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关于企业廉洁文化建设的几点思考
廉洁文化,是廉洁理论和行为方式及其相互关系的文化总和,是关于廉洁的知识、理念、制度及与之相适应的生活方式、行为规范的总概括。简言之,就是反腐倡廉的文化,是社会主义先进文化的重要组成部分。胡锦涛总书记指出:“反腐倡廉教育要面向全党全社会。要加强对广大党员的思想信念教育,对公职人员的职业道德教育,对公民的社会公德和家庭美德教育,增强全社会的反腐倡廉意识,形成良好的社会风尚”。中央经委四次全会公报强调:“要大力推进廉政文化建设,积极倡导以廉为荣、以贪为耻的社会风尚”。就企业而言,廉洁文化就是要建立“以廉为荣、以廉为美、以廉为乐”的廉洁文化观念,促进职工树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的地位观、权力观、利益观,为反腐倡廉提供智力支持和思想保证。当前,加强和推进企业廉政文化建设应在四个结合上狠下功夫。
一、坚持重点与载体相结合,体现群众性
企业廉洁文化建设的主体是职工,职工群众是企业各类文化的创造者和执行者,企业的一切文化来源于群众,来源于群众的实践活动。因此,职工是廉洁文化建设的“主力军”,要充分发挥职工群众的积极性和创造性,在“建”中引导职工广泛参与,在“建”中培养职工的廉政意识。一是突出廉洁文化的教育重点,紧紧围绕树立廉洁文化价值观深入开展。应该说为民、务实、清廉是廉洁文化的核心价值观,其中,“为民”是核心,“务实”是基础,“清廉”是内在要求,企业廉洁文化教育就是帮助每一个职工认同这一核心价值观,并在行动中践行这一价值观。二是丰富廉政文化教育的载体。要使廉洁文化贴近职工、贴近生活、贴近实际,就必须不断丰富廉洁文化教育的载体,广泛开展一些职工喜闻乐见、生动有趣的文化活动。如企业党政领导定期主讲廉政党课、举办反腐倡廉文艺晚会、廉政图片、书画展、廉洁文化演讲比赛、有奖征答等活动,增强宣传教育的吸引力和感染力。企业廉洁文化教育如果没有重点,则会失去灵魂和方向;如果没有载体,廉洁文化教育则显得枯燥乏味,难以引人入胜、深入人心。
二、坚持继承与创新相结合,把握时代性
企业廉洁文化建设既要保持优良传统,又要体现时代特色。我们的先辈创造了丰富的廉洁文化,是宝贵的精神文化财富。建国后,我们党的三代领导人都把反腐倡廉作为坚定的政治追求,这些文化资源,是新形势下开展廉洁文化建设的基石。企业加强廉洁文化建设要注意把握时代特点,不断适应人民群众日益增长的文化需求,努力体现时代特色,提高文化品位。如在廉洁文化建设的内容上,不仅要弘扬传统廉洁文化中的精神营养,把节欲守操、正直爱民作为重要内容,而且要根据时代要求唱响权为民所用、利为民所谋、情为民所系的主旋律。在廉洁文化建设的形式上,要善于运用现代科技、现代传媒来传播廉洁文化。如运用广播、电视、板报、专栏、网站、手机短信等,进行廉洁文化的宣传、灌输。只有把继承和创新结合起来,才能使廉洁文化在传承的基础上有所创新,不断发展,体现出浓郁的时代气息。
三、坚持内容与对象相结合,增强针对性
就企业廉洁文化建设而言,应立足实际,根据不同的教育对象施以不同的教育内容,增强针对性。如针对各级领导干部的教育活动,要坚持以树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观为根本,以艰苦奋斗、廉洁奉公为主题,以立党为公、执政为民为目标。职工的廉洁文化教育,可通过举办廉洁主题讲座,给职工发放廉洁教育读物,设立廉洁宣传实物橱窗,将廉洁文化教育作为职工政训、技训的重要内容等,让职工树立“以廉为荣、以廉为美、以廉为乐”的思想观念。针对领导干部配偶的教育活动,可组织观看反腐倡廉电教片,举办贤内助廉政培训班,每逢新年由领导干部给配偶发一封廉洁公开信,签订助廉承诺书等,运用情感交流,时刻提醒和诱导。企业廉洁文化教育,必须坚持内容与对象紧密结合,才能增强教育的针对性。
四、坚持领导带头与职工参与相结合,注重有效性
企业廉洁文化建设成效如何,关键在领导干部的认识是否到位、措施是否得力。因此,各级领导干部要自觉把廉洁文化建设作为加强党的执政能力建设的重要内容,作为深入开展党风廉政建设和反腐败斗争的具体措施,作为密切党群、干群关系的有效途径来抓,进而引导好、保护好、发挥好广大职工参与廉洁文化建设的积极性。同时,廉洁文化建设也离不开广大职工的积极参与。要注重发挥企业“大宣教”的作用,构建党政工团齐抓共管的宣教格局,整合各方面的宣教资源,调动各方面参与廉洁文化建设的积极性、主动性和创造性。通过上下联动、干群合力和广泛持久的廉政文化建设,让廉政文化进领导班子,进区队科室,进工作岗位,进职工家庭,在企业形成人人思廉、人人倡廉、人人促廉、人人反贪的良好风尚。
《关于企业廉洁文化建设关于企业廉洁文化建设的几点思考
关于加强公安警营文化建设的几点思考
关于加强公安警营文化建设的几点思考 【摘要】加强公安警营文化建设,既是现代公安管理的需要,又是提高公安队伍凝聚力和战斗力的重要途径,既是培养和塑造高素质公安队伍的重要环节,又是公安队伍健康发展的重要保证,对于提升公安队伍整体发展有着十分重要的意义。本文围绕公安警营文化建设的作用、存在问题与对策思考展开分析。 【关键词】公安警营文化建设思考 公安警营文化建设是加强公安工作和公安队伍建设的一项重要内容,是增强队伍凝聚力的有效载体,是加强公安队伍管理的重要手段,是塑造人民警察良好形象的主要媒介,在推动公安业务工作方面具有不可替代的作用。在新的历史条件下,随着社会政治形势发生的重大变革,公安工作更加繁重,队伍建设更加艰巨,如何进一步创新理念,丰富载体,充分发挥公安警营文化对公安队伍建设的重要作用,是一个值得探讨和亟待解决的问题。 一、公安警营文化建设的作用 公安警营文化建设是一项很有魅力的工作,其效能的发挥,对于塑造公安队伍形象,提升公安队伍整体素质,增强公安队伍的创造力、凝聚力、向心力和战斗力有着不可低估的作用,是公安基层政治工作的重要组成部分,是鼓舞士气,保证公安民警队伍思想稳定和旺盛战斗力的有效手段,也是弘扬公安文化建设大发展、大繁荣主旋律、促进社会主义精神文明建设的有效途径。 1、加强公安警营文化建设,能够提升队伍的凝聚力。加强公安警营文化建设,能够逐步确立正确的公安精神和职业价值观,能够产生巨大的凝聚力和向心力、奋发进取的集体意识,沟通公安民警的思想和感情,焕发公安民警整体的能动精神,能使公安民警从内心产生一种情绪高昂、奋发进取的效应,是搞好公安思想教育工作的一项很有效的载体,能切实提升公安队伍的亲和力、向心力、凝聚力和战斗力。 2、加强公安警营文化建设,能够激发队伍的工作热情。随着社会经济的飞速发展,人民警察承担的任务更加艰巨、繁重,导致生活压力、精神压力和身体压力也越来越大。经常性开展各种丰富多彩的公安警营文化活动,是培养民警爱岗敬业,激发工作热情的有效手段,不仅能拓宽公安宣传工作的视角和途径,展示公安民警良好的精神状态和战斗风貌,而且能有效地缓解公安民警的紧张情绪,放松因工作而产生的负面压力,让他们能以健康的身心、饱满的热情投入到公安工作之中。 3、加强公安警营文化建设,能够强化队伍的自我管理。公安警营文化是公安队伍不可缺少的元素。加强公安警营文化建设不但能够提升公安队伍的素质,改善公安队伍的管理,也能塑造警察新形象,促进警民之间的沟通和了解,还能对公安民警产生持久的推动力,从而激励他们无私无畏,全心全意为人民服务。将公安警营文化引入队伍管理之中,则实现了强制性“硬”管理和非强制性“软”管理的有机统一,不仅起到了科学理论武装人、先进文化培育人、高尚精神塑造人、优秀作品鼓舞人的作用,而且能大力推动公安队伍建设。 4、加强公安警营文化建设,能够拓宽教育的内容和形式。随着社会的不断进步,人们的思想意识形态发生了巨大变化,警察队伍的思想行为、价值观念、意识形态也随之发生巨大变化。原来那种照本宣科讲大道理,习惯于正规式、说教式、灌输式的教育方式已经很难适应现今的公安思想政治教育,其产生的实际效果也大大降低。而丰富的公安警营文化活动,能渗透、拓宽思想教育的内容和形式,是搞实搞活公安思想教育工作的一项很有效的载体,使公安民警能在寓教于乐中陶冶情操,提高素质,在潜移潜化中明白事理、受到教育。 二、当前公安警营文化建设中存在的问题 近年来,公安警营文化建设的重要作用日益凸现,各级公安机关把公安警营文化纳入了队伍建设的重要内容,并建立了相应的公安警营文化阵地,取得了初步成效,但在具体的运作过程中,还是存在着一些现实的问题,影响着公安警营文化建设的进一步推进和发展,需要引起我们的高度重视。 (一)公安警营文化建设存在认识偏差。公安警营文化是一个由内而外、寓教于乐、潜移默化的作用过程,核心是公安民警的世界观、人生观、价值观,外在体现是公安民警的精神风貌。而一些人狭隘地认为公安警营文化就是开展文体活动,是简单的娱乐,是调节紧张生活气氛的“软任务”,可有可无,不会影响到公安机关的侦查破案工作。正是这种思想认识上的偏颇,导致了对公安警营文化的淡漠,也正是这种淡漠,直接影响了公安警营文化建设的发展。 (二)公安警营文化建设存在制约因素。由于公安基层单位工作任务重,打黑除恶、治安维护、侦察破案、专项行动等警务活动多,执法执勤、训练任务繁重,使公安民警的工作压力加大,身心疲惫,很难抽出时间组织、开展和参加公安警营文化活动。加之公安民警文化品位的不断提高,现有文化设施软(硬)件建设很难适应广大公安民警需求,束缚了广大公安民警对文化活动的新期待,制约着公安警营文化的新关于加强公安警营文化建设的几点思考第2页
发展。 (三)公安警营文化建设缺少相关人才。做好公安警营文化工作首先需要的是人才。这其中既包括组织管理人才,也包括开展各项文化活动的专业人才,要具备良好的组织策划能力、沟通协调能力,熟练掌握公安警营文化工作规律,具有开拓创新精神,同时又具有文艺特长的公安宣传文化民警是目前开展公安警营文化工作急需的人才。 三、加强警营文化建设的几点思考 随着公安民警文化修养的不断提高,其思想观念、价值取向呈现多样化趋势,要不断满足广大公安民警日益增长的文化需求,充分发挥公安警营文化在提升公安队伍建设中的巨大作用,是值得我们思考的问题。笔者以为,要着力抓好以下几个方面的工作: (一)以公安警营文化建设为牵引,筑牢民警理想信念根基。坚持正确的指导思想,用先进理论占领公安警营思想文化教育的“至高点”,坚持以科学的理论武装人,以正确的舆论引导人,以高尚的情操塑造人,以优秀的作品鼓舞人,唱响公安文化“主旋律”。针对不同时期公安民警的现实思想反映,价值观念取向、精神追求呈现出的时代特点,深入开展各项主题活动,充分利用公安警营文化的各种表现形式,适时把党和国家的路线、方针、政策和会议精神对公安民警进行有效地消化,确保公安民警思想纯洁,理想信念坚定。要在广大公安民警中大力营造“快乐警营、幸福生活”的理念,坚定社会主义信念,永葆公安队伍的政治本色。 (二)以公安警营文化为载体,陶冶民警思想道德情操。新形势下公安警营文化活动已显得日益重要,因此,公安警营文化应发挥独特的感染熏陶作用,努力营造公安警营文化教育氛围。各级公安机关要充分利用现有文化设施,定期推荐精品书刊、组织心得体会交流、设立板报长廊、进行革命传统教育、高唱红色革命歌曲等一系列健康向上的活动,努力培养公安民警高尚的人生追求,陶冶公安民警的思想道德情操。通过公安警营文化建设,锤炼公安民警随时在党的指挥下冲锋陷阵、甘愿为群众利益赴汤蹈火、敢于攻坚克难、乐于牺牲奉献的精神。 (三)以公安警营文化为主线,提升民警业务工作水平。开展公安警营文化活动,要紧紧围绕公安维护社会稳定的职能,把培养高素质民警作为出发点和落脚点,要充分结合公安各项业务工作,科学计划,统筹安排,组织开展好业务技能比武、岗位竞赛、党员示范、警营建功等系列活动,着力提高公安民警综合素质。同时在平时的活动实践中要善于发现人才和有潜质的同志,加快各类骨干分子的选拔,在条件成熟的情况下,及时组建兴趣小组等不同层次的文化组织,吸引警营文化人才的加入,并加强对各类骨干人才的学习培训与指导。通过公安警营文化建设,树立公安机关威武之师、文明之师的形象,树立公安民警严格执法、热情服务的形象。 (四)以公安警营文化建设为依托,提高公安队伍“软实力”。民警的精神文化追求是打造和谐警营不可或缺的内容,也是公安队伍“软实力”的重要组成部分。先进的公安警营文化的核心就是塑造新时期的公安精神,增强公安队伍战斗力和凝聚力。公安机关要通过开展一系列公安文化实践活动,给民警以振奋、启发、鼓舞和教育,使广大公安民警提高自身文化修养,达到陶冶情操、增进身心健康、培育良好职业道德的目的。通过公安警营文化建设,努力培养公安民警全心全意为人民服务的意识、创新和务实的氛围、令行禁止和雷厉风行的作风、敢于拼搏和勇于奉献的精神。 (五)以公安警营文化建设为手段,增强公安队伍战斗力。集体合力的大小,取决于个体能否“有机地融会”于集体之中。优秀的团队精神是新时期公安精神的体现,是凝聚警心、振奋士气的“核”动力,是激励广大公安民警团结拼搏的“精、气、神”。只有每位公安民警都认同所在的警营,以这个集体为荣,并积极地为这个集体增光添彩,这个集体才能焕发出生机与活力,产生强大的战斗力。通过公安警营文化的熏陶,强化公安民警的集体观、荣誉观,让民警自觉把个人的全面发展同警营的整体利益协调起来,把个人的发展目标与公安警营建设的使命结合起来,充分调动广大公安民警的工作积极性,激发广大公安民警刻苦学习、努力工作、昂扬向上的精神风貌,促进公安工作的全面发展。展开全文