机关后勤车队科学发展观心得体会

你有你的想法，我有我的想法，每一个人的想法都不一样，人是复杂的动物，是有感情和有思想的动物。无论是在学习还是在工作中，我们经常都会遇到写心得体会，心得体会可以总结出具体的经验和想法。心得体会的内容具体要怎样写呢？我们的小编特意搜集并整理了机关后勤车队科学发展观心得体会，欢迎分享给你的朋友！

机关后勤车队科学发展观心得体会科学发展观就是坚持以人为本、全面协调可持续的发展观，体现了马克思主义的方法论和世界观。要实现全面建设小康社会的奋斗目标，开创中国特色社会主义伟大事业的新局面，就必须抓好“发展”这一执政兴国的第一要务。而“发展”这一第一要务，必须是科学的。正如总书记指出的那样，经验表明，一个国家坚持什么样的发展观，对这个国家的发展将产生重大影响，不同的发展观往往会导致不同的发展结果，坚持以人为本、全面、协调、可持续的发展观，是我们以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，从新世纪、新阶段党和国家事业发展，全局出发，提出的重大战略思想。“科学发展观”之所以重要，是因为它应该成为我们执政党带领全国人民奔小康、建设社会主义现代化强国的指导思想。 今年以来，市政府车队紧紧围绕“加强管理，确保安全，提高效率，减少开支”的工作方针，充分发扬“积极主动、务实高效”的工作作风，通过强化人、车管理力度、抓好各项规章制度的落实，切实搞好了用车保障，稳定了司机队伍，提高了服务水平，保证了行车安全。未发生一起安全责任事故，连续多年被评为安全驾驶先进单位。在车队领导班子的正确领导下，全队职工团结协作，认真贯彻落实科学发展观的要求。具体做法如下： 一、抓学习强素质，树立良好的外部形象 学习是一个人的立身之本，对于市府车队全体同志来说，加强学习是增强服务意识、提高服务质量的根本。因此，不管日常工作任务多重，身体有多累，我们市府车队要始终坚持组织全体司机学习，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观，增强政治理论素养，培养良好的思想境界；精心组织业务知识学习，要求全体司机必须定期不定期地参加市交警队及交通管理部门组织的各类学习班和安全宣传教育活动，巩固对各种交通、安全知识、法规的理解认识和消化吸收，在提高自身驾驶业务水平的基础上，进一步增强了安全意识。鼓励司机同志挤时间自学，把学习用书放在车上，每当领导去办事开会的时候，就抽空认真阅读，学习维修技术，学习驾驶方法和行车经验。特别是要重点学习新“道路交通安全法”，认真研读《道路交通安全法》的八章一百二十四条，对法规涉及的车辆和驾驶人、道路通行条件、道路通行规定、交通事故处理、执法监督和法律责任等方面加深理解和认识。 二、抓队伍明纪律，提高服务水平 我们始终认为：抓队伍才能严肃纪律，抓队伍才能促进技术，抓队伍才能减少浪费，抓队伍才是抓根本。我们要从落实《车辆管理制度》入手，狠抓队伍建设，严肃工作纪律。有些人在领导身边工作，很容易头脑发昏，打着领导旗号为自己谋利益，车队要继续要求全体职工自己不断提高修养，摆正位置，筑牢思想道德防线，做到了“不怕别人说我无权，不怕别人说我无能，不怕别人说我无钱，不怕别人说我无情”，从不借开车之便向别人索要钱财、收受礼物，从不借打领导的旗号办私事。在车辆维修方面，要履行节约，艰苦奋斗，采取有效措施，努力降低消耗，力争为单位节省车辆费用开支。 市政府办公厅是全市的中枢协调机构，工作面广，需协调的事务多，突发事件多，出车机会多，要求驾驶人员的工作节奏、劳动强度都要跟得上，在提高服务水平上，要始终以工作为重，舍小家为大家，兢兢业业，尽职尽责。无论是赤日炎炎，还是三九隆冬，无论是白天，还是晚上，无论是节假日，还是家里有重大事件，只要工作需要，随叫随到，毫无怨言。 三、重责任保安全，促工作争创一流 绷紧安全这根弦。人们说“平安二字值千金”，但对驾驶人员来说，我们的体会是千金难买平安!因此，我们市府车队要继续强化安全意识，严格遵守《中华人民共和国交通法》和《新道路交通安全法》，严格执行车辆派遣、驾驶、停放、维修、加油、检查规定，认真落实各项安全措施，不酒后开车，不违章驾驶，不带故障行车，不以车谋私。 我们相信，只要以科学发展观为指导，与时俱进，结合实际做好车队的各项工作，充分调动车队全体职工的积极性，形成一种和谐的氛围，有一种团结奋进、昂扬向上的精神，就一定能够带领车队全体职工完成各项后勤保障工作任务。

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机关后勤饭店落实科学发展观心得体会

机关后勤饭店落实科学发展观心得体会系统、全面地阐述科学发展观是十七大报告的最大亮点，报告将科学发展观的形成发展和理论概括，放置在我们党领导的改革开放二十九年的实践历程的总结与思考体系中，从而将党的十六大以来，以胡锦涛为总书记的党中央领导全国各族人民实现科学发展、促进社会和谐的理论和实践，也聚集到对科学社会主义基本原则与中国特色相结合的持续性，系统性思考之中，使科学发展观具有了更为坚实的理论和实践基础。报告对科学发展观的这种历史定位，一方面突出了科学发展观这个战略思想与邓小平理论、三个代表重要思想一脉相承又与时俱进的理论风格；另一方面，也为通过贯彻落实科学发展观的实践，来丰富、完善科学发展观这个重大战略思想，开辟了更为广阔的历史空间。 科学发展观既是全面建设小康社会新征程中形成的崭新理论，也是指导未来实现小康社会新要求的行动指南。十七大报告将科学发展观定义为我国经济社会发展的重要指导方针，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想，并形成了贯彻和落实科学发展观的一套战略部署。这使得科学发展观在未来广阔的实践空间中，有了更为丰厚的实践土壤。 科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。科学发展观从经济社会的协调发展、区域之间的协调发展；从当前与长远的协调发展到经济政治文化社会的协调发展；从经济社会的协调发展到发展为了人民、发展依靠人民，发展成果由人民共享；从科学发展到和谐发展，科学发展观对中国经济社会深刻变革的认识越来越清醒，在经济社会发展中，贯彻落实科学发展观也成为历史的必然要求。 对贯彻和落实科学发展观，十七大报告提出了四个方面的要求：（1）始终坚持“一个中心、两个基本点”的基本路线，坚持把以经济建设为中心同四项基本原则、改革开放这两个基本点统一于发展中国特色社会主义的伟大实践；（2）积极构建社会主义和谐社会；（3）继续深化改革开放，提高改革决策的科学性，增强改革措施的协调性；（4）切实加强和改进党的建设。按照这些要求，我们必须结合单位发展实际，来更好地贯彻和落实科学发展观。 中山饭店是市级机关事务管理局的下属单位，是机关后勤服务工作的重要组成部分，作为“朝阳产业”，饭店业在新的历史转型时期，面临着新的挑战和新的发展机遇，我们要领会十七大精神实质，坚定不移地贯彻落实科学发展观，努力从以下几个方面加以落实： 一、坚持解放思想、更新观念，各项工作力求有新突破 解放思想，是党的思想路线的本质要求，是我们应对前进道路上各种新情况、新问题，不断开创事业新局面的一大法宝。党在实践上的每一个重大发展，理论上的每一个重大突破，工作上的每一个重大进步，都是坚持解放思想的结果。在1997年饭店取得二星的基础上，评不评三星，如何创评三星，我们也有思想认识上的顾虑：一是，畏惧感，认为三星高不可攀；二是，缺乏自信，对自己的优势认识不足；三是，客观条件差，怕投入大，回收慢。为此，我们进行了多方论证，分析判断三星市场，明确自身优势，找准切入点，经过努力，中山饭店于今年初成功晋评为“三星”，为饭店更好发展打开了空间。但评上“三星”并不意味一切都好，我们还应该立足本身，找准差距，明确努力方向。 首先，要进一步完善硬件设施。作为一家老饭店，尽管我们已进行了大、小数次改造，达到了“三星”的硬件设施，但设施仍显陈旧，特别是工程基础设施存在超期，超负荷运转的情况，给饭店正常运行带来一定的隐患。在财力有限的现状下，我们要科学决策，全面论证，分步骤着重解决中央空调备用机组、配电房等大型设备添置、改装工作，为饭店长远发展作准备。 对外墙装修工程，饭店领导班子要严格按局党委的意见，从严把好工程质量关、安全关、投资总额关、廉政关，合理组织施工，努力将装修造成的损失降到最低点。 其次，要充分运作好“三星”这块品牌，提升服务，做好经营促销。上“三星”，为中山饭店参与市场竞争打开了新的空间，我们要抓住这一契机，一方面炼好内功，继续抓好饭店服务质量的提高，着力推出人无我有，人有我优的特色个性化服务，要及时总结商务楼无烟楼层，延时退房机制的成功经验，适时在主楼推广；同时，要继续创新细节服务，优化个性化服务。 另一方面，要继续做好饭店产品的宣传、推广工作。抓住杭州湾跨海大桥建成通车这一有利时机，积极开发上海、江苏方向的客源市场。外墙装修完工后，将会使饭店硬件环境更具竞争力，为此，饭店要着手做好宣传工作，可利用饭店网站、广告、画册等加强宣传，以提升中山饭店的知名度和美誉度。 另外，饭店要继续做好中央国家机关2019—2020年度公务出差定点单位的招投标工作。新一轮公务出差定点单位招投标工作即将启动，根据相关信息（三星级饭店房价最高

机关后勤饭店落实科学发展观心得体会300元），中山饭店现行房价，在三星级饭店中还是有一定竞争力的，我们要在产品特色、报价等方面要提前进行科学论证，争取顺利中标，并取得预期客源。 二、坚持以人为本，继续抓好《劳动合同法》的贯彻实施工作，促进饭店和谐发展 以人为本是科学发展观的核心。“发展为了人民，发展依靠人民，发展成果由人民共享”，这一论断充分体现了马克思主义的人民观，体现了中国发展的目的是为了中国人民，而不是为了发展而发展。总书记在讲话中提出“真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦”，这“三真”充分体现了党中央的民本思想。作为基层党组织，要努力实践这“三真”。中山饭店是劳动密集型企业，作为饭店管理者，要始终将员工的切身利益放在首位，要将饭店的发展成果与员工共同分享。 上半年，配合《劳动合同法》的实施，饭店对原有《劳动合同》进行清理，及时与相关人员续签了《劳动合同》，并适当延长了合同期限，避免了劳务纠纷，稳定了员工队伍。在此基础上，饭店修订了《员工手册》，作为《劳动合同》的配套制度，与《劳动合同法》同步推行，加强对员工的劳动纪律教育，促使员工自觉按规章制订办事。 《事业单位职工年休假实施细则》出台后，饭店相应制订了《饭店员工年休假实施细则》，要求各部门利用经营淡季，采用员工本人申请与部门统筹安排相结合的办法，合理安排年休假。在不增加饭店成本支出的前提下，让全体员工（含编外用工）享受带薪年休假。与原年休假办法相比，新《细则》还增加了年休假期，使员工享受到了政策带来的实惠。 对编外用工，饭店进一步规范了用工制度，保护他们的合法权益。在编外用工社会保险缴纳上，饭店从长计议，设身处地为外来人员着想，严格按劳动部门的要求办理社会保险。2018年1月起，市政府出台外来务工人员社保套餐后，饭店积极响应，及时为全体外来人员办理转保、参保手续，解决外来人员养老、看病的后顾之忧。 对于员工的生活疾苦，饭店能真心给予关爱，对生活困难的弱势员工，我们及时给予帮助，饭店工会还建立了困难职工联系册，党支部继续推进帮困基金筹集工作，及时送上组织的关爱。上半年，为帮助患癌症的客房部员工陈丽婷同志，饭店党支部、工会不仅及时组织全体员工募捐，还积极与机关党工委、市总工会、市慈善总会等机构联系，为其争取补助，经过努力，共筹集经费5万元，解决了治病的燃眉之急，使员工真正体会到饭店大家庭的温馨，为和谐社会建设作出了积极的贡献。 饭店作为企业，它的活力，来源于不断的创新，而员工作为最活跃的因素，在饭店发展中起着决定性的作用。在市场机制转型的新形势下，如何构建和谐、新型的用人机制，更好调动员工工作积极性，将个人价值与饭店发展有机统一，是我们面临的新课题。作为管理者，在工作中，应自觉以十七大精神为指导，坚持以人为本，科学发展，用新思路，新办法去积极应对新情况，新问题，以保持饭店的长久、健康、可持续发展。 三、坚持走科学发展之路，努力创建节约型饭店 科学发展的基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。要更深刻、更自觉地把握经济发展规律，采取有力措施提高经济发展的质量和效益。 当前，中央提出建设资源节约型、环境友好型社会。作为一家国有企业，中山饭店在落实国家能源产业政策和节能环保政策上也要积极响应。过去几年，饭店在节能减排上也动了一些脑筋，这方面的投资也达60多万元，收到的成效也相当可观。特别是饭店现有配电容量只有250kva，按目前饭店运行规模，如果采用普通灯光、设备，配电房将严重超负荷，而扩容又需要近200万元的资金投入。饭店组织工程人员，进行科学测算，将客房、会议室、走廊等区域原25w、40w的照明灯，全部改为5w、7w的节能灯，饭店还投资1.5万元，对24小时运行的2台大功率水泵改装成变频电机，使饭店用电量明显下降，不仅减少电费支出，还大大减轻了变压器的负荷，延长了变压器的使用寿命，延缓了配电房的改造。另外，饭店还组织技术力量，挖潜改造相关设备。工程部自行设计制作了中央空调热交换器的冷凝水回收系统，每天可回收温度达70度的热水30余吨，供锅炉循环使用，既节水，又节约燃料，此项技术改造走在了饭店同行的前列。通过安装锅炉除尘--脱硫装置、噪声处理系统，使锅炉设备达到国家环保要求，改善了周边环境，也减少了饭店的运行成本。 近年来，市场煤价大幅上升，饭店经过论证，将各楼层蒸汽茶桶改用电热茶桶，并加强对茶桶使用管理，严格控制开启时间。对床上用品、棉质品的洗涤，饭店大胆走社会化、专业化合作之路，实行外送洗涤，撤销洗衣房，既减少人员成本，以节省能耗。上半年，饭店还投入4000元，对128个客房水笼头分别安装了节水器，可减少三分之一的用水量。 在对空调机组高发系统进行维修保养时，我们严格货比三家，经多方研究论证，大胆采用湘潭一家制冷机生产厂家的产品，有效规避垄断企业的报高价，减少维修费用近13万元。 在节能减排方面，饭店舍得投入，也初偿胜果，当然还有许多工作要做，要达到国家提出的十一五期间，能耗比十五末期减少20%这一目标，任务还相当艰苦，为此，我们一方面要提高员工的节能意识，在饭店上下形成节约光荣，浪费可耻的共识；另一方面要坚持科技节能，积极引进先进的节能设备设施，逐步淘汰高能耗设施，积极探索，走社会化、专业化合作之路。 随着水、电、煤物价的上涨，节能减排不仅关系到资源的有效利用，也关系到整个饭店经济效益的提升。饭店管理层一定要高度重视这项工作，要一手抓开源，一手抓节能，坚持两手抓，抓出成效来。 科学发展观给我们进一步指明了社会发展的方向，为我们做好各项工作提出了新的要求，在饭店日常经营管理工作中，我们一定要加强学习，深入研究，坚持用科学发展观指导实践工作，力争使饭店各项工作取得新进展，实现新突破。

政法机关科学发展观心得体会

政法机关科学发展观心得体会

政法机关作为国家政权和国家机关的重要组成部分，政法系统所高举的旗帜、理念，所体现的社会管理能力、执法水平，所表现的公平正义、法治力量，直接关系着党的国家政权的稳定正常的生产生活秩序。在党的科学发展事业中，政法系统应发挥什么作用，是政法系统在实践科学发展观活动中重要的课题之一。笔者认为，作为有中国特色社会主义事业建设者和捍卫者，政法系统应勇于做学习实践科学发展观的排头兵。

首先，政法系统是党的科学发展事业的捍卫者。政法系统中国特色社会主义的捍卫者和建设者，作为中国特色社会主义的重要组成部分，科学发展事业是中国改革开放进入新的阶段，朝向更高目标发展的必然要求。政法系统作为维护国家政治和社会稳定的基本力量，直接影响党的科学发展事业的前进步伐，直接影响科学发展的协调与持续。
其次，政法系统作为社会管理的主要实践者，是科学发展的主要推动者。胡锦涛同志在动员讲话中提出：要通过科学发展推动政治、经济、文化、社会、生态文明的和谐发展。这其中，鲜明地提出了社会管理的命题。
在新的历史发展阶段，随着社会经济发展，单位人向社会人的演变，城市化的大量推进，社会管理的任务越来越重，社会管理滞后已经成为严重影响科学发展的重大难题，政法系统承担着大量的社会管理任务，户口管理、交通管理、流动人口管理、社会治安秩序的日常管理工作，这些都是当前社会转型期十分重要的社会管理工作。这些管理工作，都是关系到群众自身利益的要害问题、关系到群众能否公平享受改革开放发展所带来的成果问题，关系到社会体系的正常运作。再次，政法系统作为公平正义的化身，是科学发展事业主体形象的体现。科学发展事业的主体是中国共产党，中国共产党是没有自己特殊利益的政党，一切以人民利益为自身最大价值追求。党的这一形象和宗旨是否能够正确维护，是关系科学发展能否深入人心、关系科学发展大政方针能否贯彻执行的保证。政法系统是最能代表党的利益的国家政权机构，它的行动直接体现党的价值准则和利益，直接影响广大人民群众对党的价值标准、利益取向的判断。最后，科学发展观的核心是以人为本，而以人为本的基础是公平正义。政法系统作为推动实现社会公平正义的基本力量，是落实以人为本方针的基石。只有通过政法系统的工作，保障社会公平正义，才能在推动人与人的和谐、人与社会的和谐，以人为本的目标才能成为现实。
因此，政法系统要勇于担当，也必须担当起党的科学发展事业的排头兵的责任和使命。当前，随着国家形势的变化与国内政治经济形势的变化，国际政治斗争和国内矛盾冲突成为影响和制约科学发展的重要因素。政法系统作为中国特色社会主义事业的建设者和捍卫者，要努力围绕这一命题做好文章，将维护国家政治稳定和社会稳定作为坚定的政治任务，确保党和国家的科学发展事业顺利开展，确保各项科学发展大政方针有效贯彻执行。要认真履行社会管理者的职责，围绕对“社会人”、“虚拟社会”、新经济组织、新社会组织的管理等重点难点问题，理顺管理体制，创新管理模式，突出服务理念。推进社会关系的和谐发展、推进管理者与被管理者的良性互动，推进人人共享改革开放成果的顺利实施。要时刻以人民利益为准则，时刻认识到自身地位和作用的敏感性，在任何执法司法活动中，都要以“三个至上”为准则，即党的事业至上，人民权益至上，宪法法律至上；要讲求三个效果的统一，即政治效果、法律效果、社会效果的统一，努力维护党和国家的形象，公平对待每一个社会个体的合理合法存在；推动效率、公正的目标最终实现。

审计机关科学发展观心得体会

审计机关科学发展观心得体会

科学发展观的核心是以人为本。在机关，以人为本就是尊重人、理解人、关心人，就是始终把人的全面发展放在首位，努力营造团结、向上、有序的和谐氛围，激发全体干部职工的积极性和创造性，推动机关事业高效、健康发展。那么如何以人为本，构建和谐机关则是新时期机关建设的新课题，需认真思考，积极探索。审计机关亦不例外。

不断提高职工的政治思想素质，是构建和谐审计机关的先决条件。一个单位是否和谐，很大程度取决于全体职工的思想道德水准，没有共同的理想信念，没有良好的道德规范，和谐机关就无从谈起。思想政治工作是我们党的优良传统和优势，和谐机关的构建离不开思想政治教育的推动作用。通过开展理论务虚会、举办培训班、邀请专家教授辅导等各种形式的宣教活动，通过严格机关党支部思想汇报、党课教育、民主生活会等各种类型的组织生活制度，加强政治理论学习，以崇高的理想信念来启迪人的思想、感化人的心灵，以社会主义核心价值体系来凝聚人心，教育引导广大干群按党组的布署统一思想、规范行为，增强参与和谐机关建设的自觉性和主动性，推动机关形成知荣辱、树新风、促和谐的文明风尚。

尊重并切实保障职工的民主权利，是构建和谐审计机关的基本要求。尊重职工的主人翁地位，维护他们对重大事项的知情权、参与权、监督权和选择权，不能只停留在领导的讲话中、机关下发的文件里，而是要落到实处。第一、民意能顺畅表达。通过设立意见箱、提高民主生活会质量、完善民主投票制、开展领导干部谈心活动等各种渠道，让职工有说话的地方，有诉说的对象，让领导有了解职工意愿和诉求的平台，从而实现上下互动，融洽上下级关系。第二、民意得到尊重。在能自主、顺利表达个人意愿的同时，职工尤其关注机关决策制定过程中民意被采纳的情况、民主被集中的程度，没有结果的民主不仅消磨人的民主热情还会引起人的不满，反而为机关带来不和谐因素。为此，机关领导在“问政于民、问计于民、问需于民”时不仅要有诚意，更要有动作，对合理的意见予以采纳，对正当的诉求予以考虑，妥善解决；对不同的、善意的意见能听得进，对提意见的人能容得下，切实为机关营造民主的氛围。第三、积极推行政务公开。这是推进机关民主化进程的必然趋势和基本要求，在推行政务公开的工作中，坚持把广大干部普遍关心和涉及他们切身利益的问题作为公开的重点，通过进一步充实公开内容、创新公开形式、完善公开机制，着力实施阳光行政，让权力的行使始终置于职工的有效监督之下，从而在领导和职工之间架起一座促进和谐的“连心桥”。

积极营造团结友爱的机关氛围，是构建和谐审计机关的重要基石。平等友爱、融洽和谐的人际关系有利人的身心健康、激发人的工作热情，机关每一位同志都应用心去维护。同事相处，把心放正，正确认识自己，正确对待别人，思考处理问题时应建立在善意的、尊重他人的基础上，遇事多往好处想，不能存害人之心、整人之心。同志之间要以诚相待，有话当面说，有问题桌上摆，有事说事不无事生非；遇到分歧和矛盾时，要善于换位思考，多沟通不猜疑，多宽容不挑剔，将心比心，相互谅解，不可记仇结恨，纠缠不清；平时同志出现困难、遇到坎坷的时候，要急人之所急，互相帮一把，不能袖手旁观，甚至幸灾乐祸。

当然，机关在积极引导、教育职工和谐相处的同时，领导干部更要发挥好示范和带动作用，具体而言，一要摆正位置，平等待人；二要开阔胸襟，容人容事；三要坦荡胸怀，不偏听偏信；四要如春风化雨，关心职工，潜心为职工打造祥和愉悦的工作环境。

建立健全各项规章制度，是构建和谐审计机关的有力保证。一个和谐的机关必然是一个高效有序的机关，机关高效有序的运行离不开各项制度的规范与约束。首先，制度是科学的、人本化的。建章立制的目的在于进一步完善机关决策、执行、监督的规则和程序，减少工作随意性、避免权力滥用、遏制腐败现象，在确保这些目标得以体现的同时，制度的制定应该以人为本，做到简便易行，有可操作性，同时力求管而不死，严而有度。其次，机制是完善的。通过分工明确的责任机制，增强人的岗位意识、责任意识，从而各司其责、各负其责、齐抓共管；通过奖勤罚懒的激励机制，增强人的动力，激发人的奋斗热情，从而人人争先、奋发向上；通过合理完善的用人机制，增强人的竞争力、战斗力和凝聚力，从而人尽其才、人才辈出。再次，制度是合民心、顺民意的。制度的制定和修正其实是利益的分配与调整，机关领导在考虑审计事业发展和工作实际的同时，要把职工的利益摆到重要位置，尤其要高度重视和维护好机关干部最直接、最关心、最现实的利益，让各个层面上的人员各得其所，使得制度的推行有着最广泛的群众基础。

加大干部的培养选拔，是构建和谐审计机关的不竭动力。如何把干部培养好、选拔好、任用好既是机关永恒的课题也是敏感的话题，需精心打理。机关领导，尤其是主要负责同志应尽可能全面地了

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解机关每一位同志，避免因职工岗位的不同、处事方法的不同以及性格的不同而引起的印象偏差，要出以公心看同志，保证机关干部都能够得到公正对待。在干部培养方面，要结合审计工作的特点、结合审计干部存在的缺陷，在注重业务培训、优化知识结构的同时，创造机会和条件，强化干部的实践锻炼，通过轮岗交流、跨部门交流、上挂下挂等各种途径提高干部的综合能力，缩短干部的成长期。与时同时，要加强与组织部门、人事部门的交流与沟通，积极做好优秀干部的宣传和推荐工作，拓展干部成长的空间。在干部选拔使用时，坚持“公开、公平、公正”的原则，坚持择优录用，要让想干事、会干事、能干成事的人有位置、有待遇，不能任人唯亲，不能论资排辈，不能求全责备，更不能以权谋私，从而最大限度挖掘、发挥每个人的潜能。

机关尤如家庭，家和则万事兴。只要审计机关全体人员上下一心，和衷共济，围绕中心，服务大局，以科学的理念勤勉工作，**审计事业定会铸就新的辉煌。

机关后勤服务科学发展观心得体会：深入学习实践科学发展观推动机关后勤服务创新发展

机关后勤服务科学发展观心得体会：深入学习实践科学发展观推动机关后勤服务创新发展

根据支部的要求规定，各党小组采取集中自学的方式，进行研讨交流。在学习过程中我首先做到先学一步、学深一步，努力把思想收获转化为指导发展观的实际能力，推动发展的实际行动。紧密联系国际经济形势急剧变化给我国经济发展和社会稳定带来的严峻挑战，深入学习领会中央方针政策和市委布置要求，坚持理论联系实际的学风，结合工作学、带着问题学，进一步深化了科学发展观的科学内涵、精神实质、根本要求的理解认识，通过近一阶段的集中学习及自学，我受益匪浅，思想认识得到新的提高，具体有三方面体会：
一、思想上进一步有了深化的认识，更加增强了贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性
开展深入学习实践科学发展观活动，是党的十七大以来党中央作出的重要战略部署，是用马克思主义中国化最新成果武装我们每一位党员，坚持中国特色社会主义就必须坚持贯彻和落实科学发展观，通过认真系统地集中及自学，使我对科学发展观的重大意义、科学内涵、精神实质和根本要求有了新的认识、新的收获，进一步增强了贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。科学发展观博本文大精深，是指导我国经济社会发展的重大战略思想，也是解决我们在工作中遇到的一系列突出问题的根本方针。学习科学发展观必须坚持科学的精神、科学的态度、科学的方法，更加注重围绕中心，服务大局，坚决贯彻落实中央和市委的各项决策和布置。
科学发展观的核心是“发展”，离开发展，科学发展观就成了无源之水、无本之木。历来的经验表明，一个国家坚持什么样的发展观，对这个国家的发展都会产生重大影响，不同的发展观往往会导致不同的发展结果。在当今新的时代条件下，面对加快发展、跨越发展的新机遇、新挑战，我们要以科学发展观为统领，要切实解放思想、更新观念、转变作风。科学发展观总结了二十多年来我国改革开放和现代化建设的成功经验，吸取了世界上其他国家在发展中的经验教训，提出树立和落实科学发展观，就是要以实现人的全面发展为目标，让发展的成果惠及全民，就是要以经济建设为中心，实现经济发展和社会全面进步，就是要统筹经济社会发展，统筹人与自然和谐发展，统筹国内发展和对外开放，推动生产力和生产关系，经济基础和上层建筑相协调，人与自然的和谐，走生产发展、生活富裕、生态良好文明的发展。
二、突出实践特色，用科学发展观的思路、方法指导后勤服务工作
学习实践科学发展观，关键是要摸清找准影响和制约我们工作中的突出问题，有针对性的进行整改措施，着力把科学发展观的要求转化为指导工作的正确思路，促进工作的政策措施，领导工作创新发展的实际能力，社会主义的一个优越性，就是集中力量办大事，方法就是统筹兼顾，要想做好服务工作，就必须坚持统筹兼顾的根本方法，统筹好当前与长远、继承与发展、全局与局部，正确处理好与快的突出问题，坚持开拓创新，着力解决国际金融危机冲击带来的新矛盾、新问题和新的不稳定因素，努力使我们各项工作符合xx经济社会科学发展的要求，符合工作的基本规律，符合工作科学发展的需要。
三、强化意识，提升服务，努力推动服务工作在科学发展上迈出新的步伐，取得新的成绩
按照科学发展观的要求，要实现服务中心的可持续发展，从根本上提高服务质量，满足不同的服务需求，提升服务度，应当准确把握服务中的自身位置，真心诚意地做好本职服务工作，而不能有丝毫的怠慢，想服务对象之所想，急服务对象之所急，积极主动服务，热情周到服务，深入细致服务，强化服务意识，按照科学发展观以人为本的要求，必须树立和强化“以服务对象为中心”的意识，围绕中心，服务大局，面向机关，面向基层，创造性地履行职责，把以人为本的理念真正落实和体现到各项服务工作当中，想问题办事情做决策，始终以服务对象作为出发点和落脚点，还应深刻认识到我们服务工作中的不足与差距。正视问题，努力解决问题真正做到提供高质量的服务，要在务实创新促发展上用真功夫，以全新的思维理念、创新的发展模式、崭新的精神状态，为实现红桥又好又快发展做贡献。

机关工作科学发展观心得体会

机关工作科学发展观心得体会立足本职工作贯彻落实科学发展观
科学发展观是以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，从新世纪新阶段党和国家事业发展全局出发提出的一个重大战略思想，同毛泽东、邓小平和江泽民关于发展的重要思想一脉相承。科学发展观有着十分丰富深刻的内涵，是“三个代表”重要思想的具体体现。科学发展观的提出，是理论创新的一个突出成果，体现了中央对发展内涵的深刻理解和科学把握，对发展思路、发展模式的不断探索和创新，对我们立足本职，把握大局，具有非常重要的意义。首先，坚持以人为本的理念，切实维护人民群众的根本利益。坚持以人为本，是党的先进性的重要体现。我们要把坚持以人为本，作为一切工作的出发点和落脚点，始终把群众利益放在第一位，带着责任，带着感情，关心群众安危冷暖，着力解决好关系他们切身利益的具体问题。要通过全社会的共同努力，使全社会的各个阶层、各类群体的每一个人都能共享改革开放的成果，在社会经济发展的基础上迎来小康生活。
其次，落实科学发展观，必须坚持改进作风，踏踏实实干好本职工作。良好的作风是落实科学发展观的重要条件。要高度重视思想作风建设，自觉地用科学发展观指导各项工作，踏踏实实干好本职工作，认认真真完成工作任务。在工作中注意顾全大局，切实做到令行禁止，确保党的理论和路线方针政策的贯彻落实，确保机关工作部署的贯彻落实。整理同时善于把上级精神与自身实际结合起来，创造性地开展工作。要注意团结同事，自觉接受组织和群众的监督，共同营造心往一处想、劲往一处使的良好局面。
再者，落实科学发展观，必须坚持解放思想，切实转变旧的思想观念。要坚决破除一切与科学发展观不相符合的观念，积极适应社会主义市场经济要求上来，从习惯于老经验老办法的思维定势转变到科学务实创新的思维上来，使以人为本、全面协调、持续发展、科学统筹、质量效益、自主创新等新观念，进入到思想深处、落实到工作实践，真正转化为推动本职工作的思维方法和发展思路。