后进党组织整顿工作实施方案
为深入贯彻落实从严管党治党的责任,扎实推进软弱涣散党组织晋位升级,从根本上增强农村基层党组织的凝聚力和战斗力。根据**号、**号文件精神,**乡党委高度重视,结合我乡实际,通过分类排查、调查摸底定为后进的**村党支部存在的问题,特制定如下整改方案:
一、**村基本情况
**村位于**乡最北端,与**县民主乡接壤。全村辖12个村民小组,2479人、耕地2686亩,其中田1841亩,生态自然条件良好。该村设有党支部1个,支部书记1名,支部副书记1名,支部委员3名,党员40名。
二、指导思想和工作目标
以巩固党的群众路线教育实践活动成果,以开展依法治理工作为契机,以强化班子建设、提高队伍素质,健全完善制度、解决突出问题为重点,以提高认识,维护稳定,促进发展为目标,着力提升农村基层党建工作水平,为基层经济社会的发展提供强有力的组织保障。
三、整顿对象
**乡**村党支部
四、存在的主要问题
1.党支部服务意识不强、服务能力弱、群众意见大。主要表现在:党支部服务群众不主动,不积极,按部就班,得过且过,对群众提出的相关诉求不能够全面、准确的解答,服务能力较弱。
2.党支部缺乏凝聚力和战斗力,工作效率不高,全局意识淡薄。主要表现在:班子内部不够团结,班子成员之间存在“小团体”思想,在村级事务的决策、开展方面往往意见达不成一致,遇事推诿扯皮或久拖不决,致使群众关心的很多热点、难点问题不能得到及时解决。
3.规章制度不完善,不开展党组织活动,对农村党员的教育管理示范。主要表现在:“三会一课”、组织生活会等制度没有建立,缺乏对党员的监督约束管理机制,很少或没有开展农村党员培训,相关软件资料欠缺,没有一套完整的村级组织管理制度。
4.村务财务公开不到位,村级事务民主管理有待加强。主要表现在:村级财务收支情况公开不到位,群众的知情权、参与权和监督权没有得到很好的保障;在村级事务的决策过程中,民主集中制坚持不到位,尽管按程序召开群众大会、村民代表会议、党员会议等,但是覆盖面还不够广。
五、方法步骤
这次集中整顿,从4月开始到10月底结束。具体分为三个阶段。
(一)集中整顿阶段(4月——8月)
整顿工作要从强化提高班子服务能力、增强党组织的凝聚力和战斗力、建立健全组织规章制度和加强村级事务民主管理4个方面进行,具体采取如下措施:
一是配强班子,提升服务能力。严格工作程序,采取“撤、换、育、派”等方式,不断加强**村党支部班子建设。“撤”:对不称职、无作为的党组织负责人进行调整;“换”:按照工作能力、个人特长,在党组织内部进行岗位轮换;“育”:加强教育培训,提高党组织负责人在处理日常工作和急难险重情况下的能力;“派”:采取下派“党建指导员”的形式,协助软弱涣散党组织开展工作。
大力开展软弱涣散党组织后备干部培养工作,着力从政治觉悟高、工作能力强的中青年党员中选拔、培训后备干部。在此基础上,重点建好后备干部台帐,并做好后备干部的教育、管理和使用工作。
(整改责任人:**、**;整改责任单位:**村党支部;整改时限:6月底前)
二是强化队伍,增强班子凝聚力和战斗力。积极开展党员集中学、领导帮带学、座谈讨论学和考试测评学活动,对**村党支部重点开展党史、宗旨教育、党的十八届三中、四中全会及省、市有关会议精神的培训,提高党员思想认识。并要在培训工作中做到“五有三落实”。即:学习有计划、有资料、有记录、有笔记、有体会,学习时间落实、内容落实、人员落实,确保学习成效。认真开展“两票制”民主评议党员工作,激发党员工作积极性。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针,认真做好党员发展工作。积极实行“谁发展、谁考察,谁发展、谁负责”的责任追究制,大力从优秀青年、妇女中发展党员,不断改善党员结构,壮大党员队伍,增强**村党支部的凝聚力和战斗力。
(整改责任人:**、**;整改责任单位:**村党支部、乡党政办;整改时限:7月底前)
三是完善制度,加强农村党员的教育管理。一要改进党员日常学习制度。针对农村党员党性观念淡薄、政策水平不高、业务能力不强等状况,“对症下药”安排学习内容,增强学习的实效性,“因势利导”丰富学习形式,激发党员的学习热情。二要完善党员集中培训制度。根据形势、任务的需要和党员队伍的实际,确定集中培训内容,健全集中培训考勤、考评、补课、定期通报等规章制度,采取多种教育手段,扎实开展教育培训工作,使广大农村党员都能集中精力认真参加学习。三要完善党员目标管理制度。按照定量与定性相结合的原则,每年对党员应承担的责任和义务实行目标管理,激励党员自觉发挥先锋模范作用;认真开展年度党员民主评议工作,采取党员自评、群众测评、组织定评的方式,对党员完成目标情况进行综合考评。四要建立党员组织生活管理约束制度。健全党内生活,严肃党的纪律,对长期不参加组织生活、不交纳党费、不做党组织分配的工作的党员,要批评教育,屡教不改的要按党章规定处理,增强党的纪律的严肃性和党组织的生机活力。
(整改责任人:**、**;整改责任单位:**村党支部、乡党政办;整改时限:7月底前)
四是规范操作,切实加强村务财务公开,推进民主管理。一是指导**村成立村务公开、民主管理领导小组,既明确村支部是村级事务领导核心,又要支持和保障农民群众对村级事务的民主管理权,切实维护村民会议和村民代表会议的权威;二是通过制定村民代表议事制度、村委会工作报告制度、村务公开制度、村民评议干部制度、村务监督制度等十项以民主议事、村务监督为主要内容的民主管理制度,使村民们真正享受到了自己的事自己议、自己管的权利;三是通过问卷调查、个别访谈、谈心交心、开民主生活会,面对面地征求意见,背对背地全民评议等方式,使**村干部的工作作风进一步转变,民主意识进一步增强,切实推动村务公开、民主管理工作走上由“要求公开”向“我要公开”,由“要我民主”向“我要民主”的转变。
(整改责任人:**、**;整改责任单位:**村党支部、乡党政办;整改时限:7月底前)
(二)检查验收阶段(9月初——9月中旬)
检查验收工作严格按照基层自评、群众测评和组织考评的步骤来进行,主要包括:
一是基层自评。**村党支部整顿提高结束后,要及时通过召开班子会、组织生活会等方式,对整顿提高工作进行自我总结、自我剖析,深入分析取得的成果和存在的不足,并形成自查报告上报乡党委。
二是群众测评。在乡党委的指导监督下,**村党支部要择机组织召开群众代表大会,通过发放测评表的方式,让群众检验整改成效、让群众提出整改建议、让群众提出存在问题,通过群众参与的方式,进一步巩固和提高整顿工作成果。
三是组织考评。**村党支部集中整顿工作结束后,乡党委将成立以党委书记为组长,党委副书记、纪委书记为副组长,其他班子成员和相关部门负责人为成员的检查验收工作组,通过听取汇报、查看资料、实地走访、民主测评等方式,严格对照市委分解的考核指标逐一量化考评,对考评结果实行“一票否决”制,对整顿不到位或不合格的进行补课,进行重新整改。
(三)巩固提高阶段(9月下旬——10月底)
1.开展专项活动。积极开展各类专项活动,以活动成效巩固整顿成果。针对**村实际情况,切实将整顿提高工作同“直接联系服务群众工作”、精准扶贫等工作紧密结合起来,积极组织对**村致富带头人和科技示范户在乡党委进行集中培训后,每人联系2至3户群众,以传技术、出思路为主要帮扶形式,加快**村群众致富、增收的步伐。
2.进行及时总结。活动结束后,**村党支部要及时进行总结,在推广好的做法的基础上,对产生的问题进行及时有效的整改,进一步提高整顿工作成效。同时,要结合实际,进一步健全加强学习、改进作风、提高效能、维护稳定和促进发展的基层党建工作机制,以制度建设巩固活动成果。在此基础上,要对存在的问题和今后的工作思路进行深入的讨论和思考,形成调研成果,并以书面形式上报乡党委。
六、保障措施
(一)落实整顿责任。集中整顿工作由乡党委牵头具体组织实施,**村党支部为整顿责任主体,支部书记为整改工作“第一责任人”,**村党支部要根据软弱涣散庸拖党组织实际,进行专题研究,做到摸透情况,任务到人、责任到人,限时整顿。
(二)加强督导检查。集中整顿期间,乡党委组成督导检查组,定期对**村党支部整顿工作进行检查督导,对整顿效果不明显的,责令整改并在全乡范围内进行通报。
(三)及时报送材料。及时做好整顿工作,并向乡党委做好以下各项材料的报送工作。4月15日前**村党支部上报整改方案;8月25日前上报集中整顿阶段工作总结;9月15日前上报自查整改工作总结。
村党组织换届选举工作方案
照省委组织部、牡丹江市委组织部关于村党组织换届选举工作的有关精神,为落实市委对先进性教育提出的“健全组织、配强班子、提高素质、促进工作”的要求,确保村党组织换届选举工作顺利实施,选好配强村级党组织班子,保证第三批先进性教育活动扎实开展,制定本方案。
一、指导思想
以“三个代表”重要思想和市委三届五次全会精神为指导,以深入开展先进性教育活动、提高村级领导班子发展能力为目标,以《中国共产党章程》、《中国共产党农村基层组织工作条例》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》为依据,结合实际全面采取“两推一选”的办法,选出适应农村发展、群众广泛认可的新一届村党组织领导班子,为实现海林跨越发展目标提供坚实的组织保证。
二、时间安排
200*年**月**日开始至**月**日结束。
三、基本原则
一是坚持党管干部的原则。二是坚持公开、平等、竞争、择优的原则。三是坚持依法办事的原则。四是坚持结合实际、务求实效的原则。
四、方法步骤
按照上级要求,村党组织换届全面采取“两推一选”的办法进行。“两推一选”即群众推荐、党员推荐,党内选举。由群众和党员分别推荐村党组织书记、委员人选,由村党组织综合两项推荐结果,提出村党组织书记、委员候选人预备人选,报乡镇党委审批。党内选举采取党员差额选举委员,当选的委员等额选举书记的方式进行。
“两推一选”工作在乡镇党委的领导下,由本届村党的委员会主持。推选过程中的会议主持人由村党组织书记担任。“两推一选”工作分五步进行。
(一)准备阶段
1.建立组织机构。乡镇党委制定换届选举工作方案;成立换届选举领导小组和候选人资格审查领导小组;向每个村派指导组;对工作人员进行培训。
2.组织考察。乡镇党委对村党组织班子及成员进行一次全面考察。考察主要采取四种方式:一是进行民主测评。村“两委”成员、全体党员、群团组织负责人、村民代表、村民组长对党组织班子和成员进行民主测评。二是个别谈话。分别与村“两委”成员、全体党员和部分村民代表谈话,听取他们的意见和建议,同时了解党员是否有参选意向。三是目标考核。对乡镇党委确定的工作目标进行考核。四是进行经济责任审计。
乡镇党委根据考察中征求的意见和各村的实际,研究提出各村党组织成员职数。村党组织成员一般由3或5人组成,党员较多、村型较大的可由7人组成,村党组织设书记1名,党员较多的可设副书记1名。
3.宣传发动。召开村干部、全体党员和村民代表参加的宣传动员会,宣传“两推一选”的意义和程序,公布新一届村党组织的职数设置和年度及任期基本目标、村党组织成员应具备的基本条件。引导群众和党员推选能够推动经济发展、服务广大群众的合适人选。宣传中要注重加强法律法规宣传,教育党员、群众正确行使民主权利。
村党组织成员一般应具备以下基本条件:⑴党组织关系在本村的具有被选举权的中共产党员。⑵能认真贯彻党的路线、方针、政策,认真实践“三个代表”重要思想,思想政治素质好。⑶具有较强的带领群众致富、强村富民的本领,在“建争带”活动中表现突出。⑷遵纪守法,无违法犯罪行为,具有依法按章办事和善于处理各种复杂矛盾的能力。⑸具有求实创新的进取精神,公道正派、乐于奉献的良好形象。⑹党组织成员年龄一般在50周岁以下,高中以上文化程度;新进班子人员原则上不超过50周岁,现职优秀的村“两委”成员、党员和群众认可度较高的,可将年龄、文化条件适当放宽;60周岁以上的党员一般不作为党组织成员人选推荐。为改善班子年龄结构,村党组织成员中原则上应有一名35周岁以下的党员。
4.起草“两推”办法。村党组织起草群众和党员推荐会议推荐办法,报乡镇党委审核。各村党组织分别提出群众和党员推荐会议监票人、计票人。
(二)群众推荐阶段
1.召开联席会议。参会人员为村民代表、非党村委会成员、群团组织负责人、村民小组长和全体党员,乡镇党委派出的指导组宣布对上届党组织班子和成员的考察结果及新一届班子的年度和任期基本目标。
2.群众推荐。由参加联席会议的村民代表、非党村委会成员、群团组织负责人、村民小组长进行推荐,到会人数超过应参加会议人数的三分之二会议有效。
⑴通过群众推荐村党组织书记、委员办法和监票人、计票人名单。
⑵组织参加会议人员以无记名投票方式,在全体党员范围内分别推荐新一届村党组织书记、委员。
3.确定群众推荐人选。当场计票,公布结果。按得推荐票多少为序,村党组织书记人选取前3名,推荐出的书记人选直接作为
村党组织换届选举工作方案第2页
委员人选,委员人选按应选名额的一倍左右确定。(三)党员推荐阶段
召开党员大会,到会党员人数超过应到会党员人数的五分之四会议有效。
1.通报村民代表推荐结果。
2.通过党员推荐办法和监票人、计票人名单。
3.党员推荐。党员采取无记名投票方式,在群众推荐结果中分别推荐新一届村党组织书记、委员,也可另推他人。
4.确定党员推荐人选。当场计票,公布结果。按得票多少为序,村党组织书记人选取前2名,推荐出的书记人选直接作为委员人选;按不少于应选委员名额20%的差额比例,依次取足委员人选。
(四)确定人选阶段
1.村党组织提出候选人预备人选。召开村党的委员会全体会议,根据群众推荐和党员推荐结果,提出2名村党组织书记候选人预备人选;按不少于应选委员名额20%的差额比例,提出委员候选人预备人选。如果群众推荐结果和党员推荐结果不一致,以党员推荐结果为主。人选提出后,向乡镇党委呈报村党组织组成人员候选人预备人选的请示。发布群众、党员推荐结果公告。
2.资格审查。乡镇党委候选人资格审查领导小组对村党组织提出的人选进行资格审查,重点审查是否具备竞选资格和是否符合候选人应具备的基本条件。
3.党委审批人选。乡镇党委对村党组织提出的人选进行审核,没考察过的人选组织进行考察。按不少于应选名额20%的差额比例,确定委员候选人预备人选名单,等额确定书记候选人预备人选名单,向村党组织下发批复。
(五)党内选举阶段
1.选举委员。召开全体党员大会,采取无记名投票差额选举的办法,选举产生委员。
2.选举书记。召开委员会第一次全体会议,采取无记名投票等额选举的办法,选举产生党组织书记。党组织书记必须在当选的委员中产生,如果党组织书记候选人在选举委员时落选,由乡镇党委决定重新提名人选进行选举或由乡镇党委任命党组织书记。重新提名人选的,由当选的委员在当选委员中提名党组织书记候选人,报乡镇党委审批后进行选举。
3.报告选举情况。村党组织将会议召开情况、选举出的村党组织书记和委员名单及得票情况,上报乡镇党委。
五、工作要求
1、高度重视。“两推一选”村党组织成员,是开展保持共产党员先进性教育活动的一项重要工作,是加强党的执政能力建设的一项重要内容,是加强基层组织建设和民主政治建设的一个重要举措。能否选出一个好班子特别是一名好书记,关系到富民强村、社会稳定,关系到农村全面建设小康社会目标的按期实现。各乡镇党委是换届选举工作的责任主体,既要对市委负责,又要对基层党组织和党员群众负责,要对换届选举工作高度重视,精心组织,扎实推进。乡镇党委书记是这次村党组织换届选举的第一责任人,要切实负起领导责任。要严密程序,做到法定的程序不能变,规定的步骤不能少,确保按要求完成村党组织换届选举工作。
2、保证质量。全面推行“两推一选”目的是扩大民主,拓宽视野,择优选人。乡镇党委要坚持选人标准,做好引导工作,把好人选审批关,确保新当选成员特别是书记的能力有新提高,班子结构有新改善。不能为平衡关系、回避矛盾,选“将就”班子、“过度”班子。
3、加强指导。市级联系乡镇领导要深入到乡镇检查指导村级党组织换届选举工作。市委组织部要向各乡镇派出联络员。乡镇指导组要深入到村,指导推选的全过程。对问题较多的村,乡镇党委书记要亲自抓,要全程领导好、指导好换届选举工作。
4、确保稳定。要引导好党员、群众正确对待推选工作,认真解答党员、群众提出的问题。对以不正当手段妨碍推选工作的,要及时、果断查处,保证党员、群众正确行使民主权利。要认真做好群众来信来访工作,及时化解矛盾,确保不出现越级上访事件。要本着先易后难的原则,对个别难点村可适当放宽选举时间,待条件具备再进行换届选举。推选过程中如出现重大事件要及时向市委报告。
5、要注意解决好推选过程中的一些具体问题。一是关于如何贯彻落实“一肩挑”的问题。要结合实际认真落实牡丹江市委组织部“最大限度地实现村党组织书记和村委会主任“一人兼”,最大限度地实现村“两委”成员交叉任职,最大限度地减少误工补助人数”的要求,在确定人选时统筹兼顾、超前工作,在村民委员会换届选举时,动员和组织全体村党组织成员参加选举。对确有特殊原因不能实现“一肩挑”的,乡镇党委要向市换届选举领导小组报告,经同意后实施。二是关于如何确定人选的问题。乡镇党委在确定人选时,要充分考虑“两推”结果和考察结果,要按照提高素质、优化结构的要求确定人选。如出现对具体人选群众与党员推荐结果差距较大的情况,要结合考察情况进行深入的调查和分析,找出问题的原因,做好必要的思想工作,并把考察和调查情况作为党委批复人选的重要依据,不能简单的以票取人。三是关于处理好群众不作为的问题。在一些情况较为复杂的村,要加大宣传力度,做好思想工作,确保群众积极参加推荐。对连续两次无法召开群众推荐会议的,经乡镇党委研究决定,可直接采取党员推荐、党内选举的程序进行换届选举。四是关于下派村党组织书记的问题。要坚持村党组织书记标准,对于本村确实没有合适人选的,乡镇党委应选派熟悉农村工作、能力突出、责任心强的党员干部到村中担任党组织书记。
6、加强对村级党组织班子换届后的管理工作。市有关部门要在村“两委”换届后对“两委”成员进行集中培训。乡镇党委要完善“两委”议事决策规程,加强配套制度建设,并按照村级考核办法的要求,严格对村级班子进行考核。要做好退下来和落选同志的思想工作,引导他们发挥积极作用。
7、统筹做好村“两委”换届选举工作。乡镇党委在做好村级党组织换届工作的同时,统筹安排好村民委员会换届选举工作,从宣传教育、班子配备、工作推进等方面,将两项工作有机结合起来,确保换届选举工作顺利有序进行。
策划方案,是策划成果的表现形态,通常以文字或图文为载体,策划方案源自于提案者的初始念头,终结于方案实施者的手头参考,其目的是将策划思路与内容客观地、清晰地、生动地呈现出来,并高效地指导实践行动。《乡镇后进村党组织整顿工作方案》如果还没解决您的需求,请访问我们为您2024准备的“村党组织年度工作计划”专题!
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