家长代表大会发言稿

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家长代表大会发言稿

各位家长：

大家下午好！很高兴和大家聚集在这里，共同探讨孩子教育问题。首先对大家抽空参加会议表示热烈的欢迎和衷心的感谢！

因为在座各位，都有一个共同身份，那就是家长。所以，会议安排我和各位聊聊家庭教育问题，对此，我很荣幸，也很惶恐。虽然枉为人师多年，但对家庭教育问题的认识还很肤浅，没什么经验，随便聊聊，算是交差，也算是抛砖引玉。

第一、我想说一说对家庭教育问题的认识

家庭教育很重要。教育是一项系统工程，包含家庭教育、学校教育、社会教育等，三者相互关联、相互影响、相互作用、相互制约。三者之中，家庭教育是其他两种教育的基础。家庭教育具有早期性、连续性、权威性、感染性、及时性等特点，具有学校教育、社会教育等所没有的优势。自古以来，人们就很重视家庭教育问题，望子成龙，望女成凤，是家长的共同愿望。但子女能不能成龙成凤，除与子女自身的天赋、条件、性格、努力程度等有关外，还跟我们的教育有关系，尤其跟家庭教育有关系。

家庭教育也很复杂。没有成功的经验可以复制。到底怎样的家庭教育才是成功的，谁也说不准。因为，到底怎样的人生算成功都没有统一的标准。只有考上理想的大学才算成功吗？也不一定。一个人通过实现自我价值，能够为社会做贡献，就是成功。网上炒得沸沸扬扬的狼爸、虎妈们的教育是成功教育吗？有人认同，有人怀疑。即使认同，他们的成功也没办法复制。

为什么不能复制呢？因为子女教育是一个复杂的系统工程，涉及到孩子自身以及家庭、学校、社会各个方面。

首先，每一个孩子都是独特的。他们的天赋、爱好、性格、环境等都不是一样的。

其次，几乎所有的为人父母者都欠缺这方面的知识。

第三，家庭教育不能等，不能靠，不能摸着石头过河，不能通过实验验证。

所以，子女教育问题是最让我们家长困惑和头疼的问题。

那是不是子女教育就没有好的方法呢？我看也不是。虽然没有一成不变的模式可以复制，但还是有规律可循的。在此，我愿意和大家共同探讨这个问题。

第二、我想说一说对家庭教育问题的观察：

通过观察，我发现目前家庭教育中普遍存在如下几个问题：

1.甩手掌柜型。认为教育只是学校、老师的责任，家长只管孩子吃喝拉撒睡。

2.管事婆型。孩子的事情，从刷牙、洗脸、穿衣、吃饭、到整理书包、到出门带伞等等，不管孩子需要不需要，不问孩子喜欢不喜欢，事无巨细，事事都管，时时唠叨，自己生气上火，孩子反感排斥，造成孩子独立性差，逆反心强，出力不讨好。

3.溺爱袒护型。过于溺爱袒护孩子。虽然把教育的责任推给学校和老师，但对学校老师正常的教育管理却又不认同、不配合。孩子稍微受到一点批评和惩罚，就忍不住了，不是找校长，就是找老师。弄得老师不敢讲，不愿管。

4.管教无力型。孩子不听话，或者犯错时，要么打骂，要么开空头支票。打过骂过之后，就没了下文。最常听到的话是：“老师呀，我们家长讲话他不听啊，他就听老师的话呀”；或者“我晓得我的话你不听，我也不跟你作对。哪天叫你爸带你到工地上去吃苦”；或者是“哪天打电话叫你爸回来不扒了你的皮？”暴露了家长管理的无力和无效。

5.放羊型。对孩子的学习完全放任自流，不管不问。孩子读几年级、在哪个班、班主任姓甚名谁；孩子学习态度、习惯、成绩怎么样；哪些学科强、哪些学科弱，通通毫不知情。

6.赶鸭子上架型。不管孩子学习基础如何，盲目给孩子确定一个不切实际的目标。孩子拼死拼活，进步不快，起色不大，孩子无奈，家长心焦。其实一口吃不成胖子，一步走不到罗马。

7.秋后算账型。平时不管不问，一到成绩出来，达不到自己的理想，立马沉不住气，不是骂，就是打。其实，这时候发火已经于事无补了。

8.打击挖苦型。喜欢夸赞别人家的孩子，喜欢说自己家孩子的短处，贬损自己家的孩子，让自己就孩子觉得没面子、没自尊、很反感。

9.没有主见型。对孩子的成长没有预期，对孩子的进步没有信心，说“你要能考上，除非老坟山冒青烟！”。还有就是内心纠结，管紧了，怕孩子吃亏；管松了，怕孩子不学好。

10.负面情绪泛滥型。不注意说话的场合，经常当孩子的面说一些自暴自弃的话，说赌咒发誓的话，让孩子受到负面情绪的不良影响。

三、我想说一说对家庭教育问题的思考：

1.担当责任。父母是孩子的第一任老师，父母对孩子的影响是无形的，父母对孩子的影响也是重要而深远的。正如一句广告词所说：“宝宝优秀，妈妈成就。”古人也讲“养不教，父之过；教不严，师之惰。”所以，请不要将培养孩子的责任全部推给学校和老师。学校和老师的作用是有限的。

2.营造有利于学习的氛围。居家环境尽量安静。尽量给孩子一个相对封闭、安静的学习空间。孩子学习时，少看电视，少说话，少走动。尽量不留客人闲聊。

3.正面引导。少传播可能对孩子造成误导的负面消息；多谈论能给孩子积极影响的正面典型。尽量给孩子做表率。少打麻将，少抽烟喝酒。

4.培养习惯。习惯决定性格，性格决定命运。所以对孩子不能过于溺爱，不能姑息迁就。帮助他们养成按时起床、按时吃饭、按时上学、按时回家、按时完成作业的好习惯。七年级375人语文数学英语政治历史 总均分均分95.4991047860 437最高1181501439896 586八年级414人语文数学英语政治历史物理总均分均分9992.688.569.46168.3478.7最高1221501439495996795.理性确定目标。请多多联系老师，了解孩子学习现状，理性看待孩子的成绩，帮孩子确定一个合适的奋斗目标。高标准看起来很美，但因为高，所以不容易达成。适当降低一点，有利于达成，有利于孩子增强自信。孩子有信心，进步会更快。从而形成良性循环，就像滚雪球。开始时又慢又小，但团成雪球以后，雪球就会越滚越大越过越快。

我校九年级质检考试情况

2014年毕业班质检考试，我校位居全县60所学校总均分排名第17位，较去年中考排名有所提升，名列同类初中前茅。

我校七八年级期中检测情况

您的孩子在年级处于什么位置？把孩子目前所处的位置搞清楚了，您就可以为孩子确定下一阶段的奋斗目标了。

按照历年升学情况估计，本届357名毕业生中，可望升入庐江中学、庐江二中的人数应该在80人左右，可望升入白山中学、盛桥中学的学生人数应该在240人左右。

也就是说，您孩子如果在年级排名在前80名，可以冲击一中二中；排名在年级前240名，可冲击白山中学、盛桥中学。排名更靠后，就更要努力了。

6.定期杀毒，经常洗脑。念书是一项特殊的脑力劳动，需要孩子全心投入。但孩子不是生活在真空，容易受到外界环境的影响，所以要经常对孩子进行针对性的教育引导。

这需要家长把握契机。如抓住关键节点进行教育。开学时，要激励；进步时，要夸赞；退步时，要安慰；灰心时，要鼓励；迷茫时，要指路；犯错时，要纠正；老师家访时，要少告状，多留面子；来客人时，要多讲优点，少说缺点，多留自尊。进入青春期，孩子情绪波动，面临困惑时，家长更要耐心疏导。千万不能冷嘲热讽、粗暴干涉，把孩子推到对立面。

7.学会倾听，加强沟通。进入青春期以后，孩子们开始变得不喜欢和家长沟通交流，有了自己的小秘密，也总是闷在心里，轻易不肯吐露。这时，家长应尽量多和孩子呆在一起，倾听孩子叙说，多与孩子交流，不能让敏感的孩子觉得缺乏理解、难以沟通。节假日、双休日尽量不要让孩子长时间独自“小鬼当家”。孩子小，自控能力差，长时间独自在家，容易产生孤独、无聊等负面情绪，导致不安心学习，不愿意呆在家里，听不进父母意见，喜欢与同学泡在一起等。轻者会影响学习；严重的，可能会惹是生非。

8.管好课余时间，关注孩子交往。课余时间最好鼓励孩子参加力所能及的劳动，或者是体育活动，活动其他健康有益的活动。尽量控制孩子上网、打游戏、看网络小说的时间。严禁孩子长时间泡在外面，严禁夜不归宿。严禁跟社会上不三不四的人交往。跟好习好，跟狗习咬。交友不慎，不仅影响学习，还会滋生事端，引起打架斗殴等恶性事件。

9.正确定位学校和老师的作用。学校和老师的教育能力是有限的，不能什么都推给学校和老师。孩子的教育问题需要家庭、学校、社会各方面的共同努力。学校和老师的教育管理需要得到家长的理解、支持和配合。正确看待学校、老师教育管理过程中出现的问题。没有绝对的好学校和好老师，就跟没有绝对的好家长和好学生一样。如果自己不能做到足够优秀，那么我们有什么理由要求学校和老师足够优秀？教育环境不能选择，教育环境也难以改变，唯一能改变的是我们的心境。所以要教育孩子学会调整心态，学会适应环境。

10.配合学校和老师，打开孩子心结。学校和老师的教育管理，诸如分班、调整座位等，不可能满足每一位家长和同学的意愿，只要不是有意为难我们的家长，有意歧视我们的同学，那就请家长们多一份理解和支持。我们学校坚持均衡分班，没有好班差班一说。座位基本上也是按一定规律进行调整。但肯定不能让所有的家长和孩子都满意。怎么办？如果不能正确看待，如果不能给予宽解，就会产生负面情绪，影响学习，吃亏的终究是家长和同学。在这些问题上，有时家长一句开解的话，就可以为孩子打开心结。

11.理性维护孩子的权益。当孩子在学校受到不公正待遇，当孩子的权益受到侵害时，要理性维权。可以找学校反映，也可以找相关老师理论。但要克制。要讲究方式方法。不能当着孩子的面，让老师下不来台，对孩子造成心理压力，给孩子造成负面影响。如果学校、老师的解释和查处不能让自己满意，还可以向公安司法机关寻求帮助。

总之，教育无小事。我们不仅要投入金钱，还应该付出心血和精力，还应该讲究方法和策略。正是基于这样的目的，借家长会之机，我零零星星、啰啰嗦嗦说了不少。不一定对，但用心良苦，希望能得到您的宽容和理解。不妥之处，敬请批评指正。谢谢大家！

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职工代表大会发言稿

职工代表大会（一）

尊敬的各位领导、老师、亲爱的同仁们：

丽日金辉，值此我们铁岭小学第二十二届教职工代表大会之际，聆听了孔校长的工作报告，让我们从新对教师发展特别是自身环境中的铁岭教师的发展有了更深入的思考。作为铁岭小学科任教师的一员，我仅代表科任教师们谈一谈感想。

孔校长在报告中阐述了制约学校发展的几点因素，并深入分析、制定了相应的解决方式。建立健全了学校管理，颁布了一些学校的，组建学习型团队等，可以看出学校领导是站在积极促进学校发展的角度，推动学校整体向着先进的目标努力。我们常说：“爱校如家”，身为铁岭小学的一员，我们就是铁岭校的主人，铁岭小学的发展就是我们的发展，我们的每一个进步也会推动学校的前进。

记得南岗区教育局孙波局长常说：“学习……”。的确，人的发展要建立在终身学习的基础上，我们都有发展、成长的愿望，特别是要向着教师专业化发展，但常常苦于个体学习的导向性不清，而常常迷失自己、怀疑自己。值此学校学习型团队的组建，使我们拥有了目标明确的学习共同体，在集体的智慧中，在团队的合作中，会让自我发展得更快，更高。

为此，我们全体科任教师将积极参与学习型团队，并通过团队成熟、发展自己，共同促进学校教育教学工作。我们将从以下几个方面做出努力。

一、自觉遵守学校各项规章制度，增强自制力。

没有规矩不成方圆。我们科任集体，各学科组别分散，常常让学校感觉不好管理。在聆听和民主参与了学校各项规章制度后，我们可以感受到规章中的许多严格之处，制度中的许多人文关怀。学校从爱护但不放纵的角度关心教师的工作、学习，我们以将以自觉遵守规章制度为荣。

二、通过团队学习发展自己，通过教学实践成熟自己。

学习型团队给予了我们一个站在别人肩膀上前进的氛围，我们科任教师将积极从团队中汲取营养，充分利用好学习时间，求得合作探究伙伴，完善理论基础，快速地提升教育教学能力。并通过不断地教学实践成熟自己，明确自我教学发展目标，快速形成自我的教育教学风格。

我们科任教学拥有一课多讲的机会，也就拥有更多的反思、再实践的机会。我们将充分利用好这一特点，积累丰富教学经验，打造个性教学特色。

三、积极配合学校教育目标，发挥全体教师教育作用。

学校以育人为目标，我们科任教师将积极配合学校做好学生教育工作，以身作则，以良好的形象做好学生学习的典范。

传统的“教书匠”要想成为优秀的教师或教育专家，需要的是像科学家那样的探索精神、目光，审视自己的昨天和今天；审视从他人那里学习来的经验；审视一切正在使用的方法和自己原有的知识积淀。通过不断的学习对已有教育思想和教育实践的审视、反思和辨析研究探索实践，从而形成一种新教育信念。我们将为之不懈努力！

职工代表大会发言稿（二）

尊敬的各位领导、同志们：

大家好！值此七届职工代表大会暨工作会之际，我谨代表建筑公司全体职工向你们，通过你们向所有关心建筑公司发展与进步，同时给予大力指导、帮助和支持的各级领导、同志们表示最诚挚的祝福以及最衷心的感谢！

，是建筑公司与公司同向迈步发展的一年，藉着机关、兄弟单位各方的力量，分公司上下团结一心，拼搏进取，取得了较好的成绩：累计完成产值万元，上交资金万元；无一起质量事故和安全事故发生，实现了第九个安全年。岁末年初，更是首开航天系统工程项目，为建筑网公司赢得开门红。

此次大会，张经理所做的报告，总结客观真实，主题明了，思路清晰，明确了工作任务和目标，为我们指明了方向。新的一年，建筑工程公司将在十七大精神指导下，坚持和谐与可持续发展战略，紧密围绕公司发展目标开拓创新、奋发进取，认真开展好“四个主题年”活动，精心打造品牌建筑，为做强做大建筑公司铸实坚固的基础。我们将努力做好三篇文章：

一、做好“市场”这篇文章

建筑公司没有“听命”于恶劣的市场环境，而是以不懈努力去搏取市场份额，成绩虽小，但市场不再很远。，我们会继续加大市场开发力度，并通过强化内部管理维护现有市场，为市场开发提供强有力的支撑。

在市场开发方面，我们会用无限的热情和智慧去叩开建筑市场的大门。通过“攀高枝，联左右，携外联”、“谨慎承诺，有诺必践，违诺必究”的市场开发战略，积极捕捉市场信息，认真研究、分析市场环境与动态，稳妥跟踪项目发展，针对市场运作规律、操作程序以及要求的差异，及时调整开发思路；不断提高投标质量，既要严谨细致、又突出特色和优势，保证投标报价的准确率；积极调动各方力量参与市场开发，扩大市场占有率。在此借大会这次机会，希望大家踊跃提供信息和资源，我们将不胜感激。

在市场维护方面，我们会用高效严格的管理维护赖以生存的市场环境。一是加强经营管理。强化工程预结算，快速实现收益，增强资金周转效率。建立项目管理责任量化分解体系，明确责、权、利。强化合同管理，规避风险、堵塞漏洞；二是加强安全管理，落实安全责任，细化安全工作细节，完善评价考核机制，确保思想、责任和措施“三到位”，实现第十个安全生产年；三是加强施工质量技术管理。规范过程管理，严格监督检查验收制度，强化品牌意识，精心组织、精心管理、精心施工，塑造出“精品工程”、“艺术品工程”。

二、做好队伍建设这篇文章

努力建设一支思想超前、管理一流、技术精湛、作风过硬的职工队伍，全力打造“业务精、懂管理、爱企业”的专业技术人才和管理人才队伍。

首先是加强领导班子建设。以“四好”领导班子建设为重点，强化班子的政治素质、经营水平、团结协作能力以及作风形象。不断提高班子素养，增强政治敏锐性和鉴别力，坚决贯彻落实公司各项决策部署；认真贯彻民主集中制原则，发挥班子整体功能；关心员工，维护稳定，以强烈的事业心和责任感影响、带动广大员工；廉洁自律，廉洁从政，加强，建立教育、约束、监督并重的惩治和预防腐败体系。以班子的发展进步辐射员工的发展进步，共谋企业的发展进步。

其次是抓好员工队伍建设，精心培育与企业同心同德同发展的员工。一方面强化员工教育。加强员工政治理论教育、思想道德教育和业务技能教育，以综合素质培养为目标，采取实用新颖的培训形式和内容，增大培训覆盖面和培训效果，培养复合型人才；另一方面着力营造“人才辈出”的良好氛围，为企业发展储备优势资源。对那些思想素质好、业务能力强、群众呼声高的员工，要“不拘一格”、“大胆任用”，用事业、待遇和情感不断给他们鼓劲、助力、加压，实现个人价值与企业价值的和谐统一。

三、做好拓展这篇文章

底，公司将十支电建劳务作业队划归建筑公司管理，这为分公司的发展注入了新的活力，但同时面临着更多更大的挑战。

干好民建，涉足电建，学会用两条腿走路，就要从基础工作抓起，从小事做起。我们将采取“稳中求进”、“大中求强”、“难中求解”、“严中求治”的方针，内强素质，外塑形象，内外兼修，合理拓展。一方面重点抓民建市场的流畅运作，要以“殚精竭虑”之心干好、管好在建工程，从质量、安全、经营管理等多方面强化工程效益，提升职工素质，维护企业稳定；另一方面积极探索电建管理新格局，以公司良好的吸纳引领劳务作业人员投身于电力建设事业，以严格的制度和措施强化对劳务作业队的管理监控，逐步进入电建施工总体规划管理，通过做实做细进而做强做大，为分公司的发展壮大走好坚实的每一步。

各位代表、同志们，是极具挑战、满怀希望的一年，新的目标和方向已定，建筑公司全体员工将认真贯彻落实会议精神，不负众望，再立新功。让我们在公司新一届领导班子的正确领导下，团结一心、拼搏进取、开拓创新，不断充实自我、砺炼自我、完善自我，用所有的智慧和力量，共创公司美好未来！

谢谢大家！

职工代表大会发言稿（三）

大家上午好！

非常荣幸作为一名新教师有机会在职工大会上发言，对于一个刚刚从大学校门走出来的我来说，工会还是一个比较陌生的概念，于是我昨晚很认真的查询了*知道，对工会的解释：

工会是工人阶级的群众组织，是在无产阶级和资产阶级的斗争过程中产生和发展起来的。

中国工会是中国共-产-党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工权益的代表。

回顾刚刚走过的一个学期，我校工会在校长的英明领导下，为广大教职员工作了很多实事、好事，虽然繁忙的工作总是让每个月定期一次的工会活动一推再推，但是学校领导还是在努力降低办学成本的基础上，组织全体教师利用端午节假期进行旅游 。还有今天下午即将进行的游泳活动，在这炎炎夏日里给每一位教师都带来了一丝清凉。目的只有一个――就是让每一位教职工都知道：学校是时时处处在为我们着想，切实关心我们的工作和生活 。这些都让我感觉到：生活 在回族小学 这个大家庭里的温暖和愉快。正像校长常说的：我们的学校就是我们每一个教师的家。

虽然校长作为我们学校的企业法人，是学校发展的领导者和决策人；但是每一位教职员工也都是这个大家庭的管理者和监督者，都有着参与学校发展建设和监督教务工作的权利和义务。

今天我们在这里召开全体教职工大会，目的就是通过本次的换届选举让职工充分发挥民-主参与决策的权利，激发职工建设学校的工作热情，是提高工会工作质量，为职工解决实际问题，为学校谋发展的一个重要途径。为了进一步提高教职工大会的质量，我们要认真参与这次换届选举，投出自己神圣的一票。

预祝换届选举圆满成功！

工会会员代表大会发言稿

尊敬的局工会工委张主任、各位领导，同志们:
大家好!
四月芳菲景无限,经年缺憾一日添。
党群同室议重事,尽播希望举手间。
在这个春意盎然、播散希望的日子,我们共聚一室,完成了xx监狱发展史上的一件大事,一件广大干警职工念叨已久、期盼已久的喜事。首先,我代表新当选的工会委员,向各位领导,各位代表的信任和支持表示由衷的感谢!
能够当选xx监狱第一届工会主席,在荣幸之余,深感责任重大,使命光荣。
工会是职工利益的代表,是在党委领导下的为广大员工服务的组织。在新的形势下,和谐成为社会健康发展的重要保障。工会必须以促进和谐为己任,必须以维护职工的利益为基本职责,必须将关心职工生活,保护好职工的积极性作为前提。当下,我监在稳中有为总思路的统领下,举措不断,各项工作呈现了诸多的新变化,新起色,新亮点,新气象,人气士气可以说空前旺盛。在这种情势下,在我监百废待兴,艰难爬坡之际, 工会组织的成立无疑给监狱发展注入了一股新的力量，相对应的,也对工会是个新的考验,正所谓,起步于有型,受命于无声。首届工会委员会决不辜负大家的重托和期望,决心在监狱党委的领导下,加强学习,勤奋工作, 把工会建设成一个有威信,讲团结,能战斗的群众组织,紧紧围绕监狱党委的中心工作,努力做好先进生产力的推动者,高素质职工队伍的培育者,先进文化的促进者,职工合法利益的维护者.切实做好四项工作:
一是完善组织职能，健全工作机制。按照《工会法》、《中国工会章程》和我监实际情况，不断完善我监的工会组织机构，健全我监工会的工作机制，团结和带领广大职工积极参与监狱的民主管理，为监狱和谐建设贡献力量。
二是维护职工权益，协调劳动关系。工会作为职工的维权组织，要切实为职工的合法权益，急职工所急，想职工所想。切实协调好职工的工资、劳动安全卫生和保险保障等工作，为职工做好事、办实事、解难事。
三是关心职工生活，温暖送给群众。主动了解职工群众
的疾苦，倾听群众呼声，为职工排优解难，把监狱党委和工会组织的关怀送到职工心中，真正起到联系群众的纽带作用；全心全意为职工办实事，搞好职工文化娱乐生活，促进职工身心健康。对困难职工深入了解，实施送温暖活动，使广大职工感受到组织的温暖。
四是工作严肃认真，生活廉洁奉公。在工作上要尽职尽责，务真求实，兢兢业业，认真屡责；生活中要端正态度，恪尽职守，以良知道德为起点，以构建文明和谐为己任。
“工会是我家,建设靠大家”.让我们共同努力,辛勤耕耘,用我们的真心,靠我们的热情, 把我们的生活点缀得更加丰富多彩，让我们监狱事业有更加精彩的未来!
会降落幕肩负担，薄名轻利不辞难。
甘为团队无遗力，新舟泛海奋杨帆。
最后,祝愿与会的所有领导,同志们身体胜蛟龙健康,心情随春意飞扬!
谢谢大家！

员工代表大会发言

各位代表、同志们：

新年伊始，万象更新。在这春回大地，百花争艳的美好时节，我县供电公司隆重召开职工代表大会，安排部署新的一年的工作，在此，我谨代表中共xx县委、县政府向大会的召开和获奖先进单位、先进个人表示热烈的祝贺，向参加会议的县供电公司各位职工代表及公司广大职工表示亲切的问候和诚挚的祝愿!

过去的一年，是极不寻常、极不平凡的一年。我县在县委、县政府正确领导下，认真落实科学发展观，坚定不移地实施赶超发展战略，战胜了历史罕见的低温雨雪冰冻灾害，克服了国际金融危机和国内复杂经济环境带来的不利影响，全面完成了各项目标任务。全县gdp达到x9亿元、增长x%，固定资产投资达到x亿元、增长x%，财政收入达到x亿元、增长x%，农民人均纯收入达x元、增长x%、实际引进市外资金x亿元、增长x%，完成出口创汇x万美元、增长x%。这些成绩的取得，离不开我们供电公司全体职工在户户通电、电网改造、变电站建设、电力输送等方面付出的辛勤劳动，作出的重大贡献，离不开我们供电公司领导的大力支持和鼎力相助，在此，我代表县委、县政府向你们表示衷心的感谢并致以崇高的敬意!

与此同时，我们县供电公司也在XX年成绩显著，喜获丰收。公司荣获了省先进集体、省文明单位、市先进集体、市“五一劳动奖章”、市行评第一名、市公司“精神文明建设同业对标第一名”和“新闻宣传工作先进单位”等诸多荣誉称号和奖项，更获得了县委、县政府的多项嘉奖;全年供电量约完成x亿千瓦时,首次破亿;完成售电量x万千瓦时，创下历史新高;实现销售收入x万元，上交税金x万元;与此同时，安全生产全年稳定，电网建设不断加强，全面保证了全县的正常用电，保障了两会期间、高考期间、“奥运”期间、“xx届三中全会”期间和迎峰度夏、迎峰过冬期间的正常用电。尤其值得表扬的是，去年年初全市出现了历史罕见的强降温和持续雨雪冰冻天气，造成我县电网设施大量损毁，电网结构遭到了毁灭性破坏，全县先后多次停电。灾害造成我县x%的高低压线路受到不同程度损害，110kv线路断线x处,35kv线路倒(断)杆x根、断线x处，10kv及以下线路倒(断)杆x根、断线x处，受损变压器x台，经济损失高达x多万元。面对灾情，我们没有消极等待，而是积极行动起来，公司全体员工和全县上下一心，想尽一切办法，发扬“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的团队精神，以钢铁般的意志连续作战，全力以赴开展电网抢修。正是由于不等不靠，早安排，早行动，才使我们在灾情严重的情况下，电网抢修恢复供电在全市创下了三个之“最”——一是累计停电时间最短，二是大网恢复通电时间最早，三是除夕之夜全县用户通电率最高。到XX年2月19日，抗冰保电工作取得了全面胜利。在这里，我为我县有你们这么一支敢打硬仗、能打胜仗的供电队伍感到无比高兴，也为我能协调、分管供电工作，成为供电人中的一份子感到十分自豪。

以上所取得的这些成绩，是我们供电公司正确领导的结果，是我们公司全体员工团结奋进的结果。可以说，我们供电公司的领导班子是值得县委、县政府信赖的班子，是科学管理水平很高的班子，是工作作风务实的班子;我们供电公司的员工队伍是敬业精神很强的队伍，是业务素质很高的队伍，是服务精神可嘉的队伍;我们供电公司的事业是基础扎实的事业，是保障有力的事业，是欣欣向荣的事业。借此机会，我再次代表县委、县政府，也代表全县x万人民，对你们所取得的优异成绩表示诚挚的祝贺，对你们为全县经济建设、社会发展、群众生活所提供的优质服务和做出的卓越贡献表示衷心的感谢!

XX年，是新中国成立61周年，也是应对国际国内复杂环境，推进我县富民强县、赶超发展的关键一年。根据县十二届三次党代会确定的工作思路和今年县政府工作总体部署，我们必须紧紧围绕“保增长、保民生、保稳定”的工作要求，坚定不移地实施项目带动、园区拉动、新城推动和城乡联动发展战略，强力推进城镇化、工业化、民生工程和新农村建设，力争经济发展速度高于省市平均水平，重点工作在省市位次前移，努力开创xx富民强县、赶超发展新局面。各位代表、同志们，这是新形势对我们提出的奋斗目标，是县委、县政府对我们的殷切希望，是富民强县、实现赶超发展的客观需要，是科学发展的内在要求。希望我县电力战线广大干部职工在县委、县政府的正确领导下，抓住机遇，勇于奋斗，紧紧围绕全县中心工作，以推进科学发展为主线，以强化科学管理为抓手，以强化供电保障为已任，以确保安全生产为重点，以提高服务质量为追求，树立“跨越、安全、内涵、创新、规范、和-谐”的理念，扎实做好各项工作，争当实现xx富民强县、赶超发展排头兵，并作出新的更大的贡献!

最后，预祝大会取得圆满成功!祝与会的各位代表和全体同志们身体健康，万事如意!祝我县供电公司事业日新月异、蒸蒸日上!谢谢大家!

演讲稿是人们在工作和社会生活中经常使用的一种文体。它可以用来交流思想、感情，表达 主张、见解；也可以用来介绍自己的学习、工作情况和经验等等。希望《家长代表大会发言稿》一文能帮助您解决关于2024“代表大会心得体会”相关的问题，再次感谢您的阅读！