森林警察大队开展大练兵活动的实施意见工作计划

在工作中，做好时间规划特别重要，我们可以提前着手准备工作计划了。没有计划的工作，大家做起来不能按照正常的、正确的步骤来完成，中间过程很容易出现偏差，直接影响工作完成的质量。您是否也在思考有没有好的工作计划可以借鉴呢？经过收集，小编为您献上森林警察大队开展大练兵活动的实施意见工作计划，希望你更多关注本网站更新。

根据市森林公安分局、县公安局的部署，坚持继续争创“三个一流”的奋斗目标，广泛宣传、动员、周密部署，通过组织全体民警开展练兵比武活动，掀起全员练兵热潮，全面提高森林公安民警的政治素质、思想素质、业务素质、体能素质和克敌制胜的实战本领以及森林公安队伍的整体战斗力，切实担负起打击敌人，保护人民、惩治犯罪、服务群众，为维护林区社会治安和生态建设作出贡献。 一、基本原则 本着“全警动员，全员参与，立足岗位，注重实效”的原则，在人人参加练兵的基础上，以每一个民警应知应会的基本知识，基本技能、基本战术和应达到的基本身体素质为主要内容，按照“干什么、练什么、缺什么、补什么”的要求，立足岗位，紧贴实战，强化全体民警的岗位专业知识和业务技能训练。 二、组织领导 为了切实搞好大练兵，使此次活动落到实处，经请示县公安局和县林业局同意，成立大练兵活动领导小组，组长--，副组长--，成员--、--。--同志全面负责此次活动的组织和领导工作，--同志具体负责练兵活动的安排工作，--同志负责活动的情况收集，文字资料的整理上报工作，--同志负责活动全过程的宣传报道工作。 三、大练兵活动的主要内容 结合我县森林公安的特点，开展大练兵活动的主要内容是： (一)公共科目 1、政治理论。重点学习邓小平理论、“三个代表”重要思想科学发展观、党的十六大精神；党中央、国务院关于加强公安工作和公安队伍建设的一系列重要指示、《中共中央关于进一步加强和改进公安工作的决定》、《中共中央国务院关于加快林业发展的决定》、第二十次全国公安会议、第十九次全省公安会议和全国林业工作会议文件、《国家林业局公安部关于加强森林公安队伍建设的意见》等。 2、法律法规。重点学习宪法、刑法、刑事诉讼法、行政诉讼法、国家赔偿法、行政许可法、人民警察法、治安管理处罚条例、森林法、野生动物保护法等法律；野生动植物保护条例、陆生野生动物保护实施条例、森林防火条例等行政法规；《最高人民法院、最高人民检察院、公安部、国家安全部、司法部、全国人大常务委员会法制工作委员会关于刑事诉讼法实施中若干问题的规定》；公安机关办理刑事案件、行政案件有关程序规定；林业行政处罚程序规定、公安机关人民警察内务条令、公安派出所执法执勤工作规范、人民警察使用警械和武器条例等部门规章。 3、基本技能战术训练。围绕掌握实战技能，提高擒敌自卫本领，重点加强警械使用、手枪射击、徒手攻防、控制与搜现场急救、计算机应用等单兵技能训练，在基本战术应用、围绕规范执法程序、强化战术配合、提高综合作战和临战指挥能力，重点加强犯罪嫌疑人盘查、犯罪嫌疑车辆查控、犯罪嫌疑人抓捕等个人和集体战术训练。 4、基本体能训练。按照《公安民警体能锻炼达标标准》的要求，以围绕提高全体民警力量、速度、灵敏、耐力等身体素质为目标，根据不同岗位、性别、年龄民警的实际情况，有区别、有重点地进行。重点进行引体向上、仰卧起坐、100米、10米×4往返跑、400米障碍跑、3公里武装越野等专项体能训练。同时，广泛开展出操、跑步、跳跃、投掷等基础体能训练以及球类、广播操等群体性体育活动。 (二)专业科目 1、民警要重点加强公安业务基础知识、公安应用文写作、警容风纪、队列训练以及擒拿格斗、警械使用、手枪射击、徒手攻防、控制并搜身带离、现场急救以及以嫌疑人的盘查、抓捕等专业技能的练兵。要熟练掌握森林刑事案件的侦查方法；森林野生动植物刑事案件的侦破要领；林区治安管理的措施手段和方法；查处涉林治安案件、治安事件、治安灾害事故、林业行政案件的程序和方法以及森林火灾案件的查处方法，森林火灾的扑救技能，各种防火器具的使用知识。 2、大队级领导干部重点加强公安管理、领导决策；公安信息、计算机应用技能、警务指挥和其他相关的专业知识、业务知识及专业技能、基本体能训练，提高管理指挥能力和决策水平。 四、大练兵活动的方法 按照“统一领导、分级管理、以快为主、分层负责”，“点上学、快上练、层层比”的要求，方法上采取日常练兵与业务训练相结合，岗位练兵与集中强化训练相结合，练兵竞赛和演练相结合，以练兵为基础，以竞赛为措施，将公共科目训练、专业科目训练与实战训练结合起来一并统筹安排。从--月起，每周五下午为大练兵活动学习日，除特别特殊情况向--同志请假同意外，全体民警必须参加学习。 五、大练兵活动的步骤 (一)公共科目的学习和训练(6－7月) 组织全体民警参加政治理论、纪律作风、法律法规的学习和基本体能、警容风纪、队列的训练以及基本技能战术的实战训练。学习期间每位民警都要有专用学习笔记本，做好学习笔记，撰写学习心得体会，开展专题研究、案例分析，积极开展练兵竞赛。 (二)专业科目的练兵阶段(8－10月) 重点加强森林公安应知应会专业知识和业务技能练兵，开展森林防火常识及扑火技能培训。 (三)总结阶段(11－12月) 按照上级对活动的安排和各项要求，对大队整个活动进行总结，并整理好相关资料，做好迎接检查工作。 六、大练兵活动的工作要求 (一)要及时分析、反馈开展大练兵活动中出现的新情况、新问题，总结经验。真正使大练兵活动为公安业务工作服务，为公安队伍建设服务。 (二)对上级林业公安机关规定的训练科目要保质保量完成，并组织民警积极参加县公安局组织开展的各项练兵活动，处理好练兵与工作的关系，切实保障安全。 (三)整个活动半年时间，年底结束，活动期间每个民警每月写一篇心得，大队要将活动情况及时向分局和县局汇报。活动结束后，及时总结，写出书面材料向上级作汇报，迎接检查。
森林警察大队开展大练兵活动的实施意见

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高新消防科开展全员岗位大练兵活动实施计划

高新消防科开展全员岗位大练兵活动实施计划

文章标题：高新消防科开展20xx年全员岗位大练兵活动实施计划

高新消防科开展20xx年全员岗位大练兵活动实施计划
为全面贯彻落实《公安消防部队灭火救援业务训练大纲》、《公安消防部队执勤条令》，将大练兵工作在我科深入、扎实、有效的开展起来。在20xx年大练兵工作的基础上，紧密结合当前新形势、新任务的需要，重点突出个人岗位职责，提高全科干警的整体素质和战斗力，依据XX省消防部队岗位练兵方案、执勤训练工作指示精神和XX市消防部队20xx年度全员额岗位大练兵活动实施方案，结合我科实际，特制定出高新消防科岗位练兵实施计划：

一、共同科目（4月25日至6月25日）：

基础知识、公文写作、计算机基本操作、参加岗位资格考试、队列、体能训练。此项工作在4月25日至6月25日之间完成，具体地点就设在高新开发区消防科，基础知识的训练时间是4.25——5.10，邀请支队司令部人员为全科干警集中授课，结合干警自学；公文写作时间是5.10——5.25，邀请地方专家集中授课，结合干警自我揣摩；计算机操作练习时间是5.25——6.10，邀请地方计算机专家集中授课，结合干警上机实际操作；参加岗位资格考试的学习时间安排在6.10——6.25，邀请支队防火专家集中授课，结合个人自学；队列、体能训练工作贯穿共同科目训练始终，每天坚持长跑等各种体能训练。具体学习的组织由李继超参谋负责，共同科目的考核采取结束一项考核一项的办法，优秀的同志由消防科给予物质奖励，不合格的同志给予罚款处理，并取消今年度举荐优秀的资格，要求全科干警认真对待共同科目的学习，服从科里组织的每一次集中学习，不允许缺课，自身业务或体能素质差的干警，必须加班，自己给自己开小灶，加强薄弱环节的训练和学习，不允许因个人原因影响科内的岗位大练兵成绩。

二、警官共同训练科目（6月25日——7月20日）：

（一）法律法规方面包括：消防法、河南消防条例，公安消防部队执勤战斗条令，与消防相关的其他行政、刑事法律法规。时间安排在6月25日——6月30日。

（二）业务理论方面包括：消防灭火救援理论。时间安排在6月30日——7月5日。

（三）安全防护与救护方面包括：灾害现场安全常识，消防人员基本防护装备操作与使用，救护基本技术，现场救护指挥。时间安排在7月5日——7月10日。

（四）通信方面包括：通信基础知识，无线通信器材操作使用，简易通信方式。时间安排在7月10日——7月15日。

（五）心理训练方面包括：灾害心理学基础知识，爆炸、倒塌、中毒等事故案例，意志品质、观察能力、决策思维能力训练。时间安排在7月15日——7月20日。

三、防火监督岗位专业训练科目（7月20日——8月20日）：

（一）防火共同练兵内容包括：

1、会内容，给灭火救援现场提供信息并参与辅助决策。

2、基本消防法律法规：

（1）《消防法》；

（2）《河南省消防条例》；

（3）省政府69号令；

（4）省政府79号令；

（5）省政府87号令；

（6）公安部73号令；

（7）公安部61号令；（8）《公安机关办理行政案件程序规定》；

（9）《行政处罚法》；

（10）《河南省公安消防机构执法责任制规定》；

3、消防基础知识（燃烧与火灾、爆炸、燃烧产物及其毒性、易燃易爆化危品等知识）。

4、指导人员疏散和初期火灾扑救（人员疏散的程序和方法、初期火灾扑救方法）。

5、重点单位灭火设施及水源熟悉（固定灭火系统工作原理、消防给水系统形式、重点单位外部消防水源）。

6、计算机操作、文字处理、网络使用知识。

7、了解消防产品市场准入规则和主要消防产品的质量性能。

8、消防宣传“四进”标准；

9、“两升一降、四个明确、五个一批、六个必须、九项措施、五项制度”。

时间安排在7月20日——7月25日。

（二）消防监督检查岗位训练包括：

1、掌握消防监督检查类基本法规：

2、掌握超声波测距仪、可燃气体检测仪、兆欧表、万用表、红外数字式测温仪、接地表（指针式）等常用防火检查仪器使用，掌握建筑消防设施使用、检查和测试；

3、掌握对单位消防检查的基本内容、检查程序和检查方法等：

4、能在消防检查中发现火灾隐患，并提出整改措施；

5、掌握典型案件的调查与处理（如未经消防设计审核擅自开工的、未经消防验收擅自使用的、未经消防安全检查擅自开业的、营业性场所存在重大火灾隐

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患到期未整改的等案件）；

6、掌握监督检查类法律文书制作；

7、复习用书：公安消防监督员业务培训教材（消防监督检查）。

时间安排在：7月25日——8月1日。

（三）火灾调查岗位训练包括：

1、掌握《火灾事故调查规定》；

2、火灾事故调查的程序及要求；

3、火灾现场痕迹物证的发现、固定提取和利用；

4、火灾事故责任的认定；

5、电气火灾、自燃火灾、吸烟火灾等火灾事故的调查和放火嫌疑案件的认定；

6、掌握可燃气体检测仪、特使拉计（剩磁仪）、炭化深度测定仪、回弹仪、痕迹标签、样品袋封口机等常用火场勘查器材的使用；

7、火灾现场制图；

8、复习用书：公安消防监督员业务培训教材（火灾事故调查）。

时间安排在：8月1日——8月5日。

（四）消防宣传岗位训练包括：

1、《河南省消防部队通讯报道工作奖励规定》；

2、新闻采访、写作技能；

3、电视摄像机能、照相机摄影技能，总队机关、郑州、安阳支队宣传人员还应掌握电视片后期编辑、制作技能；

4、复习用书：

（1）新闻采访、写作；

（2）电视节目制作。

时间安排在：8月5日——8月10日。

（五）建筑工程消防建审、验收岗位训练内容：

1、熟悉有关国家消防技术规范，重点掌握下列规范内容：

（1）《建筑设计防火规范》(GBJ16-87)(20xx版)

（2）《高层民用建筑设计防火规范》(GB50045-95)(20xx版)

（3）《汽车库、修车库、停车场设计防火规范》(GB50067-97)

（4）《建筑内部装修设计防火规范》(GB50222-95)(20xx版)

（5）《石油库设计规范》(GB50074-20xx)

（6）《汽车加油加气站设计与施工规范》(GB50156-20xx)

（7）《人民防空工程设计防火规范》(GB50098-98)(20xx版)

（8）《火灾自动报警系统设计规范》(GB50116-98)

（9）《自动喷水灭火系统设计规范》(GB50084-20xx)

（10）《建筑灭火器配置设计规范》(GBJl40-90)(1997版)

（11）《火灾自动报警系统施工及验收规范》(GB50166-92)

（12）《自动喷水灭火系统施工及验收规范》(GB50261-96)

（13）《气体灭火系统施工及验收规范》(GB50263-97)

（14）《泡沫灭火系统施工及验收规范》(GB50281-98)

2、掌握公安部第30号令《建筑工程消防监督审核管理规定》的内容，熟悉消防建审、验收工作的程序、内容。

3、熟悉建筑制图与识图基础知识。具体内容参阅《公安消防监督员业务培训教材（建审部分）的第一篇第六章。

4、会熟练使用风速仪、照度计、声级计、数字微压计、兆欧表、钳形电流表、火灾探测器试验器等建筑消防设施检测设备。

5、能熟练地独立完成民用建筑、厂（库）房、石油库、加油加气站等典型工程的消防建审、验收工作、并正确填写《建筑工程消防设计审核意见书》和《建筑工程消防验收意见书》。

时间安排在：8月10日——8月20日。

警官共同科目和防火岗位专业科目的训练采取邀请专家集中授课和干警独立学习相结合的方法，并结合实际训练，提高练兵的效果，这两个大的科目由李继超参谋具体负责组织实施，邀请专家，考核采取结束一项考核一项的办法，优秀的同志由消防科给予物质奖励，不合格的同志给予罚款处理，并取消今年度举荐优秀的资格，要求全科干警认真对待共同科目的学习，服从科里组织的每一次集中学习，不允许缺课，自身业务或体能素质差的干警，必须加班，自己给自己开小灶，加强薄弱环节的训练和学习，不允许因个人原因影响科内的岗位大练兵成绩。

四、要求

（一）全面动员，加强领导，落实责任。采用标语、板报、墙报等多种形式营造良好的练兵氛围，使大练兵活动深入人心。每月对训练的科目抽考一次，并将抽考情况向支队大练兵办公室报告。落实各级人员练兵责任，明确分工。李继超参谋为我科大练兵工作第一责任人，对本单位大练兵活动负责。

（二）按纲施训，科学施训。全科干警的大练兵训练要严格按照方案要求进行，既要分级分类分岗位进行训练，也要进行班组合成训练；既要全面落实训练内容，又要有所侧重。重点结合本岗位职能，精心制定训练计划，将训练内容进一步细化、量化、具体到天、课时，确保训练工作始终在有计划、有针对性的情况下进行，做到岗位需要什么就练什么、自己缺什么就补什么，确保通过大练兵自身有所提高，部队战斗力得到提升。在训练中要合理安排训练时间，处理好大练兵活动与日常工作的矛盾，确保大练兵活动与日常工作两不误、两促进。

（三）加强学习，建立档案。要建立官兵训练档案，掌握官兵参训情况和训练进度，确保全员参训。要按照考核标准，严格进行考核测评，确保训练质量。

（四）加强信息报送，注意资料收集。要积极向支队网上开辟的“大练兵”专栏投稿，每月上报信息不少于2条，对反映大练兵的文字、图片、音像资料，平时要注意收集，并整理成大练兵活动专卷。

（五）加强消防设施技术装备革新活动。深入贯彻“科技强警”方针，激励全科干警在大练兵活动中学习科技知识、钻研业务技术，进一步提高消防部队的战斗力。要认真贯彻部消防局《关于开展消防装备设施技术创新活动的通知》精神，积极开动脑筋，结合消防执法实际，切实开展创新活动。

（六）严格考核和奖惩制度。考核采取结束一项考核一项的办法，优秀的同志由消防科给予物质奖励，不合格的同志给予罚款处理。

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森林警察大队年度教育训练安排工作计划

为全面推进森林公安大练兵活动的深入开展，努力造就一支高素质、正规化的森林公安队伍，不断提高维护生态安全的能力，驾驭林区治安局势的能力，处置林区突发事件的能力；为林业跨越式发展服务的能力，根据县公安局--号文件“20xx年度教育训练安排意见”和--号“关于20xx年大练兵训练计划的通知”的安排部署，结合大队的实际，现将森林警察大队20xx年度教育训练工作安排如下： 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和落实科学发展观，坚持从严治警，依法治警的方针，提高森林公安队伍整体素质和战斗力为目标，“以强化改革为动力”、以“四统一、五规范”为基本内容，以建立完善条例条令为主体的制度体系为重点，实现森林公安队伍建设各个方面和环节的标准化、规范化、制度化，建设一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的森林公安队伍，切实提高“四个能力”，真正担负起“三大政治责任和社会责任”。 二、组织领导 为加强教育训练的领导，把工作落到实处，大队成立教育训练领导小组，--任组长，-----任副组长，---为成员，--同志全面负责此次活动的组织领导，--同志负责对教育训练的督导，--同志具体负责教育训练活动的安排，--负责教育训练的资料收集和宣传报道工作。 三、教育训练的对象和内容 1、教育训练的对象 教育训练工作按“全警参与、立足岗位、注重实效”的原则，重点内容是政治练兵、业务知识和林业业务练兵、基本警务技能战术和基本体能以及运用现代化科学技术练兵。 2、教育训练的主要内容 (1)政治理论。结合保持共产党先进性教育活动，重点学习邓小平理论和“三个代表”重要思想、十六届三中、四中全会精神、《中共中央关于进一步加强和改进公安工作的决定》、《中共中央国务院关于加快林业发展的决定》、全国二十公、省十九公会议文件精神和《国家林业局、公安部关于加强森林公安队伍建设的意见》等内容，深刻理解其内涵，进一步端正执法为民的思想，提高党性、党纪、服务意识，树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、利益观和科学的发展观，提高理论休养和政治思想素质。 (2)法律法规。重点学习《刑法》、《刑事诉讼法》、《行政诉讼法》、《国家赔偿法》、《行政许可法》、《人民警察法》、《治安管理处罚法》、《森林法》、《野生动物保护法》等法律；《野生动植物保护条例》、《陆生野生动物保护条例》、《森林防火条例》等行政法规；《最高人民法院、最高人民检察院、公安部、全国人大常务委员会法制工作委员会《关于刑事诉讼法实施中若干问题的规定》；公安机关办理刑事案件、行政案件有关程序规定；林业行政处罚程序规定、公安机关人民警察内务条令、公安派出所执法执勤工作规范、人民警察使用警械和武器条例等部门规章。 (3)基本技能战术训练。围绕掌握实战技能，提高擒敌自卫本领，重点加强警械使用、手枪射击、徒手攻防、控制与搜身现场急救、计算机应用等单兵技能训练，在基本战术应用中围绕规范执法程序、强化战术配合、提高综合作战和临战指挥能力，重点加强犯罪嫌疑人盘查、犯罪嫌疑车辆查控、犯罪嫌疑人抓捕等个人和集体战术训练。 (4)专业知识训练。重点是加强公安业务基础知识和林业专业知识，公安文书写作、警容风纪、队列训练、林业识图、树木和野生动植物的鉴别等，要熟练掌握森林和野生动植物刑事案件的侦破方法和要领，林区治安管理的措施和手段，以及查处涉林治安案件、灾害事故、森林防火的预防、森林火灾扑救技能和方法，提高专业知识水平。 (3)基本体能训练。按照《公安民警体能锻炼达标标准》的要求，以围绕提高全体民警力量、速度、灵敏、耐力等身体素质为目标，根据年龄的实际情况，有区别、有重点地进行。重点进行引体向上、仰卧起坐和400米障碍跑、3公里武装越野等专项训练、同时开展出操和球类活动提高民警的体能。 四、方法要求和步骤 1、方法。采取点上学，日常练兵与业务训练相结合，岗位练兵与集中强化训练相结合，练兵竞赛和演练相结合，积极参加县局和分局的训练，以练兵为基础，以竞赛为措施。 2、要求： (1)坚持民警上岗和岗位必训，职务、警衔晋升必训和每个民警实战必训制度。 (2)立足本职岗位，按照干什么、练什么、缺什么、补什么的要求，强化岗位专业知识和业务技能训练。 (3)每个民警必须参加培训。对缺课者扣发岗位工资，对考核不及格者将不得评优、晋衔、晋级。 (4)每月25日上报教育训练进度。 3、步骤： 20xx年-月至-月，结合保持共产党员先进性教育活动，开展政治理论练兵和体能训练及部分业务技能中训练。 20xx年-月－-月，开展法律法规和警务技能训练； 20xx的-月－-月，开展专业知识和战术训练； 20xx年-月进行考核总结，上报教育训练总结材料。
森林警察大队年度教育训练安排

开展教师岗位大练兵活动工作计划

为了认真贯彻执行教育局、中心校校关于开展中小学教师岗位大练兵活动的通知，现结合我校实际，特制定我校本学期教师岗位大练兵活动工作计划：

一、指导思想

以上级教师岗位大练兵活动的文件精神为指导，坚持以提高教育质量为核心，结合我校实际，充分发挥年轻教师和骨干教师的活力，调动广大教师的积极性，使他们真正成为专业素质能力卓越、基本功过硬的综合型人才，尽快提高教师的专业素质，以适应新时期基础教育改革和发展的需要。

二、岗位大练兵对象、形式和内容

（一）岗位大练兵对象：全体教职员工。

（二）岗位大练兵形式：理论与实践相结合，集中培训与自学相结合。

（三）岗位大练兵内容：

1．三笔字。

2．普通话或英语口语

3．简笔画。

4．舞蹈。

5．体育队列口令广播体操镜面示范。

三、活动步骤

1、组织学习动员，制定《教师岗位大练兵活动计划安排》。

2、学校将组织集中培训。

3、学校开展全员性大练兵。

4、成果展示、总结大练兵活动的成功经验，发现存在的问题，及时调整。

四、组织管理

组长：xxx

副组长：xxx

成员：xxx

今后一段时间里我校将“教师岗位大练兵”活动作为学校的一项经常性工作，通过练兵活动，为每位任课教师提供一个展示自己风采和能力的舞台，互相学习、不断提高的平台，人人争先、勇夺桂冠的擂台，才能把我校教师锻炼和培养成爱岗敬业，甘于奉献，基本功过硬，乐于学习，有创新能力，和谐共进的新型教师。

高新消防科开展年全员岗位大练兵活动实施计划

高新消防科开展年全员岗位大练兵活动实施计划

高新消防科开展年全员岗位大练兵活动实施计划
高新消防科开展××年全员岗位大练兵活动实施计划
为全面贯彻落实《公安消防部队灭火救援业务训练大纲》、《公安消防部队执勤条令》，将大练兵工作在我科深入、扎实、有效的开展起来。在××年大练兵工作的基础上，紧密结合当前新形势、新任务的需要，重点突出个人岗位职责，提高全科干警的整体素质和战斗力，依据××省消防部队岗位练兵方案、执勤训练工作指示精神和××市消防部队××年度全员额岗位大练兵活动实施方案，结合我科实际，特制定出高新消防科岗位练兵实施计划：
一、共同科目（月日至月日）：
基础知识、公文写作、计算机基本操作、参加岗位资格考试、队列、体能训练。此项工作在月日至月日之间完成，具体地点就设在高新开发区消防科，基础知识的训练时间是——，邀请支队司令部人员为全科干警集中授课，结合干警自学；公文写作时间是——，邀请地方专家集中授课，结合干警自我揣摩；计算机操作练习时间是——，邀请地方计算机专家集中授课，结合干警上机实际操作；参加岗位资格考试的学习时间安排在——，邀请支队防火专家集中授课，结合个人自学；队列、体能训练工作贯穿共同科目训练始终，每天坚持长跑等各种体能训练。具体学习的组织由李继超参谋负责，共同科目的考核采取结束一项考核一项的办法，优秀的同志由消防科给予物质奖励，不合格的同志给予罚款处理，并取消今年度举荐优秀的资格，要求全科干警认真对待共同科目的学习，服从科里组织的每一次集中学习，不允许缺课，自身业务或体能素质差的干警，必须加班，自己给自己开小灶，加强薄弱环节的训练和学习，不允许因个人原因影响科内的岗位大练兵成绩。
二、警官共同训练科目（月日——月日）：版权所有
（一）法律法规方面包括：消防法、河南消防条例，公安消防部队执勤战斗条令，与消防相关的其他行政、刑事法律法规。时间安排在月日——月日。
（二）业务理论方面包括：消防灭火救援理论。时间安排在月日——月日。
（三）安全防护与救护方面包括：灾害现场安全常识，消防人员基本防护装备操作与使用，救护基本技术，现场救护指挥。时间安排在月日——月日。
（四）通信方面包括：通信基础知识，无线通信器材操作使用，简易通信方式。时间安排在月日——月日。
（五）心理训练方面包括：灾害心理学基础知识，爆炸、倒塌、中毒等事故案例，意志品质、观察能力、决策思维能力训练。时间安排在月日——月日。
三、防火监督岗位专业训练科目（月日——月日）：
（一）防火共同练兵内容包括：
⒈会内容，给灭火救援现场提供信息并参与辅助决策。
⒉基本消防法律法规：
（）《消防法》；
（）《河南省消防条例》；
（）省政府号令；
（）省政府号令；
（）省政府号令；
（）公安部号令；
（）公安部号令；（）《公安机关办理行政案件程序规定》；
（）《行政处罚法》；
（）《河南省公安消防机构执法责任制规定》；
⒊消防基础知识（燃烧与火灾、爆炸、燃烧产物及其毒性、易燃易爆化危品等知识）。
⒋指导人员疏散和初期火灾扑救（人员疏散的程序和方法、初期火灾扑救方法）。
⒌重点单位灭火设施及水源熟悉（固定灭火系统工作原理、消防给水系统形式、重点单位外部消防水源）。
⒍计算机操作、文字处理、网络使用知识。
⒎了解消防产品市场准入规则和主要消防产品的质量性能。
⒏消防宣传“四进”标准；
⒐“两升一降、四个明确、五个一批、六个必须、九项措施、五项制度”。
时间安排在月日——月日。
（二）消防监督检查岗位训练包括：
⒈掌握消防监督检查类基本法规：
⒉掌握超声波测距仪、可燃气体检测仪、兆欧表、万用表、红外数字式测温仪、接地表（指针式）等常用防火检查仪器使用，掌握建筑消防设施使用、检查和测试；
⒊掌握对单位消防检查的基本内容、检查程序和检查方法等：
⒋能在消防检查中发现火灾隐患，并提出整改措施；
⒌掌握典型案件的调查与处理（如未经消防设计审核擅自开工的、未经消防验收擅自使用的、未经消防安全检查擅自开业的、营业性场所存在重大火灾隐患到期未整改的等案件）；
⒍掌握监督检查类法律文书制作；
⒎复习用书：公安消防监督员业务培训教材（消防监督检查）。
时间安排在：月日——月日。
（三）火灾调查岗位训练包括：
⒈掌握《火灾事故调查规定》；
⒉火灾事故调查的程序及要求；
⒊火灾现场痕迹物证的发现、固定

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提取和利用；
⒋火灾事故责任的认定；
⒌电气火灾、自燃火灾、吸烟火灾等火灾事故的调查和放火嫌疑案件的认定；
⒍掌握可燃气体检测仪、特使拉计（剩磁仪）、炭化深度测定仪、回弹仪、痕迹标签、样品袋封口机等常用火场勘查器材的使用；
⒎火灾现场制图；
⒏复习用书：公安消防监督员业务培训教材（火灾事故调查）。
时间安排在：月日——月日。
（四）消防宣传岗位训练包括：
⒈《河南省消防部队通讯报道工作奖励规定》；
⒉新闻采访、写作技能；
⒊电视摄像机能、照相机摄影技能，总队机关、郑州、安阳支队宣传人员还应掌握电视片后期编辑、制作技能；
⒋复习用书：
（）新闻采访、写作；
（）电视节目制作。
时间安排在：月日——月日。
（五）建筑工程消防建审、验收岗位训练内容：
⒈熟悉有关国家消防技术规范，重点掌握下列规范内容：
（）《建筑设计防火规范》版
（）《高层民用建筑设计防火规范》版
（）《汽车库、修车库、停车场设计防火规范》
（）《建筑内部装修设计防火规范》版
（）《石油库设计规范》
（）《汽车加油加气站设计与施工规范》
（）《人民防空工程设计防火规范》版
（）《火灾自动报警系统设计规范》
（）《自动喷水灭火系统设计规范》
（）《建筑灭火器配置设计规范》版
（）《火灾自动报警系统施工及验收规范》
（）《自动喷水灭火系统施工及验收规范》
（）《气体灭火系统施工及验收规范》
（）《泡沫灭火系统施工及验收规范》版权所有
⒉掌握公安部第号令《建筑工程消防监督审核管理规定》的内容，熟悉消防建审、验收工作的程序、内容。
⒊熟悉建筑制图与识图基础知识。具体内容参阅《公安消防监督员业务培训教材（建审部分）的第一篇第六章。
⒋会熟练使用风速仪、照度计、声级计、数字微压计、兆欧表、钳形电流表、火灾探测器试验器等建筑消防设施检测设备。
⒌能熟练地独立完成民用建筑、厂（库）房、石油库、加油加气站等典型工程的消防建审、验收工作、并正确填写《建筑工程消防设计审核意见书》和《建筑工程消防验收意见书》。
时间安排在：月日——月日。
警官共同科目和防火岗位专业科目的训练采取邀请专家集中授课和干警独立学习相结合的方法，并结合实际训练，提高练兵的效果，这两个大的科目由李继超参谋具体负责组织实施，邀请专家，考核采取结束一项考核一项的办法，优秀的同志由消防科给予物质奖励，不合格的同志给予罚款处理，并取消今年度举荐优秀的资格，要求全科干警认真对待共同科目的学习，服从科里组织的每一次集中学习，不允许缺课，自身业务或体能素质差的干警，必须加班，自己给自己开小灶，加强薄弱环节的训练和学习，不允许因个人原因影响科内的岗位大练兵成绩。
四、要求
（一）全面动员，加强领导，落实责任。采用标语、板报、墙报等多种形式营造良好的练兵氛围，使大练兵活动深入人心。每月对训练的科目抽考一次，并将抽考情况向支队大练兵办公室报告。落实各级人员练兵责任，明确分工。李继超参谋为我科大练兵工作第一责任人，对本单位大练兵活动负责。
（二）按纲施训，科学施训。全科干警的大练兵训练要严格按照方案要求进行，既要分级分类分岗位进行训练，也要进行班组合成训练；既要全面落实训练内容，又要有所侧重。重点结合本岗位职能，精心制定训练计划，将训练内容进一步细化、量化、具体到天、课时，确保训练工作始终在有计划、有针对性的情况下进行，做到岗位需要什么就练什么、自己缺什么就补什么，确保通过大练兵自身有所提高，部队战斗力得到提升。在训练中要合理安排训练时间，处理好大练兵活动与日常工作的矛盾，确保大练兵活动与日常工作两不误、两促进。
（三）加强学习，建立档案。要建立官兵训练档案，掌握官兵参训情况和训练进度，确保全员参训。要按照考核标准，严格进行考核测评，确保训练质量。
（四）加强信息报送，注意资料收集。要积极向支队网上开辟的“大练兵”专栏投稿，每月上报信息不少于条，对反映大练兵的文字、图片、音像资料，平时要注意收集，并整理成大练兵活动专卷。
（五）加强消防设施技术装备革新活动。深入贯彻“科技强警”方针，激励全科干警在大练兵活动中学习科技知识、钻研业务技术，进一步提高消防部队的战斗力。要认真贯彻部消防局《关于开展消防装备设施技术创新活动的通知》精神，积极开动脑筋，结合消防执法实际，切实开展创新活动。
（六）严格考核和奖惩制度。考核采取结束一项考核一项的办法，优秀的同志由消防科给予物质奖励，不合格的同志给予罚款处理。

关于开展创建文明行业“两个延伸”活动的实施意见工作计划

关于开展创建文明行业“两个延伸”活动的 实施意见 县交通系统各单位： 按照《关于转发交通厅〈关于印发创建文明行业“两个延伸”活动实施意见的通知〉的通知》（巴交办[20xx]39号）的文件要求，积极开展创建文明行业“两个延伸”活动。创建文明行业工作是落实“三个代表”重要思想的具体 表现，是体现“以人为本”工作原则的有效形式，是协调“三个文明”建设的“总抓手”工程，开展“两个延伸”活动是促进创建文明行业工作深入发展的有效途径，是拓宽创建空间、整合创建资源、更新创建手段的重要载体。根据自治区交通系统创建文明行业工作会议精神，现结合我县交通系统工作实际，制定如下安排意见： 一、指导思想： 以“服务人民，奉献社会”为宗旨，以创建文明单位为基础，以开展各总有效活动为载体，以解决各种突出问题为重点，着眼于建立“总抓手”、“条块结合、整体联动”的长效工作机制，充分调动方方面面的积极性，使各项创建活动覆盖全行业，贯穿于公路交通行业各项工作全过程，不断提高创建水平，满足人民群众对优质安全、文明服务的社会需求。“两个延伸”的基本内容是：一是创建工作要从“窗口”向全系统延伸；二是从系统单位向从业单位、从业人员延伸。 二、工作目标： 不断增强创建工作的针对性和实效性，初步确立创建工作的“总抓手”地位，力争用3年左右时间，在全行业范围内逐步确立“人人都是形象、点点都是窗口”的创建理念，掀起比、学、赶、帮的创建热潮，培育一批创建典型，打造一批服务品牌，使创建工作的示范效应延伸到交通行业“三个文明”建设全过程，不断拓宽创建活动的广度和深度，基本形成从内到外、自上而下、由点到线、由线到面、整体推进、全员参与、全面提高的工作局面，在全社会塑造优质、便捷、高效、文明服务的交通行业形象。 三、创建措施： 1、建立健全“两个”延伸活动的领导机制和工作机制。一要逐步建立党委统一领导，主要领导亲自抓，班子成员分工抓，党政工团齐抓工管的创建工作领导机制，形成“总抓手”的工作格局；二要建立“激励、约束、投入、考评”四大机制，充分调动系统各单位和从业单位、人员的创建积极性，用各项创建活动覆盖全行业，贯穿于整个交通行业的各项工作全过程，实现全行业“三个文明”建设统一部署、统一实施、统一检查、统一考核、统一奖励，促进“两个延伸”活动逐步走向规范化、制度化。三要加大对各从业单位创建文明行业工作的规划和指导、检查等力度，确保“两个延伸”活动顺利开展。 2、加强对“两个延伸”活动宣传教育，在认识上下功夫。多层次、多形式地开展主题宣传教育活动和全员培训，广泛动员，不断提高创建工作的自觉性和主动性，使“两个延伸”活动在全行业家喻户晓、人人皆知，不断增强广大职工尤其是从业单位、人员投身创建文明行业的紧迫感、责任感和使命感，实现创建工作从达标创建向服务型、管理型创建转变。 3、丰富延伸载体，增强“两个延伸”活动的示范性，在整体推进上下功夫。抓典型、树品牌，以点带面是落实“两个延伸”活动的有效载体。在活动开展过程中，将按照“内强素质，外树形象”的要求，从系统各单位、从业单位、从业人员以及班线、工地当中树立一批先进典型，作为示范点，把学习身边典型和先进任务事迹结合起来，把典型示范和普遍提高结合起来，推动“两个延伸”活动的开展。 4、拓展延伸内容，增加“两个延伸”活动的针对性，在深度上下功夫。从业单位和从业人员的创建意识和创建水平以及服务质量代表着文明行业创建工作的深度和广度，因此要将从业单位和从业人员作为“两个延伸”活动的重点，把道路运输经营业户、公路建设施工、设计、监理等单位以及交通服务区、施工工地、相关从业人员作为“两个延伸”活动的主要对象，并逐步建立健全对此考核评价的体系和办法。 5、创新延伸手段，增加“两个延伸”活动的实效性。各单位要进一步拓宽“窗口”单位创建工作的外延，大力开展有利于落实“两个延伸”活动的各类创建活动，进一步扩展延伸项目，创新延伸手段，改善服务设施，规范服务承诺，全方位提高“窗口”的服务水平和质量。 四、具体要求： 1、努力建设学习型、创新型、实干型、效率型、廉政型、服务型和人民满意的“文明机关”，促使“两个延伸”活动达到实效。 2、开展文明单位、文明业户、文明班线、文明工地、文明窗口、青年文明号和争当文明职工、职业道德建设标兵、青年岗位能手以及巾帼建功等活动，推动“两个延伸”活动纵深发埂?br3、积极开展职工培训、素质教育、技术练兵、岗位竞赛、技术革新等活动，增强干部职工的主动性、积极性、创造性。 4、系统各单位要加强工作领导，形成创建共识，层层动员，制定计划措施，搞好宣传活动，做到目标任务明确，工作扎实到位，管理科学有力，努力解决人民群众所关心的热点、难点问题，进一步提高服务质量和水平，确保此项活动扎实推进，保障“两个延伸”活动取得实效。 5、此项活动将作为创建文明行业先进单位的依据，系统各单位要及时研究制定开展此项活动的实施意见，并于3月31日前报送局党委办，“两个延伸”活动的开展情况也要随时报送。
关于开展创建文明行业“两个延伸”活动的实施意见

煤矿“三违”治理实施意见工作计划

为了扭转当前安全生产被动局面，实现本质安全目标，根据某矿司党[20xx]99号《关于“三违”治理的实施意见》文件精神，经矿研究决定，特提出如下意见： 一、组织领导： 矿成立“三违”治理领导小组，×××、×××任组长，×××任副组长，×××同志具体负责“三违”治理的日常组织领导工作。安监部、生产部（生产办）、政工部、群工部、财资部、企管部、党政办等单位和部门负责人为领导小组成员。 “三违”治理活动办公室设在安监部，负责全矿“三违”的追查分析、统计上报等日常性工作，负责对各单位、各级领导反“三违”情况进行检查和考核。 二、治理目标： 1、“三违”人员的安全意识有明显提高，杜绝重复违章现象； 2、广大员工对“三违”治理的自觉行动有明显进步； 3、“三违”人数有大幅度下降； 4、消除违章因素造成的各类事故，实现安全年。 三、“三违”的处理程序： 先由矿安监部初步追查，事实清楚，属“三违”行为后，按照追查分析、现身说法、停班学习、帮教提高、行政处罚、张榜公示、电视爆光、亲属签字、建档立卡、业务考试的“三违”处理程序进行。 1、追查分析：由矿安监部组织，相关部门领导、“三违”人员及单位负责人、发现“三违”人员参加。 2、现身说法：“三违”人员在本单位安全活动时，结合自身“三违”事实，谈认识、谈体会，吸取教训，保证不再违章。由各单位主管负责。 3、停班学习：停班学习的形式采取自学和集中学习相结合，一般“三违”集中学习一周，严重“三违”集中学习10天，集中学习由财资部负责。 4、帮教提高：井级以上的领导、政工部长、群工部长、支部书记对“三违”人员进行谈话，帮助“三违”人员提高认识。 5、行政处罚：按照“三违”治理的条款进行处罚。 6、张榜公示：在公示栏公布处罚结果。 7、电视爆光：政工部组织，电讯中心对“三违”人员的追查、谈话、处理进行电视爆光。 8、亲属签字：“三违”人员在停班学习期间，通过认识，写出安全保证书，家属或亲人在安全保证书上签名。由单位支部书记负责。 9、建档立卡：对各类“三违”人员安监部建立追查、处理档案，记录清楚。 10、业务考试：停班学习期满前二天，“三违”人员带家属或亲人签字的安全保证书，进行业务知识考试，考试时严格按照教考分离的办法执行，考试不合格，将延长停班学习时间，直至考试合格后方可上岗，具体由财资部组织。 四、治理措施： （一）认真抓好舆论引导和宣传教育，增强对“三违”治理的责任感和紧迫感。 今年以来，集团公司安全生产形势十分严峻，虽然我矿总体安全形势基本稳定，但工伤事故时有发生，有些事故性质还相当严重，究其原因都是因“三违”造成的，“三违”行为屡禁不止，少数“三违”人员及习惯性违章屡教不改，已严重威胁职工生命安全和国家财产，必须下大力气治理“三违”，否则，很难维持企业正常的生产经营活动。基层各单位特别是党政主要领导要充分认识到“三违”是造成各类事故的根源，也是影响企业形象和制约企业发展的“顽症”。各单位、各部门、各级领导干部要提高对反“三违”的认识，治理“三违”事关职工生命安全和切身利益，事关企业利益和矿井安全，事关各级领导干部政治前途，事关企业改革发展稳定的重大经济问题和政治问题，是企业党政工组织关爱职工生命的具体行动。谁在治理“三违”活动中消极等待或有抵触情绪，谁就是不称职的干部，就要被淘汰。要利用多种有效形式，学习贯彻落实第7号《总经理安全办公会纪要》的意见，再一次组织职工学习集团公司[20xx]50号文关于“三违”行为的界定范围和某矿发[20xx]17号文《某某煤矿安全质量管理奖惩暂行规定》。在今后较长的一段时间内，要在全矿上下全面动员、全员参与，象防治“非典”那样来治理“三违”，打一场治理“三违”的歼灭战，力求“三违”行为得到有效遏制。 （二）规范对各类“三违”行为的追查分析。 1、对副总、井级及科区级干部的违章行为，由矿主要负责人或分管领导牵头，矿安监部、政工部、群工部、财资部等部门参加追查分析。 2、对班组长的违章行为，由安监处长牵头，矿安监部、政工部、群工部、财资部和违章人员所在单位的区长或支部书记及当班的安监员参加追查分析。 3、对工人的违章行为，由矿安全监察部部长牵头，矿安监部、政工部、群工部及当班的跟班区长、班组长、安监员参加追查分析。 4、对党员的违章行为，由纪委书记牵头，矿安监部、政工部、群工部及所在单位党支部书记参加追查分析。 5、对严重“三违”或矿处级干部制止的“三违”行为，按专业分工由分管矿处级干部亲自组织，矿安监部、政工部、群工部、财资部等部门负责人参加追查分析，并进行全过程录像，并将录像带报矿安监部，由矿安监部集中报集团公司安全监察部。 6、对因违章造成事故的，由矿长组织，分管领导、安监处长和工会主席及相关单位的职工参加，进行公开追查分析。 对“三违”人员的追查分析要定性准确，追查人员及违章人员必须双方签字划押，手续齐全。 （三）建立对“三违”人员的谈话制度。 在对各类“三违”行为进行追查分析后，先后由群工部部长、政工部（宣传）副部长、“三违”人员所在单位的党支部书记分别从维护职工的根本利益、“三违”对企业、个人和他人带来的危害和安全法律法规三个方面找其谈话，是党员干部违章的由纪委书记找其谈话，强化对“三违”人员的安全意识教育。谈话时按照《违章帮教谈话记录表》的内容进行谈话、记录，谈话人和被谈话人双方签字。井级以上的领导干部每月必须与一名“三违”人员谈话，并按上述要求做好谈话记录，以真正提高安全教育的效果。 （四）严格对“三违”人员的处罚。 按照关于落实第7号《总经理安全办公会纪要》的意见，对一般“三违”实行停班学习不少于1个月、严重“三违”人员停班学习2-3个月，停班学习的形式采取自学和集中学习相结合。追查、停班学习期间每月发给生活费，安监部门发给《“三违”界定范围》及相关资料供其学习。经帮教，学习期满后，本人必须写出安全保证并经其家属或亲人签字，经业务考试合格后方可安排上岗，考试不合格或学习期间表现不好者，将延长停班学习时间，直至考试合格后方可上岗。在实施对“三违”人员停班学习的规定时，原规定给予行政处分的条款继续执行，并严格按照规定程序办理手续。井下辅助单位的“三违”人员，学习考试合格后，男职工一律调入采掘单位工作。单位因“三违”人员停班学习而影响安全生产的责任自负，“三违”人员停班学习期间的生活费由单位计件工资总额中列支。外联单位的“三违”人员，除了给予每人1000元的罚款外，一律予以辞退。 （五）严格“三违”造成事故的领导责任追究。 继续落实各级领导干部和管理人员治理“三违”的指标任务，鼓励各种治理“三违”的有效创新形式，提高“三违”治理的质量，矿处级干部每月治理“三违”不得低于3人次，副总、井级领导及安监部安监员每人每月治理“三违”不得低于1人次，企管部、政工部、群工部、财资部、矿办、井办、供管科、供应站、质管中心副科级以上的干部每人每月治理“三违”不得低于1人次，生产部、张小楼井生产办、技术中心（女科员除外）技术员以上管理人员每人每月治理“三违”不得低于1人次。各基层单位在治理“三违”时采用自查自究的方式，但必须追查处理，并建立台帐。各单位、各级领导治理“三违”的指标在月度计划本上同下，凡完不成指标的，少治理“三违”1人次罚款50元。安监部门负责对各级领导干部治理“三违”指标的考核，严禁弄虚作假，各级管理干部发现的“三违”一律报矿安全监察部，参与追查分析，经认定属实后，确认指标的完成。基层各单位必须加强对“三违”的治理力度，凡因“三违”造成重伤或二级及以上非伤亡事故的，当班跟班区长撤职，当班班长和现场安监员按工作失职给予停班学习，并按集团公司职务过错责任追究暂行办法追究责任，对单位集体罚款30000元。凡因“三违”造成1人工亡事故的，发生事故区队的党政主要领导一律给予撤职处分；事故责任者一律开除矿籍，情节严重的，移交司法机关追究刑事责任；单位全体干部职工一律按最低工资标准发放。治理期间，单位每月出现二次及以上严重“三违”的给予党政主管“黄牌”警告，受两次“黄牌”警告的，一律给予撤职处分。 （六）对“三违”处罚一视同仁，丝毫不能动摇。 对领导干部的违章指挥，不管其职务高低，与工人的违章作业同等对待，不得姑息迁就，任何人不得以任何理由为其说情或降低处罚标准。对各类“三违”人员的停班学习必须坚决执行，不得含糊，发现一个，停班学习一个，发现一百个，停班学习一百个，宁可不生产，不能不坚决，凡停班学习人员，在没有接到安监部上班的通知，任何人不得安排其工作。矿设立“三违”举报电话，安监处长：×××，安监部长：×××，安监部值班室：×××，鼓励职工群众举报干部的违章指挥行为，经查实后，矿对举报人给予1000元的奖励。 （七）认真做好宣传发动，营造浓厚的舆论氛围。 政工部和电讯中心要开辟专题和专栏报道 “三违”治理的正反典型，对领导干部的违章指挥进行曝光，对安监部追查分析的违章行为进行现场报道，各单位要利用一切宣传阵地宣传《实施意见》的内容，利用一切会议一个不漏的向职工贯彻《实施意见》的精神实质，做到家喻户晓，人人明白。同时，各单位要制定治理“三违”的具体措施。
煤矿“三违”治理实施意见

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