加强警营文化建设经验材料
市公安局“六个抓住”加强警营文化建设老子云,“天下之至柔,驰骋天下之至坚,无有入无间”。由此可见,以“至弱”支撑“至坚”,可以驰骋天下。文化作为一种内在的传播媒介,在教育人、引导人、鼓舞人、规范人等方面发挥着独特的作用。近年来,市公安局秉承“文化励警”理念,以警营文化建设为主线,在“制度、阵地、人才、共建、宣传、创新”等六个方面下功夫,开展形式多样、内容丰富的警营文化活动,使民警思想道德、文化素养、身心素质等方面得以提高,营造“快乐工作、幸福生活”警营文化氛围,取得初步成效。
一是抓住制度建设,让警营文化工作动起来。成立由公安局党委书记、局长凌玉富为组长,党委副书记、政委徐亚新为副组长,其他局党委委员为成员的“警营文化”工作领导小组。领导小组下设办公室,综合政工、后勤、工会等部门,负责警营文化工作的筹划协调、组织实施、后勤保障、检查评比等工作。印发《市公安局“警营文化”工作实施意见》,党委定期听取警营文化建设工作推进汇报,就警营文化建设作部署、明要求。该局秉承“文化育警、文化兴警”理念,明确以党的十七届六中全会精神为指导,认真贯彻公安部部长孟建柱提出的“大力加强公安文化建设,积极构建和谐的警营文化”要求,创新形式,积极开展适合公安特点的警营文化活动,丰富载体,建设警种和所队的警营文化品牌,拓展阵地,推介特色警营文化,推广典型,营造浓厚的“文化励警”的氛围。
二是抓住阵地建设,让警营文化氛围浓起来。近年来,市公安局把公安文化作为提高民警文化素质、提升民警文化品味、提高公安队伍凝聚力和战斗力的一项重要举措和大事来抓,推动加大对文化基础设施建设投入力度,先后投入专项资金规划建设了陈列室,利用展板、文字及珍贵的历史照片和大量实物,展示建国以来公安发展历程,又专门开设民警活动中心、乒乓球训练场地,配置跑步机、举重器械等,为警营文化建设提供了平台和阵地。组织开展警营文化示范所队创建活动,指导全市公安机关集中建设警营文化环境,在办公场所、服务窗口、集体活动场地等区域,精心设计和建设文化长廊、标识、宣传橱窗等,在全市公安机关创建民主团结、平等公正、协调有序、诚信友爱、充满活力的和谐文化警营。建立内网“警营文化”专栏、创办“警营风采”电子杂志等文化宣传阵地,活跃民警思想,方便相互交流。成立书画、摄影、文学、文艺、体育和新闻宣传等警营文化活动兴趣小组,广大民警及职工纷纷加入,以季度为活动开展时间段,以重大节假日为活动开展时间节点,根据季度和公安工作特点积极开展各类警营文化活动。
三是抓住人才建设,让警营文化队伍强起来。筛选优秀文化人才苗子,利用业余时间组织集训,聘请专业人员组织开展文化讲座,提高他们的文化修养。把人才骨干组成相对固定的文化团队,每年有计划、有重点推进一系列警营文化活动,组织业务技能竞赛、理论成果展示和文艺体育比赛。通过前期选拔,先后成立了篮球队、乒乓球队、羽毛球队、足球队,象棋队等一批公安文化团队,代表该局参加省、市各类文化活动,展示良好的文化建设成果。据统计,以来,该局先后获得‘中兴杯’泰州市公安系统乒乓球比赛团体亚军、个人冠军及季军,泰州市公安系统象棋比赛个人冠军、团体亚军,泰州市公安系统篮球比赛第六名,市首届“天之蓝”杯篮球比赛第五名的优异成绩,先后有8名选手被泰州市公安局选拔代表泰州市公安局参加江苏省的各类比赛。有效提高了该局警营文化知名度。四是抓住警民共建,让警民鱼水关系亲起来。组织开展丰富多样的文体联谊活动,先后与泰州市公安局、泰州市消防支队、姜堰市公安局、靖江市公安局、兴化市公安局、市消防大队、市第三高级中学、市职业中学、汇通钢铁集团有限公司等举行篮球友谊赛;组织巾帼志愿服务队走进市老年公寓,开展“与爱同行,关爱空巢老人”系列巾帼志愿服务活动;以“八一”建军节、中秋、国庆节等重大节日为契机,先后与市女企业家协会联合,走进市武警中队、市看守所,举办“庆‘八一’军民共建联欢晚会”、“‘心的祈祷爱的奉献’演出”等活动;通过“爱民实践”、“警营开放日”等活动,群众走进警营,民警深入社区,增进相互交流,深化警察建设,密切警民关系。以“三访三评”活动为契机,主动征求群众意见,自觉接受群众评议与监督,努力提高公安机关服务群众水平。通过“警民恳谈会”、“警务服务上门”等方式,与群众“多接触、常联系,抓小事、办实事”,以热情、优质的服务赢得群众赞誉。五是抓住内外宣传,让警营文化品牌亮起来。
今年年初,制定印发《全市公安宣传思想工作意见》,将警营文化建设作为今年公安宣传工作的重中之重,加强对一线涌现出的先进典型的评选和宣传,努力营造你追我赶的文化氛围。推动完善激励机制,对民警的好人好事及时表扬和宣传,通过弘扬先进、忠诚教育系列活动,让民警学有典型、追有目标。开展网上作战、信息化运用岗位能手评选、法律知识竞赛、“优秀军转干部”、“十佳爱民警察”评选、警用枪支射击比武等技能比武活动及专业知识竞赛,组织基层所队警营文化“大展示”,营造“比、学、赶、帮、超”的警营文化氛围。建立与市主要媒体的联席会议制度,加强与《江苏法制报》、《泰州警方》、《泰州晚报》、电视台、《日报》等新闻媒体合作。拓展网络宣传阵地。加强公安局门户网站维护,在“网”、“泰无聊”论坛等开辟专区,开设警方宣传工作群、公安微博,培育出了“平安”、“户政”、“黄桥公安”、“经侦”等具有公安特色的微博。六是抓住创新发展,把警营队伍士气带起来。围绕今年全市公安中心工作,以党的“”为重点,举办“向党报告”主题比赛、“祝福寄语十八大”红色短信征集、“‘庆国庆迎十八大’歌咏比赛”等警营文化活动,为党的十八胜利召开营造浓厚的氛围。推动将民警练兵、比武竞赛的成绩列入本年度民警教育培训档案,作为民警年终评先评优的重要依据之一。协助加强治安、刑侦、经侦、交警、法制等业务条线及政工条线上能手的培养,对业务和队伍研讨团队的研究成果,开展阶段性的成果展示和推广,以创新机制保障先进警营文化成果用到实处。
关于企业廉洁文化建设的几点思考
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关于企业廉洁文化建设的几点思考
廉洁文化,是廉洁理论和行为方式及其相互关系的文化总和,是关于廉洁的知识、理念、制度及与之相适应的生活方式、行为规范的总概括。简言之,就是反腐倡廉的文化,是社会主义先进文化的重要组成部分。胡锦涛总书记指出:“反腐倡廉教育要面向全党全社会。要加强对广大党员的思想信念教育,对公职人员的职业道德教育,对公民的社会公德和家庭美德教育,增强全社会的反腐倡廉意识,形成良好的社会风尚”。中央经委四次全会公报强调:“要大力推进廉政文化建设,积极倡导以廉为荣、以贪为耻的社会风尚”。就企业而言,廉洁文化就是要建立“以廉为荣、以廉为美、以廉为乐”的廉洁文化观念,促进职工树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的地位观、权力观、利益观,为反腐倡廉提供智力支持和思想保证。当前,加强和推进企业廉政文化建设应在四个结合上狠下功夫。
一、坚持重点与载体相结合,体现群众性
企业廉洁文化建设的主体是职工,职工群众是企业各类文化的创造者和执行者,企业的一切文化来源于群众,来源于群众的实践活动。因此,职工是廉洁文化建设的“主力军”,要充分发挥职工群众的积极性和创造性,在“建”中引导职工广泛参与,在“建”中培养职工的廉政意识。一是突出廉洁文化的教育重点,紧紧围绕树立廉洁文化价值观深入开展。应该说为民、务实、清廉是廉洁文化的核心价值观,其中,“为民”是核心,“务实”是基础,“清廉”是内在要求,企业廉洁文化教育就是帮助每一个职工认同这一核心价值观,并在行动中践行这一价值观。二是丰富廉政文化教育的载体。要使廉洁文化贴近职工、贴近生活、贴近实际,就必须不断丰富廉洁文化教育的载体,广泛开展一些职工喜闻乐见、生动有趣的文化活动。如企业党政领导定期主讲廉政党课、举办反腐倡廉文艺晚会、廉政图片、书画展、廉洁文化演讲比赛、有奖征答等活动,增强宣传教育的吸引力和感染力。企业廉洁文化教育如果没有重点,则会失去灵魂和方向;如果没有载体,廉洁文化教育则显得枯燥乏味,难以引人入胜、深入人心。
二、坚持继承与创新相结合,把握时代性
企业廉洁文化建设既要保持优良传统,又要体现时代特色。我们的先辈创造了丰富的廉洁文化,是宝贵的精神文化财富。建国后,我们党的三代领导人都把反腐倡廉作为坚定的政治追求,这些文化资源,是新形势下开展廉洁文化建设的基石。企业加强廉洁文化建设要注意把握时代特点,不断适应人民群众日益增长的文化需求,努力体现时代特色,提高文化品位。如在廉洁文化建设的内容上,不仅要弘扬传统廉洁文化中的精神营养,把节欲守操、正直爱民作为重要内容,而且要根据时代要求唱响权为民所用、利为民所谋、情为民所系的主旋律。在廉洁文化建设的形式上,要善于运用现代科技、现代传媒来传播廉洁文化。如运用广播、电视、板报、专栏、网站、手机短信等,进行廉洁文化的宣传、灌输。只有把继承和创新结合起来,才能使廉洁文化在传承的基础上有所创新,不断发展,体现出浓郁的时代气息。
三、坚持内容与对象相结合,增强针对性
就企业廉洁文化建设而言,应立足实际,根据不同的教育对象施以不同的教育内容,增强针对性。如针对各级领导干部的教育活动,要坚持以树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观为根本,以艰苦奋斗、廉洁奉公为主题,以立党为公、执政为民为目标。职工的廉洁文化教育,可通过举办廉洁主题讲座,给职工发放廉洁教育读物,设立廉洁宣传实物橱窗,将廉洁文化教育作为职工政训、技训的重要内容等,让职工树立“以廉为荣、以廉为美、以廉为乐”的思想观念。针对领导干部配偶的教育活动,可组织观看反腐倡廉电教片,举办贤内助廉政培训班,每逢新年由领导干部给配偶发一封廉洁公开信,签订助廉承诺书等,运用情感交流,时刻提醒和诱导。企业廉洁文化教育,必须坚持内容与对象紧密结合,才能增强教育的针对性。
四、坚持领导带头与职工参与相结合,注重有效性
企业廉洁文化建设成效如何,关键在领导干部的认识是否到位、措施是否得力。因此,各级领导干部要自觉把廉洁文化建设作为加强党的执政能力建设的重要内容,作为深入开展党风廉政建设和反腐败斗争的具体措施,作为密切党群、干群关系的有效途径来抓,进而引导好、保护好、发挥好广大职工参与廉洁文化建设的积极性。同时,廉洁文化建设也离不开广大职工的积极参与。要注重发挥企业“大宣教”的作用,构建党政工团齐抓共管的宣教格局,整合各方面的宣教资源,调动各方面参与廉洁文化建设的积极性、主动性和创造性。通过上下联动、干群合力和广泛持久的廉政文化建设,让廉政文化进领导班子,进区队科室,进工作岗位,进职工家庭,在企业形成人人思廉、人人倡廉、人人促廉、人人反贪的良好风尚。
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关于企业廉洁文化建设的几点思考 如何开展好警营文化建设的几点体会
在公安工作中,队伍建设是最根本的保障。只有抓好队伍建设这个基础,才能保证各项顺利开展。而作为警营文化以其本身的特点和影响力,心得体会在队伍建设中发挥着非常重要的作用,是我们开展队伍建设不可忽视的重要内容。因此,如何开展好警营文化建设是我们应该面临解决的一个重要问题。下面笔者结合自己的调研,浅谈一下对开展警营文化的几点看法,与广大同仁商榷。
一`在很多人看来,警营文化在公安工作中似乎是无足轻重的,特别是和管理工作来比较越发显得不那么重要了,这些情况从我们整体工作来看就一目了然了。
各地基层交警部门都在轰轰烈烈抓管理,大张旗鼓搞教育,这些活动的开展无疑推进了整体工作的进步。诚然,公安交通管理工作就是要最大限度的降低交通事故的发生,确保道路交通的安全畅通。抓管理固然不错,搞学习也理所当然,这无可厚非的,笔者对这些活动也表示支持和赞同。目前,道路交通管理工作任务艰巨,各地交警部门纷纷行动起来,积极开展对严重交通违法行为的专项整治活动,收到了显著的效果,为各地经济发展提供了强有力的保障。同时,在开展队伍建设方面,抓队伍的整顿学习已经发挥出重要的作用,收到了非常明显的效果。但是在队伍建设方面还存在着一些不足,需要我们不断改进。也就是说作为队伍建设方面比较重要的警营文化建设还没有形成一种浓厚的氛围,这是队伍建设方面的一个亟待解决的问题。
二`警营文化是一项综合工程,包括体育锻炼、文艺宣传、摄影、文学作品、演讲、征文等等。说实在话,交警工作非常繁忙,各项工作环环相扣,时间紧,任务重,在这样的情况下,把经营文化开展好确实存在一定的困难。当前,在警营文化方面,各地开展的情况也有所不同。在警营文化开展好的地方,队伍建设就开展的好,全单位上下形成一派团结和谐的气氛,整体工作也开展的扎扎实实。同样,在警营文化开展不活跃的地方,队伍建设也存在一定的缺陷。也就是说,我们目前的警营文化建设还需要不断加强。我们要看到,当前,由于道路里程长,管理任务繁忙,同时警力不足,使民警每天处在繁忙的工作中,使民警身心俱疲,这样就减少了有效警力的发挥。而在这样的环境中工作的民警要直接面对广大群众,由于工作等诸多方面因素的影响,使民警在心理和思想上产生很大的压力。那么,在工作中,当面对群众有些过激言语时就可能控制不住情绪,把情绪带到执法工作中。
所以,缓解民警的思想和工作压力是解决这个问题的重要举措和方法。警营文化首先从思想上给民警带来新的营养,让民警通过其中一些活动,思想从中受到的教益。一些民警的工作岗位是有着一定的权利的,如果不及时加强思想改造,可能就会产生腐败。我们的作品和宣传是以宣传正面的人物和典型来达到目的的,民警可以通过观看文艺作品是自己的思想得到进一步升华。其次,可以陶冶民警的情操。民警参与到这项活动中来,通过参与和观看,使各方面都会得到锻炼和提升,逐渐培养出高尚的情操。三是可以减少身心的疲劳。长期繁重的工作造成民警身体状况下降,心情压抑。而警营文化的开展,使民警既愉悦了心情,又减少了疲劳。四是体现出了人性化管理。警营文化把人性化管理体现在寓教于乐之中,让民警感受到这个大家庭的温暖。五是宣传反映作用。警营文化也是公安交通管理工作宣传的一种有效方式。公安交通管理工作是一项社会工程,需要得到社会的支持,警营文化是开展这项活动的非常好的形式。通过演出演讲,让广大群众对公安交通管理工作有更深刻地了解,从而自觉的支持我们的工作。
关于加强地税文化建设的思考建议
关于加强地税文化建设的思考建议
一、把地税文化建设变为地税事业科学发展的动力源
(一)提高对地税文化的认识。通过思想教育、舆论引导为地税文化建设提供导向,使地税文化内涵更丰富,影响更深远,采取各种形式的运作思路,充分借助文化给人的认同感,提高地税干部对税收事业的忠诚和奉献精神。
(二)完善工作机制。建立工作运行机制,建立相应管理机构,在人、财、物上给予必要的支持,保障文化建设的延续性,夯实文化建设工作基础,做到长计划、短安排,统筹兼顾,分步实施;建立考核评价机制,将文化建设纳入工作目标考核,使文化建设与横向岗责体系同安排、同检查、同考核、同奖惩;建立群众参与机制,充分发挥全体干部职工的主体作用,动员干部职工广泛参与到地税文化建设当中,坚持文化建设是为了干部职工,文化建设要依靠干部职工,文化建设成果由干部职工共享的工作理念,丰富职工的文化生活,满足职工的文化需求,建立职工的文化家园;创新保障和激励机制,对工作中敢于大胆创新的人,给予适当奖励,及时肯定工作成绩,鼓励更多的干部职工参与到工作创新中来。
(三)结合税收工作,推进地税文化建设。抓好地税文化建设就是要抓好地税文化与税收工作的有机结合,重点应体现在五个方面:地税文化建设与提高纳税服务水平相结合,打造优质纳税服务品牌;与反腐倡廉警示教育相结合,加强党风廉政建设;与税收法制建设相结合,推进税收法制化进程;与精神文明创建相结合,积极弘扬地税文化理念;与公民道德建设相结合,树立爱岗敬业、公正执法的道德规范。
二、把地税文化建设作为发扬团队精神,凝聚合力的着力点
通过地税文化建设增强地税部门的凝聚力、向心力和战斗力,是地税文化建设的突破口。要满足干部职工实现自我的需求,尽可能发挥其干事创业的工作热情,营造正风齐心、拴心留人的良好工作氛围。要运用民主的方法和手段,发挥地税文化的引导作用,确立平等互助的工作理念,让干部职工充分参与到工作的各个方面,满足知情权、参与权、决策权和监督权,树立干部职工的主人翁意识和对税收事业的归属感。要珍视团结、加强沟通、相互支持、勇担责任。
三、使地税文化建设成为地税干部终身学习的助推器
从现实上讲,地税文化建设是否能取得实效,在很大程度上取决于干部职工的学习能力。
(一)转变学习观念,把加强学习才能适应税收事业发展的理念灌输给每位职工,确立以学为本,学习比学历重要的先进学习理念,实现“要我学”到“我要学”的转变。
(二)要完善学习机制,调动学习的积极性和自觉性。利用好现有的教育资源,丰富职工图书阅览室,满足职工各种文化需求,做好全州地税系统师资力量选拨工作,对选拔出来的师资力量给予一定的经济补助,鼓励干部职工钻研业务技能;创新学习方法,改变传统“填鸭式”的知识灌输,以生动活泼的启发式教育为主,采用互动方式,增强学习的趣味性;要注重检验学习的实效性,定期组织业务技能比赛,岗位大练兵等活动。实施“人才兴税”战略,丰富职工自身知识结构,提高知识层次和文化涵养。 关于加强地税文化建设的浅思考
关于加强地税文化建设的浅思考
遵循文化发展规律,科学建设地税文化
地税文化建设是一项长期的系统工程,不可能一蹴而就,也不可能立竿见影,建设地税文化必需遵循文化建设的规律,潜移默化,循序渐进,有计划、有步骤的稳步进行。只有遵循文化建设的内在规律,把握正确的原则和方向,持之以恒,逐步由文化育人、品质塑造、道德示范,由科学管理走向文化管理,文化对税收事业发展不可替代的作用才会最终形成。
一、以构建“和谐”理念为核心,加强精神文化建设
精神文化处在文化建设的核心层次,是地税文化发展的动力源泉和精神支柱,是其他文化层次的升华。建设精神文化,就是要形成地税系统整体的、全体干部认同的地税理念,明确价值取向,提高精神境界,使干部把自身价值的实现同地税事业的发展紧紧联系在一起,为地税事业的长远发展贡献聪明才智。要进一步加强职业道德的培养,发挥其教育、调节、规范作用,使地税干部做到热爱税收事业。主要包括:爱岗敬业、公正执法、诚信服务、廉洁奉公、健康意识、团队意识、细节意识等。省局在江西地税十个新理念中就提出要倡导“为税清廉、文明执法、诚信服务、敬业奉献”的职业道德风尚。
二、以制度体系建设为核心,加强制度文化建设
制度文化是中间层。它对地税人员行为产生规范性、约束性影响,使每个工作环节都有章可循。如,税收分行业管理制度、以查促廉以查促管制度、干部公推公选制度、绩效管理考核制度、岗责横向岗位考核体系等。
三、以行为约束引导为核心,加强行为文化建设
行为文化处于次中间层,是精神文化的物化和佐证,很大程度上是通过地税干部的行为来体现的。包括领导者示范行为、先进典型引导行为和地税机关整体行为。如统一着装挂牌上岗、统一讲普通话等。
四、以物化行业特征为核心,加强物质文化建设
物质文化是其他文化层次的前提和载体,虽然处于地税文化的表层,但是能强烈地折射出地税精神文化的内涵。主要包括:基层建设、信息化建设,地税机关办公、生活、征管的环境条件。物质文化建设不是单纯的搞形象工程、面子工程,而是要突出地税文化的品位和内涵,从大到办公室、办税服务厅、信息化建设,小到报表设计、宣传印刷,都要体现地税的核心价值观和理念。 校园文化建设的几点思考
一次偶然的机会走进了一所初中学校,发现学校的校园文化基本上都是用钱买来的。无论是主要的公共场所还是活动场室的布置都是清一色的伟人头像或是一些名人名言,根本看不到有任何代表校本特色的文化。给人家的感觉显得特别单调、苍白,既不接地气,也不够底气,更没有人文气。相反,一些名校却很少见到用钱买来的文化,而是源于校本的特色文化。众所周知,校园文化是学校精神建设与文明建设的重要组成部分,也是学校对学生进行人文教育的重要载体,更是学校办学理念和育人目标的重要体现。衡量一所学校是否优秀,校园文化往往就是一个重要的窗口。因此,在校园文化建设问题上,必须体现以下五性:
1.校本性:校园文化必须突出以校为本,源于学校,服务学校。
2.生本性:校园文化的最大受益者应该是学生,所以,学生应该成为校园文化建设的主体。校园文化要源于学生,服务学生,影响学生。具体来说,就是要让学生来直接参与校园文化的建设。在学校团委、学生会以及班干部的带动下,组织形式多样的校园文化创建活动,让所有学生都成为校园文化的创设者。
3.传承性与创新性:校园文化既要体现传承性,更要体现创新性。在传承的基础上要不断与时俱进,与时代吻合,与国际接轨。
4.多元性:作为校园文化必须体现多元性:如:人文思想、文明礼仪、传统美德、艺术、语言、体育等方面。
5.独特性:校园文化必须体现自己的独特性。独特性体现在人无我有,人有我优,人优我特。这就要求学校要充分了解本校的校情,从实际出发,因地制宜。一是要考虑学校的办学历史,二是要考虑学校的办学理念,三是要体现学校的育人目标。在此基础上,有针对性地开发一些具有校本特色课程,打造有校本特色的社团、俱乐部或宿舍文化,创设有校本特色的墙壁文化、长廊文化、课室文化和班牌文化。
关于加强县廉政文化建设的思考
关于加强县廉政文化建设的思考
廉政文化建设是新时期党风廉政建设和反腐败斗争中的一项重大任务,也是一个亟待研究的新课题,需要举全党全社会之力,以宽广的视野、辩证的思维和大胆的实践,不断探索,不断创新,不断突破。近年来,我县通过大力推进廉政文化建设,积极探索廉政文化建设的新机制、新举措,营造了以廉为荣、以贪为耻的良好社会氛围。面对新时期反腐倡廉工作的新要求,如何提高廉政文化建设的针对性、有效性和感染力,实行自我管理、自我服务、自我教育、自我监督,这是我们需要深入思考与实践的课题。
一、加强廉政文化建设是反腐倡廉的必然要求
文化作为一种历史现象,既具有历史的传承性,又具有现实的时代性。每一个社会都有与其相适应的文化,每一种文化的起源、演进和发展也都有其自己的轨迹和脉络。我国是一个有着深厚廉政文化基础的国家,形成了许多博大精深的“廉说”、“廉论”,对中国政治社会和文化的发展产生了重要影响。我们现在讲的廉政文化,是新时期的社会主义廉政文化,它吸收了我国传统廉政文化中的廉洁、民本思想等积极因素,以培育立党为公、执政为民的理想信念为宗旨,以倡导廉洁奉公、弘扬清风正气为主要内容,以增强党的执政能力为目的,建立在社会主义制度基础上,体现了社会主义政治文明和精神文明的要求。
廉政文化作为反腐倡廉工作的重要组成部分,已日益引起社会的关注,把文化的力量融入反腐倡廉的合力也逐渐成为普遍的共识。实践证明,培育廉政文化是新形势下反腐倡廉工作的需要。在反腐败工作中,没有一定的文化含量,没有先进的文化理念作指导,则难以形成正确的思维和行为方式。加强廉政文化建设,大力倡导廉政文化,可以在社会中形成一种人人对腐败现象深恶痛绝的社会氛围,推动党员干部和职工形成良好的廉政修养和生活方式,有利于铲除滋生腐败现象的土壤。因此,廉政文化建设在面向党员领导干部的同时,也必须面向全党全社会,这是做好反腐倡廉工作的一条规律性要求。
二、当前廉政文化建设存在的主要问题
党的干部和国家公职人员不是生活在真空中,腐败问题的产生与社会风气、民众的道德价值观有很大的关联。民风、社会风气与党风、政风是紧密地联系在一起的,它们互相影响、互为作用,共同决定着反腐败斗争的走势。党风、政风是关键,民风、社会风气是基础。端正了党风、政风,可以直接减少腐败现象的发生,而端正了民风、社会风气,就能铲除滋生腐败的土壤和社会根基,起到釜底抽薪的功效。
经过这些年的探索,我县在廉政文化建设上作了一些有益的探索,也取得了一定成效。但不可否认还存在着一些不足,从主动性上看,部分单位突击性开展工作的多,有计划开展工作的少;从活动形式上看,缺乏生动活泼和群众喜闻乐见的素材与形式;从实践中看,其表达形式,宣传载体比较单一,较难营造出浓厚的廉政文化氛围;从内容上看,相对于人们日益增长的文化需要,廉政文化精品仍显得太少,尤其是易学、易记、易传、富有渗透力的廉政文化教育歌曲、民谣、格言等的创作显得乏力,相对于其它流行文化,廉政文化的吸引力和渗透力还有待于提高。
三、加强廉政文化建设的有效途径
廉政文化建设的范围和内容非常广泛,选择正确的途径显得尤为重要。实践中各单位各部门创造了各种各样的活动形式,例如推出廉政理论研究、廉政文艺节目、廉政图片展览、廉政谜语、警句格言等,弘扬清风正气,形成了健康向上、活跃的文化氛围,由此找准了加强廉政文化建设的着力点和切入点。
一是要充分运用网络载体,扩大群众基础。除了坚持行之有效的传统手段外,要大力运用现代传媒手段,扩大教育辐射面,通过有效的信息交流,引导广大网民关心、理解和支持党风廉政建设的大政方针,树立正确的廉政理念,如湖南株洲市纪委书记杨平实名上网,借助网络力量推动了反腐倡廉工作的开展;也可利用手机飞信的方式,快速传播廉政信息,有针对性、个性化地进行宣传教育。要着力塑造科学的世界观、人生观、价值观,以群众喜闻乐见的内容形式营造良好的廉政文化氛围,使廉政文化走进千家万户,渗透到社会的方方面面,让广大群众在潜移默化中接受教育、得到熏陶,不断净化社会风气。
二是大力发挥地方资源优势,加强各类基层廉政文化阵地建设。注重挖掘各类历史文化名胜、旅游景点中蕴含的廉政文化资源,使之成为弘扬廉政文化的重要场所。加强廉政教育基地的建设、管理和使用,有步骤地命名一批廉政教育示范基地。及时总结和推广各地区各部门开展廉政文化阵地建设的有效经验,建设一批廉政文化创建活动示范点。重视廉政文化景观建设,设置与城乡环境相协调、与自然生态相融合的廉政文化设施。将廉政文化活动场所建设纳入公共文化设施网络布局,充分发挥图书馆、博物馆、展览馆、纪念馆、群艺馆、文化馆、文化站、社区文化中心等公共文化设施的作用,丰富群众精神文化生活。
三是要主动汲取众家之长,丰富表现形式。加强廉政文化
关于加强县廉政文化建设的思考第2页
建设要以创新的思维,在优秀的民族文化传统中挖掘廉政文化;更要开拓创新,不断赋予优秀廉政文化新的时代内涵,在反腐倡廉的生动实践中总结廉政文化,使廉政文化建设始终反映广大群众愿望、符合社会发展的需要;要坚持古为今用,批判继承和科学借鉴中华民族历史上形成的监督制度和监督文化;要注重西学中用,以长远的世界眼光积极借鉴其他国家创造的优秀廉政文化成果,将之熔铸于中国特色廉政文化之中,让廉政文化建设充满生机和活力。在表现手法上,须以增强说服力为基本目标,做到可听,让人听后犹感“余音绕梁”;可看,让人看后赏心悦目;可记,能产生深入人心的效果,历久弥新;可学,能被加以借鉴和推广;可思,让人回味深远,引发共鸣。
四是要极力增强合力作用,建立长效机制。廉政文化建设是推进党风廉政建设的重要举措,必须规范廉政文化建设的运作方式,将廉政文化建设列入文化大县的整体规划中,与创建好班子活动等主题活动有机结合起来,找准纪检、组织、宣传、文化等部门职能的交叉点,在着力构筑全方位的制度体系基础上,抓住重点部位和关键领域,整合相关资源,发挥各自优势,实施文化规范和政治规范双管齐下,形成廉政文化建设的长效机制,以发挥制度在反腐倡廉中的基础性作用,不断巩固和扩大廉政文化建设成效。
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