2023年某局开展学习“四群教育”工作总结

想要快人一步完成领导下达的工作指示，我们应该重视每一次工作计划的编写。工作计划能协助我们更快的理清重点工作。实际应用中的工作计划是什么样的呢？在此，你不妨阅读一下2023年某局开展学习“四群教育”工作总结，希望能对你有所帮助，请收藏。

根据上级的文件精神，我局认真开展四群教育活动，并取得不错的成效，下面是我们开展活动的工作，现向上级作如下汇报：
一、高度重视，精心组织，及时召开动员大会
局班子对四群教育工作高度重视，统一思想，及时召开了班子会议，成立四群教育领导小组及办公室，明确工作职责，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局；结合部门实际，制定了实施意见，明确了四群教育的重大意义、目标措施和工作要求；安排专项工作经费，为开展四群教育创造必要条件。
年月日及时召开动员大会，局领导班子成员、局机关各股（室）、局属事业单位全体干部职工共60余人参加会议。会上，局党委书记同志传达了 四群教育办公室《关于及时启动四群教育实行干部直接联系群众工作的通知》（〔20xx〕1号）、《中共县委关于印发开展群众观点群众路线群众利益群众工作教育实行干部直接联系群众制度实施方案的通知》（〔20xx〕18号）文件精神，明确了四群教育干部受教育、作风有改进、发展上水平、群众得实惠和干部直接联系群众制度群众观念有新增强、]破、改善民生有新成效的目标要求。要求全体干部职工结合贯彻落实十七届六中全会、省第九届党代会、州第八次党代会和县第十二次党代会精神，充分认识、深刻领会、准确把握开展四群教育实行干部直接联系群众制度工作的重要性、必要性和紧迫性，切实将思想和行动统一到县委和局党委的部署上来，并结合开展创先争优和学习杨善洲、马开贵、刘兰芬先进事迹活动，及时将工作重心下移，听民声、知民情，解民忧、化民怨，增进群众感情，增强执政为民、发展为民、服务为民、落实为民意识，切实做好新形势下群众工作。
二、强化措施，确保工作正常启动
动员大会明确了局四群教育的措施和步骤，即严格按照实施方案规定，拟分四个步骤开展工作：一是召开学习动员会，及时传达四群教育精神实质，安排部署全局工作；二是成立领导机构，切实加强对四群工作的组织领导；三是开展具体工作部署，月日前，深入挂钩点乡村委会进行摸底调查并落实挂钩联系户人员名单；wwang_cn">四是工作实施阶段，局党政主要领导带头深入联系点，认真落实好五项制度。春节前，组织局机关住村干部集体开展一次落实五项制度走访慰问活动，开展一次发放民情联系卡活动，开展一次民情恳谈活动。春节后，各住村干部根据局机关四群领导小组安排的住村时间表，分别住村开展工作。

三、深入基层，扎实开展摸底调查
为切实抓好、抓紧四群教育工作，贯彻落实实行干部直接联系群众制度。1月13日，县局党委书记一行人深入乡村民委开展四群教育活动摸底调查工作。
座谈会上，县局党委书记与村民委领导班子介绍了开展四群教育活动的目的和意义，并详细了解该村党组织建设、基础设施建设课件下载和经济发展情况，认真听取了村支书介绍该村群众对经济社会发展的心思、改善民生的期盼和解决问题的诉求。同时，向他们宣传了十二五期间林业发展思路和目标任务，鼓励他们要树立信心、wwang_cn">克服困难，自力更生，早日脱贫致富。此次摸底调查，县林业局按照领导班子成员联系户，中层领导干部联系户，一般干部职工联系户，共落实联系群众户，并严格按照四群办要求填写了民情联系卡。
四、狠抓落实，认真开展民情调查
近日，县林业局干部职工及时调整工作时间，积极深入到扶贫挂钩点乡村民委寻找挂钩联系对象，掌握联系农户生产生活情况。每到一户，干部职工们都向联系户仔细了解他们的经济收入情况和种养殖业情况，并他们宣传林业法律法规、近年来国家在林业方面的惠农政策和全县十二五期间林业发展规划。遇到联系户外出做农活不在家的，干部职工们就直接到群众做农活的地方了解情况，举家外出务工的，就向邻居了解情况并打听务工地点和联系方式，以便掌握联系户的基本情况。截止目前，县局深入扶贫挂钩开展民情调查的干部职工已有30余人，直接寻找到联系户并掌握群众基本情况后发放民情联系卡近80余户，其余干部职工正在调整工作时间于近期内深入联系户进行民情调查。

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某局2023年开展“解放思想、赶超跨越”大讨论活动学习计划

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为全面贯彻落实xx第十次党代会关于在全区广泛“解放思想、赶超跨越”大的重大部署，确保大讨论取得实效，我管理处根据《中共xx委员会关于在全区开展“解放思想、赶超跨越”大讨论活动的实施意见》要求，结合我管理处实际，制定了如下学习计划：

一、学习调研阶段（1月至2月）

主要任务是制定实施方案，抓好组织发动，加强学习和宣传，营造解放思想、学用政策、形成弘扬xx精神、促进赶超跨越的良好氛围，为活动的顺利开展奠定强而有力的思想基础。

（一）是制定活动方案，成立领导小组。根据上级机关的有关要求，结合我管理处实际，认真研究制定活动方案，成立相应的领导小组，确保活动有计划、有组织地进行。

（二）是开展宣传动员。在全系统内开展宣传动员，传达开展“解放思想、赶超跨越”大讨论活动的指示精神，明确活动的意义、总体要求、主要任务、实施步骤，认真部署，广泛动员，提高大讨论活动的主动性和自觉性，营造一个良好的讨论学习氛围。

（三）是组织学习调研。建立健全学习制度，采取灵活多样的形式，举办多种形式的报告会、学习会、讨论会，组织开展专题理论学习，帮助党员干部学习文件，认清形势，理清思路，引导全体干部职工进一步增强大局意识、机遇意识、忧患意识、竞争意识、责任意识和服务意识，全面提高执行力、创新力和凝聚力。此外学习活动开展过后要有理论学习的笔记、体会、心得。

二、分析检查阶段（3月至5月）

在前一阶段理论学习的基础上，在系统内开展分析检查，围绕解放思想、作风建设、学用政策、弘扬xx精神几个方面，发现在学习讨论中出现的，并找准问题的症结，对照本单位、本部门的实际情况及征求服务对象，社会各界群众同反应的意见和建议开展自查自纠，找准差距，找出自身在思想观念、作风、实际工作中存在的问题与不足，并对形成原因进行深入分析，形成整改意见，推动党员干部带头解放思想，带头转变作风，带头学习研究、用足用活政策，带头弘扬xx精神，以新思想新理念新作风把政策优势转化为发展优势，推动各项工作的新突破新跨越。

三、整改落实阶段（6月至10月）

要在整改落实上下硬功夫，集中研究加强和改进工作的意见，形成解决问题、加快发展的方法、措施、政策和制度，达到推动工作的目的。要研究改进工作的意见，制定解决问题、指导改革发展的整改措施，推动各项工作落实，实现跨越发展。

（一）是制定整改方案。针对分析检查阶段查找出的问题与差距，制定具体的对策措施和整改方案。要着力解决存在问题，既要真正解决干部职工的思想问题，更要着力解决各单位各部门工作中的实际问题。

（二）是抓好整改落实。要提出限时整改的内容和要求，并向群众公布整改情况，以形成推动科学发展、跨越发展的办法、措施、政策、制度。同时加强督促检查，确保大讨论活动的成果转化为解决问题、促进工作的实际行动，把当前的各项工作任务落到实处。

（三）是注重总结提高。认真总结大讨论活动的成功做法和经验，积极探索建立运用大讨论成果，深入推进解放思想的长效工作机制，形成推进“五区”建设的强大合力，同时培育和推出典型，强化示范带动作用。

四、工作要求

（一）加强组织领导

成立大讨论活动领导小组，负责大讨论活动的组织协调和检查指导工作。领导小组要负责制定大讨论活动的实施方案，细化目标任务，精心筹划好每一项主题活动，认真抓好大讨论活动各个环节工作，加强考核评议，科学安排，周密组织，及时总结，推动大讨论活动的深入开展。各单位各部门也要成立相应的领导机构，密切配合，真正把活动抓紧抓好、抓出实效。

（二）营造浓厚氛围

利用各种媒介充分宣传在大讨论活动中创造的新思路、新举措、新进展、新成效，认真谋划每个活动、每个阶段的新闻宣传工作，生动展现食品药品监管系统推动富民强桂新跨越建设的饱满热情和良好风貌，营造浓厚氛围，形成解放思想、赶超跨越的生动局面。全体干部职工要正确对待和积极参与大讨论活动，统一思想认识，使自己在思想上有触动，在工作中有行动，在讨论中得到真提高。

（三）强化督促检查

大讨论要紧密联系食品药品监督管理的实际，认真思考，开门纳谏，分析研究，找准差距，梳理当前和今后一个时期需要解决的主要问题，认真加以改进和解决。全局干部职工要以强烈的政治责任感、历史使命感和饱满的工作热情，积极参加解放思想、赶超跨越大讨论活动，领导小组要强化督促检查，及时掌握进展情况，督查各项工作的落实，督促检查中要善于总结推广先进经验，用先进典型带动活动深入开展，要敢于提出改进意见，督促解决问题，防止形式主义和走过场，确保活动的顺利实施。

某机关事务局2023年深入开展普法教育活动工作计划范文

《某机关事务局20xx年深入开展普法教育活动工作计划范文》是一篇好的范文，好的范文应该跟大家分享，为了方便大家的阅读。

20xx年是市经济和社会发展“十二五”规划实施的开局之年，也是“六五”规划和“十二五”期间依法治市的启动之年。认真做好今年的普法教育，对于我局贯彻落实党的十七大精神，全面落实“六五”普法规划任务，保障和促进和谐社会建设，推动我局各项工作的发展具有十分重要的意义。

根据上级要求，结合我局工作特点，xx年我局普法教育工作的指导思想是：以科学发展观为指导，在市委、市政府的正确领导下，认真贯彻落实党的十七届五中全会精神，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，落实“六五”普法规划目标和任务，紧紧围绕市委、市政府的工作中心，深入开展法制宣传教育，弘扬社会主义法治理念，提升全局、职工法律素质和法治化管理水平，营造机关大院良好的法治环境。

一、加强领导，统筹安排，大力开展法制宣传教育工作。结合我局实际，制定“六五”普法和依法治理规划及xx年用法计划、内容，并认真组织实施。重点开展“五法一决议”的宣传普及，把法制学习作为学习的重要内容。今年要在全局干部职工中重点学习刑法、人民调解法、社会保险法、村民委员会组织法、邮政法、人大常委会关于进一步加强全民普法教育的决议。围绕全市经济社会发展大局，深入开展促进经济发展、保障和改善民生、加强社会管理和反腐败建设、服务鄱阳湖生态经济区建设以及推进“三项重点工作”相关法律法规学习宣传。为激发干部职工学法守法用法热情，推动全局普法教育，局领导率先垂范，亲自讲授法制课，同时围绕我局的工作重点，采取自学、集中学习，举办讲座，组织考试等多种形式，开展“五法一决议”的学习宣传，有力地配合中心工作的开展，培养公民意识，形成自觉学法守法的良好习惯。

二、切实加强法律宣传教育，努力提高法律意识。一是认真抓好领导干部法律宣传教育，坚持和完善领导干部学法用法制度，进一步规范领导干部法律宣传教育，丰富领导干部学法内容，加强科级以上领导干部学法用法工作制度化，规范化制度，坚持并不断完善党组中心组集中学法制度和领导干部法律讲座制度，以中心小组的学习带动全局的普法学习。局党组中心小组今年安排4次学法讲座，组织好领导干部年度法律知识考试，并列入年度考核。严格规范我局领导干部统一学法笔记本制度，科级以上干部配备统一的学法笔记本，学法笔记不少于1万字，领导干部学法笔记本实施情况，将作为年度工作考核的重要内容。二是进一步健全干部职工学法用法制度，加强干部职工法制宣传教育，有计划、有重点地安排学习内容，全年拟安排法律讲座不少4次，确保年人均学法时间不少于40小时，进一步完善年度法律知识考试制度和普法合格证制度，参考率达100%。

三、加强宪法和社会主义法治理念的宣传普及。根据我局实际，紧扣主题教育活动，把宪法的学习宣传作为普法教育工作始终的一项重要任务，进一步增强全局干部、职工的宪法意识、爱国意识、国家安全和统一意识以及民主法治观念，形成崇尚宪法、遵守宪法，维护宪法权威的良好氛围。深入开展社会主义法治理念教育，引导党员干部牢固树立依法治国、执法为民、公正正义、服务大局、党的领导的理念。教育全局干部职工自觉学法律、讲权利、讲义务、讲责任，维护宪法权威，推进社会主义法治理念深入人心。

四、认真做好宣传工作。强化法制教育舆论宣传，办好普法教育宣传栏，运用形象化手段，开展形式多样的法律宣传教育活动。有计划的组织宣传，不断增强普法教育的吸引力和有效性。进一步增强干部职工法治意识和提高依法办事能力，进一步健全学法用法制度，增强依法维权的本领，提高依法管理和服务水平，促进我局干部依法管理，依章管理，民主决策。

五、加强督促检查和认真总结“五五”普法工作经验。一是完善督查制度，切实有效地开展普法宣传教育工作情况的督查。坚持和完善目标责任制，明确职责，落实责任，使我局普法工作取得实实在在的效果。二是总结“五五”普法工作中的成功经验，分析存在的问题和不足，切实解决干部职工中存在的权利意识与义务意识不匹配、民主意识和法治意识不对称的问题。查找问题和不足，并及时进行整改和补课，在总结普法工作经验的基础上，改进和创新工作观念、工作措施和工作方法，创出新的工作特色，把普法工作和实际工作结合起来，做到两不误、两促进，促进我局工作更快发展。

某局2023年开展干部年终述职考评活动实施方案范文

小编最近发表了一篇名为《某局20xx年开展干部年终述职考评活动实施方案范文精选》的范文，感觉很有用处，为了方便大家的阅读。

为全面准确评价管理的工作业绩，寻找差距，便于持续改进。对我厂中、干部进行年终，具体方案如下：

一、考评范围及

1、范围：公司中、基层干部。

2、职责：本方案由综合科负责实施。

二、考评时间及地点：

时间：12月19日14：30分，地点：办公楼320会议室。

三、考评方式：

1）本次述职采取脱稿的形式，述职时间要求每人控制在10分钟以内。内容包括主要工作成绩、经验体会、不足和的目标、打算、措施、想法等。

2）考评打分采取有记名的方式。公司经理打分占20％，中层干部打分占30％，基层干部打分占30％，职工代表打分占20％。

3）考评以100分为打分标准，最高不得超过99分，最低不得低于70分。

4）评分采用强制划档的办法，中层干部选出优秀干部（90－99分）2名，一般干部（70－80分）2名，其余为良好干部。基层干部选出优秀干部（90－99分）3名，一般干部（70－80分）3名，其余为良好干部。

四、考评内容、要求

1、根据工作目标完成情况，分别对干部的职责履行（30分）、工作业绩（30分）、工作自主创新能力（25分）、明年的打算措施等（15分）进行考评打分。

2、参加考评人员：公司领导、中层干部、基层干部以及员工代表14人（甲胺车间10人，电仪车间4人）。考评代表要认真履行职责，公平、公正的评价每一名述职干部，不得徇私舞弊，否则为无效票，并视情况严肃处理。

3、述职顺序：（略）

五、本次考评述职如有自动放弃者，视自动辞职处理。

干部述职议程

项目内容主持人

1述职签到（14：15开始）综合科

2全体起立，合唱《鲁西化工之歌》朱泽善

3宣布述职要求，述职开始王经理

4宣布述职结束

备注1、各单位请提前到达会场；

2、考评期间请关闭通讯工具，自觉维持会议秩序。

某局2023年机关内部开展“解放思想、赶超跨越”大讨论活动学习计划

《某局20xx年机关内部开展“解放思想、赶超跨越”大讨论活动学习计划》是一篇好的范文，觉得应该跟大家分享，重新整理了一下发到这里。

为全面贯彻落实xx第十次党代会关于在全区广泛“解放思想、赶超跨越”大的重大部署，确保大讨论取得实效，我管理处根据《中共xx委员会关于在全区开展“解放思想、赶超跨越”大讨论活动的实施意见》要求，结合我管理处实际，制定了如下学习计划：

一、学习调研阶段（1月至2月）

主要任务是制定实施方案，抓好组织发动，加强学习和宣传，营造解放思想、学用政策、形成弘扬xx精神、促进赶超跨越的良好氛围，为活动的顺利开展奠定强而有力的思想基础。

（一）是制定活动方案，成立领导小组。根据上级机关的有关要求，结合我管理处实际，认真研究制定活动方案，成立相应的领导小组，确保活动有计划、有组织地进行。

（二）是开展宣传动员。在全系统内开展宣传动员，传达开展“解放思想、赶超跨越”大讨论活动的指示精神，明确活动的意义、总体要求、主要任务、实施步骤，认真部署，广泛动员，提高大讨论活动的主动性和自觉性，营造一个良好的讨论学习氛围。

（三）是组织学习调研。建立健全学习制度，采取灵活多样的形式，举办多种形式的报告会、学习会、讨论会，组织开展专题理论学习，帮助党员干部学习文件，认清形势，理清思路，引导全体干部职工进一步增强大局意识、机遇意识、忧患意识、竞争意识、责任意识和服务意识，全面提高执行力、创新力和凝聚力。此外学习活动开展过后要有理论学习的笔记、体会、心得。

二、分析检查阶段（3月至5月）

在前一阶段理论学习的基础上，在系统内开展分析检查，围绕解放思想、作风建设、学用政策、弘扬xx精神几个方面，发现在学习讨论中出现的问题，并找准问题的症结，对照本单位、本部门的实际情况及征求服务对象，社会各界群众同反应的意见和建议开展自查自纠，找准差距，找出自身在思想观念、作风、实际工作中存在的问题与不足，并对形成原因进行深入分析，形成整改意见，推动党员干部带头解放思想，带头转变作风，带头学习研究、用足用活政策，带头弘扬xx精神，以新思想新理念新作风把政策优势转化为发展优势，推动各项工作的新突破新跨越。

三、整改落实阶段（6月至10月）

要在整改落实上下硬功夫，集中研究加强和改进工作的意见，形成解决问题、加快发展的方法、措施、政策和制度，达到推动工作的目的。要研究改进工作的意见，制定解决问题、指导改革发展的整改措施，推动各项工作落实，实现跨越发展。

（一）是制定整改方案。针对分析检查阶段查找出的问题与差距，制定具体的对策措施和整改方案。要着力解决存在问题，既要真正解决干部职工的思想问题，更要着力解决各单位各部门工作中的实际问题。

（二）是抓好整改落实。要提出限时整改的内容和要求，并向群众公布整改情况，以形成推动科学发展、跨越发展的办法、措施、政策、制度。同时加强督促检查，确保大讨论活动的成果转化为解决问题、促进工作的实际行动，把当前的各项工作任务落到实处。

（三）是注重总结提高。认真总结大讨论活动的成功做法和经验，积极探索建立运用大讨论成果，深入推进解放思想的长效工作机制，形成推进“五区”建设的强大合力，同时培育和推出典型，强化示范带动作用。

四、工作要求

（一）加强组织领导

成立大讨论活动领导小组，负责大讨论活动的组织协调和检查指导工作。领导小组要负责制定大讨论活动的实施方案，细化目标任务，精心筹划好每一项主题活动，认真抓好大讨论活动各个环节工作，加强考核评议，科学安排，周密组织，及时总结，推动大讨论活动的深入开展。各单位各部门也要成立相应的领导机构，密切配合，真正把活动抓紧抓好、抓出实效。

（二）营造浓厚氛围

利用各种媒介充分宣传在大讨论活动中创造的新思路、新举措、新进展、新成效，认真谋划每个活动、每个阶段的新闻宣传工作，生动展现食品药品监管系统推动富民强桂新跨越建设的饱满热情和良好风貌，营造浓厚氛围，形成解放思想、赶超跨越的生动局面。全体干部职工要正确对待和积极参与大讨论活动，统一思想认识，使自己在思想上有触动，在工作中有行动，在讨论中得到真提高。

（三）强化督促检查

大讨论要紧密联系食品药品监督管理的实际，认真思考，开门纳谏，分析研究，找准差距，梳理当前和今后一个时期需要解决的主要问题，认真加以改进和解决。全局干部职工要以强烈的政治责任感、历史使命感和饱满的工作热情，积极参加解放思想、赶超跨越大讨论活动，领导小组要强化督促检查，及时掌握进展情况，督查各项工作的落实，督促检查中要善于总结推广先进经验，用先进典型带动活动深入开展，要敢于提出改进意见，督促解决问题，防止形式主义和走过场，确保活动的顺利实施。

某局2023年开展中秋节走访慰问老干部活动意见范文

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中秋佳节即将来临，为进一步弘扬中华民族尊老爱老的传统美德，更好地体现矿党政对退休的关怀，根据集团公司安排，在中秋期间对退休老同志普遍一次慰问，特制定以下意见：

一、充分认识此次活动的重要意义。工作，是党的干部工作的重要组成部分，党中央历来重视老干部工作。近日，集团公司下发文件，对有关工作做出了安排。因此要以“三个代表”重要思想和党的十七大及十七届六中全会精神为指导，站在讲政治、讲大局、讲稳定的高度来认识离退休干部工作，认真落实好这次走访慰问活动，让那些为党的事业做出贡献的老同志，在晚年能够得到组织对他们的关怀和照顾。

二、对此次活动要排出计划，明确分工。由组织人事科、矿工会、退管会排定需走访人员，矿将组织人员分头走访，重点走访慰问副矿级以上退休老同志，对异地安置、生病住院的老干部，老干部遗属，特困职工，市级以上劳模，将通过各种形式进行慰问，把矿党政的温暖送到老同志的心坎上。

三、要组织召开退休职工座谈会。由组织人事科、党办、行办、退管会负责，在中秋前后召开一次老同志座谈会，认真宣传党的十六届四中全会精神，传达全国老干部“双先”表彰大会精神和胡锦涛总书记的重要批示，向老同志通报我矿“三个文明”建设的大好形势，认真听取老同志的意见和建议，激发他们的热情，为我矿更快更好的发展再做新贡献。

四、要开展好送温暖活动。要通过走访慰问，切实为老干部、老同志解决一些实际问题，对他们生活中存在的困难要高度重视，想法设法为他们排忧解难。对老同志提出的问题，无政策依据给予解决或解决不了的，要做好解释工作。要利用广播电视等媒体，宣传老同志的历史功绩和新贡献，宣传尊老爱老的好典型，开展好丰富多彩的老年文体活动，使老同志在组织的关怀和良好的氛围中，度过一个祥和愉快的中秋佳节。

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