护理部学习交流体会

每个人对事情，对作品的理解是不一样的，如果我们需要发表自己的见解，见解的来源就是自己的心得体会。很多人都有写心得体会的经历，写心得体会目的是提升我们的思考能力，指导我们的实践，怎么才能写出更好的心得体会呢？相信你应该喜欢小编整理的护理部学习交流体会，供你参考，希望能够帮助到大家。

我非常荣幸的参加了护理部派出的香港明爱医院为期2周的学习交流，虽然是短短2个星期学习和生活，但留下的印象却是今生难忘的，现在汇报学习的体会：

香港明爱医院是一所天主教教会医院，从我踏入明爱医院的第一步开始，就感受到她们中央护理部何淑娴高级护士长及全体同仁对我们的满怀热情、爱心和高度的责任心，如她们全体的准时守候；预先为我们准备好香港地图、地铁指引、香港购物指南；廖心萍老师陪着我们到街上熟悉环境并步行数公里到地铁站认路、购买八达通卡；清洁工人每天将清洁平整的白大褂放在房间等，这种无微不至的关心和照顾时时刻刻存在并持续整个学习过程，令我受宠若惊，非常感动！真正感受到什么是“以人为本”的人性化服务。

他们各个岗位有统一的工作指引、规范的操作流程，在明爱医院不管你走到哪里，人们都在紧张而有序的工作着，各个不同岗位的人员都清楚自己的岗位职责，以及每天具体的工作内容和操作规范，看不到管理者的吆喝训斥，也听不到员工们的请示汇报及抱怨，听到的只有赞赏和鼓励。外来者几乎不知道院长、部门主管是谁，似乎管理于无形，但随处都可见到管理的结果。在她们的指导下，我深深体会到了她们以爱服务、缔造希望的精神，她们人性化、规范化的管理，如作为支持保障临床一线工作的部门应该以临床为中心，以医护人员为服务对象，时刻为他们排忧解难，为他们更好地为病人服务提供良好的工作环境，让临床一线的医护人员切身感受到“以人为本”的人性化关爱。

明爱医院是一所急症全科医院，病床一千多张，但他们护士人数比我们少很多，只有八百多人，这就注定她们干活的节奏要非常快捷紧凑，夜班的频率很密，但他们自觉、自律，默默地工作，病房管理整整有条，干净舒适。在规范化医疗行为的过程中处处为病人着想，体现出人性化的关爱，他们以优质的服务态度、尽善尽美地对待每一个人，他们无怨

莲山

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教学观摩交流体会

教学观摩交流体会

教学观摩交流体会

为推动我校课堂教学改革的深入开展，2013年11月15日，我邀请西峡县城区一小田青梅校长一行7人来到固始六小，开展送课交流活动。为期两天的教学观摩和相互交流，使我校教师更好地掌握了“三疑三探”教学模式的操作要领，也使我对课改工作有了新的认识。
田xx校长20xx年7月调入西峡一小时，面临着教师年龄老化、缺编严重、软硬件条件落后等诸多困难。如何使这样一所学校破茧成蝶，变成享誉全国的课改名校呢？田校长在报告中介绍了她们的经验和做法。
一是学校领导勇于担当、积极进取的实干精神。田校长调入西峡一小后，首先致力于打造务实创新、勇于担当、积极进取的管理团队。在她的带领下，该校领导班子以引领课改为己任，主动承担了语文、数学、英语学科的教学，率先在全校上“三疑三探”公开课，采取多种形式激发教师投身教改实验的热情，营造了浓厚的干事创业的氛围，被同行们誉为一个“疯子”带出了一群“疯子”。
二是对教育事业的高远追求和深刻思考。西峡一小将课改目标定位于“让老师享受教育的幸福，让学生享受幸福的教育”。正是有了这样的追求和气魄，西峡一小才没有仅仅满足于“三疑三探”教学模式的推广，而是站得更高，看得更远，使学校各项工作都走上了健康发展的快车道。
三是借助课改，大力提升教师的专业素养。西峡一小借“三疑三探”模式的推广，着力转变教师的教育教学观念，开展形式多样的学习研讨活动，使人人、科科、节节都能上“三疑三探”开放课，并使全体教师享受到课改带来的职业幸福。这也使我理解了田校长赴各地送课讲学时都要带着新手上路的战略眼光。
四是借助课改，营造富有特色的校园文化。西峡一小的课改不仅着眼于课堂，也把“三疑三探”课题实验延伸到课外，延伸到学校管理和校园文化创建之中。通过“小问号”社会实践活动，让每个学生都能体验到学习的快乐、探究的成功、成长的幸福；通过创建富有特色的校园文化，让学校成为师生学习的乐园，精神的家园，展示了富有内涵、充满活力的学校形象。
西峡一小的课改实践启示我们：在推行课改的过程中，校长要跳出“课改”看“课改”。
首先，校长要用平和、端正的心态看待课改。课改是教育事业的发展需要，是教育工作者的崇高使命和历史责任。校长应借助课改搭建起学校发展的平台，全面激活学校的发展潜能，为学校发展赢得生机，积攒后劲，而不能仅仅照搬一下别人的教学模式，寄希望用课改解决学校的一切问题。
其次，要取得课改的成功，“功夫在诗外”。由于洋思中学等课改名校都产生于一些边远薄弱学校，这使得许多校长产生了通过课改让学校走出困境、一举成名的想法。然而，洋思中学的经验已走红近二十年，慕名而去的参观者达几十万众，可至今没能“克隆”出第二所“洋思中学”。其原因是：洋思的“先学后教、当堂训练”模式固然先进，而更让人钦佩的则是蔡林森校长献身教育的高尚情怀，洋思中学持之以恒、艰苦奋斗、开拓创新、无私奉献的创业精神，以及科学严谨的管理措施。“不谋全局者，不足谋一域”。缺乏这些内功和精神，再先进的理念和模式也不可能使一所学校“起死回生”，“脱胎换骨”。
所以，校长应把课改当做撬动学校发展的杠杆，立足校情，务实创新；立足课堂，放眼全局；既“谋术”，又“谋道”，在提高办学水平、办出学校特色上下真功，用实劲，坚持不懈，尽心尽力，才能在实施课改的过程中收获学校的全面发展。课改是理念，更是一种态度；是方法，更是一种责任。课改不是一株可以随意移植、供人观赏的花草，而是一颗良种。它需要生长的环境，更需要我们以农夫的心态，静静地守候它的成长！

名师交流体会：感受榜样力量

1 感受榜样力量

今天上午在xx县二中的世纪讲堂xx县支队召开了一场名师交流会。

上午来自各个学校的实习生准时到达世纪讲堂，大家见到自己专业的同学都兴奋不已。很快，八点半会议准时开始了，我们请来了五位名师，分别是xx县二中的xx老师和xx老师还有来自xx县一中的xx老师和xx老师，还有来自教育局的xx老师，几位老师为我们讲述了自己的成长历程以及对教师这份职业的感触，同学们都受益匪浅。我发现，只要自己热真踏实地干自己的本职工作，自己就会有很好的成就。曾经不太喜欢教师这份职业，以为太累，并且与大家通常理解的老师要差距很大。比如，教师要很好地处理好与学生间的关系，还要很好的控制自己的情绪，这些都让人感觉心累。但今天听了五位老师的解说之后，我好像更加坚定了自己的目标。

最后，是我们自由提问的时间，大家有什么问题都可以向五位老师提，无论是工作中的还是日常与学生相处中的问题。

说实话，老师们对工作的热情感染着我们，在教师队伍中有着这样一帮优秀的队伍，又怎会害怕没有名师指点呢？

2 态度决定高度，细节决定成败

“态度决定高度，细节决定成败。”这是xx全老师对自己人生经历的总结。在周三的“聆听名师心路，感受榜样力量”主题交流活动上，来自xx县一中的xx全老师向我们讲述了他的成长历程，

王老师学习成绩优异，在高考考出了高出重点线二十多分的好成绩，但因为身高的原因，填报志愿时，先后被报考的两所大学拒绝，无奈的，他选择了邢台师专，毕业后成为了一名教师。

对于这样的经历，任何人都会感到不平衡，先天的原因竟改变自己的一生，在那个年代，本一大学和专科学校差距之大是可以想见的。但是王老师并没有自暴自弃，他说：“既然选择了师范，就要决心贡献。端正态度，认真向老教师学习，多听优秀教师的课。”王老师就这样低姿态的做好自己的本职工作，从不抱怨，而今成长为教师队伍中的佼佼者。

另外，王老师平日注重细节，在工作中从不凑合，这样严谨的工作作风是他具备了较强的业务能力，而他向学生学习了解学生的思想使他更加贴近学生。

是的，只要自己用一颗踏实认真的心去做，什么事都可以做得很好。

3 博采众长

作为一名理科生，高考填报志愿时却稀里糊涂的填报了地理专业，但是在大学三年的学习中，我确实深深地喜欢上了这门学科。首先，地理虽然在高中属于文科，但它并不同于历史与政治，历史和政治理论性很强，地理是理论与实践并重的学科。学地理的人说话做事都很实在，脚踏实地做事。

在交流会上，我们认识了师大校友xx老师。来自xx县一中的xx老师是从是大地理系毕业的，在这里看到地理界的前辈，同为学地理的我感到荣幸和亲切。在周三的交流会上，王老师向我们讲述了他的教学心得。他说道：“每一个成功的人都有自己的独特魅力。”xx老师告诉我们，做一名地理教师要博采众家之长，现在提倡“教无定法，学无定法”，由于地理学科的特性，它与其他学科都有紧密的联系，每堂的地理课可能会联系到很多很多内容，学生会问到各种问题，所以地理教师要注重自身专业知识的提高，多学习，多思考。

另外，要树立个人魅力，现在大家玩微博都会关注自己的粉丝，老师也应在学生中树立自己的粉丝，在学生面前做到无所不知，无所不晓。这一点对我来说很需要时间来慢慢学习，不断给自己充电。

4 付出与反思，成就优秀教师

作为一名准教师，我对自己的职业充满敬畏。敬，通过几个月的实习我深知做一名优秀教师的不易；畏，三百六十行，行行出状元，要想在群英汇聚的教师队伍中脱颖而出是很难的。但是，xx县二中优秀教师xx老师却用自己的行动阐释了一名优秀教师的成长历程。

翁老师是xx县二中的一名语文老师，她总结自己的教学生涯，说到：“说一名优秀的教师，要多付出，多反思。”平日里，认认真真的备好每一节课，立足教材，吃透教材，“深入浅出”地把每节课中的精华告诉学生。另外，教师应明确教学目标，教学目标不能太多，太多了容易迷茫，反而找不到目标。方法要得当，守住语文的跟，积累知识，xx老师谈到：“没有朗朗读书声的语文课不是真正的语文课。”

xx老师要多做教学反思，她说“每天认真备课的老师可能不会成为名师，但每天认真做教学反思的老师一定会成为名师。取得成功的前提是追求成功并且相信自己能够成功。”真的是这样，用一颗真诚的心对待生活中的每件事，踏踏实实做事，就一定会成为自己心中的优秀。

实习中期与校领导的交流体会

20xx年4月9日，我们与栾城五中吉校长、郭校长和崔主任面对面做了一次交流。

首先是郭校长先给我们介绍了学校近期的一些工作，接下来又对我们在场的所有实习生提出了一些要求：1．对于工作要严谨。的确我们虽然带着老师的称号，却没有按照正式老师的标准来要求自己，由原来的每天签到，到现在偶尔请假；由原来的每天坐在办公室认真备课，到现在的懒散；在生活中也没有严格要求自己。2．做事情要主动。遇到问题，我们不能总等着别人来找自己解决，而是应该时刻准备着，主动寻求帮助。做工作也不要总抱怨，对于作为新老师的我们，多做些事情对我们以后的工作都是有好处的，正所谓吃亏是福。3．做人脚踏实地。在实习中，也是对我们成长的很重要时期，我们应该一步一个脚印为自己打好基础，训练好自己的教师基本功。吉校长的要求，让我看到了自己在工作中的不足，我反思过后，告诉自己：我要严格要求自己。

接着是崔主任和我们分享了一些她的经验，原来觉得他是很严肃的老师，今天交流才发现他是很直爽很有趣的老师。他的一句话让我印象深刻有作为才有地位，一个有地位的人，必然有自己突出的才能，必然做出过作为。我们总在期望能有很高的地位，却从未想过为什么别人可以有地位，而自己却没有。在以后工作中我要用这句话来激励自己，实实在在地做些业绩，从而不断地提高自己的地位。在交流中，我们提出了很多在实习中遇到的问题，崔主任很认真地记录下来，并承诺要为我们解决。我觉得老师其实都是帮助我们的支柱，在实习过程中我们不能单枪匹马，在遇到困难时，要学会请求老师的帮助。

最后是吉校长对我们的语重深长。吉老师给我们介绍了近期我们需要准备的一些活动，并且为我们安排好听评课。从吉校长的话中我还明白了，在现在社会只做不说是不行的，如果我们做了很多的工作却没有把这些工作说出来，别人不知道的情况下，对我们来说这些事的最终的意义就没有了。除了说得好，我们还要写的好，任何事情都是要以文字的形式呈现出来的，以后我要经常记录自己身边的点点滴滴，一方面提高自己的文笔，我希望有一天我也可以把自己的经历写成优美的文章展现出来。

班主任经验交流体会

体会（一）

**11月16日下午，财源街道班主任工作经验交流会在仓库路学校举行。我有幸作为学校代表与其他几位老师一起交流了多年来从事班主任工作的经验。我们的分享得到了领导的充分肯定，引起了与会教师的共鸣。班主任经验汇报可谓风采异样，侧重之处各有不同，让自己从中受益匪浅：不仅有思想上的指导，还有方法上的指点，更有自身素质方面的提高。

仓库路学校张老师向我们诉说了自己与学生共成长的经历，她把热爱学生当成是做好班主任工作的根本，把挖掘学生看做是班主任工作的基础，把激励学生作为班主任工作的保障，让我们感受到她在班主任工作中的严中有爱、严中有章、严中有信、严中有度；郑老师的《努力做一名智慧型的班主任》向我们阐述了她在济南参加班主任班的，其中介绍的丁如许老师的“人无我有，人有我优，人优我特，人特我久”给我留下了深刻的印象；财源学校徐老师的《好的习惯成就美好的未来》分享了她在班主任工作中要学生养成了课前准备的习惯、专心致志的习惯、认真思考的习惯、讲究卫生的习惯以及遵守交通规则的习惯，增强了班集体的凝聚力；七里学校刘老师的《明明白白班主任》介绍了自己在班主任工作中做到了明确班级奋斗目标，营造向上的教室环境，完善班级管理制度，运用自主的管理办法；旧镇学校的宋老师作为一名新班主任，与我们分享了她的班主任工作四部曲——爱、严、积累、细……

每一位老师都有自己管理班级的一套。班主任是班级的管理者与协调者，不能固步自封，而应该努力学习有关班级管理的知识，研究和掌握班主任工作的艺术和技巧，并结合实际，灵活运用多种管理形式和手段，来做好班级管理工作，从而更加出色的完成教学任务。

在今后的工作中我要虚心向其他班主任学习，对工作不断反思、总结、沉淀，提取他人的长处，弥补自己的不足，力争班级工作再上新台阶！

班主任经验交流体会（二）

自从在学校多媒体教室召开了全乡班主任经验交流及培训活动之后，我感受颇深，心里暗暗盘算着怎样当好一个好班主任。学校管理重在班级管理，而班级管理则重在班主任的管理。众所周知，一个有着良好班风的班级，学生在此生活学习，健康成长，其乐无穷；教师上课兴趣盎然，神采飞扬；班主任管理得心应手，井然有序；学校成绩蒸蒸日上, 美不胜收.因此,班级管理的好坏直接影响着学校教学质量的提高，关乎学校的形象与发展.究竟如何抓好班级管理这一问题,我根据以上班主任的经验加上自己的管理实践,结合实际,谈一谈自己的一点心得：

第一、作为班主任应放下师道的尊严，走近学生，亲近学生，与学生建立一种和谐、民主、平等的师生关系。要让班里的每一个学生真正感到在这个班集体里面，老师是他们其中的一员，是他们的朋友，与他们是平等的。在这个集体中，老师只不过是领头雁、引路人而已。()作为班级大小事务应先征得同学们的同意，再由全班同学集体讨论，最后做出决定，切不可专制独裁，搞家长制，唱一家言，为追求一种表面的威性而失去人心。人心齐，泰山移，兄弟同心，齐力断金。这些看似简单的道理，在我们班主任的实际工作中确不一定想明白。对班规的制定，大家出谋划策然后举手表决，一旦形成制度就要严格执行。执行时要严，特别是对班干部，即要树立他的权威，又要加以严格要求。当然，在具体的操作过程中，还要讲究个度的问题，毕竟我们的班规是为了规范学生的言行，促使他们努力学习，让学生健康成长，成为国家的栋梁之材，有用之才才是我们的目的。只有这样，同学们才会自觉自愿的遵守班规,谁也不愿去违反他们自己作出的规定，即使犯了规也甘心受罚并力争少犯。慢慢地，同学们的自觉性、集体荣誉感会在无形中形成。

第二、作为班主任要做个标准的天平，平等地对等每个学生，关心每一个学生，不偏袒优生，漠视差生，爱心应一视同仁，这是班主任工作中至关重要的一环。班主任在管理过程中，对于那些学习成绩不突出的学生犯了规，要严肃处理，对于那些学习成绩突出的学生犯了规，同样要严肃处理。后进生心理脆弱，本身就有强烈的自卑感，又最容易犯错，因而处理过程中，切忌伤害他们的自尊，要心平气和地对他们进行说理教育，有耐心地去引导他们才是最好的方法。他们一当有一点进步就要大力表扬，让他们感觉到班主任很在意他们，班集体离不开他们，从而让他们找会自尊，树立自信。另外，在一个班级中，无论男女，不管优劣，班主任都应从生活、学习、思想意识等各方面去关注他们。平时多走进他们，谈心交流，利用班会课共同解决一些矛盾，读一些好文章进行引导；努力走进他们的生活，了解他们的思想，班主任要扮演好教师、朋友、父母等多重角色，也只有这样才会赢得同学们的尊重、信赖，形成一股强大的班级凝聚力。

第三、作为班主任要处理好各学科教师及班级与班级之间的关系。班主任要协调各科平衡，平等对待科任教师。班主任是一个班的主心骨，核心力量，班主任对各学科的一个小小的评价，会影响学生对该学科的学习态度；班主任对任课教师的一句简单的评价，会影响学生对任课教师所教学科的兴趣。班主任在学生面前切记对教师不负责任的评价。其次，不要让学生重主科、轻副科，尊重主科教师，无视副科教师的想法，这一点很重要。这一平衡工作首先班主任自己要有一个正确的指导思想。学生对科任教师的反映，科任教师对同学的看法，班主任要及时了解，在中间发挥好桥梁与润滑济的作用，并且要有持久性。特别要让学生平等对待每一位科任教师，不因自己的好恶而有所偏爱。这不仅是学习的问题，更是一个人修养与品德的问题。学生尊重各科教师，教师乐意走进这个班，学习的效果可想而知。另外，作为班主任还要注意处理好班级与班级之间的关系，对于班与班之间所发生的矛盾，要能够学会正确对待，切莫护短，张口闭口就是它班学生不对，对别班同学指手划脚，骂骂咧咧，这既有损自己的形象，又不利于团结。我们知道，学生来自四面八方，每个村的学生都被分到各个班级中，可以说班与班之间因为学生的原因而有着千丝万缕的联系，因此，对于任何一个班，都不可能关起门来搞建设，必须要加强班与班之间的交流、合作，团结协作，共同进步。

第四、作为班主任理应言传身教，热爱这个家。现在对教师个人素养要求越来越高，而一个班主任的一言一行，人格人品对学生更是有着深远的影响。因此，要带好一帮思想既单纯又复杂，既有主见又没主见的青少年，班主任就应该做好典范。比如班级大型活动，班主任热情投入其中，想方设法努力与同学们一道去共创佳绩。班级受损，班主任要勇于承担责任，不能一味地责备学生，相反还应鼓励或正确引导。班级事务，自己能做的，努力动手去做。要做到三勤（手勤、脚勤、眼睛勤）三快（手快、脚快、眼睛快）。地上的纸屑，课桌上的摆设，窗帘的安放等，走进教室同学们都在认真学习，随手弯弯腰，动动手，擦一擦，拖一拖，学生会都会看在眼里，记在心里，会潜移默化的受到影响。切忌乱批评乱指责，整天指手画脚。另外，班主任要从心底爱这个家，爱这个家中的每一个成员。学生无形中会形成一种自我约束力，并模仿着为班级做一些力所能及的事。我们班常有同学为班级挂好窗帘，帮老师整理好讲桌。即使班主任不在的时候，班上都是规规矩矩，爽心悦目的。特别是有些同学犯了错误，会主动跑来向我认错。我会表扬他，因为他已知道并勇于承认，自然不会再犯。同学们互帮互助，和睦相处，在这种轻松愉悦的氛围中学习生活，会收到意想不到的效果。

第五、作为班主任不能忽视“后进生”的转化工作。由于多种因素的影响，目前，后进生有增多的趋势。我们都有这样的想法，当教师难，当一个称职的教师更难。那么我们该怎么办呢？我想首先要转变观念，要相信后进生是可以转化过来的。对他们要报以满腔的热情，要与其他同学平等对待。我们设身处地的想一想，任何一个学生都不想成为差生，谁不想受到别人的夸奖和称赞呢？有些后进生看似倔强不温顺，甚至和老师顶撞。其实他们的内心是很脆弱的。他们非常需要别人的认可和尊重。而这种认可和尊重有时是很低的，只要一个欣赏的眼神、一句“听懂了吗”之类的问候他们就受宠若惊了。在学生的心目中，不歧视差生是老师最优秀的品质。我们不要认为你偏向好学生好学生就尊敬你，有时恰恰相反，好学生也不一定买你的账，所以我们千万不要歧视任何学生。其次，要付出。应该认识到，转化工作是相当繁重的。不要抱着轻松的态度。或者认为我都把心掏出来了，他还是那么不懂事。那么你再把除了心以外的东西都掏出来可能就见效了。差生的转化是一个长期的、艰苦的、复杂的过程，班主任必须要树立打持久战的心理准备，也要有只能胜利不能失败的坚定信念。再次，我觉得学校在这方面要有切实可行的措施和激励机制，如果我们的每一位班主任都争着管差生，争着要差生，而不是视差生为眼中钉，肉中刺，那么我们的教育何愁不能成功。

班主任经验交流体会（三）

昨天学校开展了全校班主任经验交流活动，短短一个多小时的时间，却让我看到了两位老师多年来为班级付出的心血，使我受益良多。我认真聆听了两位班主任的精彩演讲，作为一线的教师，他们的方法讲得都是那么实实在在，很有指导性、操作性和实效性，虽然，自已当班主任也有十几年了，但很多方法也是值得我去尝试和借鉴的。

两位老师不约而同地都谈到了在班级管理中，特别注重学习习惯的养成教育，而学习习惯如何养成，光告给学生提要求是不够的，要有一个严格的监督过程才得以实施。

例如张艳萍老师讲到指导学生养成良好的读书习惯的时候，谈到利用每天的午读时间，刚入学时，孩子年龄小，又无法要求他们集体到校，于是就给孩子们播放拼音教学磁带，或从孩子那里搜集来的录音、成语故事等，回家后用学过的拼音、汉字记录下来。其后慢慢推荐阅读《弟子规》《乌丢丢的奇遇》《绿野仙踪》《格列拂游记》《鲁宾逊漂流记》《假如给我三天光明》《国学经典品读》，这样老师有指导性的阅读，学生在集体阅读中也会大增加阅读的兴趣。再利用班队课时间，通过讲述故事比赛、知识擂台赛的方式，检查他们的阅读效果，长久的训练，配合小红花、大拇指的激励手段，使班级的绝大多数孩子都能够主动读书，应该说，读书给他们带来了快乐，享受到了读书的乐趣。

李楠老师在指导学生的习惯上坚持持之以恒、有始有终。并在纪律、卫生、学习等方面有着细致的要求，强化落实，让习惯养成内化为学生的自觉行动。如午读时间，周一：图书交流，周二：练字，周三：讲故事，周四：跳大绳，周五：学古诗。老师安排得很细致，内容多样，也大大提高了学生参与的积极性。特别是李楠老师对图书借阅方面的方法，我觉得特别好，例如每个孩子自己制作借书卡，记录自己每学期的读书情况，还很有心的让孩子们把自己的读书报告做成大书，并让家人阅读，写出阅读感受，这都对孩子的阅读习惯的养成有了很大的激励。虽然自己在这一方面也很关注，但在方法上不够巧妙，今后我要尝试这样的方法。

老师们的精彩演讲从班主任工作应该关注学生的方方面面入手，从一些具体的实例展开阐述学生的学习和生活问题及其变化，以及相应的处理方式。整个活动从理论到实践，深入浅出，具有很强的指导意义。参加了这次教研活动，作为一名班主任，我深深的感受到班主任对学生的重要性，一个好的班主任的为人处事是可以影响学生一辈子的事情，所以我也要学习两位老师的勤恳，以身作则，为人师表。

班主任是一个多角色的工作，事无巨细，是有挑战性的工作，每一个学生都是一个世界，要想成为每一位学生的朋友，要想得到每一位学生的信任，需要付出很多的心血。但是，当我们看到学生的成长时，又会觉得这一切都是值得的，这就是当老师最大的幸福。