要深刻学习理解和全面、完整、准确的把握认识科学发展观的精神实质和科学内涵,这就是用科学发展观来指导工作。因此,必须加强对科学发展观全面深入的学习,尤其是干部的学习,以利建立科学工作理念,形成广泛工作共识,确定正确工作方法。对科学发展观的学习须特别倡导学以致用的学风,真正落实于实践、贯彻于实践、指导于实践。
通过学习科学发展观,加深了对科学发展观的理解和认识,明确了我国全面建设小康社会的目标和途径。作为一名交通工作者,更加知道交通工作是一项直接关系到国家经济建设问题的社会基础性工作。使我们对交通的理解放到了全面建设小康社会的总体要求的高度。同时弘扬了我们党全心全意为人民服务的宗旨。我们要紧紧围绕全面建设小康社会的目标做好我们的交通工作,使各项工作有新思路、新突破、新举措。
作为一名党员,一名交通工作者,学习科学发展观,更要结合自身实际情况,要认真贯彻执行胡锦涛同志提出的:发展要有新思路,改革要有新突破,开放要有新局面,各项工作要有新举措。必须坚定不移地站在时代潮流的前列,这是历史和时代赋予我们全体党员的庄严使命。
我们要把学习践行科学发展观与当前交通各项工作结合起来;与谋划好今后的交通工作和国家经济建设结合起来;着力提升我们的职业道德水平和专业素质,提高为人民服务的质量和服务本领。
我们要提升我们的职业道德水平和专业素质,提高为人民服务的质量和服务水平,就应该做到以下四个方面:
一要提高学习能力,进一步增强自身素质。我们不仅要深入学习业务知识,用专业知识武装头脑,而且还要贯彻落实到平常的工作中。在学习中,要有目的,有方向,要进行系统思考、系统安排。我们不管学什么,都要与推动本职工作结合起来,在实践中善加利用,解决学习不够重视,功底不够扎实,工作成绩不明显的问题。一定要有一种学习的危机感、紧迫感,把学习知识、提高素质作为生存和发展的紧迫任务,把学习当作一种工作和追求,牢固树立终身学习的观念,争当学习型职工,要通过学习,不断提高理论水平,提高知识层次,增强做好本职工作的能力。
二要提高工作能力,进一步增强服务群众的本领。新形势下我们尤其要具有综合分析研究的能力,能够在复杂的人物和事件中透过现象看本质,抓住主要矛盾和矛盾的主要方面,并根据事物的发展趋势,预测未来可能出现的问题,超前采取防范措施,把工作做在前面,掌握工作的主动权。
三要提高创新能力,进一步增强工作的实在性。随着改革的不断发展和深入,“费改税”政策的即将出台,交通工作面临的新情况、新问题将会越来越多,工作任务也将会越来越繁重。要使交通工作再上新台阶,要求全体职工必须提高创新能力。如何结合建设社会主义新的要求,顺应形势进行不断总结、巩固、升华,是值得我们认真思考的问题。要讲发展,不断开拓工作新局面,要以良好的精神状态面对全新的工作。要发扬艰苦奋斗、埋头苦干、自觉奉献的优良作风,坚持说实话、办实事、鼓实劲、求实效,勤于政事,苦干实干,把心思用在工作和事业上。
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学习实践科学发展观须做到“上心、上手、上脑”
中央决定从今年9月开始,用一年半左右时间,在全党分批开展深入学习实践科学发展观活动。对此,笔者认为:要让这场活动真正取得实效,必须做到“上心、上手、上脑”。
第一,要上心。上心,就是要用心学习,决不做“学习油子”。在过去的“三讲”学习、“三个代表”的学习中,绝大多数地方、绝大多数党员领导干部都能用心学习,并取得了一定的实效。但也不可否认的存在一些地方和单位走过场、摆形式,把一些党员干部炼成了“学习油子”。要学习笔记就照着报刊杂志抄,要心得体会就从网上下载,说起来一套一套的,全市别人的东西,根本没有认真结合本地区、本单位的实际情况进行思考。针对这次学习实践科学发展观活动,胡锦涛总书记指出:“当前,党的执政能力与新形势新任务的要求还不完全适应、不完全符合,一些党员、干部的思想观念、能力素质与党的先进性要求还不完全适应、不完全符合,一些基层党组织的管理手段和创新能力与经济社会发展任务还不完全适应、不完全符合,一些地方的党组织、领导班子、领导干部党性党风党纪方面还存在这样那样的问题。”总书记的讲话很有现实针对性,把脉非常准确,各级领导干部一定要深刻反思本地区、本单位还存在哪些与科学发展观“不完全适应、不完全符合”的东西,“灵魂深处闹革命”。
第二,要上手。上手,就是实践。这次学习实践科学发展观活动,本身就包含着实践。一定要防止和可服用学习代替实践的倾向,严防把学习实践科学发展观当作“一张皮”,往自己既有的“老调子”、“老步伐”上硬贴。事实上,对于那些面对三十年改革开放取得的巨大成就,骄傲自满起来,对如何从新的起点出发,再创新局面再上新台阶心中无数的地方来说;对于那些在坚持“以人为本”上认识不足,仅仅着眼于自己的政绩抓发展,不考虑老百姓真正的现实需要,把抓经济发展与维护好、实现好、发展好人民群众的现实利益割裂开来,甚至摆在对立的位置,只知道过分地保护那些对提升经济指标有力的企业,无视广大人民群众的切身利益,从而激化了群众与政府的矛盾,影响了地方的政治稳定和社会安宁的地方来说;对于那些无视全面协调可持续发展。一些地方所谓地抓发展,只是着眼于本届甚至本年的政绩指标,尽做些“吃子孙饭”、“断子孙路”、“吹糠见米”、“杀鸡取卵”的事情。四是无视统筹兼顾来说;对于那些抓发展的目光只盯着自己管辖的那“一亩三分地”,心中无大局,画地为牢,对中央的宏观调控措施不落实,甚至软地硬抗的地方来说,真正要学习和实践号科学发展观,无异于一场伤筋动骨的革命,只有用胡锦涛总书记的三个“不完全适应、不完全符合”结合本地区本单位实际情况,边学习边反思边整改,积极用科学发展观理论指导实践,学习、实践;再学习,再实践;循环往复,不断深化,才能开创新局面,才能再上新台阶。
第三,要上脑。上脑,就是要通过学习实践科学发展观活动,让科学发展观在头脑里牢牢扎下根去,形成习惯形成风格,严防“一阵风式”的学习实践。曾经的“三个代表”学习活动,有些地方和单位在学习活动期间是一套,在学习活动之后又是一套,甚至走向反面。因此,必须借学习实践科学发展观活动的东风,建立健全一套确保科学发展长效性的制度和机制。尤其是对地方领导干部的考评,既要看经济指标的增长幅度,还要看社会和谐政治稳定的状况,更要看广大人民群众的现实生活水平提高的程度;既要看“显绩”还要看“潜绩”;既要看“金山银水”又要看“青山绿水”。把科学发展观渗透到社会管理的各个方面,渗透到人们特别是领导干部的头脑里去,彻底杜绝违背科学发展观的行为发生,彻底杜绝不按科学发展观办事的干部特别是领导干部坐在台上。
总之,我们务必要清醒地认识到:发展是执政兴国的第一要务,以人为本则是推动发展的方向盘和发动机;全面协调可持续发展、统筹兼顾则是发展的两条唯一正确的轨道,只有把握好方向盘,沿着正确的轨道,开足马力,发展的列车才能安全、高速地向前飞奔。所以,各级领导干部在学习实践中,务必要上心、上手、上脑。认真按照胡锦涛总书记强调的六个方面的要求,紧紧围绕党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠的中心目的,坚定不移地坚持不懈地走科学发展道路,奋力开拓中国特色社会主义更为广阔的发展前景。
来源:人民网强国社区 黄草坪
XX年10月21号,学校召开动员大会,全面部署学习实践科学发展观活动。我们支部也积极组织支部党员集中学习。会上我们主要是讨论科学发展观的学习心得。自从科学发展观在十七大上被写进党章,从党中央开始到各个地方掀起了学习科学发展观的热潮,我们也不例外,作为一名党员我们也应该对科学发展观有一些认识。我们今天的会议开的还算是比较成功,在会议上大家都谈了各自对科学发展观的理解,通过系统的学习,我们取得了如下收获:
一是大家较为全面地掌握了科学发展观的要义、实质、核心、基本要求和实现途径,清楚地认识到科学发展观的形成过程、历史地位和现实指导意义,认识到科学发展观是立足社会主义初级阶段基本国情,总结我国发展实践,借鉴国外发展经验,适应新的发展要求提出来的。改革是发展的动力,只有通过可持续的发展,我国才能不断提高综合国力,缩小与发达国家的差距。
二是增强了党员将科学发展观作为推进今后各项工作的指导思想和理论武器的自觉性;
三是激发了党员践行科学发展观的积极性,解决问题的能力有所提高;
四是以科学发展观衡量当前的各项工作,找到了存在的差距与问题,明晰了今后工作的努力方向。
五存在问题:工作的创新意识有待进一步提高;破解难题的思路和办法有待进一步挖掘和拓宽;服务意识和服务能力有待进一步增强;敬业精神和责任感仍需进一步加强;工作效率仍需继续提高。
通过这一阶段的学习讨论活动,达到了预期的效果,但与组织的要求还有差距,我们决心在后续阶段中边学边改,以学习促进问题解决,以解决问题推动工作落实,把学习实践活动贯穿于整个教育教学活动的始终。总之,树立和落实科学发展观对我们党、对我们每个党员都非常重要,对我们国家也非常重要,我要树立和落实好。胡主席为总书记的党中央会创造新的指导思想,在事实上有重大理论建树,这就是“科学发展观”。
科学发展观是指导我国现代化建设理论创新的一个突出成果,对我们信息技术人员把握大局、做好本职工作、指导我们工作实践具有重要的实际指导意义。它既能指导我们当前工作,又能指导指导我们长远工作;既能解决我们理论问题,又能解决我们实践问题。通过学习,具有以下心得。
第一心得登高望远求发展
悠悠万事,发展为大。
发展是科学的,不是盲目的。“登高望远”绝非“好高骛远”,而是在科学发展的轨道上又好又快的发展。
公司要发展,我们it部更要发展,而且要提前发展,要具有前瞻性,要“高标准、高要求、高质量”地发展。要设想我们公司达到国内一流公司,我们it部达到要求了吗?换句简单的话说,我们公司要完成几百亿元经济规模、机构遍布全国,我们it部有那些不足?
通过对信息化客观规律的认识,以及自公司筹建以来的工作实践,信息化在公司发展成长过程中起着至关重要的作用。公司的发展不仅需要信息化的支撑,同样需要通过信息化推动公司的快速发展。公司各机构各部门也越来越依赖公司信息技术的发展与支持。如机构铺设、拓展业务、模式创新、产品推广等等。
要想使信息技术很好地支持公司发展,要在以下8个方面有所突破,即
it治理------要卓越
应用架构------要灵活
运维体系------要高效
数据管理------要科学
基础设施------要先进
专业队伍------要一流
创新能力------要突出
结合上述要求以及达到登高望远求发展的心得,当前要做好it的3年规划,利用木桶理论以科学发展观的观点不断找出短板,利用控制论结合科学发展观滚动对3年期年、季、月、周计划不断进行调整。
第二心得以人为本是核心
为谁发展、靠谁发展、发展成果如何分配?这是任何一种发展观必须回答和解决的问题。宏观上讲,科学发展观强调和坚持了发展是为了人民,是依靠人民,是由人民来分享成果的。
微观上讲,公司的发展是为了公司员工,是依靠公司员工,其成果为公司员工共享。更进一步的分析,公司又好又快的发展是为了年轻一代(40岁以下)的员工,依靠各级各层领导、干部和职工,尽职尽责、全力以赴、依法合规地工作,按贡献、按劳动成绩分享劳动成果。
第三心得统筹兼顾是方法
我理解统筹兼顾不仅是科学发展观的方法,也是全面协调可持续发展的基本要求。
在公司领域,统筹兼顾就是要求公司经营“业务发展又好又快、风险防范科学有效、队伍素质不断增强、品牌形象不断提升”。
在部门领域,要做好统筹兼顾,要具有四个提高和四个增强,即:
提高总揽全局的能力,增强发展的全面性。不仅有总部还要有分公司,不仅要有技术还要有业务。
提高战略思维的能力,增强发展的前瞻性。要围绕公司发展战略,来考虑信息技术的发展战略,要有依托有独立,有放有收,有眼前有长远。
提高宏观把控的能力,增强发展的针对性。要处理信息技术固定与灵活、全国与地区、整体与个别的关系。
提高构建和谐的能力,增强发展的目的性。要处理好当前人手少任务多、时间紧任务急、情绪燥服务升的关系。
第四心得以解决问题为出发点
深入学习实践科学发展观最终是要解决问题特别是突出问题。当前信息系统建设的系统稳定性问题是需要我们解决的突出问题。
具体表现在以下方面:在2月到5月之间公司机房进行ups切换,尽管没有影响业务但造成了一定的恐慌,在4月到6月的业务高峰期(工作日的上午10点到11点、下午3点到4点)系统运行缓慢,核心业务系统的主机支持能力严重不足,机房在7月18日、7月19日(周六、周日)两天电力改造而系统全部关机,致使全国不能进行计算机处理业务,再加上网络出现故障,系统时有bug出现,造成不能顺利出单,等等这些,使得分公司特别是一线人员意见很大,对系统稳定性出现质疑。其突出表现在资金投入不够和开发质量及运维水平不高所造成。应该在近期有所突破,努力改变这一被动局面。
以上是我学习科学发展观的心得体会,我相信随着学习的不断深入,我的学习心得会不断加深和丰富。
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