企业开展四强四优活动实施方案

谁配得到上帝的奖励？毫无疑问，只有那些准备好了的人。为了保证工作进度，我们需要大致拟定好一份工作方案。写方案要结合目前的实际情况来写，可是怎样写出合乎规范的方案呢?下面，小编为大家整理的“企业开展四强四优活动实施方案”，在此温馨提醒你在浏览器收藏本页。

企业开展四强四优活动实施方案

根据中共中央组织部、国务院国资委党委《关于在国有企业开展争创“四强”党组织争做“四优”共产党员活动的通知》精神，经中国水利水电建设股份有限公司党委研究，决定在全公司各级党组织和全体党员中开展争创以政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强为主要内容的“四强”党组织，争做以政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优为主要内容的“四优”共产党员活动。为切实开展好争创“四强四优”活动，特制订实施方案如下：

一、开展“四强四优”活动指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十七大、十七届四中全会和全国国有企业党建工作会议精神，以科学发展观为统领，以改革创新精神推进党建工作，不断巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果，进一步加强和改进党的基层组织建设，大力加强党的执政能力建设和先进性建设；按照参与决策、带头执行、有效监督的要求，适应新形势新任务，创新活动内容方式，找准开展活动、发挥作用的着力点，增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力，更好地发挥企业党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用，把各级党组织建设成为“四强”的战斗集体，把党员队伍建设成为“四优”的骨干力量，切实调动各级党组织和广大党员为公司科学发展作贡献的积极性创造性，把党的思想政治优势、组织优势和群众工作优势，转化为企业的创新优势、竞争优势和发展优势，为实现公司科学发展提供思想保证、政治保证和组织保证。

二、开展“四强四优”活动目标要求

（一）争创“四强”党组织的目标要求

1、政治引领力强。坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，增强企业贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，保证监督党的路线方针政策和国家法律法规在企业的贯彻执行，坚持企业的社会主义方向，推动企业积极承担经济责任、政治责任、社会责任；充分发挥党组织政治核心作用，明确党组织参与企业重大问题的方法、途径，形成制度，认真执行；制订和落实加强企业领导班子建设以及后备干部队伍建设的规则、计划和主要措施，以及领导人员评价体系、领导人员管理规定等，确保企业党委在新体制下规范运作；制订党建工作责任制和相关制度体系，形成具有本单位特点的党建工作体系，推进党建工作制度化、程序化、规范化；党组织战斗力强，班子成员分工明确，团结协作，党性强、作风正、业务精、威信高；发挥党组织选人用人的主导作用，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，选人用人途径科学、顺畅、有效；坚持民主集中制原则，班子成员带头学习贯彻党的路线方针政策和上级党组织的指示决议。

2、推动发展力强：转变发展理念，切实把基层党的组织优势转化为发展优势，把握企业发展方向，大力营造有利于企业科学发展的良好氛围；融入生产经营开展工作，积极参与企业重大问题决策，完善经营决策机制，促进企业重大决策的科学民主；继续执行公司关于国内项目党建和海外机构党建的两个文件，推行项目党建“三同时”、“三基本”的工作经验；推动企业拓展发展思路，建立健全有利于科学发展的工作机制，有效解决影响科学发展的突出问题；紧紧围绕企业改革发展稳定大局，发动党员、职工在破解生产经营难题、完成急难险重任务中充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，推动科学发展成效显著，各项工作目标任务圆满完成。

3、改革创新力强：大力推进企业党建工作改革创新，不断丰富党组织活动载体，改革创新党建工作方式，形成与现代企业制度相适应的党建工作新机制、新方法；把党的建设和企业实际工作紧密结合起来，有效调动党组织和广大党员的积极性创造性，以党建工作创新促进企业管理创新、技术创新、体制机制创新，提高企业自主创新能力，增强企业核心竞争力。

4、凝聚保障力强：党内生活制度化、民主化，保障党员主体地位和民主权利，建立健全党内生活制度，积极发展党内民主，尊重党员主体地位，以党内民主带动职工民主，党组织对职工群众的吸引力和凝聚力增强；加强党组织自身建设、党务工作人员队伍素质建设和党员队伍先进性建设，健全党组织工作机构，完善党建工作机制，建设一支政治强、业务精、作风好、肯奉献的党务工作队伍，为党组织开展工作提供有力保障；大力加强经营管理者队伍、党员队伍、职工队伍建设，重点加强人才队伍建设，企业党委要研究确定人才队伍建设规划，对人力资源整体开发提出指导性意见，为企业科学发展提供组织和人才保证；充分发挥政治优势、组织优势和群众工作优势，坚持以人为本，有效开展思想政治工作，推进企业文化建设，加强企业民主管理，完善职工代表大会制度，保障职工合法权益，团结群众，凝聚人心，维护企业和谐稳定。

（二）争做“四优”共产党员的目标要求

1、政治素质优：自觉加强政治学习，按照“科学理

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论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神”的新要求，提高自身素质，创建学习型党组织；党员意识强，理想信念坚定，在思想上、行动上与党中央保持高度一致；带头贯彻落实党的路线方针政策，坚决执行党的决定；切实遵守党的纪律和企业各项规章制度，践行科学发展观，讲党性、重品行、做表率，发挥党员的先锋模范作用。

2、岗位技能优：积极学习市场经济、现代科技、经营管理、法律法规及本专业的知识，刻苦钻研业务，熟练掌握岗位技能，不断提高职业化和专业化能力，成为本专业的行家里手，具有一流的技术、技能素质，在企业生产经营活动中发挥骨干作用。

3、工作业绩优：带头干实事、求实效，带头为生产经营出谋划策，带头营造比、学、赶、帮、超的浓厚氛围；爱岗敬业，勤奋工作，勇挑重担，能够带领群众攻坚克难，创造一流工作业绩；在生产经营、创新进取、节能降耗、提高效益等方面成为模范标兵。

4、群众评价优：立足本职，甘于奉献，为人正派，人品端正；牢记党的宗旨，积极联系和服务群众，听取和反映职工群众意见，在条件许可的范围内力所能及地帮助群众解决实际困难；廉洁从业，作风优良，践行社会主义荣辱观，在群众中树立良好形象。

三、开展“四强四优”活动的范围、内容和步骤

股份公司党委将今年定为“创先争优年”，开展“创先争优”活动，要按照股份公司党委总体要求，坚持“全年规划，全面推进，逐月落实，务求实效”的工作思路，在本单位党组织的统一领导下，制订切实可行的争创“四强四优”活动实施方案，对全年工作逐月作出安排，认真规划，有序推进。

按照中央组织部、国务院国资委党委1月发出的《关于在国有企业开展争创“四强”党组织争做“四优”共产党员活动的通知》，一季度为公司开展“创先争优年”活动的准备工作阶段。主要任务：

一是转发中央组织部、国务院国资委党委组通字〔〕5号文件，并提出具体要求，组织各级党组织、全体共产党员学习党的十七届四中全会和全国国有企业党的建设工作会议精神，组织各级领导班子和领导人员学习《中央企业领导人员管理暂行规定》、《中央企业领导班子和领导人员考核评价办法》等文件，提高认识，统一思想；

二是起草股份公司党委开展争创“四强”党组织争做“四优”共产党员活动的实施方案，指导各单位开展这一活动；

三是明确各公司党组织负责开展争创“四强四优”活动的领导责任和组织责任，形成组织工作网络。准备工作阶段结束后，二、三、四季度每一季度为活动的一个阶段，每个阶段两项重点工作，统筹兼顾，全面推进。

参加股份公司争创“四强四优”活动的范围是：股份公司总部及各子公司、控股公司的在职党员，重点是各级党委班子成员和副处级以上党员领导人员。

（一）第一阶段为学习调研阶段（从4月初到6月底）。重点抓好两项工作，一是制订规划，认真学习文件；二是调查研究，开展评选工作。具体做好以下工作：

1、四月份，股份公司印发争创“四强四优”活动方案，要求各公司党委结合实际，按照股份公司党委的要求，有针对性地制订本单位开展争创“四强四优”活动实施方案，提出明确目标和具体措施，召开有关会议，对活动进行动员和部署，并于4月30日前将本单位的活动方案报股份公司党委工作部（联系人孙建立，电话010-58382802）。要求各单位所属二级单位、大型项目部党组织和基层党支部按照本单位开展争创“四强四优”活动的要求，制订具体的实施意见，报各公司党委。各级党组织要召开开展争创“四强四优”活动动员会，进行层层动员，让每个党员都明白开展活动的意义、目标、内容、步骤，明确努力方向。

2、4月下旬到6月底，各级党组织要组织党员认真学习文件，采取集中学习与个人自学相结合、学习文件与集体讨论相结合、理论与实践相结合的学习方法。学习要确定“必读书目”和“自选书目”，必读书目有：《党章》、《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》（9月18日中国共产党第十七届中央委员会第四次全体会议通过）、《关于推进学习型党组织建设的意见》、集团公司党委《关于学习贯彻全国国有企业党的建设工作会议精神的通知》（中水电党〔〕95号）、学习胡锦涛同志4月6日在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上的讲话、中央组织部、中央宣传部《关于在党的基层组织和党员中深入开展“创先争优”活动的意见》、中央组织部和国务院国资委党委《关于在国有企业开展争创“四强”党组织争做“四优”共产党员活动的通知》（组通字〔〕5号）、股份公司党委《关于开展争创“四强”党组织争做“四优”共产党员活动的实施方案》，以及本单位开展争创“四强四优”活动的实施方案等文件。各级党委和处以上党员领导人员在学好上述文件的基础上，还要学习《党的十七届四中全会决定学习辅导百问》（党建读物出版社、学习出版社编）、集团公司党委《关于开展“四好”领导班子创建活动的实施方案》（中水电临党〔〕7号）、股份公司党委《关于转发中央企业领导人员管理暂行规定和中央企业领导班子和领导人员综合考核评价办法（试行）的通知》（中水电股党〔〕19号）、股份公司党委《关于转发关于开展向沈浩同志学习活动的通知的通知》（中水电股党〔〕22号）、股份公司党委、股份公司《关于印发中国水利水电建设股份有限公司开展廉洁从业专项教育活动实施方案》等文件。

3、4月份，各级党组织要按照“四强四优”的标准，各单位要组织调研小组，由领导班子成员带队，会同党委工作部、人力资源部、纪检监察部等部门人员，到有关下属单位和项目部进行调研，主要调研下属单位和项目部开展“四好”领导班子创建活动的经验和问题；基层党组织思想、组织、作风建设的经验和问题；项目党组织贯彻“三同时”、“三基本”要求的经验和问题；党员如何立足本职岗位发挥作用的经验和问题，注意选择正、反两方面的典型事例进行剖析，查找存在问题的根源，并提出对策建议。为提高工作效率，各单位争创“四强四优”活动调研小组可与开展廉洁从业专项教育活动的调研小组合并进行。

4、二季度，股份公司各级党组织要按照“四强四优”评选条件，广泛开展争创活动，争创“四强四优”活动可与各单位开展的争创“五好”党支部活动、争创“五个模范”活动结合起来，将以上内容纳入“四强四优”评选条件之中，使其内容更加丰富。六月份，各单位要按照“四强四优”条件评选出先进党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者。同时，采取好中选优的原则，推荐股份公司党委表彰的先进党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者。七月初，各单位党委要组织“七·一”纪念大会，表彰“四强”党组织、“四优”共产党员。各单位党组织要组织有关人员，认真总结先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者的先进事迹，并在报刊、网站、闭路电视上进行报道，大力宣传他们的先进事迹，掀起学先进、赶先进的热潮。

（二）第二阶段为评议整改阶段（从7月初至9月底）。重点抓好认真进行党员评议和强化基层党组织建设两项工作。

1、7月、8月，各级党组织要以党支部为单位，每位党员在学习文件的基础上，对照“四优”共产党员的条件，写一篇党员自我评议报告。评议报告的主要内容是总结本人参加活动的体会，按照党员条件，立足本职岗位，重点总结查找发挥先锋模范作用的情况和问题，肯定成绩，查找不足，提出改进措施。评议报告要在党支部会上宣读，接受党员的评议，通过相互交流、相互评议，达到相互帮助、共同提高的目的。

2、各单位党委要在认真调研的基础上，对所管辖的党组织中存在涣散软弱等问题的，要按照“四强”党组织、“五好党支部”的要求，提出解决存在突出问题的改进意见，有关党组织要针对上级党组织提出的意见，提出具体的整改方案，做到时间、内容、措施、责任人四明确、四落实。第三季度，各级党委要结合“四好”领导班子的创建情况，着重检查各级党员领导人员在党性党风党纪方面存在的突出问题，还要把检查“四强”条件的落实情况纳入本年度党委班子民主生活会中，对照条件，查找不足，提出改进措施。

（三）第三阶段为建制总结阶段（从10月初到12月底）。重点是抓好建立党建工作责任制及相关制度体系和总结“四强四优”活动两项工作。

1、10月、11月，各单位党委要按照股份公司党建工作责任制及相关文件的精神，制定完善本单位党建工作责任制及制度体系，推进党建工作规范化、制度化的进程。各单位在制定制度的过程中，要注意总结本单位开展党内创先争优活动的经验，并将经验上升为有关制度，形成本单位党内创先争优活动的制度体系，形成长效机制，长期坚持，不断完善。

2、12月，各级党组织要认真总结开展“四强四优”活动的经验，并组织党内外群众对活动开展的成效进行一次满意度测评，满意度测评的情况要及时向股份公司党委报告。股份公司总部、各子公司、控股公司要在层层总结经验的基础上，开好本单位争创“四强四优”活动总结大会，并形成总结报告，报股份公司党委。

四、开展“四强四优”活动的总体要求和工作措施

（一）开展活动的总体要求

1、提高思想认识，加强党建工作。在整个活动中，学习调研阶段是打基础的阶段，各级党组织要认真组织好党委班子、党员领导人员、党员的学习，合理安排时间，切实把握文件精神，明确开展活动的各项要求。在活动中，各级党组织要坚持把学习文件、提高认识、统一思想贯穿始终，为开展活动打下坚实的思想基础；把党员领导人员带头贯穿始终，发挥党员领导人员的示范表率作用；把边学边改贯穿始终，认真做好整改工作，务求取得实效。

2、突出实践特点，坚持统筹推进。在整个活动中，必须坚持解放思想、实事求是、与时俱进的原则，开展活动坚持紧密结合实际，务求实效，不搞形式主义。坚持统筹推进的原则，要把开展争创“四强四优”活动与科学发展观活动整改落实后续工作结合起来，对党建工作的突出问题要逐条整改，取得实效；与创建“四好”领导班子活动紧密结合起来，使之相互衔接、相互促进；与完成今年的生产经营目标和任务结合起来，围绕完成本单位的生产经营目标和任务，发挥党员的先锋模范作用，在创造一流经营业绩上见成效；与股份公司开展廉洁从业专项教育活动相结合，提高各级领导班子、领导人员的廉洁从业意识，推进廉洁从业工作。

3、完善制度体系，创新体制机制。坚持及时总结各单位党建工作经验，总结开展“创先争优”活动的经验，形成党建工作制度体系和创先争优活动制度体系。通过完善制度体系，形成股份公司和各单位党建工作的新体制。

（二）开展活动的主要措施

1、加强领导，落实责任。各级党委要加强领导，把开展争创“四强四优”活动纳入今年党建工作的重要议事日程，各单位党委对开展活动的实施方案，活动每一阶段的安排和小结都要召开专题党委会，进行认真安排，提出指导性意见。各子公司的党委书记及所属单位的党委书记、党工委书记、党支部书记是开展此项活动的第一责任人，要层层落实责任，形成组织工作网络体系。股份公司和各子公司、控股公司党委负责活动的领导和指导工作，各公司党委工作部为活动办公室的牵头部门，会同本单位人力资源部、纪检监察部等部门人员共同组成办公室，办公室设在各单位党委工作部。各单位党委工作部主任为本单位开展活动的联络员，负责与股份公司党委工作部的日常联络工作。

2、建立信息通报制度。股份公司下属的各子公司、控股公司党委要按股份公司开展活动实施方案及活动安排表的要求，每月向股份公司党委汇报开展活动的书面报告。由股份公司党委汇总后，由集团公司党委统一向国资委党建局汇报。

3、加强分类指导。各子公司、控股公司要针对下属单位规模、党组织、党员的不同情况，提出不同的要求和目标，特别要注重在基层党支部和生产经营一线的党组织和党员中开展活动。海外工作机构开展此项活动，由国际公司党委和所在公司党委根据党委管理责任分别进行，确保工作到位、责任到位。

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公司开展争创四强四优活动实施意见范文

公司开展争创四强四优活动实施意见范文

为全面贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，以改革创新精神推进党的建设新的伟大工程，紧紧围绕公司首届一次职代会制定的经营生产任务，带领基层党组织和广大共产党员进一步挖潜增效，圆满完成２亿元利润目标任务。按照首钢总公司党委的党建工作思路和市委“强班子、带队伍、抓基层、打基础”的党建工程目标要求，决定在我公司基层党组织和广大党员中开展创建“四强四优”活动。

一、开展“四强四优”活动的重要意义

与首钢重组后，长钢即将实现发展大跨越，面临新机遇，新任务，新要求，如何正视公司内部不足，开拓思路，进一步创造性地开展党建工作，为圆满完成公司首届一次职代会制定的各项经营生产任务打好党建基础，是摆在长钢党委和各基层党组织面前亟待解决的首要问题。目前公司党建工作急待解决的问题：一是党委班子长期不健全，多年来没有召开党代会，基层政工力量薄弱。二是党组织建设发展不平衡当遇到大的考验或攻坚克难时，基层党组织的战斗堡垒作用往往得不到充分发挥。三是多年来党政两职一肩挑，各基层领导干部忙于行政事务，对党建工作重视程度不够，党务工作人员多为兼职，精力有限，工资待遇低，致使从事党务工作人员积极性和主动性每况愈下。四是干部学习热情不高，不少党员干部理想信念动摇，党性修养松懈，对党组织的日常建设认识不清，考核时干一干，考核一过去就束之高阁，无人问津。针对存在问题，结合２０１０年公司提出的以市场需求为导向，以服务客户为中心，着力推进对标挖潜，抓实降低成本工作；着力推进技术创新，抓实产品结构调整工作；着力夯实基础管理，抓实体制机制创新工作；着力实施人才优先战略，全方位打造和增强企业的核心竞争力的总体工作思路，以“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”为党建工作目标，树立抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职的理念，公司各基层党组织和广大党员要进一步统一思想，增强责任感、紧迫感、危机感，坚定信心，围绕首届一次职代会制定的２亿元利润目标要求，做好打大仗、打硬仗的准备，充分发挥党组织和广大党员的战斗堡垒和先锋模范作用，带头做好夯实基础，调整结构，对标挖潜，降本增效工作。新机遇，新任务给公司党建工作提出了新要求，开展“四强四优”活动，能够进一步巩固学习实践科学发展观成果，把基层党组织和广大党员的积极性和创造性调动起来；能够进一步强化企业基层党组织建设，增强基层党组织的战斗力和战斗堡垒作用，全面提升基层广大党员的思想政治素质和业务综合素质，为顺利实现公司经营生产任务和“三步走”战略目标提供坚强的政治和组织保障。

二、开展“四强四优”活动的主要内容

开展创建“四强四优”活动就是要通过一系列的活动，把我公司基层党组织建设成“政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强”的“四强”党组织把广大党员培养成“政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优”的“四优”党员。真正把党的思想政治优势、组织优势和群众工作优势，转化为企业的创新优势、竞争优势、发展优势，为实现企业科学发展提供有力保证。

三、开展“四强四优”活动的目标要求

“四强”基层党组织创建目标：

１、政治引领力强。一是能够切实保证监督党和国家的路线、方针、政策以及企业的各项规定在本单位的贯彻执行，保证监督本单位遵纪守法。二是加强理论武装，建设学习型党组织。班子成员能够带头树立理论指导实践的理念，组织党员干部和党员定期学习，增强共产主义理想和中国特色社会主义信念，引导广大党员树立大局意识、服务意识、责任意识，永葆党员先进性。三是从企业发展和职工思想实际出发，有的放矢地开展思想政治工作，切实做好协调利益、化解矛盾、疏导情绪、调解纠纷、畅通诉求等工作，确保党群、干群关系融洽。四是设立和坚持书记、厂（处）长民主接待日，切实解决职工关心的热点、焦点、难点问题，及时消除不稳定因素，保持职工队伍的稳定，本单位无群体越级上访和影响稳定的重大事件发生。五是尊重党员主体地位，落实党员民主权利，增强基层党内民主对党内和谐的助推力、带动力，进一步修订、完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，建立健全企业重大事项议事决策制度，实现职工群众对中层人员的有效监督，形成企业内部权责分明、团结合作、相互制约的机制，调动各方面的积极性，进一步提高各单位领导班子民主决策、科学决策能力。

２、推动发展力强。一是有一支作风硬、团结务实的领导班子，对本单位的科学发展有具体明确的目标，不因眼前和短期利益而损害本单位长远利益。二是能够认真贯彻落实科学发展观，建立健全长效机制，有方案、有措施。三是认真落实本单位的整改方案，抓住本单位存在的实际问题，逐一进行梳理，切实解决影响自身科学发展的突出问题

公司开展争创四强四优活动实施意见范文第2页

，并能取得明显成效。四是继续巩固和扩大学习实践活动成果，积极按照总公司和公司的要求，在降本增效、调整结构、填平补齐工作中用心创新工作，完成公司下达的各项经营生产指标。五是本单位职工收入明显增加，逐年递增。

３、改革创新力强。一是领导班子成员能够带头树立落实科学发展观，切实做到更新观念，创新工作思路，改进思维方式，树立敢为人先的意识，突破一切阻碍创业创新；树立勇创一流的意识，准确把握本单位发展定位，创造一流业绩、培育一流环境、塑造一流形象；树立统筹兼顾意识，始终坚持以人为本；树立干事创业意识，重视和鼓励创新，为职工施展才能创造环境。二是对本行业本系统工作有独到见解，并向公司提出合理化建议，在本单位工作中进行科学实践。三是按照公司发展规划和技改要求，创造性的开展工作，根据本单位生产经营实际，积极进行技术改造并配合公司完成本单位技改工程任务，使之能按照要求顺利达产达效。机关职能处室要超前谋划，规范管理，形成科学合理的管理体制，提高服务意识，为企业实现可持续发展提供科学决策依据。

４、凝聚保障力强。一是加强班子建设，提升班子成员的整体素质，使之成为努力学习、清正廉洁、勤政为民的榜样，在职工中威信高、影响力强，职工满意、群众公认。二是认真落实各项帮扶措施，及时解决群众反映的实际问题和具体困难，从思想上、工作上、生活上关心党员，做好党员服务工作，健全党内激励、关怀、帮扶机制，健全党内表彰制度，加强对老党员、生活困难党员的帮扶。三是切实转变工作作风，提高工作效率和工作质量，优化办事程序，改进服务态度，做到让职工和客户满意。四是加强入党前培训和党员日常教育管理，加大在生产服务一线发展党员的力度，重视在技能人才和关键岗位人员中发展党员。实现党的组织和党的工作广泛覆盖，党内激励、关怀、帮扶机制全面落实，各方面优秀分子积极向党组织靠拢，党组织号召力、凝聚力不断增强。五是本单位党员干部职工归属感强，能够积极主动协调处理本单位各部门之间关系，圆满完成各项工作。

争做“四优”党员的目标：

１、政治素质优。一是坚定理想信念，同党中央和公司党委保持一致，忠实执行党的路线、方针、政策，紧紧团结在公司新一届领导集体周围。二是恪守党的民主集中制的组织原则，个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级，全党服从中央。三是模范遵守党纪、政纪、党章、国法，做遵纪守法的模范。四是时刻以身作则，密切联系群众，与群众同呼吸、共命运，做职工群众的贴心人。言行一致，光明磊落，从不隐瞒自己的政治观点。五是党员领导干部要主动开展工作，主动承担责任，不折不扣执行公司的决策指令。

２、岗位技能优。一是热爱本职工作，爱岗敬业。二是立足本职岗位，熟练岗位操作技能，并成为本岗位的技术领头人。三是创造性地开展工作，针对岗位实际进行小改小革，解决一些生产技术管理问题。四是在职工群众中发挥模范带头作用，积极参加生产活动中的应急任务，圆满完成厂、车间、工段交付的各项工作。

３、工作业绩优。一是严格按照岗位职责标准，认真履行工作职责。二是在实际工作中表现突出，有所作为，并得到本单位党组织和职工群众的认可。三是在公司“严管理、堵漏洞、降成本、增效益”活动中为公司创造经济效益，并受到有关部门的肯定。

４、群众评价优。一是在职工群众中有较好的口碑，能够按照共产党员的标准严格要求自己，事事处处起到带头作用。二是能够自觉主动践行科学发展观，带头认真落实各项整改措施，自觉主动为职工群众办好事办实事。三是能够经常深入基层，主动与职工群众加强沟通，帮助解决生产实际问题。四是能坚持以人为本，建立和谐的人际关系，努力营造人与人的融洽协调，人格独立，互相尊重，互相理解，互相支持的和谐氛围，工作方法得当，办事公开、公平。五是自觉贯彻落实公司党风廉政建设各项规定，清清白白做人，干干净净做事。

四、开展“四强四优”活动的方法和措施

１、加强组织，明确责任。基层党组织是活动的主要载体，书记是活动的第一责任人。公司各级党组织要坚持把开展创建“四强”基层党组织和争做“四优”党员活动作为落实基层党建工作责任制的重要内容，作为当前和今后一个时期基层党组织开展创先争优活动的重要载体，贯穿到基层党的建设经常性工作中，加强组织领导，明确领导责任。党组织书记要具体抓落实，分级实施，一级抓一级，层层抓落实，形成常抓不懈的工作格局。

２、广泛宣传，提高认识。各单位要广泛开展活动的宣传发动，充分利用“三会一课”，使广大党员了解活动的内容和意义。党委宣传部要利用报纸、电视、网站等媒体，向广大党员职工大力宣传创建“四强”基层党组织和争做“四优”党员的重大意义，营造良好氛围，使广大党员提高认识，增强参与的自觉性和主动性。

３、结合实际，分类实施。各基层党组织要紧紧围绕经营生产实际，按照公司党委“四强四优”活动的总要求，结合本部门、本单位实际，确立活动的主题和载体，明确活动目标要求，并对其进行细化和量化。生产单位要围绕生产开展活动，进一步巩固现有的如“党员先锋岗”、“党员先锋班组”、“党员身边无事故、无违章”、“党员责任区”、“叫响共产党员”等活动成果，积极拓展新的活动载体，扎实开展好党员小改小革、提合理化建议降成本等活动，促进“四强四优”活动的深入开展；机关单位党组织要贯彻落实总公司“两会”精神的要求，以建设学习创新型、求实严谨型、协调高效型机关为目标，以加强机关作风建设，提高执行力为重点，认真开展“三实三比三服务”竞赛活动，即：知实情、办实事、求实效；比作风、比效率、比质量；服务基层、服务下游、服务全局，进一步转变机关作风，树立整体思想，深入基层、深入实际，深入调研，优质服务，解决问题，提高效能，推动工作，使机关各部门更好地围绕中心，服务大局，真正当好首钢长钢公司发展决策的参谋部、专业管理的协调部、基层发展的服务部。社区工委“四强四优”活动创建工作要以创建文明社区、文化社区、和谐社区、友好社区为目标，结合区域特点，继续广泛开展“邻里一家亲”、“自愿者服务”、“说文明话、干文明事、做文明人”等主题活动，立足“以人为本”，不断完善社区服务体系，着力提升社区的教育功能、稳定功能、群防群治、调解功能，进一步提高管理水平、强化社区服务质量，提高居民素质，营造社区健康向上的文化氛围。

４、围绕目标，组织评价。“四强四优”党建工作考核评价每季度进行一次。“四强”党组织的考核评价由公司党委组织部、宣传部、纪委联合进行。“四优”党员的考核评价由党员所在支部进行。

考核评价采取自我评价与组织评价相结合的方式进行。自我评价由党组织根据《考核细则》中对“四强”党组织的要求认真填写《长钢党委“四强”基层党组织季度评价表》，先对自己进行评价；党员个人根据《考核细则》中“四优”党员的标准对自己进行评价，认真填写《长钢党委“四优”党员季度评价表》。组织评价由公司党委联合考评组对基层党组织的“四强”进行综合评价，基层党组织对党员“四优”进行综合评价。考核评价中，对在本季度工作中未完成经营生产任务以及发生事故，在治安方面、稳定方面等存在不良因素的党组织，实行一票否决。

根据综合得分，“四强”党组织的评价结果分优秀、先进、合格、不合格四个等次；“四优”党员的评价结果分优秀、良好、一般、差四个等次。

党员领导干部的考核评价要结合年度干部考核，每季度评出的优秀党员不得超过本单位党员总人数的１０％；社区工委可根据实际情况每季度上报１３—２０名；评选结果在党建检查中报考核评价组，由考评组对具体考评过程进行验收。党组织年度达２次以上优秀党组织的才有资格参加年度评优；党员个人年度达２次以上优秀党员称号的，才有资格参加年度“七一”评优。年度经营生产任务未完成、发生工亡等重大生产事故的单位，年度不得评优。

５、开展“四强四优”活动要紧密结合公司经营生产，结合公司“严管理、堵漏洞、降成本、增效益”活动做好“六个结合”。即：同巩固和扩大深入学习实践科学发展观活动成果相结合；同创建“四好”领导班子评先和中层干部考核工作相结合；同完成年度经营生产目标和公司“十二五”发展规划相结合；同每季度进行一次党建工作检查相结合；同积极改善职工工作和生活环境、不断满足职工正当诉求相结合；同发挥“四个”作用（企业党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用、党员干部的示范表率作用和广大党员的先锋模范作用）相结合。

为保证活动的贯彻实施，明确党建工作的具体任务，方便党建工作考核评价，按照活动的要求制定了《长钢党委党建工作“四强四优”考核细则》，公司党委要求各基层党组织接通知后，要结合本单位党建工作实际尽快调整党建工作思路，严格按照要求组织开展工作。

开展争创四强党组织，争做四优共产党员活动实施方案

开展争创四强党组织，争做四优共产党员活动实施方案

按照中共中央组织部、国务院国资委党委《关于在国有企业开展争创“四强”党组织争做“四优”共产党员活动的通知》（组通字〔20xx〕5号）要求，结合国投集团实际，现制定如下实施方案：

一、开展“四强四优”活动的指导思想

国投集团开展“四强四优”活动，要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，大力加强党的执政能力建设和先进性建设，按照参与决策、带头执行、有效监督的要求，更好地发挥企业党组织的政治工作核心作用、党支部的战斗堡垒作用，党员的先锋模范作用，把党的思想政治优势、组织优势和群众工作优势，转化为国投集团再塑“三为”理念新标准、再造国际一流新氛围、再铸业务发展新根基、再鼓“二次创业”新干劲、再聚优秀团队新力量。

二、开展“四强四优”活动的目标要求

(一)争创“四强”党组织的目标要求

1.政治引领力强。坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，增强企业贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，保证监督党的路线方针政策和国家法律法规在企业的贯彻执行，坚持企业的社会主义方向，推动企业积极承担经济责任、政治责任、社会责任。

2.推动发展力强。融入生产经营开展工作，积极参与企业重大问题决策，推动企业拓展发展思路，紧紧围绕企业改革发展稳定大局，发动党员、职工在破解生产经营难题、完成急难险重任务、落实生产经营工作中充分发挥作用，促进企业科学发展。

3.改革创新力强。大力推进企业党建工作创新，建立健全促进科学发展的企业领导人员选拔任用和考核评价体系，保障党员主体地位和民主权利，丰富党组织活动载体，创新党建工作方式，有效调动党组织和广大党员的积极性创造性，以党建工作创新促进企业管理创新、技术创新，增强企业核心竞争力。

4.凝聚保障力强。大力加强经营管理者队伍、人才队伍、党员队伍、职工队伍建设，为企业科学发展提供组织和人才保证。健全党组织工作机构，完善党建工作机制，建设一支政治强、业务精、作风好、肯奉献的党务工作队伍，为党组织开展工作提供保障。坚持以人为本，有效开展思想政治工作，推进企业文化建设，加强企业民主管理，保障职工合法权益，团结凝聚群众，促进企业和谐稳定。

(二)争做“四优”共产党员的目标要求

1.政治素质优。加强政治学习，坚定理想信念，增强党员意识，执行党的决定，遵守党的纪律，践行科学发展观，讲党性、重品行、作表率。

2.岗位技能优。积极学习市场经济、现代科技、经营管理、法律法规等知识，刻苦钻研业务，熟练掌握岗位技能，不断提高能力素质，成为促进企业科学发展的骨干力量。

3.工作业绩优。爱岗敬业，勤奋工作，勇挑重担，带领群众攻坚克难，创造一流业绩，成为生产经营的能手、创新创业的模范、提高效益的标兵。

4.群众评价优。立足本职，甘于奉献，廉洁从业，践行社会主义荣辱观，树立良好形象。牢记党的宗旨，联系服务群众，听取和反映职工群众意见，帮助解决实际困难。

三、开展“四强四优”活动的组织领导

(一)落实领导责任。国投集团各级党组织要加强开展“四强四优”活动的组织领导，把开展“四强四优”活动纳入重要议事日程，作为促进集团发展和党建工作的重要载体。各级党组织要明确责任人，结合本单位实际制定开展活动的具体落实办法，做出具体安排。党员领导干部要率先垂范，带头参加活动。

(二)坚持统筹推进。开展争创“四强四优”活动要与深化拓展深入学习实践科学发展观活动结合起来，与建设学习型党组织结合起来，与创建“四好”领导班子活动结合起来，与开展向吴大观、沈浩、刘义权等先进典型学习活动结合起来，与各类创先争优活动结合起来，形成加强和改进国投集团党建工作的浓厚氛围。

(三)加强分类指导。国投集团开展“四强四优”活动，由国投直属党委统一组织实施。党组织关系在地方的成员企业党组织在开展活动时，同时要抓好所属上级党组织有关要求的落实。各成员企业要根据行业特点、经营任务等实际情况，明确争创活动的具体目标和措施。国投直属党委结合年度评优工作，对活动先进单位和个人进行表彰。

四、开展“四强四优”活动的工作要求

(一)要大力营造开展“四强四优”活动氛围。各单位党组织要迅速组织广大党员认真学习文件精神，充分运用各种舆论宣传工具，广泛深入宣传活动的重要意义、基本内容和要求，努力形成浓厚的舆论氛围，切实提高思想认识，自觉投入和积极参与争创“四强四优”活动，做到组织全覆盖、党员全覆盖。

(二)要积极探索开展“四强四优”活动形式。各单位党组织要把创新精神贯穿于

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争创“四强四优”活动的始终，既要传承以往开展“创先争优”活动的好经验、好做法，也要在形式和方法上开拓创新。要结合本单位的实际，围绕科学发展观的整改落实工作和加强各级党组织与党员自身建设来展开，真正使争创“四强四优”活动为企业所需要、党员所拥护、员工所认可。

(三)要统筹加强开展“四强四优”活动组织。各单位党组织要以开展争创“四强四优”活动为契机，全面推进企业党建工作。把开展争创“四强四优”活动与深入推进学习实践活动整改落实后续工作结合起来，与开展的“四好”领导班子创建活动和“先进班组建设”结合起来，与民主评议党员和全员劳动考核结合起来，达到相互衔接、相互促进。

开展争创“四强四优”活动，是深入贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果，增强国有企业党组织的创造力、凝聚力、战斗力的重要举措和重要载体，对进一步提高企业党建工作科学化水平、促进企业科学发展有着十分重要的意义。各级党组织在开展争创“四强四优”活动的过程中，要加强调查研究，及时总结和推广典型经验，及时解决问题，保证活动的顺利推进。

党支部创建四强基层党支部及四优党员活动实施方案

党支部创建四强基层党支部及四优党员活动实施方案

党支部创建“四强”基层党支部及“四优”党员活动方案
为深入贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，扎实推进基层党党支部的建设，充分发挥基层党组织作用，充分发挥党员先进性作用，全面提升基层党建工作水平，推进公司党建工作，巩固和拓展深入学习科学发展观活动成果，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，现就我车间开展争创以“政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强”为主要内容的“四强”党组织，争做以“政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优”为主要内容的“四优”共产党员活动。制定实施方案如下：
一、指导思想
全面贯彻党的十七大精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕公司改革发展稳定大局，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，按照参与决策、带头执行、有效监督的要求，更好地发挥基层党组织的政治工作核心作用、党支部的战斗堡垒作用，党员的先锋模范作用。找准基层党支部围绕中心、服务大局、拓展领域、强化功能的着眼点和着力点，更好地确立基层党支部工作目标、工作内容、工作方式、工作机制，切实提高推动发展、服务职工、凝聚人心、促进和谐的能力和实效，增强基层党支部的创造力、凝聚力、战斗力，为公司加快发展、科学发展提供坚强组织保障。
二、目标任务
通过开展创建活动，使车间党支部达到“服务职工能力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强、”；使车间党员达到“政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优”的目标。
1.服务职工能力强。一是坚持全心全意为人民服务的宗旨；二是认真落实各项帮扶措施，及时解决群众反映的实际问题和具体困难；三是切实转变工作作风，提高工作效率和工作质量，做到让职工满意。推动车间积极完成年度目标任务。
2.推动发展力强。一是深入实践科学发展观，建立健全有利于科学发展的工作机制；二是切实解决影响科学发展的突出问题；三是推动车间科学发展成效显著，超额完成公司给本单位下达的各项生产经营指标。
3.改革创新力强。大力推进党建工作创新，建立健全车间人员选拔任用和考核评价体系，保障党员主体地位和民主权利，丰富活动载体，创新党建工作方式，有效调动广大党员的积极性和创造性，以党建工作创新促进管理创新、技术创新。
4.凝聚保障力强。一是加强班子建设，提升班子成员的整体素质，使之成为努力学习、清正廉洁、勤政为民的榜样，在职工中威信度高、影响力强，达到职工满意、职工公认。二是尊重党员主体地位，落实党员民主权利，增强基层党内民主对党内和谐的助推力带动力；三是建立和谐的劳动关系，抓好“四有”职工队伍建设，进一步融洽党群、干群关系；四是加强思想政治工作，搞好职工思想疏导，切实解决职工关心的热点和焦点问题，及时消除不稳定因素，保持职工队伍的稳定。
（二）争做“四优”共产党员的目标要求
1.政治素质优。加强政治学习，坚定理想信念，增强党员意识，执行党的决定，遵守党的纪律，践行科学发展观，讲党性、重品行、作表率。
2.岗位技能优。积极学习现代科技、工艺管理、设备管理、法律法规等知识，刻苦钻研业务，熟练掌握岗位技能，不断提高能力素质，成为促进车间科学管理的骨干力量。
3.工作业绩优。爱岗敬业，勤奋工作，勇挑重担，带领职工攻坚克难，创造一流业绩，成为生产经营的能手、创新创业的模范、提高效益的标兵。
4.群众评价优。立足本职，甘于奉献，廉洁从业，践行社会主义荣辱观，树立良好形象。牢记党的宗旨，联系服务群众，听取和反映职工群众意见，帮助职工解决实际困难。
三、活动内容及工作措施
（一）、加强组织领导。开展创建“四强”基层党支部、“四优”共产党员活动，是在新形势下加强基层党的建设的重要举措。车间党支部高度重视，加强领导，采取有力措施，切实抓紧抓好。
1、成立创建活动领导小组。
2、落实创建责任。坚持把开展创建“四强”基层党支部、“四优”共产党员活动作为落实基层党建工作责任制的重要内容，作为当前和今后一个时期基层党支部开展创先争优活动的重要载体，与深入学习实践科学发展观活动有机结合起来，贯穿到基层党的建设经常性工作中，加强组织领导，明确领导责任，由党支部书记负总责，各委员抓落实，分级实施，一级抓一级，层层抓落实，形成常抓不懈工作格局。
(二)广泛宣传，搞好指导。一是广泛开展创建活动的宣传发动，充分利用职工大会、班前会、生产经营例会和“三会一课”以及宣传材料、等形式进行大力宣传创建“四强”基层党支部、“四优”共产党员的重大意义，营造创建活动的良好氛围。要通过宣传发动，使广大职工和党员提高对创建活动的必要性的认识，增强参与的自觉性和主动性。二是车间党支部经常保持与政工部的联系，取得上级部门的大力支持

党支部创建四强基层党支部及四优党员活动实施方案第2页

和工作上的具体指导，同时要结合车间的实际科学制定创建计划，分类细化创建标准，优化调整创建内容，切实提高创建活动的针对性和实效性。
(三)认真落实公司战略思路，增强车间的科学管理能力。
1、着力抓好生料细度、煤粉细度、熟料质量。在车间真正形成降耗、优质、高产三足鼎立之势，大力推进公司的发展；二是要抓好安全生产，做到无一例轻伤、无一例重伤、无一例死亡、无一例设备事故。为生产提供保障，使车间管理水平及企业形象得到极大提升；三是在检修中充分发挥四大员作用，既：材料管理员、现场管理员、安全管理员、成本核算员。做到文明检修，保质保量推动车间的生产。
2、全力以赴抓好今年的各项生产经营指标的落实，在确保公司下达的生产任务82.5万吨熟料，三天强度30mpa，28天强度58mpa的基础上，实现全方位的突破.一是进一步深化形势任务教育，增强广大职工战胜困难，实现目标的信心和勇气；二是提高生产组织策划能力，强化生产调度权威，优化资源配置、优化生产工艺，形成快速、高效的生产组织机制；三是强化设备管理，提高设备检修维护保养操作技能及可开动率，确保生产顺行；四是严格工艺纪律，规范技术标准，不断增强质量保证体系的有效性，最大限度地提升产品实物质量；五是加大成本管理力度，严肃成本核算，加快科技降成本、工艺降成本、质量降成本的实现形式，积极开展修旧利废，提合理化建议活动，从大处着眼，小处着手，实现低成本、优质量、高产量。
（四）、加强党和职工群众的血肉联系，提高服务职工的能力。
充分发挥党、工、团密切联系职工、服务职工的桥梁和纽带作用，努力实现服务职工制度化、规范化，想所为职工所想，急为职工所急，切实为职工分忧解难。一是着重抓好困难党员的帮扶、领导干部与困难职工结帮扶对子、节假日走访慰问困难职工、单身职工、检修施工的防暑降温、送医送药等工作；二是切实解决好职工及家属在生活、生产中存在的各种困难，积极协调有关部门处理好生活区、工作区绿化的问题；三是加快职工小家建设，把为职工办好事、办实事落到实处。
（五）、加强组织建设，增强企业凝聚力。
1、按照“四好”班子的要求，加强班子建设。一是加强班子成员的个人修养，提升个人综合素质，使之成为努力学习，清正廉洁，勤政务实的表率；二是注重班子整体功能的发挥，增强班子的合力，提升班子的决策力和向心力，做到分工明确，协调配合，相互信任，相互支持，求真务实，科学决策。在职工中树立“个人素质高，整体合力强”的良好形象。
2、加强党的基层建设，不断扩大党组织的影响力和号召力。一是加强党的自身建设，进一步规范“三会一课”，不断改进活动形式，充实活动内容，增强党员、入党积极分子的参与性和主动性；二是紧紧围绕生产经营中心，开展形式多样的党内外活动，巩固现有的先进示范班组、先进个人、党员身边无事故、无违章等活动成果，积极拓展新的活动载体，把职工修旧利废、提合理化建议降成本、团员青年“节约与创新”等活动扎实开展起来。通过这些活动的开展，增强党、工、团组织的凝聚力。
3、深化党员先进性教育，树立党员的良好形象。一是通过“三会一课”不断强化党员的政治理论学习，增强党员的党性原则，树立正确的人生观和价值观；二是建立党员党性定期分析制度，认真开展党员民主评议工作。建立健全党内激励、关心、帮扶机制，关心爱护基层党员特别是困难党员；三是要与创建“党员先锋模范岗”活动相结合，形成良好的“比学赶帮超”氛围；四是与党员民主评议工作相结合，重点对党员的政治素质、业务技能、工作业绩和群众基础作出评价；
五是加大对生产骨干、技术骨干和管理骨干的培养力度，使各方面优秀分子积极向党组织靠拢。
（六）、坚持以人为本，促进企业和谐。
1、坚持把促进和谐作为目标追求，一是尊重党员主体地位，落实党员民主权利，以扩大党内民主带动职工民主，以增进党内和谐促进职工队伍和谐。二是大力推行党务公开和职工评价工作。三是有序推进基层党支部书记直选工作。四是推行发展党员工作公示制、票决制和责任追究制。
2、积极探索基层民主管理、民主监督的有效途径。持之以恒地搞好部务公开、班务公开工作、财务公开，积极开展创建和谐车间、和谐工段活动。
3、努力构建人与人、人与企业的和谐。一是着力推进人的自由全面发展，帮助职工树立正确的世界观、人生观和价值观。正确处理个人与个人、个人与企业的关系，使其真正融入车间集体；二是着力建立和谐的人际关系，努力营造人与人的融洽协调，人格独立，互相尊重，互相理解，互相支持的和谐氛围；着力建立稳定和谐的劳动关系，关注职工的切身利益，保护其合法权益使职工的工作、生活条件随着企业的发展不断改善，形成企业、职工互爱的团队精神。
4、加强和改进团青职工工作，加大思想政治工作力度，从企业实际和职工思想特点出发，抓住热点，找准难点，有的放矢地开展思想政治工作，切实做好协调利益、化解矛盾、疏导情绪、调解纠纷、畅通诉求等工作。

关于开展争创“四强”党组织争做“四优”共产党员活动的实施方案

关于开展争创“四强”党组织争做“四优”共产党员活动的实施方案

关于开展争创“四强”党组织争做“四优”共产党员活动的实施方案
为深入贯彻落实党的十七大、十七届四中全会和全国、全省国有企业党建工作会议精神，以改革创新精神推进产权交易所（以下简称产交所）党建工作，巩固和扩大深入学习实践科学发展观活动成果，增强产交所党组织的创造力、凝聚力、战斗力，根据省委组织部、省国资委党委下发的《关于在国有企业开展争创“四强”党组织争做“四优”共产党员活动的实施意见》的通知精神，结合产交所的实际，现就开展争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员活动制订如下实施方案：
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕建设国际旅游岛和产权市场科学发展的大局，大力加强党的组织建设、能力建设和先进性建设，按照参与决策、带头执行、有效监督的要求，更好地发挥产交所党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用，把党的思想政治优势、组织优势和群众工作优势，转化为产权市场的创新优势、竞争优势和发展优势，进一步推动产交所党建工作上水平、上台阶，为产权市场健康发展提供强有力的思想保证和组织保证。
二、活动内容和目标要求
（一）活动内容党支部要通过比政治引领力强、比推动发展力强、比改革创新力强、比凝聚保障力强，争创“四强”党组织。
全体党员要通过比政治素质优、比岗位技能优、比工作业绩优、比群众评价优，争做“四优”共产党员。
（二）目标要求
1.争创“四强”党组织的目标要求
（1）政治引领力强。坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，增强产交所贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，保证监督党的路线方针政策和国家法律法规在企业的贯彻执行，坚持企业的社会主义方向，推动企业积极承担经济责任、政治责任、社会责任。
（2）推动发展力强。贯彻落实省委省政府“建设国际旅游岛”的总体部署和要求，融入经营管理开展工作，积极参与企业重大问题决策，推动企业拓展发展思路，紧紧围绕产权市场和谐发展大局，发动党员、职工在破解产权交易难题、完成急难险重任务、落实经营管理工作中充分发挥作用，促进产权市场科学发展。
（3）改革创新力强。大力推进产交所党建工作创新，建立健全促进科学发展的企业管理人员选拔任用和考核评价体系，保障党员主体地位和民主权利，丰富党组织活动载体，创新党建工作方式，有效调动党组织和党员的积极性创造性，以党建工作创新促进产交所管理创新、技术创新，增强产交所核心竞争力。
（4）凝聚保障力强。大力加强经营管理者队伍、人才队伍、党员队伍、职工队伍建设，为产权市场科学发展提供组织和人才保证。健全党组织工作机构，完善党建工作机制，建设一支政治强、业务精、作风好、肯奉献的党务工作队伍，为党组织开展工作提供保障。坚持以人为本，有效开展思想政治工作，推进企业文化建设，加强企业民主管理，保障职工合法权益，团结凝聚群众，促进企业和谐稳定。
2.争做“四优”共产党员的目标要求
（1）政治素质优。加强政治学习，坚定理想信念，增强党员意识，执行党的决定，遵守党的纪律，践行科学发展观，讲党性、重品行、作表率。
（2）岗位技能优。积极学习市场经济、现代科技、经营管理、法律法规等知识，刻苦钻研业务，熟练掌握岗位技能，不断提高“建设国际旅游岛”的能力素质。
（3）工作业绩优。爱岗敬业，勤奋工作，勇挑重担，带领群众攻坚克难，创造一流业绩，成为经营管理的能手、创新创业的模范、提高效益的标兵。
（4）群众评价优。立足本职，甘于奉献，廉洁从业，践行社会主义荣辱观，树立良好形象。牢记党的宗旨，联系服务群众，听取和反映职工群众意见，帮助解决实际困难。
三、实施步骤
争创活动工作分宣传发动、主题实践、总结交流三个阶段。
（一）宣传发动阶段(5月中--5月上旬)
主要任务是学习宣传省委组织部和省国资委党委关于在国有企业开展争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员活动的要求、意义，发动各党组织和广大党员积极参与“四强四优”的争创活动。
（二）主题实践阶段（5月中--11月下旬）
主要任务是按照活动的目标要求，结合实际开展各项主题实践活动，确保争创“四强四优”活动取得实效。此阶段是整个活动的重要阶段，共有两项工作内容。一是建设一批能发挥政治核心作用，致力于为企业建功立业，员工衷心拥护的企业党组织。主要开展创建学习型、建设民主型、创新型和廉洁型党组织活动。二是建设一支经得起困难和风险考验，在产权市场科学发展中发挥先锋模范作用的党员队伍。主要是通过“我为产权市场科学发展献一计”合理化建议活动，深入开展服务客户、服

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务群众活动，开展“党员排头兵”和争创“党员先锋岗”等活动发挥党员的先锋模范作用。
（三）总结交流阶段（12月--20xx年11月下旬）
主要是召开现场交流会，总结活动成效，大力宣传先进基层党组织和优秀党员的先进事迹，总结推广基层党组织和党员开展争创“四强四优”的好经验、好做法。
四、主要措施
（一）明确要求，细化目标。要根据自身特点和党员的基本情况，按照活动创建的总体要求，制定细化活动方案，分类完善创建标准，优化调整创建内容，组织积极开展“四强四优”活动，切实提高活动的针对性和实效性。
（二）深入动员，落实责任。要通过讲座讨论、专题部署等形式，对党员进行深入动员，提高认识、统一思想，明确任务、分解责任，使每个党员提高对争创活动重要性和必要性的认识，清楚争创活动的目的、任务、要求和自身责任，努力使全体党员主动参与到争创活动中来。
（三）突出重点，扎实推进。要按照争创活动要求和年度工作计划，紧密结合自身工作实际，把握工作重点，突出工作亮点，创新活动载体，丰富活动内容，扎实推进争创活动。
1.要按照“四强”要求，加强党组织建设，不断扩大党组织的影响力和号召力。一是加强党的自身建设，特别是“四强”要求的建设，更好地确立党组织的工作目标、工作内容、工作方式、工作机制。二是进一步规范“三会一课”，不断改进形式、充实内容，增强党员的参与性和主动性。三是紧紧围绕产权交易中心，开展形式多样的党建工作活动，开展党员先锋岗、党员责任区等活动，积极拓展新的活动载体，通过这些新形式活动的开展，增强党组织的凝聚力和号召力。
2.要按照“四优”要求，深化党员先进性教育，树立党员的良好形象。一是通过“三会一课”等形式，不断强化党员的政治理论学习，增强党员的党性原则，树立正确的人生观和价值观。二是创建争做“四优”共产党员机制。三是典型示范引路，在业务一线党员、经营管理骨干党员中，选拔争做“四优”的党员，影响和带动全体党员积极参与争做活动。
（四）监督检查，务求实效。党支部将采取定期检查、不定期抽查等多种形式，对争创活动开展情况进行督促检查，并对检查情况及时反馈、定期通报。同时结合自查工作和日常考核，及时发现问题、查找不足、积极改进，确保各项工作落到实处、取得实效。
五、组织领导
要把开展争创“四强四优”活动作为新时期加强和改进产交所党建工作的有效载体和重要途径，以推动产权市场科学发展为目标，结合产权交易实际，突出实践特色，力求取得实效，为产交所和谐发展增强凝聚力、提高竞争力、打造软实力。
（一）加强领导，落实责任。成立产交所“四强四优”活动领导小组，由总经理同志、党支部书记同志任组长，中层以上党员管理人员为成员，领导小组下设办公室，由党办主任兼任办公室主任，具体负责活动日常工作。党组织是抓争创活动的主体，支部书记是第一责任人；全体党员都是活动参与者。党组织领导班子要高度重视，精心组织，在思想和行动上率先垂范，切实把争创活动开展好。
（二）加强协作、形成合力。要采取各种有效形式，广泛听取群众的意见、建议，自觉接受群众的监督和评价。要加强协调合作、广泛交流经验，努力形成上下联动、齐抓共管的工作局面，确保争创活动各项工作落到实处、取得实效。
（三）广泛宣传、营造氛围。要加大争创活动的宣传引导力度，充分利用产交所党建网络专栏、简报、宣传栏、墙报等载体，宣传“四强”“四优”活动，宣传争创活动的典型人物和事例，营造争创活动良好的舆论氛围和交流互动平台。
（四）及时上报创建活动情况。要认真做好每月汇报工作，在每月2日前，向国资委党委组织部上报产交所开展争创“四强四优”活动上月情况统计、总结经验做法、存在问题及意见建议等。

关于开展争创“四强”党组织和争做“四优”共产党员活动的实施方案

关于开展争创“四强”党组织和争做“四优”共产党员活动的实施方案

关于开展争创“四强”党组织和争做“四优”共产党员活动的实施方案
各直属党委、党总支部，公司党委各部门：
为了认真贯彻党的十七届四中全会和全国国有企业党建工作会议精神，落实中铝公司工作会议和两公司职员代会精神，统一思想、增强信心，凝聚力量、科学发展，确保中铝郑州企业两公司完成年度方针目标，打赢生死存亡保卫战，按照《公司党委20xx年工作要点》的要求，在总结继承公司党建工作经验和创先争优传统的基础上，公司党委决定在两公司各级党组织中开展“四比一创”活动，现作如下安排：
　“四强四优”活动的指导思想
以中国特色社会主义理论和十七届四中全会精神为指导，以贯彻落实科学发展观为统领，以改革创新为动力，加强和改进党的建设，紧紧围绕深化结构调整、管理改革创新，全力控亏增盈、促进科学发展的中心工作，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，充分发挥党委（总支）的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，坚决打赢生死存亡保卫战，为完成职员代会确定的生产经营目标和各项工作任务做出新贡献。
二、“四强四优”活动的内容和要求
（一）活动内容
各党委（总支）通过比政治引领力强、比推动发展力强、比改革创新力强、比凝聚保障力强，争创“四强”党组织。
广大党员通过比政治素质优、比岗位技能优、比工作业绩优、比群众评价优，争做“四优”共产党员。
通过深化创先争优和创新活动形式，进一步发挥党组织和广大党员的作用，不断提高党建工作水平，把党的思想政治优势、组织优势和群众工作优势，转化为公司的创新优势、竞争优势和发展优势。
（二）活动要求
1、大力争创“四强”党组织，进一步发挥政治核心作用。各党委（总支）要充分认识开展“四比一创”活动的重大意义，融入中心、进入管理，发挥党建工作的独特作用，不断加强和改进自身建设，提高党建工作水平。
在增强政治引领力方面，要认真贯彻执行党的路线方针政策和上级工作部署，积极创建学习型党组织，落实好中心组学习等党内生活制度，夯实党建工作基础，进一步增强领导班子的大局意识和责任意识，转变观念、改进作风，提高执行能力，发挥表率引领作用。
在增强推动发展力方面，要以生产经营为中心，贯彻民主集中制，有效参与重大问题决策和实施；加强党员干部队伍建设，践行领导干部联系点制度，弘扬求真务实精神，把智慧和力量凝聚在克难攻坚上，落实好降本增利措施，促进各项任务的完成，发挥推动作用。
在增强改革创新力方面，要以深化结构调整、管理改革创新为契机，调整配备生产要素，改进组织形式，完善工艺流程，实施技术攻关，推动科技创新，实现管理增效，降低生产成本，提高竞争能力，发挥创新作用。
在增强凝聚保障力方面，要坚持以人为本理念，依靠职工力量，维护职工权益；落实好党风廉政建设责任制，弘扬正气新风，为企业改革发展保驾护航；强化宣传思想工作和企业文化建设，搞好形势任务教育，强化厂兴我荣、厂衰我耻观念，理顺情绪、化解矛盾，营造和谐向上的氛围，维护大局稳定；支持群团工作，充分发挥工会和共青团的作用，调动各方面工作的积极性，形成落实降本增利、推动和谐发展的合力，发挥保障作用。
2、扎实创建特色党支部和党员先锋岗，进一步发挥战斗堡垒作用。创建特色党支部和党员先锋岗是党支部落实“四强”党组织建设的好形式，是我们融入中心、强本固基、发挥组织作用的好途径。
在特色党支部创建中，党支部要不断扩大创建活动覆盖面和影响力，认真落实“三会一课”等党内生活制度，紧密结合本单位实际，锁定中心任务，聚焦控亏增盈，选准活动主题，丰富活动内容，突出实践特色，落实创建措施，开展技术攻关、义务突击、岗位练兵、技术比武、小改小革、修旧利废等挖潜增效活动，不断优化技术经济指标，促进各项生产经营任务的完成。已经获得荣誉的支部，要根据工作任务的变化，修定创建主题和创建措施，不断适应新情况和新要求。通过创建特色党支部，做到支部基础工作扎实，主题活动有特色，落实任务有措施，党员队伍有活力，降本增利有新成效，支部建设有新局面。
在党员先锋岗创建中，党支部要选择有条件的岗位创建党员先锋岗，要找准岗位工作特点，明确岗位创建主题，落实创建措施，突出节能降耗、挖潜增效重点，提高技能、优化指标，发挥党员在本岗位的先锋模范作用，把先锋岗建设成为降本增利的标杆。实现岗位党员和员工思想政治觉悟高、团结协作好、业务技

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能强、安( ）全生产优、岗位业绩优的目标。
3、加强党员队伍建设，进一步发挥先锋模范作用。在全体党员中推行党员承诺制，形成党委（总支）积极倡导、支部组织实施、党员个人承诺、组织定期考评的党员承诺工作机制。每个党员要以提升政治素质、提高业务技能、出色完成任务、得到群众公认、发挥先锋作用为目标，从政治业务学习、参加组织生活、完成目标任务、安全和谐稳定、密切联系群众等方面作出承诺，制定年度党员承诺书。党员承诺内容既要符合党的先进性要求，又要结合本单位中心工作和岗位实际，突出岗位目标，体现岗位特色，切忌千篇一律，力戒形式主义。党支部要按照“四优”要求，组织党员个人承诺、支部或小组审诺、公开亮诺、措施履诺、定期评诺，检验承诺效果，进一步发挥党员的先锋模范作用，促进各项生产工作任务的完成。
继续开展“双培养” 工作，提高党员队伍生机和活力。要制定工作规划，努力把党员培养成生产经营骨干，把生产经营骨干培养成党员，不断扩大党员骨干队伍。要创新形式，拓宽渠道，充分利用自学培训、岗位练兵、技术比武、技术攻关和“三会一课”等载体和形式，开展经常性的业务学习和交流活动，提升党员综合素质，把党员培养成骨干。要掌握非党骨干情况，建立申请对象、考察对象、发展对象三个层面的积极分子队伍培养考察档案，加强引导、支持和帮助，采取灵活多样的形式对入党积极分子进行较为系统的理想信念、党的基本知识培训，组织他们参加必要的党组织活动，发挥其聪明才智，发挥其业务专长，让其经受锻炼和考验，提高思想政治素质，及时把他们培养成党员，为党组织输入新鲜血液，为企业发展提供人才支持。
三、“四强四优”活动的组织领导和总体安排
（一）明确职责任务，加强检查指导
公司党委工作部负责组织指导各党委（总支）的创先争优活动，根据实际情况，开展检查调研。各党委（总支）要按公司党委的整体部署，高度重视，认真实施，做到有规划、有组织、有检查、有落实、有考核、有奖罚。党委（总支）书记是开展“四比一创”活动的第一责任人，各委员要积极支持，分工负责，调查研究，搞好分类指导，分层次创建，确保“四比一创”活动深入开展，取得明显成效。
（二）制定实施方案，落实阶段工作
“四比一创”活动分三个阶段，第一个阶段是制定实施方案阶段， 2月底报公司党委工作部（组织）。
第二个阶段是组织实施阶段。在全年实施中，各党委（总支）要统筹抓好“四强”党委（总支）建设、特色党支部和党员先锋岗创建、党员承诺制和“双培养”工作，注意总结经验，选树先进典型，要注意利用报纸、电视进行典型宣传，及时反馈“四比一创”活动的进展和阶段性成果。公司党委将适时组织交流研讨，推广先进经验，发挥先进典型的示范带动作用，形成以点带面、整体推进的局面。
第三个阶段是考核评比表彰阶段，各单位年底总结评比，次年公司党委组织检查验收，七一前命名表彰。
四、“四强四优”活动的考核与奖励
（一）考核原则。活动的考核要本着“坚持标准，实事求是，突出特色，注重实效”的原则，坚持定性与定量相结合，自我评价与组织考核相结合，全面准确、客观公正地反映各级党组织的创建工作；对党员考核要注重政治素质、业务技能、工作业绩和群众评价。通过“四比”考核评出先进、评出优秀、评出干劲。
（二）考核办法和考核标准。“四比一创”活动采取各党委（总支）季度自查，公司党委定期组织抽查、年度考核验收的办法。
（三）表彰奖励。根据公司党委安排，对“四比一创”活动开展情况进行考核验收。1、命名表彰6—10个“四强”党组织，荣誉保持两年。2、命名表彰15—25个红旗党支部和15—25个党员先锋岗，荣誉保持两年。3、“四优”共产党员的表彰，按照公司党委总评文件所分配名额进行推荐。推荐中要向生产一线的党员倾斜，中层管理人员原则上不超过20%。
附表1：“四强”党组织参考标准
附表２：红旗党支部参考标准
附表３：党员先锋岗参考标准
附表４：“四优”共产党员参考标准

中国共产党中国长城铝业公司委员会

二○一○年二月十一日
附表1： “四强”党组织参考标准
项目 主要内容 具 体 要 求 分值 考核
政治
引领
力强
（20）
1、贯彻执行党的路线方针政策。 贯彻执行党的路线方针政策，宣传学习到位，与党中央保持一致；领导班子坚强有力，班子成员事业心、责任感和大局观强。 5
2、学习型组织建设成效显著。 学习型组织建设有方案、有落实、有成效；中心组学习制度，“三会一课”制度等落实好，团队学习效果好。 5
3、党组织设置合理，基础工作扎实有效。 党组织设置合理、体系健全，政治核心作用发挥好，红旗党支部、党员先锋岗创建有特色、有实效。 10
推动
发展
力强
（40）
1、决策制度健全、落实好。 落实民主集中制的集体决策制度和程序，党组织参与“三重一大”问题决策和实施。 5
2、落实领导班子联系点制度。 领导班子成员作风务实，深入基层，服务一线，排忧解难，推进工作。 5
3、党员干部队伍建设有成效。 建设一支政治坚定、业务过硬、作风优良的干部队伍；党员承诺制、“双培养”工作开展好，党员队伍有活力。 10
4、生产工作目标完成好。 降本增利成绩显著，出色完成公司各项任务和绩效考核目标。 20
改革
创新
力强
（20）
1、改革创新平稳有序、措施有落实。 结合实际，改革创新有举措，实施平稳有序，管理创新、结构调整、转换机制、完善体制成效显著。

10
2、流程、科技、工艺改进等有成果。 改进生产或工作流程，提高效率质量；科技创新有成果，生产工艺有改进，小改小革、挖潜增利、节能减排有成效。 10
凝聚
保障
力强
（20）
1、党风廉政建设扎实有成效。 落实党风廉政建设责任制，推进惩治和预防腐败体系，开展廉洁文化建设，单位无违法、无违纪、无违规。 5
2、思想政治工作和企业文化建设扎实有效。 思想政治工作到位，企业文化深入人心，队伍和谐稳定，应急有预案，未出现群体事件或集体越级上访等。 10
3、关心、帮扶员工成效好。 支持群团工作，活动丰富，积极维护员工权益，帮扶困难员工，工作生活氛围和谐。 5
注：本表适用于各二级党委（总支）；采用百分制，“四强”党组织应达到90分以上，出现否决指标，取消参评资格。
附表2：
红旗党支部参考标准

项目 主要内容 具 体 要 求 分
值
考
核

特色
活动
（30）
1、特色主题 活动主题鲜明，紧扣生产经营或中心工作，符合先进性要求。 10
2、园地建设 图文并茂，美观大方，语言简炼。内容支部基本情况、党的基本知识、主题活动及考核项目公示。 10
3、落实措施 紧扣主题活动，细化量化考核项目，动态显示考核情况。 10
基础
工作
（30）
1、落实上级决议，创建学习型组织，参与重大决策。 落实党的路线方针政策，执行上级组织决议好；学习型党组织建设有规划、有成效，先锋岗建设成绩突出；参与本单位重大问题决策好。 10
2、党员教育管理 党内活动开展好，“三会一课”制度落实，党员权利义务履行好，党员作用发挥突出，党费收缴及时，对党员奖惩公正。 5
3、发展党员 发展党员质量高，材料齐备，程序规范，有一支积极分子队伍。 5
4、群团工作 工会、团组织工作成效显著，获荣誉、奖励。 5
5、基础资料 上级文件、支部决议、规章制度等资料齐备，支部工作记录册记录完整。 5
生产
工作
业绩
（40）
1、生产经营目标或工作任务 生产经营目标或工作任务完成突出，挖潜增效、降本增利有措施、有成效。 30
2、精神文明建设 党员形象好，威信高，企业文化氛围浓，党支部战斗堡垒作用强，员工队伍和谐稳定。 10


注：采用百分制，红旗党支部应达90分以上，各单位可根据具体情况细化考核标准，出现否决指标取消评选资格。

附表3：
党员先锋岗参考标准

项目 主要内容 具 体 要 求 分
值
考
核

岗位
视觉
效果
（15）
岗位目标、争创标识、工作环境、设备管理 岗位目标明确、争创标识醒目，环境整洁，设备管理规范，物品摆放整齐。 15
思想
政治
觉悟
（20）
1、政治学习 创建学习型班组，政治学习坚持好，内容丰富，形式多样，观念转变到位。 10
2、思想觉悟和工作态度 思想觉悟高，热爱集体，团结协作，爱岗敬业，搞好传帮带，有突出表现和事迹。 5
3、党员作用 联系职员工，帮促职员工，先锋模范作用发挥好，影响带动力强。 5
操作
业务
技能
（25）
1、业务学习 积极参加业务、技能培训，针对性强，做到学以致用，岗位成才。 5
2、业务技能 工作技能突出，能解决工作中的难题，挖潜增效有成绩。 5
3、标准化操作 岗位操作标准、规范、安全、高效，经济技术指标不断优化。 5
4、创新创效 小改小革、技术革新有成果、有效益，获奖励或荣誉。 10
生产
工作
业绩
（40）
1、生产经营目标或工作任务 出色完成岗位生产经营目标或工作任务，在产量、质量、成本、效益等主要指标上有创新。 30
2、精神文明建设 岗位团结、文明、求实、进取，文化氛围浓，遵纪守法，和谐稳定，创建活动得到员工认同。 10

注：采用百分制，党员先锋岗应达90分以上，各单位可根据具体情况细化考核内容，出现否决指标取消资格。

附表4：
“四优”共产党员参考标准

项目 主要内容 具 体 要 求 分
值
考
核

政 治
素质优
（20）
1、坚持政治学习，观念转变、创新有成效 坚持学习活动，学习培训任务完成好，观念转变快；拥护上级决定，有创新成果，获公司及以上奖励或发表文章，做知识型党员。 10
2、思想觉悟高、工作态度积极 立场坚定，模范遵守党纪国法和各项规章制度；关心集体，爱岗敬业，乐于奉献，有突出事迹。 10
岗 位
技能优
（20）
1、业务学习好 积极参加业务技能培训，工作技能突出，能做到学以致用，岗位成才，解决工作中的难题。 10
2、岗位经济技术创新 认真履行党员承诺，岗位操作规范，岗位经济技术指标进一步优化。 10
工 作
业绩优
（40）
1、生产经营目标或工作任务完成好 出色完成本人生产经营目标或工作任务，在产量、质量、成本、效益、安全等主要指标上有创新。 30
2、有业绩成果 小改小革、修旧利废、技术革新有成效；专业成果获公司奖励或发表、交流经验材料、文章。 10
群 众
评价优
（20）
1、党员作用突出，影响力强 德才兼备，成绩突出；在“急、难、险、重”面前，骨干带头作用突出，得到员工广泛认同。 10
2、团结协作，密切联系群众 为人处事公道正派，团结协作，助人为乐，与同事和谐相处，发挥桥梁作用，群众评价优。 10

注：采用百分制，“四优”共产党员应达90分以上，各单位可根据具体情况细化考核内容。

公司团支部开展争创“四强”团支部，争做“四优”团员活动方案

公司团支部开展争创“四强”团支部，争做“四优”团员活动方案

为深入学习贯彻党的十七届四中全会精神、团的十六大会议精神，配合好公司党委开展的以“讲政治、讲正气、讲奉献、讲和谐”为主要内容的“四讲”活动，市汽车发动机有限公司团委决定在各团支部中开展争创“四强”团支部，在全体团员中开展争做“四优”团员活动，教育和引导广大团员在公司董事长、总经理提出的“保储备、补短板、调结构、拓市场、抓管理”工作中发挥主力军作用。
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以“四讲”活动为契机，以“四强四优”为主要内容，促进全体团员统一思想，转变观念、求真务实、激情奉献、团结拼搏，在公司产品研发、产品交付、质量控制、成本控制等工作中建功立业，为公司保储备、补短板、调结构、拓市场、抓管理奉献激情和才智。
二、目标要求
（一）争创“四强”团支部的目标要求
1.政治引领力强。坚持用中国特色社会主义理论体系武装团员，增强全体团员贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，使团支部保持明确的政治方向、坚定的政治立场、清醒的政治头脑，引导全体团员理性认识汽车市场的变化，树立正确的大局观、全局观，在推动公司发展、融合和创新中发挥积极作用。
2.推动发展力强。带领全体团员以饱满的热情，积极投身到落实“保储备、补短板、调结构、拓市场、抓管理”工作中去，在公司科研生产、经营管理、安全管理、文化融合等工作中作用突出。团支部在提振信心，提升管理工作中，引导全体团员树立危机感、紧迫感和使命感，增强责任意识、成本意识、质量意识，在本单位发展中发挥重要作用。
3.改革创新力强。团支部要不断丰富活动载体，创新工作方式，有效调动全体团员在质量管理、现场管理、5s活动及改善等工作中的积极性，激发全体团员在公司管理创新、技术创新、新材料应用、新工艺推广、新知识普及中的主力军作用。
4.凝聚保障力强。加大对团员业务理论知识培训，提高广大团员的综合素质，为公司的科学发展提供人才保证。团支部工作机制健全，工作氛围活跃，能有效开展思想政治工作，对全体团员具有较强凝聚力，在打造一支政治强、业务精、作风好、肯奉献的团员队伍中作用明显。
（二）争做“四优”共青团员的目标要求
1.政治素质优。善于学习理论，具有坚定的理想信念和较强的团员意识，执行团的决定，遵守团的纪律，践行科学发展观，讲正气、重奉献、作表率，在公司急难险重任务中表现突出。
2.岗位技能优。积极学习市场经济理论、先进技术及管理知识、法律法规常识等，刻苦钻研本职业务，熟练掌握本岗位的技术技能及工作流程，是公司生产经营、科研攻关、内部管理等工作中的骨干。
3.工作业绩优。爱岗敬业，勤奋工作，勇挑重担，能带领身边团员攻坚克难，创造一流业绩，在公司生产经营、现场管理、增收节流、科研创新等工作中业绩突出。
4.群众评价优。牢记团的宗旨，立足本职，甘于奉献，积极践行社会主义荣辱观，树立良好形象，在公司中具有较好的群众基础。
三、主要措施
（一）明确目标，制定计划。各团支部要根据自身特点和团员的实际情况，按照创建活动的要求，细化活动方案，组织和动员全体团员积极投入到“四强四优”活动中来。各团支部要切实增强活动的针对性和实效性。
（二）深入动员，落实责任。各团支部要深入动员，提高全体团员对“四强四优”活动的认识，要使“四强四优”活动与各团支部、每名团员的岗位职责、自身业务有机结合，使全体团员主动参与到活动中来，使此次活动能够成为促进团的业务水平提高、促进团员综合素质提升的平台。
（三）突出重点，有序推进。各团支部要按照“四强四优”活动要求，紧密结合自身工作实际，把握工作重点，突出工作亮点，创新活动载体，丰富活动内容，按计划扎实推进公司“四强四优”活动。
1.要按照“四强”要求，加强团支部建设，不断扩大团组织的影响力和号召力。一是明确各团支部的工作目标、工作内容，及时补选、改选支部委员，强化团员管理，及时办理团员退团和关系转移手续，及时上缴团费。二是不断改进形式、充实内容，增强团员的参与性和主动性。三是围绕公司中心工作，结合本单位实际情况，积极开展团的活动，把团的工作与公司“保储备、补短板、调结构、拓市场、抓管理”等工作结合起来，增强团组织在公司工作中的凝聚力和号召力。
2.要按照“四优”要求，深化团员先进性教育，树立团员的良好形象。一是加强政治理论学习，提高团员的政治理念，树立正确的人生观、价值观及大局观。二是加大对团员中骨干的培养，特别是要推动团员岗位业务技能学习，推荐优秀团员积极参加工会开展的“名师带高徒”活动和团委组织的“青工岗位技能大赛”活动，培养一批岗位技能、工作业绩优秀的团员。
（四）强化督查，定期考核。公司团委将把争创活动开展情况作为

公司团支部开展争创“四强”团支部，争做“四优”团员活动方案第2页

年度考核各团支部工作的重要内容，采取不定期抽查、定期考核等形式，对争创“四强四优”活动开展情况进行督促检查，并对检查和考核情况及时反馈。各团支部也要加强工作的主动性、积极性，确保计划工作落到实处、取得实效。同时，也要及时发现先进、宣传先进，树立标杆。
四、活动要求
开展争创“四强四优”活动，是加强团的建设，充分发挥团组织在公司生产经营工作中生力军作用的有效载体。各团支部要立足实际，讲求特色，将争创“四强四优”活动打造成团组织带领全体团员推动公司科学、稳定、和谐发展的重要平台。
（一）高度重视，精心准备。各团支部要高度重视，精心组织，切实把争创“四强四优”活动开展好，要及时向同级党组织汇报争创活动工作进展情况，取得党组织的支持。各团支部将工作计划请于5月31日前报公司团委。
（二）加强合作，形成合力。要采取各种有效形式，广泛听取广大团员的意见和建议，自觉接受团员的监督。各团支部要加强协调合作、广泛交流经验，形成比、学、赶、帮的良好局面。
（三）广泛宣传、营造氛围。要充分利用《汽发报》、汽发电视频道等媒介，加大“四强四优”活动的宣传引导力度。在《汽发报》开设专栏，宣传各团支部“四强四优”活动的开展情况，及时报道好的做法及活动中的先进典型，充分发挥典型示范、引导作用，营造“四强四优”活动良好的舆论氛围和交流平台。
（四）立足长远、系统规划。本次活动要立足长远，系统规划，要积极调动团员参与活动的主动性和积极性，要与团委开展的“三项青工活动”紧密结合，使之相互衔接、相互促进。公司团委将于次年“五四”青年节期间对此项活动的先进团支部、优秀团员、优秀团干部进行表彰。

公司争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员活动实施方案

公司争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员活动实施方案

公司争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员活动实施方案
为深入贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，落实**分公司和****管道分公司职代会暨工作会议精神，推进管道分公司党建工作，巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果，增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力，经公司党委研究，决定在各级党组织和全体党员中开展争创以政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强为主要内容的“四强”党组织，争做以政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优为主要内容的“四优”共产党员活动(以下简称争创“四强四优”活动)。
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，大力加强党的先进性建设，按照参与决策、带头执行、有效监督的要求，更好地发挥党组织的政治工作核心作用、党支部的战斗堡垒作用，党员的先锋模范作用，切实调动各级党组织和广大党员为公司科学发展作贡献的积极性、创造性，把党的思想政治优势、组织优势和群众工作优势，转化为创新优势、竞争优势、发展优势，为实现公司全年工作目标、推动公司又好又快发展提供思想保证、政治保证和组织保证。
二、争创“四强四优”活动的内容和目标要求
（一）活动内容
公司各党（总）支部要通过比政治引领力强、比推动发展力强、比改革创新力强、比凝聚保障力强，争创“四强”党组织。
公司广大党员要通过比政治素质优、比岗位技能优、比工作业绩优、比群众评价优，争做“四优”共产党员。
（二）目标要求
各党（总）支部要充分认识开展争创“四强四优”活动的重大意义，不断加强和改进自身建设，提高党建工作水平。
1.争创“四强”党组织的目标要求
（1）政治引领力强。坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，保证监督党的路线方针政策和国家法律法规的贯彻执行，坚持社会主义方向，积极承担经济责任、政治责任、社会责任。
（2）推动发展力强。融入生产经营开展工作，积极参与公司重大问题决策，推动公司拓展发展思路，紧紧围绕改革发展稳定大局，发动党员、职工在破解生产经营难题、完成急难险重任务、落实生产经营工作中充分发挥作用，促进公司科学发展。
（3）改革创新力强。大力推进党建工作创新，建立健全促进科学发展的公司领导干部选拔任用和考核评价体系，保障党员主体地位和民主权利，丰富党组织活动载体，创新党建工作方式，有效调动党组织和广大党员的积极性、创造性，以党建工作创新促进管理创新、技术创新，增强公司核心竞争力。
（4）凝聚保障力强。大力加强干部队伍、人才队伍、党员队伍、职工队伍建设，为公司科( ）学发展提供组织和人才保证。健全党组织工作机构，完善党建工作机制，建设一支政治强、业务精、作风好、肯奉献的党务工作队伍，为党组织开展工作提供保障。坚持以人为本，有效开展思想政治工作，推进企业文化建设，加强民主管理，保障职工合法权益，团结凝聚全体员工，促进公司和谐稳定。
2.争做“四优”共产党员的目标要求
（1）政治素质优。加强政治学习，坚定理想信念，增强党员意识，执行党的决定，遵守党的纪律，践行科学发展观，讲党性、重品行、作表率。
（2）岗位技能优。积极学习市场经济、现代科技、经营管理、法律法规等知识，刻苦钻研业务，熟练掌握岗位技能，不断提高能力素质，成为促进公司科学发展的骨干力量。
（3）工作业绩优。爱岗敬业，勤奋工作，勇挑重担，带领员工攻坚克难，创造一流业绩，成为生产经营的能手、创新创业的模范、提高效益的标兵。
（4）群众评价优。立足本职，甘于奉献，廉洁从业，践行社会主义荣辱观，树立良好形象。牢记党的宗旨，联系服务群众，听取和反映职工群众意见，帮助解决实际困难。
三、活动安排
争创“四强四优”活动分三个阶段。
第一个阶段是制定实施计划阶段（20xx年3月30日前）。各党（总）支部按照本实施方案制定具体的实施方案。
第二个阶段是组织实施阶段（20xx年3月至6月）。在组织实施中，各党（总）支部要统筹好争创“四强”党组织、“四优”共产党员活动安排，注意总结经验，选树先进典型，要注意利用公司内部刊物和网络进行典型宣传，及时反馈争创活动的进展和阶段性成果。公司党委将适时组织交流研讨，推广先进经验，发挥先进典型的示范带动作用，形成以点带面、整体推进的局面。
第三个阶段是考核评比表彰阶段（20xx年6月30日前）。各党（总）支部总结争创活动成果，公司党委将组织检查验收，在“七

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一”进行表彰。
四、考核评比
（一）考核原则
争创活动的考核本着“坚持标准，实事求是，突出特色，注重实效”的原则，全面准确、客观公正地反映各党（总）支部的争创工作；对党员考核注重政治素质、业务技能、工作业绩和群众评价。通过“四强四优”考核评出先进、评出优秀、评出干劲。
（二）考核办法和考核标准
争创“四强四优”活动采取各党（总）支部自查、公司党委抽查、“七一”前总评验收的办法进行考核评比。考核标准参照附件1、2。
（三）表彰奖励
1.表彰4个“四强”党组织。
2.表彰50名“四优”共产党员，按照向生产一线党员倾斜的原则，中层干部原则上不超过名额的20%。
五、组织领导
为加强争创“四强四优”活动的组织领导，扎实有效地开展活动，公司党委成立争创活动领导小组，具体领导全公司的争创活动。
组长：*
副组长：**
成员：****
争创活动领导小组办公室设在党委组织部，具体组织、指导各党（总）支部的争创活动。
六、活动要求
(一)落实领导责任
各党（总）支部要按照公司党委的整体部署，高度重视，认真实施，做到有规划、有组织、有检查。各党（总）支部书记是开展争创“四强四优”活动的第一责任人，抓好落实，精心组织，扎实有效地开展活动，形成长效机制。领导干部要率先垂范，带头参加活动。
(二)坚持统筹推进
各党（总）支部要把开展争创“四强四优”活动与深化拓展深入学习实践科学发展观活动结合起来，推动公司科学发展;与公司开展的各类创先争优活动结合起来，以争创“四强四优”活动为总抓手，进一步细化活动内容，创新活动形式，不断增强党建工作的生机和活力。
(三)加强分类指导
坚持实事求是，根据各单位生产运行情况和实际状况，以及党组织和党员的不同情况，明确争创活动的具体目标和措施，特别要注重在生产一线党员中开展争创活动，确保活动取得扎实成效。各党（总）支部委员要积极支持，分工负责，调查研究，搞好分类指导，分层次创建，确保争创“四强四优”活动深入开展，取得明显成效。
附件1
“四强”党组织参考标准
项目主要内容具体要求分值考核
政治
引领
力强
（20分）1.贯彻执行党的路线方针政策。贯彻执行党的路线方针政策，宣传学习到位，与党中央保持一致；领导班子坚强有力，班子成员事业心、责任感和大局观强。5
2.学习型组织建设成效显著。学习型组织建设有方案、有落实、有成效；学习制度，“三会一课”制度等落实好，团队学习效果好。5
3.党组织设置合理，基础工作扎实有效。党组织设置合理、体系健全，政治核心作用发挥好，创建活动有特色、有实效。10
推动
发展
力强
（40分）
1.决策制度健全、落实好。落实民主集中制的集体决策制度和程序，党组织参与“三重一大”问题决策和实施。5
2.落实领导班子联系点制度。领导班子成员作风务实，深入基层，服务一线，排忧解难，推进工作。5
3.党员干部队伍建设有成效。建设一支政治坚定、业务过硬、作风优良的干部队伍，党员队伍有活力。10
4.生产工作目标完成好。各项工作成效显著，出色完成公司各项任务和绩效考核目标。20
改革
创新
力强
（20分）1.改革创新平稳有序、措施有落实。结合实际，改革创新有举措，实施平稳有序，管理创新、技术创新成效显著。10
2.流程、科技、工艺改进等有成果。生产工艺有改进、提高效率质量，科技创新有成果，小改小革、挖潜增利、节能减排有成效。10
凝聚
保障
力强
（20分）1.党风廉政建设扎实有成效。落实党风廉政建设责任制，推进惩治和预防腐败体系，开展廉洁文化建设，单位无违法、无违纪、无违规。5
2、思想政治工作和企业文化建设扎实有效。思想政治工作到位，企业文化深入人心，队伍和谐稳定，应急有预案，未出现群体事件或集体越级上访等。10
3.关心、帮扶员工成效好。支持群团工作，活动丰富，积极维护员工权益，帮扶困难员工，工作生活氛围和谐。5
注：采用百分制，“四强”党组织应达到90分以上。
附件2
“四优”共产党员参考标准
项目主要内容具体要求分
值考
核
政治
素质优
（20分）1.坚持政治学习，观念转变、创新有成效坚持学习活动，学习培训任务完成好，观念转变快；拥护上级决定，有创新成果，获公司及以上奖励或发表文章，做知识型党员。10
2.思想觉悟高、工作态度积极立场坚定，模范遵守党纪国法和各项规章制度；关心集体，爱岗敬业，乐于奉献，有突出事迹。10
岗位
技能优
（20分）1.业务学习好积极参加业务技能培训，工作技能突出，能做到学以致用，岗位成才，解决工作中的难题。10
2.履行岗位职责出色认真履行党员义务，岗位操作规范，自觉履行岗位职责，业务素质优秀。10
工作
业绩优
（40分）1.生产经营目标或工作任务完成好出色完成本人生产经营目标或工作任务，在生产、成本、效益、安全等主要指标上有创新。30
2.有业绩成果小改小革、技术或方法创新有成效；专业成果获公司级及以上奖励或发表、交流经验材料、文章。10
群众
评价优
（20分）1.党员作用突出，影响力强德才兼备，业务素质突出；在“急、难、险、重”面前，骨干带头作用突出，得到员工广泛认同。10
2.团结协作，密切联系群众为人处事公道正派，团结协作，助人为乐，与同事和谐相处，发挥表率作用，群众评价优。10
注：采用百分制，“四优”共产党员应达90分以上，各单位可根据具体情况细化考核内容。

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