机关财务工作科学发展观心得体会

人的想法不一样，能力不一样，眼界不一样，体会心得一般分为学习体会，工作体会，教学体会，读后感，观后感。写心得体会是一项非常重要的写作训练，写心得体会能够提升我们的书面表达能力。心得体会书要如何规范的书写呢？急你所急，小编为朋友们了收集和编辑了“机关财务工作科学发展观心得体会”，供你参考，希望能帮到你。

机关财务工作科学发展观心得体会党的十七大报告对科学发展观进行了深刻阐述，对深入贯彻落实科学发展观提出了明确要求。按照党的十七大精神，在新的发展阶段继续全面建设小康社会、发展中国特色社会主义，就必须坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚定不移地继续解放思想、坚持改革开放、推动科学发展、促进社会和谐。 一、学习贯彻科学发展观，要全面领会科学发展观的精神实质。 1、要把握科学发展观提出的历史背景：科学发展观是在科学分析当前我国发展的阶段性特征的基础上作出的战略选择。 科学发展观，是党的十六大以来，我们党从新世纪新阶段党和人民事业发展全局出发提出的重大战略思想，是立足社会主义初级阶段基本国情，总结我国发展实践，借鉴国外发展经验，适应新的发展要求提出来的。新世纪新阶段，我国发展站在了一个新的历史起点上。党的十七大报告科学分析了我国发展在新世纪新阶段呈现的一系列新的阶段性特征。既说明我们党立足于社会主义初级阶段制定的基本路线、基本纲领和各项方针政策是完全正确的；同时，又向我们提出了新课题、新任务，要求我们始终保持清醒头脑，迎接新的挑战，着力解决新形势下更加凸显出来的问题，推动理论和实践的进一步发展和创新。 2、要把握科学发展观与时俱进的理论品格：科学发展观是同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想既一脉相承又与时俱进的科学理论。 科学发展观既体现了对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的承前继往，又体现了与时俱进和丰富发展。正如党的十七大报告所指出的：“科学发展观，是对党的三代中央领导集体关于发展的重要思想的继承和发展，是马克思主义关于发展的世界观和方法论的集中体现，是同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想既一脉相承又与时俱进的科学理论，是我国经济社会发展的重要指导方针，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。”科学发展观密切结合新的发展实践，进一步回答了实现什么样的发展、怎样发展等重大问题，是对共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律作出的新探索和新概括，开拓了中国特色社会主义理论发展的新境界，是我国经济社会发展的重要指导方针，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。 3、要把握科学发展观的内涵。科学发展观包含丰富的内容，党的十七大报告指出：“科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。”这一精辟概括，深刻揭示了科学发展观的科学内涵和精神实质。深入贯彻落实科学发展观，必须认真学习和全面把握科学发展观的丰富内容，加深对科学发展观精神实质和根本要求的理解。 二、贯彻落实科学发展观，必须与工作实际相结合，立足本职工作。 1、必须加强学习，提高专业知识水平。为掌握新的业务知识，提高会计核算的能力，我处组织了全处工作人员和局属单位财务人员参加由市财政局组织的会计人员继续教育培训班。其间，所有人员能做到不请假、不缺课。通过培训考试，所有人员全部合格，为造就一支作风正派、专业知识能力强的队伍打下了良好的基础。 2、切实转变观念，树立依法理财意识。要切实加强关法律、法规的学习，充分认识国家财政体制改革的重大意义，加强宣传教育，提高执行财务制度的自觉性，树立严肃财经纪律，依法理财的观念，从根本上防范和遏制违法违规问题的发生。 3、运用科学发展观指导财务管理。财务管理工作，直接关系到单位的凝聚力、战斗力和工作效率。作为国家行政机关财务工作者，必须站在讲政治的高度，建立节约型机关、加强机关财务管理。要认真学习，全面把握国家财政政策的精神，研究做好我处财务管理工作的方法，突破已经习惯的财务管理思维与模式，创新工作方式，不断提高财务管理工作水平。这也是贯彻落实科学发展观、维护党和政府形象、密切党和政府与广大人民群众关系的需要。因此, 要进一步建立健全财务制度，规范财务行为，提高资金使用效益，依法理财，合理、节约、有效地使用每一项资金。 三、贯彻落实科学发展观，以创新的思维，构建高效科学的财务管理机制 落实科学发展观，必须肩负起创新的使命。创新是高效管理财务的动力之源。我们要努力追求管理创新，使财务管理机制有质的跨越。 （一）理论创新，促使财务工作规范化 实践是一个永恒的发展过程，理论武装是一项长期的任务。在现实中预见未来，以创新理论回答可能出现而尚未出现的问题。要预见实践中可能出现的新的思想认识问题。作为财务工作者，应积极倡导坚持以科学发展观为指导，树立新观念、强化新意识，要与时俱进，不断提高理论函养，增强透析能力，充分运用发

机关财务工作科学发展观心得体会展观的思维对在工作上可能出现的问题加以分析、加以解决。工作上要解除固有思维定势的束缚，突破盲从的思维惰性，大胆实践，增强使命感和责任感。对于管理上存在的软肋，我们要坚持在工作中敢于讲原则、坚持原则，努力在工作中谋求大胆管理创新发展。扎实做好财务基础工作。做好财产清查、债权债务确认、内部往来核对、资产质量核实、损益及时结转等各项工作，严格按照《会计法》进行记账、报账、明确工作规范，切实做到手续完备、内容真实、数据准确、账目清晰。运用科学的财务分析方法，进一步提高财务管理水平，推动内部控制制度建设，积极防范财务风险。 （二）工作创新，做好服务保障工作 财务部门作为一个重要的后勤部门除了要提高管理水平，优化资金使用，还应该以服务为宗旨，全心全意为机关、基层单位做好服务保障工作。作为财务工作者，要适应新形势的要求, 克服保守思想，增强忧患意识，克服守旧观念，强化创新意识。在日常工作中应与各单位、处室多交流，让大家明白财务工作实质、工作流程，这样才能配合好财务工作。要进一步增强事业心和责任感，不断改进工作，在具体的工作中大胆参与实践，坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，今天能办的事不拖到明天。同时严格要求，始终保持与时俱进、开拓创新，以热忱饱满的精神状态，真正做好经费保障工作。 （三）管理创新，建立高效财务管理机制 树立成本意识和责任意识，提高经费运用决策的科学性。财务管理是整个行政单位管理重要组成部分，需要同经费管理、基建管理、资产管理等和谐的融合在一起，才能凸现管理整体水平。强调各部门在行政管理中的权利与责任的同时，确定清晰的多边业务关系。以制度界定责任，树立“让别人了解你的工作，我要了解别人的工作”的全局意识，形成和谐的财务管理内部环境。强化预算管理功能，转变预算观念，把预算管理与业务管理的有机结合，提高预算执行的刚性；充分把握财经政策，丰富财务管理的内容，确立经费保障跟踪评价机制；建立资金集中管理与监控机制，进行资金集约化管理。要确立一种适应科学发展的财务管理体系，为领导在全局管理上提供财务决策信息。　 　总之，我们财务工作要按照局党委的部署和要求，把落实科学发展观与财务工作紧密结合起来，围绕中心工作，加强责任意识和创新意识，不断改变工作作风，不断提高工作效率，提高管理水平，更好地完成财务工作，推动管理局事业又好又快发展。

F132.cOM更多心得体会小编推荐

政法机关科学发展观心得体会

政法机关科学发展观心得体会

政法机关作为国家政权和国家机关的重要组成部分，政法系统所高举的旗帜、理念，所体现的社会管理能力、执法水平，所表现的公平正义、法治力量，直接关系着党的国家政权的稳定正常的生产生活秩序。在党的科学发展事业中，政法系统应发挥什么作用，是政法系统在实践科学发展观活动中重要的课题之一。笔者认为，作为有中国特色社会主义事业建设者和捍卫者，政法系统应勇于做学习实践科学发展观的排头兵。

首先，政法系统是党的科学发展事业的捍卫者。政法系统中国特色社会主义的捍卫者和建设者，作为中国特色社会主义的重要组成部分，科学发展事业是中国改革开放进入新的阶段，朝向更高目标发展的必然要求。政法系统作为维护国家政治和社会稳定的基本力量，直接影响党的科学发展事业的前进步伐，直接影响科学发展的协调与持续。
其次，政法系统作为社会管理的主要实践者，是科学发展的主要推动者。胡锦涛同志在动员讲话中提出：要通过科学发展推动政治、经济、文化、社会、生态文明的和谐发展。这其中，鲜明地提出了社会管理的命题。
在新的历史发展阶段，随着社会经济发展，单位人向社会人的演变，城市化的大量推进，社会管理的任务越来越重，社会管理滞后已经成为严重影响科学发展的重大难题，政法系统承担着大量的社会管理任务，户口管理、交通管理、流动人口管理、社会治安秩序的日常管理工作，这些都是当前社会转型期十分重要的社会管理工作。这些管理工作，都是关系到群众自身利益的要害问题、关系到群众能否公平享受改革开放发展所带来的成果问题，关系到社会体系的正常运作。再次，政法系统作为公平正义的化身，是科学发展事业主体形象的体现。科学发展事业的主体是中国共产党，中国共产党是没有自己特殊利益的政党，一切以人民利益为自身最大价值追求。党的这一形象和宗旨是否能够正确维护，是关系科学发展能否深入人心、关系科学发展大政方针能否贯彻执行的保证。政法系统是最能代表党的利益的国家政权机构，它的行动直接体现党的价值准则和利益，直接影响广大人民群众对党的价值标准、利益取向的判断。最后，科学发展观的核心是以人为本，而以人为本的基础是公平正义。政法系统作为推动实现社会公平正义的基本力量，是落实以人为本方针的基石。只有通过政法系统的工作，保障社会公平正义，才能在推动人与人的和谐、人与社会的和谐，以人为本的目标才能成为现实。
因此，政法系统要勇于担当，也必须担当起党的科学发展事业的排头兵的责任和使命。当前，随着国家形势的变化与国内政治经济形势的变化，国际政治斗争和国内矛盾冲突成为影响和制约科学发展的重要因素。政法系统作为中国特色社会主义事业的建设者和捍卫者，要努力围绕这一命题做好文章，将维护国家政治稳定和社会稳定作为坚定的政治任务，确保党和国家的科学发展事业顺利开展，确保各项科学发展大政方针有效贯彻执行。要认真履行社会管理者的职责，围绕对“社会人”、“虚拟社会”、新经济组织、新社会组织的管理等重点难点问题，理顺管理体制，创新管理模式，突出服务理念。推进社会关系的和谐发展、推进管理者与被管理者的良性互动，推进人人共享改革开放成果的顺利实施。要时刻以人民利益为准则，时刻认识到自身地位和作用的敏感性，在任何执法司法活动中，都要以“三个至上”为准则，即党的事业至上，人民权益至上，宪法法律至上；要讲求三个效果的统一，即政治效果、法律效果、社会效果的统一，努力维护党和国家的形象，公平对待每一个社会个体的合理合法存在；推动效率、公正的目标最终实现。

税务工作科学发展观心得体会

税务工作科学发展观心得体会

科学发展观的内涵十分丰富，对税收工作有许多重要启示。税务部门作为经济执法部门，担负着“聚财为国、执法为民”的重任，理应责无旁贷地通过深入开展科学发展观的学习和贯彻落实，积极查找差距,进一步解放思想、提升效能、改进作风，用科学发展观统领税收工作全局，依法组织税收收入，着力营造干事创业的良好氛围，更好地服务于地方社会经济又好又快发展。
结合实际，应紧紧围绕“健全机制、创新机制，落实责任”这一工作主线，大胆开拓、勇于实践，不断完善横向岗责体系，提高税收工作水平，以真正贯彻落实科学发展观：
一、按照科学发展观要求，提高依法治税能力和水平
(一) 依法治税是依法治国的重要组成部分，是税收工作的核心和灵魂。深化依法治税，提高执法能力和水平，一方面要严格规范执法。结合工作实际，将税收工作的重心转向法治导向型，以信息化建设为切入点，以建立健全内部执法监督机制为突破点，以提高税务执法队伍素质为着力点，健全完善税收执法责任制，层层抓落实，分解细化税收执法权，落实执法责任，强化监督制约，规范税收执法行为，全面提升依法治税水平。另一方面，要坚持有法必依，违法必究，执法必严，严厉打击税收违法行为，增强税收执法刚性。以整顿和规范税收秩序为目标，大力开展税务稽查，严厉打击偷、逃、抗、欠税行为，理顺税收秩序和环境。
(二) 优化纳税服务。提高税收服务能力和水平既是贯彻“三个代表”重要思想的具体表现，也是新形势下落实科学发展观、提高执政能力的重要内容。新《税收征管法》赋予税收服务以新的理念和要求，为纳税人提供优质的税收服务是税务部门的一项重要工作职责。要不断强化服务意识，更新服务观念，拓宽服务渠道和领域。认真搞好税收与经济发展的相关分析，有针对性地提出合理化建议；要大力开展调查研究，在政策制定、政策执行、组织收入、加强征管、改进服务等各个方面为领导决策提供依据，为加快发展出谋划策；要认真落实各项税收优惠政策，促进全市经济发展。
(三) 以科学发展观为指导，坚持以人为本，提高加强队伍建设能力和水平。我们不仅要重视税收收入、强化征管、严格执法等硬指标，同时也要坚持以人为本的理念。科学发展观的核心是以人为本。以人为本，就是把“人”当作价值的核心和社会的本位，把人的生存和发展作为最高的价值目标，一切为了人，一切服务于人。税收工作与以人为本是相互促进、相辅相称的，税收工作的开展，离不开一支高素质的干部队伍。加强干部队伍建设，提升全员素质。在政治理论上，要结合前一阶段的先进性教育，引入和借鉴教育培训的先进理念，以“先行而后知”的体验方式打破传统的以“教”为主的教育模式，挖掘自身潜力，熔炼团队精神，抓好教育活动成果的巩固和落实；在业务上，按照注重综合素质、提升岗位能力、创新培训方式、促进终身学习的思路，根据不同岗位工作的需要，以税收政策法规、征收管理、信息化知识等为主要内容，分级分类开展大规模培训，不断增强培训的针对性和实效性，在全系统上下要形成学理论、学知识、学业务、学技能的风气，努力创建学习型机关。要深入开展党风廉政建设和反腐败工作，造就一支清正廉明的税务队伍。严格实行党风廉政建设责任制和领导干部“一岗双责”，为各项工作的完成提供可靠保障。
二、坚持以科学发展观为统领，做到三个“必须”
我们要切实增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，坚持以科学发展观为统领，在注重学习科学发展观理论知识的基础上，结合工作实际，进一步转变不适应、不符合科学发展观要求的思想观念。
(一) 落实科学发展观，必须坚持改进作风，踏踏实实干好本职工作。良好的作风是落实科学发展观的重要条件。要高度重视思想作风建设，自觉地用科学发展观指导各项工作，踏踏实实干好本职工作，认认真真完成工作任务。在工作中注意顾全大局，切实做到令行禁止，确保党的理论和路线方针政策的贯彻落实，确保机关工作部署的贯彻落实。同时善于把上级精神与自身实际结合起来，创造性地开展工作。要注意团结同事，自觉接受组织和群众的监督，共同营造心往一处想、劲往一处使的良好局面。
(二) 落实科学发展观，必须坚持解放思想，切实转变旧的思想观念。解放思想就是要彻底改变思维僵化、安于现状、不思进取的思想意识，要坚决破除一切与科学发展观不相符合的观念，积极适应社会主义市场经济要求上来，从习惯于老经验老办法的思维定势转变到科学务实创新的思维上来，必须围绕实现我县经济社会又好又快发展的目的，紧密联系思想实际、工作实际和发展实际，使以人为本、全面协调、持续发展、科学统筹、等新观念落实到工作去，要从“被动待命”、“疲于应付”中解放出来，提高自觉性，增强紧迫感，提高工作效率，创新思路，创新举措，努力把我县落实科学发展观提高到新水平，切实做到为群众办好事、办实事。
(三) 以科学发展观为指导，必须坚持理论与实际相结合。要辩证地认识和处理与发展相联系的各方面重大关系，因地制宜，因时制宜的把科学发展观的要求贯穿于各项工作的各个方面之中。同时要树立“四个观念”，也就是以人为本的观念，节约资源的观念，保护环境的观念和人与自然相和谐的观念，树立和落实适应科学发展、促进科学发展的税收新理念。

审计机关科学发展观心得体会

审计机关科学发展观心得体会

科学发展观的核心是以人为本。在机关，以人为本就是尊重人、理解人、关心人，就是始终把人的全面发展放在首位，努力营造团结、向上、有序的和谐氛围，激发全体干部职工的积极性和创造性，推动机关事业高效、健康发展。那么如何以人为本，构建和谐机关则是新时期机关建设的新课题，需认真思考，积极探索。审计机关亦不例外。

不断提高职工的政治思想素质，是构建和谐审计机关的先决条件。一个单位是否和谐，很大程度取决于全体职工的思想道德水准，没有共同的理想信念，没有良好的道德规范，和谐机关就无从谈起。思想政治工作是我们党的优良传统和优势，和谐机关的构建离不开思想政治教育的推动作用。通过开展理论务虚会、举办培训班、邀请专家教授辅导等各种形式的宣教活动，通过严格机关党支部思想汇报、党课教育、民主生活会等各种类型的组织生活制度，加强政治理论学习，以崇高的理想信念来启迪人的思想、感化人的心灵，以社会主义核心价值体系来凝聚人心，教育引导广大干群按党组的布署统一思想、规范行为，增强参与和谐机关建设的自觉性和主动性，推动机关形成知荣辱、树新风、促和谐的文明风尚。

尊重并切实保障职工的民主权利，是构建和谐审计机关的基本要求。尊重职工的主人翁地位，维护他们对重大事项的知情权、参与权、监督权和选择权，不能只停留在领导的讲话中、机关下发的文件里，而是要落到实处。第一、民意能顺畅表达。通过设立意见箱、提高民主生活会质量、完善民主投票制、开展领导干部谈心活动等各种渠道，让职工有说话的地方，有诉说的对象，让领导有了解职工意愿和诉求的平台，从而实现上下互动，融洽上下级关系。第二、民意得到尊重。在能自主、顺利表达个人意愿的同时，职工尤其关注机关决策制定过程中民意被采纳的情况、民主被集中的程度，没有结果的民主不仅消磨人的民主热情还会引起人的不满，反而为机关带来不和谐因素。为此，机关领导在“问政于民、问计于民、问需于民”时不仅要有诚意，更要有动作，对合理的意见予以采纳，对正当的诉求予以考虑，妥善解决；对不同的、善意的意见能听得进，对提意见的人能容得下，切实为机关营造民主的氛围。第三、积极推行政务公开。这是推进机关民主化进程的必然趋势和基本要求，在推行政务公开的工作中，坚持把广大干部普遍关心和涉及他们切身利益的问题作为公开的重点，通过进一步充实公开内容、创新公开形式、完善公开机制，着力实施阳光行政，让权力的行使始终置于职工的有效监督之下，从而在领导和职工之间架起一座促进和谐的“连心桥”。

积极营造团结友爱的机关氛围，是构建和谐审计机关的重要基石。平等友爱、融洽和谐的人际关系有利人的身心健康、激发人的工作热情，机关每一位同志都应用心去维护。同事相处，把心放正，正确认识自己，正确对待别人，思考处理问题时应建立在善意的、尊重他人的基础上，遇事多往好处想，不能存害人之心、整人之心。同志之间要以诚相待，有话当面说，有问题桌上摆，有事说事不无事生非；遇到分歧和矛盾时，要善于换位思考，多沟通不猜疑，多宽容不挑剔，将心比心，相互谅解，不可记仇结恨，纠缠不清；平时同志出现困难、遇到坎坷的时候，要急人之所急，互相帮一把，不能袖手旁观，甚至幸灾乐祸。

当然，机关在积极引导、教育职工和谐相处的同时，领导干部更要发挥好示范和带动作用，具体而言，一要摆正位置，平等待人；二要开阔胸襟，容人容事；三要坦荡胸怀，不偏听偏信；四要如春风化雨，关心职工，潜心为职工打造祥和愉悦的工作环境。

建立健全各项规章制度，是构建和谐审计机关的有力保证。一个和谐的机关必然是一个高效有序的机关，机关高效有序的运行离不开各项制度的规范与约束。首先，制度是科学的、人本化的。建章立制的目的在于进一步完善机关决策、执行、监督的规则和程序，减少工作随意性、避免权力滥用、遏制腐败现象，在确保这些目标得以体现的同时，制度的制定应该以人为本，做到简便易行，有可操作性，同时力求管而不死，严而有度。其次，机制是完善的。通过分工明确的责任机制，增强人的岗位意识、责任意识，从而各司其责、各负其责、齐抓共管；通过奖勤罚懒的激励机制，增强人的动力，激发人的奋斗热情，从而人人争先、奋发向上；通过合理完善的用人机制，增强人的竞争力、战斗力和凝聚力，从而人尽其才、人才辈出。再次，制度是合民心、顺民意的。制度的制定和修正其实是利益的分配与调整，机关领导在考虑审计事业发展和工作实际的同时，要把职工的利益摆到重要位置，尤其要高度重视和维护好机关干部最直接、最关心、最现实的利益，让各个层面上的人员各得其所，使得制度的推行有着最广泛的群众基础。

加大干部的培养选拔，是构建和谐审计机关的不竭动力。如何把干部培养好、选拔好、任用好既是机关永恒的课题也是敏感的话题，需精心打理。机关领导，尤其是主要负责同志应尽可能全面地了

审计机关科学发展观心得体会第2页

解机关每一位同志，避免因职工岗位的不同、处事方法的不同以及性格的不同而引起的印象偏差，要出以公心看同志，保证机关干部都能够得到公正对待。在干部培养方面，要结合审计工作的特点、结合审计干部存在的缺陷，在注重业务培训、优化知识结构的同时，创造机会和条件，强化干部的实践锻炼，通过轮岗交流、跨部门交流、上挂下挂等各种途径提高干部的综合能力，缩短干部的成长期。与时同时，要加强与组织部门、人事部门的交流与沟通，积极做好优秀干部的宣传和推荐工作，拓展干部成长的空间。在干部选拔使用时，坚持“公开、公平、公正”的原则，坚持择优录用，要让想干事、会干事、能干成事的人有位置、有待遇，不能任人唯亲，不能论资排辈，不能求全责备，更不能以权谋私，从而最大限度挖掘、发挥每个人的潜能。

机关尤如家庭，家和则万事兴。只要审计机关全体人员上下一心，和衷共济，围绕中心，服务大局，以科学的理念勤勉工作，**审计事业定会铸就新的辉煌。

机关后勤科学发展观心得体会

机关后勤科学发展观心得体会科学发展观是十七大报告的灵魂，是中国特色社会主义理论体系的重要内容，是我国经济社会发展的重要指导方针，是发展中国特色社会主义必须长期坚持和贯彻的重大战略思想。深入学习实践科学发展观，不断推进机关后勤服务工作向前发展，是摆在后勤服务工作者面前的新课题。我们要牢固树立“工作第一、服务至上”的理念，进一步加强“创新型、和谐型、节约型”机关建设，不断增强大局意识、责任意识、进取意识和服务意识，培养一支“重学习、善服务、精管理”的精干队伍，切实提高机关后勤服务的能力和水平，为我省大发展快发展服好务。
一、确保机关工作的高效运转，是做好服务工作的第一要义。
机关后勤服务工作是机关全局工作的一个重要组成部分，涉及机关工作和职工生活的各个方面和全过程。是保障机关工作高效有序运转的必要条件，后勤服务工作做好了，就解除了干部职工的后顾之忧，就会更好地调动干部职工工作的积极性，这是全面贯彻落实科学发展观的具体体现。从事机关后勤服务工作的同志，不要因“服务”自视低人一等，要充分认识到机关后勤工作的重要性，以主人翁的姿态投入到机关后勤服务工作。
二、坚持以人为本，是做好服务工作的核心。
要牢固树立以人为本、突出服务的工作理念，坚持“为机关工作服务、为干部职工生活服务”的宗旨，系统化地为机关干部职工创造和谐的工作环境。在服务中实施规范管理，在服务中实现有力保障。深入研究和准确把握机关干部职工的工作、生活需求，提出有效的政策措施，切实加以解决，为干部职工排扰解难，维护干部职工的切身利益。机关后勤工作任务重、内容杂、涉及面较广，需要统筹考虑各方面因素，用系统化的思维开展工作，明确后勤服务工作目标，建立高效、协调的运行体系，统筹、合理配置服务资源，提高整体服务能力，创造和谐工作环境。
三、推动思想解放和体制机制创新，是做好服务工作的关键。
随着社会主义市场经济体制的不断完善，特别是综合服务体系和新型社会保障体系的确立，机关后勤服务社会化是发展的必然方向，是顺应社会主义市场经济体制的必然要求。要做好新时期机关后勤服务工作，首要的问题是从长期形成的“自我服务意识”、“铁饭碗”、“守业不创业”等传统观念的束缚中解脱出来，树立市场观念、竞争观念、效益观念和质量观念，树立知识后勤、资源后勤、技能后勤、信息后勤的新理念。用新的思维方式研究和解决后勤工作在新形势下出现的新情况新问题。后勤改革将进一步推进社会化、专业化服务模式的变革，机关办公信息化、智能化的发展趋势也必将推动后勤服务手段的创新，政府机关节能降耗等新任务对机关后勤工作也提出了新的要求，这需要我们建立与经济社会发展、机关政务活动和机关干部职工需求相适应的机关后勤管理体制和服务保障机制，在创新、探索和实践中推动机关后勤服务工作的发展。
四、打造过硬队伍，是做好服务工作的保障。
机关后勤队伍是机关服务工作的具体承担者，其能力和素质对做好后勤工作至关重要。要弘扬讲政治、顾大局，自觉服务于机关工作的精神；讲奉献、能吃苦，任劳任怨甘当无名英雄的精神；讲团结、善协作，相互积极配合的团队精神；讲纪律、守规矩，自觉维护机关形象的精神；讲发展、谋创新，不断提高后勤工作水平的精神；努力增强机关后勤队伍战斗力、凝聚力和创造力。我们要坚持廉洁办后勤，健全管理制度，强化监督检查，促进廉政机关建设。同时，不断优化后勤队伍的年龄、文化、专业结构，提高思想政治素质和业务能力，打造过硬的后勤工作队伍。要完善内部激励和约束机制，通过科学设岗、竞争上岗、岗位管理、严格考核，做到公正选人用人，逐步形成人员能进能出，职务能上能下的运行机制。认真实行按劳分配与按生产要素分配相结合和效率优先、兼顾公平的原则，尝试岗位效益工资制，积极探索多样化的分配制度，进一步调动机关职工的工作积极性。

侨务工作科学发展观心得体会

侨务工作科学发展观心得体会开展深入学习实践科学发展观活动，对外事侨务工作意义重大影响深远，对于对外工作部门提高服务的层次和水平，将发挥重要推动作用。
开展深入学习实践科学发展观活动，是落实中央和省委重大部署的要求，是外事侨务工作适应形势发展的必然要求。外事侨务工作在我省对外开放全局中地位举足轻重。今后一个时期，是我省在改革开放30年的历史新起点上，贯彻落实科学发展观和构建和谐社会的要求，推进吉林省经济又好又快发展的重要时期，能否紧紧抓住这一难得的发展机遇期，把我省的对外开放搞得更活、经济实力搞得更强、人民生活搞得更好，在一定程度上取决于对外工作的层次和水平。这就为外事侨务工作的科学化发展提出了重要战略任务。在我省对外开放进入关键期、振兴老工业基地和全面建设小康社会步入新阶段的历史新起点，思考、谋划和推进扩大开放，必须遵循科学发展观的要求，继续深入解放思想，以新的理念、新的思路和新的举措，为扩大对外开放和实现吉林老工业基地全面振兴提供更加有效的服务。开展深入学习实践科学发展观活动，是提高外事侨务工作层次，更好地服务全省对外开放的必然选择。外事侨务工作的层次和水平，反映我们坚持和贯彻科学发展观的水平和成效，也在一定程度上决定我们外事侨务工作所能达到的层次和水平。我们要围绕吉林老工业基地全面振兴这一中心任务，在更高的层面上发挥参谋、管理、协调、服务的作用，使每项工作、每项活动，都更加富有效率，更加富有成果。开展深入学习实践科学发展观活动，是提高外事侨务干部队伍整体素质的必要途径。只有通过扎实深入的学习实践，才能不断增强工作的前瞻性、主动性和创新性，才能积极培养世界眼光、增强战略思维，才能注重全局谋划、整体运筹，才能够把外事侨务工作与党和国家的中心工作紧密地结合起来，更好地服务于我省经济社会又好又快地发展。创造性地开拓对外交往渠道和领域，为深化和扩大全省对外开放提供更加有效的服务。要将学习实践科学发展观取得的新成果，不断转化和形成推动对外工作科学化发展的新思维、新思路和新方法，以创新的举措，拓展对外交往的新领域，构建更加科学、合理的对外交往网络，提高邀请西方大国政要来访的成效，特别是同国外经济聚集和科技发达地区建立关系，开展交往，推动合作，不断开拓对外交往新空间，进一步活跃我省的对外交往，促进全面合作。创造性地对外宣传推介吉林，为增强对外交流合作吸引力提供更加有效的服务。积极参与和设计举办有影响的国际活动，形成世界媒体聚焦吉林的效应。加大对外宣传推介力度，通过对外渠道，利用各种对外关系，运用现代化传媒手段，更加富有成效地推介宣传吉林，增进世界各地对吉林的了解，扩大吉林影响，提高吉林知名度，为全省经济社会发展，提供宽领域的对外交往、交流、合作的空间和舞台。创造性地培育、积累、整合各种对外资源，为扩大全省招商引资提供更加有效的服务。外事侨务部门拥有的对外工作资源丰富且潜力和空间很大。要运用科学的方法，富有成效地培育、积累外事侨务资源，同时做好资源整合，促进资源共享、渠道共用，研究和建立企业全面利用和转化对外交往成果的机制和手段，延伸服务职能，在对外交往中积极捕捉经济合作信息，为全省各地的招商引资提供更加富有成效的服务。创造性统筹协调对外开放的各方面力量，为构建“大开放”格局发挥更加有效的作用。善于统筹利用各地区、各部门丰富的外事侨务资源，善于沟通协调相关涉外部门，善于整合一切于对外开放有利的因素，更加讲相互理解、上下支持和部门配合，更加注重整体合作和互动联动，充分调动各地、各部门和社会力量共同参与国际交流与合作，积极提供各种服务，主动进行协调，更好地寓指导、协调于服务之中，进一步增强发展合力，以最大限度地发挥促进发展的整体效能。创造性地加强外事侨务管理，为促进对外工作的科学化发展发挥更加有效的作用。认真贯彻中央有关对外工作方针政策，通过学习实践科学发展观，不断形成新的、规范有序的外事管理机制，切实做好新形势、新情况下的外事侨务管理，促进外事侨务的科学化发展。加强边境管理，促进睦邻友好合作关系出处发展。做好出国审批、审核工作，在简化手续、提高效率的同时，进一步规范因公出国管理。创造性地应对我省在外企业和公民安全、合法权益保护问题，为体现外事为民发挥更加有效的作用。在对外开放不断扩大和国际交往不断加深，招商引资、对外直接投资、对外承包工程、出国留学、境外旅游等方面快速发展的新形势下，要研究新情况，解决新问题，通过对外工作渠道，为我省公民和法人在境外的正常活动提供有效服务。