青年志愿者协会会员代表大会
---年玉成
敬爱的各位朋友、志愿者、同学们,亲爱的各位本县的网友朋友们,大家早上好!
金秋送爽,丹桂飘香。秋高气爽的季节我们又迎来了康乐县陇人青年志愿者协会第三次会员代表大会。首先,请允许我代表康乐青协理事会向参加本次大会的各位爱心人士、志愿者、同学、网友、朋友们表示热烈的欢迎和衷心的感谢。希望我们这次会议的召开,为康乐的教育做出贡献,为康乐的环保工作起到带头作用,同时也为康乐的青年朋友、爱心人士搭建更好的平台。
(一)关于修改章程的说明
1.因为当时我们是高中学生,所以思维都是围绕学生和学校这个圈子展开的,所以很多内容太过多的关注到了学生,不利于协会的发展;
2.没有严格按照民政部关于非营利性社会组织章程拟定管理办法的有关格式要求进行章程拟定;
3.没有明确机构负责制是会长负责任还是理事长、秘书长负责制的责任制度;
4.章程虽然比较规范,但还是在内容上和形式上没有突破性,我们应该有一个比较科学性的章程,有利于协会的长远发展;
5.我们希望通过修改章程,重新回到原点,考虑我们的初衷,为了再一次突破和进步。
(二)关于20xx年的和16年的
一个个满怀期待与梦想的孩子,都是我们所关注的对象;一树一花一草,都是我们所要保护的对象。康乐青协深刻地认识到,做公益不是一群充满热血的几个青年打打闹闹,我们必须要建立一个集区域性与专业化共存的社会组织。但我们也意识到,一个草根NGO的成长,必须要依托外部力量和资源才能够快速成长。所以,我对20xx年的总结是:成长与重新认识自我的一年。
有很多志愿者反应说,协会的活动太少,参与度不高,没有很多实践的机会。是的,20xx年,我们的定位不是在搞多少活动上,而是如何认识自我。如果你想要快速成长,那么你首先应该认识自我,我是谁?我为谁而活?我活的意义在哪里?为此,我们参与了甘肃兴邦社会工作服务中心的一整套甘肃NGO能力建设系列。筹资与资源动员、项目管理能力建设、能力建设。通过一年三期系统化的培训,我们初步认识了自我,明白我们为谁而活,我们的价值何在。
你相信"一群简单的人简单的做着一些简单的事儿"这句话吗?这是我第一次代表协会参加活动时看到的一句话,今年2月份参加甘肃公益沙龙——临夏专场时一位厦门大学学长的IF团队成果中的一句话。但是,你可曾估算过协会自成里以来,通过这个平台捐助过多少人吗?累计资金是多少吗?我们保守一点计算:受益乡镇8个以上,学校近20所,受益人一万,捐助累计价值折合人民币20万元。是的,我们简单,却做着不太简单的事儿,这不是我一个人的功劳,这是我们一个团队的成就,我们应该为之骄傲。
可是,这些成绩,对于一个社会组织来说,太微不足道了,我们还有很多领域是零,比如:大病救助、社区服务、孤寡老人探望、农村社区发展等等。但是话又说回来,在7月份的临夏地区公益座谈会上,我们认识到,初创机构目前是野蛮成长期,之后应该是平稳过度,走专业化道路。所以,我们不应该开杂货铺,我们必须专业,必须专一。正如一个关注中国西部公益的马兰西亚朋友在微信中给我提建议说:你们帮助的人太多,你们不可能全部帮到,只有很多人参与,才能解决一个问题。所以,这就是我的一个计划的开始,我们必须要依靠协会内部人员与社会共同推广的方式,以活动成果感化和影响他人,让他们参与公益事业,才能达到"全民公益"的目标,所以我希望大家通过微信、微博、扣扣等即时聊天工具推广协会的活动,影响他人,效果更好。
当然,协会的成长必须要依托外部资源,整合资源是一个机构必备的能力。在7月底8月初,我参加了在甘南夏河举办的中国新公益领导力沙龙会议。在这次会议上,特邀讲师是原深圳义工联的一位负责人,目前在北京SEE基金会筹款项目部任职,他对我们协会的理念和团队组织机构比较感兴趣,所以在授课过程中特意提问了我关于协会的运行机制,从而给我们提供了一些建设性意见,让我意识到团队建设的必要性和紧迫性。关于15年,我们有很多进步:拜访了好几家甘肃比较有名的机构负责人或项目人员,从而争取到了甘肃公益救灾联盟协调人在8月份来康乐专门做了协会核心人员机构建设诊断会。而且还代表临夏州参加了甘肃省应急平台运行机制的建设活动。从这些方面,我们也应该明白协会目前所处的位置,至少社促会、甘肃兴邦,伊山伊水以及北京的米公益、中国少年儿童基金会等都看到了我们的发展潜力。接下来,我们必须走好脚下的每一步路,然后努力为康乐地区的公益事业做出更大贡献!
简要描述机构目前的运行状况与未来规划。
我们机构的现状是:
团队成立四年来,开展了包括贫困学校捐书活动、贫困学生助学、贫困学生大病救助、关注孤儿、关注孤寡老人、、医疗卫生知识宣传、传统文化教育等方面。在一系列活动中,很多活动被县电视台报道,并且在包括公益甘肃网、中国公益在线网等的关注和报道,也受到了共青团甘肃省委、共青团临夏州委、共青团康乐县委的关注和支持;同时在活动和公益项目的开展中,县各机关单位领导、企业领导参与其中。
我们机构未来的规划是:
在20xx年下半年,团队主要致力于组织机构的优化和团队领导力建设。并开展省内知名公益人作为讲师的志愿者培训和团队建设;组织志愿者走出去,和邻近公益机构交流学习;
20xx年,团队在开展常规活动的基础上,将涉及偏远山区学校饮水安全、社区发展和农村种植和养殖业的发展,进而把团队的活动向项目化方向发展;在协会内部建立完整的网络推广平台,比如微信公众平台的推广,腾讯、新浪微博的注册、推广和辅助积极志愿者的认证工作;建立健全协会志愿者的管理登记工作,以民政部和团中央的最新规定为前提建立志愿者奖罚制度和全国统一编号在任意地点开展志愿服务有标准的记录、时间统计等工作,与全国志愿服务体系接轨;把志愿者会费收缴、网络参与度、实践工作参与与完成任务质量与志愿者评优选先挂钩,把志愿者的个人安全纳入到协会的工作重点范畴。
在未来三年时间里(20xx年--20xx年)团队主要向教育均衡化、城市建设、文化传播、社区发展、青年培养、文艺文化发展以及活动发展方向努力,致力于打造公益品牌、公益项目、公益影响力、公益生活、公益社会,使我们青年人有平台展示个人才能,发挥社会主义建设者作用,构建社会主义;使公益事业深入人心,达到’人人公益,公益人人"的目标。
(三)大会总结
项目问题
描述机构或项目所尝试解决的社会问题。
1.关注贫困山区学校教育:
甘肃省康乐县本身是一个国家级贫困县,教育的相对落后和教育资源的相对匮乏是教育发展的障碍,协会四年来一直把教育发展作为团队的首要工作,起初校园开展"每月一元"帮助身边贫困同学活动;并多次在山区小学开展"贫困山区捐书行"活动;与江苏南通公益组织联合开展"一对一助学"活动;与壹基金联合发放"温暖包"等活动。教育是民族复兴之大计,我们还在为教育努力,发起了多次"贫困学生大病救助'活动。今后团队的工作重心依然是以教育为主。
2.关注环境保护:
甘肃地区饱尝了环境污染和生态恶化带来的苦果。沙尘暴、大气污染、水质污染、噪声污染、垃圾污染等已成了高悬于人类生存空间之上的达摩克利斯之剑。所以保护环境已成为全人类的共同呼唤,在这种背景下,我们团队主要致力于环境保护的宣传,并同时配合开展如:植树活动、拾捡旅游区垃圾等活动,通过这样的方式,增强人们的环保意识。
3.关注医疗卫生:
结核病是由结核杆菌感染引起的慢性传染病。结核菌可能侵入人体全身各种器官,但主要侵犯肺脏,称为肺结核病。结核病是青年人容易发生的一种慢性和缓发的传染病。我们团队作为青年人的公益组织,在一定程度上具有一定的号召力和传播力。20xx年团队与县结核病防治所一起学习、宣传结核病防治知识,并联合开展主题宣传文艺演出,协会加入了"百千万志愿者宣传结核病防治知识传播"活动。作为本县唯一一支公益性青年团队,我们的传播渠道和传播力具有一定的广泛性。
4.关注孤寡老人:
随着中国人口老龄化和进城务工的发展,中国的孤寡老人越来越多。他们也同样需要我们的关注,更需要全社会的关注。在这种背景下,协会义不容辞地承担起这一艰巨的任务。在今后的工作中,我们会组织青少年走进他们,与他们亲切交谈。主要目的是:促进青少年与老年人的沟通、让孤寡老人感受到社会的关注、使孤寡老人与在精神上受到关注。
5.注重传统文化的传承:
中华民族的现代文明建设,必须借鉴和吸收人类文明的一切优秀成果,包括历史的文化遗产和当今的文化创新,尤其要万分珍惜和充分利用自身的文化优势。但随着时代的发展,青年一代对于传统文化越来越陌生,越来越了解甚少。在这种背景下,开展有关"传统文化的传承"教育活动势在必行。我们开展了"品味民族精神,弘扬传统文化"的清明节扫墓活动。并打算开展"红色文化"、"花儿文化"、"风俗文化"的学习、传播、继承活动。
还比如说简要描述机构的使命、所有达成的目标和针对的群体。简要介绍为达到目标,将要采取的解决方案。
使命:培养青少年无私奉献、团结友爱的崇高品德,传递爱心、帮助陷入和困难家庭的同学渡过难关,关注教育、关注社会、关注孤寡老人,奉献爱心。
所有达成的目标:使陷入困境的贫困家庭和贫困学生感受到社会的温暖,和其他人一样拥有同样的生活环境。
针对的群体:贫困学生、陷入困境的贫困家庭、孤寡老人、孤儿、灾区和全县人民。
采取的解决方案:我们将通过和外界协会协调合作,努力从外界吸取资源来帮助更多需要帮助的人;环保工作我们的志愿者将亲临其境,努力改善环境污染。
如何评估机构或项目的开展效果和影响力?有哪些指标?
从参与活动的人群评估:
我们团队虽然是一个青年人的组织,但大部分活动受到全社会的关注,包括政府机构、企事业单位、社会爱心人士、个体户、务工人员、家庭主妇、学生等。几乎是全社会参与。所以,其效果和影响力甚大,传播的面广;
从活动的社会意义方面评估:
我们所开展的所有活动都是有益于社会发展,有益于民族复兴,有益于全人类的生存。并且,我们所做的活动符合社会主义核心价值观的主体要求,有利于建设社会主义和谐社会,有利于社会向文明、和谐、富强方向发展的。所以效果和影响力不容忽视。
从社会发展的整体认识评估:
进入21世纪,中国的慈善事业和社会服务事业如雨后春笋般发展,在这种社会背景下,公益团队的兴起和发展势不可挡,顺应时代要求,我们在党的带领下,依法依规开展社会服务活动符合社会发展的总体要求和人们的主观认识。所以其活动开展效果和影响力大而广。
首先,感谢大家在百忙之中抽出个人宝贵的十一假期时间参加陇人青年志愿者协会第三次会员代表大会,我也很高兴地看到一些老面孔,但让我惊喜的是,我看到了更多的新面孔,并且和很多可以成称为"网友"的关注康乐青协的伙伴们见面,因为有你们,所以青协一直在路上,因为有你们,所以我们不曾止步。
协会的发展离不开每一个兢兢业业的管理者,在这里我道一声感谢:感谢你们和我并肩作战,感谢你们在公益路上与我为伴,感谢你们不论在多忙的情况下都会完成协会交于的任务,感谢你们愿意与我在未来的道路上同甘共苦,只为把一颗感恩的心奉献给需要我们的人(请给他们一些掌声)。同时,我也感谢一直关注支持我们的各级各部门领导、素不相识的朋友们,爱心企业家们、同学们、志愿者们对协会工作的肯定和支持。因为有了你们,所以我们才有动力,因为有了你们,所以我们才有更多的渠道获得资源,并把这些爱心传递到每一个角落。
感谢大家!谢谢!
湘潭市中心医院第五届职代会第八届工会会员代表大会开幕词
各位代表、同志们:
湘潭市中心医院第五届职工代表大会和第八届工会会员会在上级工会和党委的关心下,今天隆重开幕了!
这是我院广大职工和工会会员政治生活中的一件大事,出席这次职代会的正式代表共有名,代表了我院各科室各专业的职工和工会会员,名列席代表是我院各职能科室、业务科室和工会小组的负责人,名特邀代表是为我院业务技术建设做出贡献的老专家和热心工会工作的离退休干部。在此,我谨代表大会主席团,向莅临大会的领导和特邀代表、列席代表表示热烈的欢迎!向各位职工代表,并通过你们向全院职工特别是在临床第一线的职工致以崇高的敬意和亲切的问候!
医院的职工,是推动医院建设和发展的基本力量,工会是党联系群众的桥梁和纽带。几年来,我院业务技术水平和社会效益、经济效益取得令人瞩目的快速发展和进步,职工的生活福利也有明显的改善和提高,这些成绩,离不开全院职工的努力,也离不开各个工会小组同志们的艰苦创业和无私奉献。实践证明,工会是党团结职工、教育职工的重要阵地。
过去的五年,在党委和上级工会的领导下,第四届工会委员会坚持贯彻党的基本路线和基本纲领,落实党依靠工人阶级的根本指导方针,认真实践了“”的重要思想,全面履行工会的社会职能,依法独立自主地开展工会的工作,推动了医院的建设和发展,促进了医院的深化改革。经过不懈的努力,在上四届工会委员会打下的良好基础上,建成了全市医院第一家“模范职工之家”,获得上级工会的好评。这里,我代表第七届工会委员会,向上级领导和关心支持工会工作的职工群众表示衷心的感谢!
本次大会,我们将在回顾总结过去五年工作的基础上,认真探讨医院建设和发展的经验与教训,积极参与医院的民主管理和民主监督,研究确定未来五年我院工作的指导思想、奋斗目标和工作任务。为实现医院效益再上新台阶,并在未来五年内保持医院强劲的发展势头,实现医院跨越式发展出谋献策。
这次职代会还有一项重要的议程,就是进行工会的换届选举,全体职工代表将投票产生新一届的工会领导班子。这里,我作为,向将由选举产生的工会新一届领导班子提出几点希望:这次会议后,你们将作为工会委员和经审委员,走上为职工服务的工会工作岗位,党组织和职工代表信任你们,给你们创造了一个能够施展才华和为职工服务的舞台,希望你们能珍惜这个机会,这不仅仅是荣誉和权力,更重要的是责任和义务。工会的工作是一项政策性很强的服务工作,如何规范地依法履行工会的职能,代表党组织团结职工、关心职工,维护广大职工的合法权益;如何充分发挥和调动广大职工的积极性和创造力,对你们来说,是新课题,是挑战也是机遇。相信,在党委和上级工会的关心支持下,你们一定能不负重托,以创新的精神和求实的态度,推动工会工作的发展和进步,创造新的业绩,再谱新的篇章。
各位代表、各位领导,第五届职工代表大会和第八届工会会员会在全院职工的关注和期待中胜利召开。我们相信,在党委和上级工会的关心领导下,在医院各部门的热情支持下,各位代表一定不会辜负全院职工的重托,认真完成预定的各项任务,把职代会开成一个民主团结、求真务实、开拓奋进的大会。
预祝大会圆满成功!
各位代表、同志们:
阳春三月,春暖花开,在这万木竞秀的时节,县供销合作社系统工会召开第六次会员代表大会,这是供销系统干部职工政治生活中的一件大事、喜事。今天,我非常荣幸能参加这次会议。借此机会,我讲三个意思:
祝贺和感谢
过去几年,供销系统工会在党政的大力支持下,以科学发展观统领全局,坚持从工作实际出发,积极组织全系统职工参政议政和参与民主管理、民主监督,建立健全依法维权机制,关心困难职工群体,引导职工立足岗位建功立业,取得较大的成绩。这次会议,圆满顺利地选举产生了县供销系统第六届工会委员会和经费审查委员会,明确了女职工委员会,以及三个委员会的主席、主任。在此,我代表县总工会,向本次会议的召开和新当选的工会领导班子表示热烈的祝贺!向长期关心支持全县工会工作的供销系统党政工及全系统干部职工表示衷心的感谢和致以崇高的敬意!
二、谈几点感受
这次会议给我几点感受:第一,领导重视。供销系统工会的党政领导对召开这次会议十分重视,做了大量的前期工作,抽调了精兵强将成立筹备委员会,并在经费上给予了充分保障。第二,准备充分。2月份,供销系统工会就着手会议前期准备工作,时间充分,委员会候选人进行充分的酝酿协商。为开好这次会议,供销系统领导、干部多次到县总工会进行咨询,参考了县总历届选举的会议资料,为这次会议的圆满召开打下了前提基础。第三,严格依法依规,充分体现了职工的意愿。会议选举程序、选举办法、工会委员会、经费审查委员、女职工委员会的选举产生都严格执行《工会法》和《工会章程》的相关规定,充分体现代表和全系统职工意愿。可以说,供销系统这次选举,为其它系统工会的选举提供了很好的范本。
三、希望和祝愿
《工会法》规定,工会组织是党领导下职工自愿结合的工人阶级群众组织。代表和维护职工的合法权益是各级工会组织的基本职责,是工会组织贯彻落实“xxxx”重要思想和科学发展观的内在要求,也是维护改革、发展、稳定的现实需要。在此,希望新当选的工会领导班子继续全面履行工会职能,带领全系统职工围绕中心,服务大局,为供销系统发展和稳定作出更多更大的贡献。
一是要处理好工会关系。要正确处理好工会与党政、工会与干部职工间的关系,既要服从党政工作,又要维护干部职工合法权益,在党政和干部职工之间发挥好桥梁和纽带的作用。要努力争取工会资源,创优工作环境,形成“党委领导、部门参与、工会运作”的良好工作格局。
二是要当好干部职工的“娘家人”。工会是广大职工群众的主心骨,是职工群众的“娘家人”。供销系统工会今后的工作一定要继续坚持“贴近中心工作、贴近单位实际、贴近职工群众”,密切联系干部职工,认真听取干部职工的意见和要求,关心干部职工的学习、工作和生活,千方百计为干部职工特别是困难干部职工办实事、做好事、解难事。积极化解干部职工中的矛盾,做好职工稳定工作,全心全意为干部职工服务,为党政分忧。
三是要加强工会自身建设。要主动适应新形势新任务的要求,全面加强思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和能力建设。供销系统基层党政要大力支持工会工作,为工会工作的正常开展提供必要的条件。要把各级工会真正建设成为干部职工信赖的“干部职工之家”,与干部职工 “同呼吸、共命运、心连心”的“干部职工之友”。
最后衷心祝愿各位代表、同志们身体健康,家庭幸福,工作顺利!祝全县供销事业蒸蒸日上!
谢谢大家!
各位代表、同志们:
在党的十六大精神鼓舞下,煤炭科学研究总院唐山分院第五届职工代表大会在上级工会和党委的关心下,今天隆重开幕了!这是我院广大职工和工会会员政治生活中的一件大事,也是我院民主管理建设进程中的一件大事。全体职工代表和列席代表在繁忙的工作中抽时间参加了这次会议。在此,我谨代表大会主席团,向莅临大会的领导和列席代表表示热烈的欢迎!向各位职工代表,并通过你们向全院职工特别是在战斗在科研、生产和经营第一线的职工致以崇高的敬意和亲切的问候!
本次职代会,是根据《工会法》和《工会章程》的规定和职代会筹备工作会议精神的要求,征得唐山市总工会、分院党委和行政领导同意召开的。分院党委高度重视这次大会的筹备工作,多次召开党委会,认真听取工会的专项汇报,研究职代会筹备进程中的各项重要议题,加强对大会筹备工作的领导。分院工会和各基层分会,按照党委的要求,高标准、高质量地做好大会的各项组织工作,认真起草有关工作报告和文件;分院党委和工会严格把握标准,按照要求认真细致地做好代表的推选和资格审查工作,充分发扬民主,选举产生职工代表共70名,其中,一线职工、先进模范、女职工以及35岁以下职工代表均占有一定比例,有着广泛的代表性。
分院第四届职代会召开以来的四年间,分院工会在党委和上级工会的领导下,认真实践“”的重要思想,全面贯彻落实中华全国总工会十三大、十四大精神,紧紧围绕分院改革、发展与稳定的中心工作,全面履行工会的各项职能,取得了丰硕成果,得到了党委和上级工会组织的充分肯定。特别是分院1999年转制以后,工会按照党委的要求,完成了由事业单位工会向企业工会的转变,建立了职工代表大会制度,推行了院务公开,初步建立起符合现代企业制度的工会工作机制,全面推进了分院的企业民主管理和职工民主政治建设的进程。
这次职工代表大会,主要任务就是全面回顾分院第四次职代会以来的工作,肯定成绩,总结经验,找出差距;分析面临的形势和任务,确定今后一个时期分院工会的主要工作任务;认真探讨分院建设和发展的经验与教训,积极参与分院的民主管理和民主监督,为分院的深化改革出谋献策,为在新的一年中实现分院效益再上新台阶的目标而励精图治;选举产生新的一届分院工会委员会,动员带领各级工会组织和全体员工,积极投身到分院新的改革与发展的宏伟事业中,为实现分院新时期远景蓝图而奋发图强。
当前,分院正处于快速发展的战略机遇期,也是改革与发展的关键时期,这为我们的职代会工作创造了更加广阔的天地,也提出了新的挑战。希望新一届职代会一定珍惜这个机遇和挑战,职工的信任不仅仅是荣誉和权力,更重要的是责任和义务,要以良好的精神状态,扎实的工作作风,切实有效地履行职责,共同努力,奋发有为,团结职工、关心职工,维护广大职工的合法权益,推动工会工作和分院民主管理的全面发展和进步。
我们相信,在党委和上级工会的关心领导下,各位代表一定不会辜负全院职工的重托,认真完成预定的各项任务,把职代会开成一个民主团结、求真务实、开拓奋进的大会。
预祝大会圆满成功!
湘潭市中心医院第五届职代会第八届工会会员代表大会闭幕词
各位代表、同志们:
湘潭市中心医院第五届次职代会、第八届工会会员会经过全体代表的共同努力,已经顺利完成各项议程,今天就要闭幕了。
在这次代表大会上,代表们以高度的使命感和主人翁精神,认真审议并通过了刘平院长所作的《医院工作报告》和《坚持与时俱进实现跨越式发展全面建设现代化一充名院》的20xx-20xx年医院。代表们认为,刘院长所作的报告,客观全面地总结了前五年医院所取得的成绩,也实事求是地指出存在的问题。在今后五年的工作规划中,提出了八大工作任务,明确了医院效益再上新台阶的目标,适应形势,简明扼要,突出重点,富有远见,催人奋进。
本次大会收到并立案受理了份代表提案,这些提案内容涉及医疗护理业务、医院管理、医院建设、生活福利、工会建设等范围。反映了职工代表关心科室、关心医院、关心职工的热情和责任感。各职能科室在收到这些提案后,都尽快提地提出受理意见,这些提案的受理和实施将对我院今后的工作和业务建设起到积极的推动作用。各种提案的提出与实施再一次实践了我们职工参与医院的民主决策、民主管理和民主监督的权力。
经过大会主席团和全体代表的努力工作,本次大会充分酝酿和民主选举产生了新一届工会委员会和经费审查委员会,为我院工会工作的顺利开展提供了新的组织保证。借此机会,我提议让我们以热烈的掌声,对当选的新一届工会委员会的各位委员表示热烈的祝贺!对各位代表和为本次大会的胜利召开筹备而做了大量工作的同志表示衷心的谢意!尤其是对上届,以及历届工会委员会所付出的辛勤劳动表示崇高的敬意和诚挚的感谢!
各位代表,我们这次会议和以往四次职代会一样,是一次民主团结、统一思想、继往开来的大会,希望各位代表会后要以这次大会为契机,团结全院职工,凝聚集体的力量,勇于面对新的挑战和竞争,脚踏实地地做好本职工作,开拓进取、锐意创新,为实现医院提出的未来五年的工作计划和目标,建设现代化一流名院而努力奋斗。
现在,我宣布:湘潭市中心医院第五届次职代会、第八届工会会员会胜利闭幕。
演讲稿具有宣传、鼓动、教育和欣赏等作用,它可以把演讲者的观点、主张与思想感情传达给听众以及读者,使他们信服并在思想感情上产生共鸣。希望《工会会员代表大会发言稿》一文能帮助您解决关于2024“代表大会心得体会”相关的问题,再次感谢您的阅读!
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