为了落实中纪委、省纪委五次全会精神和区党风廉政建设工作会议精神,结合我局实际将20xx年党风廉政建设和反腐败工作安排如下:
20xx年我局党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是:全面贯彻党的十七大、十七届四中全会和中纪委、省纪委五次全会精神,高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,加强作风建设和反腐倡廉建设,抓紧解决干部职工反映强烈的突出问题,推进制度创新,围绕中心、服务大局,开拓进取、狠抓落实,为促进机关事务工作科学发展提供坚强的政治和纪律保证。
一、严明党纪,保证政府重大决策部署的贯彻落实
(一)要把督促各股室坚决贯彻落实中央和省、市、区的重大决策部署,作为严格执行政治纪律的政治任务抓紧抓好。要严明党的纪律特别是政治纪律,在政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致。要组织全体党员干部带头学习好、贯彻落实好四中全会精神,认真执行《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》,并结合学习贯彻省纪委五次全会精神和区纪委党风廉政建设工作会议精神,深刻领会把握其精神实质、重大意义和基本要求及重点工作,切实把党员干部的思想和行动统一到中央和省委省政府的决策部署上来,形成同心同德锐意进取的政治氛围,努力促进党员领导干部发挥表率示范作用,带头树立和坚持正确的事业观、工作观、政绩观、利益观。
(二)要把坚决纠正严重违()背科学发展观的行为,作为严明政治纪律的重要工作予以认真实施。要严格执行省纪委监察厅《关于进一步加强反腐倡廉建设,服务保障科学发展的意见》,突出重点,抓好监督,自始至终抓好政府机关各种工程项目的监督,要跟踪到位,做到关口前移,防止出现不廉洁的人和事,一旦发现要严肃查处。
(三)要以完善年度目标责任制和党风廉政建设责任制体系建设为龙头,加强正确行使权力情况的监督。一要继续推行“一岗双责”制度,细化责任分解、责任实施、责任考核、责任追究等环节,认真搞好年初部署、半年抽考、年终考核督查工作。二要依据党内监督条例,继续加强对民主生活会、述职述廉、诫勉谈话、廉政谈话以及省委省纪委重申的“五个一”制度(即对本单位党风廉政建设和反腐败工作每年至少要进行一次安排部署;对分管范围的党员干部讲一次廉政教育课;听一次所管单位领导有关党风廉政情况的汇报;对新任职干部和群众有反映的干部进行一次廉政谈话;对分管范围群众反映突出的一两个不正之风问题进行调研,提出纠正措施)执行情况的检查,严格执行党员领导干部报告个人有关事项的制度,加强对人、财、物管理等关键岗位和关键环节的监督,切实做好事前和事中监督,力求把问题解决在初始阶段。三要积极试行党务公开工作。健全党内情况通报制度,畅通党内信息互通渠道,落实党员的知情权、参与权、选举权、监督权。四要落实决策民主化科学化。凡属重大决策、重大项目安排和大额资金使用等重要问题,必须经集体讨论决定。五要加强效能监督。建立健全岗位责任制、首问负责制、服务承诺制等制度,促进廉政勤政和依法行政。
二、突出教育监督,加强机关和领导干部作风建设
要把对党员干部坚强党性和优良作风的教育和监督,作为我局党的建设和反腐倡廉建设的基础性工作来抓。一要以党性党风党纪教育为重点,加强廉洁从政教育。组织党员干部学习党风廉政建设和领导干部廉洁自律的法规制度,不断增强党员干部的宗旨意识、实践能力、责任意识和党的纪律意识,树立正确政绩观和利益观。二要巩固学习实践科学发展观活动成果,大兴密切联系群众之风、求真务实之风、艰苦奋斗之风、批评与自我批评之气。三要对作风飘浮、敷衍塞责、弄虚作假引发的责任事件,必须追究责任。四要严格执行中央和省上有关厉行节约、反对浪费的规定,大力弘扬延安精神,革除奢靡之风。严格执行公务用车、公务接待制度和维修工程等规定。五要充分运用意见箱和网上监督岗以及年度目标责任制年终考核、民意调查、社会评价等渠道,加强和改进对基层和群众投诉举报办理回复情况的分析、研判、回应和督导工作,建立健全对机关作风建设的动态监督,进一步发挥群众在廉政建设中的作用。
三、营造崇廉氛围,扎实推进惩治和预防腐败体系建设
(一)要抓好党风廉政宣传教育工作。要从构建惩防体系总体要求出发,紧贴我局中心工作和党员干部思想工作实际,利用中心组学习研讨、领导干部讲党课、举办报告会、廉政讲座和培训班等方式,开展示范教育、警示教育、岗位廉政教育。认真落实中央《关于加强廉政文化建设的意见》,积极营造崇尚廉洁、抵制腐败的良好氛围。着力解决与科学发展观、党性修养和优良作风不相适应、不相符合的突出问题,筑牢反腐倡廉的思想道德防线;着力解决党员干部
党风廉政建设和反腐败工作安排意见第2页
党性、党风、党纪和廉洁从政方面的突出问题,筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。F132.cOm更多精选心得体会阅读
党风廉政建设和反腐败工作认识及体会
腐败问题在中国的经济、政治、社会生活的各个领域均有表现,已经成为当今中国社会关注的重要问题,腐败形势依然严峻复杂。党的十八大以来,中央从战略的高度对党风廉政建设和反腐败作出一系列重大决策部署,得到了全党全国各族人民的坚决拥护。
历史告诉我们,国富民安始于廉洁,政权崩塌始于贪腐。明初夏原吉任永乐、洪熙、宣德三朝户部尚书,主持财政二十七年,不贪一钱;明代海瑞勤俭节约,严禁滥用府库钱粮,被百姓亲切的称为“海青天”。类似廉臣事迹不胜枚举,他们主政一方,百姓都安居乐业。然而,与此形成鲜明对比的是严嵩父子骄奢淫逸、和珅贪腐敛财及清朝末期的贪污腐败导致的割地赔款。这些贪腐行为就像蛀虫一样腐蚀着政权、国家,一步步使其枝叶凋零、枯萎,甚至树干枯朽,最终死亡。正如著名文学家二月河所言:“腐败不会导致速亡,但腐败会导致必亡”。
推动当前反腐败工作契合人民群众最基本的心理诉求,人民群众对反腐的呼声最为迫切。中国自古以来深受廉政思想的影响,如儒家以“仁”为核心的“仁政”、“爱民”,墨家的“兼爱”、“利民”、“尚贤”等,长期以来,形成了中华民族崇尚廉洁的优秀品格。党的十八大以来,中央作出了“四个全面”的战略部署,凝聚着中国人每个人的梦。这个梦想的实现必须坚决反对腐败对劳动成果的侵蚀,对建设社会主义事业的破坏,必须保持惩治腐败的高压态势。
推进当前党风廉政和反腐败工作是落实党要管党、从严治党的题中之义。腐败问题的发生都与权力的行使有着必然的联系。中国共产党作为执政党,必须管好党,治好党,必须始终牢记全心全意为人民服务的宗旨,始终保持党同人民群众的血肉联系。
当前做好党风廉政和反腐败工作,笔者根据多年工作经验认为,应该重点做好以下几方面工作:
一是要加强理论学习,提高个人素养。党员干部特别是领导干部要补好精神上的“钙”,要认真学习党的理论、方针、政策,以过硬的能力素质开展工作;要认真学习党的十八以来习近平总书记系列重要讲话及论述,特别要加强学习《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》,在精神上种好“不想腐”的种子。
二是进一步建立健全权力机制。腐败问题都与公权有关系。权力制衡的机制的不健全使得权力过于集中在少数人,使领导干部存在“能腐败”的客观条件,因此必须要制定和完善权力的制衡机制。同时要推行权力清单,让权力在阳光下运行。
三是要完善监督机制。在权力监督方面,我们党已经采取了很多措施,诸如舆论监督、媒体监督、人民群众监督等取得了很好的效果。同时通过新技术、互联网等手段,比如通过纪委网站实施监督,民众的介入度是空前的。在监督方面,我们在应用新技术、新手段的同时,一定要健全监督体制,畅通群众监督的表达渠道。
四是要深化改革,加强反腐败体制机制创新和制度保障。党委要落实好主体责任。各级党委(党组)必须树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识,强化对权力运行的制约和监督;各级党委(党组)主要负责同志要认真履行第一责任人的职责,管好班子、带好队伍,管好自己、做好表率。纪委要履行好监督责任。要保证各级纪委监督权的相对独立性和权威性,切实履行好监督职责。
五是要加大对腐败的惩治力度。党的十八大以来,习近平总书记多次要求全党必须清醒认识腐败的危害性,强调对一切违反党纪国法的行为,都必须严惩不贷,决不能手软。加大对腐败的惩治力度,对腐败分子,发现一个坚决查处一个,对腐败行为,发现一起,查处一起。
针对腐败的特殊性,笔者认为遏制腐败必须做好以下几方面工作:一是必须要突出党委(党组)作用,保证航行方向;二是要强化外部监管及内部约束。如果内部制度约束不严、外部监控不到位,就可能产生严重的道德风险。三是做好权力监控。做好权力监控有利于及时发现失职、渎职等现象,有利于职能机构及时制定和采取有效措施。四是要深化体制改革,完善惩治体系。通过体制机制创新,增强透明度。通过健全决策机制,特别是解决利益相关者之间相互监督与制衡的组织体系和制度约束。健全各项业务的事前、事中、事后监督,使各个环节都处于监督之下。
应该强调和指出的是,党风廉政建设和反腐败工作是一个长期的过程,不会一蹴而就,必须久久为功。只有全体党员干部共同努力,社会各界共同参与,党风廉政建设和反腐败斗争才能全面推进。
对基层党风廉政建设和反腐败工作的思考
基层乡镇是党执政大厦的基石,是最贴近群众的政府细胞,基层乡镇的党风廉政建设和反腐败工作关乎到我国全局的党风廉政建设和反腐败工作,当前基层乡镇在党风廉政和反腐败工作存在着思想认识不到位、队伍力量不足、监管不严、地方制度不健全或制度落实不够等诸多问题。
要想抓好基层乡镇的党风廉政建设和反腐败工作,首先要及时有效的解决这些问题,党的十八届四中全会提出,要严格落实党风廉政建设党委的主体责任和纪委的监督责任,形成不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。而基层乡镇党风廉政建设和反腐败工作的重点就是强化责任、惩防结合。
强化责任层层落实
(一)要有人牵“牛鼻子”,有人领导,也就是落实好乡镇党委的主体责任,习近平总书记强调,党要管党,才能管好党;从严治党,才能治好党。抓好党风廉政建设和反腐败工作,关键在党,乡镇党委是党风廉政建设和反腐败工作的领导者、执行者、推动者,党委班子对这项工作履行全面领导的集体责任,这就有了抓基层党风廉政建设和反腐败工作的支持和保障。此外乡镇党委还要增强责任意识,勇于善于担当。把党风廉政建设和反腐败工作纳入乡镇经济社会发展和党的建设总体布局中,要牢固树立抓党风廉政建设是本职,不抓是失职,抓不好是渎职的理念,严厉问责,确保乡镇党风廉政建设和反腐败工作常抓不懈。
(二)要强化乡镇纪委的监督责任,乡镇纪委是乡镇党风廉政建设和反腐败工作的践行者和主体力量,是基层党的组织生活参与者、组织纪律的监督者和组织管理的促进者。是乡镇党组织的纪律真正成为带电高压线的关键,因此乡镇纪委要铁面监督,要围绕党委、政府中心工作,以服务发展为己任,自觉把纪委的工作放到大局中去思考,去谋划、去把握,自觉融入、主动介入、准确切入、不断提高监督的能力和水平,针对党风廉政建设和反腐败中的全局性、倾向性问题,向党委提出合理化意见和建议。
惩防结合抓实效
这是基层乡镇党风廉政建设和反腐败工作的具体方式,先是“惩”,基层党风廉政建设和反腐败工作中的“惩”,要有两个特点。
(一)惩细、惩小、惩广。基层乡镇的要从具体的事情入手,结合党的群众路线教育实践活动,从乡村两级干部作风、乡村重点工程、干部选拔任用、财政资金的使用、便民服务、政务公开、医疗卫生、农村“三资”管理、农村养老、粮食直补、退耕怀林、塌陷补偿等方面,一点一滴的推进,一个“标的”一个“标的”治理,绝不能基层乡镇党风廉政建设和反腐败工作留有真空地带。
(二)严抓、严惩、严治。基层乡镇纪委力量相对单薄,如不加大惩处力度,就不能及时起到正风肃纪的作用,因此基层乡镇纪委要监督严肃有力,铁面执纪,要认真落实“查出腐败案件以上级纪委领导”的要求,结合镇情,制定工作实施方案,坚持有案必查,攥紧拳头出击,必要时要集中力量办专案,对基层的违纪行为和腐败问题,抓大不放小,发现一起查出一起,点名道姓的通报曝光,保持高压态势打好“基层的威慑战”。
防微杜渐治源头
反腐离不开惩腐,惩腐不如防腐。防腐如防病,就应摒弃“医之好治不病以为功”的理念,从源头开始,防、堵、治三管齐下,拔出不回头的反腐利剑,断退路、谋出路,创新路。
(一)管理和教育先行,基层乡镇要围绕基层廉洁政治建设,把党风廉政教育纳入党员干部培训规划,要通过举办理论学习会、讲座和专题培训等方式,经常开展廉政警示教育活动,引导基层党员干部认真学习党的十八大、十八届三中、四中全会精神,学习习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的系列重要讲话精神,筑牢基层党员干部的思想道德防线。基层政府加强党风廉政文化建设,在基层营造崇尚廉洁的好氛围。
(二)建立制度从根本上防,这也是基层乡镇党风廉政建设的难点,基层乡镇各地的实际情况不一,很难形成统一的制度框架。但其重点要建立以下三种机制。一是建立基层乡镇单位内控机制,基层乡镇紧紧要围绕本单位人财物管理等重要岗位和关键环节,建立本单位的财政支出公开制度、政务公开制度、人才选拨任用制度、民主评议制度以及廉政风险防控制度,首先要强化内部管理,规范行政行为。二是建立上下级联合机制,基层乡镇要有效整合各方面的力量和资源抓党风廉政建设和反腐败工作,强化上下级,各部门之间的沟通联系,衔接互助,努力形成上下齐心、左右合力的基层党风廉政建设和反腐败工作的工作格局。
(三)建立有效的基层社会监督机制,千难万难依靠群众就不难,基层乡镇抓党风廉政建设和反腐败工作离不开基层群众的支持和参与,基层乡镇应充分利用现代通讯技术、手机网络等高效便捷的优势不断拓展群众参与基层党风廉政建设和反腐败工作的渠道,逐步形成全天候、全方位、多层次、立体化的社会监督体系,来推动基层乡镇党风、政风、社风的转变。基层乡镇只有形成这三种机制才能为基层的党风廉政建设和反腐败工作实现制度保障。
总之,党风廉政建设和反腐败斗争永远在路上,不论我们在今后基层乡镇党风廉政建设和反腐败工作遇到多少新问题,只要我们不断强化乡镇党委和纪委的责任,形成“两个责任”同落实的整体合力,惩防结合,不断革新,就能够为基层经济的转型发展提供一个良好的政治环境。
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党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编学习体会
学用结合 抓好城管队伍党风廉政建设
当前,我市城市管理工作进入一个新的发展阶段,把中央关于党风廉政建设的新要求贯穿于城市管理的全过程,以人为本、廉洁从政,在城管系统党员干部中深入开展党风廉政和作风效能建设,对于规范城市管理行政执法队伍建设,增强廉洁执法意识,提高城市管理水平,具有十分重要的推动作用。
一、坚持把讲规矩守纪律作为城管队伍建设的首要任务
首先必须抓住讲政治规矩、守政治纪律,确保城管执法队伍政治合格这个根本性、方向性的问题,按照法律法规和规章制度严格管理队伍,以作风纪律建设为核心,以中层以上领导干部为重点,以提高执法队员素质为根本,坚持抓作风纪律建设与抓提高执法能力相统一,抓制度落实与抓增强素质相协调,抓领导作表率与抓严格要求队伍相一致,用敢于较真的精神解决治队不严的问题,弘扬公正无私的正气,树立揭短亮丑的勇气,在落实法规制度,纠正存在问题,严格实施奖惩等方面敢于较真,不断增强依法治队、从严治队的实效。其次要强化服从、创新和大局意识。应为不为要问责,禁为而为要追究。强化执法队伍服从意识,不论任务多重、困难多大,都要不讲条件、不打折扣,积极主动地抓好贯彻落实;强化执法队伍创新意识,不论执行什么任务,都要发挥主观能动性,创造性地圆满完成;强化执法队伍大局意识,不论对本单位本部门是否有利,都要讲大局、讲奉献,自觉做到局部利益服从全局利益。
二、坚持教育、制度、监督并重
城管执法队伍需要较好的政治业务素质和心理素质。对此,应该通过有效的思想政治工作,增强他们对城管工作的光荣感、责任感和使命感,进一步增强三种意识:一是增强依法行政、执法为民的意识。在工作中,要求执法人员要从维护人民群众根本利益出发,广泛听取广大市民群众的呼声和要求,对群众反映强烈、影响面大的问题,要勇于管理、勇于执法。二是增强文明执法的意识。要认真研究具有人性化和人情味的工作方法,更好地为群众服务,多渠道为群众排忧解难,树立城管文明执法的新形象,坚决反对和制止任何野蛮执法、粗暴执法和简单执法的行为。三是增强廉洁自律意识。城管综合执法掌握着一定的管理职能和处罚权力,因此必须正确看待和谨慎使用手中的权力;同时,要努力从制度上、源头上,健全强化监督,堵塞漏洞,在广大群众的心目中树立起城管综合执法队伍的良好形象。
从党风廉政建设延伸到我们城市管理行政执法队伍建设,制度建设同样十分重要。自2002年我市城管队伍成立以来,市行政执法局党委每年都下发党风廉政建设和反腐败工作组织领导与任务分解表,对每项的主管领导、主要责任部门、主要责任人和协同责任部门都做了具体分工。在队伍的管理上,先后制定了《五条管理规定》、《行政执法人员行为规范》等五十多项规章制度以及《立案审批表》等三十多项法律文书。通过这些规章制度来约束执法队员的行为,促使执法人员坚持依法行政,坚持文明执法、公正执法,坚持按程序执法。当然,制度建设既要贵在科学,也要贵在落实。实践表明,即使有了再多再好的制度,如果束之高阁,并不落实的话,那就等于没有制度。从某种意义上讲,制度落实的关键是责任落实。因此,重制度落实,重责任追究,应成为今后城市管理行政执法工作的一个重要环节。
城市管理行政执法工作直接面对普通老百姓,这就需要加强社会监督和舆论监督。几年来局党委不断完善监督体系,通过行政监察、人大代表和政协委员、政行风监督员、新闻媒体和群众投诉热线、内部专业稽查等多支监督队伍,严格督察,加大明察暗访力度,取得了一些成效。实践也证明,监督员队伍在城市管理行政执法队伍与人民群众之间起到了桥梁和纽带作用,对城市管理行政执法行为进行了有效监督,推进了依法行政工作的开展,也促进了我局的党风廉政建设,对此还需要积极拓展和深入。
三、不断强化履行城市管理职能的意识
城市管理行政执法工作看起来是管理与执法,其实质就是服务,即为城市的社会经济发展和广大市民的宜居宜业宜游营造优美环境和优良秩序。强化城市管理行政执法工作,可以有效减少或控制对城市基础设施和环境的人为破坏,大大节约政府对城市建设和维护的投入。
城市管理工作是一件“得罪人”的事情,但如果不得罪违反城管法律、法规、规章的相对人,就会得罪更广大的市民。因此要通过利益调整的特殊方式,即依法限制,甚至剥夺少数人和个别团体的不法行为给自身带来的利益来维护广大市民的根本利益。对于那些破坏市容环境,扰乱市容管理秩序的,必须通过行政执法依法进行查处,这样才能维护广大市民渴望拥有优美环境和优良秩序的利益。
目前,在城市管理行政执法队伍中,一要强化“不懈奋斗”意识。联系执法工作实际,正确处理好服务、管理、执法的关系,切实做到“水涨船高”,面对新常态的要求找差距、知不足,奋发努力,始终有一种“事业无止境,奋斗无穷期”的进取意识,对流动摊点、占道经营疏堵结合、综合治理;对新生违建露头就打、高压严控;对广告、渣土乱象严管重罚、标本兼治。二是要强化“充电”意识。城市管理行政执法工作貌似简单,其实很多工作都要具备相应的知识能力,所处层次越高,需要学习和掌握的东西就越多。特别是随着城市管理工作的不断深入发展,各项法律、法规在不断完善,执法人员必须始终坚持与时俱进。要把学习作为一种要求、一种责任、一种修养、一种情操、一种境界。三是要强化“有所作为”的意识。做到既要敬业,又要精业;既要讲奉献,又要做贡献,扎实做好市容市貌整治、违法建设控制、渣土污染治理、户外广告规范等各项工作,以更高的及时率、办结率提升群众的舒适感、满意度,用城管人的“辛苦指数”提升老百姓的“幸福指数”。
应该看到,只要我们认真按照中央关于党风廉政建设的新要求,改进工作作风、强化监督问责、提高工作效能,不断提升领导城市管理行政执法队伍建设的能力,建设一支清正廉洁的城市管理行政执法队伍的目标就一定能够实现。
党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编心得体会
坚定信念 守住底线
《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》是对党的十八大以来作风建设、从严治党新的斗争实践的科学指导和战略规划,是当代马克思主义中国化的重大理论成果;充分体现了我们党的一贯立场和鲜明态度,坚持历史和现实、理论和实践相结合,深刻总结古今中外经验教训,把加强党风廉政建设和反腐败斗争的极端重要性和现实紧迫性更加鲜明地摆在了全党面前,提出一系列针对性和可操作性强的任务举措,为当前和今后一个时期党风廉政建设和反腐败工作指明了方向。
通过认真学习,深刻认识到党风廉政建设和我们每个党员干部息息相关,反腐斗争是一场不能输、也输不起的战斗。老干部工作不是中心,但是牵动中心。我们要切实增强政治责任感、使命感,扎实改进作风,切实把思想和行动统一到习近平总书记论述精神上来,并把论述精神落实到老干部工作中去。
一、坚定理想信念,为党的建设凝聚正能量
十八届中共中央政治局第一次集体学习时,习近平总书记强调,坚定理想信念,坚守共产党人精神追求,始终是共产党人安身立命的根本。对马克思主义的信仰,对社会主义和共产主义的信念,是共产党人的政治灵魂,是共产党人经受住任何考验的精神支柱。形象地说,理想信念就是共产党人精神上的“钙”,没有理想信念,理想信念不坚定,精神上就会“缺钙”,就会得“软骨病”。离退休干部历经革命、建设、改革事业的锤炼,理想信念坚定,对党和人民忠诚,在党执政兴国中发挥过重要作用。他们身上体现着党的优良传统,他们敢于坚持真理、坚持原则,始终保持共产党人的鲜明本色。老干部工作者在为老同志服务过程中,不断继承、学习他们的革命精神,发扬他们的优良传统,在用老干部的作风做好老干部工作。
中国共产党从诞生那一刻开始,党的旗帜上就闪烁着理想信念的光辉,坚定的理想信念是中国共产党发挥重要作用的价值基因。“只有坚定理想信念,干部才能在大是大非面前旗帜鲜明,在风浪考验面前无所畏惧,在各种诱惑面前立场坚定,在关键时刻靠得住、信得过、能放心。”总书记抓住了共产党人世界观、人生观、价值观这个“总开关”,抓住了树立远大理想与立足当前实际这个关键,并针对一些党员干部存在的党性意识、宗旨意识淡漠等问题提出警示,具有很强的现实针对性。
二、恪守应尽之责,加强老干部的党性修养
党要管党,才能管好党;从严治党,才能治好党。大多数老干部也是党员,虽然离职休养,但拥护党的领导永远不会变。
结合老干部工作实际,我们要坚持思想教育和制度约束紧密结合、刚柔相济,思想教育要结合落实制度规定来进行,抓住主要矛盾,不搞空对空;制度建设要广泛听取老同志意见,增加对制度的思想认同,提高制度的执行力和约束力。同时,抓好对老干部的思想政治引导,坚持以理想信念和党性教育为重点,引导广大离退休干部做到“离岗不离党,退休不褪色”,始终保持政治坚定、思想常新、理想永存;把严守政治纪律和政治规矩作为底线要求,引导老同志始终与党中央保持高度一致,不信谣、不传谣,不发表不负责任、有损党的形象的言论,特别是担任过领导职务的老同志要带头遵守政治纪律、严守政治规矩。要加强制度建设,完善落实离退休干部党支部组织生活、理论学习等制度规定,使老同志始终处于党组织的教育管理服务之中。
三、强化底线思维,加强老干部部门自身建设
习近平总书记在十八届中央纪委二次全会上强调:“干部廉洁自律的关键在于守住底线。只要能守住做人、处事、用权、交友的底线,就能守住党和人民交给自己的政治责任,守住自己的政治生命线,守住正确的人生价值”。
老干部工作者担负着服务管理好老干部的重要使命。如何落实好老干部两个待遇,加强两项建设,发展老年教育,发挥老干部作用,让党委放心,让老干部满意,老干部工作者要廉洁自律,心存敬畏,始终做到自重、自省、自警、自励。要坚守四条底线:一是坚守政治底线。坚持正确的政治方向,在大是大非面前保持清醒的头脑,坚决抵制损害党的利益的行为,始终以党和人民的利益为出发点。二是坚守纪律底线。带头遵守纪律。包括政治纪律、组织纪律。以大局出发,不计小集体和个人利益。三是坚守做人底线。以身作则,以德服人。要求别人做到的自己首先做到,要求别人不做的自己坚决不做,己所不欲,勿施于人。四是坚守诚信底线。诚信包含着对组织的忠诚和对同志的坦诚。作为一个党员干部要有一颗真诚、宽容的心。对组织忠诚、对同志坦诚,团结同志共同完成任务,正确履行自己的职责,不辱使命。
同时,老干部工作者要增强服务意识。落实“三严三实”要求,巩固拓展教育实践活动成果,持续深入改进作风,更加注意倾听老同志的心声,更加注意对老同志的感情,更加注意发扬周到细致的作风,把对老同志的敬重之心、关爱之情真正体现到实际行动上。加强能力建设。提高为老同志服务的能力,积极探索提升能力、提振士气的有效途径,健全和落实教育培训、岗位练兵、实践锻炼等机制,提高专业素养、专业水准。作为部门领导,要以身作则,率先垂范,把改进作风的相关规定和要求落实到每一项工作中、每一次走访调研中,牢记群众观点,增强宗旨意识,自觉接受群众监督。
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