司法局督察工作实施方案

前虑不定,后有大患，提前准备方案很重要为了下一阶段工作顺利开展，我们要写一份详细的工作方案。真正有效的方案从来都不是复杂的，这便是“大道至简”。在写方案时我们可能会遇到哪些问题？小编特别编辑了“司法局督察工作实施方案”，在此提醒你收藏本页，以方便阅读！

司法局督察工作实施方案

为了加强司法行政系统内部规范化管理，狠抓机关作风和效能建设，树立司法行政干警和法律服务人员良好形象，推动司法行政工作又好又快发展，确保进入全省首批优秀司法局行列，特制定督察工作实施意见。
一、指导思想
以党的十七大、十七届三中全会精神和邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，以提高机关执行力、凝聚力、创造力为总要求，为建设和谐美好的新通州提供优质高效的法治环境。
二、目标任务
坚持从严治警的方针，以规范执法行为、促进执法公正、增强服务意识和提高能力水平为总目标，按照“亲民务实塑形象、提速增效促发展”主题活动的要求开展督察活动，以推进权力运行阳光化、执行任务高效化为主要任务，努力使司法行政机关及工作人员在履行职责和创新发展上有新的突破，在服务质量和办事效率上有新的改进，在社会群众对司法行政机关的满意度上有新的提高，形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的管理体制和运行机制，努力把通州司法局打造成全省司法行政系统办事效能最高、办事成本最低、办事环境最优的机关,( ）争创全省首批“优秀司法局”。
三、督察重点
（一）对司法所督察的主要内容：
1、司法所建立健全所务制度和工作制度情况；
2、年初制定的有关目标任务、数据指标完成情况；
3、履职情况及是否存在办事拖拉、推诿扯皮、不作为、中梗阻、乱作为等影响效能建设的情况；
4、完成中心工作任务情况。
（二）对律师事务所、基层法律服务所等窗口督察的主要内容：
1、窗口法律服务规范管理情况，包括规章制度的建立、执行、公示和接待当事人的态度、当事人对所办理事务的满意度，有无投诉等；
2、“双千百日”活动开展情况；
3、开展法律援助案件回访；
4、公证案件质量检查及在办案过程中是否存在公证员私自收费等不良行为或违法违规办证等现象。
（三）对市镇两级矛盾调处中心督察的主要内容：
1、接待窗口是否符合要求，该上墙公示的内容是否齐全；
2、对来访人员是否热情接待、有无门难进、脸难看的现象；
3、在调解过程中有无认真听取双方意见，制作的调解书是否符合规定要求；
4、对处理突发事件能否在最短时间内赶到现场、是否及时向有关部门报告或反馈。
（四）对局机关督察的主要内容：
1、本职工作完成情况、领导交办的工作是否能在规定时间内完成；
2、上级部门催办、督办的事情有无拖拉、延误，是否按规定要求完成相关事项；
3、无故不参加公益活动；
4、有无迟到、早退等市责任追究办法中所列情形。
四、督察措施
1、督察工作方式主要采取明查、暗访或明查暗访相结合的方式进行。督察可以通过听汇报、查阅案件卷宗和有关资料、召开座谈会、个别访谈等方法进行公开检查，也可以采取不通知被检查单位，通过采取办事、咨询、探访有关场所、找当事人了解情况等方法进行暗访检查，还可以针对群众反映强烈的问题，根据掌握的线索进行暗访检查。
2、督察工作采取专项督察、重点督察和常规督察等形式。专项督察由年初工作方案确定，重点督察主要是围绕市委、市政府中心工作任务和本局重点工作任务完成情况进行，常规督察主要是组织纪律、工作环境、来信来访等方面进行。
3、每季进行督察通报。局督察队对在督察中发现的问题及时进行反馈，责令有关部门限期整改，对相关责任人按照干部管理权限，严肃处理。督察队每季度出一期督察通报，对一些好的做法给予推广，针对存在的问题提出整改意见。
司法局督察工作实施方案

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司法局行政能力提升实施方案

司法局行政能力提升实施方案

为进一步加强我局自身建设，提高局机关及其部门工作人员的行政能力，按照《云南省人民政府关于在全省县级以上行政机关推行效能政府四项制度的决定》（云政发〔〕40号）、《云南省人民政府办公厅关于印发云南省行政机关推行效能政府四项制度实施办法的通知》（云政办发〔〕24号）和《县人事劳动和社会保障局县人民政府信息产业办公室县人民政府法制办公室关于印发县行政机关行政能力提升制度实施方案的通知》（腊人劳社字〔〕11号）要求，制定本实施方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照突出重点、注重实效、分级管理的原则，以提高执政能力为目标，制度创新为动力，效能提升为重点，监督检查为手段，积极推进效能政府四项制度在全局贯彻落实，进一步提升局机关的执行力和公信力，提高全局工作人员的综合素质，提升行政能力，转变工作作风，打造为民、务实、高效机关，为县经济又好又快发展做出贡献。
二、主要任务
各股室、中心应当围绕下列重点，积极推进行政能力提升制度建设，努力提高行政效能。
（一）创建学习型机关，提高各股室、中心所工作人员的综合素质。
（二）依法规范行政行为，提高各股室、中心所工作人员依法行政的能力和水平。
（三）实施重点工作目标倒逼管理，推动执行力的提高。
（四）创新工作机制，促进工作作风转变。
（五）推进电子政务建设，提高政务工作效率。
三、具体措施
（一）强化培训教育，推进学习型机关建设
建设学习型机关是落实科学发展观，适应发展趋势的基本要求。局机关以职业道德建设为主线，以转变职能、改进作风、搞好服务、提高效率，建设政治坚定、务实高效、清正廉洁、人民满意的机关为目标，开展以“忠于祖国、服务人民、恪尽职守、清正廉洁”为主题的学习培训和“多读书、读好书、善读书”的读书活动，通过培训学习，使局机关工作人员在思想上有新境界，理念上有新突破，素质上有新提高。
1、本着“缺什么补什么，需要什么培训什么”的原则，围绕司法中心工作，制定具体培训计划，科学选择培训专题。
2、强化集中培训，提高培训效果，全局机关集中培训专题不少于3个，每个专题不少于3个学时，全年集中培训不少于10个学时。
3、按照（腊人劳社发〔〕24号）要求，建立培训档案，对未完成培训计划的工作人员要及时进行补课。
4、按照《西双版纳州委办公室关于印发西双版纳州干部学习培训积分办法（试行）的通知》（西办发〔〕17号）要求，完善公布学习培训积分制定，按照干部管理权限，每年汇总积分，重视学习培训积分结果的利用，把学习培训积分作为干部职务晋级、考核的依据。
（二）提升依法行政能力
提升依法行政能力是政府效能建设的重要组成部分，是改变机关作风，强化依法意识，优化发展环境的基础工程。各股室、中心要通过规范行政行为，在办理业务过程中，避免出现“吃、拿、卡、要”等现象发生，提升依法行政能力。
（三）实施重点工作目标倒逼管理，促进年度司法工作任务完成
各股室、中心要树立现代管理理念，通过对重点工作实施目标倒逼管理，充分发挥工作人员的主观能动性，促进工作目标任务的落实，推动执行力的提高。
1、确定倒逼管理重点工作。全局从年度重点工作中确定2项工作，实施目标倒逼管理，形成目标倒逼管理重点工作选报表。
2、实施目标倒逼管理。按照目标倒逼管理重点工作选报表，通过流程再造、时间分解控制，切实保障年度重点工作的顺利完成。
3、选报的重点工作推进过程中，每半年及年终各进行一次自查工作，年终形成年度自查报告并报人事、政府督查、行政监察部门。
（四）推行一线工作法
一线工作法是探索新时期群众工作的新机制，是集中民智、反映民意、凝聚民心，加强作风建设，提高执政能力的有力手段。各股室、中心要认真落实一线工作法，真正做到“决策在一线制定、工作在一线落实、问题在一线解决、创新在一线体现”。
1、建立一线工作联系制度。各股室、中心要围绕县委、县政府工作决策部署，推出为民办实事项目，通过领衔主办、过牌督办、现场办公等形式，深入一线解决事关经济社会发展和国计民生的重点、难点问题，促进社会发展。
2、建立一线工作联动机制。对群众反映强烈的急、难、愁问题，建立以分管领导负责、职能部门牵头，相关部门参与，涵盖问题收集、梳理、分发、处置、督办等环节在内的衔接紧密的联动机制。严格落实首问责任制、限时办结制、服务承诺制度，凡是属政策规定范围内和职责权限能处理解决的，要现场处理解决。
3、建立社情民意沟通制度。要充分依托各种渠道，构建与一线群众快捷方便的联系沟通平台，将群众的谏言献策作为决策、制定政策和改进工作的重要依据，增强解决民生问题的针对性、

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科学性；就与民生相关的重大实事项目、重点工作、群众诉求问题处理结果等及时进行通报，接受社会监督。
（五）深化信息技术应用，提高政务工作效率
推进电子政务建设是提高政府行政能力，深化行政管理体制改革的重要举措。依托政府信息公开统一平台，进一步深化信息公开和政务公开工作，提升公共服务水平。完善信息公开目录体系和政务信息依申请公开等制度建设，规范听证、通报、公示事项等的网上发布工作。
五、工作要求
行政能力提升是一项系统工程，也是一项长期而艰巨的任务，各股室、中心要高度重视，精心组织，保证行政能力提升工作的有序推进。
（一）加强组织领导
局机关成立行政能力提升领导机构，由主要领导担任行政能力提升工作第一责任人，各部门要按照年初签定的《工作目标量化责任书》进一步提升行政能力，落实工作责任，做到扎实深入推进，务求取得实效。行政能力提升日常事务由秘书股负责。
（二）加强监督指导及情况反馈
按照制定的实施方案和工作安排，逐项开展工作。秘书股要加强对执行情况的监督检查及情况反馈工作。

司法局人大换届选举工作实施方案

司法局人大换届选举工作实施方案

小编寄语：下面是我们的小编为大家整理的司法局人大换届选举工作实施方案，请大家参阅！

为了做好司法局人大换届选举工作，根据《选举法》、《代表法》、《xx县县乡人大换届选举工作实施方案》有关规定和省市县关于换届选举工作的要求，依据中共xx县委关于转发《中共xx县人大常委会党组关于做好全县县乡两级人民代表大会换届选举工作的意见》的通知（xx发[xx]16号）精神，结合司法局实际情况，制订以下实施方案。

一、换届选举的指导思想

这次司法局人大换届选举，要深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，坚定不移地走中国特色社会主义政治发展道路，围绕协调推进“四个全面”战略布局，坚持党的领导、人民当家作主、依法治国有机统一，为提高党的执政能力、建设“一高双强”新xx打下坚实基础。

二、换届选举的组织领导

司法局成立选举领导小组，在县委和县人大常委会、县选举委员会的领导下，主持本单位人民代表大会代表的选举。司法局选举领导小组下设办公室，承办选举日常工作。

三、换届选举的时间和步骤

（一）时间

司法局换届选举工作从xx年xx月x日开始至xx年xx月xx8日结束。选举日定为xx年x月x日。

（二）换届选举工作分为七个阶段

1、准备阶段（xx年x月x日至x月x日）

（1）组建工作机构；①成立选举工作机构，司法局设立领导小组及办公室。

（2）培训选举工作人员；按要求举办培训班，针对不同对象、不同工作任务进行业务培训。

（3）制定选举工作方案和相关工作预案。

（4）确定选举日（x月x日）。

（5）政法口代表名额分配（1名）。

（6）按规定办理人事方案相关事宜（领导干部需要推荐为县代表应在选举日的xx日前下达选区，并参加选民登记）。

（7）制定宣传计划。

（8）部署换届选举工作：召开换届选举工作会议，进行全面部署。

2、宣传发动和选民登记核对阶段（xx年xx月xx日至xx月xx日）

（1）广泛开展选举工作的宣传教育和思想发动工作。

要充分发挥广播、电视、宣传橱窗等宣传阵地的作用，利用标语横幅进行宣传造势，配合选举工作的各个阶段，深入宣传选举工作的重要意义、宪法和法律的有关规定、人民代表的性质、地位和作用等，努力增强广大选民的参与意识。认识选举权利的庄严性，并珍惜这个权利，都来关心并积极参加选举。

（2）培训登记员。选举领导小组对选民登记员组织岗位培训。通过培训，达到选民登记员人人明确选民登记的法律规定和政策界限，熟悉选民登记的范围、原则、方法、操作程序、时限要求及注意事项等具体问题。

（3）选民登记

按照选民登记的相关具体规定，完成：选民登记册、选民名单、暂不登记人员名单、暂停行使选举权利人员登记表、无法行使选举权利人员登记表、被剥夺选举权利人员登记表、选民登记情况统计表、发放选民关系证明函登记表的填写工作，做到不漏登、不错登。

（4）核对选民名单

完成对选民登记情况的检查、核对。核对的主要内容是：姓名、性别、出生年月日、文化程度、民族、单位。发现任何问题，要及时上报选举领导小组进行更正。并做到选区总人数、选民总数、无法行使选举权人数、暂停行使选举权人数、无选举权人数五个见底。

（5）公布选民名单，填发选民证

按县选举委员会同意要求，打印公布选民名单。同时，统一组织完成选民证的填写、发放工作。公布选举日期、投票地点将在xx月xx日-xx日公布。

（6）公布选民补正榜。选民名单公布后，如发现存在漏登、重登、错登的情况或有新的变化，要及时向选举领导小组提出申请并完成相关补正手续，选民补正榜将在选举2日前公布。

（7）处理申诉

选民对公布的名单有意见，可以按规定提出申诉。申斥人如果对处理决定不服从的，可以在选举日的5日前向县人民法院起诉，县人民法院应在选举日前作出判决。

3、提名推荐协商确定代表候选人阶段（xx年xx月x日至x月xx日）

提名推荐代表候选人，按照法律规定，各政党、人民团体联合或单独推荐代表候选人，选民10人以上联合推荐代表候选人，法律地位相同，均应填写《代表候选人推荐表》，在提名推荐过程中，推荐者应向选民小组介绍所提候选人的情况。无论何种形式所提名推荐候选人都不得超过应选的代表名额。具体做法是：

（1）向选民告知选民提名权利及时间、方法。

（2）召开选民会议，提名推荐候选人。

（3）政党、各人民团体联合或单独推荐代表候选人。

（4）选举办公室汇总提名名单，连同《代表候选人推荐表》一并上报选举领导小组审查。

（5）确定正式代表候选人，对初步代表候选人名单反复进行比较、选择，确定正式代表候选人名单。

4、介绍代表候选人阶段（xx年xx月x日至x月x日）

（1）宣传代表素质和结构要求。

（2）印制《代表候选人情况简介》。

（3）组织代表候选人到选区与选民见面。

5、投票选举阶段（xx年x月x日至x月x日）

（1）做好投票准备工作，发布选举公告。

（2）认真核实参选人数。核实参加选举大会和在投票站投票的人数、委托投票的人数，并做好思想发动工作和参选人的组织工作。

（3）培训好选举大会、投票站主持人、监票员、计票员及其他工作人员，明确选举程序和各自职责。

（4）根据投票方案安排相关人员及事宜。

（5）组织投票选举，布置好会场，投票选举程序按照大会通过的选举方法有序进行。

（6）将选举结果报领导小组和选举委员会，同时经审核确认后张榜公布当选代表名单。

6、配合做好县选举委员会交办的其他工作。（xx年x月x日-xx年x月x日。

7、总结归档阶段（xx年x月x日-x月x日）。

四、换届选举工作中应注意的几个问题

（一）培训骨干力量，增强指导力度

培训工作分三次进行：

第一次重点学习《选举法》、《省选举实施细则》、省、市、县关于选举工作的相关文件。通过培训，明确换届选举工作的意义、指导思想、时间和步骤，准确理解有关选举工作的法律、法规和政策，明确选民登记的原则和规定，掌握选民登记工作的程序和方法。

第二次重点学习提名推荐、协商代表候选人的有关规定，掌握具体操作方法。

第三次重点学习投票选举工作的有关法律法规。同时，要掌握核实选民人数，印发代表候选人材料，组织代表候选人与选民见面，确定选举大会、投票站主持人及投票选举的法规程序和工作方法等。

（二）加大宣传力度，坚持下面导向

坚持把换届选举的宣传教育工作贯穿到换届选举工作的全过程，全方位、多角度宣传人民代表大会制度，宣传选举的法律法规，宣传人大代表履行职责的优秀事迹和为民办实事、办好事的典型事例，为换届选举营造良好的舆论氛围，使广大选民受到一次生动的民主法制教育。

（三）认真履行职责，提高代表素质

人大代表是国家权力机关的组成人员，必须具备良好的政治素质和较强的社会活动能力及议政能力。要以换届为契机，认真履行职责，把好代表提名推荐关，注意把那些模范遵守宪法和法律，密切联系群众，能够代表人民利益和意志，有执行代表职务的能力，有广泛代表性的人推荐出来。

（四）充分发挥民主，严格依法办事

充分发挥民主，严格依法办事是搞好换届选举工作必须遵循的原则。因此，在主持、指导选举工作中，必须充分尊重选民的民主权利，严格依法办事，一定要严格执行《选举法》、《地方组织法》、《省选举实施细则》等法律法规，体现充分发挥民主，正确执行政策，严格依法办事精神，不能怕麻烦、图省事、走捷径。对法律法规理解不一或不明确的问题要及时请示汇报，不容许曲解和变通法律法规。要预防选举中严重违法情况的发生。尤其要预防因工作疏忽，激化矛盾，致使选举中出现严重违法的情况。对严重违法问题，一经发现，要及时严肃处理，努力营造团结和谐、风清气正的换届选举环境。

（五）强化督促检查，确保选举质量

要按照法律法规，认真履行各自的职责，层层落实责任，切实加强对选举工作各环节、各阶层的督促检查，确保换届选举工作依法有序进行。

（六）加强组织领导，落实工作责任

选举工作涉及面广、工作量大，政策性、法律性、程序性都很强，必须坚持“党委领导，相关职能部门主办，各方配合”的原则，齐心协力，密切配合，按照讲政治的要求，搞好换届选举工作。

第一、各律师事务所、机关各科室（中心）、公证处主要负责人是本单位、本部门选举工作的第一负责人，要把选举工作纳入重要议事日程，按照部署要求做好选举工作；

第二、要统筹安排、做到选举工作与日常工作两不误；

第三、各单位、科室要按照方案要求，积极配合，通力协作，全力抓好选举的各项工作，在党委统一领导下，精心组织实施，深入了解情况，切实加强指导，及时研究解决选举工作中出现的问题，确保选举工作顺利进行。

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