德育管理培训班学习感悟

针对同一件事，同一部作品，每一个人的感受都不一样，对于自己阅读过的书籍或文章的内容，然后写出自己的意见或感想，我们称之为心得。每当观看或者阅读后，老师一般都要求我们写心得体会，心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。心得体会应该怎么制定才会更好呢？我们的小编特意搜集并整理了德育管理培训班学习感悟，欢迎阅读，希望大家能够喜欢！

近期我有幸参加了在xx市举办的 “全国中小学德育管理与班主任工作技能提升高级研修班”的学习。在这次学习中，我们聆听了华林飞老师的《关爱学生需要教育智慧》、田丽霞老师的《班级管理中的辩证法》、李凤遐老师的《用班主任所有的爱去成就学生精彩的未来》、郑学志老师的《班级自主教育管理解读》精彩报告。通过这两天的学习，我感触很深，同是战斗在教育战线上的同仁，我们做的远远不够，对教育的理解还处于较浅的层次，有很多的做法过于简单，没能从长远的发展眼光看教育。下面就谈谈我的一点学习感受。

一、以善致善，让学生心灵接受洗礼

华老师讲了这样一个教育案例：在与家长的接触中，我了解到很多学生对家长不尊重家长，而且动辄以离家出走相威胁。结合学校的“感恩教育”我准备召开一次以“关爱父母”为主题的班会。班会前我正好听到几个女生围在一起谈论说，某一女生削铅笔把手指削了一个深口子，流了很多血，可她妈比她哭得还厉害。班会课时，我就以此事入题问那女生：你手指削破了，感到疼吗？（生：肯定疼）你妈妈为什么哭？（生：肯定是为我的痛而痛）。我问全班同学如果你们的妈妈切菜时手指被切了，你们会感到同样的疼痛吗？（生不语）是啊！我们每个同学受伤都会感到疼痛，那么，别人受伤，你会感到疼痛吗？知道自己的痛就要知道别人的痛，悲悯自己的苦难就要同情他人的苦难，关爱自己，同时要关爱他人。这就是孟子所说的“老吾老以及人之老”。今天就以此为话题，讨论一下如何处理亲子关系。然后，我在屏幕上打出下列画面和文字：故事一 撒哈拉沙漠中，母骆驼为了使即将渴死的小骆驼喝到够不着的深潭里的水，而纵身跳入潭中，让水涨起来，以母死来换取子生。故事二一条鳝鱼在油锅中被煎时始终弓起身子，是为了保护腹中的小鳝鱼。故事三 在十几层楼高的电梯上劳动的一男一女两个建筑工人，在电梯铁链断裂的瞬间同时抓住一根木条，而这根木条不能承受两个人的重量，眼看就要断裂，那女人对男人说她是两个孩子的母亲，这个男人毅然松了手，用生命换取那母亲的存活。听完故事，让学生谈感想，这一节班会下来，学生的心灵受到了洗礼，灵魂得到了升华。我趁机倡议开展短信献恩师、贺卡送双亲等竞赛活动，从中评出最有人情味的短信发给师长并予以奖励。并要求学生在家要帮爸爸妈妈做几件家务事。还要求每一位同学每一周要为班级做一件好事，而且要在周末的班会上汇报，并记入每个人的成长档案。

华老师还讲了一个案例： 我一直认为，90后群体不缺乏爱，他们是被爱包围了的一群，他们缺乏的是如何把爱心传递给别人。我在班上持续开展爱心传递活动，确实收到了一些好的效果。如我班上的门轴响声大，有同学把机油带来注入其中；黑板擦擦黑板灰多，有同学用毛巾擦；进门脚步轻轻，不会惊扰他人等蔚成风气。在日常生活中，我又积极倡导师生关系的和谐与温馨，我要求每天老师上课有人帮她倒水，有人帮她抹讲台，有人帮她拿教具。见了老师要问好，离开老师要再见，老师上课有绿茶，节日讲台放鲜花。为了给学生树立榜样，我还主动承诺在校内见到学生向我问好，我一定双脚并拢向学生一鞠躬并答谢。有学生故意逗我，一见我就问好，看见我一本正经地答礼，便偷着乐，我也跟着乐。有一次，一位值日老师老师惊奇的对我说：“你有什么高招？你们班的朱某某以前见了老师理都不理，今天居然在走廊里对我喊老师好。”

听了华老师的报告我感悟到：教师对学生的爱不仅要说出来，更要用行动表达出来。最重要的是让学生掌握一些关心人的技巧，让学生学会关心别人。有研究材料显示，一个懂得关心他人的人，会事业有成，家庭幸福。怀大爱心，做小事情。教育学生要从最基本的礼貌细节做起，要求有人帮老师擦黑板，有人帮老师抹讲台，有人帮老师拿教具。见了老师要问好，离开老师说再见，节日讲台放鲜花。虽然这些都是太“小儿科”，但有利于净化他们的心灵，培养基本的文明习惯、爱心和责任感，才是真正地为学生的幸福人生奠基。对学生的爱要用实际行动来表达。关爱学生要选择恰当的表达爱心的方式，这也是新时期呼唤教师用行动诠释职业美德和人性光辉。

二、管理学生要阳光，即使流泪也要对着太阳

田丽霞老师是全国的优秀班主任，有着丰富的班级管理经验，田老师主讲的内容是《班级管理中的辩证法》，她的讲座内容非常实在，她举到得很多生动的例子都是我们老师日常生活中碰到的。田老师说：教师是园丁，教师的工作不是剪冬青，也不是培养什么转基因的高粱和大豆，我们的工作就是使玫瑰成为最灿烂的玫瑰，使青松成为更挺拔的青松。作为班主任，我们要充满热情，对学生的管理要阳光，凡事换个角度思考，给学生一个底线。每天都坐在教室里，看看班级上课情况，听听班干部反馈的问题，想想解决问题的办法。对班级出现的问题争取尽快的解决。面对班级突发事件，田老师提醒我们“冲动是魔鬼，一定要冷静对待”。我印象比较深刻的是田老师讲的制怒四法，她告诉我们用一个平常心解决问题，告诫自己是一个成年人，不要和学生一起争一时的长短，不要跟学生决一时的胜负。如果找不到合适的解决办法，可以暂时搁置，学会把情绪降温，保持冷静。她反复强调的一句话是：“大问题要小处理，急问题要缓处理”

田老师还有一段话给我留下了深刻的印象：“给每一次闪光以肯定，给每一个学生以机会”班主任要特别关注那些成绩落后，思想消极，性格怪异，有特殊爱好的学生，使他们感觉“我很重要”。 平静地欣赏差异的美丽，差异是绝对的，差生是相对的。尊重差异 承认差别。待“差生”应“心是口非”。不要说孩子笨，一次说笨，不相信——我笨吗？二次说笨，不自信——我不如别人吗？三次说笨，不怀疑——我就是笨！然后就背着“笨蛋”的书包走进课堂，开始用自己的言行塑造 “笨蛋形象”了。

听了田老师的报告，我领悟到作为老师我们要用爱心去爱学生，爱成绩优秀的学生，也爱后进生、调皮生，对他们要进行耐心细致的辅导工作，了解他们的心理，做他们的知心朋友。爱心是温暖和帮助，是宽容和忍耐。有时是和颜悦色，有时是厉言批评。要敏锐地发现学生的闪光点，用闪光点激励学生，进而转变学生。

三、一缕阳光，一朵花开——这是听李凤遐老师讲座的一点感受

李凤遐老师作了《用班主任所有的爱去成就学生精彩的未来》师德报告。李凤遐老师声情并茂的演讲，精彩的案例分析，让大家深深地被特级教师所散发的人格魅力所吸引，受到精神的洗礼。“既然做老师，就要做最好的老师；既然当班主任，就要当最好的班主任”、“教师要做到爱生自律，让师德升华”、“人格是最高的学问，师德是最美的乐章”，李老师的人生追求、一句句精辟的言论，不断拨动教师们的心弦，赢得了教师们的热烈掌声。李老师从三方面阐述了她的教育经历；

教育韧度——选择：当一辈子老师，做一辈子班主任

教育温度——方法：用“非常6+1”的师爱感动启发学生

教育高度——收获：在爱与被爱之间收获幸福和快乐

李老师她热爱教育事业，立誓做一辈子老师，做一辈子班主任，用非常六加一的师爱（“非常6+1”的老师，坚持让学生感受到被人欣赏，被人关爱，被人尊重的温暖与幸福）感动非常六加一的学生（“非常6+1”的学生——汇集了爷爷奶奶、外公外婆、妈妈爸爸等亲人的宠爱）。同时在爱学生和被学生爱的过程中收获了快乐。她平等的爱学生，始终保持与学生思想的一致，年近花甲的她，却童心十足地让学生猜自己的年龄，在否定掉一个个答案之后告诉他们，自己永远18岁。她每周与15个学生分别谈心，她能将自己在第一次班会发出的四项促进学生自尊的承诺（当学生犯错时不请家长来校，不打电话告状，家长会上不批评等承诺）遵守到底，从不破例。她总是站在学生的立场上想一个老师该如何说话才能让学生欣然接受。所以她才会跟学生谈心或是批评的时候握着学生双手，注视着学生的眼睛，临别时也不忘拥抱一下。用语言和举止来让每个学生感受到班主任的关注和尊重，用心倾听学生的故事，用理解帮助学生走出失恋的阴影。面对学生戴项链、留长发、迟到等现象，她没有用班主任的权威去指责，而是用宽容之心对待学生的每一个过失，在体谅包容中使学生不再犯类似的错误。如：

案例一：一位男生不爱理发，头发很长了

处理：李老师引导说他学习非常专注，连理发都忘了，下午3点理发室最空，可以那时去。

案例二：学生染发、涂指甲

处理：爱美之心人人有，建议可以在假期里尝试。

案例三：学生迟到了

处理：你愿意把迟到的理由告诉我吗？我能帮到你吗？

案例四：学生抽烟

处理：班会上她强词夺理地说吸烟的四大“好处”——因常咳嗽而防小偷，因长不高而省衣料，因脸色黑而易演包公，因死得快而不会老。

听了四个简短的案例，茅塞顿开，如果把老师比作医生，那么学生出现的现象就是症，我们先要分析情况，然后对症下药。李老师变教训为教育，针对不同学生采用不同策略，她坚信每个孩子都有上进心，从信任出发，帮助每个孩子实现自己的梦想。李老师更以高尚的人格严格自律，成为学生的榜样，并以一流的教学升华班主任工作的高度，赢得来自学生的“历史母亲”的赞誉。

在李老师眼里，学生就像一座花园里的花，有的春暖娇艳，有的夏热芬芳，有的秋霜妩媚，有的冬寒傲雪。他们的成长又如同花开四季，不是同步的、又是各具特色的。不同步，就要耐心等待；各具特色，就要因势利导。李老师用平等、尊重、宽容、理解、信任、自律之爱，呵护像花儿一样成长的学生，爱他们到满园花开。她让我知道做班主任就是要用人格魅力和学识魅力来感动学生，要用师爱使学生感受到被人欣赏、被人关爱、被人尊重的温暖与幸福。李老师的班级管理艺术引领我在今后的班级工作中坚持做到：

用宽容的心态去对待每一为学生的过失

用期待的心情去等待学生的每一点进步

用欣赏的目光和关注学生的每一个闪光点

用喜悦的笑容去赞许学生们的每一点成绩

成为一个让学生喜欢的班主任，一个能给予他们启迪的好老师。

四、班级管理人格化

郑学志老师的讲座则让我如沐春风，深有感触，对教育的艺术有了更具体更实际的体会。郑学志老师提出自主教育管理的实质就是相信学生，依靠学生，发展学生，服务学生，把管理的权力下放给学生，（不是把权力丢给学生），实现班级管理的人格化，在操作方法上也体现了人性化的要求，人性化的管理思想，育人环境实现了人格化。在运行机制上，发挥班干部的作用，是实现自主化管理的必要手段；班级活动引领，实现学生的自主化管理；促进班级文化的建设，让学生激情高涨，积极参与；及时的鼓励表彰，让学生体会到自主管理的成功感。还有他的让每一个学生参与到班级管理中来，实行全员参与机制，竞赛机制，为激励学生参与实行奖励机制，为协调班集体实行协调机制，还行自纠机制，监控机制，民主测评等七个机制。激发学生的兴趣点，展开竞争机制，责任教育，排座方式，实现性别、性格、成绩，资源最大化整合。根据班级情况，实施集体目标奖励，设立班级目标，进行综合考核，颁发荣誉证书，进行精神奖励。在对学生的评价方式上实行动态评比，还有他的独具特色的三级调解机制，先由组长或好朋友调解，再干部调解，之后再班主任出面参与调解；矛盾报告机制，日报告制度，实现内部矛盾自我处理和更新。还有批评悄悄说，表扬多公开说等，给我很多启示。看来，我们的自主化还需要踏下心来，一步一步去摸索，就像郑老师这样，善于思考总结和创新，真正把工作做到实处，真正掌握自主化管理的真谛！

总之本次学习我受益匪浅，在今后的班级工作中我将把我所学到的新的班级管理理念运用到班级工作实践中，使班级工作有新的起色。

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参加篮球培训班感悟

暑假时间长，幼儿园放假前我都在考虑给儿子报什么班吗?除了常规英语班外，还想报一个运动方面的培训班，刚开始想报游泳班，他们收七岁以上的孩子，我儿子的年龄不够，这项运动项目放弃了，于是我又咨询了篮球培训班，他们也感觉我们的年龄小，但最后也收下了我们，最终决定报篮球。

以上报培训班的决定都是我自作主张，当天下午该去上课了，上午我给他说：你下午给小朋友一起去打篮球吧?，他不同意，下午他睡过午觉我叫他起床，他第一句话就问过：去哪?我说善意的谎言说：咱俩出去玩，他不相信说：肯定叫我去打篮球，多么聪明的孩子呀!说明他也比较了解我，更让我不可思议的是，他瞅我不注意是，打开我的手机看到我和他即将报的篮球老师的聊天记录!

记录上是这样说的：今天下午你叫孩子来试试课吧，他已经认识了很多字，这些字他都认识，于是，他又反问我，你就是叫我上篮球课的，你看看手机短信都是这样写的，我的善意的谎言已经到此结束，我只好权他，你去试试，如果你真的不喜欢妈妈不会强迫你学习篮球的，在我的三寸不烂之舌的劝说下，儿子勉强同意去试课， 到了篮球场我们给老师打过招呼后，在老师的带领下球员们开始做热身运动，儿子也只好跟着做，因为他自身的协调能力比较强，无论是做热身运动;还是老师讲解排球的姿势，

他做的都非常好，一直得到老师的夸赞，俗话说：好孩子是夸出来的，老师越表扬他拍球拍的越有劲，就这样，不知不觉两个小时的篮球课结束了，儿子玩的很开心，我再次询问他时:问他明天还来打球不，他毫不犹豫的回答来，这是，我俩脸上都露出灿烂的笑容。总之，我只想说一句话很多事情都让孩子自己尝试，没有最好的辅导班，只有给他报适合他的辅导班，孩子在学习中才是最开心的!

基层管理培训班学习心得

篇一：管理人员培训感想

管理人员培训心得体会

为提高全厂基层管理人员的管理能力和领导水平，分行高薪聘请全国出名的上海明鸿中小银行培训中心于7月10日至7月12日对全区中高层管理人员作了为期8天的培训。通过这三天的培训，我感受到了厂部主管对基层管理人员发展寄予的厚望，也感受到了全厂基层管理人员对知识的渴求，感受到了全厂管理人员对个人管理能力提高的愿望！ 与时俱进强素质 创新思维谋发展 回顾为期八天的基层管理人员培训班，时间虽短，但选题广泛、内容充实 。

通过这次培训，使我进一步丰富了理论知识，更深刻的认识到自身的责任与义务，提高了对当前基层生产管理工作的了解，增强了抓好本职工作的紧迫感，通过这次的培训我深知肩上责任重大，我深刻的体会到，管理人员是生产的组织领导者和指挥者，也是直接生产者，他综合素质的高低，将影响产线管理的成败。所以，基层管理人员不仅要具备善于沟通、执行力要强、具有影响力、关注细节、带领团队等管理能力，还要掌握足够的技术技能、与人共事的人事技能和思想技能。同时，我也认识到自己工作中的不足之处，我将以这次学习为契机和转折点，通过不断的学习新知识，创新新思维方式来改进以往的工作方法，将理论与实践相结合。今后更好地为企业的发展贡献绵薄之力

在此，我要感谢公司主管，感谢给各位授课老师给了我们这次培训的机会。同时也感谢工友在培训中给予我的帮助和指点。篇二：基层管理人员培训心得

培训心得

首先，感谢公司给我们提供了一次学习提高和沟通交流的机会，感谢人力资源部为这次基层管理人员培训班提供的服务。通过参加这次系统而全面的培训，我有以下几点感受。 培训的目的是对于组长岗位的角色认知，做的时间不一样，如何去定位这个角色，承担这个岗位的职责，管理的知识和管理的技能的传授，从而提升我们的管理水平。讲解了带团队所需要的核心技能。管理人员角色认知及职责，对这个岗位的角色认知。最大的收获是做一个目标性的管理人员，不是保姆。对员工要会关心，会帮助，会要求！职场心态，马老师给我们的讲解了积极心态、感恩的心。而且用了很新颖的授课方式，我们的听课激情被充分的调动起来。让沟通更有效，马老师讲述沟通的几个重要的技巧，并通过实战演练让我们认真体会沟通和重要性。主持会议的技巧，这是我感觉最有用的，会议如何去开展，会议的几种模板。例如说早会经营的关键点有四个：业绩的汇报与跟踪，用数据说话公布团队指标的完成情况，达成的个人，那些个人是差一点点就能拿到激励方案的个人都是使团队目标强化的办法；技能培训与分享，奖励的兑现与表扬，表扬实现目标的伙伴；激励的方案与追踪，拿数字说话我们还有几个伙伴差多少，最后加油喊口号，开心上线。我们的未来不是梦，原本以为一些简单的管理知识，可以给我们的老师讲解得实在

丰富，在老师们绘声绘色的讲解中，我们也更能理解和接受到这些陌生的管理理念。管培训期学到的知识获益良多，让我感触最深的是学无止境，培训班里有只入公司半年的储备组长，有在组长岗位上工作半年的，也有在公司多个岗位十几年现在参加储备组长培训的，但是我们都暂时忘记自己的工作，忘我的学习，抱着空杯的心态去学习。大家各抒己见分享自己在岗位上的一些经验，特别是咱们三部的管理人员，更强烈的去表达自己。也让我看到了自身的差距，有差距没关系，意识到了我们才能更好的去进步。

这次培训我会把学到的更多的通过想练和创新更好的运用到我的工作当中，我应该庆幸有这样的一个机会让我们的学习，但是任何的技巧只有不断的时间，反复练习成为习惯性行为后才能产生效果。相信通过一段时间的消化运用，我们的管理能力会有更大的进步！ 售后部 金鹏 20121108篇三：基层管理人员培训学习心得

第四期基层管理人员培训学习心得

一、学习内容

本次培训，我们认真学习了烟草行业方面“行业改革与发展形势”、“行业政策与公司主要任务”、“行业文化与公司文化”及“行业标杆与对标管理”四门课程，企业管理方面“企业管理概论”、“非hr人力资源管理”、“质量管理”及“管理与创新”四门课程，员工素养方面“团队协作与执行力提升”、“高效工作方法与沟通技巧”及“行为规范与职场礼仪”三门课程，工作技能方面“办公软件系统操作与应用”和“公文处理与写作”二门课程。同时，进行了拓展训练和革命传统教育，以及参观了长沙卷烟厂。通过培训，使我们开阔了视野、提升了观念、充实了知识，为我们今后更好地履职具有非常重大的意义。

二、学习心得

(一)开拓视野、增强认知，提升基层管理水平。

通过学习，使我进一步明确了作为一名基层管理人员所担负的工作职责、须具备的自身素质、应掌握的管理技巧。开拓了我的思维和视野，学到了很多新的管理理念、管理知识、管理方法，提高了管理水平，提升了观念认识。特别是老师们对实际案例深入浅出的分析讲解，对我今后的实际工作具有积极指导作用，受益匪浅。通过培训，为我今后更好地学习新理论、新知识和掌握新方法、新技能奠定了良好的基础。

(二)加强沟通、增进了解，发挥沟通重要作用。

沟通是为实现组织目标而进行的组织内部与外部信息传递和交流。我身为班长，担负着学员与校方的沟通协调责任，深刻领会到沟通在企业管理工作中的重要性，也在此代表41名全体学员对班主任

郭祖庆老师及后勤保障老师们的辛勤付出表示由衷感谢。同时，通过培训，进一步增进了同事们间的情谊，尤其是当我们中的一位学员半夜突发病情，同学们不约而同地聚集到这个同学的房间，学员自觉地分批到医院护理，那种关切、关心让我深深地感动，我也在此对同学们表示感谢。

管理沟通，从其概念上讲，是为了一个设定的目标，把信息、思想和情感在特定个人或群体间传递，并且达成共同协议的过程。沟通是企业管理的有效工具，还是一种技能，是对自身知识能力、表达能力、行为能力的发挥。无论是企业管理者还是普通的职工，都是企业竞争力的核心要素，做好沟通工作，是我们企业各项工作顺利开展的前提，也是我们基层管理人员的主要任务之一。在企业管理工作中，管理层与非管理层之间需要沟通来传播信息、交流思想，从而推动内部成员间的互动和联动，促进企业的持续稳定发展。

沟通是企业的凝聚剂，它能使企业内部对信息的传递更为迅速、理解更为一致。沟通也是基层管理者带领团队实现管理基本职能的有效途径，一定程度上对企业管理层之间纵向信息传递的准确性起到了保障作用。为保证企业目标的顺利实现，我们应该高度重视企业管理工作中的沟通协调，有效沟通可以增进了解、融洽关系、提高效率；否则，就会产生矛盾、酿成隔阂、影响绩效。通过良好的沟通，为企业决策者提供全面准确可靠的信息，达到企业内部的人际关系和谐，保证工作质量，提高工作效率。

(三)与时俱进、管理创新，促进企业持续发展。

随着国际化步伐的进程，行业将面临着更加激烈的外部环境竞争，企业要实现持续稳定发展，就必须与时俱进，不断创新。在当今行业提出“532”、“461”战略的激烈内部环境竞争形势下，创新是企业获得核心竞争优势的决定因素，是企业求得生存和发展的灵魂，是企业实现持续发展的重要源泉，是企业提高经济效益的根本途径。

管理创新是科学管理的精髓，是企业管理的主旋律。面对日益激烈的竞争环境，企业须用系统理论、创新思维、创新技术、创新方法、创新组织创造出一种新的更有效的资源整合，建立持续动态创新机制和动态反馈机制；企业需为员工创造创新的环境与机制，及时发掘创新点，让组织中每个成员都成为创新者，促进企业管理系统综合效率、综合效益的不断提高，把创新渗透于企业管理的全过程，为企业今后生存和发展奠定坚实的基础。

通过本次学习，使我对行业发展及企业基层管理有了更为深刻的认识与理解。在今后工作中，我将学以致用，不断提高自己的管理水平与履职能力，与时俱进、全力以赴、求真务实、开拓进取，为江西中烟进位赶超和广丰卷烟厂跨越发展做出更大的贡献。

篇二：2012基层管理人员培训学习心得

基层管理人员培训学习心得

非常有幸参加了公司2012年度基层管理人员第一期基层管理通用能力培训班。做为公司的一名基层管理人员，首先衷心感谢公司为我们提供的这次培训学习机会。本次培训，我能严格按照培训班的要求，认真完成了整个网上自学与听课学习内容。在学习期间，本人能够自觉遵守培训学习纪律，做到学习目的明确，学习态度端正，学习认真努力。上课时注意力集中，认真听取老师所讲授的每一门课程，并认真做好相关学习记录。虽然，这次学习时间紧，内容多，但是培训中心安排合理、适当，我觉得基本达到了自己预期的目标。同时通过对培训内容的学习和思考，我有以下几点心得体会。

一、学习内容

本次培训，我们认真学习了“生产主管职业化训练教程”、“阳光思维VS阳光文化”、“Excel应用实务”、“基层管理者角色定位”、“有效沟通”、“岗位履责与团队协作”六门课程。

二、学习心得

（一）进一步加强了对基层管理者的认知，开拓了思维视野，提升了管理理论知识水平。

通过对以上六门课程的学习，感触颇深，受益匪浅，让我进一步明确了做为一名基层管理人员所担负的岗位责职、任务、管理职能和应撑握的管理技巧与应具备的素质、技能。同时也让自己的思维、视野得到了较大的开拓，管理理论知识水平得到了提高。让我学到了很多新的管理知识、管理理念、方法及工具，修正了自己以往一些对管

理模糊的认识和观念，熟悉了解了一些科学管理的新方法，科学管理的有效手段和工具在实际管理工作中的应用等，特别是在听了老师们抛砖引玉地对一些实际案例的分析讲解后，对我在今后的实际工作中不断提高管理水平与管理能力，不断提升岗位履责能力，具有积极的促进与指导作用。通过本次学习，也为我今后自学管理理论新知识、新方法、新工具及专业技能奠定了一定的基础。

（二）进一步领会到有效沟通在企业管理工作中的重要性。

管理沟通是为实现组织目标而进行的组织内部及外部的信息传递和交流。沟通在我们的企业管理工作中扮演着十分重要的角色。

管理沟通，从其概念上来讲，是为了一个设定的目标，把信息、思想和情感在特定个人或群体间传递，并且达成共同协议的过程。沟通是企业管理的有效工具。沟通还是一种技能，是一个人对本身知识能力、表达能力、行为能力的发挥。无论是企业管理者还是普通的职工，都是企业竞争力的核心要素，做好沟通工作，是我们企业各项工作顺利进行的前提，也是我们基层管理人员的主要任务之一。

在企业管理工作中，管理层与非管理层之间需要沟通来掌握和传播信息、交流思想，从而使企业内部成员之间互动地把握自己与他人、与总体的动态联系，从而推动企业的发展。

沟通是企业的凝聚剂，它能使企业内部对信息的传递和理解更为迅速且一致；其次，沟通是企业管理者联系下属以实现管理基本职能的有效途径，这在一定程度上对企业的高低层管理之间在信息纵向传达的准确性上起到了保障作用。同时有效沟通还可以消除误会，增进

了解，融洽关系。如果彼此缺乏沟通，就会产生矛盾，酿成隔阂，甚至酿成内耗，影响工作的绩效。为了保证企业目标的顺利实现，我们应该高度重视企业管理工作中的有效沟通。通过良好的沟通，为企业决策者提供全面准确可靠的信息，达到企业内部的人际关系和谐，保证工作质量，提高工作效率。

（三）与时俱进，管理创新，促进企业实现健康持续发展。

管理创新是企业管理科学的精髓，是管理者用系统理论，用创新思维、创新技术、创新方法、创新组织等以创造出一种新的更有效的资源整合范式，以促进企业管理系统综合效率、效益的不断提高，达到以尽可能少的投入获得尽可能多的产出，并具有持续动态创新机制和动态反馈机制的全过程管理。随着社会的发展，时代的进步，企业面临着更加激烈的市场竞争环境。企业要想在市场竞争中占有一席之地，实现健康持续发展，就必须与时俱进，不断创新。在当今企业外部环境激烈变动的形势下，创新是企业获得核心竞争优势的决定因素；创新是企业求得生存和发展的灵魂；创新是企业实现持续发展的重要源泉；创新是企业提高经济效益的根本途径。人类社会已进入新的世纪，新世纪的年代是多变的年代，变是唯一不变的真理。任何已有的和常规的管理模式都将最后被创新的管理模式所取代，管理创新是管理的主旋律。不论是民营企业、国营企业或是外资企业等等，都必须真正认清当前的形势，及时发掘企业自身的创新点，调整企业今后发展的策略和战略，提高企业在各个方面的制度、体制、用人机制等方面的制度规范。同时把创新渗透于整个企业管理过程中，让企业

组织中的每个成员都成为创新者，企业要为员工创造一个适合于每个人都可以创新的环境和机制。适应市场经济的发展状况，打造企业的知名品牌，营造适应企业自身发展的企业文化，实现企业个性化，即具有独特的个性化的产品和个性化的经营管理方式。正确把握企业的核心力量，为企业今后进一步发展奠定一个良好的基础。

通过本次学习，使我对企业基层管理和企业发展有了新的认识，在今后的工作中我将再接再厉，加强学习，将理论知识落实和应用到实际工作中，并不断提高自己的管理水平和岗位履责能力，做到与时俱进，开拓创新，求真务实，为********公司健康持续发展贡献自己的力量。

********公司 ***

2012年8月2日

篇三：培训心得——一个基层管理者的自我修养

一个基层管理者的自我修养

8月22-23日，xxx给我们上了两天非常生动的课程。课程内容丰富，让人受益良多，细节之处，难以一文蔽之。在此，仅从一个基层管理者如何提高自我修养方面浅述一二：

一、 改变固有的思维模式

思维模式是指个人了解外在世界及采取行动的一些习以为常认为理所当然的想法、成见或印象。我们每个人对周遭人、事、物都有他的看法。这样的思维模式不仅影响我们如何了解事物，同时，也影响我们的行为。一个管理者总会有自己惯用的思维模式与行为习惯，但不能就简单的认为既然以前的思维模式成功过，我就什么都能按原来的方式去做。殊不知，过去成功的经验可能会变成将来的陷阱。所以最好的方法是改善思维模式，以一种开放的心态去对待工作。如果不改变思维模式，今天的成功可能到了明天就成了失败。

二、 培养良好的习惯

习惯是一种恒常而无意识的行为倾向，反复地在某种行为上产生，是心理或个性中的一种固定的倾向。成功与失败，都源于你所养成的习惯。著名的成功学大师拿破仑·希尔说：我们每个人都受到习惯的束缚，习惯是由一再重复的思想和行为所形成的。因此，只要能够掌握思想，养成正确的习惯，我们就可以掌握自己的命运，而且每个人都可以做到。许多事情你反反复复做就会变成习惯，人的许多行为习惯都是做中养成的。对习惯进行管理，简单地说就是用新的良好习惯去破除和取代旧的

不良习惯。好的习惯就是人们走向成功的钥匙，而坏的习惯是通向失败的敞开的门。

三、 注重学习，提升能力

未来属于那些热爱生活、乐于创造和通过向他人学习来增强自己聪明才智的人，学习的重要性不言而喻。通过在工作中不断学习，就能提高自己的实际能力。作为一名员工，不论是在职业生涯的哪个阶段，学习的脚步都不能稍有停歇，要把工作视为学习的殿堂。“多一门技艺，多一条路”，不断学习是成功人士的终身承诺。如果不能在工作中不断地学习，以提高自己的知识和能力，就无法更好地胜任自己的工作，为公司创造更大的价值。要想在激烈竞争的职场中胜出，就必须在工作中不断学习，不断地吸取，以新的技能来支持你的成功。加强学习不是一句空话大话，趁着年轻，不要茫茫然的去度过每一天，当你深刻理解了什么是学习、该学些什么、怎么学，并付诸实际行动，你也就离成功不远了。

“抱中守一，律己自省”是老师教给我们的警字箴言，愿这八个字能指引我、鞭策我，让我更好地去走未来的路。

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发展对象培训班感悟

发展对象培训班感悟

历史是一代一代人接续演进并书写的。每一代人都有每一代人的青春，每一代人的青春都是奋斗的青春。我们今天的生活正是一代一代人筚路蓝缕、艰苦奋斗得来的;国家的富强、民族的兴盛、人民的幸福，靠的就是一代一代人无私奉献的青春时光。作为新时代的青年，我们要把自己的个人奋斗融入实现两个一百年奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦之中;要树立与时代主题同心同向的理想信念，勇于担当起责任和使命，让青春在激情奋斗中绽放最美的光芒。而我们当下最需要做的是努力学习文化知识和实践技能，全面提高自己，将来为祖国的建设添砖加瓦。

奋斗本身就是一种幸福。艰难困苦，玉汝于成。我们要勇于在艰难困苦中净化灵魂、磨砺意志、坚定信念。我们要不忘初心、牢记使命，继续以逢山开路、遇水架桥的开拓精神，开新局于伟大的社会革命，强体魄于伟大的自我革命。

具有奋斗的人生才可以称得上幸福的人生，艰苦奋斗在自己的岗位上，奋斗终生，坚定不移，只有艰辛的奋斗才算得上是真正的奋斗，我们要勇于在艰苦奋斗中净化灵魂、磨砺意志、坚定信念。我们要不忘初心、牢记使命，继续以逢山开路、遇水架桥的开拓精神。

身在两个一百年历史交汇期的我们这一代，是实现中华民族伟大复兴的中坚力量。我们要承担自己该担负的责任，我们申请入党不要只考虑自己的利益，要像习近平总书记那样大义凛然，以不怕牺牲的精神投诉到社会主义的建设中去。青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望。我们要坚定理想信念，志存高远，脚踏实地，勇做时代弄潮儿。

新的时代属于我们每一个人，我有幸能够成为这一新时代的见证者，并且有机会为新时代中国特色社会主义的发展奉献自己的力量，我一定要艰苦奋斗、磨砺意志、坚定信念，时刻以党章作为自己的活动准则和行为规范，时刻严格要求自己，努力让自己成为新时代的开创者、建设者，为实现中华民族伟大复兴的中国梦努力奋斗，因为奋斗本身就是一种幸福。

只有回看走过的路、比较别人的路、远眺前行的路，弄清楚我们从哪儿来、往哪儿去，很多问题才能看得深、把得准。这句话不管是国家命运还是个人人生都是适用的，不忘初心，牢记使命，砥砺前行!

近些年来，当代政治生态中出现种种不正常的现象，无一不同背离党章要求有关;党员领导干部中发生的种种触犯党纪的行为，无一不是漠视党章规定。由此，可见，学学习党章党史、遵守党章、贯彻党章、维护党章、坚持用党章规范自己的言行，按党章要求规规矩矩办事，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，才能让自己不忘初心，不辱使命，始终能成为一个有原则有担当的新时期时代弄潮儿。

提到论语，我又想起今天陈超校长说的。他说日本以前研究过咱们中国共产党的治国方略，发现提到最多的竟然是道路这两个字。而《论语》中也多次出现道这个字。比如天下有道则现，无道则隐。道之不行，已知之矣。我相信两者虽然隔了千百年，但他们提到的道是有相通之处的，那就是他们的立场都是为了百姓。而这个道将由我们继续前进和探索下去。

85后科级干部培训班 培训感悟

85后科级干部培训班感悟（1）

万阜之行是一次深刻的党性锻炼，感触良多。行在万阜，让我感受到离家远了，服务群众更近了。万阜乡的干部没有走读，是舍小家为大家在天路上上班的人。在万阜工作要克服许多的困难，我们工作距离近、条件好的干部要把更多的时间和精力用在服务群众上;吃、住在万阜，让我明白只有心里装着群众，群众心里才装着你。住群众家，我们聊到了干菜和杨梅的网销，也聊到了危房搬迁和老房重建。得知我感冒，村民不假思索就将自己的西装披我身上，温暖和信任让我加深了更好服务群众的动力;学在万阜，让我深知要时刻不忘提升服务能力。参加了万阜的学做讲堂，我们谈到了诗与远方、理想和信念，既有思想火花的碰撞，又有工作方法的交流，让我深受鼓舞和启发，服务群众不能光靠热情，还要不断提升能力。干在万阜，让我体会到事关群众无小事。通过调研，我们梳理出了云山背村完善饮用水水源、修复道路等十件事，并一一为他们支招，村两委干部和党员代表听得格外认真，看似小事，不能小视，座谈会一直开到深夜。

85后科级干部培训班感悟（2）

这是一段难忘的经历，原以为乏味的理论学习出乎意料的令人意犹未尽，更是让我深受启发。过去我也曾抱怨，上面千条线，下面一根针的基层工作实在疲惫，有时会觉得焦躁、彷徨，甚至感到无助、难过。但这次培训让我明白了那些不安，其实是自己不知不足的本领恐慌和不敢担当的懦弱表现。我们年轻干部要有本领恐慌意识，必须以只争朝夕的紧迫感，勤奋学习，不断积淀自己，修正自己，在机遇到来时，我们一定会更加从容、更有力量。

85后科级干部培训班感悟（3）

人生在勤，不索何获，年轻干部正处于激情燃烧的岁月，都志存高远、踌躇满志，但这些都需要有正确的思想来托起理想。而本次培训班，就给了我们一次思想的洗礼，让远方和梦想离我们又近了一些。学习期间我认真听、仔细记、静心思，期盼能用奋斗、奉献和激情为干事创业更添一些养分。年轻干部有公才有功，要积极锤炼作风，甘于奉献。面对新形势、新要求，我们要时时处处做有心人，积极拓展学习领域、提升自身素养，切实提升无事能思、站起能说、坐下能写、回去能干能力，持续创造工作新局面。

85后科级干部培训班感悟（4）

在县委党校的一周学习里，我们经历了每日一课、演讲、《人民的民义》观后感、知识测试和无领导小组讨论，全班所有学员的内心都是激动和兴奋的，这是对我们的一次综合学习能力的挑战。从乡镇工作技巧的掌握，到学习力与领导力的培养，到县情的掌握，再到时事敏感事件和重大事项的判断，我感受到了提升学习力的重要性，明白了培养领导力的迫切性，悟到了放大人生格局的必要性。

85后科级干部培训班感悟（5）

回忆这半个月来的集中学习，映入脑海的第一个画面是97岁老党员林益鸣老人全场站立着给我们上党课：你们都是祖国的未来，希望你们能够守好今天的生活，建设更好的家乡。这一句叮嘱，我亦牢记在心!上一辈人，为了让祖国强大、让人民站起来，用青春，用热血，用生命，诠释了自己的担当!我想作为85后的我们，是时候该想一想，我们能为我们的祖国做些什么?能为我们的家乡做些什么了?实现中华民族伟大复兴的中国梦，需要我们从点滴做起，从建设美丽青田 幸福侨乡的家乡梦做起。责任到此，请勿推辞!85后的我们,侨乡青田最年轻的一批领导干部，就应该要一起行走在担当的路上，风雨兼程，无所畏惧，肩负起建设美丽青田 幸福侨乡的责任，勇立潮头，当好青年铁军模范生，书写无悔的青春!

85后科级干部培训班感悟（6）

心中有太阳，脚下就有力量，这是这次85后科级干部培训班让我最受鼓舞的一句话。心中的太阳，来源于对学习的积累。作为年轻的领导干部，学习必须是一个坚持积累的过程。培训课上老师们对党的方针、政策的解读深入浅出，真正让我们做到内化于心。一堂老三宝的党课让我对党性有了更深刻的认识。作为一名党员，就要时刻铭记入党誓词，以一名党员就是一面旗帜的标准严格要求自己，不断提升党性修养。心中的太阳，来源于对工作的热忱。培训中，前辈们对乡镇工作经验的分享，不仅让我学到了宝贵的经验和干事的态度，更让我在接下去的七大战役和其他各项工作中明确思路，提高效率，充满干劲。年轻领导干部肯干事是前提，能吃苦是基本。无论什么情形下，都要对工作充满热忱，保持深度投入、高效运转的工作状态，特别是在急难险重任务面前，更要自我加压，全力以赴。

85后科级干部培训班感悟（7）

此次培训课程之紧凑，测评之严格，思考之深入，前所未有。热点难点一环接着一环，时效性、紧迫性、实战性之强，前所未有。重温入党誓词让我热血沸腾，老三宝上党课让我激情澎湃，《人民的名义》片断赏析让我热泪盈眶，增强了党性修养，时刻告诫自己要做到理想不倒，信念不变。理论课程让我学习了从全局的角度去研判，去谋划，强化了大局意识，时刻提醒自己能尽职、敢负责、敢担责;学习了整合和创新，提高了战略意识，时刻要求自己要做到针对现实问题要有对策，针对突发事件要有预案，针对主题活动要有策划。

85后科级干部培训班感悟（8）

回顾这段时光，忙绿而又充实，本次培训课程安排科学紧凑、精品实用、干货满满，我们进一步提升了党性、开阔了眼界、增强了能力。其中给我印象最深的就是老三宝林益鸣的党课，老战士慷慨激昂的讲述带我们重温往昔峥嵘岁月，深感无数革命先驱前赴后继，以坚定信仰和满腔热血铸就祖国今日之辉煌。时代际遇有所不同，但纯粹的信仰、勇敢的担当、无私的奉献等精神品质历久弥新，这也正是对青春美好年华和澎湃热情的最好诠释。组织为我们的成长和发展提供了最好的土壤养分，我们唯有始终保持往前站、向我看、领着干的锐气和豪气，以忠诚纯洁的信仰、守土有责的担当、扎实过硬的本领为幸福侨乡建设镌刻青春印记。

85后科级干部培训班感悟（9）

一个月的培训即将落下帷幕，对照无事能思、站起能说、坐下能写、回岗能干的四能干部要求，我们一起学习、一起锻炼、一起成长。前辈们的经验传授、万阜之行的党性锤炼、老三宝课堂的亲身教导，《人民的名义》的赏析感悟以及再一次重温入党誓词，使我的精神得到了一次次深刻洗礼，综合素质在高强度的学习中不断提高。人生志当存高远是这次培训给予我的最大收获。作为一名85后年轻科级干部必须要有信念、有梦想、敢奋斗、肯奉献，在今后的工作中，争做两学一做的标兵，坚决与庸懒散作斗争，能够执着面对困难挑战，做到遇事有主见、难事讲方法、工作有效率，在岗位上勇挑重担、奋勇争先，真正无愧于青春、无愧于使命。

85后科级干部培训班感悟（10）

本次培训从田间地头到课堂教室，从群众家中到工矿企业，用不同的角度、多维的广度让我们更为真实地触碰到了社会肌理，让我们有了很好的学思悟践的机会，内容大于形式，收获大于预期。特别是在浙大集中学习的一个星期，培训课程贴近当下，理论指导性强，加上教授们的生动讲解，听后如醍醐灌顶，对国家发展战略、基层社会治理等问题都有了知其然，并知其所以然的认知，自己有了一种理论自信、本领陡增的感觉。虽然在浙大只有一星期的授课，却在心中播下了理论种子，作为一名基层干部，要在今后的工作实践中细心灌溉，用心用情对待，使种子发芽长成大树，为百姓留下一片凉荫。

85后科级干部培训班感悟（11）

此次85后科级干部培训班，不仅体验了浓厚的乡村风情和基层工作经验，还带来了更多的思考空间和感悟思想，最重要的是此次培训的课程相当充实，万阜乡的党性锻炼、现场写作、知识测试、无领导小组讨论等活动，都是对我们年轻领导干部一次质的考验。一个人心有多大，他的造就就有多高，此次的课程培训让我深刻领略了戴书记的十二字精神，也为做好四能型干部有了更深的体会。在今后的工作中，我将继续做到不忘初心，坚持理想信念，秉承青田铁军作风，以责任诠释担当，以实践实现梦想，以真心做好服务。

85后科级干部培训班感悟（12）

有幸走进百年名校浙江大学，开启为期一周的培训之旅。学院给我们安排了丰富的课程。理论课内容详实，针对性强。现场教学有代表性，富有意义。特别是杭州解放纪念碑前进行入党宣誓，让我印象极其深刻。那天早上下着大雨，途中老师给我们讲解纪念碑的由来，让我们对革命先烈的付出肃然起敬，也被深深的感动。学员们站在纪念碑前，整齐列队，不顾大雨自觉放下手中的雨伞，对着党旗庄严宣誓，重温入党誓词，这一刻每个人都为自己是共产党人而深深自豪。在意犹未尽中，本次培训班已悄然落下帷幕，让大家充满了不舍。杭州之行收获满满，圆了我的名校梦，丰富了我的知识，拓宽了我的视野，升华了我的党性，让我能更好迎接未来的挑战。

85后科级干部培训班感悟（13）

短暂的三天两夜万阜行，对于我们每位85后科级干部来说是一次刻骨铭心的党性锻炼，是一段难以忘怀的工作经历，是一场弥足珍贵的人生体验。通过走村入户，与群众同吃同住同劳动，真真切切地做到身入基层，心入基层，了解他们的生产生活情况，深入体察他们心中的喜与忧、想与盼，使我们彼此走得更近了。通过召开座谈会，更深一步地了解村里未来的发展规划以及目前存在的问题和困难，并积极建言献策，对症下药，为他们解决一些实际困难提供思路。云山万阜，农耕家园。这片充满希望的田野带给我满满的正能量。只要心中有信仰，脚下有力量。我们就一定能够干出无愧于群众的实事，干出无愧于时代的业绩，干出无愧于人生的精彩。

85后科级干部培训班感悟（14）

学习过程中让我感受最深刻是一次特殊的入党宣誓仪式。那天下着雨，我们参观杭州解放纪念碑后在雨中举行了入党宣誓仪式。当我放下雨伞，举起右手时开始念出我志愿加入中共共产党的一刻，有一种难于名状的情绪涌上心头，我突然发觉这一次的入党宣誓是如此的别开生面。宁静肃穆的广场上回荡的只有我们激昂的宣誓声，对着纪念碑我仿佛可以看到无数的革命先烈践行着随时准备为党和人民牺牲一切这一誓言，前赴后继地为革命事业抛头颅洒热血的场面。雨点不断打在身上，但我感受到的只有不断的心潮澎湃，这八十个字的入党誓词，重温起来跟以往每次都完全不同，我的心里受到了一次冲击。这次特殊的宣誓真正让我感受到作为一名共产党员要牢记党的宗旨，按照党员标准严格要求自己，立足本职努力工作，时刻践行自己的神圣誓言。

85后科级干部培训班感悟（15）

从青田到万阜，从党校到浙大，教学场地在变，党性教育主题却一直未曾改变，两学一做学习教育常态化制度化更是在此次培训教学中得到生动体现。97岁高龄老党员林益鸣挂满军功章，坚持全程站立为我们上党课，让我们热血澎湃、终生难忘。在杭州解放纪念碑前开展特殊的党员固定活动时，当大家放下雨伞整齐列队，冒着沥沥大雨重温入党誓词时，永远跟党走的忠诚信仰变得更加坚定，党员干部的组织归属感变得愈加强烈，就像《人民的名义》中，老党员陈岩石所说的一样，这是共产党员才能拥有的特权。一个月的培训学习，带给我们不仅仅是满满的知识收获，更是对我们85后年轻干部提出了更高的希望和要求，我们必将用实际行动，诠释好青田铁军年轻干部方队的责任和担当。

大学生创业培训班感悟

大学生创业培训班感悟

**年8月6日下午，我怀着激动而兴奋的心情参加了大岭山镇大学生创业培训班的开幕式，获益良多。加之我是作为学员代表上台发言，可谓感触也良多。

我们都知道，21世纪的中国正处于一个快速发展的阶段，创业同时也成为了这个时代最响亮的字眼！面对来势汹汹的金融危机，在日益增加的就业压力下，很多像我们这样激情澎湃的大学生都会想到去创业。只是苦于对社会经验和创业知识的严重缺乏，我们大学生不免会觉得未来的创业路途充满艰辛与阻碍，未来在我们看来是迷茫的。于是，这一次由镇团委开展的大学生创业培训班对我们当代大学生来说是一次难得的好机会，很多大学生都踊跃报名参加，当然，我也不例外。

我想，虽然说创业并不是我们唯一的出路，但它却给我们提供了额外的选择。对于我们这群大学生来说，社会阅历尚不够多，许多必备的知识如工商知识、税务知识、融资渠道等我们尚不具备，在条件还没有完全成熟的情况下走创业之路，其风险也会大大提高。因此，借这一次大学生创业培训班的机会我们可以好好学习，弥补自身在这方面所欠缺的知识，增长见闻，增强自己的市场竞争力。

我在开幕式上是作为学员代表发言，开始的时候有点紧张，可后来就慢慢缓和过来了。在这方面我有很深的感触，因为这些也是需要经验的积累的。第一次我面对这么多人发言的时候，是很紧张的，甚至带颤音，但现在不会了，练习多了，经验丰富了自然会成熟起来。所以人生中的每一次经验都可以被看做一笔财富，精彩的人生的舞台则是由一次次的经验搭建而成的！

写到这里，我想我是切身体会到了大学生社会实践活动的意义所在，它不但让我尽早地走进社会大课堂获取了知识和积累了经验，而且锻炼了我的能力，使我的综合素质得到提高。我觉得大学生的社会实践活动能够提升自己能力的并不仅仅是开展的活动内容本身，或许同时会给我们带来意外的收获！在接下来开展的社会实践活动中，我一定也会积极参与其中，同时也期待着社会实践带给我更多的收获。

干部培训班学习感受

干部培训班学习感受

在全市全面小康社会建设冲刺阶段，本人十分荣幸地被组织安排参加青年干部培训班学习。听了××*书记在开学典礼上的重要讲话，我觉得受益匪浅、感触颇深。在这次学习培训中，我将自觉学习理论知识，积极锤炼党性，进一步提高自身素质和业务能力，确保较好地完成各项学习任务。
一是在学习上做到紧，切实增强党性修养。充分利用近一个月的时间，抓紧对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等重要理论和党的十七大和十七届三中、四中全会精神的学习，通过学习，进一步提高自己观察处理问题的立场、观点、方法和经验，增强思想政治素质和业务能力；进一步提高自己不断探索和掌握市场经济规律的水平，增强工作的科学性和预见性；进一步提高自己在工作中解决实际问题的能力，确保工作少走弯路。同时，积极投身当前正在深入开展的第三批学习实践科学发展观活动，自觉以党员的标准严格要求自己，时刻保持共产党员的先进性。br />二是在学习上做到广，不断提高工作能力。我将珍惜这次学习机会，在广泛学习市场经济理论、法律知识和领导科学知识的同时，特别注重与我市四大园区建设和五大经济主导产业发展相关联知识的学习，掌握各种新知识、新科技、新技能，掌握履行本职工作所必要的知识，在把握理论的科学体系和实质上本文 下功夫，对国情、省情、市情和发展思路有进一步的了解，不断提高理论政策水平和工作能力，努力适应建设全面小康社会和社会主义新农村的需要。
三是在学习上做到实，理清加快发展思路。坚持理论联系实际，努力将理论学习与思考解决本单位工作实际结合起来，深入思考仪征经济发展在沿江大开发与“抓住新机遇，实现新跨越”中如何打造支柱产业的核心竞争力、真州镇如何紧紧抓住和充分用好当前难得的发展机遇，坚持科学发展、推进转型发展，进一步理清发展思路及关键措施的落实。同时，借鉴发达地区的成功经验和做法，认真分析影响和制约本地区发展的各种因素，找出解决问题的对策和措施，增强责任感和紧迫感，抢抓黄金发展机遇，努力开创真州镇财政工作新局面。
我将以本次培训学习活动为新的起点，在今后的工作中进一步树立终身学习的理念，不断提高自己的理论修养和知识水平，在思想解放程度和开拓创新能力上求得新的突破，倍加珍惜组织的厚爱和重托，倍加珍惜人民群众的信任和期望，更加严格要求自己，以显著的工作业绩证明自身的价值，真正做到不辱使命，不负重托，为“扬州率先、苏中领先、全省争先”做出自己应有的贡献。

领导干部管理能力培训班收获与感悟

本人有幸参加××大学××县正科级领导干部管理能力培训班学习，经过为期五天的培训，获益匪浅，深有体会。

一、短期培训方式深受欢迎。这次培训班是贯彻党的十七大关于继续大规模培训干部，大幅度提高干部素质精神的具体措施，这种针对性的短期培训，深受我们基层一线领导干部的欢迎。因为，我们基层领导干部，身处工作生产第一线，平时工作忙，事务多，很少有时间有精力放下来静心学习，也很少有机会到××大学这样的高等学府学习培训。培训班采用短期方式，使我们能暂时放下工作担子，安下心来学习，而且地点选择在省会杭州，远离本地，避免一切干扰，对基层领导干部来说，是一次难得的机会，我们欢迎今后多举办这样的培训班。

二、学习内容丰富，受益匪浅。尽管培训时间不长，但是安排的学习内容却是很丰富，而且很实用。培训班为我们请来了不少有名的专家教授，讲授了经济学、领导方法和艺术、修养、政府公关和危机处理、创新思维和现代管理、领导干部行政压力及其心理调适等课程，通过形象化的教学，也使我们在提高管理能力方面有如突飞猛进的作用。另外，独特的学习方式，同样使我们大开眼界，耳目一网新。如5月22日一天的户外拓展训练，是我从来都未经历过的人生能力提高训练。这种户外活动的形式，模拟真实管理情境，对学员进行心理和管理两方面的培训，以轻松且生动的方式进行引导，效果特别好，这种全新的学习方法和训练方式，寓教于乐，融挑战性、教育性、实用性为一体。学员们通过破冰热身、信任跌、抓杠、死亡电网、求生墙等游戏般主题式冒险训练，达到了挑战自我意志，熔炼团队精神，激发潜在能力的培训目地，对于学员来说，全身心地参与，比在课堂中学习更有兴趣，效果也更好。

三、结合实际工作，学以致用。本人来自××××工业园区，在单位中既担负经济管理责任，又担任园区建设的艰巨任务，沉重的担子压得我有时心疲力尽。参加培训后，我忽感头脑特别轻松，思路格外清晰。比如“现代领导方式和艺术”一课，使我认识到繁忙的工作，要靠科学的决策以及用人艺术、待人艺术和处事艺术，将时间运筹法用上，把工作分类法用上，充分发挥班子和全体干部、职工的积极性，把自己从繁琐的事务中解脱出来，着力抓方向、抓落实、抓督促，就会呈现纲举目张局面。又如“创新思维与现代管理”一课，对我启发很大，园区搞建设、上项目、做工程是主要职责任务，但是，就当前而言，宏观调控产生的资金、土地等资源要素制约，又使我们抛不开膀子去做。课中突破单一性而达到多样性一节，使我们学会多样性思维，善于多角度、多层次、多侧面地寻找到问题答案。的确，在我们欠发达地区，在我们山区小县，也有着较多的优势，如我县山多地少，向低丘缓坡要土地资源，不就是一个好路子吗，别的地方无地可供，而我们一期开发了730亩，引来发温州了20多家企业入园，如果二期继续开发，XX多亩山地可供又将是一个什么样的发展层面呢。开发资金困难，我们则可采取bt模式（就是“建设—转让”项目融资模式），以解决政府投入不足问题。因此，将学到知识用到实践中，我们自身不是也得到了提高吗？

学习培训是提高我们各方面能力的有效办法，但是平时坚持自学、经常学、系统学更不可缺，我将以这次培训提高为基础，养成良好的学习习惯，树立良好学风，不断在工作中学习，在学习中不断提高自己各方面能力。