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教师廉政风险保证书
股室:xx-xx小学教导处 年 月 日
姓名 职务(岗位) 教师
承诺 为了积极贯彻落实学校组织开展的廉政风险防范教育活动,不断提高自身职业道德素养,进一步规范廉洁从教行为,以德修己,以德育人,进一步提高自身的思想政治素质和职业道德水平,适应新形势下教育发展的要求,依法执教,廉洁从教,争做师德楷模,特作出如下承诺:
1.严格遵守党纪、政纪和国家法律法规,依法依规行使权力,严格要求自己。
2.依法执教,爱岗敬业,热爱学生,严谨治学,团结协作,尊重家长,廉洁从教,为人师表。
3.全面贯彻国家的教育方针,遵守国家的法律法规,不参与赌博、封建迷信、色情或邪教活动。
4.忠诚党的教育事业,爱岗敬业,教书育人。
5.热爱全体学生,尊重学生的人格,平等、公正地评价和对待每一位学生,不侮辱、歧视、体罚和变相体罚学生,不搞有偿家教。
6.严谨治学,自觉提高自身业务素质,树立终身学习的思想,与时俱进,不断更新知识、更新观念,增强创新意识,改进教育教学方法,努力掌握现代教育方法和教学手段,提高教书育人的能力和教科研水平。
7.尊重同事,团结合作,正确对待竞争,维护其他教师在学生中的威信,不诋毁其他教师,不做有损害学校荣誉和不利于同志团结的言行。
8.发扬奉献精神,坚守高尚情操,廉洁从教。
9.为人师表,模范地遵守社会公德,语言规范健康文明。
10.严格执行规定的作息时间,减轻学生的课业负担。
欢迎各级组织和干部群众监督。
承诺人: 年 月 日
廉政风险防控承诺书
我仅以个人名义郑重承诺,并愿意组织和本干部职工及社会各界监督。
一、遵守《廉政准则》,廉洁奉公,忠于职守,不职权和职务上的便利谋取不正当利益。
二、遵守关于制止奢侈浪费的规定,发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统和作风,不用公-款吃喝和宴请。
三、不违反招生纪律,不收受管理、服务和的礼金礼券和贵重物品。
四、不违反财经制度,不挪用公-款或公-款私存、私借,不设小金库,不违规收费;不越权或违规审批资金,不向报销应由个人支付的费用,不参加违反规定用公-款支付的旅游、度假等娱乐活动。
五、不职务之便为家属、亲友推销商品;不违反建筑工程发包和大型物品采购公开招投标规定。
六、不参赌,不迷信,不涉足不该涉足的场所。
七、违反承诺愿组织的调查。
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以下是小编为大家整理的关于质监分局岗位廉政风险防范预案的文章,希望大家能够喜欢!
质监分局岗位廉政风险防范预案: 为深入贯彻落实*中央《建立健全惩治和预防腐败体系—2012年工作规划》和市局《全市质监系统岗位廉政教育活动实施方案的通知》,拓展从源头上防治腐败工作领域,进一步增强预防腐败工作实效,制订本预案。 一、指导思想 实施岗位廉政风险防范工作的指导思想是:以邓小
平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实科学发展观,坚持更加注重治本,更加注重预防,更加注重制度建设;坚持教育在前、制度在前、监督在前、预警在前;坚持改革创新、重在建设、体现业务、促进发展;坚持突出重点、立足当前、着眼长远、统筹推进,努力实现权力运行安全、资金使用安全、干部成长安全,为全局改革、发展、稳定提供有力的体制、机制、制度、纪律保障。 二、实施步骤 实施岗位廉政风险防范工作,主要采取以下步骤: (一)清权查险。一是清权明责。根据“三定方案”,将岗位职责分解,理清行政处罚、行政监管等业务权责;将权力和责任落实到岗到人,重新审定岗位职责、规范权力流程,通过有效方式向社会公开,接受群众监督。二是排查风险。通过“自身找、相互帮、领导提、集中评、组织审”的方式,梳理行政决策、食品安全监管、特种设备安全监管及人财物岗等四个方面21个岗位廉政风险点,建立岗位廉政风险点台账,集中公开个人风险点,接受监督。综合各类风险点,明确风险危害程度,划分风险类别,确定风险等级,找出防范措施,从源头上防控腐败的发生。 (二)监督防范。从自我预防、科室联防、社会群防三个方面进行监督防范,建立腐败风险防控网络。通过自我学习、组织教育、相互帮助、自身日常思想和行为约束,开展自我预防;通过明确岗位职责、完善工作流程、健全规章制度、建立重大事项廉政报告制度、定期述职述廉和推行政务公开、开展内部各项检查、设立预警机制等方式开展科室联防。通过行风监督员进行日常监控和定期评议,接受服务对象和信访人举报,不定期进行民意调查,接受上级组织的专项检查和巡视督查等,开展社会群防。 (三)预警控制。通过收集预警信息,确定预警对象,及时进行预警处置,落实预警处置的督查和反馈,建立一套完善的腐败风险预警机制,将腐败风险消灭在萌芽状态。通过信访投诉举报、党风廉政监督员评议反馈、内部预警信息员采集信息等多渠道收集预警信息。在各科室设立预警信息点,明
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以下是小编为大家整理的关于质监分局岗位廉政风险防范预案策划的文章,希望大家能够喜欢!
质监分局岗位廉政风险防范预案: 为深入贯彻落实*中央《建立健全惩治和预防腐败体系—2012年工作规划》和市局《全市质监系统岗位廉政教育活动实施方案的通知》,拓展从源头上防治腐败工作领域,进一步增强预防腐败工作实效,制订本预案。 一、指导思想 实施岗位廉政风险防范工作的指导思想是:以邓小
平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实科学发展观,坚持更加注重治本,更加注重预防,更加注重制度建设;坚持教育在前、制度在前、监督在前、预警在前;坚持改革创新、重在建设、体现业务、促进发展;坚持突出重点、立足当前、着眼长远、统筹推进,努力实现权力运行安全、资金使用安全、干部成长安全,为全局改革、发展、稳定提供有力的体制、机制、制度、纪律保障。 二、实施步骤 实施岗位廉政风险防范工作,主要采取以下步骤: (一)清权查险。一是清权明责。根据“三定方案”,将岗位职责分解,理清行政处罚、行政监管等业务权责;将权力和责任落实到岗到人,重新审定岗位职责、规范权力流程,通过有效方式向社会公开,接受群众监督。二是排查风险。通过“自身找、相互帮、领导提、集中评、组织审”的方式,梳理行政决策、食品安全监管、特种设备安全监管及人财物岗等四个方面21个岗位廉政风险点,建立岗位廉政风险点台账,集中公开个人风险点,接受监督。综合各类风险点,明确风险危害程度,划分风险类别,确定风险等级,找出防范措施,从源头上防控腐败的发生。 (二)监督防范。从自我预防、科室联防、社会群防三个方面进行监督防范,建立腐败风险防控网络。通过自我学习、组织教育、相互帮助、自身日常思想和行为约束,开展自我预防;通过明确岗位职责、完善工作流程、健全规章制度、建立重大事项廉政报告制度、定期述职述廉和推行政务公开、开展内部各项检查、设立预警机制等方式开展科室联防。通过行风监督员进行日常监控和定期评议,接受服务对象和信访人举报,不定期进行民意调查,接受上级组织的专项检查和巡视督查等,开展社会群防。 (三)预警控制。通过收集预警信息,确定预警对象,及时进行预警处置,落实预警处置的督查和反馈,建立一套完善的腐败风险预警机制,将腐败风险消灭在萌芽状态。通过信访投诉举报、党风廉政监督员评议反馈、内部预警信息员采集信息等多渠道收集预警信息。在各科室设立预警信息点
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根据公司防控工作的实施方案要求,科是每个单位中高岗位,如何立足本职做好廉政风险防控,是全体从事工作人员的职责。
一、加强职业道德学习,增强风险防控的能力。财务工作是经济建设中不可缺少的重要环节。作为财务工作者,在除了提高业务工作能力学习同时,还要加强平时对《法》,以及经济法律、法规、的学习,不断提高法律意识,做到懂法、知法、守法,只有经济在法律、法规、的约束下,风险防控的能力才有提高。
二、明确岗位职责,规范流程,降低风险产生机率。出纳、会计、统计、部门负责人,根据不同岗位职责要求,做好各自职责内工作,出纳人员每笔业务必须是经审核批准后,合法凭据办理收支,保证帐、证相符,现金库存额度按会计制度规定确定,确保国有资金的安全。及时核对企业与银行帐数,发现不相符的,立马查找原因,直到相符为止。大额资金的动用,必须符合制度要求,杜绝挪用、占用、贪污资金行为发生。会计人员按流程要求,经审核无误后凭证入帐,熟悉会计业务、保证会计 核算信息的真实性,合法有效地反映企业经营状况,不做假帐、如实申报交纳税款,规范财务人员行为。
三、加强企业内部的财务监督,防范风险发生。充分发挥企业内部财务监督职能,财务科内部岗位相互监督,部门负责人经常性地对库存现金查实,保证企业帐存数与银行存款一致,定期或不定期对公司内部机构经济行为进行检查、监督,发现问题及时纠正,重大问题及时报告。在制度健全的情况下,用制度管理、约束从事财务工作人员的行为,真正使风险防控工作落实到实处。
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积极开展廉政风险防范管理工作,是新形势下加强党风廉政建设和反腐败斗争的一项重要而艰巨的任务;也是推进党风廉政建设的一项创新举措;更是全面推进行业各项管理工作上水平的“助推器”,是全面推进和反腐倡廉建设领域深入贯彻科学发展观的重要实践。因此,开展廉政风险防范管理,对开创和推进各项管理工作有着极其重要的意义和作用。
一是加强对廉政风险防范管理工作的预防,建立长效预警风险机制
预防是廉政风险防范管理工作的重点,预见性防范又是预防之中的重中之重。其实,通过许多案例分析,能够滋生腐败的人群多数是掌握实权的干部和一些重要岗位的人员,或者两者为了利益相互掩护、共同参与形成结伙作案,隐蔽性强不易察觉,使防范和监督工作防不胜防,产生被动的局面。因此,做好这部分人员的防控是做好廉政风险防范管理工作的关键所在。领导干部和重点岗位的人员要加强学习,提高综合素质,从自身的思想、认识、行为和行动上做好风险预防工作。应建立一套行之有效的思想教育和学习体系,用教育和学习的方法方式,使之经常保持清醒的头脑,做到警钟长鸣。定期组织学习党的方针和政策,每月或者每季度组织重温《党章》、《党内监督条例》、《党纪处分条例》等,多组织警示教育活动,组织观看反腐倡廉宣传教育片以及到监狱进行警示教育,利用反面典型案例分析与剖析,促进党员干部深刻反思和心灵震撼。同时,利用办公室电脑为载体,制作廉政屏保。时刻保持清醒的头脑和高度的政治觉悟,增强法律法规和责任及服务意识,做到慎微、慎独、慎行,自觉抵制腐败。对思想和行为稍有变化,或者对员工稍有反映的人和事,要认真对待作出正确的判断,通过谈心、教育、警示等方法方式做好预防性的思想工作,使隐患消除在萌芽状态。建立健全廉政风险防范的预警机制,是防止腐败发生最有效的途径,从思想、教育、制度、行为上做好前期预防、过程监控、后期处置“三道防线” ,形成坚不可摧的风险防范体系。常言道:“磨刀不误砍柴工”,只有加大力度做好主动预防、超前防范工作,才能有效的遏制、减少和降低腐败的发生。
二是落实防控制度,建立动态防控监督措施
预防措施与管理稍有松懈,可能会导致隐患的产生,制定切实可行的防控措施也是加强廉政风险防范管理工作的一个重点。如今,对资金进行预算规范管理,清理小金库、专项资金专用和审批程序合理规范以及监督制度到位,为堵住腐败的源头,防止腐败的生长起到决定性的作用。其实,规范有序的管理
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加强廉政风险防控管理工总结
下面是我们114的小编给大家推荐的加强廉政风险防控管理工总结供大家参阅!
县纪委党风室:
根据中共xxxx县委办公室 xxxx县人民政府办公室印发《关于进一步加强廉政风险防控的实施意见的通知》(会办发〔xxxx〕2号)文件精神,局党委高度重视,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,贯彻落实科学发展观,按照建立健全惩治和预防腐败体系建设的要求,抓住关键,把握重点,扎实开展廉政风险防控管理工作,以制约和监督权力运行为核心,以建设为民、务实、清廉的高素质民政干部队伍为目标,以岗位风险防控为基础,以加强制度建设为重点,以查找关键岗位为切入点,以制定防范措施为关键环节,构建权责清晰、流程规范、风险明确、措施有力、制度管用的廉政风险防控机制,加强完善具有民政特色的惩治和预防腐败体系,强化监管制约机制,全力打造民政干部廉洁工程,在全局认真开展了廉政风险防控机制建设工作,使重点岗位的防控措施落到了实处,现将阶段工作开展情况汇报如下:
一是加强领导、精心组织。为全面推进廉政风险防控工作,局党委把廉政风险防控工作摆到重要议事日程,坚持一抓到底,并作为一项基础性、长期性工作来抓,与全局中心工作一同安排部署。一是积极动员。为把此项工作落到实处,2月8日组织召开了全局干部职工参加的专题工作会议,对此项工作进行全面的安排部署,并要求广大干部职工提高对此项工作的认识,自觉参与到廉政风险防控工作中来。二是加强领导。成立了由局长任组长,书记、纪委书记、副局长任副组长,机关各科室、局属各单位负责人为成员的民政局进一步加强廉政风险防控管理工作领导小组(会民办字〔xxxx〕6号)文件,下设办公室在局财务室,具体负责廉政风险防控管理工作的组织、协调及日常落实工作,并明确了局长、书记为第一责任人,对执行各项制度负总责,党委班子其他成员是所分管科室的第一责任人。形成了主要领导负总责,纪委书记亲自抓,科(室)协同配合抓的工作格局。
二是制定方案,稳步推进。为突出民政特色,结合工作实际,经局党委反复讨论修改,制定下发了《xxxx县民政局进一步加强廉政风险防控管理工作实施方案》(会民办字〔xxxx〕5号)文件到机关各科室、局属各单位,明确了廉政风险防控工作的指导思想、目的、意义、关键环节、重点环节和风险表现形式、防范措施等要求。
三是积极排查查找。结合我局工作实际,重点围绕领导岗位
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以下是小编为大家整理的关于廉政风险防控工作实施方案的文章,希望大家能够喜欢!
各科室、社区、党小组: 近期,自治区纪委监察厅印发了《关于认真贯彻中央纪委〈指导意见〉深入推进我区廉政风险防控工作的通知》(宁纪发〔2012〕15号),对《中央纪委监察部关于加强廉政风险防控的指导意见》的贯彻落实提出了明确的要求,为做好我院廉政风险防控工作,现特制定实施方案如下:
一、指导思想 各科室、社区、党小组要充分认识加强廉政风险防控工作的重要性和紧迫性,进一步增强工作责任感和主动性,以学习贯彻《指导意见》为契机,进一步加强廉政风险防控工作,不断提高预防腐败工作的科学化、制度化和规范化水平。建立廉政风险防控工作的长效机制,切实做到岗位职责明确、廉政风险清楚、化解措施得力、防控管理到位。 二、具体措施 (一)抓好廉政风险防控工作“三结合” 1、廉政风险防控工作要与岗位职能职责相结合 对医院内部的人、财、物管理等职权进行清理、规范,明确内部职权行使的岗位、权限、程序和时限等。要针对权力运行的“关节点”,内部管理的“薄弱点”,问题易发的“风险点”,建立健全相关防控措施和制度规范。 2、廉政风险防控工作要与行风效能建设相结合 针对腐败现象易发多发的重点领域和关键环节,通过行风建设和行风政风民主评议,全面收集廉政风险信息,制定有效措施,综合运用风险提示、诫勉谈话、责令纠错等处置措施,做到早发现、早提醒、早纠正,及时化解廉政风险。 3、廉政风险防控工作要与党务政务公开相结合 深入推进党务公开、政务公开,公开内部职权行使情况、廉政风险及防控措施,特别是对干部任用、支出预决算、财务报销、政府采购、工程建设、资产管理等,加大公开力度。要明确公开内容,如:公开医院工作人员的岗位职责;工作规范、行为准则、服务标准、服务承诺;收费依据、项目、标准。 (二)扩大廉政风险防控工作覆盖面 要积极、有针对性的查找廉政风险点,制定防控管理措施,使廉政风险防控工作覆盖方方面面,在我院形成自觉预防腐败的良好风气。 三、工作要求 各科室、社区、党小组要按照党风廉政责任制的要求,将廉政风险防控工作与业务工作紧密结合,纳入党风廉政建设责任制考核内容。切实把廉政建设作为一项重要的任务常抓不懈,努力营造“风清气正”的发展环境,把“三好一满意”活动落到实处,切实见成效。
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