(一)提高对地税文化的认识。通过思想教育、舆论引导为地税文化建设提供导向,使地税文化内涵更丰富,影响更深远,采取各种形式的运作思路,充分借助文化给人的认同感,提高地税干部对税收事业的忠诚和奉献精神。
(二)完善工作机制。建立工作运行机制,建立相应管理机构,在人、财、物上给予必要的支持,保障文化建设的延续性,夯实文化建设工作基础,做到长计划、短安排,统筹兼顾,分步实施;建立考核评价机制,将文化建设纳入工作目标考核,使文化建设与横向岗责体系同安排、同检查、同考核、同奖惩;建立群众参与机制,充分发挥全体干部职工的主体作用,动员干部职工广泛参与到地税文化建设当中,坚持文化建设是为了干部职工,文化建设要依靠干部职工,文化建设成果由干部职工共享的工作理念,丰富职工的文化生活,满足职工的文化需求,建立职工的文化家园;创新保障和激励机制,对工作中敢于大胆创新的人,给予适当奖励,及时肯定工作成绩,鼓励更多的干部职工参与到工作创新中来。
(三)结合税收工作,推进地税文化建设。抓好地税文化建设就是要抓好地税文化与税收工作的有机结合,重点应体现在五个方面:地税文化建设与提高纳税服务水平相结合,打造优质纳税服务品牌;与反腐倡廉警示教育相结合,加强党风廉政建设;与税收法制建设相结合,推进税收法制化进程;与精神文明创建相结合,积极弘扬地税文化理念;与公民道德建设相结合,树立爱岗敬业、公正执法的道德规范。
二、把地税文化建设作为发扬团队精神,凝聚合力的着力点
通过地税文化建设增强地税部门的凝聚力、向心力和战斗力,是地税文化建设的突破口。要满足干部职工实现自我的需求,尽可能发挥其干事创业的工作热情,营造正风齐心、拴心留人的良好工作氛围。要运用民主的方法和手段,发挥地税文化的引导作用,确立平等互助的工作理念,让干部职工充分参与到工作的各个方面,满足知情权、参与权、决策权和监督权,树立干部职工的主人翁意识和对税收事业的归属感。要珍视团结、加强沟通、相互支持、勇担责任。
三、使地税文化建设成为地税干部终身学习的助推器
从现实上讲,地税文化建设是否能取得实效,在很大程度上取决于干部职工的学习能力。
(一)转变学习观念,把加强学习才能适应税收事业发展的理念灌输给每位职工,确立以学为本,学习比学历重要的先进学习理念,实现“要我学”到“我要学”的转变。
(二)要完善学习机制,调动学习的积极性和自觉性。利用好现有的教育资源,丰富职工图书阅览室,满足职工各种文化需求,做好全州地税系统师资力量选拨工作,对选拔出来的师资力量给予一定的经济补助,鼓励干部职工钻研业务技能;创新学习方法,改变传统“填鸭式”的知识灌输,以生动活泼的启发式教育为主,采用互动方式,增强学习的趣味性;要注重检验学习的实效性,定期组织业务技能比赛,岗位大练兵等活动。实施“人才兴税”战略,丰富职工自身知识结构,提高知识层次和文化涵养。
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关于加强基层警营文化建设的思考
关于加强基层警营文化建设的思考
,县局党委高度重视警营文化建设各项工作,坚持把警营文化建设作为鼓舞士气、凝聚警心,提高队伍战斗力的一件大事来抓,从硬件上加大投入,软件上挖掘培育,保持了公安队伍的高度稳定,促进了队伍建设,确保了正规化管理、执勤执法、十八大维稳、大型活动安保等各项任务的圆满完成,民警奋发向上、多姿多彩的警营文化生活已经成了警营一道独特的风景线。
但是,结合实际来看,县公安局基层警营文化建设发展还很不平衡,与民警日益增长的文化生活需要还不相适应,与警营快乐工作,幸福生活的和谐氛围还有差距,本人结合目前公安队伍警营文化建设,谈一下自己粗浅的看法。
一、如何认识警营文化的重要地位和作用
文化引领时代风气之先,是最需要创新的领域。警营文化建设作为公安队伍思想政治工作的重要组成部分,它以公安民警为对象,以提高素质为核心、以为民服务为灵魂,是社会共性与公安队伍个性的精神统一,实质上是警营特有的精神风貌、政治信仰、道德品质、传统作风、价值观念、娱乐活动等的总和。从内容上看,警营文化包括物质文化、行为文化、制度文化和精神文化四个层面。其中,物质文化是警营文化的基础;行为文化是警营文化的表现形式;制度文化是警营文化的关键;精神文化是警营文化结构中的核心。警营文化意在提高民警素质,质在加强队伍建设,核在弘扬精神,不仅是满足民警求知、审美、娱乐、健身、成才的有效途径,而且具有陶冶情操、振奋士气、增长知识、促进团结、健壮体魄的作用。倡导倡导文化育警,把文化育警同政治建警、科技强警结合起来经常开展丰富多彩的警营文化,寓教于乐,可以缓解民警长期紧张疲惫的状态,陶冶官兵的情操,净化心灵,提升整体素质和良好形象,激发工作热情,进而有效增强对组织的信任感、归属感和荣誉感,全力提升公安队伍的战斗力与凝聚力。
二、基层警营文化建设的现状
目前,警营文化在各基层单位的建设和发展层次水平不一,整体上来说,在基层单位文化工作被弱化、边缘化的情况比较突出,讲起来重要,做起来没空,都不可避免地存在以下几个方面的问题。
一是专业人才缺乏,培养骨干不够。文体活动质量的高低,很大程度取决于文体骨干的素质。当前,基层单位普遍存在文艺骨干不多、水平不高的现象,民警中能识简普、懂乐理知识和会书法绘画、组织唱歌以及会组织文娱活动的人微乎其微,会演奏乐器的更是寥寥无几。一方面是人才没有被培养发现,基层的业务量大,工作较为繁忙,基层领导也只注重民警在业务上表现出来的能力,而忽视了挖掘民警在文化活动方面的能力,不大注重文体人才的培养,另一方面是培养出来的人才没有保留好,一些基层单位很注重文体人才的培养,但是培养出来的之后,没有能带领基层活跃警营文化,要么是不能从抽出时间搞文体活动,要么就是基层的文体活动氛围不行,影响了自己组织文体活动的积极性。
二是活动内容老套,创新特色不够。近年来,随着大众文化的迅猛普及,民警精神需求日趋多样化,层次也不断提高,但相当一部分基层单位开展文化活动基本上还是三打三看:除了打篮球、打乒乓球、打扑克,就是看电影、看电视、看杂志。活动形式简单,活动内容枯燥无味,不能达到预期的效果。而富有时代特色、民警喜闻乐见的新项目比较少,与多姿多彩的社会大众文化形成强烈的反差,很难满足民警的精神需求。一些节目要不就是民警喜新厌旧,缺乏文化活动的不断创作,赋予时代特色的形式和内容也难跟进。
三是参与热情不高,活动氛围不浓。一些单位和所队领导认识上存在误区,使得警营文化工作在基层一些单位说起来重要,干起来次要,忙起来不要的现象还是经常可见,要么没有正确处理好文化活动思想性与娱乐性的关系。有的基层干部自身缺乏文体特长,对警营文化建设不重视、不感兴趣,不愿组织文体娱乐活动。有的基层民警即使参加文化活动,也是凭个人好恶,喜欢的项目就参加,不爱好的项目就不参加。有些单位民警受文化水平的限制,对单位组织的影评、书评、演讲比赛、文艺创作等项目不感兴趣。更加上现在手机3g上网功能的日益完善,更多的民警在空闲时间习惯于在虚拟世界里释放工作的压力和困惑,自娱自乐,散失了警营文化的群众性。
四是器材利用较低,硬件难以跟进。近几年,基层文化设施器材不断更新,日趋完善,但是大部分器材利用不起来,没有充分发挥其应有的效能。有的基层单位的文体器材被锁在俱乐部里不让用,怕将这些东西玩坏了,上级来检查时不好交待。有的单位文化活动中心、俱乐部、图书室不能按时开放,使民警玩无器材,乐无场所,学无资料,没有真正发挥作用。
三、加强基层警营文化建设的思考与对策
基层文化建设是队伍思想政治工作的一个重要组成部分,各级要针对基层警营文化建设中存在的问题和不足,按照文化育警和和谐警营建设要求,不断加强警营文化建
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设,力争在占领上下工夫,在育人上做文章,在继承中找出路,在创新中求发展,确保警营文化建设取得扎实的成效。关于加强公安警营文化建设的几点思考
关于加强公安警营文化建设的几点思考 【摘要】加强公安警营文化建设,既是现代公安管理的需要,又是提高公安队伍凝聚力和战斗力的重要途径,既是培养和塑造高素质公安队伍的重要环节,又是公安队伍健康发展的重要保证,对于提升公安队伍整体发展有着十分重要的意义。本文围绕公安警营文化建设的作用、存在问题与对策思考展开分析。 【关键词】公安警营文化建设思考 公安警营文化建设是加强公安工作和公安队伍建设的一项重要内容,是增强队伍凝聚力的有效载体,是加强公安队伍管理的重要手段,是塑造人民警察良好形象的主要媒介,在推动公安业务工作方面具有不可替代的作用。在新的历史条件下,随着社会政治形势发生的重大变革,公安工作更加繁重,队伍建设更加艰巨,如何进一步创新理念,丰富载体,充分发挥公安警营文化对公安队伍建设的重要作用,是一个值得探讨和亟待解决的问题。 一、公安警营文化建设的作用 公安警营文化建设是一项很有魅力的工作,其效能的发挥,对于塑造公安队伍形象,提升公安队伍整体素质,增强公安队伍的创造力、凝聚力、向心力和战斗力有着不可低估的作用,是公安基层政治工作的重要组成部分,是鼓舞士气,保证公安民警队伍思想稳定和旺盛战斗力的有效手段,也是弘扬公安文化建设大发展、大繁荣主旋律、促进社会主义精神文明建设的有效途径。 1、加强公安警营文化建设,能够提升队伍的凝聚力。加强公安警营文化建设,能够逐步确立正确的公安精神和职业价值观,能够产生巨大的凝聚力和向心力、奋发进取的集体意识,沟通公安民警的思想和感情,焕发公安民警整体的能动精神,能使公安民警从内心产生一种情绪高昂、奋发进取的效应,是搞好公安思想教育工作的一项很有效的载体,能切实提升公安队伍的亲和力、向心力、凝聚力和战斗力。 2、加强公安警营文化建设,能够激发队伍的工作热情。随着社会经济的飞速发展,人民警察承担的任务更加艰巨、繁重,导致生活压力、精神压力和身体压力也越来越大。经常性开展各种丰富多彩的公安警营文化活动,是培养民警爱岗敬业,激发工作热情的有效手段,不仅能拓宽公安宣传工作的视角和途径,展示公安民警良好的精神状态和战斗风貌,而且能有效地缓解公安民警的紧张情绪,放松因工作而产生的负面压力,让他们能以健康的身心、饱满的热情投入到公安工作之中。 3、加强公安警营文化建设,能够强化队伍的自我管理。公安警营文化是公安队伍不可缺少的元素。加强公安警营文化建设不但能够提升公安队伍的素质,改善公安队伍的管理,也能塑造警察新形象,促进警民之间的沟通和了解,还能对公安民警产生持久的推动力,从而激励他们无私无畏,全心全意为人民服务。将公安警营文化引入队伍管理之中,则实现了强制性“硬”管理和非强制性“软”管理的有机统一,不仅起到了科学理论武装人、先进文化培育人、高尚精神塑造人、优秀作品鼓舞人的作用,而且能大力推动公安队伍建设。 4、加强公安警营文化建设,能够拓宽教育的内容和形式。随着社会的不断进步,人们的思想意识形态发生了巨大变化,警察队伍的思想行为、价值观念、意识形态也随之发生巨大变化。原来那种照本宣科讲大道理,习惯于正规式、说教式、灌输式的教育方式已经很难适应现今的公安思想政治教育,其产生的实际效果也大大降低。而丰富的公安警营文化活动,能渗透、拓宽思想教育的内容和形式,是搞实搞活公安思想教育工作的一项很有效的载体,使公安民警能在寓教于乐中陶冶情操,提高素质,在潜移潜化中明白事理、受到教育。 二、当前公安警营文化建设中存在的问题 近年来,公安警营文化建设的重要作用日益凸现,各级公安机关把公安警营文化纳入了队伍建设的重要内容,并建立了相应的公安警营文化阵地,取得了初步成效,但在具体的运作过程中,还是存在着一些现实的问题,影响着公安警营文化建设的进一步推进和发展,需要引起我们的高度重视。 (一)公安警营文化建设存在认识偏差。公安警营文化是一个由内而外、寓教于乐、潜移默化的作用过程,核心是公安民警的世界观、人生观、价值观,外在体现是公安民警的精神风貌。而一些人狭隘地认为公安警营文化就是开展文体活动,是简单的娱乐,是调节紧张生活气氛的“软任务”,可有可无,不会影响到公安机关的侦查破案工作。正是这种思想认识上的偏颇,导致了对公安警营文化的淡漠,也正是这种淡漠,直接影响了公安警营文化建设的发展。 (二)公安警营文化建设存在制约因素。由于公安基层单位工作任务重,打黑除恶、治安维护、侦察破案、专项行动等警务活动多,执法执勤、训练任务繁重,使公安民警的工作压力加大,身心疲惫,很难抽出时间组织、开展和参加公安警营文化活动。加之公安民警文化品位的不断提高,现有文化设施软(硬)件建设很难适应广大公安民警需求,束缚了广大公安民警对文化活动的新期待,制约着公安警营文化的新关于加强公安警营文化建设的几点思考第2页
发展。 (三)公安警营文化建设缺少相关人才。做好公安警营文化工作首先需要的是人才。这其中既包括组织管理人才,也包括开展各项文化活动的专业人才,要具备良好的组织策划能力、沟通协调能力,熟练掌握公安警营文化工作规律,具有开拓创新精神,同时又具有文艺特长的公安宣传文化民警是目前开展公安警营文化工作急需的人才。 三、加强警营文化建设的几点思考 随着公安民警文化修养的不断提高,其思想观念、价值取向呈现多样化趋势,要不断满足广大公安民警日益增长的文化需求,充分发挥公安警营文化在提升公安队伍建设中的巨大作用,是值得我们思考的问题。笔者以为,要着力抓好以下几个方面的工作: (一)以公安警营文化建设为牵引,筑牢民警理想信念根基。坚持正确的指导思想,用先进理论占领公安警营思想文化教育的“至高点”,坚持以科学的理论武装人,以正确的舆论引导人,以高尚的情操塑造人,以优秀的作品鼓舞人,唱响公安文化“主旋律”。针对不同时期公安民警的现实思想反映,价值观念取向、精神追求呈现出的时代特点,深入开展各项主题活动,充分利用公安警营文化的各种表现形式,适时把党和国家的路线、方针、政策和会议精神对公安民警进行有效地消化,确保公安民警思想纯洁,理想信念坚定。要在广大公安民警中大力营造“快乐警营、幸福生活”的理念,坚定社会主义信念,永葆公安队伍的政治本色。 (二)以公安警营文化为载体,陶冶民警思想道德情操。新形势下公安警营文化活动已显得日益重要,因此,公安警营文化应发挥独特的感染熏陶作用,努力营造公安警营文化教育氛围。各级公安机关要充分利用现有文化设施,定期推荐精品书刊、组织心得体会交流、设立板报长廊、进行革命传统教育、高唱红色革命歌曲等一系列健康向上的活动,努力培养公安民警高尚的人生追求,陶冶公安民警的思想道德情操。通过公安警营文化建设,锤炼公安民警随时在党的指挥下冲锋陷阵、甘愿为群众利益赴汤蹈火、敢于攻坚克难、乐于牺牲奉献的精神。 (三)以公安警营文化为主线,提升民警业务工作水平。开展公安警营文化活动,要紧紧围绕公安维护社会稳定的职能,把培养高素质民警作为出发点和落脚点,要充分结合公安各项业务工作,科学计划,统筹安排,组织开展好业务技能比武、岗位竞赛、党员示范、警营建功等系列活动,着力提高公安民警综合素质。同时在平时的活动实践中要善于发现人才和有潜质的同志,加快各类骨干分子的选拔,在条件成熟的情况下,及时组建兴趣小组等不同层次的文化组织,吸引警营文化人才的加入,并加强对各类骨干人才的学习培训与指导。通过公安警营文化建设,树立公安机关威武之师、文明之师的形象,树立公安民警严格执法、热情服务的形象。 (四)以公安警营文化建设为依托,提高公安队伍“软实力”。民警的精神文化追求是打造和谐警营不可或缺的内容,也是公安队伍“软实力”的重要组成部分。先进的公安警营文化的核心就是塑造新时期的公安精神,增强公安队伍战斗力和凝聚力。公安机关要通过开展一系列公安文化实践活动,给民警以振奋、启发、鼓舞和教育,使广大公安民警提高自身文化修养,达到陶冶情操、增进身心健康、培育良好职业道德的目的。通过公安警营文化建设,努力培养公安民警全心全意为人民服务的意识、创新和务实的氛围、令行禁止和雷厉风行的作风、敢于拼搏和勇于奉献的精神。 (五)以公安警营文化建设为手段,增强公安队伍战斗力。集体合力的大小,取决于个体能否“有机地融会”于集体之中。优秀的团队精神是新时期公安精神的体现,是凝聚警心、振奋士气的“核”动力,是激励广大公安民警团结拼搏的“精、气、神”。只有每位公安民警都认同所在的警营,以这个集体为荣,并积极地为这个集体增光添彩,这个集体才能焕发出生机与活力,产生强大的战斗力。通过公安警营文化的熏陶,强化公安民警的集体观、荣誉观,让民警自觉把个人的全面发展同警营的整体利益协调起来,把个人的发展目标与公安警营建设的使命结合起来,充分调动广大公安民警的工作积极性,激发广大公安民警刻苦学习、努力工作、昂扬向上的精神风貌,促进公安工作的全面发展。关于加强县廉政文化建设的思考
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建设要以创新的思维,在优秀的民族文化传统中挖掘廉政文化;更要开拓创新,不断赋予优秀廉政文化新的时代内涵,在反腐倡廉的生动实践中总结廉政文化,使廉政文化建设始终反映广大群众愿望、符合社会发展的需要;要坚持古为今用,批判继承和科学借鉴中华民族历史上形成的监督制度和监督文化;要注重西学中用,以长远的世界眼光积极借鉴其他国家创造的优秀廉政文化成果,将之熔铸于中国特色廉政文化之中,让廉政文化建设充满生机和活力。在表现手法上,须以增强说服力为基本目标,做到可听,让人听后犹感“余音绕梁”;可看,让人看后赏心悦目;可记,能产生深入人心的效果,历久弥新;可学,能被加以借鉴和推广;可思,让人回味深远,引发共鸣。展开全文
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