乡团委年度工作计划
根据延庆共青团20xx年工作要点,深入贯彻党的十八界三中全会和县委十三届五次全会精神,紧密围绕提高团的吸引力和凝聚力、扩大团的工作有效覆盖的新要求,着力推进团的各项工作,全面加强团的自身建设,团委带领我乡广大团员青年加快建设“珍珠山水”和美丽延庆做出新的贡献。
一、引领好好青少年思想
(一)加强青少年思想引导。以群众教育实践活动为契机,认真学习习近平总书记系列重要讲话,组织团员青年开展思想大大论和宣讲进乡村活动,把青少年思想统一到市县的决策部署上来。通过微博、微信、QQ群等新型媒体聚集、弘扬正能量。
(二)加强中小学生理想信念教育。围绕中小学生理想信念教育活动,全面强化中小学生社会主义核心价值体系教育。我乡团委将与珍珠泉乡小学对接,结合综治办等相关职能科室,开展小学生安全教育等活动,强化小学生的自我保护意识。
二、建设好区域化团建工作
根据团县委统一部署,组建以乡团委为核心的共建委员会,把乡域内的非公有制企业优秀青年等优秀人才吸纳到组织中来,扩大对乡域内优秀青年的联系和服务,开展公益慈善类、志愿服务类活动,扩大团组的的覆盖面。
三、开展好珍珠泉生态文明建设
根据珍珠泉乡建设“山最绿、水最净、天最蓝、空气最清新、人民最幸福”的美丽珍珠泉的构想和开发“珍珠山水”沟域经济的总体要求,组织团员青年开展植树造林、保护母亲河菜石河、捡拾垃圾等环境绿化美化活动,引领青年积极践行生态发展理念,共同抵制雾霾天气。开展端午文化节、五四青年节等重大节日的庆祝活动,繁荣珍珠泉乡青年文化。同时积极组织团员青年参与团县委组织的各项活动。
四、组织好志愿服务工作
一是根据团县委安排做好世葡会、端午文化节、国际房车露营大会、国际航空展、国际马球公开赛等延庆重大活动的志愿服务项目,积极组织团员青年参与到活动当中,为延庆发展贡献青春力量。二是做好珍珠山水旅游咨询志愿服务,珍珠泉乡旅游旺季即将来到,继续组织大学生村官、优秀青年等群体参与到志愿服务队当中,在节假日为珍珠泉的旅游资源做志愿咨询服务工作。
五、维护好青少年权益
依托珍珠泉乡小学,联合乡综治办和妇联、计生办,深入开展法制宣传活动,结合包村工作队,摸清特殊困难青少年底数。结合群众路线教育实践活动,推进优秀团员青年与重点贫困少年手拉手活动,拓宽资金募集渠道,社区社会面公益项目。
六、管理好团的自身建设
紧扣“为民、务实、清廉”主题,按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,团干部要率先垂范,查找不足,改进作风,提高团的服务基层能力。结合自身实际开展“结一个对子、参加两次劳动、做三次沟通、办四件实事、交五个朋友”活动要求,加强团的自身建设。结合群众路线教育实践活动,加大团干部的学习培训力度,重点学习党的十八大以及十八界三中全会精神、习近平在同团中央新一届领导班子成员集体谈话时强调的《紧跟党走在时代前列走在青年前列在实现中华民族伟大复兴的征途中续写新光荣》、《习近平在同各界优秀青年代表座谈时的讲话(20xx年5月4日)》、《秦宜智同志在共青团十七届二中全会上的工作报告》和《全面深化改革进程中共青团工作五年发展纲要》等领导讲话和文件精神。
乡司法所年度工作计划
乡司法所年度工作计划
**乡司法所**年工作计划
一、指导思想
以科学发展观为指导,认真落实党的十八大精神,紧紧围绕县委、县政府提出的建设“北方水城、美丽沁州”的宏伟战略目标和“围绕六条路径,实现三个发展”的经济转型跨越发展战略部署要求,大力加强基层依法治理,全面贯彻实施依法治国基本方略,紧紧围绕发展我乡经济和维护我乡稳定的主题,推动“六五”普法扎实发展,认真开展各项司法行政业务,大力推进创建“平安**”进程,为我乡的平安建设发挥应有的职能作用。
二、工作目标
按照上级要求,进一步规范司法所、规范调委会和民主法治示范村的创建工作,,努力争创“人民满意司法所”,健全完善村级民事调解室,继续开展“司法所进万家”活动。
三、工作任务
(一)抓普法,推进依法治乡工作深入开展
**年是 “六五”普法和开展平安创建活动的关键的一年。法制宣传工作按照“六五”普法规划和依法治乡规划的总体要求,着力打造改革发展的法治氛围。
1、围绕中心工作开展相关法律法规宣传。今年我们将以广播、横幅、标牌、标语、挂图等媒介为主渠道,法制宣传咨询台为依托,传统形式与现代手段相结合的社会法制宣传模式,突破就普法而普法的浅层次运作,为经济发展打造良好的法治环境。
2、继续抓好重点对象的学法。进一步完善领导干部学法制度,健全学法培训、学法笔记、学法考试和学法登记制度,提高领导干部依法决策、依法行政、依法办事的能力。继续抓好青少年法制教育,充分发挥法制副校长的职能作用。
3、不断创新宣传形式,巩固拓展宣传阵地。严格按照县依法治县办的工作部署,结合实际,以创建民主法治示范村为工作重点,强力推进“平安**”的创建工作和依法治乡的工作,完善村民自治,调动基层干群学法用法的积极性,增强法制观念和依法办事的能力。
(二)抓基础,加强网络建设,全力维护社会稳定。
1、加强人民调解工作。充分发挥人民调解工作在维护社会稳定中的“第一道防线”作用。按照上级有关部署,成立由党政统一领导、乡综治办牵头协调、司法行政为主、有关部门参与的社会矛盾纠纷调处中心;构建并完善“大调解”机制。规范化乡调委会、规范化村级调委会的建设始终贯穿高起点规划、高标准建设、高质态运行的理念。加强对村级调委会的工作指导力度,加强基层调解员的业务培训,坚持重大纠纷快报制度和社情分析制度,做到抓早抓小抓苗头,努力从行政执法的源头减少矛盾纠纷,确保年内无上访、集访,矛盾纠纷调解率100%,调处成功率达95%以上,着力提高人民调解工作实效。
2、强化司法所规范化建设。按照市县要求,立足我乡实际,在司法所规范建设的基础上,争取乡党委、政府的关心和支持,进步规范司法所软件建设。
3、落实各项帮教安置、社区矫正工作措施。进一步加大刑释解教人员回归衔接和管理力度,定期召开例会,明确职责,各项工作做到有安排、有措施、有检查、有结果,及时向上汇报情况。做好刑释解教人员的就业安置和生活保障工作,减少刑释解教人员的重新犯罪率。探索并做好社区矫正工作,认真抓好社区矫正对象的移交、衔接和管理确保社区矫正工作扎实有效进行。
4、做好信息调研工作。以信息化建设为牵引,时刻围绕党委、政府中心工作,抓住重点,及时向上级司法行政机关报送反映我乡司法行政服务经济发展、改革开放和维护社会稳定等方面动态的信息。
(三)抓业务,全力推进“平安**”创建工作
认真贯彻落实我乡关于开展“创建平安**”活动的实施意见,按照创建的总体要求,扎扎实实做好各项司法行政工作,确保稳定的社会环境、良好的治安环境、诚信的发展环境、安全的生产生活环境等五大环境建设取得新的成就。
(四)抓服务,全方位服务于经济发展大局
突出服务经济这一工作重心,选准突破口,进一步跟进服务,贴近经济建设的每个环节,为村民提供法律咨询服务,帮助协调矛盾,竭力营造平安、合法、便捷的投资氛围,为我乡经济建设发展保驾护航。
乡水务工作站年度工作总结及年度工作计划
乡水务工作站年度工作总结及年度工作计划
乡水务工作站20xx年度工作总结及20xx年度工作计划
××乡水务工作站在乡党委、政府及县局业务主管部门的正确领导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,按照乡党委、政府及县局的目标任务,牢固树立全面协调可持续发展观,通过各有关部门的能力协作和全乡各族人民的共同努力,各项目标任务顺利完成。
一、20xx年度工作总结
1、农田水利
20xx年度完成了县局安排项目投资25万元的岔河村三家村大沟沟面改造工程,加强冬春修农田水利和基础设施建设,做好一库两坝的农水调配,协助中山水库的测设工作,测设烟水工程管网工程四件,管网长68960本文 米。
2、人畜饮水
组织实施了坝干村捕获量落组投资5万元的接边地区人畜饮水工程,测设实施了××村××一、二、三组的扶贫项目人畜饮水工程,规划设计××村蛮杏组的人畜饮水项目工程,统计上报了全乡农村饮水不安全项目,全年全乡饮水工程共建水池18个,蓄水量184m3,架设管道长11.8公里,解决饮水困难户154户,770人,327头大牲畜,总投资16万元。
3、抗旱防洪工作
根据墨江哈尼族自治县抗旱防汛指挥部文件精神,结合我乡的实际,制定了龙舞箐水库度汛计划,成立了抢险应急队伍,明确了抗旱防汛应预案,对本乡一库两坝进行自检自查,排除了不安全隐患,做到了全乡安全度汛,做好一库两坝的按时蓄水工作。
二、20xx年的工作计划
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,遵循新时期中央水利工作方针和可持续发展的治水思路,按照县、乡的总体部置,以农田水利建设为重点,以解决农村饮水安全为突破口,继续搞好农村小型水利工程体制改革工作,认真学习实践科学发展观活动,实施好水资源开发、防洪保安、洪水安全、水资源保护等工作,加强机关饮水的管理工作及农村安全饮水建设工作,深入扎实的开展农田水利基本建设,加大全乡的法律法规宣传力度,坚持依法治水,依法管水,做好各项水利项目的储备工作,积极争取国家项目实施工程,认真做好抗旱防汛工作和一库两坝的蓄水调配工作,协助好中山水库的后期工程工作,按照县局、乡党委、乡人民政府的工作安排,积极完成各项水事工作任务,为水利事业建康发展服务。
××乡水务工作站
乡水务工作站20xx年度工作总结及20xx年度工作计划
年度工作计划:酒店年度工作计划
以下是小编为大家整理的关于年度工作计划:酒店年度工作计划的文章,希望大家能够喜欢!
20xx年是酒店争创预备四旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素质,提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求。根据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神,结合本酒店实际,我拟在20xx年度以培养“一专多能的员工”活动为契机,进一步推进员工培训工作的深度,努力做好20xx年的全员培训工作。
一、指导思想
以饭店经济工作为中心,将培养“一专多能的员工”的主题贯穿其中,认真学习深刻领会当今培训工作的重要性,带动员工整体素质的全面提高。
二、酒店的现状
当前酒店员工服务技能及服务意识与我店四目标的标准还有很大的差距,主要体现在员工礼节礼貌不到位,对客服务意识不强,员工业务不熟等方面。
三、当前的目标和任务
20xx年度的员工培训以酒店发展和岗位需求为目标,切实提高员工认识培训工作的重要性,积极引导员工自觉学习,磨砺技能,增强竞争岗位投身改革的自信心,培养一支服务优质、技能有特色的高素质员工队伍,努力使之成为新时期不断学习、不断提高的智能型员工。
四、培训方法和内容落实
以各部门为基本培训单位,贯彻营销服务理念和技能相结合的培训原则,组织实施岗位补缺、一岗多能的培训方法。拟在三个方面进行针对性的培训,不断提高员工的岗位技能。
1.专业技能培训
(1)管理工作的全新理念和思路,已成为包括管理人员在内的饭店员工迫在眉睫的知识需求。因此今年我们准备加大对管理人员专业知识的培训力度,定期组织由酒店总经理、副总或资深经理人培训的关于提高管理技能培训课程。
(2)总台、房务中心等作为饭店优质服务的重要窗口,旅游外语水平的不足,势必会对饭店的经营工作起到至关重要的影响。因此,为提高以上各相关部门员工的外语水平,酒店将于近期开展英语培训课程。具体计划
① 时间:拟于2月份起开展,以3个月为一个周期,每周安排两节培训课(共计24课时)。
② 目标:提高员工外语基本会话能力开展,达到能用外语与外宾进行基本交流的水平。
③ 对象:前厅部全体员工、及房务中心、总机员工强制要求参加。其它岗位员工允许自愿报名参加。
④ 考核:培训期间人事部将以小测试的方式进行不间断地考核,借以考察员工掌握程度。培训结束后,人事部将进行一次大考核,考核主要针对口语测试进行。
⑤ 激励与处罚机制:A、激励、对于考试成绩优秀的员工给予工资晋级,B、设定一定的英语津贴,C、在年度评选优秀员工时给予优先评选;处罚、对于考核不合格的人员给予补考机会,不合格人员将考虑延缓晋级。
(3)员工业务技能培训:以部门为培训单位,部门每月制定员工培训计划(上交人事部)并落实执行,人事部负责跟踪监督,并对培训提出合理建议。
2、员工入店培训
员工办理入职手续
培训内容:员工手册、酒店概况、服务礼仪、行为规范及服务意识、消防及安全知识、服务技能、酒店知识等。
考 核
员工转正培训
员工晋升培训
员工转正考核
员工晋升考核
新进员工是饭店经济活动中的新生力量,增强素质,磨练技能,使之尽快与发展迅速的饭店同步提高。根据“先培训、后上岗”,“边培训、边上岗”的原则,有计划有步骤地对新进员工进行循序渐进的岗位培训。
培训内容:岗位职责、部门规章制度、员工排班、假期申请、部门组织架构、需要联络的部门及联系电话、部门服务意识及服务标准、业务知识与技能、部门的培训政策与程序、班前班后的交接程序、部门的卫生标准、同事的介绍、操作程序等
新员工入店培训:人事部
新员工入职培训每月开展一至两次(具体情况视新员工人数而定),时间安排避开部门营业的高峰期,入职培训以一周为一个周期,每天利用下午14:00-16:30进行培训。
培训后人事部将进行考核,考核结果将作为员工转正的依据。
3、一专多能培训
培养“一专多能”型人才是20xx年本酒店培训工作的主题。合理配置人力资源,培养一专多能的复合型人才是我们工作的重中之重。因此,今年我们决定抓好三个方面的培训工作。
(1)在一线岗位率先施行同部不同种技能的跟班培训,以加强人才流动,解决应急情况下的缺员问题,同时也为员工全面掌握服务技能,争创一专多能的智能型员工提供必要的素能条件。
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