开展四城同创的实施方案

一个人正如同一只时钟，是以他的行动来定其价值的。在一些重要事情实施时，我们要主动写一份完整全面的方案。方案具有一定的指导作用，在工作中较为常见。方案可以从哪些方面开始呢或许你正在查找类似"开展四城同创的实施方案"这样的内容，请在阅读后，可以继续收藏本页！

开展四城同创的实施方案文章标题：开展四城同创的实施方案
创建市级文明城区暨四城同创工作方案
为认真贯彻落实区委、区政府和建设局关于争创市级文明城区暨“四城同创”工作的决策精神，进一步动员全站干部职工统一思想，整合力量，真抓实干，强力推进市级文明城区各项创建工作，努力实现创建目标，根据《**区建设局创建市级文明城区测评体系》基本指标要求，结合我站实际，特制定此工作方案。
一、指导思想
坚持以邓小平和“三个代表”重要思想为指导，坚持“以人为本，普惠群众”的创建宗旨，坚持用科学发展观统领，按照区委三次党代会提出的要求，紧紧围绕“和谐**”的建设，以解决人民群众关心的突出问题和“四城同创”的薄弱环节为重点，坚持创造“市级文明城区”暨“四城同创”工作，为促进**新崛起奠定物质基础，提供良好的思想文化条件，努力把**建设成为优势产业的聚集区、城乡协调发展的示范区、和谐社会建设的特色区，使**成为民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安全有序、人与自然和谐相处的城区。
二、创建任务
我站创建“市级文明城区”暨“四城同创”工作将紧紧围绕“**区2017年创建市级文明城区，申报市级文明城区，并通过验收”这一创建目标，通过全面实施“两大工程”而展开。
（一）深入实施“市民素质教育”工程，提高市民素质。
1、加强思想道德教育。制定公民道德建设长远规划和近期计划，加强《公民道德建设实施纲要》的宣传，着力抓好社会主义荣辱观的学习实践活动，使“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”20字基本道德规范深入人心，群众知晓率大于80。
2、开展“文明过马路”宣传实践活动，提高市民文明过马路意识，组织干部职工组成的志愿者上路开展不文明交通行为劝导活动，组织人员参加全区性的“做文明市民、创礼仪**”知识竞赛，开展“百优十佳优秀市民”评选活动。
3、规范窗口行业服务，提高行风满意度。各部门要以诚信守法和文明执法为基础，完善服务规范，做到服务环境良好，服务设施完备，服务文明规范，投诉处理机制健全，市民对行业风气的满意度高于85。
责任单位：站属各科室、二级单位
（二）大力实施“城建城管”工程，树立文明新区形象。
严格按照《武汉市建筑工地文明施工八条标准》加强对全区建筑工程施工现场管理，做到安全文明施工。施工现场必须封闭打围，工程主体必须张挂符合标准的密目式安全网，保持工地现场整洁，出入运输工具干净。按时施工，无噪声扰民现象。建立健全建筑工地安全生产责任制度，无重大安全事故发生，保持建筑工地临时生活设施（职工食堂、宿舍、厕所）干净整洁，建筑工人（特别是农民工）工资要按时发放。
责任单位：市场科、安全科、庙山分站、藏龙岛分站、大桥分站
三、实施步骤
创建市文明城区暨“四城同创”工作分四个阶段进行：
第一阶段：动员发动阶段（4月份）
对创建工作进行动员、部署，掀起创建高潮，通过黑板报、简报、会议宣传创建市级文明城区暨“四城同创”工作，根据创建内容，结合实际，明确目标任务，落实创建责任。
第二阶段：创建整改阶段（5月1日至11月15日）
各部门要进一步增强紧迫感、责任感，严格对照标准，真抓实干，努力做好创建工程，时时对照创建任务，找出差距，边创边改，围绕目标做工作。
第三阶段：自查预检阶段（11月16日至11月21日）
站创建市级文明城区暨“四城同创”领导小组将对创建情况进行自查，发现问题及时整改，确保各项工作达标。
第四阶段：迎接检查阶段（11月22日至11月30日）
成立迎检工作领导小组，进一步明确各自责任，对照《创建市级文明城区责任分工及测评办法》，再找差距，限期整改，迎接市级验收。
四、工作要求
1、加强领导，明确工作责任。各科室及二级单位要明确责任要求，加强领导，强化责任意识，要把创建工作纳入重要议事日程，定期分析创建形势，及时解决工作中存在实际问题，采取切实可行的措施，保证各项任务落到实处，要动员各方面力量，形成主要领导负责抓，专职领导直接抓，一级抓一级，层层抓落实的创建机制。
2、加强宣传，提高思想认识。要广泛深入地宣传创建文明城市的意义、目标和任务，引导全站干部职工统一思想，振奋精神，真抓实干。结合我站特点，充分采取多种形式，广泛宣传创建工作中的做法和经验，配合区文明办在全区建筑工地张拉宣传标语，营造良好的创建氛围。
3、加强检查，抓好督促落实。站创建领导小组工作专班要对全站创建工作进行指导和督促检查。要按照《**区建设局创建市级文明城区测评体系》以求真务实的精神逐项抓好落实，扎扎实实开展创建市级文明城市工作，对创建工作的重点、难点问题和薄弱环

开展四城同创的实施方案节采取有力措施进行专项治理。
《开展四城同创的实施方案》来源于免费网，欢迎阅读开展四城同创的实施方案。

F132.com延伸阅读

“五城同创”实施方案

“五城同创”实施方案

广播电视台关于开展“五城同创”的实施方案
按照市委、市政府《关于开展“五城同创”的实施方案》的总体要求，经台领导班子研究，决定从**年5月开始，在全台上下开展“五城同创”活动。为确保创建工作的扎实有效开展，现结合我台实际，特制定如下实施方案。
一、指导思想
全面贯彻落实党的十八大和**市委*届三次全会精神，坚持“扬正气、比奉献、创一流”的工作主基调，进一步弘扬新时期**精神，紧紧围绕全市“五城同创”的创建原则、创建目标和创建任务要求，以创建“省级文明单位”为目标，举全台之力，深入开展“五城同创”，着力推进机关文化建设、文明素质建设、环境卫生建设、绿化美化建设，力争通过3年的努力，把我台打造成一个文化气息浓厚、环境优雅整洁、绿洁齐美的县级广电部门。
二、围绕创建目标，争创省级文明单位
切实把“五城同创”作为创优机关环境、助推广电事业发展的一项重要工程，动员全台上下按照一年打基础、二年攻难点、三年完善机制的思路，开展扎实有效的创建工作。重点抓好以下几个方面工作：
（一）加强环境卫生整治，打造优美、舒适、洁净的机关环境
1.抓好机关卫生治理。明确机关环境卫生治理目标任务，划分责任区域，由各股、室具体负责各自办公区域的环境卫生整治工作，层层落实责任，严格执行一周一次大清扫、每天一次小清扫的原则，做到物品堆放整齐、地面清洁卫生、垃圾及时倾倒、门窗和办公桌椅无尘土,始终保持办公区域清洁卫生。清洁工负责办公楼公共区域的日常保洁工作，主要抓好各楼层、卫生间、洗澡间及垃圾桶的的清洁工作，做到地面卫生每天打扫、垃圾日产日清，地面无污物、痰迹、烟头、纸屑等废弃物，杜绝“脏、乱、差”的现象。机关警卫人员负责院落的卫生，要每日打扫路面，清扫自行车棚，指挥车辆摆放整齐。
2.搞好院落美化、绿化。对机关整个院落绿化区域进行重新规划设计，定期修剪维护黄杨、梧桐、玉兰、龙爪槐等花木，及时对花木、草坪进行修剪、浇灌，积极做好花草树木的维护管理工作，努力使整个办公区域洁、绿、美、净，实现三季有花、四季长青，为干部职工创造一个优雅、舒适、美洁的工作环境。
3.加强机关食品卫生安全管理。机关食堂工作人员必须持《健康证》上岗，每年进行一次身体检查，不符合条件的坚决予以辞退。办公室要组织机关食堂工作人员学习有关食品安全法律法规，不断提高工作人员的食品安全责任意识。加强对食品原料的采购、保管、加工等重点环节的监督，严把食材源头安全关。食堂工作人员要牢记操作规程，餐具必须洗刷干净，平时存放在消毒柜中；要经常清理厨具污渍，保持清洁干净；生、熟菜板（刀）要分开，不能混用；每周对冰柜进行一次清洗，除霜、除冰、除异味，以确保食品的安全卫生，努力为干部职工提供安全、卫生的就餐服务。
（二）培养城市人文精神，提升干部职工文明素质
1.全面推进社会主义核心价值体系建设。积极倡导“爱国、敬业、诚信、友爱”的价值取向，大力弘扬“爱家国、纳百川、敢担当、为人先”的新时期**精神，使之成为全台干部职工的思想共识和自觉行为，增强归属感、认同感、荣誉感和责任感。
2.加强干部职工思想道德建设。建立健全社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德等思想道德体系建设，深化公民道德实践活动，让互助、诚信、敬业、孝敬成为社会风尚。积极倡导以文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法为主要内容的社会公德，在社会上争做好公民；积极倡导以爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会为主要内容的职业道德，在单位上争做好职工；积极倡导以尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结为主要内容的家庭美德，在家庭里争做好成员。抓好普法教育活动，增强干部职工的法律意识和法制观念。教育引导广大干部职工树立职业道德，增强职业责任，遵守职业纪律，爱岗敬业，争创佳绩，形成全台上下干事创业的良好局面。
3.深入开展群众性文明创建活动。开展文明单位、文明科室等群众性文明创建活动，切实在提高干部职工文明素质方面取得实效；建立和完善乒乓球室、台球室、阅读室等文体设施，为干部职工锻炼身体、学习知识提供平台。充分利用节假日时间，举办乒乓球、羽毛球、象棋等体育竞赛活动，进一步丰富和活跃干部职工的业余文化生活，提高内部凝聚力、向心力，增强集体荣誉感。
4.开展以“送温暖，献爱心”为主题的社会实践活动。充分发挥党、团组织的作用，大力弘扬尊老爱幼的中华美德，培养广大干部职工的互助奉献精神和社会责任感，积极组织我台青年志愿者到敬老院、孤儿院、幼儿园去，为社会奉献一份爱心，传递广电人的温暖，履行广电人的社会责任，树立起广电人的良好形象。
5.切实抓好文明礼仪教育。深入开展共产主义思想道德教育、党的宗旨的教育、艰苦创业精神教育、

“五城同创”实施方案第2页

行政道德教育，使广大干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观。扎实推进生活礼仪、社会礼仪和职业礼仪教育，在生活礼仪方面，培训日常生活中衣食住行和待人接物的基本礼节，普及“讲究卫生”、“崇尚科学”、“文明礼貌”、“相互礼让”、“尊老爱幼”、“邻里和睦”等礼仪知识。在社会礼仪方面，培训新闻从业人员在社会交往和采访中，应遵守的基本礼仪常识和社会行为准则，在保护环境、遵守社会公共秩序等方面应坚持的行为准则，提高干部职工的文明素质。在职业礼仪方面，结合创建省级文明单位，逐步完善广电行业文明礼仪规范。
（三）完善管理机制，推进广电文化建设
根据**广电事业发展需要，进一步健全和完善广播电视各项管理制度，初步建立起程序严密、配套完备、有效管用的制度体系。加强对各项规章制度的学习宣传，做到熟悉制度、遵守制度、维护制度，切实提高部门工作效率和质量。推进广电文化建设，开辟荣誉室、意见箱、光荣榜、形象台等文化阵地，进一步激发热情、凝聚力量。在办公楼显著位置设计、安装体现广电文化的牌匾、图板或灯箱，形成浓厚的广电文化建设氛围，增强文化的向心力、凝聚力和感染力。
三、加大“五城同创”宣传力度，凝聚全市人民共创美好家园的力量
（一）开辟电视新闻专栏
在《**新闻》栏目中开辟“同心协力创五城”、“五城同创”大家谈两个新闻专栏，加强与我市各级各部门的联系，大力宣传、动态报道各级各部门“五城同创”工作的推进情况和创建中涌现的好典型、好做法和好经验，组织记者深入基层、进村入户，对居民农户进行实地采访报道，宣传各单位通过文艺演出、主题宣传、演讲比赛、书画影展、征文比赛，积极凝聚人心、投身“五城同创”的做法，凝聚起全市人民的思想和力量，形成强大宣传声势。抽调精干记者深到镇（街道）、社区和村街录制访谈节目，对市环保局、市民政局、市园林局等“五城同创”涉及的主体单位的一把手进行访谈，并安排记者采访老干部代表和基层的清洁工人、教师、学生等，让不同侧面的代表畅谈对“五城同创”的认识和希望，深刻反映全市人民的心声。要对我市文明传承的道德模范进行定时的宣传，对日常生活中的不文明行为进行公开曝光。同时，要及时将反映我市创建工作成果的新闻向上级台报送，充分展示**“五城同创”工作取得的成果。要切实把“五城同创”宣传作为一项长期性工作，做到反映“五城同创”内容的新闻每天有，真正让“五城同创”家喻户晓、深入人心，切实把文明、卫生、环保、生态的理念渗透到社会多个阶层、各行各业、各类人群，形成全民参与、合力共创的浓厚氛围。
（二）制作播放宣传片、公益片和风光片
1.制作一部“五城同创”宣传短片。该短片时长1分钟，向全市人民解答什么是“五城同创”，以及实施“五城同创”的目的、意义和内容，并从4月份开始，在电视台影视频道及新闻综合频道《**新闻》栏目后和每集电视连续剧之间插播，每天播放不少于5次。
2.播打口号、制作片花。每天在新闻节目前播打反映“五城同创”内容的宣传口号；制作一个十几秒钟的“五城同创”电视片花，每天在新闻栏目“五城同创”专栏中播放。
3.播放公益短片。组织制作《红灯、绿灯》、《美好家园》、《节能》、《小草也是生命》、《防火宣传》等不少于15个公益性的宣传短片，全天候在电视台新闻综合、影视频道滚动播出，日播出时长不少于10分钟。
4.策划三个系列风光片。积极组织人力、物力，聘请北京的影视专业公司策划、拍摄、制作3个反映**美丽乡村、都市风情和**历史文化传承的系列片《乡村篇》、《城市篇》和《历史文化篇》。力争年底之前完成，在电视台滚动播放。
（三）积极发挥电视专栏作用
《老片场》、《电视剧场》、《午后剧集地》、《电视剧场》等栏目要播放歌颂党、歌颂祖国、歌颂改革开放内容的影视剧。《健康驿站》栏目要围绕国家卫生城市创建目标，与市卫生局等医疗卫生单位多沟通，在健康教育、市民卫生习惯、食品卫生、疾病防控等方面加大宣传力度。《经济纵横》栏目要围绕国家环保城市创建目标，加强与环保、交通等单位的联系，精选做好“经济报道”、“环保在线”、“交通之窗”等小版块，大力宣传我市“五城同创”的有力举措和取得的阶段性成效，积极宣传我市推进环保工作、交通建设等项工作的新举措、新成效。
四、保障措施
（一）统一思想认识。“五城同创”是贯彻落实党的十八大和市委五届三次全会精神的重要举措，是市委、市政府致力于推动**科学发展、建设繁荣幸福新**的重要实践，也是我台创建省级文明单位的重要举措。我们一定要站在讲政治和全局的高度，充分认识“五城同创”的重大意义，牢固树立“一盘棋”思想，恪尽职守、协同配合，积极主动地投入到创建工作中来。
（二）强化组织领导。成立由台长张学军同志为组长、台领导班子成员为副组长、全体干部职工为成员的广播电视台“五城同创”工作领导小组，领导小组下设“五城同创”办公室和“五城同创”宣传办公室，办公室主任分别由主任科员阎宝贵、副台长周泳甫同志担任，分别负责创建工作的日常领导、组长、协调和实施以及“五城同创”宣传工作。
（三）加强监督检查。台“五城同创”领导小组对本单位所承担的工作任务负全责，要明确进度，责任到人，一级抓一级，层层抓落实。各部门要明确具体责任人，细化工作目标任务，切实把“五城同创”工作落到实处。同时，坚持把“五城同创”纳入干部职工年终目标考核，对行动迅速、落实较好的予以通报表彰；对行动迟缓、工作不力的予以批评教育，并取消年终评优资格。

**广播电视台
**年*月二日

三城同创工作实施方案

三城同创工作实施方案

三城同创工作实施方案
一．指导思想
根据市委、市政府和市教育局对全市“三城同创”（创建全国文明城市、国家卫生城市、国家园林城市）工作的总体部署，以党的十七大精神为指导，积极响应市委、市政府的号召，在全院师生中深入开展学习宣传“三城同创”相关知识的活动，使全校师生认识到
“三城同创”与自己工作、学习、生活联系的紧密性，从而自觉、自发地关心、支持并积极参与“三城同创”，顺利完成三城同创工作各项目标任务，为推进我市“三城同创”工作贡献我们的力量。
二．组织领导
院长组织召开院务会，传达市教育局关于全市“三城同创”工作的会议精神，布置工作任务，使全体院务会成员提高思想认识，高度重视三城同创工作。为确保我院顺利完成三城同创工作目标任务，立即成立市保育院三城同创工作领导小组，组成人员如下：
组长：王晓东
成员：刘小华 宋红梅 吴江 张咏芬 王卫平
宣传联络员：王彬 郭艳敏 谢育明 邓焕文
三．实施目标
1、组织召开党员会、教职工大会，充分发挥党员的先锋模范作用，认真学习宣传“三城同创”相关知识，并将所学积极地向家长、幼儿宣讲，让大家都来关心“三城同创”。
2. 以“三城同创”为契机，结合我市( ）地域与人文特点，以院环境建设为突破口，积极打造绿色、和谐、可持续发展的校园环境，把净化、绿化、美化、亮化校园作为重点工作之一，为20xx年顺利通过省级示范园复评奠定良好的基础。
3.通过主题班会、校园广播站、校园网站、演讲、可视网表演等形式组织幼儿开展 “三城同创”相关知识的学习宣传。积极倡导和组织幼儿走向社会、走进社区、走进家庭，宣传礼仪知识，实践礼仪行为，做“三城同创”的宣传者、实践者和示范者。提高幼儿的行为规范和环保文明的意识。要引导幼儿积极参与三创活动，提高实践能力。激发幼儿热爱幼儿园，热爱家乡的感情，增强环保意识，优化幼儿的综合素质，为美化××出力，为家乡建设作出自己应有的贡献.
四．具体安排
㈠宣传发动和准备阶段（20xx年5月18日-——5月25日）。
主要是组织教职工学习有关文件和会议精神，提高认识，统一思想，端正态度，制定工作方案，成立工作机构，加快创建工作的协调运转。
㈡具体组织和实施阶段（20xx年5月26日-——6月20日）。
主要是对照市教育局工作部署和创建工作目标的要求，一件一件抓落实，并及时总结经验。
㈢自检和迎检验收阶段（20xx年6月20日-——6月25日）。
主要是对照验收标准，积极开展自检、自纠自查和迎检工作。

城管局同创行动实施方案

城管局同创行动实施方案

小编寄语：下面是我们的小编为大家整理的城管局同创行动实施方案，请大家参阅！

为全面提升我县城市管理水平，我局决定从2017年2月至2017年12月开展“四城”同创行动。现制定城管局同创行动实施方案,请贯彻落实。

一、指导思想

深入贯彻党的十八大和十八届五全会以及习近平总书记系列重要讲话精神，全面落实县委县政府全县精神文明建设暨“同创行动”动员大会会议精神，以“四城”同创（创建“省级文明县”、“省级卫生（健康）县城”、“省级双拥模范县”、“国际健康休闲之城”）为抓手，大力推进城区精细化建设管理和人性化服务，努力建设“环境优美、干净整洁、畅通有序、宁静祥和、文明开放、宜居宜旅”的健康县城。

二、基本原则

（一）统一行动，分级负责。明确工作责任，各部门为“四城”同创行动责任主体，担负活动开展的主体责任。分别履行职能范围内的牵头责任，加强指导，共同推进城市管理工作。

（二）把握重点，突出亮点。各部门结合工作实际，对城镇建设管理中的重点、难点问题进行集中突破，力争一年内取得实效；同时注重因地制宜、打造亮点，做到既统一标准又彰显特色。

（三）统筹联动，确保实效。各部门结合自身工作实际，按照“同创行动”文件要求，制定工作计划和目标任务，确保工作取得实效。

三、实施步骤

（一）全面部署阶段（2017年1月-2月）

做好“四城”同创行动前期各项准备工作，保障各项创建工作同步推进。成立城管局“四城”同创工作领导小组，制定方案，分解任务，明确分工，各负其责；召开“四城”同创行动动员大会，开展**传，营造创建工作氛围。

（二）组织实施阶段（2017年3月-5月）

各部门要将各自分工进一步细化，制定本部门具体实施方案，确定创建工作负责人和具体经办人，报局办公室。要严格按照各项创建工作标准和要求，根据本实施方案，认真开展创建工作，主动完成各项创建任务，并及时向“四城”同创工作领导小组报告工作进度，按照“同创行动”确定的任务和时限要求，迅速行动，在巩固强项的基础上，突出重点，猛攻弱点，狠抓难点，一项一项对照，一个一个排查，一条一条落实，一环一环把握，查缺补漏，全面完成创建目标任务。在创建过程中，要注重各类资料的收集、整理，并按要求进行完善和归档，同时报送局办公室。

（三）自查迎检阶段（2017年6月-12月）

“四城”同创工作领导小组对各部门的创建工作进行初查，对已达到标准的要进一步巩固和提高；对尚未达到标准的进行调度、通报，责令限期整改落实，整改完善后形成的资料，于2017年6月中旬交局办公室整理和复核。

四、保障措施

（一）加强组织领导，形成高位推动。城管局成立“四城”同创行动领导小组，由城管局局长王小辉任组长，副局长陈源任副组长，局属各部门负责人为小组成员。领导小组下设办公室，由陈恩兵任办公室主任。各部门要进一步统一思想，深化认识，制订可行的工作方案，列出任务清单表，把每一项工作落实到责任部门和责任人。

（二）认真履行职责，落实工作责任。各部门按照职责分工，分别认真落实牵头实施和参与实施责任，协同推进活动扎实有序开展。各部门要切实履行工作职责，细化落实工作方案，认真履行职能，切实开展好各项工作，保质保量完成各项任务。

（三）强化**传引导，把握舆论导向。局办公室对活动开展情况进行跟进**传报道，通报活动进程、推介先进典型、曝光落后案例，着力营造全社会参与、关心、支持我局“同创行动”的浓厚氛围。充分利用新型媒体推动社会各界全面监督活动开展，既督促责任部门克难奋进，又让人民群众感受到新的变化。

（四）加大工作考核，严格奖惩分明。把本次活动纳入各部门年度目标考核范围，建立科学公平、奖惩分明的考核机制。领导小组按照月度检查、半年考核、一年交账的要求组织对此项工作进行督查，督查和考核结果作为评价部门责任人工作绩效以及干部任用的重要依据，对未完成既定目标任务相关部门进行通报批评。

五、工作任务

各部门结合实际，扎实深入开展“四城”同创工作，积极围绕全面提升市民整体素质和城市文明程度开展“省级文明县城”创建，围绕全面提升拥军优属、拥政爱民优良传统开展“省级双拥模范县”创建，围绕全面提升环境卫生水平开展“卫生（健康）县城”创建，围绕全面提升全域旅游整体水平开展“国际健康休闲之城”创建，各部门结合实际参照相关标准扎实推进相关工作。主要实施以下“两大工程”：

（一）日常工作

1. 对城区市容市貌进行管理，深入背街后巷。包括对户外广告、乱搭乱建、乱摆摊点、占道经营、乱挂乱晾乱晒等管理，尤其是集贸市场、主街道、学校、车站、医疗机构、公共场所等周边乱摆摊点、占道经营。（责任单位：执法大队、市容股）

2. 落实“门前三包”责任制，对屡教不改不履行责任，拒绝整改的商户、单位进行批评教育、媒体曝光或者必要的经济处罚。（责任单位：执法大队）

3. 环卫处负责对加强对老城区环境卫生清扫保洁，主街道日保洁12小时以上，次干道日保洁不低于8小时，做到垃圾日产日清、密闭运转，密闭清运率达90%以上。对破旧损坏垃圾桶进行更换，清运车辆定期清洗。（责任单位：环卫处）

4. 推广降尘、低尘清扫作业方式。扩大机械化清扫保洁作业范围，提升城区公用设施建设和管理水平。（责任单位：环卫处）

5. 切实做好生活垃圾填埋场的管理工作，要求相关资料完整，定期进行消杀除臭、除虫，生活垃圾无害化处理率达70%以上，做到生活垃圾处理减量化、资源化和无害化。（责任单位：环卫处）

6. 对城区所有工程、项目施工进行备案，监督其文明、卫生施工、运输。（责任单位：执法大队）

7. 审查批准城区文明、卫生创建各类围墙、广告位、路段**传标语、**传栏的设置、制作、安装。（责任单位：市容股）

8. 加强非机动车停放管理，划定非机动车停放区域、停车线，安装相关设施和标示，教育引导居民有序排放非机动车，严禁主街道、次干道非机动车乱停乱放。（责任单位：执法大队）

9. 加强红棚夜市管理，尤其是垃圾清扫清运和污水倾倒、排放等问题。（责任单位：执法大队）

10. 加强垃圾中转站等重点工程设施建设，协助完成农贸市场、公厕的改造、整治工作。（责任单位：环卫处）

11. 禁止城区散放家畜家禽，饲养宠物符合有关规定，且不得影响市容环境卫生和居民生活。（责任单位：执法大队）

12. 铲除城区内公共用地或街巷处菜地。（责任单位：执法大队）

13. 加强县城基础卫生设施建设和管理，进一步建立健全卫生管理长效机制，提升县城整体卫生水平。（责任单位：环卫处）

开展“四群教育”活动实施方案

开展“四群教育”活动实施方案

开展“四群教育”活动实施方案：

开展“四群教育”活动实施方案

根据关于报送《开展“四群教育”实行干部直接联系群众制度进展情况的通知》（〔〕号）精神，结合实际，特制定以下实施方案。

一、明确“四群教育”和“三深入”活动的目的意义

于月日认真组织党政领导班子认真学习省第九次党代会精神及开展“四群教育”和“三深入”活动，在学习讨论中领导班子成员一致认为，省第九次党代会及全省深入实施“两强一堡”战略，是全面建设小康社会关键时期召开的一次重要会议。省委领导所作《科学发展和谐发展跨越发展，为加快建设面向西南开放重要桥头堡而奋斗》的报告，明确提出“深入开展群众观点、群众路线、群众利益、群众工作教育“四群教育”,组织党员干部实施深入基层、深入群众、深入实际“三深入”活动，建立干部直接联系群众制度”是深入贯彻省第九次党代会的重要体现，，具有现实意义及深远意义。要以贯彻落实党的十七届六中全会、总书记建党90周年重要讲话及市第十次党代会精神紧密结合起来，与抢抓桥头堡建设战略机遇、创先争优结合起来，与本职工作结合起来，迅速开展学习贯彻活动。

二、结合农业推广服务实际，深入开展好“四群教育”和“三深入”活动

我们要结合工作实际，认真查找在群众观念、群众立场、群众感情方面存在的不足，进一步提高相信群众、依靠群众、为了群众的思想认识，自觉摆正与群众的位置，端正与群众的态度，增进与群众的感情，始终做到与人民群众同呼吸、心连心。我们的工作要更加体现群众意愿，更加赢得群众信赖和拥护，这是我们“四群教育”和“三深入”的根本及重点。

三、“四群教育”和“三深入”活动组织落实及切入点

党政工领导班子高度重视，由书记认真履行第一责任人职责，充分发动依靠领导及党员投入到“四群教育”和“三深入”活动中，抓住切入点组织活动。通过送技术、抓项目活动，带头践行市委倡导的“干部科技人员在一线工作、决策在一线落实、问题在一线解决，创新在一线体现，成效在一线检验”的“一线工作法”，同时要结合扶贫点开展活动，开展献爱心、落实项目、帮困难户、困难党员及贫困生活动。于20xx年月上旬组织领导及科技人员到扶贫点，把“四群教育”和“三深入”活动落到实处，努力为群众办实事、办好事、真正实现“四群教育”和“三深入”活动的目的意义。及时印制“四群”教育办公室统一制定的《民情联系卡》、《民情登记卡》、《干部直接联系群众民情台帐》（含《干部直接联系群众基本情况登记表》、《接待群众来访登记表》、《民情分析会议记录》），认真开展工作，做好相关记录、立卷归档。

四、“四群教育”和“三深入”活动领导机构成立情况

组长：

副组长：

成员：

领导小组下设办公室，办公室主任由兼任。

企业开展四强四优活动实施方案

企业开展四强四优活动实施方案

根据中共中央组织部、国务院国资委党委《关于在国有企业开展争创“四强”党组织争做“四优”共产党员活动的通知》精神，经中国水利水电建设股份有限公司党委研究，决定在全公司各级党组织和全体党员中开展争创以政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强为主要内容的“四强”党组织，争做以政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优为主要内容的“四优”共产党员活动。为切实开展好争创“四强四优”活动，特制订实施方案如下：

一、开展“四强四优”活动指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十七大、十七届四中全会和全国国有企业党建工作会议精神，以科学发展观为统领，以改革创新精神推进党建工作，不断巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果，进一步加强和改进党的基层组织建设，大力加强党的执政能力建设和先进性建设；按照参与决策、带头执行、有效监督的要求，适应新形势新任务，创新活动内容方式，找准开展活动、发挥作用的着力点，增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力，更好地发挥企业党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用，把各级党组织建设成为“四强”的战斗集体，把党员队伍建设成为“四优”的骨干力量，切实调动各级党组织和广大党员为公司科学发展作贡献的积极性创造性，把党的思想政治优势、组织优势和群众工作优势，转化为企业的创新优势、竞争优势和发展优势，为实现公司科学发展提供思想保证、政治保证和组织保证。

二、开展“四强四优”活动目标要求

（一）争创“四强”党组织的目标要求

1、政治引领力强。坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，增强企业贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，保证监督党的路线方针政策和国家法律法规在企业的贯彻执行，坚持企业的社会主义方向，推动企业积极承担经济责任、政治责任、社会责任；充分发挥党组织政治核心作用，明确党组织参与企业重大问题的方法、途径，形成制度，认真执行；制订和落实加强企业领导班子建设以及后备干部队伍建设的规则、计划和主要措施，以及领导人员评价体系、领导人员管理规定等，确保企业党委在新体制下规范运作；制订党建工作责任制和相关制度体系，形成具有本单位特点的党建工作体系，推进党建工作制度化、程序化、规范化；党组织战斗力强，班子成员分工明确，团结协作，党性强、作风正、业务精、威信高；发挥党组织选人用人的主导作用，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，选人用人途径科学、顺畅、有效；坚持民主集中制原则，班子成员带头学习贯彻党的路线方针政策和上级党组织的指示决议。

2、推动发展力强：转变发展理念，切实把基层党的组织优势转化为发展优势，把握企业发展方向，大力营造有利于企业科学发展的良好氛围；融入生产经营开展工作，积极参与企业重大问题决策，完善经营决策机制，促进企业重大决策的科学民主；继续执行公司关于国内项目党建和海外机构党建的两个文件，推行项目党建“三同时”、“三基本”的工作经验；推动企业拓展发展思路，建立健全有利于科学发展的工作机制，有效解决影响科学发展的突出问题；紧紧围绕企业改革发展稳定大局，发动党员、职工在破解生产经营难题、完成急难险重任务中充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，推动科学发展成效显著，各项工作目标任务圆满完成。

3、改革创新力强：大力推进企业党建工作改革创新，不断丰富党组织活动载体，改革创新党建工作方式，形成与现代企业制度相适应的党建工作新机制、新方法；把党的建设和企业实际工作紧密结合起来，有效调动党组织和广大党员的积极性创造性，以党建工作创新促进企业管理创新、技术创新、体制机制创新，提高企业自主创新能力，增强企业核心竞争力。

4、凝聚保障力强：党内生活制度化、民主化，保障党员主体地位和民主权利，建立健全党内生活制度，积极发展党内民主，尊重党员主体地位，以党内民主带动职工民主，党组织对职工群众的吸引力和凝聚力增强；加强党组织自身建设、党务工作人员队伍素质建设和党员队伍先进性建设，健全党组织工作机构，完善党建工作机制，建设一支政治强、业务精、作风好、肯奉献的党务工作队伍，为党组织开展工作提供有力保障；大力加强经营管理者队伍、党员队伍、职工队伍建设，重点加强人才队伍建设，企业党委要研究确定人才队伍建设规划，对人力资源整体开发提出指导性意见，为企业科学发展提供组织和人才保证；充分发挥政治优势、组织优势和群众工作优势，坚持以人为本，有效开展思想政治工作，推进企业文化建设，加强企业民主管理，完善职工代表大会制度，保障职工合法权益，团结群众，凝聚人心，维护企业和谐稳定。

（二）争做“四优”共产党员的目标要求

1、政治素质优：自觉加强政治学习，按照“科学理

企业开展四强四优活动实施方案第2页

论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神”的新要求，提高自身素质，创建学习型党组织；党员意识强，理想信念坚定，在思想上、行动上与党中央保持高度一致；带头贯彻落实党的路线方针政策，坚决执行党的决定；切实遵守党的纪律和企业各项规章制度，践行科学发展观，讲党性、重品行、做表率，发挥党员的先锋模范作用。

2、岗位技能优：积极学习市场经济、现代科技、经营管理、法律法规及本专业的知识，刻苦钻研业务，熟练掌握岗位技能，不断提高职业化和专业化能力，成为本专业的行家里手，具有一流的技术、技能素质，在企业生产经营活动中发挥骨干作用。

3、工作业绩优：带头干实事、求实效，带头为生产经营出谋划策，带头营造比、学、赶、帮、超的浓厚氛围；爱岗敬业，勤奋工作，勇挑重担，能够带领群众攻坚克难，创造一流工作业绩；在生产经营、创新进取、节能降耗、提高效益等方面成为模范标兵。

4、群众评价优：立足本职，甘于奉献，为人正派，人品端正；牢记党的宗旨，积极联系和服务群众，听取和反映职工群众意见，在条件许可的范围内力所能及地帮助群众解决实际困难；廉洁从业，作风优良，践行社会主义荣辱观，在群众中树立良好形象。

三、开展“四强四优”活动的范围、内容和步骤

股份公司党委将今年定为“创先争优年”，开展“创先争优”活动，要按照股份公司党委总体要求，坚持“全年规划，全面推进，逐月落实，务求实效”的工作思路，在本单位党组织的统一领导下，制订切实可行的争创“四强四优”活动实施方案，对全年工作逐月作出安排，认真规划，有序推进。

按照中央组织部、国务院国资委党委1月发出的《关于在国有企业开展争创“四强”党组织争做“四优”共产党员活动的通知》，一季度为公司开展“创先争优年”活动的准备工作阶段。主要任务：

一是转发中央组织部、国务院国资委党委组通字〔〕5号文件，并提出具体要求，组织各级党组织、全体共产党员学习党的十七届四中全会和全国国有企业党的建设工作会议精神，组织各级领导班子和领导人员学习《中央企业领导人员管理暂行规定》、《中央企业领导班子和领导人员考核评价办法》等文件，提高认识，统一思想；

二是起草股份公司党委开展争创“四强”党组织争做“四优”共产党员活动的实施方案，指导各单位开展这一活动；

三是明确各公司党组织负责开展争创“四强四优”活动的领导责任和组织责任，形成组织工作网络。准备工作阶段结束后，二、三、四季度每一季度为活动的一个阶段，每个阶段两项重点工作，统筹兼顾，全面推进。

参加股份公司争创“四强四优”活动的范围是：股份公司总部及各子公司、控股公司的在职党员，重点是各级党委班子成员和副处级以上党员领导人员。

（一）第一阶段为学习调研阶段（从4月初到6月底）。重点抓好两项工作，一是制订规划，认真学习文件；二是调查研究，开展评选工作。具体做好以下工作：

1、四月份，股份公司印发争创“四强四优”活动方案，要求各公司党委结合实际，按照股份公司党委的要求，有针对性地制订本单位开展争创“四强四优”活动实施方案，提出明确目标和具体措施，召开有关会议，对活动进行动员和部署，并于4月30日前将本单位的活动方案报股份公司党委工作部（联系人孙建立，电话010-58382802）。要求各单位所属二级单位、大型项目部党组织和基层党支部按照本单位开展争创“四强四优”活动的要求，制订具体的实施意见，报各公司党委。各级党组织要召开开展争创“四强四优”活动动员会，进行层层动员，让每个党员都明白开展活动的意义、目标、内容、步骤，明确努力方向。

2、4月下旬到6月底，各级党组织要组织党员认真学习文件，采取集中学习与个人自学相结合、学习文件与集体讨论相结合、理论与实践相结合的学习方法。学习要确定“必读书目”和“自选书目”，必读书目有：《党章》、《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》（9月18日中国共产党第十七届中央委员会第四次全体会议通过）、《关于推进学习型党组织建设的意见》、集团公司党委《关于学习贯彻全国国有企业党的建设工作会议精神的通知》（中水电党〔〕95号）、学习胡锦涛同志4月6日在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上的讲话、中央组织部、中央宣传部《关于在党的基层组织和党员中深入开展“创先争优”活动的意见》、中央组织部和国务院国资委党委《关于在国有企业开展争创“四强”党组织争做“四优”共产党员活动的通知》（组通字〔〕5号）、股份公司党委《关于开展争创“四强”党组织争做“四优”共产党员活动的实施方案》，以及本单位开展争创“四强四优”活动的实施方案等文件。各级党委和处以上党员领导人员在学好上述文件的基础上，还要学习《党的十七届四中全会决定学习辅导百问》（党建读物出版社、学习出版社编）、集团公司党委《关于开展“四好”领导班子创建活动的实施方案》（中水电临党〔〕7号）、股份公司党委《关于转发中央企业领导人员管理暂行规定和中央企业领导班子和领导人员综合考核评价办法（试行）的通知》（中水电股党〔〕19号）、股份公司党委《关于转发关于开展向沈浩同志学习活动的通知的通知》（中水电股党〔〕22号）、股份公司党委、股份公司《关于印发中国水利水电建设股份有限公司开展廉洁从业专项教育活动实施方案》等文件。

3、4月份，各级党组织要按照“四强四优”的标准，各单位要组织调研小组，由领导班子成员带队，会同党委工作部、人力资源部、纪检监察部等部门人员，到有关下属单位和项目部进行调研，主要调研下属单位和项目部开展“四好”领导班子创建活动的经验和问题；基层党组织思想、组织、作风建设的经验和问题；项目党组织贯彻“三同时”、“三基本”要求的经验和问题；党员如何立足本职岗位发挥作用的经验和问题，注意选择正、反两方面的典型事例进行剖析，查找存在问题的根源，并提出对策建议。为提高工作效率，各单位争创“四强四优”活动调研小组可与开展廉洁从业专项教育活动的调研小组合并进行。

4、二季度，股份公司各级党组织要按照“四强四优”评选条件，广泛开展争创活动，争创“四强四优”活动可与各单位开展的争创“五好”党支部活动、争创“五个模范”活动结合起来，将以上内容纳入“四强四优”评选条件之中，使其内容更加丰富。六月份，各单位要按照“四强四优”条件评选出先进党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者。同时，采取好中选优的原则，推荐股份公司党委表彰的先进党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者。七月初，各单位党委要组织“七·一”纪念大会，表彰“四强”党组织、“四优”共产党员。各单位党组织要组织有关人员，认真总结先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者的先进事迹，并在报刊、网站、闭路电视上进行报道，大力宣传他们的先进事迹，掀起学先进、赶先进的热潮。

（二）第二阶段为评议整改阶段（从7月初至9月底）。重点抓好认真进行党员评议和强化基层党组织建设两项工作。

1、7月、8月，各级党组织要以党支部为单位，每位党员在学习文件的基础上，对照“四优”共产党员的条件，写一篇党员自我评议报告。评议报告的主要内容是总结本人参加活动的体会，按照党员条件，立足本职岗位，重点总结查找发挥先锋模范作用的情况和问题，肯定成绩，查找不足，提出改进措施。评议报告要在党支部会上宣读，接受党员的评议，通过相互交流、相互评议，达到相互帮助、共同提高的目的。

2、各单位党委要在认真调研的基础上，对所管辖的党组织中存在涣散软弱等问题的，要按照“四强”党组织、“五好党支部”的要求，提出解决存在突出问题的改进意见，有关党组织要针对上级党组织提出的意见，提出具体的整改方案，做到时间、内容、措施、责任人四明确、四落实。第三季度，各级党委要结合“四好”领导班子的创建情况，着重检查各级党员领导人员在党性党风党纪方面存在的突出问题，还要把检查“四强”条件的落实情况纳入本年度党委班子民主生活会中，对照条件，查找不足，提出改进措施。

（三）第三阶段为建制总结阶段（从10月初到12月底）。重点是抓好建立党建工作责任制及相关制度体系和总结“四强四优”活动两项工作。

1、10月、11月，各单位党委要按照股份公司党建工作责任制及相关文件的精神，制定完善本单位党建工作责任制及制度体系，推进党建工作规范化、制度化的进程。各单位在制定制度的过程中，要注意总结本单位开展党内创先争优活动的经验，并将经验上升为有关制度，形成本单位党内创先争优活动的制度体系，形成长效机制，长期坚持，不断完善。

2、12月，各级党组织要认真总结开展“四强四优”活动的经验，并组织党内外群众对活动开展的成效进行一次满意度测评，满意度测评的情况要及时向股份公司党委报告。股份公司总部、各子公司、控股公司要在层层总结经验的基础上，开好本单位争创“四强四优”活动总结大会，并形成总结报告，报股份公司党委。

四、开展“四强四优”活动的总体要求和工作措施

（一）开展活动的总体要求

1、提高思想认识，加强党建工作。在整个活动中，学习调研阶段是打基础的阶段，各级党组织要认真组织好党委班子、党员领导人员、党员的学习，合理安排时间，切实把握文件精神，明确开展活动的各项要求。在活动中，各级党组织要坚持把学习文件、提高认识、统一思想贯穿始终，为开展活动打下坚实的思想基础；把党员领导人员带头贯穿始终，发挥党员领导人员的示范表率作用；把边学边改贯穿始终，认真做好整改工作，务求取得实效。

2、突出实践特点，坚持统筹推进。在整个活动中，必须坚持解放思想、实事求是、与时俱进的原则，开展活动坚持紧密结合实际，务求实效，不搞形式主义。坚持统筹推进的原则，要把开展争创“四强四优”活动与科学发展观活动整改落实后续工作结合起来，对党建工作的突出问题要逐条整改，取得实效；与创建“四好”领导班子活动紧密结合起来，使之相互衔接、相互促进；与完成今年的生产经营目标和任务结合起来，围绕完成本单位的生产经营目标和任务，发挥党员的先锋模范作用，在创造一流经营业绩上见成效；与股份公司开展廉洁从业专项教育活动相结合，提高各级领导班子、领导人员的廉洁从业意识，推进廉洁从业工作。

3、完善制度体系，创新体制机制。坚持及时总结各单位党建工作经验，总结开展“创先争优”活动的经验，形成党建工作制度体系和创先争优活动制度体系。通过完善制度体系，形成股份公司和各单位党建工作的新体制。

（二）开展活动的主要措施

1、加强领导，落实责任。各级党委要加强领导，把开展争创“四强四优”活动纳入今年党建工作的重要议事日程，各单位党委对开展活动的实施方案，活动每一阶段的安排和小结都要召开专题党委会，进行认真安排，提出指导性意见。各子公司的党委书记及所属单位的党委书记、党工委书记、党支部书记是开展此项活动的第一责任人，要层层落实责任，形成组织工作网络体系。股份公司和各子公司、控股公司党委负责活动的领导和指导工作，各公司党委工作部为活动办公室的牵头部门，会同本单位人力资源部、纪检监察部等部门人员共同组成办公室，办公室设在各单位党委工作部。各单位党委工作部主任为本单位开展活动的联络员，负责与股份公司党委工作部的日常联络工作。

2、建立信息通报制度。股份公司下属的各子公司、控股公司党委要按股份公司开展活动实施方案及活动安排表的要求，每月向股份公司党委汇报开展活动的书面报告。由股份公司党委汇总后，由集团公司党委统一向国资委党建局汇报。

3、加强分类指导。各子公司、控股公司要针对下属单位规模、党组织、党员的不同情况，提出不同的要求和目标，特别要注重在基层党支部和生产经营一线的党组织和党员中开展活动。海外工作机构开展此项活动，由国际公司党委和所在公司党委根据党委管理责任分别进行，确保工作到位、责任到位。

乡开展四群教育、三深入的实施方案

乡开展四群教育、三深入的实施方案

乡开展四群教育、三深入的实施方案：

为了使党员干部接受“群众观点、群众路线、群众利益、群众工作”，结合自身工作“深入基层、深入群众、深入实际”，充分发挥自身职能作用，听取民意、了解群众疾苦、为民解忧，根据《中共县委关于在领导干部中开展“四群教育”和“三深入”活动的实施方案》（发〔〕16号）的文件精神。我乡结合实际制定此实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持立党为公、执政为民，实行干部直接联系群众制度，以省第九次党代会“四群教育”和“三深入”的精神为方向，以实施“十个一”工程，即：“建设一个综合服务活动场所、发展一个优势产业项目、培育一批农村经济合作组织、解决一批人畜饮水困难、兴修一条致富路、帮扶一批特殊困难群体、化解一批群众矛盾纠纷、建立一支农村维稳组织、健全一套基层民主组织制度、打造一支带头发展致富党员队伍”为载体，教育广大干部继承发扬党的优良传统和作风，实现干部受教育、作风有改进、发展上水平、群众得实惠、社会更和谐的工作目标。

二、组织领导为确保“四群教育”和“三深入”活动的深入开展，我乡成立领导小组：

组长：

副组长：

成员：

领导小组下设办公室在党政办公室，办公室主任由同志兼任，办公室成员由党政办公室全体人员组成，负责处理相关事务。

三、活动内容

（一）树立群众工作理念，在提高党员领导干部的群众工作能力和水平上下功夫。要以深入开展“四群教育”“三和深入”活动为载体，着力夯实党建工作基础，不断提高党领导群众工作的水平，为做好新形势下的群众工作提供坚强的政治保证和组织保证，让群众“小事不出村、大事不出乡、服务有保障”，不断密切党群干群关系。加强领导班子和干部队伍建设，深入开展“四群教育”和“三深入”活动，使基层党组织真正成为推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的坚强堡垒，广大党员真正成为坚定信念、牢记宗旨、爱岗敬业、勇于进取的先锋模范。

（二）切实改进作风，大力践行一线工作法，在密切联系群众上下功夫。党员干部要深入村组、走村串户、进村入。户，察民情、解民忧；机关干部要走出机关、走向基层，践行“一线工作法”，做到干部在一线服务、情况在一线掌握、政策在一线落实、问题在一线解决、工作在一线推动、情感在一线培养、成效在一线检验、干部在一线成长。

（三）创新为民服务新方法，帮助群众解决困难、调解矛盾、发展生产，在增进群众信任上下功夫。全乡各级各部门要进一步转变方式，创新为民服务新方法，积极探索并实施流动为民服务，将为民服务事项带到群众中去服务、去工作，变被动服务为主动服务、坐等服务为上门服务,及时掌握民情，畅通民意，使重大民情事项得到及时掌握、及时解决。

（四）建立健全党员领导干部联系群众工作“十个长效制度”。领导班子全年下基层时间不少于3个月，每位领导干部联系1-2个行政村、1-2个基层党建工作示范点、2-3个村民小组,领导干部任职期内在全乡所有的自然村走访群众一次以上。

1.民情责任区制度。以村为单位，全乡划分为13个责民情责任区制度任区。村党支部书记和主任为直接责任人，挂钩主要领导既承担本责任区责任，又对辖区内民情负总责，抓发展、保稳定、护民生、兴文明、促党建。

2.重点村挂钩联系制度。对于矛盾纠纷较多或集中、信重点村挂钩联系制度访问题突出、基层组织软弱涣散、涉及重点工程重点项目建设、治安问题突出、宗教工作复杂的村委会，由挂钩领导牵头、相关部门配合，共同协调处理。

3.领导干部驻村实践调研制度。领导干部要带头深入基领导干部驻村实践调研制度层、深入一线、深入群众，深入到建设项目多、矛盾比较集中、问题比较复杂、历史遗留问题较多的地方，与群众一起同吃、同住、同劳动。开展调查研究，认真听取广大群众对经济社会发展、基础设施建设、干部队伍建设等各方面的意见建议等，并建好民情民生台账。认真研究新时期、新形势下群众工作的特点和规律，了解掌握基层党员和群众对经济社会发展的愿望、改善民生的期盼和需要解决的诉求。领导班子每年驻点实践调研时间不少于30天。

4.人民勤务员制度。各责任区要统筹安排，派出人民勤人民勤务员制度务员每年深入责任区或挂钩联系点了解掌握社情民意，听民声、理民情，始终保持同人民群众的血肉联系。每个人民勤务员要有一本民情日记，做好访民情、解民忧、办实事好事等民情事项记录。副科级以上领导干部要结对帮扶1—2户困难群众，一般干部视情况结对帮扶困难群众，人民勤务员每年要为群众办1—2件实事好事。

5.民情联席会议制度。要做好专题民情联席会议的召民情联席会议制度开，每两

乡开展四群教育、三深入的实施方案第2页

个月召开一次，遇有重大民情事项，可随时召开。

6.民情巡视制度。民情巡视组（由部分人大代表、纪检民情巡视制度监察干部组成）做好巡视民情责任区的民情舆论动态和民情动向；检查责任区责任人、人民勤务员履行工作职责情况，发现问题，提出整改。

7.民情工作测评制度。定期召开专题民情联席会议，每民情工作测评制度两个月召开一次，遇有重大民情事项，可随时召开。每年年底对民情责任区责任人履行职责和服务基层群众情况进行民主测评。

8.矛盾纠纷排查化解制度。按照统一领导、分级负责、矛盾纠纷排查化解制度。集中梳理、归口办理、责任明确、措施到位的要求，进一步健全完善乡、村、组“三级联动”，人民调解、行政调解、司法调解相衔接和仲裁调解、行业调解、民间调解等为补充的“大调解”工作体系。

9.领导干部大接访大下访制度。

一是主要全乡领导干部领导干部大接访大下访制度。每月接待群众不少于两天，工作日随时接待群众来信来访。对群众反映强烈的突出问题，要实行领导包案，严格落实包掌握情况、包思想教育、包解决诉求、包停访息诉的“四包”责任制。

二是及时开展约访、回访、带案下访，对信访突出问题和排查发现的矛盾纠纷，及时开展约访，通过约访，全面掌握情况，及时疏导情绪，增强工作的针对性和时效性，超前化解社会矛盾纠纷；对越级访、集体访、复杂疑难信访案件，直接倾听群众意见，切实解决群众反映的问题，促进干群和谐。

四、方法步骤

第一阶段：专题学习教育阶段（12月14日至第一阶段22日）。采取集中辅导与个人自学相结合。组织干部职工学习贯彻总书记在庆祝建党90周年大会上的重要讲话和省第九次党代会精神，《论党的群众工作—主要论述摘编》；组织观看孟连经验专题片《巨变》等相关材料。加强群众观点教育，反思宗旨意识牢不牢，切实解决好认识问题；加强群众路线教育，反思工作作风正不正，切实解决好实践问题；加强群众利益教育，反思政策执行好不好，切实解决好事关群众切身利益的现实问题，加强群众工作教育，反思方式方法对不对，切实解决好本领问题。每人撰写一篇不少于1500字的学习心得体会。

第二阶段：召开专题民主生活会、制定党员领导干部开第二阶段展“四群教育”和“三深入”活动工作方案阶段（12月23日至31日）。组织召开专题民主生活会，开展“四群教育”和“三深入”活动启动仪式，找出存在问题，提出整改落实措施，制定开展“四群教育”和“三深入”活动工作方案。积极探索新形势下做好群众工作的新途径、新方法，增强化解矛盾纠纷、维护和谐稳定的能力。

第三阶段：开展活动阶段（20xx年1月1日开始）。领导干部要坚持问政于民、问需于民、问计于民，真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦，依法保障群众各项权益。要坚持工作重心下移，经常深入实际、深入基层、深入群众，做到知民情、了民意、解民忧、暖民心。切实加强干部实践教育，开展民情恳谈，面对面听取群众意见，以创新的工作方法做好群众工作。

五、工作要求

（一）强化领导，落实责任。领导干部是“四群教育”和“三深入”活动的第一责任人，要亲自抓，带头做，真正当好“四群教育”和“三深入”活动的实践者、示范者和推动者；其他成员要担负起职责范围内的直接责任，做到思想到位、组织到位、措施到位，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

(二)精心组织，周密实施。领导干部、各部门要按照本实施方案的总体要求，“四群教育”和“三深入”活动办公室要充分发挥综合协调作用，认真进行部署。对工作不力的，要明确指出，及时纠正；有不足之处的，要找出原因，及时弥补；走过场或搞形式的，要严肃批评，及时“补课”，确保“四群教育”和“三深入”活动各项工作落到实处，不走过场，不出偏差，真正让群众感受到我乡“四群教育”“三深入”活动带来的新变化和工作取得的新成效。

（三）转变作风，深入实际。领导干部要进一步转变作风，通过领导蹲点、部门挂钩、干部结对、驻村入户、建立联系卡等形式，真正深入到农户、深入到田间地头了解民情，掌握民意，围绕群众最急、最盼、最缺、最怨的问题，帮助基层群众排忧解难，进一步密切党群干群关系。

(四)加强宣传，营造氛围。要充分利用黑板报、墙报、村务公开拦等宣传阵地，广泛宣传“四群教育”和“三深入”活动，营造浓厚氛围。大力宣传活动中涌现出的好做法、新成效、好经验和先进集体、先进个人，充分展示机关干部的崭新风貌。进一步强化舆论监督，公开曝光一批损害群众利益、影响干群关系的典型案例，公开曝光一批干部作风不实、落实工作不力、群众反映强烈的单位和个人。

(五)加强指导，狠抓落实。“四群教育”和“三深入”活动领导小组及其办公室要充分发挥职能作用，加大对日常工作的协调、指导、监督，确保活动稳步、顺利、有效开展,通过明察与暗访相结合、定期督查与不定期检查相结合、全面检查与个别抽查相结合的方式，加强对开展“四群教育”和“三深入”活动的指导检查，确保检查结果真实准确并得到有效运用。

(六)严肃纪律，严格要求。在开展“四群教育”和“三深入”活动中，要按照中共中央《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》，严厉问责违反规定乱作为、消极怠工不作为、推诿扯皮慢作为的行为，着力提升群众工作水平。

中共乡委员会

月日

附件：

乡领导干部职工联系民情责任区制度安排表乡领导干部职工联系民情责任区制度安排表

派出所开展四建四树活动实施方案

派出所开展四建四树活动实施方案内容显示中派出所开展“四建四树”活动实施方案
为全面推进“三基一化”和公众满意工程建设，不断提升公安机关和公安民警服务经济社会发展的软实力，构建和谐的警民关系，根据市局和分局关于开展“四建四树”（即建文明警队，树亲民形象；建规范警队，树正义形象；建效率警队，树诚信形象；建阳光警队，树廉洁形象）活动的决定，我所特制定以下方案。一、 组织领导成立“四建四树”活动领导小组，由所长xx任组长，政治教导员xx任副组长，其他所支部成员任组员。以党的十七大和十七届三中全会精神为指导，以科学发展观为统领，以人民满意为标准，紧紧围绕创建“平安和谐模范城市”的目标，努力延伸“大走访”爱民实践活动的良好效应，全面提升工作标准和服务水平。二、任务目标（一）结合学习实践科学发展观活动，加强队伍忠诚教育和职业道德教育，打牢“立警为公，执法为民”的思想基础，把“民生至上，服务第一”的思想观念根植到每位民警的头脑中，大力提倡“人人都是服务窗口，个个代表警队形象”。（二）深化社会主义法治理念教育，加强公安执法能力建设，使执法制度更加完善，执法执勤行为更加规范，提高执法公信力，树立公安队伍良好的执法形象。（三）认真落实《公安机关人民警察内务条令》、《公安机关人民警察着装管理规定》、《公安机关窗口单位服务规定》、《派出所警务工作正规化指南》的标准和要求，完善所内的硬件建设和服务设施，全面统一内外观标识，解决内务管理“稀拉松”问题，创建军营式警营，呈现整洁优美的办公环境。从服务态度、服务质量和服务效率抓起，解决对待群众“冷硬推”、“拖卡压”问题，打造热心为民的服务形象。三、 实施步骤（一）宣传发动阶段（2019年2月中旬）制定活动实施方案，把“四建四树”活动目标化、具体化、责任化，向社会各界和广大人民群众公开服务承诺。并利用社区和村委的各种宣传渠道，广泛宣传开展“四建四树”活动的目的意义、方法措施、任务目标，动员社会各界和广大人民群众积极参与监督、提出建议，营造良好的舆论氛围。（二）组织实施阶段（2019年2月下旬至8月上旬）（1）提升服务素质。加强宗旨教育和社会主义法治理念教育，清理摒弃“重打击，轻服务”、“重管理，轻服务”的思想认识，使全警牢固树立服务理念，提高服务经济社会发展的积极性和主动性，在各项公安管理中、在窗口服务中、在执法执勤中不断提升民警的整体素质，不断加强正规化建设，提高群众满意度。（2）优化硬件建设。按照《xx省公安基层单位内外观标识统一规范（试行）》标准，对所里内外观标识进行维护更新。加强内务卫生管理，始终保持办公区域、服务大厅地面干净，台面整洁，资料、办公用品等摆放有序。按要求设立爱民服务台，确定专人负责接待和受理居民群众的咨询、报警及求助。（3）加强执法能力建设。加强和改进教育训练工作，按照公安部“三考”标准，以常用和新出台的法律法规为重点开展集中法制培训，打牢执法基本功。把提高群众工作能力作为提高执法能力的核心内容。认真组织对《派出所警务工作正规化指南》的学习，构建事事讲规范、处处重规范、人人守规范的正规化工作格局，防范和减少执法乱作为、不作为和消极作为的问题。（4）落实首问责任制度。对来所报警、求助、办事的群众，首接民警是第一责任人，对属于职责范围内的事由要及时办理，对非自己职责范围内的事要主动引导群众办理，切实做到谁接待、谁答复、谁落实，实现服务受理“零推脱”的目标。（三）总结提高阶段（2019年8月中下旬）认真总结活动开展情况，探索建立队伍正规化建设特别是优化窗口服务工作的长效机制，并大力表扬在此活动中产生的文明执法、热情服务的先进典型，充分调动全所民警提高执法素质和服务水平的积极性和主动性，不断改进派出所的执法形象和服务形象。　 　

帮助客户解决问题。只要解决了客户的问题，就是好的策划书。《开展四城同创的实施方案》如果还没解决您的需求，请访问我们为您2024准备的“开展实施方案”专题！