大家好,今天我演讲之前顺便说一下前面一些同学的演讲,前面一些同学演讲的话题和风格各不相同,可以说各有千秋吧。大家表现的都很不错。今天我演讲的话题是:探讨未来和人生。
先问大家一个问题;同学们你们现在最关注什么话题?(课堂发挥,同学们互动部分省略)可能有些同学会回答:美女 放假 房价 等 一些问题;我简单的说一些房价问题,其实作为现在的我们没必要去过于关注房价上涨或下降问题;现在的房价一时半会是不会下降的,这是偶然中的必然性;要想更深入的了解房产信息的同学,可以在网上搜索政治分析专家郎咸平对房产方面的具体看法(里面的内容很详细,没事的时候值得大家一看)
让大家不去过于关注房价问题,并不是让你们想着家里还有一亩三分地,还有几套房子,还有多少存款。如果你们要这样想,就大错特错了。你家里再多的财富;那也只是你们的父母辛辛苦苦创造的,而与我们毫无关系。他们创造的财富是为了让我们以后更好的发展,为我们以后的事业打下了坚实的基础;使我们在走向成功的道路上少走很多弯路。我们一定要明白这个道理。
在要不了几年,想必在座的各位都会去适应社会。为了生活而去努力打拼,俗话说:生容易,活容易,生活不容易;巧妇难为无米之炊;这些确实如此。你们是否在夜晚熄灯后不能上网玩游戏的情况下而躺在自己的床上思考过自己的未来,自己以后的人生;在座的各位都是二十好几的人了,说大不大说小也不小;面对自己的未来,自己以后的人生大家真应该静下心来好好的思考思考。
现在的社会发展的如此之快,竞争的如此之激烈;尤其是作为我们男生,一定要有生存下去的能力;否则将会被社会淘汰。我们缺少的不是机遇,而是对机遇的把握;我们缺欠的不是财富,而是创造财富的本领;我们缺乏的不是知识,而是学而不厌的态度;没有辛勤的汗水,就没有成功的泪水;没有艰辛的付出,就没有丰硕的果实;要想成就事业,得先劳苦自身。
同学们我们不能在游戏人生了,否则就会一事无成。俗话说:不怕别人看不起,就怕自己不争气。我认为作为一过人:要么精彩的活着,要么早点去死。这些都是我的肺腑之言,说一千道一万还是为了让同学们以后都能过的更好;同学们为了自己的未来,我们该放手一搏,努力奋斗了!
ok 谢谢大家
演 讲 完 毕
保持共产党员先进性,是一个永恒课题、永久任务,为了建立党员管理的长效机制,从组织上、制度上保障党员经常受教育,不断增强责任感和使命感,保持先进性。结合政府办工作实际,特制定本意见。
一、进一步建全完善学习培训机制,增强党性
(一)拓展内容,增强针对性。突出加强理想信念教育,增强党员为中国特色社会主义事业而奋斗的信心;加强形势教育,增强党员保持先进性的紧迫感;加强能力教育,增强党员搞好工作、为民办事的本领;加强反邪教育,增强党员崇尚科学、抵制邪教的意识。
(二)改进方式,注重灵活性。既要采取集中学习、专题辅导、大会交流和领导干部上党课等“静态”学习培训方式,又要采取组织党员到基层开展调查研究、进行“一助一”帮扶工作、举办“送温暖、献爱心”活动、重温入党誓词等“动态”学习培训方式。
(三)健全制度,提高规范性。严格贯彻《区政府办公室党支部工作制度》、《区政府办公室理论中心组学习制度》等规定,坚持和完善“三会一课”、“党员活动日”等党员学习培训机制,使学习培训纳入制度化轨道,确保广大党员干部及时、长期、经常、有效地接受教育。同时建立健全学习培训成果运用制度,将党员干部的岗位安排、职务提拔与学习培训成果紧密结合,促进广大党员参与学习培训的自觉性和主动性,使广大党员真正从思想上经常受到教育。把是否认真学习作为评价、考察党员的重要一环,努力建设学习型政党、学习型党员队伍。通过学习不断强化党员的党性意识、理想信念和宗旨意识,努力树立正确的世界观、人生观、价值观。
(四)加强规划,保持持续性。实施发展党员规划,做好发展党员工作,严格执行发展党员“五项制度”。发展党员严格坚持党员标准,按照程序,保证质量,手续完备,记录完整,材料齐全,把好“入口关”。把符合“三个代表”要求的优秀分子吸收到党内,建立一支持续发展的入党积极分子队伍。
二、进一步健全完善绩效考评机制,严格考核
进一步健全完善《区政府办公室党支部工作制度》、《区政府办公室关于贯彻党风廉政责任制的实施办法》、《区政府办公室“优秀共产党员”评选办法》等管理制度,严格按照《区政府办公室“双百”考核办法》开展工作,对党员发挥先进性的情况进行考评。按综合得分分为优秀、合格、基本合格、不合格几类。对优秀党员给予适当的精神或物质奖励;对基本合格特别是不合格的党员进行诫免谈话,批评教育,指出不足,限期改正,对严重违反党纪国法或屡教不改者,予以劝退或除名。
三、进一步健全完善激励保障机制,激发活力
坚持以人为本,努力促进党员的全面发展。一方面,尊重党员政治上和价值上的追求,切实保障党员权利。加大对党员干部的培养、锻炼和使用力度,建立公开、平等、竞争、择优的工作环境和充满生机活力的用人机制,真正把“政治牢靠、工作优异、作风过硬”的优秀党员选拔到领导岗位上。另一方面,要尊重党员在精神和物质上的需求。积极为党员创造良好的工作、生活环境,切实为困难党员解决实际问题,由此激发党员长期奉献的精神和热情。
四、进一步健全完善良性互动机制,加强沟通
要进一步深化在学习动员阶段开展的新时期保持共产党员先进性具体要求的大讨论中提出的具体要求,结合个体党员的岗位职责、能力特长等实际,提出新时期保持共产党员先进性的个性要求,加强对党员的个性化管理。并根据党员的不同岗位特点,开展服务承诺活动,让每个党员都能结合自己的岗位特点有效地发挥先锋作用,体现先进性。同时,认真落实党章和《党员权利保障条例》,切实保障党员对党内事务的知情权、参与权和监督权,有效保障党员权利,真正使党员成为党的事业主体。积极发展党内民主,大力推行党务、政务公开,凡属党组织工作中的重大问题,都应组织广大党员进行讨论,充分听取和吸收党员的意见和建议。畅通党内信息沟通反馈渠道,保证党员的合理化意见建议能得到及时反映、认真落实,防止信息梗阻。要严肃党纪党规,防止随意侵犯、压制、剥夺党员权利现象的发生,精心保护好党员的积极性、责任感。
各位同事:
咱们在坐的各位大部分都已为人父母。如何教育孩子、如何建立良好的亲子关系就成为大家工作之余常谈的话题。因为一个孩子的未来一定程度上决定了一个家庭的未来,也许是我以前当老师的时间太长,也许是以前职业的习惯,我个人喜欢,也经常关注孩子教育方面的话题,今天我和大家讨论的话题是
建立良好的亲子关系
近日我在网上看到这样一则母子对话,母亲对孩子说:“你现在要努力学习,将来要考上名牌大学”,孩子说:“您都不是名牌大学毕业的还要我上?看了这则对话后,我就想难到这个母亲错了吗?
我觉得,母亲是从以下四点出发的。
一、光宗耀祖,学而优则仕的传统观念已根深蒂固。
二、严峻的就业压力让众多学生家长开始为孩子将来的就业感到担忧。
三、宋代陈元靓说过“养儿防老,积谷防饥”,父母为了晚年生活安稳无忧,不得不从孩子小时候就为他们设计好未来,要求孩子按自己设计的路一步步去走。
四、为了孩子长大具有较强的独立生活和工作能力,不受别人的歧视。
如此说来,这位母亲再淳朴不过的一点期望,还真的没有错。
我再试想这个孩子吧:
孩子随着年龄的增长,对父母的依赖性逐渐减弱,渴望独立,自作主张的意识已不自觉地形成。孩子自然就有了自己的理想,有了自己判断是非的标准。有时难免就会为捍卫自己的理想和主见同父母而战!
这样想来,孩子也没有错。
那么,这对母子产生矛盾、发生冲突的症结在那呢?
一边是父母对子女过分的关爱;一边是孩子对这关爱的排斥和抗拒。从而使两代人在对待学习、择校这一事物的认识上产生了分歧,心理上出现了裂痕,产生了代沟。
这就让孩子有事、有问题时,不愿与家长谈,甚至以不满、顶撞、反抗等方式试图摆脱家长的监护,按着自已的想法做事。所以和孩子建立良好的亲子关系就显得尤为重要。
如何建立良好的亲子关系呢?
首先,我觉得我们作父母的要对孩子多一些赏识,坚信“好孩子是夸出来的”。总不要一天到头觉得孩子这也不好,那也不好,相信每个孩子都肯定有他的优点,纵然是一个思想差,学习成绩不好的学生,他在某一方面都肯定会有闪光点。我们作为家长要及时发现孩子的闪光点,给孩子多一些鼓励,多一些赏,让孩子相信“我能行”。
其次,我们作父母的要用发展的眼光去看待每一个孩子,对孩子有一颗宽容之心。鲁迅先生说:一滴水用放大镜来看,也是一个大世界。孩子在成长的过程中,不犯错误是不可能的,关键是我们如何帮助他们通过错误而养成良好的习惯,当孩子犯了一些小错误的时候,我们每次都应该换位思考,假如我们是孩子,我们又会怎么办呢?在这一次次的思考中,如何教育孩子的办法就会应运而生,和风细雨的教育才能起到“随风潜入夜、润物细无声”的效果。
再是,在教育孩子时,我个人一直主张不能搞“一刀切”,不是一种教育方法就能适应所有的孩子,别人教育孩子的方法不能拿来已用,因为每个孩子都有自身的性格特点。我希望我们在坐的各位在教育孩子时要多思考、多换位、多交流沟通、多鼓励、多引导。找到适合自已孩子的教育方法。
最后,愿我们在坐的各位都能和孩子建立起一种平等、尊重、信任、宽容的亲情关系,给孩子创造一个健康、宽松的成长的空间,也给自己的家庭一个阳光灿烂的未来!
演讲稿具有宣传、鼓动、教育和欣赏等作用,它可以把演讲者的观点、主张与思想感情传达给听众以及读者,使他们信服并在思想感情上产生共鸣。希望《建立和完善公共行政体制的探讨》一文能帮助您解决关于2024“行政经理就职演讲”相关的问题,再次感谢您的阅读!
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