地税局干部心得体会
“用心去工作应该成为我们每一个人做任何一项工作的标准。无论我们在从事多么枯燥、多么单调、多么细微的工作,都要竭尽全力,用心去做,以求得尽善尽美的结果。只有这样,我们自己、我们所工作的单位、我们的社会才会取得进步。”……
我曾经无意中翻看了《用心去工作》这本书,当时就被前言里的这段话吸引住了,之后我迫不及待的阅读了全文,随后几天我又多次翻阅了几遍,每读一回就有一种仿佛被注入了心灵鸡汤,工作颇受启发,人生顿有感悟,境界得以升华,从而深刻地领会到我局梯廊文化中那“和谐、创新、履责、感恩”主题的良苦用心和意义所在,对用心去工作、提升自我价值也有了更深层的认识。
用心去工作,做一个对集体勇于承担责任的人。地税部门承载着为国聚财、为民收税的神圣使命,不管所处哪个岗位,都是保证这部国家机器正常运转的关键部件。州直地税系统在落实深化税收征管改革、绩效考核、执法督察、风险防控、综合治税等工作方面正在如火如荼的进行中,我作为一名共产党员,综合管理科的一名普通干部,如何利用好自己的税收专业知识技能,在本职岗位上充分发挥好法规、税源管理、综合治税岗应有的作用,为我局税收征管改革创新尽到应有的职责,既感压力和挑战,又充满信心和责任心。我认为在工作中一是要有心系大局的政治胸襟。如果领导把任务交给你,你应该感到骄傲,因为那是领导对你的信任,认为你有能力承担责任;二是要坚决服从组织安排,工作不挑三拣四,畏首畏尾,患得患失,始终把全局利益放在首位,牢固树立“局兴我荣、局衰我耻”的荣辱观;三是要通过自己的用心和努力,力求把工作做得最好,让领导放心,领导信任,群众公认;四是要有攻坚克难的必胜信念,对待新时期新岗责,要敢于担当,直面困难,勇于探索,勤于钻研,力求将工作做到最好,促进全局位置前移目标;五是要有默默耕耘的奉献精神,综合业务科多数岗责后台工作案牍劳形,看似闲庭信步,实际运筹于帷幄之中,通过调取征管信息数据库中大量的有价值数据进行分析比对犹如“挖地三尺”,将税收风险点进行推送及应对,深挖税源,用智慧创造佳绩,获得尊重,赢得喝彩。
用心去工作,做一个对社会勇于承担责任的人。地税干部代表的不仅是地税形象,也代表政府形象,要通过我们公正的执法,严明的纪律,踏实的作风,服务于民,惠及于民,取信于民,在社会公众中树立良好形象。用心去工作,不仅仅体现在我们的本职工作中,还应该延伸渗透到社会当中。在做好本职工作的前提下,如果能力允许,只要是能为人民服务的工作,都应该成为我们的工作,都值得我们用心去做。对有益于社会、有益于人民的事情我都乐意去做,乐意无私地帮助别人。我自觉主动倡导和践行文明、健康、环保的生活方式,志愿义务参加社会公共服务,在帮助别人、服务社会的同时,充实人生,收获快乐,让税徽在社会中焕发光彩,在人民群众中留下美好的形象。
用心去工作,做一个对家庭勇于承担责任的人。如果说单位为我们提供了一片发挥才能、干好事业的沃土,那么家庭,则是我们每个人共享天伦之乐的港湾。对我们公务员而言,薪酬是维持家庭生活的根本保障。用心工作的人能干事,勇于承担责任,才有机会得到单位的重视,得到领导的认可和重用,事业上才有机会取得成功,而单位也会因为用心工作的人多了变得更蒸蒸日上。用心工作的人能干成事,在工作上取得好的绩效,也就更有可能得到更高的待遇,家庭生活条件也会因此而改善。用心工作的人更不容易出问题,因为他们往往勇于承担责任。在本质上,他们具备高度的工作责任心、头脑冷静、上进心强、生活自律、低调平和、珍惜拥有、知道感恩,保持健康的人生态度,更能守住自己的道德底线。用心工作的人,在单位,是挑大梁的中坚力量;在家庭,是负责任的一家之主。工作干好了,对家庭有好处;家庭和睦了,对事业有帮助。算算人生“七笔帐”,我得出一个结果:用心去工作,家和万事兴。
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各党支部:
我局先进性教育活动已转入评议阶段,为切实做好这一阶段的工作,根据市委的安排部署和市委《关于开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产先进性教育活动实施方案》、《第一批先进性教育活动实施方案》的要求,结合我局实际,制定此方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神,全面落实中共***市委保持共产党员先进性教育活动分析评议阶段动员会议的工作部署,加强领导,精心组织,切实抓好七个环节工作,确保先进性教育活动分析评议阶段工作取得实效,为整改提高奠定坚实基础。
二、工作任务
分析评议阶段,每个党员都要听取,自我剖析,接受评议,开展批评与自我批评;每个党组织都要采取有效方式广泛群众意见,党支部要提出对每个党员的评议意见。重点要抓好七个环节的工作。
(一)广泛征求意见
分两个层次进行:一是党组织要充分发扬民主,坚持走群众路线,通过召开座谈会、设置意见箱、发放征求意见表、个别访谈等方式,广泛征求对党员和党组织的意见。各党支部原则上在本支部范围内征求党员、群众对本党支部和党员的意见;市局党组在全局范围内征求党员、群众对市局领导班子集体和领导班子成员的意见;市局机关党支部要主动征求基层支部的意见;基层支部还要负责征求纳税人的意见,征求意见对象的数量原则上单位的不少于10个,个人的人数不少于30人,具体单位和人员采取随机抽样形式确定。二是每个党员都要主动征求和听取群众的意见;党员领导干部还要主动征求分管部门或基层的意见,个人征求的意见要报所在党支部存档。
党组织对征求到的意见要认真汇总、梳理,分别整理出对党员个人、党组织和本单位领导班子的意见,并如实反馈。要实事求是,与人为善,有则改之,无则加勉。
对党员的意见,由党支部负责同志反馈;对党支部及其负责人的意见由上一级党组织负责同志反馈,对党支部其他负责人的意见由党支部主要负责同志反馈;对市局领导班子集体和党组主要负责同志的意见按规定由市委督导组组长与市委先进性教育活动领导小组办公室沟通后反馈;对领导班子其他成员的意见,由党组主要负责同志征求市委督导组组长意见后反馈。反馈意见的时间应在分析评议阶段后的10日之内。
(二)开展谈心活动
党组织要根据本单位实际情况,确定开展谈心的范围。领导班子成员之间、党员领导干部与所分管部门(单位)负责人之间,党员和党员之间、党员和群众之间要普遍谈心。
党员和党员之间、党员和群众之间谈心,原则上在本支部范围内进行,支部人数较多的,相互谈心人数可掌握在15人左右。市局党组主要负责人除了与市局领导班子成员和所在支部党员谈心外,可适当选择部分基层支部负责同志谈心。
在谈心活动中要认真开展批评与自我批评,做到与人为善,坦诚相见,以利于沟通思想,增进团结,找准问题,形成共识。
(三)撰写党性分析
党组织要组织党员和党员领导干部对照《党章》、新时期保持共产党员先进性的基本要求,省市委提出的增强党员意识、执政意识、先进意识、服务意识,发挥党组织的领导核心、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用要求,以及我局保持共产党员先进性的具体要求,结合征求到的意见,撰写个人党性分析材料,重点检查在理想信念、宗旨、作风、遵守纪律、廉洁自律和立足本职发挥作用等方面存在的问题,从世界观、人生观、价值观上剖析思想根源。领导干部还要从科学发展观和正确政绩观以及权力观、地位观、利益观等方面进行剖析。年老体弱或书写有困难的党员,经党组织同意可不撰写党性分析材料。党支部负责同志要审阅本支部党员的党性分析材料。
市局党组主要负责同志要审阅市局领导班子成员的党性分析材料;市局领导班子成员要审阅分管部门(单位)主要负责同志的党性分析材料。市局领导班子成员党性分析材料的审阅工作应在市委督导组的指导下进行。
党性分析材料结合个人实际不够,问题找得不准、剖析不深不透的,要认真进行修改。
(四)开好专庾橹??罨帷⒚裰魃?罨?br党支部要在党员进一步搞好学习、广泛开展谈心活动、认真撰写党性分析材料的基础上,组织开好专题组织生活会,市局党组要按照省纪委、省委组织部《关于转发中纪委、中组部<关于开好XX年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知>的通知》的要求,召开好专题民主生活会。
会上每个党员都要按照准备好的材料进行党性分析,逐个评议,开展批评和自我批评。党员领导干部既要以普通党员身份参加所在党支部的专题组织生活会,又要参加领导班子的专题民主生活会。党员和党员领导干部要根据专题组织生活会和专题民主生活会的情况,认真修改党性分析材料,进一步明确努力方向。
各党支部:
我局先进性教育活动已转入分析评议阶段,为切实做好这一阶段的工作,根据市委的安排部署和市委《关于开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动实施方案》、《第一批先进性教育活动实施方案》的要求,结合我局实际,制定此方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神,全面落实中共***市委保持共产党员先进性教育活动分析评议阶段动员会议的工作部署,加强领导,精心组织,切实抓好七个环节工作,确保先进性教育活动分析评议阶段工作取得实效,为整改提高奠定坚实基础。
二、工作任务
分析评议阶段,每个党员都要听取意见,自我剖析,接受评议,开展批评与自我批评;每个党组织都要采取有效方式广泛征求群众意见,党支部要提出对每个党员的评议意见。重点要抓好七个环节的工作。
(一)广泛征求意见
分两个层次进行:一是党组织要充分发扬民主,坚持走群众路线,通过召开座谈会、设置意见箱、发放征求意见表、个别访谈等方式,广泛征求对党员和党组织的意见。各党支部原则上在本支部范围内征求党员、群众对本党支部和党员的意见;市局党组在全局范围内征求党员、群众对市局领导班子集体和领导班子成员的意见;市局机关党支部要主动征求基层支部的意见;基层支部还要负责征求纳税人的意见,征求意见对象的数量原则上单位的不少于10个,个人的人数不少于30人,具体单位和人员采取随机抽样形式确定。二是每个党员都要主动征求和听取群众的意见;党员领导干部还要主动征求分管部门或基层的意见,个人征求的意见要报所在党支部存档。
党组织对征求到的意见要认真汇总、梳理,分别整理出对党员个人、党组织和本单位领导班子的意见,并如实反馈。要实事求是,与人为善,有则改之,无则加勉。
对党员的意见,由党支部负责同志反馈;对党支部及其负责人的意见由上一级党组织负责同志反馈,对党支部其他负责人的意见由党支部主要负责同志反馈;对市局领导班子集体和党组主要负责同志的意见按规定由市委督导组组长与市委先进性教育活动领导小组办公室沟通后反馈;对领导班子其他成员的意见,由党组主要负责同志征求市委督导组组长意见后反馈。反馈意见的时间应在分析评议阶段后的10日之内。
(二)开展谈心活动
党组织要根据本单位实际情况,确定开展谈心的范围。领导班子成员之间、党员领导干部与所分管部门(单位)负责人之间,党员和党员之间、党员和群众之间要普遍谈心。
党员和党员之间、党员和群众之间谈心,原则上在本支部范围内进行,支部人数较多的,相互谈心人数可掌握在15人左右。市局党组主要负责人除了与市局领导班子成员和所在支部党员谈心外,可适当选择部分基层支部负责同志谈心。
在谈心活动中要认真开展批评与自我批评,做到与人为善,坦诚相见,以利于沟通思想,增进团结,找准问题,形成共识。
(三)撰写党性分析材料
党组织要组织党员和党员领导干部对照《党章》、新时期保持共产党员先进性的基本要求,省市委提出的增强党员意识、执政意识、先进意识、服务意识,发挥党组织的领导核心、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用要求,以及我局保持共产党员先进性的具体要求,结合征求到的意见,撰写个人党性分析材料,重点检查在理想信念、宗旨、作风、遵守纪律、廉洁自律和立足本职发挥作用等方面存在的问题,从世界观、人生观、价值观上剖析思想根源。领导干部还要从科学发展观和正确政绩观以及权力观、地位观、利益观等方面进行剖析。年老体弱或书写有困难的党员,经党组织同意可不撰写党性分析材料。党支部负责同志要审阅本支部党员的党性分析材料。
市局党组主要负责同志要审阅市局领导班子成员的党性分析材料;市局领导班子成员要审阅分管部门(单位)主要负责同志的党性分析材料。市局领导班子成员党性分析材料的审阅工作应在市委督导组的指导下进行。
党性分析材料结合个人实际不够,问题找得不准、剖析不深不透的,要认真进行修改。
(四)开好专庾橹罨帷⒚裰魃罨?br 党支部要在党员进一步搞好学习、广泛开展谈心活动、认真撰写党性分析材料的基础上,组织开好专题组织生活会,市局党组要按照省纪委、省委组织部《关于转发中纪委、中组部<关于开好2005年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知>的通知》的要求,召开好专题民主生活会。
会上每个党员都要按照准备好的材料进行党性分析,逐个评议,开展批评和自我批评。党员领导干部既要以普通党员身份参加所在党支部的专题组织生活会,又要参加领导班子的专题民主生活会。党员和党员领导干部要根据专题组织生活会和专题民主生活会的情况,认真修改党性分析材料,进一步明确努力方向。
要按照干部管理权限上报党性分析材料。基层党支部成员的党性分析材料要上报市局,市局党员领导干部的党性分析材料,要分别向市委和省地税局上报。
(五)提出评议意见
专题组织生活会后,党支部要召开支委会,根据党员个人讲评、党员互评、群众参评的情况以及征求到的群众意见和党员的一贯表现,进行综合分析,实事求是、客观公正地对每个党员提出评议意见。
(六)反馈评议意见
对每个党员的评议意见,党支部要以书面形式如实向本人反馈,肯定成绩,指出问题,提出整改方向。
(七)通报评议情况
民主评议告一段落后,党组织要采取适当方式、在一定范围内向群众通报民主评议党员情况。通报的主要内容包括:专题组织生活会的基本情况,党员对存在问题的认识和整改意见以及今后努力方向,党支部的评议结果。
党支部组织生活会后,可采取会议方式,也可采取书面方式,原则上在本支部范围内向党员、群众通报。市局领导班子专题民主生活会后,市局党组原则上在全局范围内向党员、群众通报情况,也可邀请部分曾被征求过意见的纳税人参加,或单独召开曾被征求过意见的纳税人座谈会通报情况。通报的主要内容包括:专题民主生活会的基本情况,市局领导班子存在的突出问题及其整改措施,其他需要说明的问题。专题民主生活会情况要报省地税局党组,抄报市委先进性教育活动领导小组。
三、时间安排
分析评议阶段的时间原则上35天。广泛征求意见、开展谈心活动和撰写党性分析材料三个环节的工作可交叉进行,时间大体掌握在15天左右;开好专题组织生活会、民主生活会和提出评议意见、反馈评议意见、通报评议情况等四个环节的工作大体掌握在15天左右。“七个环节”的工作基本完成后,还要按照市委先进性教育活动领导小组的安排,大体利用5天左右的时间对这一阶段的工作进行“回头看”。
四、保障措施
在分析评议阶段,要全面贯彻中发[2004]20号文件提出的开展先进性教育活动的五条指导原则。特别要注意抓好以下几项工作:
1.搞好思想发动。认真做好分析评议阶段的工作,是巩固和扩大学习动员阶段成果,打牢整改提高工作基础,确保先进性教育活动取得实效的关键。这一阶段的工作政策性强,党员关心,群众关注。各级党组织一定要充分认识做好这一阶段工作的重要性,有针对性地搞好思想发动,进一步激发广大党员自觉搞好分析评议的积极性。分析评议阶段工作启动前,都要从实际出发,召开动员会,向广大党员讲清分析评议的重要性、主要方法步骤、需要注意的问题,并把普遍的思想发动与有针对性地解决思想认识问题结合起来,耐心细致地做好党员的思想政治工作,使广大党员以良好的精神状态投入到分析评议中来,查摆问题不怕丑,触及灵魂不怕痛。要充分运用报刊、广播、电视、网络等新闻媒体做好宣传工作,加强正面引导,营造良好的舆论氛围。
2.巩固和运用好学习动员阶段的成果。在前一阶段学习培训的基础上,紧密结合党员的思想实际和分析评议的任务,组织党员有针对性地精选学习内容,深入学习党章和胡锦涛同志《在新时期保持共产党员先进性专题报告会上的讲话》及在贵州考察时就保持共产党员先进性教育活动所作的重要讲话精神,进一步引导党员提高认识、端正态度,摆正位置、自觉投入,增强从世界观、人生观、价值观等方面进行自我剖析的自觉性,增强学习实践“三个代表”重要思想的坚定性。要运用好在学习讨论基础上提出的保持共产党员先进性的具体要求,组织党员进行对照检查和分析评议;要坚持理论联系实际,继续改进思想作风、工作作风,做好关心群众生产生活的工作,让群众不断得到实实在在的利益,进一步密切党群、干群关系。
3、找准存在的突出问题。要把查找问题作为分析评议阶段的重要一环,继续采取有效措施,找准党员和党组织存在的突出问题,群众反映强烈的党风、政风、行风方面的突出问题,影响我局发展的突出问题,以及本地区本部门本单位存在的其他突出问题。党员在查找问题时,要诚心诚意听取群众意见,从维护党和人民的利益出发,勇于正视和深刻剖析存在的问题,实事求是地认识自己、估价自己。对查找出的问题,要从思想认识上分析原因。党组织和领导班子要从党员存在的突出问题中查找自身存在的问题。
4、正确开展批评与自我批评。要坚持原则,讲究方式方法,不回避矛盾,不纠缠细枝末节,不搞无原则纠纷。党员自我批评的要求是:能够准确查摆自己在保持先进性方面存在的突出问题;对党组织指出的问题和党员、群众提出的意见,要有正确的态度,做出实事求是的回答;对存在问题的原因剖析深刻,真正做到触动思想,提高认识;能够针对存在的突出问题,认真总结经验教训,提出整改措施。党员之间开展批评的要求是:坚持实事求是的原则和“惩前毖后,治病救人”的方针,从团结的愿望出发,本着对同志对事业高度负责的态度,敞开思想,畅所欲言,触及问题,帮助分析原因,明确努力方向。
5、坚持边议边改。要引导党员把保持先进性的要求同履行岗位职责结合起来,做好本职工作,发挥先锋模范作用。在前段边学边改的基础上,对查找出来的突出问题,具备整改条件的要马上就改。领导机关的党员要切实转变工作作风,提高工作效率,服务基层,服务群众。对那些不履行党员义务、不具备党员条件的,党组织要区别情况,多做教育工作,促使他们尽快转化为合格的共产党员。通过解决问题,让群众感受到党组织和党员在先进性教育活动中发生的新变化。
6、充分发挥党员领导干部的表率作用。领导干部带头是搞好分析评议阶段工作的关键。党员领导干部要带头征求党员、群众的意见,带头开展谈心活动,带头进行自我剖析,带头开展批评与自我批评,带头边议边改,以实际行动为广大党员做出表率。
7.加强组织领导。各级党组织要切实负起先进性教育活动的领导责任,主要负责同志要亲自抓;各级先进性教育活动领导小组及其办公室要加强领导和指导。要按照省、市委的统一部署和要求,精心组织实施,加强政策研究,及时发现和解决问题,确保分析评议阶段工作不走过场,不出偏差,取得实效。
地税局个人心得体会
xx年前,我通过全省公务员招录考试幸运地成为了地税大家庭的一员。2013年11月18日,是我工作第一天,市局xxxx局长在县局三楼会议室给我们开了一个简短的新进公务员座谈会,会议室里的一句话成了我在地税的第一课:把简单的事情做好就是不简单,把平凡的事情做好就是不平凡。无论做什么,只要用心就能将平凡变为非凡,我决心从“用心学习、用心谋事、用心工作、用心进取、用心守廉”五个方面为我的地税人生加油。
用心学习。学习是新时期地税干部提高素质、增长才干的根本途径,是我们履行职责、做好工作的智力支持。新形势、新任务对我们地税干部的理论修养、工作能力和知识水平提出了全新的要求。业绩源于能力,能力源于素质,素质源于知识,知识源于学习,唯有加强学习,把学习作为掌握新知识、增长新本领、提升创造力的重要手段,把学习当作一种责任、一种追求、一种境界来认识,孜孜以求,学而不怠,牢固树立终身学习理念,做一名学习型地税干部,才能在发展的潮流中不辱使命,有所作为。
用心谋事。用心谋事既是用心工作的要求,也是学习贯彻科学发展观的最终落脚点。要贯彻“学用结合、知行统一”的原则,在科学发展观指导下谋划地税事业的发展,正确处理中心与全局、重点与一般的关系,善于抓住和解决牵动全局的主要工作、事关长远的重大问题,把工作的着力点真正放到促进地方经济社会又好又快发展的重要问题上,放到解决纳税人真正需求的迫切问题上,放到地税事业科学发展进程中的突出问题上,努力提高观察形势、分析问题的能力,善于在纷繁复杂的矛盾中抓住根本,在不断变化的形势中把握方向。
用心工作。用心工作是一种作风、一种精神、一种境界,纳税人评价一个地税干部行不行,主要看他是不是用心工作,能不能把本职工作干好,能不能主动为纳税人服好务,干出成效,取信于民。用心工作,就是要有强烈的事业心、责任感,对每一件事情都尽心尽力,力争最好的工作质效;地税干部要带头做用心工作的模范,在其位、谋其政,用其心、做其事,对每一项工作都要从最好的方向去用心、着力,真正把“用心工作”落实到“为国聚财,为民收税”的各项工作中,无愧于国家的信任和人民的期望。
用心进取。进取是开创地税工作新局面的生命,没有进取精神,地税事业就不会有新发展。要坚持解放思想,转变阻碍科学发展的思维方式,争当解放思想的排头兵,以思想的大解放破解工作中的难点、实现新突破。要坚持勇于创新,善于在创新中推动工作,不断开创地税工作的新局面。要坚持求真务实,从实际出发,自觉走群众路线,说老实话、办老实事、做老实人,努力把求真务实精神落实到工作中,取得成效,加快发展。
用心守廉。清正廉洁、严于律己是每个地税干部都应遵守的职业道德。为此,地税干部必须独善其身、甘于平凡,耐得住寂寞,学会在工作中寻找乐趣;要正确选择个人爱好,提高文化素养,摆脱低级趣味;要始终保持“如履薄冰、如临深渊”的心志,时刻提醒自己“人可言我不可言,人可办我不可办,人可行我不可行,人可做我不可做”,做到防微杜渐,警钟长鸣,始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气;要做到真实坦诚,品行端正,宽厚善良,有容人之德,有厚道之品,有善良之心,才能牢记使命,俯仰无愧,真正成为一个高尚的人,一个受人尊敬的人,一个有益于人民的人。
人要活下来并非难事,如果活在世上,能够找到而且投入自己喜欢的工作,它所燃起的生命热情,能满足你的成就感,能让你汲取绵绵不断的营养,能够让你在工作中成长,这就是我的工作写照。作为税收战线上的一名新兵,与时代脉搏共进,让我学有所为,实现自我,成为事业上的一段主要经历,人生的主打歌,将令我回味无穷,终身难忘。
地税局干部个人心得体会
包容、学习、责任和感恩不仅支持着一个人的成长,同时也影响着一个部门的发展。在戒虚务实工作主题下,作为一名地税干部,本人认为应以更大的激情拥有这些品质,以更深远的目光看待成长中的种种要素,使优良的品质真正成长为推动自身成长和社会进步的强大动力。
一、把包容当作一种人生境界
人与人之间,性格、爱好、志向、追求、思维方式、处世态度等,或多或少都存在差异,处理事情的意见必然会不尽相同,各种矛盾和分歧在所难免。这种多元一体的哲学思想,促进了对中华文化的认同,所以求同存异、包容多样,自己才会快乐,他人才能自在。根据地税部门机构设置情况,要倡导“百花齐放”,促使每位干部在不同的岗位上成才,磨练干事的本领。根据岗位要求,注重干部工作实绩,做到以工作实绩论英雄,让每一个税务干部都拥有一个能干事、会干事、干成事的机会,真正焕发干部队伍的蓬勃生机。
要以包容的心态正确对待同志。在工作中,难免观点不一,甚至发生争执。在这种情况下,我们需要大度包容,给同志以认识错误和改正错误的机会,别忘了,善待别人也是对自己的释怀。
二、把学习当作一种生活态度
学习是每一名地税干部增长才干,提高素质的重要途径。在二○一三年的州直地税系统税收工作会议上,李建飞书记重点强化了学习意识,并号召大家树立终身学习理念。时下,地税干部队伍中不同程度地存在不爱学习、难以沉下心来学习和提起学习就头痛的怪现象,为适应建设一支素质更高、更全面的复合型人才队伍的形势,我们要在成功中总结,在失败中学习,让学习真正成为生活常态,“活到老、学到老”,只有不断加强学习,地税事业才能战无不胜。
要坚持学习的经常性和持久性,地税干部要时时处处把理论学习和业务学习摆在工作和生活的重要位置。学习不仅是一种选择,更是一种积极的生活态度。只要学习不动摇,不松劲,保持“独上高楼,望尽天涯路”的态度,发扬“衣带渐宽终不悔”的精神,终究会达到“蓦然回首,那人却在灯火阑珊处”的境界。
要坚持学习的系统性和反复性。人类知识是一个庞大的体系,但任何知识又有其系统性,断章取义的学习领会不到其本质的要求,也就达不到提高能力的目标。同时要将学习和自己的工作实践相结合,勤加思考,从中发现政治理论、税收理论中的新领域、新亮点、新要求,从而形成新思想,真正达到加强学习的目的。
三、把责任当作一种精神动力
地税干部要有“铁肩担道义”的强烈事业心和使命感,努力做一个负责任、可信赖的税务干部。首先要对纳税人负责。“知政失者在草野”。要更加主动、自觉地深入纳税人,了解纳税人在想什么、在盼什么,要求我们做些什么,根据他们的意愿,有针对性地改进工作作风,完善工作,努力做到民有所呼,我有所应,民有所求,我有所为。其次,要对自己负责。曾子曰:“不士可以不弘毅,任重而道远”。一个人唯有对自己负责,才能更好地承担对他人和社会的责任。作为一名地税干部,在纳税人的眼里,是有点“小权”,故要正确看待自己的身份和地位,正确处理人情、亲情与党性原则的关系。自己苦点、累点,多牺牲点没有关系,求的是心底的一份坦荡,为的是地税的伟大事业。
四、把感恩当作一种处世准则
感恩是一种社会道德良性互动的润滑剂,社会需要感恩和爱心的良性运行。要让感恩延续传递,心怀感恩,才能知道珍惜,珍惜来之不易的机会,珍惜同事之间或者来自陌生人患难相助的爱心。懂得感恩,才能懂得施恩。
要有感恩之心。人生在世,一事当前,一个人要有感恩之心,要有仁爱之情,要感谢组织和父母的培养,感谢他人的帮助,感谢领导的关心厚爱,感谢纳税人的支持和配合,设身处地、将心比心,多为他人着想。
要有感恩之举。要满腔热情、真心实意地多帮助别人,特别是帮助那些有困难、身处逆境的人,多为他人做急事、难事、苦事。当一个人最困难的时候,我们帮了他一把,为他的成长进步“雪中送炭”,他会终生受益,也会终生难忘。用一种慈善精神,施与者不应苟求回报,受助者也不应忘记回报社会,使每个人心中都拥有感恩的无形契约。
学会了包容、学习、责任和感恩,你将真正地拥有了一份完整的地税事业。
地税局干部提升稽查心得体会
,市地方税务局稽查局稽查六科按照市县局确定的工作重点和思路,针对辖区内纳税人面广量大、稽查力量薄弱的现状,转变工作思路,创新工作方法,严格规范稽查执法行为,不断提升稽查质量。展开全文
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