护理部

有志者事竟成也！为了使我们演讲的节奏更清晰，脉络更明确，我们必然会需要一份演讲稿。演讲稿是为演讲服务的，是体现在书面上的讲话材料。到底如何才能写一篇优秀的演讲稿呢？小编现在向你推荐护理部，请继续阅读本文相关内容！

尊敬的各位领导、亲爱的护士姐妹们：

大家下午好!

在这春暖花开、万木葱荣的激情五月，我们迎来了第100个“5.12”国际护士节，值此机会，我谨代表院领导班子向辛勤工作在护理岗位上的护士姐妹们致以节日的祝贺，感谢你们为医院的改革与发展所付出的努力和汗水，诚挚的祝大家节日快乐、万事如意!

“提灯女神”南丁格尔是英雄，是我们护士的骄傲。至今南丁格尔誓言萦绕耳旁：“余谨以至诚，于上帝及会众面前宣誓：终身纯洁，忠贞职守，尽力提高护理之标准， 勿为有损之事，勿取服或故用有害之药，慎守病人家务及秘密，竭成协助医生之整治，勿谋病者之福利。”

每一位护士都是天使，是你们用双手迎接生命的降临;用爱心和坚守守护健康。诗人泰戈尔曾经说过：“天空中没有翅膀的痕迹，但我已飞过!”，丰碑无语，行胜于言。让我们积极行动起来，携手并肩，爱岗敬业，恪尽职守，以良好的医德医风和精湛的护理技术，为我院各项工作的蓬勃发展做出积极的贡献。

今年国际护士节的活动主题为“营造优良执业环境，提供优质护理服务”。今天的护士，时代赋予我们更高的要求,病人托付我们更大的责任,医院也寄予我们更多希望。“优质服务我先行”，我们应紧紧围绕以“女性全生命周期保健”为主线，以大型健康教育讲座为基础，前拓展、后延伸，抓住机遇，主动服务，丰富我院妇—产—儿产业链的完美链接，为广大女性和儿童提供优质、高效、安全、舒适的护理服务，把我院的护理服务品牌做大做强，为我院打造“五型一化”医院增光添彩。

在护理部的精心组织下，今年以护理趣味知识竞赛的形式隆重纪念“5.12”国际护士节，促进我院护理工作的发展，展示我院护理队伍良好的精神风貌和职业素养，希望大家赛出水平，赛出风格。预祝大赛圆满成功!

谢谢大家!

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护士节护理部致辞

这篇护士节护理部致辞是由小编整理提供的，请大家参考！
护士节护理部致辞

护士节护理部致辞
亲爱的护士姐妹们：
在这阳光灿烂、充满希望的五月，我们又迎来了自己的节日—“5.12”国际护士节。在这个伟大而神圣的日子里，护理部向全院广大护士姐妹们致以节日的问候和崇高的敬意！向长期以来重视、关心和支持护理工作的各级领导、各科主任和各位同仁们表示衷心的感谢!
在医院的建设和发展中，护理工作起着举足轻重的作用。回眸悄然而去的2010年，在各位护士长和全体护理人员的共同努力下，我们以饱满的精神、富有激情的工作态度和扎实的工作作风，在护理质量、护理管理、护理教育等方面取得了可喜的成绩。全体护理人员在平凡的岗位上，特别是在面对毒奶粉事件、手足口病以及成倍增加的住院病人和护理人员相对不足等情况下，大家没有退缩，而是加班加点，团结协作，以顽强的拼搏精神和医院一起共度难关，以自己的实际行动， 践行着南丁格尔的誓言，赢得了病人的称赞和领导的认可，树立了我院护理人员的良好形象。
20xx年，我们站在又一个新的起点：我们要以一颗拼搏之心去迎接新的机遇和挑战，以一份责任之心去面对新的压力和希望，以一份感恩之心去回报所有的关爱和支持。 献祝福网
护士姐妹们，“爱在左，同情在右，走在生命两旁，随时撒种，随时开花，”--冰心老人的这句名言，是对我们护理工作的诠释和评价。因此在这个特殊的日子里，让我们牢记南丁格尔的誓言和自身肩负的神圣职责，发扬南丁格尔精神和护理事业的光荣传统，认真贯彻执行新的《护士条例》，切实履行自己的权益和义务，牢固树立“院兴我荣，院衰我耻”的主人翁意识，以“爱心、耐心、细心、责任心”对待每一位患者，把我们的人生价值定向在护理事业上，把我们的人生目标定位在病人满意度上，为保障全县广大人民群众的生命和健康，为我院护理生事业的健康、快速发展，做出应有的贡献！
最后，衷心地祝愿每一位护士姐妹及亲人健康、平安、快乐！
护理部
20xx年5月11日

护理部干事竞选演讲稿

尊敬的各位领导、各位评委、各位同事：

大家下午好！我是五官科的韩雯琪，年过而立的我赶上了护理部干事竞选这班末班车，机会难得，非常高兴。再一次站上这个舞台，又一次参加竞选，没有了前几次的紧张与慌乱。不是懈怠，更不是麻木；而是多了一份淡定与成熟。因为我深知，我已经在一次又一次的挑战自我的尝试中不断成长。

我于XX年毕业于郧阳医学院护理本科专业，经县统一招考进入县人民医院工作至今。7年来，在各位领导和同事们的大力帮助和支持下，我渐渐融入到了这个大家庭，工作感觉越来越好，工作能力也不断提高。在此，我首先想说的就是“感谢”，感谢所有在我成长道路上帮助过我的领导和同事们，谢谢你们！

7年四个科室（内一、外一、外三、五官科）的磨练，让我比别人多了一份经历，也让我真正懂得了什么叫“经历就是一种财富”；作为一名医院护理质控小组的成员，每个季度的例行质量检查，让我多了一份责任意识和质量意识；读书活动演讲二等奖、护理操作技能比赛中一等奖、XX年度考核优秀等次等等，是对我的褒奖与肯定，让我更添一份自信和沉着；更值得一提的是，承蒙医院厚爱，XX年6月至9月被派送到武汉协和医院三个月的进修学习让我明白了，能力没有极限、奋斗没有终点。有了以上这些，再加上我工作中乐于吃苦、任劳任怨的精神和一颗热爱护理滚烫的心，我坚信我一定能胜任护理部干事这份工作！

至于竞选上之后的思路和打算，在这里，我想简单地用一个“五”和一个“四”来概括，即树立“五种意识”，当好“四员”。

一是“学习”意识。学习没有止境。作为护理部的一名干事，需要多方面的技能，包括各种护理基础技能、文书处理技能、沟通协调技能、业务管理技能等等，这些都需要学习。只有学习，才能适应这个职位；也只有学习，才能创造性地开展好工作。二是“全局”意识。护理部不是外三科，也不是五官科，它是医院的一个综合协调部门，需要统筹协调，需要以大局为重。我将牢牢铭记“时时处处讲团结，处处时时讲大局”的诤言，为医院的整体着想，为医院的长远谋划。三是“服务”意识。干事就“干事”，干好自己的“事”，干好为医院和医院员工服务的事。工作中，坚守“服务第一”，文件通知上传下达、倾听病人呼声、接受医护人员建议等等，为患者服务，为职工服务，更为医院服务，努力做到让患者安心，让同事顺心，让领导放心。服务到位了，我就称职了。四是“效率”意识。一秒钟，可以挽救一个人，也可以毁灭一个人。医院是一个讲“效率”的地方。护理部的工作更要讲“效率”，时间是金钱，效率就是生命。办事不拖沓，工作不推诿，作风不浮夸，这就是“效率”，我将沿这个这个目标奋斗。五是“创新”意识。护理部干事的“事”，如果按部就班，流于套路，也许人人都会干。但要干“好”，就必须在“创新”上下功夫。我将积极开动脑筋，在倡导人文关怀和创建优质护理服务等方面上多做文章，在推动护理品管圈活动中身先士卒，开拓创新，力求在“常规”中出新，在“创新”中出彩。

有了五种意识，我更乐于当好“四员”：

当好“参谋员”。干事的职责是“干事”，但不仅仅是“干事”，更应发挥护理部主任的“智囊”和“左右手”作用，为主任分忧，为主任解难，更为主任“添智”。身在兵位，心谋帅事；身居后台，心想前台。干事不是领导，但要有“领导思维”，我会借助护理部干事联系广泛、信息全面的优势，为领导决策当好“参谋”。

当好“服务员”。干事工作的出发点和归宿点就是“服务”。一方面为护理部主任服务，还有一方面就是为临床服务，为医、护、患者服务。文稿收发、信息反馈、办公室内勤等，真正做到“少动嘴、勤跑腿”，热心、细心、耐心、虚心，做到热情服务、真诚服务、用心服务，带头创建精细温馨化护理服务，共建温馨和谐的医护关系。

当好“协调员”。作为一名护理部干事 ,其工作承上启下、协调参与 ,接触方方面面的人和事。协调能力就显得至关重要。我性格外向，喜欢和人沟通，再加上有四个科室的锻炼，曾与医院大量的医生、护士和病人打过交道，培养了一定的沟通、组织、协调和管理能力。对此，我充满信心！

当好“督查员”。落实是提高质量的一个重要环节，要想抓好落实，就得督查。护理部就承担着临床护理工作质量督查这个职责。我将在护理部主任的带领下，围绕医院今年提出的“管理年”这一目标，紧紧结合医院全局性工作抓住难点、重点、热点问题出实招、动真格，加大督查督办力度，狠抓落实环节，真正做到“上传下达不走样，有效执行不变形”，确保各项工作落到实处，为护理质量的提高和医院的长远发展而努力。

各位领导，各位同事，我的演讲即将结束，面对无法预测的结果，我内心坦然，因为我知道，不管怎样，工作和生活还得继续！

最后我想说：面对今天的挑战，我勇于接受；面对明天的成功，我也志在必得！请大家相信我，支持我！

谢谢大家！

医院护理部干部竞聘演讲稿

尊敬的领导、各位评委：

下午好！

我叫xxx，今年43岁，本科文凭，副主任护师，xx市护理学会理事。我竞争的岗位是护理部主任，我的优势有3点：

1、工作经历：我85年参加工作，93年起历任外1、脑外、门诊急诊中心护士长，3次到上级医院进修，多次外出学习，积累了丰富的临床经验和管理知识，熟悉各科的情况，胜任所有临床护理工作，管理技巧稳定成熟。如果说阅历是财富，那么17年的护士长经历为我做管理奠定了坚实的基础。

2、工作能力：我精力充沛、思维敏捷、善于发现问题，解决矛盾。我人际关系好，亲和力强，方便沟通协调，我有突出组织能力和应急能力，敢于处理问题，驾驭全局。

3、工作业绩：多年来我的工作一直很出色，XX年再次到急诊后，在现任领导的大力支持下，对急诊护理工作进行了重新的整合，改建了抢救室、扩建了输液室，组建了急诊病区，制定了120护士的工作流程，完成了三级医院急诊护理工作的基本构架，在等级医院评审中获得了评审专家的一致好评，多次被评为先进工作者、优秀护士长，十佳服务标兵等。有9篇论文在省级以上刊物上发表并获奖。有一项科研成果获得市科技进步三等奖，为第一完xxx。我充满活力的热情和富于成熟的干练，就是值得您信赖的标志吧！

此次竞争如能得到领导和评委的认可，我的工作思路是：安全第一，质量为本，服务至上。通过实行层级管理，合理使用专科护士，着力提高护理团队的整体素质，探索实施先进的apn排班模式，增加护理安全系数，保证人力资源利用最大化，促进护理质量稳步提升，打造人民医院护理品牌。

护士节护理部主任致辞

小编为大家收集整理了《护士节护理部主任致辞精选》供大家参考，希望对大家有所帮助！！！

尊敬的领导、各位来宾、护士兄弟姐妹们：

又是一个春暖花开的五月，又是一个心怀感激的季节，又一次迎来了我们自己的节日 “5.12”国际护士节。值此今天的庆祝大会，我谨代表护理部向辛勤工作在临床一线的护理人员表示节日的祝贺并致以崇高的敬意！诚挚的祝愿大家节日快乐、阖家幸福！

从南丁格尔创立护理专业之日起，护理工作便与人道主义精神和以关爱生命、救死扶伤为核心的职业道德密切联系在一起，受到社会和公众的尊重和敬慕。作家冰心老人曾经说“爱在左，同情在右，走在生命的两旁，随时撒种，随时开花，踏着荆棘，不觉得痛苦，有泪可落，却不悲凉。”因为护理这个职业，它和爱、和健康、和生命、和神圣始终联系在一起。从此，生命在这里诞生、健康在这里跳跃、痛苦在这里匿迹、死亡在这里却步！

回首医院的发展，我们感慨万分，从彷徨到坚定，从探索到实干，每一步我们都走的很艰难，但每一次艰辛我们都闯过来了，医院的医疗环境改善了，医院的技术水平提高了，医院实实在在发展了……，这一切靠的是什么，靠的是各级领导对医院的支持，靠的是广大员工对医院的忠诚，勇于奉献、忘我工作……，无论医院出台什么新举措，还是各项活动，我们的护士姐妹都能勇敢的站在前列，为医院生存拼搏着、奉献着。

XX年，上海迎来了举世瞩目的世博盛会，全市乃至全国掀起了轰轰烈烈的迎世博活动，我院也获得了世博定点医院的殊荣，作为一家入选的中医医院，我们护理部积极的配合院部的工作，做好各项准备工作，并为迎世博开展了急救演练和技术操作竞赛、英语及手语培训等等多项活动，用我们的积极行动，为世博奉献了一点绵薄之力。同时，依旧保持我们护理部精益求精的作风，严抓护理质量，狠抓细节安全服务，在多次的督查中均名列全市护理行业前茅，这与我们广大的护理同仁的辛苦付出是分不开的。在今后的工作中，我们还会携手并肩，同心同德，一路耕耘，面对机遇和挑战，爱岗敬业，恪尽职守，用无私的爱和奉献的心履行护士保护生命、促进健康的神圣职责，为我院各项工作的健康发展做出积极的贡献。最后，再次祝全院护理人员身体健康，工作顺利，万事如意。

护理部干事竞选演讲稿样本

尊敬的各位领导、各位评委、各位同事：

大家下午好!我是五官科的韩雯琪，年过而立的我赶上了护理部干事竞选这班末班车，机会难得，非常高兴。再一次站上这个舞台，又一次参加竞选，没有了前几次的紧张与慌乱。不是懈怠，更不是麻木;而是多了一份淡定与成熟。因为我深知，我已经在一次又一次的挑战自我的尝试中不断成长。

我于XX年毕业于郧阳医学院护理本科专业，经县统一招考进入县人民医院工作至今。7年来，在各位领导和同事们的大力帮助和支持下，我渐渐融入到了这个大家庭，工作感觉越来越好，工作能力也不断提高。在此，我首先想说的就是“感谢”，感谢所有在我成长道路上帮助过我的领导和同事们，谢谢你们!

7年四个科室(内一、外一、外三、五官科)的磨练，让我比别人多了一份经历，也让我真正懂得了什么叫“经历就是一种财富”;作为一名医院护理质控小组的成员，每个季度的例行质量检查，让我多了一份责任意识和质量意识;读书活动演讲二等奖、护理操作技能比赛中一等奖、XX年度考核优秀等次等等，是对我的褒奖与肯定，让我更添一份自信和沉着;更值得一提的是，承蒙医院厚爱，XX年6月至9月被派送到武汉协和医院三个月的进修学习让我明白了，能力没有极限、奋斗没有终点。有了以上这些，再加上我工作中乐于吃苦、任劳任怨的精神和一颗热爱护理滚烫的心，我坚信我一定能胜任护理部干事这份工作!

至于竞选上之后的思路和打算，在这里，我想简单地用一个“五”和一个“四”来概括，即树立“五种意识”，当好“四员”。

一是“学习”意识。学习没有止境。作为护理部的一名干事，需要多方面的技能，包括各种护理基础技能、文书处理技能、沟通协调技能、业务管理技能等等，这些都需要学习。只有学习，才能适应这个职位;也只有学习，才能创造性地开展好工作。二是“全局”意识。护理部不是外三科，也不是五官科，它是医院的一个综合协调部门，需要统筹协调，需要以大局为重。我将牢牢铭记“时时处处讲团结，处处时时讲大局”的诤言，为医院的整体着想，为医院的长远谋划。三是“服务”意识。干事就“干事”，干好自己的“事”，干好为医院和医院员工服务的事。工作中，坚守“服务第一”，文件通知上传下达、倾听病人呼声、接受医护人员建议等等，为患者服务，为职工服务，更为医院服务，努力做到让患者安心，让同事顺心，让领导放心。服务到位了，我就称职了。四是“效率”意识。一秒钟，可以挽救一个人，也可以毁灭一个人。医院是一个讲“效率”的地方。护理部的工作更要讲“效率”，时间是金钱，效率就是生命。办事不拖沓，工作不推诿，作风不浮夸，这就是“效率”，我将沿这个这个目标奋斗。五是“创新”意识。护理部干事的“事”，如果按部就班，流于套路，也许人人都会干。但要干“好”，就必须在“创新”上下功夫。我将积极开动脑筋，在倡导人文关怀和创建优质护理服务等方面上多做文章，在推动护理品管圈活动中身先士卒，开拓创新，力求在“常规”中出新，在“创新”中出彩。

有了五种意识，我更乐于当好“四员”：

当好“参谋员”。干事的职责是“干事”，但不仅仅是“干事”，更应发挥护理部主任的“智囊”和“左右手”作用，为主任分忧，为主任解难，更为主任“添智”。身在兵位，心谋帅事;身居后台，心想前台。干事不是领导，但要有“领导思维”，我会借助护理部干事联系广泛、信息全面的优势，为领导决策当好“参谋”。

当好“服务员”。干事工作的出发点和归宿点就是“服务”。一方面为护理部主任服务，还有一方面就是为临床服务，为医、护、患者服务。文稿收发、信息反馈、办公室内勤等，真正做到“少动嘴、勤跑腿”，热心、细心、耐心、虚心，做到热情服务、真诚服务、用心服务，带头创建精细温馨化护理服务，共建温馨和谐的医护关系。

当好“协调员”。作为一名护理部干事 ,其工作承上启下、协调参与 ,接触方方面面的人和事。协调能力就显得至关重要。我性格外向，喜欢和人沟通，再加上有四个科室的锻炼，曾与医院大量的医生、护士和病人打过交道，培养了一定的沟通、组织、协调和管理能力。对此，我充满信心!

当好“督查员”。落实是提高质量的一个重要环节，要想抓好落实，就得督查。护理部就承担着临床护理工作质量督查这个职责。我将在护理部主任的带领下，围绕医院今年提出的“管理年”这一目标，紧紧结合医院全局性工作抓住难点、重点、热点问题出实招、动真格，加大督查督办力度，狠抓落实环节，真正做到“上传下达不走样，有效执行不变形”，确保各项工作落到实处，为护理质量的提高和医院的长远发展而努力。

各位领导，各位同事，我的演讲即将结束，面对无法预测的结果，我内心坦然，因为我知道，不管怎样，工作和生活还得继续!

最后我想说：面对今天的挑战，我勇于接受;面对明天的成功，我也志在必得!请大家相信我，支持我!

谢谢大家!

竞聘护理部主任演讲稿

这篇《竞聘护理部主任演讲稿》，是小编特地为大家整理的，希望对大家有所帮助！

尊敬的领导、各位评委：

下午好!

出于对个人理想的追求，对医院改革的积极参与，我再次来到了竞聘现场，心中充满自信，同时也倍感压力。感谢院领导提供了这次公平竞争的机会!我叫xx，今年43岁，本科文凭，副主任护师，xx市护理学会理事。我竞争的岗位是护理部主任，我的优势有3点：

1、工作经历：我85年参加工作， 93年起历任外1、脑外、门诊急诊中心护士长，3次到上级医院进修，多次外出学习，积累了丰富的临床经验和管理知识，熟悉各科的情况，胜任所有临床护理工作，管理技巧稳定成熟。如果说阅历是财富，那么17年的护士长经历为我做管理奠定了坚实的基础。

2、工作能力：我精力充沛、思维敏捷、善于发现问题，解决矛盾。我人际关系好，亲和力强，方便沟通协调，我有突出组织能力和应急能力，敢于处理问题，驾驭全局。

3、工作业绩：多年来我的工作一直很出色，XX年再次到急诊后，在现任领导的大力支持下，对急诊护理工作进行了重新的整合，改建了抢救室、扩建了输液室，组建了急诊病区，制定了120护士的工作流程，完成了三级医院急诊护理工作的基本构架，在等级医院评审中获得了评审专家的一致好评，多次被评为先进工作者、优秀护士长，十佳服务标兵等。有9篇论文在省级以上刊物上发表并获奖。有一项科研成果获得市科技进步三等奖，为第一完成人。我充满活力的热情和富于成熟的干练，就是值得您信赖的标志吧!

此次竞争如能得到领导和评委的认可，我的工作思路是：安全第一，质量为本，服务至上。通过实行层级管理，合理使用专科护士，着力提高护理团队的整体素质，探索实施先进的apn排班模式，增加护理安全系数，保证人力资源利用化，促进护理质量稳步提升，打造人民医院护理品牌。

1、首先在院领导和兄弟科室的支持下，以“三甲医院”的评审细则为切入点，围绕医院的中心工作，全力配合领导部署。对内了解各科情况,对外掌握专业动态，确定明确目标;制定周密计划;保持清晰思路，严格管理，严谨工作。

2、建立与我院功能相匹配的管理网络，健全与我院发展相适应的护理工作制度，在执行力上很下功夫，尤其是对核心制度的贯彻，确保制度的有效落实，彻底改变制度与现实脱节，护士有章难循的工作状况。

3、根据XX年《江苏省医院护理工作评价标准》修改完善我院护理工作标准，细化技术规范与工作流程，逐步建立与完善临床科室清晰系统的工作指引。实行层级管理，将质量管

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理责任从医院向科室下移，加强护士长和专科护士两只队伍的管理，发挥专科护士的作用，用专科护理知识解决临床问题，用规范的专业行为实现管理目标，同时建立质量反馈追溯制度，重点解决疑难、危重、意外事件的处理及改进。保持常态管理，杜绝临时突击，促进护理工作持续改进。

4、创新患者安全的环节和预警管理，把保障患者安全的措施落实到实处，强化护士的职业规范，提护士高法律意识，以法服务病人，以法保护护士。高度重视(手术、急救)等高危医疗环节的管理，加强重点科室、重点时段、重点人员的监管，减少管理盲点，消灭安全隐患，严防差错事故的发生。

5、建立与岗位相适应的护士培训机制。进一步规范、细化、充实规范化培训的内容。护士长侧重于管理，专科护士侧重于专业，轮班及新护士侧重于基础知识和核心能力的内化，通过有目的、多渠道、多层次的培训，规范护士职业行为，提高护理团队的整体素质。

6、在我院探索实行先进的apn排班模式，其优点是减少交接班次数，节约了人力资源，体现无缝隙护理。通过各班职责的重组与细化，均衡了人力与工作的配置，保障了夜班的工作质量，提高了病人的安全系数，使我院现有的人力资源得到最合理的分配，投入到最适宜的岗位，发挥出的效益。

7、加强与鼓楼医院的对接，学习、引进先进的管理方法，提高护理技术水平和科研水平。

参加此次竞争我经过深思熟虑，也做了充分准备，我渴望成功，愿意为医院的发展作出的努力，不论结局如何，我保证服从组织决定，听从领导安排，坦然面对，安心工作。女人四十，知性、豁达、从容、淡定。“举世誉之而不加劝，举世非之而不加沮。”把你珍贵的一票投给我吧，给我舞台，还你精彩，感谢您的信任与支持，谢谢!

看到这里关于“护理部培训总结”的相关内容差不多已经结束了，如果对《护理部》还无法解决您的需求，请继续看我们为您准备的“护理部培训总结”专题！