村党组织书记工作心得
09-19 │
生活是多元的，一个阶段有一个阶段的想法，如果我们需要发表自己的见解，见解的来源就是自己的心得体会。在日常的生活中，大家都写过心得体会吧，写心得体会目的是提升我们的思考能力，指导我们的实践，心得体会的内容要写些什么更好呢？为满足你的需求，小编特地编辑了“村党组织书记工作心得”，供大家参考，希望能帮助到有需要的朋友。
村党组织书记工作心得
村级组织是我国政权中最基层的组织，承担着管理公共事务、土地承包、发展村集体经济、调解群众纠纷、维稳等职责，还要完成计划生育、低保、养老保险等各项上级交办的任务，上面千条线，下面一根针，村级组织承担的工作任务很重，可以说一个村就是一个小社会。农村稳定是整个社会稳定的基础，全面建设小康社会的奋斗目标，重点和难点都在农村。俗话说“基础不牢，地动山摇”。因此农村基层工作非常重要，各级党委对村级组织建设都非常重视。本人自去年五月由省总工会选派挂职担任xxxx镇xxxx村党总支xxxx书记，已一年多，现根据担任xxxx书记的感受，谈谈如何当好村书记。首先要加强学习，努力提高农村工作能力。农村工作点多面杂，涉及到方方面面，要尽快的开展工作，必须加强学习，尽快进入角色。一是向书本学，利用空闲时间认真学习基层党组织建设、农村水利、阳光村务、涉农项目等方面的知识；二是向村干部学，基层干部在一线摸爬打滚很多年，积累了很多行之有效的实践经验，我们从机关下来的人，必要克服“本本主义”和“机关病”，拜他们为师，学习他们解决实际问题的方法和技巧。三是在实践中边干边学，在工作中密切联系群众，通过走访调研了解村情、民意，听取本村的致富能人、种养殖大户、特困家庭户等想法和建议，实地查看村主要的基础设施、生产场所、水地、林地、学校等，在工作中边干边学。
二要大公无私，廉洁自律。我作为xxxx书记，一年多来，没有用过村里一分钱，也不在村里报销一张发票，不拿群众一针一线，在争取项目资金和单位支持的资金使用上，严格按照财务制度，项目按程序进行招投标，开工建设由上级部门统一实施。公生明，廉生威。只要你不廉洁他们就会上访；只要你不自律，他们就会放纵。很多地方的矛盾就是这样产生的。只有自己做到廉洁自律，才能理直气状的要求其他村干部严格执行村务公开的等各项制度。
三要处理好方方面面的关系。一是要处理好和村干部之间的关系，作为xxxx书记，不仅要做好自己的本职工作，还要调动好其他村干部的积极性，村干部大都年龄较大，文化水平较低，接收新事物较慢，对一些工作有畏难情绪，甚至有一些牢骚。但是，作为xxxx书记要鼓舞村干部的信心，工作中多鼓励，少批评，根据每个村干部的工作能力情况，合理的安排工作，另外还要在生活上关心他们。二要处理好与群众的关系，对群众的反映的问题，要及时的了解真实情况，合理的要求，能解决的及时解决，对无理的要求和无法解决的问题，要耐心做好说服解释工作；对村民之间的矛盾，要及时调处，很多都是一些鸡毛蒜皮的小事，如果调处不及时，有可能引发大的冲突。三要处理好和镇党委的关系，村级组织虽然是村民自治组织，但是各项工作都离不开上级组织的帮助和支持，对镇里交办的各项工作要按时按量的保证完成，及时向镇党委汇报工作情况，争取他们的重视和支持。
四要为群众办实事,解决他们实际困难。我们从机关到村任xxxx书记，一方面是组织上对我们的培养锻炼，另一方面我们也要利用选派单位和个人的资源多为村里争取资金，解决一些实际困难。一年多来，我先后争取单位拔付10万元支持村民活动中心选址重建，争取30万移民资金建设东葛电灌站，争取省水利厅资金修建下朱村民组电灌站等项目资金。又向选派单位争取送温暖慰问款1万元和村党组织活动经费5000元，开展了慰问敬老院、向村小学赠送电脑、打印机等活动。通过改善村里的基础设施和对特困群众的帮扶慰问，得到了群众的信任和拥护。
挂职一年多来，在选派单位省总工会的关心和支持下,在县委组织部和xxxx镇党委的正确领导下，我为xxxx村做了一些工作，取得了一点成绩。但是，与领导的要求和村民的期望相比，还存在一定差距和不足。下一步将按照省选派办的要求，根据县选派办的部署，结合党的群众路线教育实践活动,以开展集中走访帮扶月活动为抓手,对xxxx年度的工作进行全面梳理，进一步理清发展思路,加强村“两委”班子建设,对今后的工作进行谋划部署,重点抓好组织建设和经济发展。
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驻村党组织常务书记体验式培训工作心得体会
贴近百姓，实地体验
为把社会主义新农村建设工作真正落到实处
——参加永平县驻村党组织常务书记体验式工作
北斗乡新村村党组织常务书记 胡光明
为了大力推广“插甸经验”，深入开展全县“四群”教育工作，充分发挥驻村党组织常务书记的作用。在永平县委组织部的精心组织下，于2013年6月6日至6月7日，在永平县龙门乡召开了全县驻村党组织常务书记体验式培训会议。
一、基本情况
根据培训会议的安排，北斗乡驻村党组织常务书记们被安排在龙门乡大坪坦村，深入农户，进行了为期两天体验式培训。我被安排到了大坪坦村大坪坦村民小组杨赵军户进行体验，该户家庭人口6人，经济收入以茶叶种植收入为主，核桃和培育茶树种苗销售收入为辅，全年经济收入约为12万元。下午15：00左右，我到了杨赵军家并受到了他家热情的招待，刚一进入大门，映入眼帘的是干净整洁的院落和他家人那一张张热情纯朴的笑脸。在接下来的民情恳谈中，我向户主杨赵军了解了他家的家庭人口、经济收入来源、目前遇到的困难和问题等基本情况，在欢快的气氛中，我们的交谈一直进行到深夜才结束。
第二天一大早起床，勤劳纯朴的杨赵军妻子就已经做好早点等着我和她的家人了。吃过早点后，我和杨赵军一起，到他家的茶园，走进茶园，除了满眼郁郁葱葱的茶树外，在一排排整齐的茶树丛中，闪现着辛勤劳作人们的身影，受了他们的感染，从没干过采茶劳动的我，也欢快地加入到了他们的队伍中，一个上午的劳动，我和他们一起体验了劳动的艰辛和分享了收获的喜悦。
二、存在的困难和问题
通过深入地民情恳谈，和我到周边走访听到的和看到的所了解的情况看，以杨赵军户为代表，目前普遍存在的主要困难和问题是：
1、本地剩余劳动力较少，采摘茶叶的务工人员从外地引进很困难。由于本村的大部分农户都种植有茶叶，因而本村的富余劳动力较少，特别是到了茶叶采摘的旺季，不但在本地很难找到茶叶采摘工人，连向外地引进务工人员都十分困难。因此很容易造成错过了茶叶最佳的采摘时机而影响到茶叶的品质，降低了茶农的经济收入；
2、本村小学的师资力量非常薄弱，师资力量得不到有效的加强和补充。本村仅有的一所小学，课程设置为从一年级到四年级，教师队伍基本上是本村人，老龄化现象严重而且文化素质普遍偏低，外面的教师人才引不进、留不住；
3、广大农民的生态意识、品牌保护意识淡薄。现在，大坪坦村的高山生态茶项目已形成了一定规模，以“公司﹢农户”，产、供、销一条龙服务的经营模式已初具雏形。在看到好的方面的同时，存在的问题也是不容忽视的，具体表现是：极个别茶农为了眼前利益，不按高山生态茶的管理规定进行管理，随意使用农药、化肥和激素类药物；以牺牲生态为代价，盲目扩大规模和随意发展其他经济发展项目的现象仍然存在。
4、农村专业合作经济组织作用发挥不明显。（本文出自先.生.网 ）到目前为止，大坪坦村已先后组建成了马铃薯、香菇、灵芝、茶叶专业合作社和茶叶协会等。但就看到和所了解到的情况看，除了茶叶专业协会对茶农在技术服务和指导方面起到了相应的作用外，其他的几个专业合作社基本成了摆设，没有发挥出应有的作用。
四、几点体会
通过参加了短短两天的体验式培训，我不但学到了很多书本上学不到的知识，在民情恳谈、参加劳动的过程中，对目前农村的基本现状有了一个实质性的了解。下面我就通过参加这次体验式培训后的感想谈几点体会：
1、要放下架子，贴近群众、服务群众。只有真正放下架子，走到群众中间去，做人民群众的贴心人、热心人，和广大人民群众打成一片，老百姓才会把你当成“自己人”，才会对你说实话，讲实情，从而为开展好农业农村工作打下良好的群众基础和思想基础。
2、要学会“换位思考”。作为一名农村的基层工作者，要始终把人民群众的利益放在第一位，在处理人民群众的各种利益问题时，站在人民群众的角度看问题、想事情，急人民群众之所急，想人民群众之所想。在不损害国家、集体利益的前提下，本着公平、公正的原则，妥善处理好、解决好人民群众的各种利益诉求。
3、求真务实的工作作风，是做好农业农村工作的前提和基础。农业农村工作千头万绪，各种难点、热点问题集中突出。广大的干部同志，只有站在全局的高度，静下心来，俯下身子真抓实干，以细致严谨的工作态度，在纷繁复杂的工作头绪中，理清思路，找准基准点和切入点，从大处着眼，细节入手，真正为百姓做好事，办实事，谋实利，使人民群众真正得到实惠。只有这样，才能赢得人民群众的信任和支持。
2013年6月7日
村书记工作体会
村书记工作体会
转眼间我到xxxx任xxxx书记已一年有余了，回顾这一年多来工作，使我充分认识到农村基层工作的艰辛，个人的思想也发生了从好奇羡慕到责任压力的巨大转变。选派前我常想，在乡镇政府工作了十几年，积累有一定的农村工作经验，当好村官应该不是难事。其实不然，当真正选派到村时，我才认识到自己身上的责任，深切感受到“压力山大”。选派村工作不易，分析原因，除了村级是国家各项政策最终落脚点，涉及面广，工作量大外，还有选派村具有的特殊情况。例如xxxx地处池河下游，沿河村庄易涝，而其他村庄坐落在岗头，水利条件差，易旱，农民收入低，村集体经济薄弱，由于村两委班子成员间缺乏信任，严重消弱了该村党组织的凝聚力和战斗力。如何当好选派村xxxx书记，发挥好“领头羊”、“带头雁”作用，我认为要准确定位，紧抓重点，坚定信心。
一、准确定位，妥善处理好关系
（一）一年多来，我初步认识到，当好选派村xxxx书记，必须在两个方面准确定位。一是对职责的定位。首先是转换好角色。对选派干部来说，刚开始抓工作时，难免有在机关工作时的惯性思维，我们应从农村工作的实际出发，创新工作方法，提高领导水平。其次是明确职责任务。在岗前培训时，组织部已明确提出了“加强组织，发展经济，富裕农民，维护稳定，锻炼干部，促进农村全面进步”的“六句话”目标，这就要求我们选派干部必须担负起“当家人”的职责，壮大集体经济，带领农民富裕。二是对所在村经济社会发展的定位。在岗前培训上，我认真学习了其他村发展的先进经验，我也想照搬发展特色农业，如种植草莓、蔬菜等。但xxxx地理条件特殊，沿河村庄极易受涝，其他地处岗头，易旱缺水，农民从事某些特色农业，成本高，困难大。实际工作中，我结合后李实际，一方面帮助农民到石膏矿打工，解决剩余劳动力问题；另一方面对不适宜种植农作物的坡岗地栽植经果林。
（二）作为选派干部，我认为还应该两个关系。一是处理好与派出单位的关系。xxxx书记集中精力投身于农村工作，与原单位工作脱钩的同时，必须“常回家看看”，思想多汇报，工作多沟通，难点多请示，努力争取选派单位领导的支持帮助。二是处理好与村干部的关系。xxxx书记虽然是该村的“当家人”，和现有村主要负责人并不是简单的“一、二把手”关系，而是职责分工不同，工作各有侧重，不越位不缺位，相互协作。
二、紧抓重点，努力破解选派村发展难题
（一）加强政策学习，摸清村情民情。做好农村工作的前提条件首先是必须掌握党在农村的方针政策。下派之初，我就阅读了大量有关“三农”方面的资料，对党在农村的政策、涉农法律法规和惠农民生工程进行了重点研读。同时，与全县其他选派干部建立联系，经常相互交流，取长补短，不断充实自己，积累经验，努力提高做好农村工作的能力和水平。其次是深入走访调研，充分了解掌握任职村的基本情况、种植习惯、资源优势、致富能手等，尤其是农业产业结构调整和发展壮大集体经济、增加农民收入上多下功夫，找出一条适合本村经济发展的路子。
（二）加强基层组织建设，增强凝聚力和战斗力。农村工作千头万绪，加强农村基层组织建设是做好各项工作的重点和关键，抓好基层组织建设是选派干部的一项重要任务。首先要抓党支部队伍建设。在日常工作中，对那些文化程度高，思想活跃，能带领大家致富的年轻人多培养，把他们吸收到党的队伍和村班子里来，形成一支朝气蓬勃、奋发向上、能力较强的党员干部队伍。其次，要加强村党支部的基础工作和各项制度建设。建立健全各项规章制度，实行科学管理，完善学习制度、例会制度、工作制度、村民议事制度和村务公开等各项制度，严格用各项制度规范两委班子成员的行为。同时加强党员干部党性修养和理想信念教育，引导他们进一步树立理想信念，加强党性锻炼和作风建设，增强立党为公、执政为民的宗旨意识，弘扬党同人民群众血肉联系的优良作风，进一步增进班子成员间的团结，为xxxx的发展心往一处想，劲往一处使。
（三）因地制宜，推动村经济社会全面发展。xxxx石膏资源丰富，辖区内共有3家石膏开采企业，为充分发挥资源优势，村两委班子围绕这一优势做文章。一是村和鑫和矿业有限公司合作，投资建设石膏破碎项目，项目建成后，将给村带来每年近万元的收入。二是帮助村民到石膏矿打工，既解决了部分剩余劳动力就业问题，又增加了农民收入。三是鼓励有能力的村民购买货车，为石膏矿提供运输服务。四是盘活现有资源，引进现代农业进行土地流转。五是紧抓民生建设，要对民生工作进行详细安排，分步实施，稳步落实到位，要让每户家庭，每个村民都要感受到党和政府的温暖。
（四）争取政策，发展项目是关键。选派工作的推进必须要依托政策和项目。选派书记要充分发挥选派单位优势，为选派村发展多跑项目、多争取资金、多办几件让群众满意的实事。一旦
村书记工作体会第2页
一个项目成功实施，必定会带来相应的许多机遇，给村级发展创造良好的环境。三、坚定信心，化压力为动力
农村工作点多、线长、面广，涉及千家万户，农村工作难，难在农民增收、发展集体经济、干群关系和谐以及建设公益。作为xxxx书记，要坚定信心，沉得下身子，耐得住寂寞，受得住委屈，经得住挫折，自觉把自己当做村民的主心骨，要有时不我待、舍我其谁的使命感和责任感，积极带领和团结村两委班子，最大限度地激发群众的创造性、主动性、积极性，解放思想，创新发展模式，突破发展难题，为新农村建设做出自己的贡献。
公开选拔优秀村党组织书记到乡镇领导班子任职心得
今年四月在全区公开选拔优秀村党组织书记到乡镇领导班子任职，这个政策刚出台时，说实在话，我们作为村支部书记，当时心里很激动，也很怀疑，因为十九年来没有村干到乡镇任职，难道我们这次真的有机会到乡镇班子任职？我就带着这个怀疑的心态带着试试看的心理，经过层层的推荐和考核，最后有幸成为了河池市能参加考试的90多人中的一员。
说到考试当时心里也是紧张的，因为根本不知道考试的内容和科目，没有复习大纲，没有复习资料，汪洋大海，无边无际。得试卷后才知道题目上既有时事所政治，又有文化常识，需要平常的积累和学习。此外，最主要的试题就是以案例分析、判断、操作为主，此类题目根本用不着复习，全凭自己的功底和平时在工作中积累的经验。考分出来后，我的分数排在河池第11位，入围人数为41人，而真正录取的只有13人，我的很多朋友知道后都跟我说：“入围的人这么多，你的分数又不是很高，现在关系好的人和后台硬的人多得很，你不花几万元拉关系找后台看来很难”，当时我心里更加复杂、更加矛盾，压力更大，感觉前途渺茫。但是经过上级各级有关部门的考核，经过公示及代表们的投票选举，最后本人荣幸地当上了一名副镇长。
这次公先选，真正做到公平、公正、公开，择优录取，这是自治区党委、政府对我们基层干部的亲情关怀，也是学习科学发展观的一个重大举措，同时也是给我们村干部展示才华的一个平台、一个机会，让我们广大的村干部看到了前途，看到了希望。
我认为，区党委、政府的这一决策是正确的，行文有效的。一是因为我们被选拔上来的这批村支书，都是在农村第一线工作，在艰苦的地方摸爬滚打出来的，我们所遇到的事情千千万万，上面千条线，下面一根针，我们积累了丰富的农村工作经验，有很好的群众基础，有很多解决“三农”问题的好办法，进到班子后，我们会更好地施展自己的才华，回报党委政府、回报社会；二是因为通过这次公选，打消了我们村干部“经济无捞头、政治无奔头，干多干少一个样、干好干坏一个样”的消极思想，它将激励我们广大的农村干部更加努力学习、扎实工作、争创业绩。因此我希望上级党委政府把这一决策当作一项长效机制来抓紧抓好，给我们的村干部吃颗定心丸，让我们的村干部充满信心，我相信不久的将来，我们的家园会更加美好，社会更加进步，国家更加繁荣富强。
任职后，我一定珍惜机会，珍惜荣誉，一定要加强学习，不断充实自己的科学文化和法律知识，不断提高自己的业务水平，摆好自己的位置，以崇高的姿态，饱满的工作热情，履行好自己的工作职责，还要尊敬领导，团结同志，虚心请教，不忘本色，按照党章的要求，以一个共产党员的标准严格要求自己，全心全意为人民服务，做一个合格的人民公仆。
党组织整改方案
党组织整改方案
区科技局党组班子成员紧紧围绕全区科技工作重点，对照分析评议阶段摆查出的问题和不足，通过认真讨论研究，结合党员群众提出的意见和建议，特制定如下实施方案：
一、指导思想和目标
以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以与时俱进、开拓创新为动力，以增强班子凝聚力、改善工作作风、提高机关效能为主要目标，进一步加强党组织建设，达到纠正缺点、自我完善，提高觉悟、增强党性，认真履职、创新发展的目标，树立新时期党组织的新形象。
二、存在的问题和不足第1版权所有
一是理论学习抓得不紧，有时满足于一般化。在思想上普遍存在比较重视业务知识的学习，有时把理论学习当成软指标，在具体事务多、工作任务重的情况下，工学矛盾处理不够好，没有把当前改革开放新形势下遇到的实际问题与理论学习和所分管工作联系起来，理论联系思想实际还不够到位。
二是工作作风不够扎实，有时缺乏于深入性。普遍存在忙于日常工作事务的时间过多，很少自觉的根据各自职责分工安排调查研究计划，对企业情况的了解仅存在于浅层面上。平时除了工作上的来往交流外，很少静下心来，主动深入地加强班子成员和同志之间的沟通交流，有些情况掌握的不够确切。在一些应急性工作的安排和处理上，缺乏艺术性。
三是职责发挥创新不足，有时习惯于老路子。创新工作的思路还不够宽，在促进全区经济结构调整、传统产业嫁接改造上还没很好地做好科技文章。对一些工作的安排只是习惯于布置了，在工作责任制的落实问题上，有时疏于纠正和追究，没有结合分工情况研究制定出不同的工作措施。
四是宗旨信念结合不够，有时局限于浅层面。从工作实践看，还存在着政治敏锐性还不够强，观察事物还不够深入到位，在为局党组服务、在做好我区的科技参谋助手方面受到了一定制约。有时面对职工反映出的一些热点、难点问题，研究的还不透，存在畏难情绪。
五是自身建设还要加强，有时疏于小事小节。作为部门党风廉政建设工作的第一责任人和成员，根据各自的分工职责，建立健全了教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，并以身作则，自觉的遵守党纪国法，带头严格执行一系列廉洁自律的规定要求，但有时还存在公车私用、陪客应酬的现象。
三、整改措施
一是要把加强理论学习摆到各项工作的首要位置。刻苦学习，不断地进行新的创业，是我们党永葆生机与活力的一个重要保证。只有加强学习才能做到与时俱进，只有加强学习才能实践“三个代表”重要思想，只有加强学习才能提高执政兴国、执政为民的本领。今后，我们班子集体将统筹安排学习时间，既向书本学习，也向实践实习，还应特别注意学习身边每位同志的成功经验和典型做法。学习中要注重学习理论和指导实践相结合，注重改造客观世界和改造主观世界相结合。在学习内容上，计划从马克思主义理论、社会主义市场经济、现代科技知识和党的历史四个方面上加强。为了克服学习不深入、不透彻的问题，要把刻苦学习同认真思考有机结合起来，积极开动脑筋，不断改进学风，从理论和实践的结合上研究新情况、解决新问题，在思考中提高自己，在实践中提高整体执政能力。
二是要把增强党性修养作为班子自我完善的重要措施。党性修养是共产党人按照党性原则的要求，通过自我教育、自我改造和自我完善，使自己的觉悟得到不断增强和完善的过程。我们要以先进性教育活动为契机，把学习理论、参加社会实践和自我加强党内生活锻炼三者有机结合起来，更加积极、主动地参加党内生活，自觉置身于党组织的严格管理和其他党员、群众的监督之下，勇于开展批评与自我批评，对错误的思想和不良现象，开诚布公的接受批评，自觉检讨原因，对自身的缺点错误虚心接受，以时代发展的要求审视自我，以改革的精神加强和完善自己，真正做到立党为公、执政为民。
三是要把坚定理想信念作为解决思想问题的关键所在。理想信念是人们的政治信仰、世界观在奋斗目标上的具体体现。坚定正确的理想信念是我们党始终坚持“三个代表”要求，永葆生机和活力的根本保证，是共产党员先进性的核心要素，是共产党人前仆后继、奋斗不息的精神支柱和力量源泉。在坚定共产主义理想信念的同时，真正把理想信念建立在对社会主义科学认识的基础上，建立在正确认识社会深刻变革时期的特点的基础上，建立在统筹科技事业的发展基础上。面对改革开放面临的艰巨任务，我们局领导班子一定认清形势，坚定理想信念，正确对待人民赋予的权力，自觉加强世界观、人生观、价值观的改造，消除种种认识上的误差，以身作则，严以律己，防微杜渐，带班子、促队伍，切实把理想信念体现在全局工作中去。
四是要把履行职责作为实践“三个代表”的最终落脚点。共产党员要做“三个代表”重要思想的忠实实践者，必须从本职岗位、所分管工作做起，在本职岗位上做出一流业绩，在调党组织整改方案
党组织整改方案动职工队伍的积极性上下功夫，带领全体人员为发展先进生产力和先进文化、实现和维护人民群众第1版权所有根本利益做出实际的贡献。作为科技局的班子集体，首先是以身作则起到模范带头作用，要求别人做到的，首先做到，要求别人不做的，坚持不做，用自己的实际行动影响、带动全体同志共同进步。要在改变工作作风上做文章，力求在服务上实现五个转变：实现由浅层服务向深层服务的转变，实现由被动服务向主动服务的转变，实现由传统服务向创新服务的转变，实现由单一服务向多元服务的转变，实现由松散服务向规范服务的转变。在科技工作的整体布局上力求实现四个转变：由注重高新技术数量的增加向高新技术产业的发展质量上转变，由注重科技经费的争取向多渠道的科技投融资机制上转变，由注重创新源头建设向科技人才队伍的聚集上转变，由注重单一产业的培育向产业链条的延伸上转变。
《党组织整改方案》党组织整改方案
基层党组织书记培训体会：讲好明天做好今天
基层党组织书记培训体会：讲好明天 做好今天
按照集团公司党组的统一安排，我有幸参加了三级单位党委书记培训班。通过三周时间的系统学习，我进一步解放了思想，加强了党性锻炼，提高了今后解决现实问题的能力，明确了自己的差距和不足，认识到企业党委书记不是有个人就能干的职业，其实是一个专业性很强的岗位，下面就如何做好企业党委书记工作谈谈自己的体会。
做好企业党委书记工作重点是要“讲好明天，做好今天。”
“讲好明天”就是要向员工讲清企业的发展战略，讲清企业的形势任务。在企业与员工的矛盾中，有相当一部分是因为员工对企业的经营政策不理解或对企业的形势任务不清楚导致的难以认同，所以，讲清战略、讲清形势任务、统一思想是关键。这项工作要在前瞻性、针对性、实效性和灵活性上下功夫：
1、形势任务教育要紧跟形势。随着互联网、微博、微信的应用，当今信息社会已进入自媒体时代，网络不仅给形势教育工作带来了新挑战，也带来了新机遇。每当上级有重大指示精神需要贯彻落实或企业有重大举措即将出台时，特别是在企业进行重组改制、机构调整、分配制度改革等广为关注的重大改革和转型过程中，更要坚持宣传思想工作走在前，提前介入，全程关注。确保始终密切关注形势发展，密切关注职工思想动态，密切关注教育效果，保证每一项措施都对症下药，把功夫下在关节点上。
2、形势任务教育要找准症结。了解和掌握干部职工的思想是开展形势任务教育的前提，特别是在市场竞争日益激烈、企业面临改革发展和管理转型双重压力，职工思想活跃，价值多元化，新情况、新问题层出不穷的形势下，只有及时准确地了解和掌握了干部职工的思想动态，才能有的放矢地开展形势任务教育活动。因此，必须坚持实事求是的工作作风，做深入细致的调查研究，广泛收集、听取干部职工的意见和建议，了解企业生产和改革情况，做到干部职工思想动态心中有数。
3、形势任务教育要贴近实际。开展形势任务教育就是向干部职工宣传和灌输先进的思想和理论，要与企业的实际贴近、与干部职工的工作生活贴近，努力把高深的理论变成干部职工通俗易懂的东西、变成企业所需要的东西，进而取得应用的效果。形势任务教育除了继续运用好传统的演讲、座谈、讨论、专题报告等形式外，就是在企业生产改革任务繁重的情况下，努力把形势任务教育融入日常生产和管理之中，融入企业的发展之中。如针对企业安全生产、节能创效，可以在职工中积极倡导读书活动，以创建学习型企业为契机，不断增强员工的效益观念和改革意识，强化执行力，为企业挖潜增效、实现效益目标最大化而努力。
4、形势任务教育要务求实效。凡是重大活动或企业重大举措出台时，形势任务教育宜采取循序渐进式的层层政策宣传，前期的教育以面上的党和国家方针政策和法律、法规宣讲为主，通过召开各种大型会议，宣讲企业面临的形势任务，宣讲举措的必要性和紧迫性。在后期，则采取以班组为主、骨干引路的方法，集中组织学习、座谈和讨论。同时，企业领导分别下到各自的联系点参加讨论，听取意见，解答职工提出的疑难问题。通过层层宣讲，让广大员工对国家政策了解、对企业的举措理解，最大限度沟通，将分歧和矛盾化解到最小。
“做好今天”就是带领领导班子成员同心同德、真抓实干、锐意创新、拼搏进取，和员工一起为使企业始终保持可持续、高质量发展而努力奋斗。重点做好三个方面的工作：
1、深化班子建设。一是加强政治理论学习，坚持党委中心组学习制度，在"四有"的基础上，更加讲求理论联系实际，讲求贴近生产经营工作，做到学有所获，着力提升领导班子推动生产经营的能力。二是加强协调配合，着力提升班子科学决策的能力。认真贯彻民主集中制原则，进一步健全决策制度和议事规则，规范领导干部职责分工、工作任务分解，不断健全领导班子工作机制和运行机制，提高领导班子决策水平和科学发展能力。三是加大监督力度，着力提升班子的廉政勤政能力。严格执行党风廉政建设的各项规定，自觉接受党组织和职工群众的监督。
2、加强干部管理。一是坚持正确用人导向。牢牢把握注重品行、科学发展、崇尚实干、重视基层、鼓励创新、职工群众公认的用人导向，坚持从发展的视角选干部，让实干的人得实惠，让业绩突出的单位率先出干部。二是合理配置职位。重点把靠得住、有本事、吃得苦的年轻干部放到复杂岗位，把在处置复杂事件、解决重大问题上有突出表现，在推动科学发展上有突出贡献的干部破格选拔到重要岗位。对任职时间较长、实绩突出的干部，在核定职数允许的范围内提高职级待遇。三是注重实绩落实。凸显实绩考评在干部选拔任用中的导向作用，突出年度公司下达的刚性、硬性指标和公众满意度指标的考核，对那些生产经营任务未完成、技术经济指标退步的班子和干部进行调整、交流或降职。
总之，企业党委书记是企业党委的核心，是贯彻落实党的路线方针政策和上级党委各项决定和指示的第一责任人。企业党委书记的素质、能力，工作方法、工作作风以及人格魅力等因素，直接影响企业党组织政治核心作用的发挥，也关系到企业能否健康、和谐、持续发展。所以，企业党委书记必须要“讲好明天，做好今天。”
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