公司机关争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员活动实施方案

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公司机关争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员活动实施方案

为了贯彻落实公司党委《关于印发开展争创“四强”党组织争做“四优”共产党员活动的实施方案通知》（柿党发9号）精神，特制定本方案。
一、成立活动领导小组：
组长：
副组长：
成员：
领导小组下设办公室，办公室设在机关总支办公室（公司党办）由同志兼任办公室主任，负责日常工作。
二、基本内容与目标要求
(一)争创“四强”党组织的基本内容与目标要求
1.政治引领力强。坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，保证监督党的路线方针政策和国家法律法规在企业的贯彻执行，坚持企业的社会主义方向，推动企业积极承担经济责任、政治责任、社会责任。
2.推动发展力强。融入生产经营开展工作，积极参与企业重大问题决策，推动企业拓展发展思路，紧紧围绕企业改革发展稳定大局，发动党员、职工在破解生产经营难题、完成急难险重任务、落实生产经营工作中充分发挥作用，促进企业科学发展。
3.改革创新力强。大力推进企业党建工作创新，建立健全促进科学发展的企业领导人员选拔任用和考核评价体系，保障党员主体地位和民主权利，丰富党组织活动载体，创新党建工作方式，有效调动党组织和广大党员的积极性、创造性，以党建工作创新促进企业管理创新、技术创新，增强企业核心竞争力。
4.凝聚保障力强。大力加强经营管理者队伍、人才队伍、党员队伍、职工队伍建设，为企业科学发展提供组织和人才保证。健全党组织工作机构，完善党建工作机制，建设一支政治强、业务精、作风好、肯奉献的党务工作者队伍，为党组织开展工作提供保障。坚持以人为本，有效开展思想政治工作，推进企业文化建设，加强企业民主管理，保障职工合法权益，团结凝聚群众，促进企业和谐稳定。
(二)争做“四优”共产党员的基本内容与目标要求
1.政治素质优。加强政治学习，坚定理想信念，增强党员意识，执行党的决定，遵守党的纪律，践行科学发展观，讲党性、重品行、作表率。
2.岗位技能优。积极学习市场经济、现代科技、经营管理、法律法规等知识，刻苦钻研业务，熟练掌握岗位技能，不断提高能力素质，成为促进企业科学发展的骨干力量。
3.工作业绩优。爱岗敬业，勤奋工作，勇挑重担，带领群众攻坚克难，创造一流业绩，成为生产经营的能手、创新创业的模范、提高效益的标兵。
4.群众评价优。立足本职，甘于奉献，廉洁从业，践行社会主义荣辱观，树立良好形象。牢记党的宗旨，联系服务群众，听取和反映职工群众意见，帮助解决实际困难。
三、主要措施：
(一)争创“四强”党组织的主要措施：
一是加强机关中心组学习。机关5个党支部，从5月份开始，每月首个周二晚上开展学习活动，授课人员由五个党支部推选，每个支部负责上一堂课；向机关党员发放有关学习资料，学习形式以自学为主，适当组织集中学习，年终对机关党员精心一次理论考试。
二是加强机关作风建设。杜绝衙门作风，深入基层、联系群众，真心实意服务生产一线，帮助基层解决实际问题；搞好办公室定置管理和日常卫生，做到明窗净几；杜绝上报迟到早退，定期检查劳动纪律，结果与分配挂钩。
三是加强党支部建设。围绕“四强”的要求，着力加强支部建设，主要以建立机关党支部联系服务点为平台，把创建“四强”党支部落实到实处。每个支部至少两个基层单位，今年为基层办一件实事。办实事情况将作为年底评选公司先进部办和机关先进党支部参考依据。
机关党总支各支部对口联系的服务单位一览表
支部名称对口服务单位办实事情况
机关一支部多金属采矿场、大金公司每季度向总支汇报一次
机关二支部野鸡尾选厂、动力厂每季度向总支汇报一次
机关三支部380选厂、实业公司每季度向总支汇报一次
机关四支部多金属选厂、柴山选矿厂每季度向总支汇报一次
机关五支部柴山采矿场、冶炼厂每季度向总支汇报一次
四是加强机关党员干部队伍建设。搞好党员发展工作，计划推选6名积极分子参加党委建党积极分子班；向党委报送10名党员发展对象；积极组织广大党员干部参加各种政治理论和业务学习，鼓励岗位成才，年底将开展评选机关十大“四优秀共产党员”活动，并给予表彰奖励。
公司机关党总支
年四月二十一日

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开展争创四强党组织，争做四优共产党员活动实施方案

开展争创四强党组织，争做四优共产党员活动实施方案

按照中共中央组织部、国务院国资委党委《关于在国有企业开展争创“四强”党组织争做“四优”共产党员活动的通知》（组通字〔20xx〕5号）要求，结合国投集团实际，现制定如下实施方案：

一、开展“四强四优”活动的指导思想

国投集团开展“四强四优”活动，要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，大力加强党的执政能力建设和先进性建设，按照参与决策、带头执行、有效监督的要求，更好地发挥企业党组织的政治工作核心作用、党支部的战斗堡垒作用，党员的先锋模范作用，把党的思想政治优势、组织优势和群众工作优势，转化为国投集团再塑“三为”理念新标准、再造国际一流新氛围、再铸业务发展新根基、再鼓“二次创业”新干劲、再聚优秀团队新力量。

二、开展“四强四优”活动的目标要求

(一)争创“四强”党组织的目标要求

1.政治引领力强。坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，增强企业贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，保证监督党的路线方针政策和国家法律法规在企业的贯彻执行，坚持企业的社会主义方向，推动企业积极承担经济责任、政治责任、社会责任。

2.推动发展力强。融入生产经营开展工作，积极参与企业重大问题决策，推动企业拓展发展思路，紧紧围绕企业改革发展稳定大局，发动党员、职工在破解生产经营难题、完成急难险重任务、落实生产经营工作中充分发挥作用，促进企业科学发展。

3.改革创新力强。大力推进企业党建工作创新，建立健全促进科学发展的企业领导人员选拔任用和考核评价体系，保障党员主体地位和民主权利，丰富党组织活动载体，创新党建工作方式，有效调动党组织和广大党员的积极性创造性，以党建工作创新促进企业管理创新、技术创新，增强企业核心竞争力。

4.凝聚保障力强。大力加强经营管理者队伍、人才队伍、党员队伍、职工队伍建设，为企业科学发展提供组织和人才保证。健全党组织工作机构，完善党建工作机制，建设一支政治强、业务精、作风好、肯奉献的党务工作队伍，为党组织开展工作提供保障。坚持以人为本，有效开展思想政治工作，推进企业文化建设，加强企业民主管理，保障职工合法权益，团结凝聚群众，促进企业和谐稳定。

(二)争做“四优”共产党员的目标要求

1.政治素质优。加强政治学习，坚定理想信念，增强党员意识，执行党的决定，遵守党的纪律，践行科学发展观，讲党性、重品行、作表率。

2.岗位技能优。积极学习市场经济、现代科技、经营管理、法律法规等知识，刻苦钻研业务，熟练掌握岗位技能，不断提高能力素质，成为促进企业科学发展的骨干力量。

3.工作业绩优。爱岗敬业，勤奋工作，勇挑重担，带领群众攻坚克难，创造一流业绩，成为生产经营的能手、创新创业的模范、提高效益的标兵。

4.群众评价优。立足本职，甘于奉献，廉洁从业，践行社会主义荣辱观，树立良好形象。牢记党的宗旨，联系服务群众，听取和反映职工群众意见，帮助解决实际困难。

三、开展“四强四优”活动的组织领导

(一)落实领导责任。国投集团各级党组织要加强开展“四强四优”活动的组织领导，把开展“四强四优”活动纳入重要议事日程，作为促进集团发展和党建工作的重要载体。各级党组织要明确责任人，结合本单位实际制定开展活动的具体落实办法，做出具体安排。党员领导干部要率先垂范，带头参加活动。

(二)坚持统筹推进。开展争创“四强四优”活动要与深化拓展深入学习实践科学发展观活动结合起来，与建设学习型党组织结合起来，与创建“四好”领导班子活动结合起来，与开展向吴大观、沈浩、刘义权等先进典型学习活动结合起来，与各类创先争优活动结合起来，形成加强和改进国投集团党建工作的浓厚氛围。

(三)加强分类指导。国投集团开展“四强四优”活动，由国投直属党委统一组织实施。党组织关系在地方的成员企业党组织在开展活动时，同时要抓好所属上级党组织有关要求的落实。各成员企业要根据行业特点、经营任务等实际情况，明确争创活动的具体目标和措施。国投直属党委结合年度评优工作，对活动先进单位和个人进行表彰。

四、开展“四强四优”活动的工作要求

(一)要大力营造开展“四强四优”活动氛围。各单位党组织要迅速组织广大党员认真学习文件精神，充分运用各种舆论宣传工具，广泛深入宣传活动的重要意义、基本内容和要求，努力形成浓厚的舆论氛围，切实提高思想认识，自觉投入和积极参与争创“四强四优”活动，做到组织全覆盖、党员全覆盖。

(二)要积极探索开展“四强四优”活动形式。各单位党组织要把创新精神贯穿于

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争创“四强四优”活动的始终，既要传承以往开展“创先争优”活动的好经验、好做法，也要在形式和方法上开拓创新。要结合本单位的实际，围绕科学发展观的整改落实工作和加强各级党组织与党员自身建设来展开，真正使争创“四强四优”活动为企业所需要、党员所拥护、员工所认可。

(三)要统筹加强开展“四强四优”活动组织。各单位党组织要以开展争创“四强四优”活动为契机，全面推进企业党建工作。把开展争创“四强四优”活动与深入推进学习实践活动整改落实后续工作结合起来，与开展的“四好”领导班子创建活动和“先进班组建设”结合起来，与民主评议党员和全员劳动考核结合起来，达到相互衔接、相互促进。

开展争创“四强四优”活动，是深入贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果，增强国有企业党组织的创造力、凝聚力、战斗力的重要举措和重要载体，对进一步提高企业党建工作科学化水平、促进企业科学发展有着十分重要的意义。各级党组织在开展争创“四强四优”活动的过程中，要加强调查研究，及时总结和推广典型经验，及时解决问题，保证活动的顺利推进。

关于开展争创“四强”党组织争做“四优”共产党员活动的实施方案

关于开展争创“四强”党组织争做“四优”共产党员活动的实施方案

关于开展争创“四强”党组织争做“四优”共产党员活动的实施方案
为深入贯彻落实党的十七大、十七届四中全会和全国、全省国有企业党建工作会议精神，以改革创新精神推进产权交易所（以下简称产交所）党建工作，巩固和扩大深入学习实践科学发展观活动成果，增强产交所党组织的创造力、凝聚力、战斗力，根据省委组织部、省国资委党委下发的《关于在国有企业开展争创“四强”党组织争做“四优”共产党员活动的实施意见》的通知精神，结合产交所的实际，现就开展争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员活动制订如下实施方案：
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕建设国际旅游岛和产权市场科学发展的大局，大力加强党的组织建设、能力建设和先进性建设，按照参与决策、带头执行、有效监督的要求，更好地发挥产交所党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用，把党的思想政治优势、组织优势和群众工作优势，转化为产权市场的创新优势、竞争优势和发展优势，进一步推动产交所党建工作上水平、上台阶，为产权市场健康发展提供强有力的思想保证和组织保证。
二、活动内容和目标要求
（一）活动内容党支部要通过比政治引领力强、比推动发展力强、比改革创新力强、比凝聚保障力强，争创“四强”党组织。
全体党员要通过比政治素质优、比岗位技能优、比工作业绩优、比群众评价优，争做“四优”共产党员。
（二）目标要求
1.争创“四强”党组织的目标要求
（1）政治引领力强。坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，增强产交所贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，保证监督党的路线方针政策和国家法律法规在企业的贯彻执行，坚持企业的社会主义方向，推动企业积极承担经济责任、政治责任、社会责任。
（2）推动发展力强。贯彻落实省委省政府“建设国际旅游岛”的总体部署和要求，融入经营管理开展工作，积极参与企业重大问题决策，推动企业拓展发展思路，紧紧围绕产权市场和谐发展大局，发动党员、职工在破解产权交易难题、完成急难险重任务、落实经营管理工作中充分发挥作用，促进产权市场科学发展。
（3）改革创新力强。大力推进产交所党建工作创新，建立健全促进科学发展的企业管理人员选拔任用和考核评价体系，保障党员主体地位和民主权利，丰富党组织活动载体，创新党建工作方式，有效调动党组织和党员的积极性创造性，以党建工作创新促进产交所管理创新、技术创新，增强产交所核心竞争力。
（4）凝聚保障力强。大力加强经营管理者队伍、人才队伍、党员队伍、职工队伍建设，为产权市场科学发展提供组织和人才保证。健全党组织工作机构，完善党建工作机制，建设一支政治强、业务精、作风好、肯奉献的党务工作队伍，为党组织开展工作提供保障。坚持以人为本，有效开展思想政治工作，推进企业文化建设，加强企业民主管理，保障职工合法权益，团结凝聚群众，促进企业和谐稳定。
2.争做“四优”共产党员的目标要求
（1）政治素质优。加强政治学习，坚定理想信念，增强党员意识，执行党的决定，遵守党的纪律，践行科学发展观，讲党性、重品行、作表率。
（2）岗位技能优。积极学习市场经济、现代科技、经营管理、法律法规等知识，刻苦钻研业务，熟练掌握岗位技能，不断提高“建设国际旅游岛”的能力素质。
（3）工作业绩优。爱岗敬业，勤奋工作，勇挑重担，带领群众攻坚克难，创造一流业绩，成为经营管理的能手、创新创业的模范、提高效益的标兵。
（4）群众评价优。立足本职，甘于奉献，廉洁从业，践行社会主义荣辱观，树立良好形象。牢记党的宗旨，联系服务群众，听取和反映职工群众意见，帮助解决实际困难。
三、实施步骤
争创活动工作分宣传发动、主题实践、总结交流三个阶段。
（一）宣传发动阶段(5月中--5月上旬)
主要任务是学习宣传省委组织部和省国资委党委关于在国有企业开展争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员活动的要求、意义，发动各党组织和广大党员积极参与“四强四优”的争创活动。
（二）主题实践阶段（5月中--11月下旬）
主要任务是按照活动的目标要求，结合实际开展各项主题实践活动，确保争创“四强四优”活动取得实效。此阶段是整个活动的重要阶段，共有两项工作内容。一是建设一批能发挥政治核心作用，致力于为企业建功立业，员工衷心拥护的企业党组织。主要开展创建学习型、建设民主型、创新型和廉洁型党组织活动。二是建设一支经得起困难和风险考验，在产权市场科学发展中发挥先锋模范作用的党员队伍。主要是通过“我为产权市场科学发展献一计”合理化建议活动，深入开展服务客户、服

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务群众活动，开展“党员排头兵”和争创“党员先锋岗”等活动发挥党员的先锋模范作用。
（三）总结交流阶段（12月--20xx年11月下旬）
主要是召开现场交流会，总结活动成效，大力宣传先进基层党组织和优秀党员的先进事迹，总结推广基层党组织和党员开展争创“四强四优”的好经验、好做法。
四、主要措施
（一）明确要求，细化目标。要根据自身特点和党员的基本情况，按照活动创建的总体要求，制定细化活动方案，分类完善创建标准，优化调整创建内容，组织积极开展“四强四优”活动，切实提高活动的针对性和实效性。
（二）深入动员，落实责任。要通过讲座讨论、专题部署等形式，对党员进行深入动员，提高认识、统一思想，明确任务、分解责任，使每个党员提高对争创活动重要性和必要性的认识，清楚争创活动的目的、任务、要求和自身责任，努力使全体党员主动参与到争创活动中来。
（三）突出重点，扎实推进。要按照争创活动要求和年度工作计划，紧密结合自身工作实际，把握工作重点，突出工作亮点，创新活动载体，丰富活动内容，扎实推进争创活动。
1.要按照“四强”要求，加强党组织建设，不断扩大党组织的影响力和号召力。一是加强党的自身建设，特别是“四强”要求的建设，更好地确立党组织的工作目标、工作内容、工作方式、工作机制。二是进一步规范“三会一课”，不断改进形式、充实内容，增强党员的参与性和主动性。三是紧紧围绕产权交易中心，开展形式多样的党建工作活动，开展党员先锋岗、党员责任区等活动，积极拓展新的活动载体，通过这些新形式活动的开展，增强党组织的凝聚力和号召力。
2.要按照“四优”要求，深化党员先进性教育，树立党员的良好形象。一是通过“三会一课”等形式，不断强化党员的政治理论学习，增强党员的党性原则，树立正确的人生观和价值观。二是创建争做“四优”共产党员机制。三是典型示范引路，在业务一线党员、经营管理骨干党员中，选拔争做“四优”的党员，影响和带动全体党员积极参与争做活动。
（四）监督检查，务求实效。党支部将采取定期检查、不定期抽查等多种形式，对争创活动开展情况进行督促检查，并对检查情况及时反馈、定期通报。同时结合自查工作和日常考核，及时发现问题、查找不足、积极改进，确保各项工作落到实处、取得实效。
五、组织领导
要把开展争创“四强四优”活动作为新时期加强和改进产交所党建工作的有效载体和重要途径，以推动产权市场科学发展为目标，结合产权交易实际，突出实践特色，力求取得实效，为产交所和谐发展增强凝聚力、提高竞争力、打造软实力。
（一）加强领导，落实责任。成立产交所“四强四优”活动领导小组，由总经理同志、党支部书记同志任组长，中层以上党员管理人员为成员，领导小组下设办公室，由党办主任兼任办公室主任，具体负责活动日常工作。党组织是抓争创活动的主体，支部书记是第一责任人；全体党员都是活动参与者。党组织领导班子要高度重视，精心组织，在思想和行动上率先垂范，切实把争创活动开展好。
（二）加强协作、形成合力。要采取各种有效形式，广泛听取群众的意见、建议，自觉接受群众的监督和评价。要加强协调合作、广泛交流经验，努力形成上下联动、齐抓共管的工作局面，确保争创活动各项工作落到实处、取得实效。
（三）广泛宣传、营造氛围。要加大争创活动的宣传引导力度，充分利用产交所党建网络专栏、简报、宣传栏、墙报等载体，宣传“四强”“四优”活动，宣传争创活动的典型人物和事例，营造争创活动良好的舆论氛围和交流互动平台。
（四）及时上报创建活动情况。要认真做好每月汇报工作，在每月2日前，向国资委党委组织部上报产交所开展争创“四强四优”活动上月情况统计、总结经验做法、存在问题及意见建议等。

总公司开展争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员活动实施意见

总公司开展争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员活动实施意见

总公司开展争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员活动实施意见
为深入贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，以改革创新精神推进国有企业党建工作，不断增强企业党组织的创造力、凝聚力、战斗力，按照中组部、国资委党委《关于在国有企业开展争创“四强”党组织争做“四优”共产党员活动的通知》的部署要求，结合**集团实际，制定**集团开展争创以政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强为主要内容的“四强”党组织，争做以政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优为主要内容的“四优”共产党员，以政治素质优、业务能力优、党务业绩优、作风形象优为主要内容的“四优”党务工作者活动（以下简称争创“四强四优”活动）的实施意见。
一、指导思想
开展争创“四强四优”活动，是贯彻落实十七届四中全会和全国国有企业党建工作会议精神的重要举措，是当前和今后一个时期加强和改进基层党建的重要任务。要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，大力加强党的执政能力建设和先进性建设，按照参与决策、带头执行、有效监督的要求，更好地发挥企业党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，把党的思想政治优势、组织优势和群众工作优势转化为**集团的创新优势、竞争优势和发展优势，推动**集团科学发展。
二、遵循原则
开展争创“四强四优”活动，要遵循以下原则。
（一）先进性原则。紧扣企业科学发展、生产经营开展争创活动，在促进企业科学发展、生产经营、拼搏效益中充分发挥基层党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，不断增强企业核心竞争力。
（二）导向性原则。坚持面向基层、面向一线的导向，以船舶和陆地基层党组织、生产经营一线党员、基层党务工作者为重点，充分调动基层党组织和广大党员的积极性，进一步加强基层党的组织建设和党员队伍建设。
（三）激励性原则。把激励先进、鼓舞斗志作为开展争创活动的根本目的，坚持以精神激励为主，大力评选表彰活动中涌现的先进党组织、优秀共产党员和党务工作者，形成“比学赶帮超”的良好氛围，不断增强活动的影响力。
（四）群众性原则。推荐评选表彰“四强”党组织和“四优”共产党员、党务工作者，要坚持多方面听取广大基层党员和职工群众的意见，坚持标准，注重质量，得到广大党员和职工群众的认可，确保活动的群众性、公正性和严肃性。
三、目标要求
（一）争创“四强”党组织的目标要求
1．政治引领力强。坚持用中国特色社会主义理论体系
武装头脑，指导实践、推动工作，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性；保证监督党的路线方针政策和国家法律法规的贯彻执行，保证**集团政令畅通。坚持企业的社会主义方向，在推动企业积极承担经济责任、政治责任和社会责任中，充分发挥党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用。
2．推动发展力强。主动融入生产经营开展工作，积极参与企业重大问题决策，紧紧围绕**集团改革发展稳定大局，发动党员、职工在破解生产经营难题、完成急难险重任务、落实生产经营工作以及努力拼搏效益、提高企业核心竞争力中充分发挥作用，确保**集团改革发展稳定和生产经营目标任务的实现。
3．改革创新力强。继承发扬**党建工作优良传统，大力推进党建工作创新，丰富党组织活动的载体，创新党建工作的方式，有效调动基层党组织和广大党员的积极性、主动性、创造性，以党建工作创新促进企业管理创新、技术创新，不断增强**集团的核心竞争力。
4．凝聚保障力强。坚持以人为本，大力推进企业文化建设和各类人才队伍建设，有效开展思想政治工作，加强企业民主管理，保障职工合法权益，关心困难职工和弱势群体，团结凝聚群众，促进企业和谐稳定。健全党组织工作机构，完善党建工作机制，加强党务人员队伍建设，为党组织开展工作提供保障。
（二）争做“四优”共产党员的目标要求
1．政治素质优。加强政治学习，坚定理想信念，增强党员意识，执行党的决定，遵守党的纪律，自觉践行科学发展观，自觉发扬“艰苦奋斗、爱国奉献”和“求是创新、图强报国”的**精神，自觉讲党性、重品行、做表率，始终保持共产党员的先进性。
2．岗位技能优。努力争做学习型党员,积极学习市场经济、现代科技、经营管理、法律法规等知识，刻苦钻研航运、船舶修造、现代物流、生产经营等业务知识，熟练掌握岗位技能，不断提高综合能力素质，努力成为促进**集团科学发展的骨干力量。
3．工作业绩优。立足本职，爱岗敬业，勤奋工作，勇挑重担，积极参与党员主题实践活动和企业开展的各

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项活动,带领职工群众攻坚克难，创造一流业绩，成为企业生产经营的能手、创新创业的模范、提高效益的标兵。
4．群众评价优。自觉践行社会主义荣辱观，甘于奉献，廉洁从业，在工作中起模范带头作用，树立共产党员的良好形象。主动联系服务群众，积极听取和反映职工群众意见，帮助解决实际困难，努力成为党组织联系职工群众的桥梁和纽带。
（三）争做“四优”党务工作者的目标要求
1．政治素质优。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，全面贯彻落实科学发展观，自觉贯彻执行党的路线方针政策，在政治上同党中央保持高度一致。加强党性修养，坚持讲党性、重品行、作表率。
2．业务能力优。认真学习企业党建思想政治工作理论和现代企业管理知识，具有较高的思想理论水平和综合能力素质，立足本职，勤奋工作，敬业爱岗，甘于奉献，成为企业党建思想政治工作的行家里手。
3．党务业绩优。从事企业党务工作两年以上，紧密结合企业实际开展党建思想政治工作，认真总结新形势下做好党建工作的新经验新做法，在企业党建实践中工作突出、成绩显著。
4．作风形象优。党性强，作风正，坚持原则，廉洁奉公，敢于同违反党的纪律的现象和腐败行为作斗争。坚持党的根本宗旨，密切联系职工群众，在广大党员和职工群众中有较高威信。
四、评选办法及程序
(一)以开展“四强四优”活动为总抓手，改进创新评选表彰办法
1．把开展“四强四优”活动与“四好”领导班子创建活动结合起来。继续开展每年一次的“四好”领导班子评选活动，把争创“四强”党组织的目标要求作为评选“四好”领导班子的重要条件。连续两年被集团党组评为“四好”领导班子的，同时授予“四强”党组织称号。
2．把开展“四强四优”活动与“两优一先”活动融合起来。认真总结开展“两优一先”活动的成功经验，把“两优一先”活动融入“四强四优”活动之中。集团党组每两年开展一次“四强四优”评选表彰活动，评选表彰一批“四强”基层党组织、“四优”共产党员和“四优”党务工作者。
3．把开展“四强四优”活动与企业内部评先活动结合起来。坚持从企业实际出发,修订评选表彰办法，防止评先活动过多过滥，进一步增强“四强四优”活动的权威性，激发基层党组织和广大党员、党务工作者创先争优的积极性。
（二）严格评选表彰工作程序，认真做好评选表彰工作
开展“四强四优”评选推荐表彰活动，要严格按照以下工作程序：
1．集团党组下发推荐表彰工作通知和推荐表彰名额。集团党组依据各直属单位基层党组织数和党员总数，同时兼顾直属单位所属单位数量，确定“四强”基层党组织、“四优”共产党员和“四优”党务工作者分配名额。
2．各直属单位党委严格组织推荐表彰工作。要严格按照开展“四强四优”活动应当遵循的原则，按照党员提名、基层党支部讨论推荐、党委集体研究决定的程序，自下而上推荐“四强四优( ）”候选单位和个人。要严格条件，严格把关，多方面听取基层党组织、党员、职工群众及纪检部门的意见，并在一定范围内进行公示，确保推荐表彰工作的严肃性和公正性。
3．上报评选推荐材料。各级组织部门根据评选推荐结果，认真填报评选推荐材料，如实填写《**集团“四强”党组织推荐审批表》、《**集团“四优”共产党员推荐审批表》、《**集团“四优”党务工作者推荐审批表》（见附件），加盖党委公章后，按照规定的时限上报集团党组。
4．进行通报表彰。集团党组组织部根据各单位推荐上报情况，提出评选表彰意见，经集团党组会研究决定后，在集团境内单位范围内进行公示，于评选表彰当年的“七一”期间进行通报表彰。
五、组织领导
（一）提高思想认识。各级党组织要深刻认识开展“四强四优”活动的时代背景和重大意义，把开展争创活动作为促进企业改革发展和党建工作的重要载体，列入重要议事日程，明确目的，明确条件，认真抓好落实。要搞好宣传动员，动员各级基层党组织和广大党员、党务工作者积极参加争创活动，确保实现基层党组织、党员和党务工作者全覆盖，进一步激发基层党建工作的活力。
（二）落实领导责任。要认真落实党建工作责任制，党委书记要负总责，党员干部要身体力行，率先垂范，带头参加争创活动。各级党委组织部门要搞好统筹规划和督促检查，研究制订方案，建立健全基层党建工作考核体系，指导基层党组织开展争创活动。
（三）坚持分类指导。要根据不同企业实际，针对机关部门和远洋船舶、项目网点、车间班组等生产经营一线，在职党员和非在职党员等不同特点，细化活动内容，创新活动方式，加强分类指导，找准活动的着力点，确保争创活动符合企业实际，取得扎实成效。
（四）加强督促检查。各级党组织要把开展争创活动作为基层党建工作的主要内容，把经常性督促检查与适时考核结合起来，把表彰先进与激励后进结合起来，及时发现和解决活动中出现的问题。要树立先进典型，总结经验做法，搭建互相学习借鉴、互相促进、共同提高的平台，推动争创活动健康协调开展。
各单位开展争创“四强四优”活动的方案及活动中好的经验做法以及出现的问题，请及时报告集团党组组织部。
本实施意见自印发之日起执行。

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