四、做到静心和尽心,切实提高拒腐防变的能力
党员是党的细胞,党的先进性要靠党员的先进性来体现。一名党员一面旗,党员要保先,只有加强学习,树立终身学习的观念;只有加强修养,自觉利用科学理论武装自己,坚定共产主义理想、社会主义道路不动摇;只有创新思维,确立把发展作为开展实际工作的第一要务,全心全意为人民服务,诚心诚意为人民谋利益;只有严格自律,坚持清正廉洁,树立良好作风,在本职岗位上争创一流业绩。做到这些,我认为关键是一名共产党员要有一个静心平和的心态,有一双净心干事的手脚,有一股子敬心敬业的精神。
首先,心要静,戒浮躁。三国时期,诸葛亮说:“静以修身,俭以养德。非淡泊无以明志,非宁静无以致远。”浮躁,是一种轻浮急躁的心态,一名党员干部,一旦沾染上浮躁之气,就会沉不下心,稳不住神,心猿意马,魂不守舍。这种心态带来的后果必然是学习理论浅尝辄止,一目十行。作为党员,我们一定要加强学习,心不静无以言学,心不静,贪欲就膨胀,就拒挡不住外部花花世界的诱惑。一旦碰上诱惑就会自乱方寸。
其次,心要净,不存私心杂念。“出淤泥而不染”。在现今拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀下,共产党员要保持人格力量,自重、自省、自励,一尘不染,一身正气。追求积极向上的生活情趣,堂堂正正做人,清清白白干事。始终保持清正廉洁,坚决抵制歪风邪气,带头弘扬社会主义优良道德风尚。
再者,要尽心,不能懒散松懈。一名党员,对待自己的事业就是要恪尽职守、扎实肯干、勇于进取、拼搏向上、知难而进、忘我工作。,聚精会神搞建设,发展要有新思路,改革要有新突破,各项工作要有新举措。“一个党员一面旗。”作为一名党员,一位科技工作者,我们对工作要不断增强责任心。在工作业绩上保先,力争把自己的各项工作做到位。
要防腐拒变,自律是关键。做到始终保持廉洁自律,两袖清风,清正廉洁,这是每一名干部最基本的行为准绳。党一直教育我们要廉洁奉公、严格自律,经常向大家敲警钟。党员干部不廉洁,不仅会使党在群众中的形象受到扭曲和破坏,而且会使党、国家和人民的利益受到损害。有些党员干部并非学识不高,能力不强,就是因为未能廉洁自律,最后走向犯罪。因此,我们一定要树立正确的世界观、人生观和价值观,牢记全心全意为人民服务的宗旨。要警钟长鸣,经常检查自己的一言一行,做到自重、自省、自警,自励。排除非份之想,常怀律己之心,常修为官之德,始终保持共产党人的浩然正气。
要提倡勤俭节约,反对铺张浪费,始终不渝地保持和发扬艰苦奋斗的优良传统和作风。只有这样,才能抵制腐败保持一身正气,保持共产党员本质。
我是教育系统的一位党员教师,对不断学习、不断加强思想修养更显得必要。这次开展《建立健全惩治和预防腐败体系20xx-20xx年工作规划》学习活动,对我来说,是非常必要也是非常及时的。我要通过教育活动,不断提高思想觉悟,不断增强党性锻炼。要自觉地刻苦学习建设有中国特色社会主义理论,树立共产主义理想,坚定社会主义信念。要牢记自己是一名共产党员,时常做到自重、自省、自警、自励,警钟长鸣,增强每个人的自觉性,增强防腐拒变的能力。要在生活上艰苦朴素,勤俭节约,向低标准看齐,做到不盲目攀比、不奢侈浪费,要守得住寂寞,耐得住清贫,做到“两袖清风,一身正气”,永远发扬艰苦奋斗的光荣传统,抵制腐朽生活作风的不良影响。要努力实践“三个代表”重要思想,时刻牢记党的宗旨,全心全意为人民服务,充分发挥党员的先锋模范作用,在平凡的岗位上展现出新时期共产党员的政治本色和精神风貌。增强党的观念,牢记“立党为公”;坚持党的宗旨,落实“执政为民”;要向优秀共产党员学习,立足本职,求真务实,加强教育基础建设,扎扎实实搞好课程改革,教好书,育好人,做心系国家、心系人民、心系学生的好教师、好党员。要与时俱进,解放思想,开拓创新,勤政高效,力争办人民满意的教育事业,为建设一流教育做出自己应有的贡献。
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中央最近颁发的《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》,是今后5年推进惩治和预防腐败体系建设的指导性文件。我们必须认真学习,深刻领会,深入贯彻,以求真务实作风推进《工作规划》全面落实。
一、以高度政治责任感,充分认识学习贯彻《工作规划》的重大意义
(一)学习贯彻《工作规划》,是全面贯彻十七大精神的必然要求。党的十七大报告明确指出,要以完善惩治和预防腐败体系为重点加强反腐倡廉建设。《工作规划》凝聚了全党的智慧,代表了人民的意愿,集中体现了党的十七大关于反腐倡廉建设的新思想、新部署、新要求,是我们党反腐倡廉建设理论和实践的最新成果。学习贯彻《工作规划》,对于我们贯彻落实十七大精神,在新的历史起点上全面建设小康社会、发展中国特色社会主义具有重要的保证作用。
(二)学习贯彻《工作规划》,是加强党的建设的内在要求。《工作规划》是党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设紧密联系、相互促进的有机整体。学习贯彻《工作规划》,有利于党员干部坚定理想信念,增强党性修养,保持清正廉洁,建设一支高素质的财政干部队伍,密切党同人民群众的血肉联系,确保我局领导班子和领导干部始终以良好的作风和精神面貌,积极主动地应对和克服工作中的困难和风险,确保改革发展各项任务的圆满完成。
(三)学习贯彻《工作规划》,是落实科学发展观、实现财政又好又快发展的内在动力。《工作规划》充分体现了科学发展观的要求,明确了加强党的政治纪律和落实科学发展观的监督制约措施,必须在政治纪律面前,确保党的路线方针政策贯彻执行,防止和纠正违背科学发展观要求的行为。学习贯彻《工作规划》,是对财政部门深刻领会和把握《工作规划》所体现的政治方向和大局意识的集中检验,有利于增强在工作大局中把握谋划惩防体系建设的自觉性主动性,有利于坚决落实市委市政府的重大决策部署,充分发挥公共财政职能作用,确保各项财政政策措施落实到位,实现财政又好又快发展。
二、准确把握《工作规划》中赋予财政任务的主要内容和基本要求,强化责任意识,整体推进
《工作规划》全面部署了教育、制度、监督、改革、纠风、惩处六个方面构建惩防体系建设工作,提出了一系列重大改革和制度创新的任务,其中涉及财政立法、财政改革、财政工作、源头治腐等方面的任务,责任重大。我们将在市委市政府的领导下,按照中央的部署和要求,从以下五个方面整体推进《工作规划》的贯彻落实。一是建立健全相关财政法律法规,提高法制化水平;二是加强对财政资金的监管,组织开展对部门预算、国库集中收付、政府采购、政府非税收入的监督检查,继续对“小金库”进行专项清理;三是推进财税体制改革;四是加大纠风工作力度,强化对社保基金、住房公积金和扶贫救灾专项资金的监管;五是继续深入开展治理政府采购领域商业贿赂工作。
繁重的工作任务,必须有强有力的保障措施,财政部门要切实担负起全面贯彻落实《工作规划》的政治责任,切实加强领导,抓重点破难点,抓出成效。当前,一是要抓好《工作规划》的学习。7月初,局党组学习中心组集中学习、研读中央惩防体系《工作规划》;7月中旬我局召开局全体会议,对学习贯彻中央惩防体系《工作规划》和加强机关建设专题活动进行部署。我局以学习《工作规划》为契机,决定在7、8、9三个月集中开展加强机关建设专题活动。近期将按照市委要求开好专题民主生活会。二是要落实领导责任和工作责任。认真履行“一岗双责”,我要负总责,其他分管领导根据分工各负其责,一级抓一级,层层抓落实;抓好《工作规划》的任务分解,明确责任处室,明确责任人员,明确工作标准,明确完成时限。三是要创新工作思路。《工作规划》有不少新的提法,特别在制度建设、监督制约和深化改革方面有不少亮点,我局要认真学习、反复研究、全面把握。按照上级指导性意见和要求,在抓好巩固提高原有工作创新的基础上,进一步解放思想,开拓进取,大胆探索,力求在深化财政改革等方面取得新的突破。
三、坚持“四个更加”,在更高起点上着力推进我局的党风廉政建设和机关建设
近年来,在市委市政府的领导下,我局着力转变思想,强化服务意识,积极培植财源,深化财政改革,在全面推进财政工作发展中加强党风廉政建设和机关作风建设,取得了明显成效,得到了领导、群众和社会各界的肯定。肯定成绩,是为了坚定信心、鼓舞士气。但是,摆在我们面前的是很艰巨而以光荣的任务,社会大环境非常复杂,财政部门的工作特点也决定了党风廉政建设和机关建设必须紧紧树立“秉公理财、服务兴财”这个理念。我们一定要保持清醒头脑,增强忧患意识,把党风廉政建设和机关建设摆在十分重要的位置,切实抓紧抓好。我们清醒地认识到,党风廉政建设和机关建设,一步也松不得,就好比是逆水行舟,不进则退。最近,我局党组决定在7、8、9三个月集中开展学习贯彻《工作规划》和加强机关建设专题活动。专题活动以学习贯彻《工作规划》和加强机关建设为主题,分为“集中学习讨论,深化思想认识;开展谈心活动,分析机关现状;针对薄弱环节,完善规章制度”三个阶段。我们将采取一系列措施包括坚持经费审批会议制度,所有财政资金的安排一律经过经费审批会议集体讨论,局长个人不批钱;实行部门预算办法,将所有预算内外资金都编入部门预算,把资金分配权交给部门单位,坚持不追加;对财政业务工作实行权力公开透明运行,接受社会方方面面的监督,借助市里的办法,我局决定先行一步。等等方面。目的是要通过专题活动,达到“思想教育要更加深入,增强针对性;制度建设要更加严密,注重操作性和有效性;管理工作要更加严格,确立更高的标准;监督惩罚要更加坚决有力,维护党纪国法的严肃性”。这“四个更加”就是我们学习贯彻《工作规划》的集中体现,是落实《工作规划》的具体措施。我们将在今后的工作中将惩治与预防、教育与监督、深化体制改革与完善管理制度有机结合,建立健全具有财政特色的惩防体系,用制度管权、管事、管人,保持和发扬“开拓、合力、奉献”的南通财政精神,为完成全年财政工作任务提供坚强有力的思想、作风保证。
烟草行业担负着为国家建设积累资金、保护消费者合法权益的重任,建立行之有效的预防和惩治腐败体系,将有力促进行业党风廉政建设、反腐败斗争深入,对树立行业良好形象,提高竞争力,促进稳定持续发展具有重要作用。建立健全与烟草体制相适应的惩治和预防腐败体系,是一项新的重大政治任务。笔者认为应从以下“四个”环节抓紧进行。
一、加强惩治和预防腐败思想道德,纪律教育,进一步健全“不愿腐败”的自律机制
进行惩治和预防腐败思想道德,纪律教育,要注重用先进典型示范教育和身边的反面典型警示教育相结合,尤其要抓住烟草行业收入较高的特点,加大腐败成本的警示教育力度。充分运用烟草区域网络优势,刊登案例分析,重点剖析腐败分子的思想根源,揭示腐败分子所付出的政治代价、经济代价以及对家庭的影响。通过现实的、活生生的腐败成本(算帐式)宣传教育使广大干部提高思想道德修养水平,树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、利益观,增强立党为公、执政为民的理念,不断增强拒腐防变的自觉性,形成一种“不愿腐败”的自律机制。
加强惩治和预防腐败思想道德、纪律教育,是惩治预防腐败体系的基础工作。惩治和预防腐败思想道德,纪律教育,要以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观,党的十六届四中全会决定为指导,结合行业,本单位党员干部党风廉政建设,反腐败思想道德,纪律观念实际进行。通过开展教育,帮助党员干部职工不断提高对党风廉政建设,惩治预防腐败重要性、艰苦性、长期性认识,看清形势,端正态度,坚定信念,增强纪律性观念,自觉遵守党纪、政纪、团结一致,齐心协力,加强党风廉政建设,推进反腐倡廉工作。
二、加强重点对象、重点部位、重点环节的有效监督,进一步健全“不能腐败”的约束机制,加强重点对象、重点部位、重点环节的有效监督,就是在监督对象上突出抓好各级领导班子和领导干部特别是“一把手”这个重点。做到有效监控重大事项决策权,不允许个人专断,有效监控单位内部人事管理权,不允许亲疏远近,有效监控工程项目经营权,不允许个人独揽。在监督的环节和部位上,要加大对用人问题上的监督检查力度,严肃追究用人失察失误者的责任;要突出对掌握财权、物权和专卖执法权等有关管理部门和“两烟”销售、大额投资、原辅材料采购、重大工程立项等资金运作密集环节的监督,借助企业现代物流系统和信息化管理的优势,规范运作程序,加强跟踪监管,实行阳光运作,痕迹透明化管理,从源头上堵塞腐败的漏洞。通过加强重点对象、重点部位、重点环节的有效监督,确保权力的正确行使,健全“不能腐败”的约束机制,使广大干部在权力运行中“不能腐败”。
三、加强惩治和预防腐败体系制度建设,进一步健全“不易腐败”的防范机制
科学、完善的制度是惩治和预防腐败的有效措施,是惩治和预防腐败体系建设的根本。邓小平同志指出“制度好可以使坏人无法任意横行,制度不好,可以使好人无法做好事,甚至走向反面”。制度问题带有根本性、全局性、稳定性和长期性,要“按制度办事,靠制度管人”,用制度惩治和预防腐败。制度制定要以党中央、国务院的方针政策为依据,充分发扬民主。要相信职工、依靠职工,充分调动职工参与制度制定的积极性。广开言路、采纳集中正确意见,形成旗帜鲜明,有职工基础可行的制度;对单位、企业法人权、行政管理权、生产经营权、人事用工分配权、人事任免权、资产处理权、财务开支等权力的范围、界定要科学合理。权力行使程序、结果认定要明确。对超越权力、滥用职权、谋取私利的惩治要有力,权力运行过程和结果必须公开透明;把先进管理方式、先进科技设备用于对权力行使的监督,建立全方位、立体监控权力运作体系,防止专权,导致腐败;制度建设要与行业、企业管理体制相适应,要随着市场经济的发展变化而变化,适应市场经济的需要,适应体制运行,使制度处于有用、管用、有效状态。落实制度是健全“不易腐败”自律机制的关键环节,只要各级领导干部自觉遵守企业各项规章制度和严格依照规章制度办事,制度就一定会执行好、落实好。在制度建设中只要做到了严格要求,严肃制度,严明纪律,严厉处罚,就一定能够维护规章制度的严肃性,使广大干部在权力运行过程中“不易腐败”。
四、加强纠正不之风的工作力度,进一步健全“不敢腐败”的惩治机制
纠正不正之风,要结合行业自身实际,把重点放在纠正工作人员以权谋私,以烟谋私,滥用职权乱作用,不作为的问题上,损害烟农、零售户和消费者利益的问题上;“两烟”经营中借助专卖权力随意限制品牌调入,恶意拖欠货款,搞无序竞争的问题上;专卖稽查人员执法不公、不依法办案,方法简单粗暴的问题上。行业各级党、政领导、纪检监察部门、应深入职工、深入种植烟叶农户,深入卷烟市场,深入卷烟经营、消费者中、听取呼声和意见,及时发现不正之风的苗头,采取遏制对策;对损害国家、职工、烟叶生产者、卷烟经营、消费者利益不正之风的单位,要进行整顿、处罚,对单位负责人绳之以纪,对搞不正之风的违法违纪分子,要抓住不放,按照法纪规定,严肃查处,有选择的公开曝光,以儆效尤,使不正之风不能形成气候,坚决刹住,使搞不正之风的腐败分子得到惩治。通过加强纠正不正之风的工作力度,健全“不敢腐败”的惩治机制,使广大干部职工在工作过程中“不敢腐败”。
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