市行政服务中心学习心得体会

你有你的想法，我有我的想法，每一个人的想法都不一样，看过了解一样事物之后，每个人都有自己对其的看法。写心得体会是一项非常重要的写作训练，写心得体会我们可以养成良好的总结方法。怎样才能将我们需要的心得体会写好呢？在此，你不妨阅读一下市行政服务中心学习心得体会，还请你收藏本页以便后续阅读。

xxxx年2月11日xxx市行政中心开展了新跨年教育活动，教育活动是服务意识、服务能力，优质高效地服务xxx跨越式发展。总结如下：

活动目的： 服务新跨年育活动的学习是切实增强全体中心工作人员服务意识，提高服务能力，把xxx建设成为xxxxxxxx市圈副中心城市提供更加优质高效的行政服务。

会议内容：

1、宣传发动

2、集中讨论

3、参观考察

4、召开窗口建设恳谈会

5、会议总结

学习心得体会：

经过服务新跨年学习教育活动的学习，作为服务中心的一名窗口工作人员，要做好窗口工作，首先离不开自身过硬的素质。做到对客商有问必答，有求必应，有难必助。如果一个窗口对业务都有不熟悉，即使在主观上有为企业、为群众服务的良好愿望，但是在具体操作上往往会事与愿违。要结合窗口的工作特点和工作实际，努力钻研业务，为认真履行自己的工作职责，进一步努力学习有关的政策、法律、法规、专业技术等相关知识，不断充实自己，使服务能力可以进一步提高，能更加快速正确地办理每一个服务事项，帮助解决客户的问题，提高办事效能，提升为企业、为群众服务的本领。

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行政服务中心心得体会

行政服务中心心得体会文章标题：行政服务中心心得体会
行政服务中心是政府为民办实事、办好事而建的，是在社会经济高速运转、精神文明水平大幅度提高的条件下，顺应时代发展应用而生的。它的建成旨在进一步提高办事效率，增强政民凝聚力，加快城市化进程步伐。自中心运转以来，服务中心向市民展示着其良好的形象。服务中心如何才能更好的“有所作为”，发挥关键性的作用，应该说保持良好的服务形象起着很重要的作用。在此，我作为一名普通的工作人员，也来谈一谈怎样做好“服务”一事。有这样一句俗话：顾客至上，服务第一。顾客就是上帝，想他人之所想，急他人在所急，应该说是理解“服务”一词的关键所在。在工作中，认真遵循中心方针，执行中心各项规章制度，确保每个窗口从上到下、从领导到普通工作人员，对顾客都能做到工作积极主动、服务热情周到，应该说是做好服务工作的根本所在。作为服务中心的一名工作人员，首先必须具备高度的责任感、强的责任心及积极的工作态度。在工作中应该经常站在顾客的一边，凡事多为顾客考虑。要把“精减办事程序，减少中间环节，履行服务承诺制度”始终贯穿于业务办理之中，当天能办的尽量当天办妥，能不让顾客跑腿的尽量少让顾客跑腿，争取把事情做的尽善尽美，让顾客高兴而来，满意而归。要虚心接受顾客提出的一些好的建议和方法，在工作中不断改进、充实，以做到诚心诚意办实事，尽心全力解难事，坚持不懈做好事。工作要细心主动，耐心听取顾客咨询，不厌其烦、如实详细地给予答复，直到顾客全然明白。与顾客谈话间处处都应文明用语、微笑服务，做到词不浮夸、语不伤人，一声亲切的问候，一杯热腾腾的茶水，都能深深感动顾客的心。在服装方面，要穿着整齐、干净利索、素雅大方，以增强与顾客间的亲和力，塑造中心形象。保持一个良好的环境对做好服务工作也很重要，从服务台到办公桌，办公用品及其他物品摆放井然有序、紊而不乱。我坚信，只要我们齐心合力，认真贯彻市委、市政府的指示精神，牢固树立一盘棋思想，切实搞好服务工作，服务中心一定会以优质的服务、崭新的姿态与世纪同行、日月同辉。
《行政服务中心心得体会》来源于第1，欢迎阅读行政服务中心心得体会。
行政服务中心心得体会

行政服务中心地税窗口“服务新跨越”学习心得体会

为了进一步强化意识、服务能力，更加优质高效地服务孝感跨越式发展，市行政服务开展服务新跨越学习。先将学习心得总结如下：

自从开展服务学习新跨越活动以来，本人结合地税系统迎接全国满意度调查活动方案的要求，认真查找自身不足努力做到让满意为基准，在窗口工作时时要做到想到以下几点：一、我们每个人都需要尊重和被尊重，文明礼貌是尊重的前提和基础。我对来窗口的每一位纳税人，都会用文明用语礼貌地打招呼，这种感觉不是程序化的，而是发自内心的，带着这份热情工作，纳税人会从窗口的细节服务感受到被尊重;

二、我每天都要与不同类型的纳税人接触，我感到他们都需要尊重、微笑和热情，有时还需要一点耐性。优质的服务更多的体现在服务的细节上，比如来窗口办事的纳税人经常会因为申请资料不全，或相关手续不齐，无法及时办理，纳税人心里着急，就难免有怨言，这时候就需要我们理解和耐心，做好解释工作，详细告知相关事项，纳税人就会理解了;

三、以完善细微之处为突破口，服务质量求优，窗口从做好五个一着手提高服务的质量和水平，接好一次来电来人咨询，辅导填好一张税务登记表，做好一场税收优惠宣传工作，赠送一份友情提醒，尽量提供一点便利;

四、行政服务中心体现的是孝感政府的形象，中心要打造阳光政务平台，建设人民满意中心，就要不断创新，改进服务。以创建四型窗口为载体，充分提高窗口人员的自身素质。全面实现：学习型、服务型、规范型、效率型的窗口。

今年以来，中心地税窗口继续把优化纳税服务作为税收工作的核心业务，以五个零为标准，实现纳税服务的新跨越。一是办税服务零距离。设立全功能窗口，简化办税流程，降低办税成本，使办税更加方便、快捷，大力推行提醒服务、预约服务等人性化服务措施。二是办税事项零隐瞒。通过电子显示屏将相关涉税通告滚动显示，门户网站及报刊专栏让纳税人足不出户定期知晓税收政策事项，帮助纳税人一览最新涉税内容，力争做到宣传全覆盖无遗漏。三是办税过程零差错。组织窗口工作人员认真学习业务知识，通过规范服务标准，量化考核要求，不断提高窗口人员的业务水平和操作技能。四是窗口服务 零投诉。

不断创新服务理念，调整服务方式，在继续做好首问负责制、一次性告知、微笑服务等服务的基础上，推行各项特色服务，大力提高办税效率，提高窗口人员业务素质，以纳税人满意为基准，严格规范执法，实现了零投诉。

行政服务中心地税窗口针对新开业纳税人是税收门外汉的情况，制作发放了办税服务宣传卡方便纳税人。该宣传卡涵盖了如何办理税务登记的开业、变更、注销;制作存量房办税指南，使纳税人可以随时、全面了解到各种税务流程和手续。纳税人还可以通过宣传卡了解到市行政服务中心地税窗口的联系电话，便于办理其他相关业务。

林 幸

投资服务中心学习培训体会

投资服务中心学习培训体会
为学习外地政务服务中心成功运行的先进经验为我县投资服务中心的规范运行提供借鉴，市投资服务中心组织我市现已设有或将要设立中心的各县区中心管理人员和窗口工作人员前往宜宾、绵阳等地学习培训，受领导的安排，我有幸参加了第二批的学习培训，现将此次的学习培训体会简要总结于后：
一、基本情况
第二批学习培训由市投资服务中心主任张昌恒带队，共个县区人参加，学习培训时间从××年月日至月日，历时天，先后到宜宾市政务服务中心和绵阳行政服务中心，通过走、看、访、问等形式进行学习和培训。
（一）宜宾市政务服务中心
宜宾市政务服务中心于××年月日正式对外办公，是归口市政府办管理的正县级行政机构，办公场地为平方米，入驻中心的个部门中共个工作人员，入驻的行政审批事项为多项，行政事业性收费的代办行为中国银行（通过招投标的方式在宜宾市所有银行中产生，最后中行以万元的出资额中标，此笔费用用于中心大厅的装修、网络建设等）。中心自启动至今每年办件量均在万件以上，收费万元以上，特别是××年月月办件量猛增到万件，收费多万元。
所做工作、成绩：
⒈建章立制，强化管理
一是制定《窗口单位作风考评实施办法》（明确了中心对窗口单位的考评，占全市单位作风考评分的即分）；二是制定《窗口单位及工作人员考核办法》（把窗口及工作人员的履职、工作人员在中心的表现、考勤以及服务对象的意见等作为考核的主要依据，并根据考评结果给予一定的精神和物质奖励）；三是《请假及“双考勤”制度》、《工作人员考勤奖惩制度》，明确考勤实行电脑考勤（即指纹考勤）和值班长考勤记录相结合，并将相关考勤情况如实登载于《情况简报》上，作为考评的重要依据，同时与中心工作人员福利挂钩。
⒉强化了保证措施
（）有充足经费作保证
中心的办公费用和日常支出均列入财政预算，每年约有经费万元，用于中心日常开支，工作人员福利，电脑等办公设备的日常维护等。
（）严格的办件程序
采用电子政务系统（建立数据库），对中心受理的即办件和承诺件等事项实行统一录入详细资料自动生成流水号，向服务对象出具打印有流水号的《受理通知单》和《审批表》，在办件过程中若没有“流水号”就无法进入数据库办理所受理事项。
（）市委的高度重视
由市委发文要求各窗口领导须要见到《受理通知书》、《审批表后》才签字、办理，否则一经发现后将严厉查处，从而较好地杜绝了中心窗口与原单位“两头受理”的现象。
（二）绵阳市行政服务中心
绵阳市行政服务中心正式启动于年元旦，也是归口市政府，并由中心成立管委会对中心窗口及工作人员进行管理，目前有个部门入驻中心，共有工作人员多名，全市项行政审批事项中有项进入中心集中办理，其中市国土资源局属于整体前移，即整个单位均搬入中心办公，中心大厅是由政府出资修建并装修、购置必备办公设备。
所做工作、成绩：
⒈制定中心相关办事制（更多精彩文章来自“秘书不求人”）度，工作人员考勤考核奖惩制度，并将考核结果与工作人员阳光工程（透明的福利待遇）相挂钩。
⒉中心坚持在改革中推进，在推进中改革。不断完善中心各项工作，如办件方式改革，推行“前程审批科室，首接联办、告知承诺制、许可证照联合年检，建立招商引资服务网络，重大项目审批代办制、绿色通道”等，大大提升了政府形象，提高了办事效率。
⒊与宜宾市政务服务中心一样，该“中心”也同样有专门经费，用于各窗口的水、电、气等费用支出，各窗口的办公用品等费用仍由原单位支出。
⒋该市采取“市委、市政府、法制办、纪委、人大”等分工协作，定期对入驻窗口进行督查，并对存在“两头受理”现象的单位进行严肃查处。
⒌成立书记、市长现场办公小组，每月在中心召开一次现场办公会，协调解决重大事项，如从月月共收集件，现已解决件。
⒍中心办件量和收费逐年递增，办结率保持在。
二、几点体会
此次学习培训的所见所闻使我感受到宜宾、绵阳两地的“中心”之所以能比较规范的运行，较好的发挥其功能，主要得益于他们都有以下共同点：
（一）有完善的法规和文件作保障，如四川省有“省人民政府令第号”对行政事项的集中许可作了明确的规定。
（二）中心运行和窗口工作
（）领导对各窗口工作人员严格把关，对入驻事项进行多次清理，中心在受理事项和办理时限上均受到严格限制，以保证入驻的审批事项在中心办理收到实效。
（）拥有齐备的办公设备和服务网络，提高了办事效率。
（）定期召开会议研究并解决中心工作人员无法解决的重大问题，和对受理件数较少的单位进行调查、暗访及时发现问题，及时解决。
（）领导的重视和窗口单位的放权也同样是中心能更好运行的重要前提。
（三）中心管理方面
（）制定了严谨的中心各项制度，并严格按制度办事。
（）实行指纹考勤和经常性抽查相结合。
（）作为一名管理人员，在方法、经验方面的积累和大胆管理等尤为重要。
三、建议
通过此次宜宾、绵阳的学习培训，结合目前我县中心实际，提出如下建议：
（一）建议中心归口县政府办管理，以充分发挥中心为投资者、群众服务的功能。
（二）重新对目前各窗口单位的事项进行彻底清理
⒈建议县委、政府牵头组织人大、纪委、法制办等部门，对目前各窗口单位的事项进行彻底清理后再确定进入中心的事项，并由政府进行公告，对入驻中心事项受理后，统一出具受理“通知单”，若回原单位办理的，须出示“通知单”方可办理。
⒉由政府定期对每月或每季度在“中心”受理较少甚至没有受理事项的窗口单位进行调查，核实是否存在“体外循环”，对办理事项确实较少的单位，建议由中心管理人员受理后再交由相关单位办理。
（三）建议政府根据实际情况为中心安排专门经费，以保证中心日常开支和兑现中心工作人员的奖惩。
（四）建议尽快解决中心电脑等办公设备，实现网络化管理。
（五）授予中心对入驻窗口及其工作人员一定的考核权，并将窗口单位考核所占的分值与政府对机关单位作挂钩。
（六）建议市中心定期对各县区中心管理人员进行培训，以提高管理人员的管理能力。
（七）建议中心建立与各县区中心联系的网络，互道各兄弟县区中心运行的情况和存在的问题。

行政审批服务中心党员先进性学习心得体会

在生产和生活中广泛使用的特种设备，有的在高温高压下工作，有的盛装易燃易爆、有毒介质，直接关系到人民群众的生命和财产安全。今年6月，在国务院颁布《特种设备安全监察条例》一周年的日子，国家质监总局等七个部门联合开展了特种设备安全法制宣传教育活动，特种设备安全问题再次引起社会各界的广泛关注。

警钟长鸣：特种设备安全不容忽视

事故频发，给生命带来的是不能承受的痛。

一起起血淋淋的事故向我们敲响了警钟。

其实，党和政府历来高度重视特种设备安全工作，从1955年起，我国就对特种设备实行安全监督管理，并先后出台了一系列法规、规章。去年，国务院又正式颁布了《特种设备安全监察条例》，以进一步推动我国特种设备安全监察工作有序开展，确保特种设备安全运行，保障人民群众的生命和财产安全。

然而，在现实中，仍有不少特种设备生产、使用单位或业主不认真履行安全义务，不严格遵守《特种设备安全监察条例》及其他法规、规章，导致特种设备安全问题多多。

特种设备“没户口”，非法制造、非法安装、非法使用问题突出。按照《特种设备安全监察条例》规定，特种设备使用，应当向市一级质量技术监督部门注册登记。目前我市特种设备“没户口”的现象仍然存在，少数单位的特种设备在未办理使用登记证和未履行报检手续的情况下，非法安装、非法使用，尤其一些小豆腐作坊、米粉坊，用汽油桶自制“土锅炉”，建筑工地自制升降机，给特种设备安全带来隐患。

特种设备“带病运行”。国家对特种设备使用实行强制检验和定期检验制度，特种设备的安装、改造、重大维修过程，必须经检验检测机构按照安全技术规范的要求进行监督检验。同时，不同的特种设备有不同的检验周期，如家庭用15公斤的气瓶每4年要检验一次；压力容器3-6年检验一次；锅炉每年要检验一次；电梯每年检验一次。我省仍有少数单位，在特种设备检验期限届满后，不向质监部门申请检验、检测，继续使用，导致一些特些种设备“带病运行”，超期“服役”。

作业人员无证上岗。特种设备的管理、操作技术要求高，因此，《特种设备安全监察条例》规定，特种设备的作业人员及其相关管理人员，应当经质量技术监督部门考核合格，取得证书后，方可从事相应的作业或者管理工作。

关爱生命，关注安全

生命无价。是什么导致特种设备安全存在这么多的问题呢？首先是企业对特种设备安全意识的淡薄。在市场经济条件下，有部分企业受地方保护，厂门都不让进，不少企业尤其个体业主安全意识不强，拒绝设备检验，拒绝考核，管理水平低下，客观上为安全监察工作增添了难度。

此外，目前的特种设备监察体制给质量技术监督部门增加了工作难度。特种设备涉及各行业、各部门，仅仅依靠质监部门单一的安全监察，没有形成全社会的齐抓共管，是难以取得较好的监管效果的。

关爱生命，关注安全。目前，我市共有七类特种设备4500余台，特种设备已经渗入我们生活的方方面面。我们期待全社会共同关注特种设备安全，增强安全意识，强化安全使用责任，落实安全防范措施，加强特种设备的安全监管，给人们一个安全的天空。

背景链接：特种设备是指锅炉、压力容器（含气瓶）、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施，包括其附属的安全附件、安全保护装置和与安全保护装置相关的设施。

行政中心学习先进性心得体会

行政中心学习先进性心得体会行政中心学习先进性心得体会
在开展“保持共产党员先进性教育活动”中，“中心”党委先后提出了“保持共产党员先进性，创优服务促发展”、“学习海尔文化，打造中心品牌”的响亮口号。海尔文化的灵魂在创新，不断创新是海尔集团制胜的法宝。“中心”提出创优服务的关键也就在创新上，就是要在今后的工作中不断创新，不断在创新中实现超越发展。观念决定思维，思维决定行动。要创新，首先要树立正确的创新观念。要树立正确的创新观念，关键在于正确理解创新的内涵，做到观念上的创新。创新，并不是要标新立异，而是要解放思想，实事求是，与时俱进。江泽民在庆祝党成立八十周年大会上的讲话中明确指出：“应勇于和善于根据实践的要求进行创新”，“一切从实际出发，自觉地把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制中解放出来”，“坚持科学态度，大胆进行探索，使我们的思想和行动更加符合客观实际，更加符合社会主义初级阶段的国情和时代发展的要求”。“中心”作为转变政府职能，改革审批制度，提高办事效率的载体；优化发展环境，便民利民服务的窗口；作为新生事物“中心”工作本身就具创新性，创新是在“中心”工作的每一位同志都应具备的观念和素质。
树立正确的创新观念，就是要增强公仆意识，切实转变“官”念和“管”念。我们的工作就是为群众服务。行政审批的本质不在审批，而在于通过审批规范行为以维护最广大群众的利益。这既是一种管理手段更是一种服务手段。人民赋于我们权力，我们是人民的公仆、服务员、勤务兵而不是纯粹的管理者。要变管理为服务，牢固树立公仆意识，在工作中始终突出“服务”二字。“中心”工作在大的方面代表全市政府和部门形象，从小的方面来讲也是我们每一位“中心”工作人员个人形象的展示，我们要像爱护自己的眼睛一样来维护中心的形象，要像企业经营一样把群众看成是上帝，牢固树立客户至上的服务意识，做到真诚面对用户，“真诚到永远”。
树立正确的创新观念，就是要坚持标准，敢于超越。每个部门都有自己的内部规章制度、工作标准和办事流程，以保证本部门工作的规范顺利开展。但仔细推敲这些规章制度、工作标准当初制定的初衷是为什么呢？一方面它要约束监督部门工作人员的权力，防止滥用，但更重要的是维护广大人民群众的利益，确保群众利益不受损害。我们一切工作的出发点是“三个有利于”，其中最重要的一条是有利于维护群众的利益。凡是符合群众要求，维护群众利益的事情就要大胆的办，凡是有利于推进肥城发展的事情就要敢于超越放手去干。要勇于批评敢于管理，发现问题要敢于提出，有了问题要及时解决，遇到困难也不回避。工作中不能多提“不能办”和“不行”，对“中心”工作要在坚持标准、坚持原则的基础上，多考虑“能行”和“能办”的对策，灵活解决群众提出的热点和难点问题。
树立正确的创新观念，就是要坚持实事求是，与时俱进。工作不能脱离实际，创新更是如此。只有从实际出发，坚持与时俱进的创新才是真正意义上的创新，才能对工作起到促进的作用。脱离了实际的“创新”只会阻碍工作，对工作造成更大的不利。一方面要对目前“中心”工作的大好形势和取得的成绩始终保持清醒的头脑。工作越顺成绩越大越时就要越有自知之明，经常想一想、找一找自己的偏爱和嗜好，查一查、触一触自己的缺点和弱点。二要少听表扬，多听批评；少看成绩，多看不足；少找优点，多找缺点；少量长处，多量短处。找不出问题就是最大的问题。
“中心”的每一位同志都应义不容辞地坚持实事求是、与时俱进，在实践中大胆探索、勇于创新，研究新情况，解决新问题，形成新认识，总结新经验，对“中心”今后的工作提出新的政策性建议，实现“中心”“创优服务促发展”的总体目标。
行政中心学习先进性心得体会

行政审批服务中心党员先进性教育活动学习心得体会

行政审批服务中心党员先进性教育活动学习心得体会
在这次深入开展的保持共产党员先进性教育活动中，为了切实使活动扎实深入，卓有成效。在学习教育中，我们采取了灵活多样丰富多彩的学习形式，收到了较好的效果。为了使活动更加深入，“中心”党委提出了“学习海尔文化，打造中心品牌”的思路，即：在叫响“保持党员先进性，创优服务促发展”的同时，利用海尔先进的企业文化和管理观念，营造积极向上，创优服务环境，促进经济发展的浓厚氛围，形成政治空气浓，服务意识强，工作效率好，文化品味高，团结紧张，严肃活泼的良好局面，真正成为展示肥城文明建设的亮丽窗口。
海尔文化的核心是“真诚到永远”，灵魂是“创新”，即：“不断创新”。
他们的总结是：“观念创新是先导，制度创新要先行，组织创新是基础，管理创新是保障”。进而他们得出结论：“观念决定思维，思维决定行动，行动决定习惯，习惯决定品德，品德决定命运”。
他们提出“敬业创新，追求卓越”。而追求卓越的核心思想是“创新，不自满，进取，生生不息”。
在整个经营中，他们“要么不干，要干就争第一，把别人视为绝对办不到的事办成；把别人认为非常简单的事情持之以恒地坚持下去”。为了争得第一，追求卓越，他们“永远战战兢兢、如履薄冰”。
他们更新用人观念，提出“人人是人才，赛马不相马，先造人，再造名牌”，“搭舞台发挥每个人的潜能”。因此，在海尔上下形成了“事事有人管，人人都管事，管事凭效果，管人凭考核”，他们以“公平、公正、公开，创造透明的人际关系”。以“热心、诚心、知心，换取员工的铁心”。在海尔创造了“一个充满活力的氛围”。达到了“能够让属下在没有领导的时候，仍能正常工作。形成有合力的员工，有合力的组织”。整个企业变成了“学习型”组织。“全员学习”已成为必要。在海尔看来，“公司文化就是‘温度’中的‘湿度’”。
因此，我认为，海尔的成功，就在于他们的真诚，他们的成功之道，更在于形成和发展了自己的文化。“中心”作为我市推进政府提速的重要载体，创优发展环境的良好平台，展示文明建设的亮丽窗口，促进作风建设的示范样板，加快开放发展的阵地前沿，应该学习借鉴海尔文化，在这次保持共产党员先进性教育活动中，采取丰富多彩的形式，融会贯通“三个代表”的内涵和精神实质，把落实和实践“三个代表”的具体行动深化到服务工作的全过程，以创新的意识，争第一的理念，全方位展示服务窗口的形象，叫响“保持党员先进性，创优服务促发展”的口号，以一流的服务，全新的文化，打造肥城市行政审批服务中心的文化品牌，为全市经济发展做出积极的贡献。
总之，在我们行政审批服务中心，每一名工作人员都应强化一种意识，那就是我为“中心”添光彩，我为“中心”而自豪。
行政审批服务中心党员先进性教育活动学习心得体会

培训中心学习心得体会范文

8月26日至30日，我校组织了XX年暑期师德学习活动。在这几天里我们学习了市教育局规定的《国家中长期教育改革和发展规划纲要》和金燕燕、黄淑微、谢尚江三位老师的先进事迹，并集中听取了由瑞安市园林局吴体鹤副局长主讲的“关于国家当前形势的分析”主题报告，在这些日子的学习过程中，使我对教师这个职业和教师的师德素养有了更深一层的认识。

1、热爱教育事业是师德的核心

教师的道德是教师的灵魂，师德是教师职业理想的翅膀，教师的工作是神圣的，也是艰苦的，教书育人需要感情、时间、精力乃至全部心血的付出，这种付出要以强烈的使命感为基础。一个热爱教育事业的人，是要甘于寂寞，甘于辛劳的。就像本校的黄淑微老师和金燕燕老师一样，在班主任的位置上数十年如一日。的默默耕耘。她们心系学生，勤勤恳恳的在自己的岗位做着简单却又繁琐的工作，这种忘我的崇高精神是我们每个教师都必须学习的，也是师德的首要条件。

2、热爱学生是师德的人格力量

在教育中，一切师德要求都基于教师的人格，因为师德的魅力主要从人格的特征中显示出来。教师是人类灵魂的塑造师，要想教人必须要知道怎样做人。教师只有以身作则、爱岗敬业才能起到人格感召的作用，培养出言行一致的人。

同时，教师的职业是一份特殊的职业，这个职业有苦也有乐，有得也有失。在教学过程。中了解学生，建立民主平等、亲密的师生关系，做学生的良师益友是我们每个教师努力的方向。我们要明白：教师对学生的爱，是师德的核心。教师对学生的爱，是一种只讲付出不计回报的爱。这种爱是神圣的，是教师教育学生的感情基础。学生一旦体会到这种感情，就会“亲其师”，从而“信其道”，也正是在这个过程中，教育实现了其教书育人的功能。

3、做好本职工作是师德的基本要求

师者，传道授业解惑。我们选择了教育事业，就要对自己的选择无怨无悔，尽心尽责地完成每一项教学任务。只有这样学生才能受到老师的影响而努力学习，不断进取。而体育教学是学校教育教学此文转自范文资讯网的一部分，其特殊性不仅仅在于它是一门身体力行，培养学生。健康体魄的特殊学科，最主要的是随着新课程改革的深入，体育健教学不仅仅要使学生的身体得到锻炼，还要使学生的心理健康成长。身为体育教师，要在课堂教学中教给学生正确锻炼的方法，还要培养学生。在学习与生活中遇到挫折时积极面对挫折，解决困难的能力。因此，我们不能因为社会或学校对体育这门学科的错误观念而忘记身为教师的责任，忽略自己的本职工作。

4、不断进取是师德的升华

在20世纪的新时代，我们更深刻的体会到在科学和技术发展速度如此之快的背景下，如果不经常处于学习的状态，自身的知识结构和技能水平很快就会落后于课堂实践的要求。面对当今时代的发展，教师要走在时代和学生发展的前头。做到“闻道在先”“术业有专攻，”因此，我们要勤于提高自己各方面的素质，在掌握专业知识的同时，深入研究教育学、心理学、教育方法等方面的知识，把教育理论的最新研究成果引入教学过程。。使教学的科学性和艺术性在我们的课堂上完整地统一起来。同时，要善于利用现代教育技术，恰当有效地选择教学方法和方式，直观形象地展示教学内容，使教学知识的传授与创新思想结合起来，培养学生。的创新精神与创新能力。以创新求取的精神，积极开展教育和科学研究。在耕耘中拓展视野，在执教过程中提炼师艺，升华师德。

承然，教育工作是辛苦而单调的，每天都进行着大量的平凡琐碎的工作，日复一日年复一年的重复着备课、上课、管理班级等同样的事情……。但“一年树木，百年树人。”为了这个远大的目标，我们会立足现今，着眼未来，以苦为乐，甘于寂寞，以各位先进教师为榜样，在教育教学此文转自范文资讯网的工作实践中，用高标准的师德观念，规范自身的行为，提高自身的素质，在平凡的岗位上，发挥出不平凡的力量。