乡年度工作计划范文
(篇一)
**年政府工作的总体思路是:全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会以及县委十四届五次全会精神,以提高经济增长的速度、质量和效益为中心,紧紧围绕三大战略目标,深入实施“两加一推”,以建设一个更加美丽、生态、宜居的**为目标努力。
全乡经济社会发展主要预期目标:全乡生产总值增长16%以上;全乡社会固定资产投资增长30%以上;城镇化率达到36%;社会消费品零售总额增长16%以上;农村居民可支配收入达到5500元以上;城镇登记失业率控制在3.5%以内;人口自然增长率控制在5.6‰以内。
主要工作重点:
1、 着力抓好基础设施建设。
1. 完成高桂、**至圭怒通村水泥路建设,力争续修**至章沟油路,争取启动平鸟、高坵、圭息通村水泥路建设项目,加强联系,争取项目指标启动建设白牙、干达上寨等通寨通组公路;
2. 积极申报公益事业“一事一议”财政奖补工程,年内投入资金不低于100万元,不断改善农村生产生活条件;
3. 加大农村危房的改造力度,新增危房改造200户以上;
4. 多方协调、争取建成**集镇的文体广场,实施集镇公厕的修建,建成集镇扩容街道,立项实施客车站等各项建设。
2、 强力推进农业产业结构调整。
1. 大力实施钩藤种植2000亩;
2. 大力推进稻田养鱼项目,重点培育发展种养殖业大户,在全面完成实施集团帮扶整乡推进扶贫项目的基础上,着力促进农民增收效益的实现,以效益带动发展。
3. 加大农业结构调整力度,积极寻求项目支持,加快产业的发展。推广“敏福柚”等特色果品的种植,推动本地特色产业形成规模化。
3、 着力抓好精神文明建设,提升民众素质。
1. 以开展“多彩贵州文明行动”工作抓手,加大投入,积极协调建设垃圾填埋场,增购集镇垃圾箱,实现两个门面一个垃圾箱,继续与居民住户签定了三包协议。
2. 以开设了道德讲堂为着力点,在全乡9个村(居)均开设道德讲堂课,各村、各学校安排专人定期上课,促使提升广大群众的道德素质。
4、 强力推进“减贫摘帽”工作。
1. 在**年,以调整农业产业结构为重点,进一步扩大钩藤种植规模,突出**“药、林、渔、牧”四大特色发展农业,全力推进转型升级,深入推广优质杂交水稻种植。 2.
大力发展油茶等经果林种植,同时实施林下养鸡、养猪等综合种养殖业,不断提高林业对一产的贡献率,力争林下养鸡达到2万只,为养殖农户人均增收800元以上。 3. 进一步调整渔业养殖结构,大力发展娃娃鱼等特色养殖和稻田养鱼,培育农业经济新的增长点。深化香猪、肉牛、肉羊等畜牧品种的改良和推广,不断扩大存栏保有量和销售业绩。
五、更实举措改善民生福祉,促进社会和谐稳定。
1.扎实推进实事工程。新增劳动者创业300人,加大劳务输出力度,年创收入18000万以上。积极申报高坵村消防试点村建设,着力抓好全乡安全生产工作,继续实施村庄环境综合整治和农村危房改造。抓好新一轮扶贫开发,力争全年减少贫困人口2000人以上。
2.全面优化公共服务。实施好**中心完小综合楼和教师宿舍楼改扩建工程。大力普及学前教育,确保学前三年毛入园率达60%以上。完善村级卫生室后续建设,达到“一村一室一人,会看会治会补”目标;深入开展新农合工作,全乡农村人口参合率达95%以上;加大社会养老保险宣传,**年力争参保人数突破6300人次;持续稳定低生育水平,实现“双降”目标,严格控制人口出生率,出生率控制在10.5‰以内,人口自然增长率控制在5.6‰以内。
六、认真落实好**年十件实事。
一是协助实施311省道**段改扩建工程,力争启动高坵、平鸟、圭息通村水泥路建设,积极协调项目指标启动干达上寨、上白斗白牙寨通组公路建设,基本实现寨寨通公路的目标。二是实施三个村一事一议奖补项目,确保年内投入资金在100万元以上,完成农村危房改造101户,并启动满天星、库设、孟恩、朗洞、**等公路沿线村寨的农村环境综合整治工作。三是实施**小学综合楼和教师公租房建设,完善健全教育办学条件,解决各种教学和办公生活用房,促进义务教育均衡发展。四是完成“减贫摘帽”工作,力争在**年减贫2000人的目标,确保年内实现摘帽,强势推进与全州全县同步实施小康社会。五是完成下白斗“四在农家·美丽乡村”基础设施小康寨建设,并积极争取项目资金启动实施沟洞村小康寨建设。六是开工建设圭怒、和平、朗洞、麻龙、新槐5个村的饮水安全工程,切实解决2620人饮水困难问题。七是积极争取项目资金极力打造传统民族文化村落-高坵村。八是大力发展种养业,完成稻田养鱼100亩,钩藤种植2000亩,成立合作社3家,建成种养殖基地10个,培育种养大户100户。九是完成新一轮退耕还林1000亩,完成造林绿化种植2000亩,争取欧洲投资项目发展钩藤、杉木种植1000亩。十是完成集镇民族休闲文体广场、集镇路灯和公厕建设,力争启动**乡客车站建设,拉通集镇街道路网工程,努力提升城镇基础设施建设和管理水平,全力助推我乡新型城镇化加快发展。
(篇二)
(一)巩固党的执政基础,全面加强党的建设。为抓好明年工作,结合**实际,进一步解放思想,抓好党的基层组织建设,继续按照“坚持一个主题,突出两个重点,把握三个关键,寻求四个突破,(即坚持科学发展主题,重点抓好党的基层组织建设和综治、维稳信访工作,认真把握农业结构调整、旅游业打造和基础设施建设,力争在香猪、渔业养殖、中药材种植、展留原生态旅游业开发和交通建设上取得突破。)”。走产业结构调整之路,把库区养鱼、香猪养殖和中药材种植作为产业结构调整的主项目来抓。
另一方面,充分利用现有仰阿莎湖旅游资源优势和非物质文化遗产苗族锡绣特色,继续推动旅游业发展。加大工作的宣传力度,全面履行党委工作职责,充分调动全体干部工作的积极性,把各项工作有机的结合起来,形成工作合力,努力把明年的工作抓实、抓好。
(二)加快农业基础建设,积极推进农业产业化发展。继续以发展农业为主的农业大乡,借资源优势,加快发展和巩固香猪养殖保种基地建设,结合实际,把香猪养殖、库区养鱼和中药材种植作为产业结构调整的主要项目来抓好落实,充分利用我乡的自然条件和无公害养殖水域大力发展种养业。同时利用仰阿莎旅游资源优势和非物质文化遗产苗族锡锈特色,建设展留原生态苗族锡锈旅游村寨,打造开发民族锡绣手工艺术品,大力发展旅游业;努力打造“中药材大乡”品牌,根据市场需求,大力发展白术、太子参、金银花、油茶和核桃种植,以党员干部带头,积极引导人民群众参与的方式进行推广,为明年中药材种植打下坚实的基础。
(三)全面发展各项事业,实现乡域经济快速发展。统筹规划,加快农村公共事业发展。继续抓好农田水利、乡村道路等公共基础设施建设。继续抓好村级公路养护工作,修通中寨至新光村能村公路建设,不断改善乡村的交通条件。加强基本农田基础设施建设,增强抗旱减灾能力。
继续落实农村保障救助政策,实现“人民群众得实惠”。一是继续关注无保障老人、低保老人的困难,及时为他们发放食物、衣被等,确保他们“老有所养”。二是继续实施对城乡困难群众的最低生活保障,保证“贫有所济”。三是对困难家庭实行临时帮扶,并关注残疾人生活,确保“困有所帮”。四是继续做好新型农村合作医疗筹资和城乡养老保险金的收缴工作,实现“病有所医”。力争通过城乡低保、医疗救助、社会救济、安居工程等工作,在全乡范围内实现应保尽保,确保困难群众衣食无忧、生活有靠、安居乐业。
贯彻基本国策,加强人口与计划生育工作。继续贯彻国家人口与计划生育政策,全面落实计划生育奖励扶助等优惠政策,切实转变群众生育观念,严格控制人口增长,提高人口素质。以计生服务站为依托,大力开展计划生育优质服务活动,维护老年人以及妇女儿童的生殖健康保健权益。
(四)抓好生态环境建设,进一步优化人居环境。一是继续高度重视生态建设,进一步加大天保工程林、退耕还林、经济林等绿化建设力度。二是加强辖区环境卫生综合整治。抓好乡集镇和农村主干道及交通主干线的环境卫生整治,深入实施“村庄美化”工程,保护绿化树种,确保绿化树苗的成活,巩固环境卫生整治成果,提高人民的生活质量。
(五)维护社会稳定,构建和谐**。继续坚持“稳定压倒一切”的思想,强化维稳责任意识,加强社会治安综合治理,继续深入开展“平安**”创建活动,加大对重点人员要进行帮教活动,严厉打击各类违法犯罪活动,防治重大刑事案件的发生,努力构建平安和谐的社会环境。
加快各类应急体系建设,建立健全群体性事件应急机制,不断提高政府保障公共安全和处置突发事件的能力;加强信访工作领导,落实信访责任制度,完善信访处置机制,排查调处社会矛盾,妥善处理信访案件,切实解决信访问题,确保社会大局稳定。
加强安全生产工作,积极开展道路交通、建筑施工、烟花爆竹等安全专项治理,完善安全设施,确保良好的安全生产形势,切实把人民群众生命财产损失减少到最低程度。
(篇三)
(一)“撤乡设镇” 和撤并村工作
1、积极争取“撤乡设镇”工作通过省级评审,及时完善我乡总体规划,进一步明晰发展思路,朝着“推进城镇化,农业产业化、乡村旅游化”目标,加强项目编制和向上对接,根据年初向上级申报的项目,及时更新调整申报项目,多渠道向上级争取项目资金,努力在交通、水利等公共基础设施建设项目和产业发展项目上有新突破。促进各类项目落地我乡,加快**城镇化建设步伐。
2、按照县委和县政府的要求,及时抓好我乡撤并村工作,组建作风优良、纪律严明、能干事、干实事村民委员会。
(二)农业产业实施项目
1、争取巫沙河域片区40万元网箱养鱼项目;
2、争取完成1400亩钩藤种植项目;
3、认真组织实施好朗晃年度土地开发项目,增加土地存量,争取上级支持,着力为下步打造朗晃药业种植产业园打好基础。
(三)新型能源建设项目
1、搞好协调服务工作,全力支持配合上级及业主,争取启动实施投资达8—10亿元的老山界风力发电站开工建设;
2、做好后续服务工作,确保投资5000千万的朗晃水电站早日能顺利峻工,投入运营。
(四)新农村建设项目
1、积极向上级相关单位、部门申报项目,争取启动翁座传统村落保护和发展项目的实施;
2、争取项目实施集镇街道进行“白改黑”和对集镇街道雨棚进行改善,改变“脏乱差”现状,推进旅游业发展;
3、积极争取“一事一议”项目工程,努力完成10000米的步道硬化及部份村寨蓝球场等项目工程建设;
4、做好**年度土地开发摸底调查,争取完成新增600亩以上耕地项目上报工作
(五)水利基础设施建设项目
1、积级向上对接,争取把巫沙九哨溪防洪堤建设工程列入上级项目实施计划;
2、争取上级支持,加快农村人畜安全饮水工程建设进度,消除农村饮水安全、饮水难问题;
3、加强农村农田水利设施项目的对接力度,积极向上级对接,争取早日启动**远通防洪堤项目。
(六)交通基础设施建设项目
1、搞好协调配合服务,加快**到翁座公路改造和反召到章汉公路改造工程建设进度;
2、积极申报朗晃河大桥建设工程,争取尽快实施。
3、争取朗晃到白扬、高定进寨公路等硬化工程项目建设。
(七)其他建设项目
1、争取启动实施集镇垃圾填埋场和污水处理厂建设工程;
2、争取其他项目资金支持,不断完善农村消防设施、力争完成九哨、乌拢、大平、**上寨、佰仟、高定和白索7个自然寨共936户农村低压输电线路改造等项目建设;
3、执行好人口和计划生育各项工作指标,继续全力以赴做好人口和计划生育工作;
4、加强社会治安综合治理,强化安全生产“包保”责任制,切实维护社会稳定;
5、抓好**库区移民后期扶持工作,加大项目扶持和资金投入,持续改善移民生产生活条件。
乡司法所年度工作计划
**乡司法所**年工作计划乡水务工作站年度工作总结及年度工作计划
以下是小编为大家整理的关于年度工作计划:酒店年度工作计划的文章,希望大家能够喜欢!
20xx年是酒店争创预备四旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素质,提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求。根据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神,结合本酒店实际,我拟在20xx年度以培养“一专多能的员工”活动为契机,进一步推进员工培训工作的深度,努力做好20xx年的全员培训工作。
一、指导思想
以饭店经济工作为中心,将培养“一专多能的员工”的主题贯穿其中,认真学习深刻领会当今培训工作的重要性,带动员工整体素质的全面提高。
二、酒店的现状
当前酒店员工服务技能及服务意识与我店四目标的标准还有很大的差距,主要体现在员工礼节礼貌不到位,对客服务意识不强,员工业务不熟等方面。
三、当前的目标和任务
20xx年度的员工培训以酒店发展和岗位需求为目标,切实提高员工认识培训工作的重要性,积极引导员工自觉学习,磨砺技能,增强竞争岗位投身改革的自信心,培养一支服务优质、技能有特色的高素质员工队伍,努力使之成为新时期不断学习、不断提高的智能型员工。
四、培训方法和内容落实
以各部门为基本培训单位,贯彻营销服务理念和技能相结合的培训原则,组织实施岗位补缺、一岗多能的培训方法。拟在三个方面进行针对性的培训,不断提高员工的岗位技能。
1.专业技能培训
(1)管理工作的全新理念和思路,已成为包括管理人员在内的饭店员工迫在眉睫的知识需求。因此今年我们准备加大对管理人员专业知识的培训力度,定期组织由酒店总经理、副总或资深经理人培训的关于提高管理技能培训课程。
(2)总台、房务中心等作为饭店优质服务的重要窗口,旅游外语水平的不足,势必会对饭店的经营工作起到至关重要的影响。因此,为提高以上各相关部门员工的外语水平,酒店将于近期开展英语培训课程。具体计划
① 时间:拟于2月份起开展,以3个月为一个周期,每周安排两节培训课(共计24课时)。
② 目标:提高员工外语基本会话能力开展,达到能用外语与外宾进行基本交流的水平。
③ 对象:前厅部全体员工、及房务中心、总机员工强制要求参加。其它岗位员工允许自愿报名参加。
④ 考核:培训期间人事部将以小测试的方式进行不间断地考核,借以考察员工掌握程度。培训结束后,人事部将进行一次大考核,考核主要针对口语测试进行。
⑤ 激励与处罚机制:A、激励、对于考试成绩优秀的员工给予工资晋级,B、设定一定的英语津贴,C、在年度评选优秀员工时给予优先评选;处罚、对于考核不合格的人员给予补考机会,不合格人员将考虑延缓晋级。
(3)员工业务技能培训:以部门为培训单位,部门每月制定员工培训计划(上交人事部)并落实执行,人事部负责跟踪监督,并对培训提出合理建议。
2、员工入店培训
员工办理入职手续
培训内容:员工手册、酒店概况、服务礼仪、行为规范及服务意识、消防及安全知识、服务技能、酒店知识等。
考 核
员工转正培训
员工晋升培训
员工转正考核
员工晋升考核
新进员工是饭店经济活动中的新生力量,增强素质,磨练技能,使之尽快与发展迅速的饭店同步提高。根据“先培训、后上岗”,“边培训、边上岗”的原则,有计划有步骤地对新进员工进行循序渐进的岗位培训。
培训内容:岗位职责、部门规章制度、员工排班、假期申请、部门组织架构、需要联络的部门及联系电话、部门服务意识及服务标准、业务知识与技能、部门的培训政策与程序、班前班后的交接程序、部门的卫生标准、同事的介绍、操作程序等
新员工入店培训:人事部
新员工入职培训每月开展一至两次(具体情况视新员工人数而定),时间安排避开部门营业的高峰期,入职培训以一周为一个周期,每天利用下午14:00-16:30进行培训。
培训后人事部将进行考核,考核结果将作为员工转正的依据。
3、一专多能培训
培养“一专多能”型人才是20xx年本酒店培训工作的主题。合理配置人力资源,培养一专多能的复合型人才是我们工作的重中之重。因此,今年我们决定抓好三个方面的培训工作。
(1)在一线岗位率先施行同部不同种技能的跟班培训,以加强人才流动,解决应急情况下的缺员问题,同时也为员工全面掌握服务技能,争创一专多能的智能型员工提供必要的素能条件。
(乡)镇人大主席团年度工作计划
文章标题:(乡)镇人大主席团20xx年度工作计划2、切实履行工作职责,充分发挥职能作用。
根据有关法律规定,切实履行审议、决定、监督等职权,掌握知情权,用足监督权,慎用决定权,对事关全镇人民生产生活中的重大事项,开展视察、调研、听证,认真审议,慎重决定。
认真负责地办理代表议案和批评、建议、意见。采取“交办”、“督办”、“反馈”的程序,真正做到件件有答复,事事有交待,项项有结果,让代表满意,使人民满意。
巩固述职评议活动,制定年度评议计划,讲究评议方法,注重评议效果,促进政府及部门转变工作作风,提高工作效率。
3、密切同人大代表和选民的联系,发挥人民代表作用。
人大主席团成员和政府组成人员要自觉加强与人大代表、选民的联系,深入了解民情,倾听人民呼声,及时反映民意,充分集中民意作为一项基础性经常性的工作来做。并忠实地维护和代表人民群众的根本利益。充分发挥人大代表在闭会期间的作用,及时总结和宣传人大代表中的创业典型,引导全体人大代表投入到全民创业的热潮中去。
努力为代表活动提供宽松的环境,形成尊重代表,支持人大代表履行职责的氛围,继续巩固和开展优秀代表的评选活动,使代表素质进一步得到提高,开展代表向选民述职活动。
4、切实加强人大主席团组成人员的自身建设。
镇人大主席团全体成员要自觉加强学习,学习政治理论,学习《宪法》法律法规,学习人大工作业务,学习科学文化,树立做好人大工作的光荣感、使命感。
大兴调查研究和求真务实之风,坚持理论与实践相结合,积极探索适应时代要求和行之有效的工作方式、方法,努力提高镇人大工作质量,努力为经济工作和中心工作服务。
探讨和规范政府重大事项报告的审议工作,积极推行审前听证的制度。
三、工作安排
一季度:制定年度工作计划。筹备召开镇人代例会,对上次会议提出的批评、建议,落实情况抓好回头看。
二季度:对人代会上提出的批评建议意见进行“交办”、“督办”和反馈,组织开展视察、调研和代表小组活动。
三季度:开展对相关站所、政府职能部门的评议活动,抓好代表向选民述职工作,县人大安排有关其他工作。
四季度:督查述职评议整改情况,组织各代表小组活动,检查总结年度工作。
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