大力“兴五风、创造新业绩”活动的安排意见工作计划

根据单位领导所传达的信息内容，我们要花些时间来制定一份工作计划。工作计划是指在一定时间内，制定近期需要做的工作，合理安排好。你清楚工作计划要从哪些方面来写吗?或许你正在查找类似"大力“兴五风、创造新业绩”活动的安排意见工作计划"这样的内容，欢迎学习和参考，希望对你有帮助。

*** 队关于开展 大力“兴五风、创造新业绩”活动的安排意见 为认真贯彻落实矿党委关于开展“大力兴‘五风’、创造新业绩”活动的实施方案，不断推进党建工作和领导班子建设，努力提高区队管理水平，促进各项工作稳步健康发展，特制定如下安排意见。 一、目的意义 开展“大力兴‘五风’、创造新业绩”活动，是矿党政贯彻党的十五届六中全会精神，进一步加强党的作风建设的重大举措。该活动主要着眼于领导班子和干部队伍作风的转变，切实解决作风建设方面影响改革发展和队伍建设的突出问题。深入开展“大力兴‘五风’、创造新业绩”活动，将对我矿创建“独具特色、全新模式”现代化矿井起到巨大的推动作用。 二、指导思想 以邓小平理论和江泽民“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实江泽民“七一”讲话和党的十五届六中全会精神及矿党委关于开展“大力兴‘五风’、创造新业绩”活动的实施方案，紧紧围绕矿井改革发展稳定大局，结合生产工作实际，以生产服务为落脚点，着力在提高管理水平和生产服务运作水平上下功夫，以新的境界和新的业绩，为全矿实现“ 5610438 ”的年度奋斗目标作出积极努力和贡献。 三、方法和步骤 （一）整体动员，形成氛围。 根据矿党委统一部署，自四月一日至四月二十日，着重加强对有关文件和要求的学习，明确活动的意义、方法步骤。在广泛宣传、深入发动的基础上，召开队委班子会议，制定活动方案和实施措施。 （二）自检自查，认真总结。 本阶段的主要任务是对照上级党组织及有关规定，查找领导班子及班组长以上管理干部在作风建设方面存在的问题和不足，制定整改措施，明确今后的努力方向。 具体做法是： 1 、广泛征求群众意见。能否系统全面地征求职工群众的意见和建议，关系到整改措施的落实和转变作风的质量。为此，要通过召开座谈会、个别谈心、发放征求意见表和班组反馈信息等形式，把职工群众的意见和建议从不同的渠道征集上来。此项工作要在 4 月 30 日前完成。 2 、认真搞好自检。对征求的意见和建议要分类整理，对照上级规定认真查找领导班子及班组长以上干部中存在的突出问题和细节问题，并建表设档。此项工作在 5 月 10 日前完成。 3 、全面进行自我总结。 综合职工的意见和建议，班子成员及班组长以上干部要认真进行自我总结，并形成书面材料。总结材料要实事求是的把成绩经验写充分，把存在问题写准确，分析要透彻，整改措施和努力方向要具体明确。自我总结写好后，分别由主要领导和分管领导进行审查把关。在此基础上，要于 5 月中旬前召开“五风”建设专题民主生活会，进一步剖析思想、统一认识、明确目标。 （三）扎实推进，务求实效。 本阶段是“大力兴‘五风’、创造新业绩”活动的重要阶段，也是落实整改措施的关键时期，要通过整改，重点在五个方面抓好落实，追求效果最大化： 1 、弘扬开拓创新之风，反对因循守旧、不思进取。 要突出胶轮车的维护使用和管理，不断研究和解决新的矛盾，化解制约因素，提高服务水平。针对我队车辆老化、配件供应渠道不畅的现实问题，要从领导班子做起，抓重点重点抓 ，以建立完善管理制度，强化劳动组织为切入点，一是在车辆的维护质量上下功夫，通过提高维修人员素质，加大维修投入，增强职工的责任心和工作主动性，及时消灭故障萌芽，减少故障发生率；二是通过强化劳动管理，严格奖罚制度，从管理人员到三八制司机，形成以“包保协议”为主要内容的责任承诺制度，努力使车辆的完好程度保持到一定的水平；三是通过大力开展 QC 活动，在配件国产化的实践中有所突破，缓解配件制约矛盾。 2 、弘扬密切联系群众之风，反对脱离群众、漠视群众。 职工是矿井的主人，是企业发展的原动力。全队上下要在如何调动职工群众生产工作积极性上出主意、想实招，做实功，通过落实三项制度，做到“三心”（回答职工提问要耐心、对职工的事情要关心、为职工排忧解难要实心）、开展“三联”（班子成员联班组长、班组长联职工、党员干部联职工家庭）活动，实行队务公开、政务公开，定期召开职工代表大会、开展民主评议、评廉等活动，拓宽民主渠道，密切干群关系，促进队风转变，提高区队凝聚力，增强号召力和向心力。 3 、弘扬求真务实之风，反对脱离实际、形式主义。 要坚持一切从实际出发，既尊重客观事实规律，又敢于打破老框框，勇于实践，大胆探索。一是按照创建好班子标准要求，找准切入点、选好结合点，建立健全相关制度，加强班子建设，班子成员要根据任务分工，制定各自的工作目标和实施措施，建立完善包保体系，以独立负责的精神抓好各自的工作，并形成严密的工作机制，提高工作质量和效率。二是围绕生产工作重点，注重调查研究，深入现场和实际，强化现场管理、提高工作效率。要逐步建立以支护材料供应及排矸为主的运输环境汇报制度，防止情况不明、调度不灵、指挥不准的现象发生。要有针对性地切实抓好每项工作的每一个步骤，并做到中心突出、重点明确、方法得当、措施有力、效果明显。三是根据矿生产特点，抓好工作面转换期间设备的运输和支护材料供应两个重点，为一线生产创造良好的条件。为此，要强调司机的整体观念，树立大局意识。既要努力完成任务，又要相互创造条件，确保安全运输；要提倡文明生产，反对野蛮操作；要鼓励多拉快跑，反对不择手段；要通过开展优质服务竞赛，转变思想作风、工作作风，树立胶轮车队良好的队伍形象。 4 、弘扬艰苦奋斗之风，反对大手大脚、奢侈浪费。 建设“独具特色、全新模式”的现代化矿井，既要有大量的资金投入，更要树立勤俭办企业的思想，全队上下要站在新的高度，以新的境界，重新认识济三矿在集团公司的政治地位和经济地位，在工作中不仅要讲求高效率、图谋大发展，更要大兴艰苦奋斗、勤俭节约之风。根据我队维修量大、材料消耗多的特点，要通过建立各类考核制度，突出抓好修旧利废和维修材料领用支出的管理。此项工作由赵志新和扈志成负责。 5 、弘扬清正廉洁之风，反对以权谋私、搞特殊化。 要按照党风廉政建设有关规定，建立完善运行机制，突出抓好廉洁勤政工作。着重加强廉洁自律和相互监督制约，教育党员干部清清白白做人、老老实实做事，争当廉洁勤政的模范。在搞好日常活动的同时，今年要重点在民主生活会方面有新的探索和创新，努力使民主生活会成为增强团结、转变作风、提高班子整体战斗力的“输血器”、“加油站”，促进全队党风、政风的根本好转。 四、加强组织领导 开展“大力兴‘五风’、创造新业绩”活动，是当前和全年的一项政治任务和重要工作，全队上下要做到领导重视，思想统一、宣传广泛、形成合力、效果明显。为此，队成立“大力兴‘五风’、创造新业绩”活动领导小组，由 *** 、 *** 任组长， *** 、 *** 、 *** 、 *** 为成员。 在活动中要坚持学用结合，边整边改，并把是否解决了作风上存在的突出问题，是否把弘扬“五风”落实在行动上，是否促进各项工作的健康发展，作为检验活动是否成功的标准，使之成为活动的主线，贯穿于全过程，以此推进党的建设、思想政治工作和物质文明建设的健康发展，为创建“独具特色、全新模式”的现代化矿井做出积极的贡献。
大力“兴五风、创造新业绩”活动的安排意见

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作风纪律整顿安排意见工作计划

局属各单位： 为了进一步落实局七届二次职代会暨工作会议精神，加强全局思想作风建设，解决干部职工在思想、作风、纪律方面的突出问题，提高全局职工的作风纪律养成，强化全体职工的组织纪律观念，树立全局意识，实现全局作风纪律和精神面貌的新转变，促进企业文化建设的顺利进行。经研究决定，在全局全面开展一次作风纪律整顿活动，现就实施意见安排如下： 一、指导思想 以“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导，全面贯彻落实局七届二次职代会暨工作会议精神，优化工作思路，与时俱进，从加强组织纪律和工作作风建设入手，进一步增强全体职工的服务意识、安全意识、效率意识、学习意识和组织纪律观念，不断提高全体职工的整体素质和主人翁责任感，树立诚信、务实、敬业、奋进的武都电力新形象，为促进武都电力事业的发展做出积极的贡献。 二、重点解决的问题 为切实促进全局作风纪律的根本转变，建设一支诚信、务实、敬业、奋进的职工队伍，这次作风纪律整顿应重点解决以下几方面的问题： 1、解决安全生产管理不严，安全生产措施和安全生产责任落实不力，职工安全生产意识淡薄的问题。 安全生产工作依然是我局今年的中心工作之一。要通过这次作风纪律整顿，结合春检和营业普查工作，努力提高安全生产管理水平，培养全体职工的安全生产意识和工作责任心，通过落实责任，加强管理，堵塞安全管理漏洞，落实安全管理措施，促进全年安全生产工作任务的顺利完成。 2、解决工作作风漂浮，纪律涣散、责任性不强，办事拖拉散漫的问题。 每个职工都要充分认识加强作风纪律建设的必要性、重要性及紧迫性，坚决克服工作中精神低落、形不成压力、激不起活力，缺乏奋发有为、积极向上的精神状态，消除办事推诿扯皮、支差应付、敷衍了事甚至得过且过的现象，改变工作上粗枝大叶、模棱两可、似是而非的工作态度。机关要改变上班存在的无所事事、串岗聊天、迟到早退、自由散漫、门难进、脸难看、事难办、见荣誉就上、见困难就让、见利益就争、见问题就避、混日子、领工资、不服从领导的不良现象。要着力培养高度的工作纪律性，大力倡导艰苦奋斗、克已奉公的工作精神，要保持高度的工作热情和良好的工作状态，树立为基层服务的思想，提高指导基层的能力。全体职工要扎实地学习局七届二次职代会暨工作会议精神和有关制度，对照检查，深入开展自查自纠活动，查缺补漏，提高完善。 3、解决办事效率低下，工作方法简单、思维程式化、模式化问题。 必须充分调动全体工作人员的积极性，以饱满的工作热情创造性地开展工作，切实解决工作方法简单机械，灵活性不够，办事效率低下，甚至固步自封、思维陈旧保守的问题，努力提高依法经营水平。采取行之有效的措施，从源头上防止自由主义和极端个人主义行为的泛滥，克服官僚主义和形式主义，说实话、办实事、求实效，兢兢业业做工作、扎扎实实抓落实，确保作风纪律整顿取得明显成效。 4、解决服务意识和大局意识不强的问题。 认真落实“始于用户需要，终于用户满意”的服务理念，牢固树立全心全意为人民服务的思想，维护企业整体的良好形象，积极为群众办好事、服好务，切忌态度生硬冷漠。着力营造和谐融洽的工作氛围，努力提高优质服务水平，提高服务意识。 5、解决竞争意识不强、创新观念淡薄、安于现状、不思进取的问题。 全体干部职工要增强忧患意识，创新意识，不断拓宽知识领域、更新知识结构，提高业务素质和工作能力，培养和造就竞争意识，增强开拓意识，爱岗敬业，以强烈的使命感、责任感和高度的自觉性，大胆创新、锐意进取，促进全局各项工作按计划进行和全面完成。 6、解决人员配置不尽合理、工作积极性不高的问题。 为优化人员结构、实现人力资源的合理配置，最大可能地调动全体工作人员的积极性，我们将在今年适当的时候在全体职工中开展竞争上岗、双向选择的试点工作，全体干部职工要作好积极参与的思想准备，认真学习，努力提高自身素质，以有为争有位。 三、整顿目标　 1、安全上稳定。通过整顿，使全局安全生产工作水平不断提高，使职工安全生产意识不断加强，使安全生产责任制得到严格落实，使“安全第一，预防为主”原则得到认真贯彻，从而保证安全生产工作稳定推进。 2、学习上勤奋。通过整顿，树立正确的学风，建设学习型企业，使每个同志都做到工作学习化和学习工作化，始终处在不断学习、不断创新、不断提高的良性循环之中。 3、工作上严格。通过整顿，使全局工作进一步规范，效率进一步提高，确保每一项工作做到认真、认真、再认真，细致、细致、再细致。同时，不断更新观念，大胆创新，积极探索工作的新思路、新方法、新途径，增强主动性、超前性，在工作领域上有新的拓宽，在综合服务水平上有新的提高。 4、作风上扎实。通过整顿，使中层管理人员工作责任性得到增强，作风扎实，工作勤奋，业务精通，技术过硬，将对上负责与对下负责高度统一起来，自觉贯彻群众路线，树立群众观点，服务群众，将各项制度落到实处，将管理工作做实做细。 5、纪律上严明。通过整顿，使每个职工自觉做到个人服从组织，下级服从上级，必须做到事前有汇报，事后有结果。做到遵纪守法，扎实工作，不迟到早退，成为有高尚修养、遵纪守法和清正廉洁的人。 四、方法步骤 作风纪律整顿工作具体分以下几个阶段进行： 1、组织学习自查自纠阶段（ 2 月 14 日至 2 月 20 日） 各单位要组织全体职工学习局七届二次职代会暨工作会议精神和有关制度，基层单位要重点学习《基层单位作息时间管理制度》、《基层单位职工宿舍管理制度》、《职工请销假管理制度》、《摩托车管理制度》、《关于进一步强化管理，严格考勤制度的通知》（武电发 [20xx]110 号）等制度，机关职工要重点学习《职工请销假管理制度》、《刷卡管理制度》、《电脑管理制度》及《关于进一步强化管理，严格考勤制度的通知》（武电发 [20xx]110 号）等制度，尤其是结合二○○四年工作安排，认真学习，深刻反思，联系自己的思想、作风纪律和工作实际，自我完善，做到理论与实际紧密结合，建立起企业文化建设的基本知识体系。找准工作切入点，积极探索解决实际问题的新策略，努力提高自身的理论修养，针对工作中的不足，提出相应完善措施，进行自我解剖。将集中学习与分散学习结合起来，集体学习时间不得少于 15 小时，每个职工要撰写富有个人见解的关于作风纪律和企业文化建设的体会文章 1 篇，深刻剖析自身存在的问题和差距，制定措施，切实解决作风中存在的深层次问题。 2、完善制度、全面整改（ 2 月 21 日至 2 月 28 日） 通过对工作安排及制度的深入学习，认真查找自己在思想作风、工作作风方面存在的问题，有针对性地整改，撰写书面对照检查材料，挖掘思想根源，揭露深层次问题，进行重点剖析，提出整改措施。每个单位在扎实学习的基础上，以理论为指导，理清整改思路，制订切实可行的整改方案，贯彻落实到具体工作中，做到“思路明晰、措施得力、收效显著”。在认真遵守各项管理制度和岗位责任制的同时，提出合理化建议，重新修改和补充完善，建立长效的监督制约机制和责任追究制度。 3、全面检查、巩固提高（ 3 月 1 日至 3 月 10 日） 局作风纪律整顿督查领导小组将对作风纪律整顿过程进行全程指导、全程跟踪、全程督查，全面检查作风纪律整顿的时间、人员、内容、效果是否落实，作风纪律方面存在的问题是否找准，突出的问题是否纠正和解决。各单位要对作风纪律整顿来一次 回头看 ，全面进行总结，巩固整顿成果。对于经检查达不到要求的，责令限期补课。各单位的作风纪律整顿总结必须于 2 月 28 日前上报局行政办公室。 五、组织领导 局成立作风纪律整顿督查领导小组，由局长赵炳忠任组长，孟爱生、王平、王力、王小平为成员，下设办公室，王平同志为办公室主任，具体负责作风纪律整顿指导和督查工作，办公室设在行政办。
作风纪律整顿安排意见

关于开展“改陋习、树新风”宣传活动月的安排意见工作计划

关于开展“改陋习、树新风”宣传 活动月的安排意见 各中小学、： 根据市精神文明建设指导委员会、市爱国卫生运动委员会的安排，结合《…省深入开展“改陋习，树新风”活动实施方案》和省、州开展第十六个爱国卫生月活动的要求，为了组织好今年4月份的“改陋习，树新风”活动与第十六个爱国卫生活动结合起来开展，努力协调推进，形成合力，广泛动员各校师生员工革除生活的陋习，营造清洁卫生的学习生活环境，扎实推进各校精神文明建设的深入开展。现将开展的这项活动作如下安排。 一、加强领导，扩大宣传，营造“改陋习，树新风”的良好氛围 1、各学校各单位党政主要领导要重视。要有分管领导抓，要制定“活动月”计划，要把“三讲一树”即讲文明、讲卫生、讲科学，树新风的活动纳入单位精神文明建设的重要内容，作为一项重要工程，精心部署，认真抓落实。 2、注重抓好宣传工作。各学校、单位要结合自己的实际，充分发挥新闻媒体和宣传橱窗、宣传栏、黑板报等宣传阵地的作用，大力宣传生活陋习对人们健康的危害，讲清克服办法，提高师生员工的认识。 二、突出综合整治，大搞群众性爱国卫生运动 1、综合整治的主要内容：（1）各学校各单位要紧紧围绕今年爱卫月“讲究卫生、预防疾病、革除陋习”的主题，动员全体师生员工，集中开展环境卫生综合整治。各学校要集中进行环境卫生大扫除，对校园乱贴乱画进行集中整治，同时积极实施学校内楼道的绿化、美化、亮化工程。（2）各学校各单位要完善和落实“门前三包”等卫生责任制，开展卫生评比活动。 2、开展群众性灭鼠灭蟑活动。“改陋习、树新风”月（爱国卫生月）期间，在全市城乡要广泛开展一次灭鼠灭蟑活动。具体工作由市爱卫会和市疾控中心安排布置。 3、分散整治与集中整治相结合。各单位在4月20日前对辖区内的卫生死角、卫生重点进行一次摸底调查，并将调查情况报市爱卫会。4月25日以前，各单位根据实际情况安排环境卫生整治工作。4月25日（星期日），全市统一开展整治卫生死角活动，原则上以学校、单位为主，需要集中力量整治的由城建部门提出方案，并牵头组织，有关部门、社区配合。 三、在群众性精神文明创建活动中，要突出“改陋习、树新风”活动的内容 1、各学校要把“改陋习、树新风”活动与创建文明单位等群众性精神文明创建活动紧密结合起来，突出关于文明程度、卫生水平等内容的考核要求，围绕“改陋习、树新风”的内容，精心组织好师生员工的养成教育。各学校要做好第十五批市级文明单位的申报、考核工作，有条件的学校要认真做好20xx年申报省级文明单位的准备。各学校要紧密配合，形成合力，推进社会公德、职业道德、家庭美德的教育和实践，努力促进精神文明建设不断向广度和深度发展。 2、各学校要以《改陋习树新风漫画说》书中的竞赛题为主，组织一次知识竞赛。 四、做好督查工作 4月30日至5月6日，由市文明办、市爱卫办等部门组成督查组，对各学校开展活动的情况，特别是清理卫生死角情况进行检查。各学校开展活动情况要写出书面总结，于4月30日前报教育局思政科。 **市教育局 20xx年3月13日
关于开展“改陋习、树新风”宣传活动月的安排意见

社区矫正工作意见工作计划

##区社区矫正工作意见 区 法 院 区检察院 区公安分局 区司法局 区人事局 区财政局 社区矫正是与监禁矫正相对的行刑方式，是指将符合社区矫正条件的罪犯置于社区内，由专门的国家机关在相关社会团体和民间组织以及社会志愿者的协助下，在判决、裁定或决定确定的期限内，通过思想改造和劳动改造，矫正其心理和行为恶习，并促进其回归社会的非监禁刑罚执行活动。搞好社区矫正工作，对于贯彻落实“三个代表”重要思想和党的十六大精神，建立和完善中国特色刑罚执行制度，推动物质文明、政治文明和精神文明建设具有重要意义。为保证浙江省社区矫正试点工作在我区的顺利开展，根据《最高人民法院、最高人民检察院、公安部、司法部关于开展社区矫正试点工作的通知》和《浙江省社区矫正试点工作意见》精神，现就我区开展社区矫正工作提出如下意见。 一、社区矫正工作的指导思想 社区矫正工作要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以提高罪犯矫正质量为核心，在党委、政府的统一领导下，各有关部门密切配合，充分依靠社会力量，积极借鉴吸收国外先进的刑罚理念和外省县（市、区）的成功做法，依法稳步推进，为进一步提高我区社区服刑人员教育改造质量，加强社会主义法制建设，全面建设小康社会作出应有的贡献。 二、社区矫正的适用范围及主要任务 （一）社区矫正的适用范围 社区矫正适用以下具鄞州区常住户籍的五种罪犯： 1、被判处管制的。 2、被宣告缓刑的。 3、被批准暂予监外执行的，具体包括： （1）有严重疾病需要保外就医的； （2）怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女； （3）生活不能自理，适用暂予监外执行不致危害社会的。 4、被裁定假释的。 5、被剥夺政治权利，并在监狱外执行的。 （二）社区矫正的主要任务 1、按照我国刑法、刑事诉讼法等有关法律、法规和规章的规定，对社区服刑人员进行管理和监督。 2、通过多种形式，加强对社区服刑人员的思想教育、法制教育、社会公德教育，矫正其不良心理和行为，使他们悔过自新，弃恶从善，成为守法公民。 3、依法组织社区服刑人员参加适合其年龄、身体条件、劳动技能的社会公益劳动。 4、帮助社区服刑人员解决在生活、法律、心理等方面遇到的困难和问题。 三、社区矫正工作组织及工作队伍 ¨社区矫正组织及主要职责 1、区社区矫正工作委员会的主要职责： （1）贯彻落实上级有关社区矫正的政策和工作部署； （2）按照上级有关工作部署及指示精神，结合实际，研究制定本辖区社区矫正工作方案、计划及有关工作制度； （3）指导、组织社区服刑人员的集中学习教育、监督管理、公益劳动等相关工作； （4）指导、帮助、督促、检查本辖区镇（乡、街道）的社区矫正工作； （5）沟通、协调有关部门，解决本辖区社区矫正工作中遇到的问题； （6）培训社区矫正工作人员； （7）完成上级社区矫正组织交办的其他工作。 2、镇（乡、街道）建立以政法主管领导为组长，由司法所、公安派出所、民政、社保等部门人员为成员的社区工作领导小组，领导小组下设办公室（办公室设在司法所内）。领导小组的主要职责： （1）贯彻落实上级有关社区矫正工作的政策和工作部署； （2）依照社区矫正工作的相关规定，落实对社区服刑人员的日常管理和监控措施； （3）以个性化教育为主，对社区服刑人员进行多种形式的思想改造； （4）组织、督促、检查社区服刑人员参加社会公益劳动 （5）依照有关规定或政策，帮助社区服刑人员解决在生活、法律、心理等方面遇到的实际困难和问题； （6）对社区服刑人员进行日常考核和实施奖惩； （7）完成上级社区矫正组织交办的其他工作。 3、区司法局拟增设社区矫正工作管理科，初定4个职位，争取实行司法警察编制，负责全区社区矫正日常管理工作。同时，积极创造条件，理顺区司法局与各镇（乡、街道）司法所的管理体制，实行局对所的直接管理，使司法所工作人员划归司法行政编制。 （二）社区矫正工作队伍 按照“职业化、专业化、社会化”的要求，逐步建立一支由专业社区矫正工作者和社会志愿者相结合的社区矫正工作队伍。专业社区矫正工作者应是从事社区矫正工作的国家公职人员，主要包括从事社区矫正工作的司法所工作人员、公安派出所民警及社区矫正组织中从事社区矫正工作的公职人员（包括试点期间派驻的监狱警察）。基层司法所必须保证有专人负责社区矫正工作。社会志愿者是指愿意参与社区矫正工作，并经社区矫正组织批准和培训的非专职矫正工作人员，主要包括专家学者、知名人士、离退休干部、高等院校高年级学生、村（居）社区干部等。 （三）拟设立以浙江省万里学院教授、专家为主的社区矫正专家咨询小组。帮助解决在实际工作中遇到的法律上、政策上疑难问题，研定心理矫治方案等。 四、社区矫正各有关单位的职责 ¨人民法院的职责 严格准确地适用刑事法律和刑事司法解释，依法充分使用非监禁刑罚措施和假释等鼓励罪犯改造、自新的刑罚执行措施。在判处非监禁刑和裁定假释工作中，可以征求有关社区矫正组织的意见，并在判决书或裁定书中以适当的形式，责令罪犯接受社区矫正，服从社区矫正组织的管理教育。宣判、宣告后，及时将判决书、裁定书抄送有关社区矫正组织。 ¨人民检察院的职责 根据刑罚执行监督的程序，对人民法院有关假释、暂予监外执行、缓刑、管制、剥夺政治权利的判决裁定实行监督。对司法行政、公安机关的呈报假释、保外就医和决定保外就医及社区矫正执法活动实行监督，以保证社区矫正工作依法、公正实施。 ¨司法行政机关的职责 组织相关部门和社区基层组织开展社区矫正工作，会同公安机关对社区服刑人员进行监督管理和考察，组织协调对社区服刑人员的矫正和帮助工作。镇（乡、街道）司法所具体承担社区矫正的日常管理工作。 监狱管理机关按上级社区矫正工作委员会要求，依法准确适用暂予监外执行措施，对符合假释条件的人员要及时报请人民法院载定假释，并责令暂予监外执行和假释的罪犯接受社区矫正，及时将有关法律文书抄送相关社区矫正组织，积极协助社区矫正组织的工作。 ¨公安机关的职责 配合司法行政机关对社区服刑人员进行监督管理和考察，依法履行有关法律程序；对违反社区矫正监督管理、考察规定的社区服刑人员，根据具体情况依法采取必要的措施；对重新违法犯罪的，依法及时处理。 五、工作要求 （一）审判、检察、公安、司法行政机关要认真履行职责，充分发挥自身的职能优势，探索建立配合协作、情况通报、信息交流等长效工作机制，共同推进社区矫正工作。 人事、编制部门要积极支持区司法局解决内设科室的充实和各镇（乡、街道）司法所人员的收编工作。财政部门要保证社区矫正组织的日常管理经费。各镇（乡、街道）财政设立社区矫正专项经费，实行专款专用，经费年基数以不低于本辖区上年社区矫正对象总数人均2000元。 （二）加强对试点工作的领导，积极探索积累社区矫正工作经验。各镇（乡）党委、政府，街道党工委、办事处特别是区、镇（乡、街道）社区矫正组织，要按照省社区矫正试点工作的任务和要求，精心组织实施，建立健全各项工作制度，指导、督促镇（乡、街道）落实相关工作制度，确保各项工作落到实处。同时，要认真总结经验，研究新情况，探索新方法，解决新问题，努力提高工作质量。 （三）依法采取有效措施，切实加强对社区服刑人员的监督管理。充分发挥事业单位教育管理资源优势，根据社区矫正工作的特点和要求以及社区服刑人员的个体情况，选择好社区服刑人员思想教育的形式和方法，落实好劳动改造的场所和岗位，做好社区服刑人员的思想改造和劳动改造工作。 （四）整合各方力量，充分调动一切积极因素，共同做好社区矫正工作。在具体工作中，要充分发挥基层群众自治组织、社会团体和社会志愿者的作用，鼓励他们积极协助和参与社区矫正工作。尤其要注重社区矫正工作志愿者队伍的建设，广泛动员和吸收有志于社区矫正工作服务的法律工作者、大专院校专家、社区工作者、离退休老同志和青年学生参加社区矫正工作志愿者队伍，形成良好的社区矫正工作环境，不断提高社区矫正工作的质量。
社区矫正工作意见

党员安全生产工作意见工作计划

20xx年党员安全生产工作意见 20xx年，全矿党员安全生产工作，要以党的十六届五中全会精神为指导，全面贯彻落实党的“安全第一、预防为主”的方针，充分利用纪检组织的工作优势，发挥好党支部和党员在安全生产中的战斗堡垒作用和先锋模范作用，进一步促进安全生产责任制的落实和干部作风的转变，确保全矿“1133”安全奋斗目标的顺利实现，为企业的改革发展稳定创造良好的安全环境。重点要抓好以下几项工作： 一、加大教育力度，营造良好氛围 党员是安全生产中的骨干，充分发挥党员在安全生产中的模范带头作用，以此来带动和影响广大职工共同搞好安全生产，是我们煤炭企业一条成功的经验。各单位党支部书记作为安全教育的第一责任人，要牢固树立“安全要好，教育先行”的责任意识，进一步增强工作的责任感、压力感和紧迫感，采取多种措施，加强对党员的安全教育。一是提高认识，突出抓好“四个负责”教育。即对企业负责、对他人负责、对家庭负责、对本人负责的教育，切实使干部职工认识到：没有安全就没有干部的政治生命，就没有职工的家庭幸福，就没有企业的经济效益，更没有矿井的可持续发展，进一步增强搞好安全生产的紧迫感和压力感。在全矿旗帜鲜明的唱响“安全生产”的主旋律，形成全矿共同参与，共筑安全防线的良好氛围，二是注重灌输，抓好经常性教育。要充分发挥“四大教育阵地”（班前班后会、安全活动日、党员活动日、职校）、“四大舆论工具”（广播、电视、黑板报、宣传栏）的作用，通过开展安全展览、反事故大讨论、观看典型事故案例片等教育实践活动，确保经常性教育工作季季有计划，月月有活动，天天有落实，促使广大党员进一步提高遵章守纪、自主保安意识。三是突出重点，抓好“三违”党员和安全薄弱人物的跟踪帮教。坚持定期举办“三违”党员学习班，各党支部对本单位出现的“三违”党员要做到当天谈话教育，使违章党员站在“违章指挥就是违法指挥，违章操作就是违法操作”的高度认识到“三违”的危害性，真正做到正规操作，按章作业，做到教育、整改双落实。同时要坚持重点做好那些不负责任的马虎人、红白喜事的操心人、闯侥幸图省事的麻痹人和来回赶班的疲劳人的教育工作，早打“预防针”，常敲“警示钟”，做到未雨绸缪，防患于未然。四是选树典型，抓好典型的示范带动教育。各生产区队党支部要注重做好安全生产先进典型的挖掘、培养、宣传工作，用发生在身边的事来教育身边的人，在全矿大力营造崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围，使广大职工学有榜样，赶有目标，带动面上的工作。 二、突出检查重点，确保责任落实 检查考核是促进工作落实的有效手段。今年党员安全生产工作的检查重点是：１、安全第一的思想树立的牢不牢。主要检查集团公司和矿召开的安全会议精神的传达落实情况；有关事故通报的传达情况；本单位有无隐瞒事故情况。通过查纪录、召开座谈会、个别走访等方式进行，对发现的问题严格按照《关于区队班前班后会记录的管理考核规定》进行考核兑现。２、安全管理制度执行的好不好。主要检查干部值班、盯班制度，外出请销假制度的执行情况；规定下井制度的完成情况；两签到三汇报制度执行情况；以及本单位薄弱人员的排查、帮教措施落实情况。３、安全管理工作抓的紧不紧。主要检查安全管理和安全教育第一责任者的责任落实情况，看是否按规定主持开展了安全教育活动；看下井是否解决了现场存在的问题；是否按时保质完成了盯头盯面任务，有无早上井、晚下井或只签名不下井的现象，是否存在“三种不良倾向”。要时时、班班、天天抓兑现，发现问题及时整改，做到大问题不过天，小问题不过班。凡不按规定开展好周一安全活动和不开好班前班后会，不按要求进行现场质量验收的，一经发现，记所在单位主要责任人“三违”一次，并按规定进行处罚，同时与政工行政科室包区队人员联责考核。４、劳动纪律执行的严不严。主要检查采掘、井下辅助、地面单位和机关科室遵守劳动纪律情况；看有无早上井、迟到早退、玩岗睡岗和班中串岗现象；看是否认真落实了“井下需要第一，安全生产第一”的工作标准；检查政工部门和行政科室人员包区队制度落实情况，看是否按要求参加了矿上组织的各类安全查岗和所包区队安全活动、班前班后会。要充分发挥干部作风劳动纪律检查小组的作用，关口前移，重心下移，采取不定时间地点、不打招呼、不事先通知的“三不”做法，本着“什么问题突出就重点解决什么问题”的原则，深入井下进行突击查岗和抽查，对在检查中发现的问题严格执行责任追究制度，按照《关于加强干部作风和劳动纪律监督检查工作的意见》进行考核兑现，并将检查结果作为对基层领导班子工作成绩评价的重要依据，为实现全年安全奋斗目标提供有力的作风保障。 三、贴近工作实际，积极开展活动 内容丰富、式样新颖、贴近安全生产实际的各种竞赛活动是促进安全生产工作健康发展的有效载体。今年要在生产区队党支部、党员中继续开展以党员无违章、身边无事故、单位无轻伤为主要内容的安全生产竞赛活动，用竞赛的办法鼓励先进，推动后进，调动党员安全生产的积极性和主动性。矿纪委对竞赛活动组织、开展好的单位和涌现出的先进个人给予表彰奖励。竞赛活动要紧密结合全矿安全生产实际，注重时效性，达到形式、内容、效果三统一。各生产区队党支部要认真组织广大党员和职工扎实有效的开展好各项安全竞赛活动。要通过竞赛，赛出干劲，赛出信心，赛出成绩。在全矿形成“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围，推动全矿安全工作的健康发展。 四、严格制度考核，促进安全生产 纪律是落实制度的保证。每名共产党员和管理人员特别是各级党员干部，都要紧密结合安全生产工作实际，自觉增强安全法规观念，充分认识安全法规的严肃性，严禁违章指挥、违章作业，坚决做到不安全不生产，不消除事故隐患不生产，不落实安全措施不生产，有令则行，有禁则止。凡是无视党的安全法规，玩忽职守，违犯安全规程造成重大责任事故的，矿纪委将严格落实责任追究制度，进行诫免或给予党纪政纪处分；凡是因早上井晚下井、迟到早退、只签名不下井、玩岗睡岗和班中串岗等影响安全生产，违犯干部作风和劳动纪律有关规定的，一经发现，从严处罚，决不姑息。通过强有力的党纪政纪和严格考核来保障我矿“1133”安全奋斗目标的顺利实现，为企业持续快速健康发展提供良好的安全环境。
党员安全生产工作意见

城管分队加强工地管理的意见工作计划

随着城市现代化建设的迅速发展，市区内建筑施工工地逐渐增多，新年假期过后，各工地相继开工，随之带来的建筑施工噪声污染、扬尘污染等问题也相对会增多。为了落实南海行政执法局成立时所承担的城市规划管理方面的职能，根据《广东省实施〈中华人民共和国城市规划法〉办法》和《村庄wenmi.net和集镇规划建设管理条例》等法律法规对违反城市规划方面的行为作出处罚，城北组就如何加强工地的管理，对城北工地现状和存在的问题以及如何入手管理作以下几点看法。 一、存在的问题 (一)是施工噪音污染未解决，成为夜间投诉的重点； (二)是路面污染时有发生，有的工地进出口硬化、设置冲洗槽、专人专管不落实； (三)是围墙等临建设施不及时清理，建筑材料及垃圾乱堆放仍然现象还存在。 二、现在的管理模式： （一）加大巡查管理，及时发现管辖区域发生的违法违规现象，加大执法力度和处罚力度 （二）每天及时处理群众投诉案件，真正做到急群众之急 ，为群众办实事。 针对这两种管理方法缺少主动出击，易造成工作欠主动，执法力度不够，造成各工地负责人与我分局的沟通不够，管理起来容易受到阻力，我城北组对工地管理方面有以下几点建议： （一）加强和规划建设部门的沟通。对施工现场的管理，建筑质监站和规划建设局的建工科都有季检和不定期抽检的管理模式，建议我局可否和质监站、规划建设局两个部门直接参与工地的管理，明确哪些方面由我局管理，参考其管理方式和验收标准，使我局执法队员尽快熟悉业务。如果不参与对工地的直接管理，单靠来电来访或有关部门转送的处理方式是不够的。 （二）争取施工单位的协助和支持。在区局和有关部门协调好的前提下，我分局是否可以就如何把工地管理好召开了辖区内建筑工地负责人会议，对工地负责人进行指导，宣传法律法规，发现问题，解决问题，对如何办理临时占道、道路挖掘、余泥运输、泥浆水的处理、文明施工等问题和违反城管法规如何处罚等相关规定和要求对工地负责人进行说明，让各工地负责人融入到城市管理中来，争取得到他们的支持，管理从源头开始。 （三）是否可以得到政府的支持，建议对余泥进行集中管理。在较大面积的空置地成立余泥集中堆放点，对堆放余泥和需要回填土的工程进行双向收费。 我分队将进一步强化建筑工地管理，把工作做细，深入工地监督工地的施工： （一）对渣土管理上突出抓好堵、守、查。到各施工现场检查，出入口是否有汽车沟槽，严禁车辆带泥上路和沿途抛洒，做到不带泥、不超载、车身不污染、沿途不抛洒，把城市尘土污染减少到最低点。 （二）尽量避免噪声扰民现象发生，主动向施工单位介绍周边居住环境，需注意的问题，强化文明施工意识。如：在挖土方过程中，要洒水降尘，遇有４级以上大风时，要暂停施工；文明施工，合理安排工期，在未经有关部门批准下，严禁夜间施工；钢、铝、木制构件做到异地加工等。 （三）加强道路巡查，一旦发现违章行为，并造成道路污染的，依法予以处罚。如：严禁各施工单位将污水泥浆溢流到邻街路面，和将有沉淀的污水直接排入城市排水设施和河道等。 （四）加大执法宣传队力度，要求施工单位除设有符合规定的装置外，不得在工地现场熔融沥青或焚烧油毡、油漆等产生有毒、有害烟尘和恶臭气体的物质；高层或多层建筑不准从高处向下抛撒建筑垃圾，禁止将有毒、有害废弃物作土方回填。 （五）加大违法违规施工单位的处罚力度，维护国家和群众的利益。
城管分队加强工地管理的意见

开展定向视察工作的实施意见工作计划

开展定向视察工作的实施意见 为认真履行国家宪法赋予人大的权力，充分发挥人大监督的作用，进一步强化人大监督的力度和广度，经研究决定开展“xx市人大对xx工商分局开展定向视察工作”，旨在通过定向视察工作，促进工商行政管理机关转变作风、依法行政，更好地发挥工商职能为xx经济发展服务。为了使此项工作有序开展，特制定实施意见如下： 一、指导思想 人大开展定向视察工作要以“三个代表”重要思想为指导，以促进为工商行政管理机关依法行政为目标，紧紧围绕人民群众普遍关注的“热点”、“难点”问题来开展工作，通过定向视察工作，及时了解工商部门贯彻执行法律法规的情况；了解工商部门发挥职能在促进地方经济发展中的作用和动态；了解人民群众对工商工作的意见和要求，切实解决工商部门在依法行政和干部工作作风、效能建设中存在的问题，促使工商部门转变作风、提高效能、依法行政，真正建设一支政治合格、业务精通、纪律严明、作风优良、廉洁高效、公正执法、人民满意的工商行政管理干部队伍。 二、视察的人员组成（略） 三、视察的内容 （一）、围绕xx市党代会提出的三年奋斗目标，发挥工商职能，为地方经济发展服务方面的情况。 （二）、牢固树立依法行政方面的情况。主要是：1、规范执法、文明执法情况。在行政执法中是否按法定程序办事，是否存在重处罚、轻疏导现象，是否存在简单粗暴、不文明执法等现象；2、秉公办事，公正执法情况。行政执法中是否存在滥用行政权力等现象；在行政处罚上是否存在畸轻畸重等现象；3、严格按照、收费标准，收费依据收费情况。在收费中是否存在超标准收费、无依据收费和搭车收费的现象。 （三）、队伍作风、效能建设方面的情况。主要是：为地方经济服务的意识，对待办事群众的服务态度、服务质量、服务效率以及廉洁自律、严格执行建德市委“六严禁”和内部制度、纪律等情况。 （四）、创新服务方面的情况。 四，视察的形式 视察主要采取定期与不定期相结合，集中与分散相结合的方法进行。定期视察每年不少与2次，不定期视察根据需要而定。 五、视察的方法： 一是听取被视察单位的汇报；二是对被视察单位汇报的有关内容进行检查；三是结合平时了解掌握的和视察检查中发现的问题进行反馈。 六、要求： （一）、人大代表定向视察工商工作，是进一步强化人大监督工作深度、广度和力度的一项重要工作，是促进工商部门依法行政的一项重要手段。因此各视察组成员要以强烈的责任感、使命感和求真务实、扎实细致的工作态度，认真对待此项工作：一方面，在视察中，要认真听取被视察单位的汇报，认真检查有关工作情况；另一方面在平时要采取多种形式，听取企业、群众及社会各届对工商部门在行政执法工作的意见和建议。对视察中发现的问题和平时了解掌握的情况，及时反馈给被视察单位，并督促整改。 （二）、被视察单位要从坚持国家政体和宪法原则的高度，本着对党和人民负责的精神，主动做好人大代表定向视察工作，不定期地向人大代表通报工作，认真听取视察组成员和人大代表的意见、建议和批评，对意见、建议和批评要认真制定整改措施，积极整改，诚心接受国家权力机关和人民群众的监督。 （三）人大代表定向视察工商工作是一项新的工作，因此要加大宣传力度，充分利用多种形式和载体广泛进行宣传，深入发动群众广泛参与，促使工作落到实处。
开展定向视察工作的实施意见

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