农林局200年工作总结

时光总是让人留不住，蓦然回首。这一阶段的工作即将过去，这个时候就需要对自己的工作做总结，撰写工作总结内容上要全面，不能顾此失彼。关于写工作总结你知道什么呢？有请阅读小编为你编辑的农林局200年工作总结，欢迎大家参考阅读。

县农林局 20xx年工作总结 今年以来，我局按照县委、县政府的总体部署，充分发挥部门职能作用，切实抓好以农业生产为中心的各项工作，取得了良好成效。 一、主要指标完成情况 粮食作物面积90万亩，比去年增加0.3万亩；粮食总产量达到37.5万吨，比去年增加2.5万吨，增幅分别为0.56%、7.1%。其中小麦42.5万亩，单产383公斤/亩，总产16.1万吨；玉米43万亩，单产466公斤/亩，总产20万吨。全县发展优质专用玉米13万亩，优质专用小麦18万亩，粮食优质专用品率达到36.5%。 全县蔬菜面积18万亩，单产3300公斤/亩，总产60万吨。年内新增设施蔬菜面积8100亩，其中大棚1000亩，中小拱棚3500亩，地膜3600 亩；全县果品面积3.6万亩，单产550公斤/亩，总产2万吨。年内完成果品更新3000亩，新增林果花卉种植面积1万亩。 完成义务植树80万株，其中农田林网20万株，四旁植树60万株；完成退耕还林匹配造林1万亩，通道两侧植树5万株，全县森林覆盖率达到13.6 %。 制订市级农业标准3个，修订农业标准1个，推广标准化栽培技术5万亩，年内共检测果蔬样品1200个，农残合格率为96.4%，硝酸盐合格率为86.7%。 年内实施农业项目12个，引进内资506万元。 二、主要工作 （一）打好“三夏”、“三秋”攻坚战，确保粮食生产稳中有升 坚持把粮食生产放在突出位置，把住“三夏”、“三秋”两个关键环节，采取有效措施，增加粮食面积和产量，确保粮食安全。一是健全服务组织。成立了下乡服务组、农机服务组、物资服务组和统计汇总组，并公布了热线电话，随时掌握工作进展情况，为农户提供优质服务。二是加强政策宣传。中央1号文件下发特别是温家宝总理来我县视察工作后，在组织干部职工深入学习文件和讲话精神的基础上，进村入户，广泛宣传，使粮食直补、降低农业税税率、良种补贴、农机具补贴等惠农政策家喻户晓、人人皆知，进一步提高了广大农民发展粮食生产的积极性。三是加强农资供应。积极发挥农资供应的主渠道作用，坚持网点销售和送货下乡、预约送货相结合，保证质量合格，价格合理，全年共销售粮食作物种子85万公斤，其中玉米种子40万公斤，小麦种子45万公斤。共计出动送农资车辆240天次，销售种子30万公斤，农药40吨。四是加强农机具检修和机具调配。组织全体农机技术人员进村入户，详细掌握机收机耕面积，机具保有量及技术状态。在此基础上，对机手进行了专题培训，认真解答机手提出的技术问题，重点讲解机具性能、技术操作、故障排除及安全驾驶方面的知识，并指导机手对机具进行全面维修、保养，督促机手安装、完善安全防护装置，确保机具以良好的技术状态投入农机作业。针对夏收时间紧、任务重的实际，坚持部门引机和鼓励个人购机、引机相结合，整合机具资源，加快夏收进度，共引进机具550余台。同时，组织我县40台收割机具去河南实施跨区作业，车均收入在8000元以上，增加农民收入32万元。五是加强病虫害监测与指导。按照合理分布的原则建立监测点，密切关注病虫害发生趋势，及时、准确地发布病虫预报，采取电视讲座、印发明白纸等形式，向农民宣传讲解病虫害的危害、表现、防治技术和措施，并指导农民抓住有利时机进行科学防治，保证农作物正常生长。 （二）以标准化生产为切入点，加快蔬菜果品业发展 一是健全农业标准体系。完成3个市级农业标准的制定，分别是塑料大棚早春茬青椒无公害栽培技术规程、日光温室深冬茄子无公害栽培技术规程、夏秋黄瓜无公害栽培技术规程，修订了麻山药生产标准，四个农业标准全部由保定市技术监督局发布。二是健全标准化检测监督体系。坚持定期检测和不定期抽检相结合的原则，重点对无公害生产基地、龙头企业、果蔬批发市场和销售场所进行检测，共检测果蔬样品1200个，农残合格率为96.4%，硝酸盐合格率为86.7%，检测频率、范围及准确率均列居全省之首。并与昌利集团密切合作，为集团无偿检测蔬菜果品，保证“昌利”牌果蔬的产品质量和上市安全。三是搞好产地产品复审和产品升级申报。发挥自身技术优势，帮助昌明公司进行升级申报，并成功通过了国家安全质量中心认定，认定品种5个：茄子、黄瓜、青椒、蕃茄、鲜桃，认定面积6.75万亩；帮助昌利集团进行无公害产地复审、产品认定复审，目前，复审工作已顺利完成，复审面积为3000亩。依托“昌明”、“昌利”两大品牌，积极组织蔬菜、果品进京销售，目前，我县蔬菜果品外销率已达80%。四是加强标准化蔬菜基地建设。以固城镇北庄头为核心，从生产、检测、分等定级、包装入手，全面推行标准化生产，初步建成了万亩标准化蔬菜示范基地。目前，示范基地的农户户均一本《定兴县无公害蔬菜（果品）生产技术规程、一张主栽品种标准化生产技术明白纸、一张塑封标准生产技术卡。五是大力发展设施栽培。通过改造旧棚室，增建新棚室，丰富淡季供应，提高生产效益。年内新增设施蔬菜面积8000亩，全县设施蔬菜达到11.2万亩，其中日光温室4.2万亩，大棚3万亩，中小拱棚2.7万亩，地膜1.3万亩。 （三）加大项目建设力度，为农业生产注入生机和活力 坚持把项目建设作为促进农民增收的一项重要举措来抓，积极跑部进厅，努力争取并重点实施了以下农业项目。一是良种补贴项目。首先，成立了3个工作组，即项目管理组、种子供应组、技术服务组，制定了《实施方案》，为项目的顺利实施提供了保障；其次，明确实施地点。经讨论研究，将实施地点选择在高里乡、固城镇、小朱庄乡和柳卓乡；再次，明确补贴品种和标准。补贴品种以“京9428”为主，搭配“北农66”和“中优9507”，按“每亩补贴10元，每亩用种15公斤”的要求，将补贴标准确定为0.66元/公斤。经多方努力，共完成补贴面积5139.2亩，占计划面积的10.3%。实施区域以高里乡最大，共补贴16个村，4417.39亩，6626.5公斤种子。二是农业机械购置补贴项目。①制定切实可行的实施方案。在认真调查研究的基础上，结合我县实际情况，制定了操作性强的实施方案。②确定补贴机械种类及数量。组织人员进村入户，了解农民的购机意向，经反复讨论，最终确定出补贴机械的种类、数量和标准。③严格规范运作。从公示、登记、审查到签定购机合同，都严格按要求进行。在此基础上，积极与8个生产厂家联系，克服了涉及厂商多、工作难度大和部分机型货源紧张等困难，91台补贴机械（大型拖拉机34台，秸秆还田机20台，旋耕机35台，玉米联合收获机2台）、50万元补贴资金9月25日前全部落实到购机户手中。④建立购机补贴档案。购机工作结束后，仔细核对已购机具，逐一登记编号，建立补贴档案，并在补贴机具显著位置喷涂了统一标记。⑤搞好技术培训。为提高购机者的技术水平，保证机具的合理使用，积极聘请河北工程学院的教授于9月29日对机手进行了培训。同时，销售厂家也分别对购机户进行了技术培训，使购机户掌握了机具的使用、维修和保养技能。⑥搞好质量调查、组成专门调查组，利用20天时间，对享受补贴的农机户进行了走访调查，共调查涉及7个厂家的35台补贴农业机械，对调查出的质量问题，已上报省农机局。三是菜地地力调查项目。根据菜地地力调查实施方案的要求，在对7名技术人员进行专门培训的基础上，组建了调查队，花费20天时间，利用春菜地块晒地、晾地、整地的间歇期，走遍全县16个乡镇，50个行政村，取土样近900个。并将所取土样送河北农业大学进行养分检测，共涉及16个检测项目，其中6项为常规检测，10项为微量元素检测。目前，有关数据已全部测出，正式进入数据录入阶段，预计整个录入工作12月中旬将全部完成。四是退耕还林匹配造林项目。今年是我县退耕还林工程建设第二年，为确保高标准、高质量完成造林任务。自1月份以来，我局选派技术人员12名，分2个小组，分赴各乡镇、村，进行了深入细致的堪查，将退耕还林工程落实在固城、北河、柳卓、北田、北南蔡、小朱庄、定兴镇、杨村、张家庄、贤寓、姚村、肖村等12个乡镇，涉及58个村，共计110个作业小班。在此基础上，抓住春季造林时机，广泛宣传发动，一举完成退耕还林匹配造林1万亩，植树60余万株，成活率、保存率均在95%以上，出色完成了退耕还林工程建设任务。 （四）架好“三桥”，提高社会化服务水平 一是技术服务桥梁。针对农民的科技状况和农业生产实际，我们利用农闲时节，分乡镇对农民进行了技术培训。在培训中力求增强深度和广度，扩大培训的层次和覆盖面，做到了遵循一个原则，实现两个转变，抓好四个结合。一个原则就是以农民的需要为出发点，农民需要什么技术我们就提供什么技术；两个转变就是更新内容、改变方式，培训观念由被动变为主动。内容上以传统技术为基础，增加高、新、特、奇的技术内容，改变过去灌输式的培训形式，由农民提出要求和问题，我们有针对性的解答、解决。四个结合就是电视讲座和面授相结合，集中和分散相结合，课堂讲授与田间指导相结合，系统培训和阶段培训相结合。共举办培训班32期，培训农民10000余人次，发放技术资料20000份。同时，加快新品种、新技术推广步伐。积极引进推广了高农901、农大84、长城98、石玉8、澄海11、沈育2等六个玉米新品种，GCK321、94—7等两个棉花新品种，示范成功了西班牙“卡依罗”西红柿，积极推广了配方施肥、微滴灌、保优节本栽培等先进适用技术，使我县良种覆盖率达到96%以上，先进适用技术覆盖率达到70%以上。二是信息服务桥梁。充分利用县农业信息中心的桥梁纽带作用，搞好农业信息服务，引导农民面向市场调整农业结构。在信息网上开设了农业概况、市场供求、农业动态、农业科技等23个一级栏目，病虫预报、优良品种、经济分析、特色生产等64个二级栏目，涉及农业、林业、农机、畜牧、水产、土地等内容。截止到目前，共录入信息5500条，网站点击率150000多次，在保定市网站评比活动中取得第2名的好成绩；在全省138个县级农业信息网站评比活动中，荣获一等奖；农业部在中国农业信息网站上对定兴农业信息网也建立了超链接（河北省共有10个县在中国农业信息网站建有超链接）。三是产品销售桥梁。组织得力人员跑市场，抓订单，解决农产品销路问题，确保农业增效，农民增收。①萝卜订单。南大位村和县飞机场供应辽宁兴城农副产品加工厂200吨萝卜，可制成萝卜干20吨，订单面积40亩；②麻山药订单。贤寓村供应北京顺义区大孙各庄蔬菜产销服务站100吨麻山药，订单面积30亩；③结球生菜订单。郑村和内章村供应北京麦当劳公司结球生菜，涉及蔬菜大棚50个。 （五）加强组织发动，推进生态建设 一是搞好春、秋冬季造林绿化。①广泛宣传发动。采取广播、标语、板报等形式，深入宣传造林绿化的重要意义，提高广大干部群众开展造林绿化的积极性。②完善利益机制。对农田林网和道路绿化采取承包、拍卖等经营方式，明晰责、权、利关系，稳定林地承包经营权，加快造林绿化步伐。③强化监督和管护。严格把好整地、苗木、运输、栽植、浇水、抚育六大关口，确保造林质量，巩固造林成果。共计完成造林10000亩，植树60万株，完成义务植树80万株。其中农田林网20万株，四旁植树60万株。二是搞好生态家园富民工程建设。①通过积极组织到先进县、市参观考察、制发宣传展板、印发技术资料等形式，广泛宣传沼气建设的意义和好处，提高群众的建池积极性。②抽调精干力量进村入户，帮助建池户解决遇到的困难和问题，并为建池户联系施工队，提供各种技术服务，保证工程质量。③为建池户配置建池所用灶具、配件、灯具等，实现沼气池建设的规范化。年内新增沼气户390户。三是搞好秸秆综合利用和科学转化。围绕促进农业增效、农民增收和可持续发展，大力推广秸秆机械化还田和青贮技术，积极发展秸秆压块饲料生产，拓宽秸秆综合利用的途径。今年共完成秸秆综合利用面积30万亩，占玉米收获面积的70%，其中秸秆还田20万亩，秸秆压块5万亩，秸秆青贮3万亩，秸秆堆沤1.5万亩，发展食用菌利用秸秆0.5万亩。 （六）加大农业执法力度，为农业生产保驾护航 从加强执法宣传，强化执法手段入手，深入开展农业执法活动。共取缔非法售种摊点11个，抽检种子经营者的种子发芽率120批次，查抄种子1万公斤，没收种子1500公斤。取缔无证经营农药摊点8个，查处违法案件29起，净化了农资市场；审计15个乡镇，200个行政村， 审计金额达5000余万元，查处违纪金额150余万元，核定固定资产500余万元，进一步规范了农村财务管理；取缔非法经营木材加工摊点2处，查处非法调运木材70起，有效遏制了破坏林木案件的发生；查处黑车3560台，无证驾驶2700人，办理牌证1300套，办理驾证804个，使“黑车非驾”现象得到了明显改观。 （七）坚持增收减负两手抓，切实减轻农民负担 与财政部门密切配合，按照“减轻、规范、稳定”的原则，积极稳妥地推进农村税费改革。共核减计税面积2000亩，降低农业税率三个百分点，减收农业税1994万元，人均减少39元。同时，加大农民负担专项治理力度。重点对农业生产、农民建房、农村中小学、农民外出务工、结婚登记乱收费和报刊征订乱摊派进行了治理，有效防止了农民负担反弹。 （八）加强农林干部队伍建设，提高自身素质和能力 一是加强学习。坚持集中学习与分散自学相结合，每周五下午进行集中学习，同时组织干部职工结合工作实际进行自学。进一步丰富学习内容，不仅学习政治理论，而且学习涉农政策法规、现代农业知识与技术等，充实干部职工的头脑，提高干部职工的政治和业务素质，增强做好新形势下农业工作的能力。二是转变作风。坚持服务“三农”的根本宗旨，想农民之所急，送农民之所需，解农民之所难，深入农户，深入农业生产一线，为农民提供产前、产中、产后全方位的社会化服务，真正为农业生产保驾护航。三是强化管理。推行目标责任制，将全年目标任务细化、量化，层层分解，落实到每个工作岗位和工作人员，并提出完成标准和时限要求，严格进行考核，兑现奖惩，形成有效的激励制约机制。
农林局200*年工作总结

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农林局绿色证书培训工作总结

农林局绿色证书培训工作总结20xx年为做好绿色证书培训工作，**区农林局以规范化、制度化、培训教育为目标，在市农业局和市农广校的关心支持、指导下，在相关部门的积极配合和共同努力下，圆满地完成了20xx年绿色证书培训各项工作任务。现将“绿色证书”培训工作完成情况汇报如下：一、开展工作基本情况（一）任务明确，狠抓落实为做好20xx年绿色证书培训工作，强化昆明市绿色证书制度建设，根据昆明市绿色证书办公室《关于下发二〇一〇年昆明市绿色证书制度建设及指导性培训任务的通知》（昆绿办[20xx]1号）文件精神，我局拟定了《关于下达**区二〇一〇年绿色证书制度建设指导性培训任务的通知》（五绿办20xx）1号）文件，把20xx年培训任务分解到各涉农街道办事处，多次召开工作会议，研究了今年培训的重点专业，就农村教育培训和农村实用人才培养等问题进行探讨研究。各办事处明确专人负责抓此项工作，实行目标责任管理，做到计划早下达，任务早落实。（二）多方筹集经费，确保绿证工作的顺利开展因我区绿证培训经费一直未纳入财政预算，所需经费只能由各街道办事处多渠道筹集，今年各街道办事处主要和劳动力转移就业工作共同培训，确保绿证工作的顺利开展。（三）因地制宜，合理选择培训专业结合我区农村经济发展实际，坚持以贴近政府工作、贴近产业发展、贴近农民需要为原则，围绕主导产业，开展多专业培训。主要培训专业有6个，分别为特色蔬菜种植、果树栽培管理、物业管理、农民驾驶、育婴师、中式烹调师。（四）部门配合，建立绿证培训长效机制为圆满完成绿证培训任务，各街道办事处与培训部门密切配合，根据农闲季节，采用集中培训方式开展培训，做到关键环节主动入户，技术咨询随时解答，学用结合，进一步提高学员生产技能水平。20xx年，我区绿证培训共821人 ，其中厂口街道办事处指导性培训412人，取证人数200人；沙朗街道办事处指导性培训409人，取证人数200人。二、存在问题存在的主要问题是培训经费不足，工作难开展。因为一直没有专项培训经费，参照“两转”培训工作，但经费仍紧张，对于广大自愿接受教育的农户，我们尽量满足农户对农业知识的需求。在实践方面，因没有规范的实验、示范基地，很难达到绿证管理办法上要求的课时。三、明年工作计划一是按照年初计划和措施，积极深入农村，贴近农民，推进“三进村”服务工作，认真、扎实开展培训；二是多渠道筹集经费，圆满完成全年培训和发证任务；三是做好学员跟踪问效工作，不断提高培训质量；四是规范管理，严格考核。参训学员经理论考试和实践技能考核，合格一批，发证一批。

区农林局工作总结和工作思路

区农林局工作总结和工作思路今年以来，我办（局）紧密结合党的群众路线教育实践活动，以打造都市型现代农业体系为核心，以现代农业园区建设为载体，以社会主义新农村建设为依托，积极谋划发展全区农业、农村、农民工作，各项工作成绩突出，成效明显，为深化“滨海新城·灵韵水乡”和“两美”**建设奠定基础。 一、坚持基础强农，力争在农业提质增效上有新突破（一）农业生产抓紧抓好。一是全力落实生产任务。落实粮食生产面积1.71万亩，预计完成总产0.68万吨，超额完成年度粮食生产任务，其中早稻0.65万亩、单季稻0.04万亩、连作晚稻0.66万亩、杂粮0.36万亩。大力引推优新品种，早稻主推优质早杂威优402，晚稻主推**9号、**12号等，良种覆盖率达100%以上。落实早稻集体育秧面积300亩，直播稻500亩，稻鸭共育1000亩，机插水稻2020亩。新建粮食烘干中心1个（**市**农机专业合作社）、水稻育秧中心一个（**区四双粮菜专业合作社）。二是切实提高农田地力。继续实施测土配方施肥项目，制作施肥建议卡，实行配方上墙，指导农户科学合理施肥。持续开展标准农田地力提升项目，全区共建高产示范方10个、总面积2552亩。推广使用农家肥面积2000亩、商品有机肥2000亩，推广蔬果设施及反季节栽培0.7万亩，蔬果新品种栽培面积达500多亩。三是加强蔬菜基地建设。推进新基地建设开发，申报省、市基地建设贮备项目2个，新建市级保障型蔬菜基地800亩，改造提升蔬菜基地2个，全年蔬菜瓜果播种面积4.32万亩，产量8.64万吨，实现产值1.81亿元。继续实行“菜篮子”产品产销动态逢五旬报制度，遴选信息采集点4个，报送信息30期，引导农户合理安排种植结构、抵御市场风险。四是推进农业面源整治。区、街道两级联动成立农业水环境治理工作领导小组，先后出台《农业水环境污染治理工作方案》、《关于加强**河畜禽排泄物污染整治工作的通知》等文件，并将农业水环境治理工作纳入街道年度考核工作，签订工作责任书，分层面进行整治动员。全年共举办培训3期，受训200多人；禁养区内有计划的关停搬迁畜禽养殖场55个，减少生猪存栏量1.2万头；超额完成生态配套消纳耕地2.1万亩；新增沼液利用量0.4万吨；化肥减量43吨；农药减量7.5吨。（二）森林绿化加快提升。一是圆满完成“创森”绿化造林任务。去冬今春“创森”绿化造林总任务面积为1524亩，共完成造林2751.5亩，占总任务量180.5%。创建完成森林村庄省级1个和市级6个。二是扎实推进森林绿道建设。结合体育健身登山步道、文化古道等全面建设森林绿道，十条古道入选《**古道》一书，其中**岭古道被评为“**十大森林古道”之一。在永中、**等街道建设完成包括炮台山、**、刘宅、长坑等4条森林绿道，共计8.4公里。三是提前完成“十二五”平原绿化任务。根据“1818”平原绿化工作要求，我区建设任务为31607亩，截至10月份，我区(大**) 平原绿化累计建设31662.1亩，提前并超额完成“十二五”建设任务。四是精心组织义务植树活动。全区共设立义务植树点6个，参加植树人员达万人次，完成义务植树2万余株，并实行义务植树登记卡制度，大力宣传“创森”工作，提升广大群众绿化意识。 （三）畜牧生产持续稳定。全区现有各类畜禽养殖场105家，生猪存栏2.1万头，年出栏生猪1.95万头；奶牛存栏0.1万头；家禽存栏22.51万羽，年出栏家禽12.67万羽；肉类总产量1971吨，禽蛋产量1815吨；奶类产量2282吨；与去年同期相比略微下降。编制出台《**区生态畜牧业发展总体规划》，科学划定畜禽禁、限养区域，优化养殖布局。加大全区黑臭河畜牧业污染整治力度，累计完成整治（含拆除）生猪年出栏100-1000头的规模猪场71家，成功改造**祥河年出栏千头以上规模猪场生态化改造与标准化提升项目，落实生态协议消纳耕地2000多亩，新增沼液利用量0.4万吨。（四）产业发展态势良好。一是现代园区扩容续建。**文化园在去年建设完工基础上，继续增加投入，完成**文化楼的建设，新建莲花栽培、苗圃基地、儿童实验学习培训基地，推出系列水上运动娱乐项目，并在海滨围垦都市农业示范区内落实二期用地3**亩，努力将**文化园打造成休闲、娱乐、观光于一体的都市型现代农业文化园；日盛现代农业观光园170亩地完成扩容提升，建设蔬果种植与观赏基地，拓展园区休闲观光功能。二是省级现代农业综合区通过验收。在去年基本完成建设任务的基础上，对基础设施、制度建设等方面进行完善，已于8月份通过省级验收。三是新建精品园区。积极开展招商引资，吸引民间资本投资农业。4月份，**雅林现代农业园正式进场施工，将于20xx年正式开园;区海滨围垦都市农业示范园基本完成招租，由30家农业企业承租建设；**祥河生猪养殖精品园、****文化园通过市级精品园验收；**叶同仁食品有限公司、**郑家园食品贸易有限公司已申报市级农业龙头企业；**7亩犇鑫农业小微园建设用地已开始土地招拍挂前期准备工作。 二、坚持服务助农，力争在农村经济发展上有新作为 （一）美丽乡村建设全面推进。与市里同步，开展年度双月份全区清洁乡村自行考核，及时将市、区检查后存在问题及时进行通报，加强督促完成各扣分点的整改、对接反馈等工作，据统计全年市考核28个村/次，区自行考核66个村/次，整改各市、区考核扣分点近400处，使我区清洁乡村考核的成绩同比提升。全力落实“三联四推五提升”专项活动，将班子成员及机关干部分为2个工作片组，分头联系**、**两个联系村，开展创卫活动50余次，参与人员逾800人次；破解问题8个。（二）基层基础管理有序开展。一是加强农村土地流转工作。以“规模经营、增收增效”为目标，充分利用农村集体产权制度改革的政策联动效应，通过建立激励机制，完善土地流转服务体系，创造宽松土地流转环境，加大规模经营业主引进力度，推进农村土地规模流转。全区新增土地流转面积4908.27亩,土地流转率达75%以上。二是加强农村土地承包经营权确权工作。按照“依法依规、保持稳定、尊重民意、因地制宜”工作原则，全面开展农村土地承包经营权“确权登记，入册上图”工作。已部署开展确权村数96个，完成村数95个，涉及确权村承包农户数20248户，承包面积22972.22亩，完成率99%，并建立农村土地承包经营权登记管理信息系统，形成数图相符的登记数据库。三是抓好农村集体“三资”管理体系规范化建设。完善“三资”监督。积极推广电子触摸屏、计算机网络、有线电视逐笔逐项公开村级财务收支流水账，接受全体村民监督；将村级财务收支的原始凭证、村级资产资源的实物图片、承包租赁合同等原始资料，通过扫描或图片上传的方式录入管理系统，实现“三资”网上实时查询、实时呈现、实时监管。加强集体经济审计工作，全区已完成31个行政村的审计工作，对**街道**村20**-20**年的村集体经济进行重点审计。加强村干部培训。协助区委组织部对新一届村支部书记、村主任、村股份经济合作社董事长及村监会主任开展为期四天的培训工作。联合区纪委、区委组织部对农村信访案件的调查工作，维护农村社会和谐。（三）服务保障体系日趋完善。一是“三位一体”农村合作体系建设初具雏形。成立工作领导小组，出台了《关于加快推进**区“三位一体”农村合作体系建设的实施意见》，向街道分解工作任务，签订责任书，细化考核内容。已累计发展农村资金互助组织6家，其中资金互助会4家，合作社（联合社）信用部2家。**家农民专业合作社参与了资金互助会、信用部及融资担保体等。积极推进农民专业合作社信用体系建设，录入信用备案系统的合作社37个。申报市级示范性“三位一体”合作组织**家，市级以上农民专业合作社基本实现了生产合作、供销合作、信用合作三重功能，**市**杨梅专业合作社成立了我省首家合作社信用部，成为了全市农村资金互助组织新典范。新申报（复评）市级农民专业合作社9家，累计发展家庭农场23家，累计培育联合社3家。完善基层农业公共服务中心与街道农合联合署办公机制，指导服务农村生产、供销和信用合作。目前已建成5个示范性基层农业公共服务中心，其中省级示范中心2个，市级示范性中心3个，并将3个市级示范性中心打造成省级非示范性中心，实现省级基层农业公共服务中心在涉农街道全覆盖。二是村股份经济合作社规范化建设持续抓好。明确村股份经济合作社作为农村集体经济的所有者代表，并实行“一支笔限额审批”和“联审联签”制度，规范利益分配制度，继续做好股改的后续工作，量化村集体资产，严格执行按股分红的利益分配制度。全区完成村股份经济合作社工商登记95个村，银行账套变更87个行政村，规范化建设走在全市前列。三是农村金融改革稳妥推进。健全农村产权交易市场体系，建成农村产权交易服务窗口6个，依托市农村产权交易平台，发布农村产权交易信息60起，完成交易鉴证数共55宗，其中物业类交易18宗、林权1宗、土地流转36宗，交易总额达3915.0917万元。物业使用权出租标的****村委会大楼经营权，出租期限10年，成交价为800余万元，这是我市农村产权交易平台开展的第一例交易，有效推进了我区乃至我市农村产权制度改革。四是农村工作指导员“助力共建灵韵水乡”活动开展如火如荼。率全市之先组建3支农村工作指导员治水先锋队，重点巡**河、**河、**河等6条主要河道，共联合新闻媒体开展巡查活动5次，开展相关活动2次，出动人员约170人次，发放倡议书1600余份，并在报纸、网站等媒体上倡议全市农指员积极投身“五水共治”活动，此举成功入选“效能**·361°”十佳服务品牌预选项目。 三、坚持政策扶农，力争在农民持续增收上有新发展 （一）开展农村劳动力素质培训。继续深化农村劳动力素质提升工程，已培训人员468名，完成年度计划的**6%，其中农村实用人才276人，转移农民就业技能培训192人。组织６人农业产业领军人才参加省级农村实用人才素质提升研修班。做好**市农民大学大专招生工作，宣传发动20人报名参加成人高考。做好“一村一名大学生”跟踪服务工作，20**年秋入学“一村一名大学生”报销10人共计2.66万元。充分发挥农广校在农村中等职业教育中的作用，组织26人参加农村财务会计专业学习。整合全区现有教育资源，依托区曙光中学挂牌成立农民学校。此外，积极组织开展农技宣传、培训和服务指导活动，开展农业实用技术培训4期，举办科技下乡活动2期，发放技术资料4000多份,培训农户500余人次。（二）落实农民减负和扶贫工作。有效对接省扶贫办，协助完成省新一轮挂钩帮扶工作方案的出台，协助落实20**年新一轮挂钩帮扶资金，全面完成20**年之前市级扶贫项目资金的落地，根据企业资金情况，重新筛选制定20**新一轮挂钩帮扶方案。全面推行了涉农价格和收费“公示制”、农村公费订阅报刊费用“限额制”和涉及农民负担案（事）件“责任追究制”等五项制度，把日常监督管理同开展定期检查集合起来，全年未发生涉农乱收费现象，各项支农惠农政策的落实到位。深化“一事一议”筹资筹劳奖补项目的规范化，制定了20**年度筹资筹劳价格标准，组织申报20**年一事一议财政奖补项目申报。（三）深化支农惠农政策落实。深化“一事一议”筹资筹劳奖补项目的规范化，制定20**年度筹资筹劳价格标准，组织申报20**年一事一议财政奖补项目申报。顺利完成20**年种粮农民农资综合直补统计及资金兑付工作，全区新增补贴机具19台，农机具购置补贴29.5万元（其中中央17.57万元、省级4.76万元、区级配套7.**万元）、中央油菜良种补贴及省油菜种植大户直补资金10.6万元、20**年农资综合补贴资金97.6万元等已发放完毕，其余补贴项目目前正在资金核发环节，预计年底前可发放到户。有效开展新型农村抵质押贷款担保物，目前已有银行类金融机构17家、非银行类金融机构9家，金融机构种类齐全，银行业网点已覆盖所有街道，以农行、农合行为主要力量，农发行、邮储银行、农村资金互助社为重要补充的农村金融市场竞争格局基本形成。四、坚持防控支农，力争在农林安全生产上有新成效 （一）着力抓好动物疫病防控。以春、秋两季动物防疫，尤其是生猪口蹄疫、H7N9亚型流感、羊小反刍兽疫防控为重点，下达免疫任务与流行病学监测计划，周密部署动物防疫工作，规模场、散养户免疫密度及免疫率均达100%，免疫抗体监测合格率在80%以上。全面完成1533头奶牛结核病、布病检测与无害化处理工作，对检测出疑似阳性奶牛全部实行深埋无害化处理。规范建成2个片区动物卫生监督分所，出动检疫执法人员**2人，发放卫生安全倡议书178份，签订质量安全承诺书155份，抽取并快速检测生猪尿液350份，均未发现瘦肉精。严把畜禽产地、屠宰检疫关，落实动物防疫24小时值班制，派驻7名官方兽医落实牛羊屠宰检疫签证制，积极开展病死猪无害化处理监管专项整治，以及打击私屠乱宰联合执法活动，取缔无证经营，查处动物卫生监督执法一般案件6起，责令整改违法行为8起，确保畜产品质量安全。 （二）着力抓好植物（森林）病虫害防控。一是科学有效防治病虫。编发病虫情报12期，并与市农业局植保站联合举办病虫害电视预测预报。鼓励农机、粮食等专业合作社按照统防统治工作要求，积极参与病虫统防统治服务，共推广病虫害统防统治1.55万亩（包括经开区）。于4月2-4日在全区组织开展了一次大规模的春季农田统一灭鼠行动，灭鼠面积近2万亩，使田间鼠密度由灭鼠前的最高6.05%下降到防治指标以下，防效达90%以上，防病保粮效应突出。在**粮食功能区建设水稻病虫害绿色防控核心示范区741亩，辐射示范面积6000亩，通过应用、推广绿色防控技术，使核心示范区绿色防控技术到位率100%，减少化学农药使用量30%以上。二是植物疫情防控再创佳绩。扎实做好柑桔黄龙病、加拿大一枝黄花防控，发生加拿大一枝黄花面积约23亩，投入人工190余人次，药剂防除面积166亩次、人工挖除面积21亩，防除率达到100%。设立红火蚁、稻水象甲、三叶草斑潜蝇监测点6个。联合我市三区农林部门开展植物检疫执法检查，共检查我区种子种苗经营点3处，并对检查中发现的调运检疫证书不全、台账不完整等行为予以警告教育。三是强化森林病虫害防控工作。及时监测有害生物的发生传播，在永中街道郑宅村建设完成市级林业有害生物测报点1个，安装太阳能测报灯，并安排专人负责测报。积极开展了春、秋季松材线虫病普查活动，共计调查松林面积2.91万亩，小班561个；并开展松褐天牛噻虫啉防治工作，共计防治1000亩/次。同时多次开展检疫执法检查行动，共出动50多人次，检查花卉苗木万余株。 （三）着力抓好农产品质量安全监管。一是开展绿剑执法行动。严厉打击违法生产、经营有毒、有害、假冒伪劣农资行为，共出动执法人员约290人次，检查农资生产经营单位68个（次），查处农业违法行为10起，立案10起，收缴罚没款1.6万元。督促农资经营企业建立经营档案，建档率达到100%。完成农资溯源点建设**家，严格规范农资购销台帐和销售凭证,强化源头监管。二是开展禁限用农药专项整治。集中力量对农民专业合作社和蔬菜瓜果生产基地进行禁限用农药专项检查，规范用药行为，严厉打击使用高毒高残留农药行为。三是开展杨梅质量安全专项整治行动。制定出台杨梅特色产业提升方案，召开杨梅安全生产培训2期，与农户签订杨梅安全生产承诺书160余份，印发《农产品质量安全相关知识》、杨梅安全生产模式图等资料1200余份。截至5月底，共开展上山巡查300余人次，发现并查获违规用药情况9起，落果违规用药杨梅200余公斤，抽检杨梅产品**个批次，合格率100%。四是开展农产品日常监测体系建设。出台《**区农产品质量安全百日严打行动实施方案》，现已建成6个农产品检测（溯源）点，完成区、街道两级农产品快速检测室建设6个，已向市民免费开放。新增2个农产品检测（溯源）点建设项目。截止目前已完成蔬菜水果检测数**16批次，其中：开展定性速测农产品样品（瓜果蔬菜类）1073批次，合格率达98%以上；蔬菜水果定量检测54个批次，合格率达100%。完成畜产品检测数2027批次，其中定性检测20xx批次，合格率达100%；畜产品定量检测**批次，合格率100%。五是开展“三品一标”认证工作。大力开展无公害、绿色、有机、地理标志等认证，已通过认证产品12个，认证产地面积约3000亩，认证产量约2649吨。新组织开展了1万亩杨梅无公害农产品产地整体认证申报和新增2个无公害农产品申报认证工作，通过“三品一标”认证工作，切实提高我区的农产品质量安全水平。（四）着力抓好安全生产管理。一是严厉打击私屠滥宰违法行为。共出动监督执法人员1540人次，检查场所880家，集中行动23次，依法取缔私宰点**处，路检拦截未检验肉品6起，跨区域流通1起。现场暂扣私屠滥宰肉品3037公斤，涉案金额8.9万元。对屠宰活动和畜禽病害肉尸及其产品无害化处理进行监管，1月份以来现场监督无害化高温处理病死牛羊65头，无害化高温化制处理牛羊内脏2294.5公斤。受理市长区长热线举报共5件，较去年减少78%。二是积极开展农机“打非治违”活动。广泛开展农机安全宣传教育，申请市级“平安农机”示范村复评1个（永中街道**村），创建“平安农机”示范合作社1个（**永超农机服务专业合作社）；通过农民信箱发送提示短信6000条次，悬挂横幅120条，出动宣传车15车次，发放宣传资料5000份。组织农机安全生产检查，采取不定时、不定点的路面执法监控，对各种违法行为进行查纠。共出动检查人员15人次，检查企业（单位）及机手47余家，查处一般隐患21处，检查拖拉机12台，查处违章车辆2起，补检拖拉机1台，报废拖拉机**台。三是全面抓好春季森林消防工作。牢牢把握“保护与发展并重”的方针，积极开展了春季、“平安清明”及秋冬季等森林消防宣传工作，创全省之先实施森林消防管理房规范化建设，共计建设完成了**、御史桥等10个森林消防管理房规范化建设；组建**区“引水灭火”森林消防队伍，切实强化措施，严防严守，重兵扑救，有效减少了森林火灾（火警）的发生。确保了“春节”、“清明”、“五一”、“国庆”等重大节假日森林资源的安全，今年未发生重特大森林火灾和人员伤亡事故。 五、坚持提速便农，力争在队伍自身水平上有新提升 （一）加强审批提速建设。深化简政放权改革，建立“权力清单”制度，厘清权力边界，明确事项目录，明晰履职流程。共梳理上报行政权力427项，其中行政许可25项、非行政许可审批2项、行政处罚247项、行政强制29项、行政征收3项、行政给付4项、行政裁决3项、行政确认16项、行政奖励21项、其他行政权力77项。继续深化机关内部审批职能整合和集中改革，按照“两集中、两到位”的要求，重点围绕事项集中、流程优化、授权到位等环节，整合农林分中心服务窗口审批资源。按“能简则简、能减则减”有关规定，重新梳理简化权利运行流程，进一步缩减审批期限，对部分审批事项的审批期限在现有的基础上再压缩三分之一。建立项目会商联审机制，制定科室联动制度，实行以行政审批科为主导，其他科（站）室配合的联审联办农林一条龙审批服务机制。严格进行行政审批前置条件清理自查，未发现存在前置审批事项。创新推行了上门“办证”服务、“送证”上门服务、行政审批“回访”、否决事项双告知等制度，进一步提高服务效能。结合行政审批制度改革和权力清单梳理工作开展行政许可、行政处罚裁量权修订完善工作，根据相关法律、法规、规章的立、改、废及现实情况的变化，及时调整和完善标准，做到裁量标准科学可行，执法程序规范到位。（二）加强群众路线教育。一是注重以上率下，活动局面迅速打开。于3月4日召开部署会议，班子领导带头作六个方面表态承诺，并分别为全体党员干部上专题党课8期，为联系村送党课2次。通过设立LED滚动显示屏、学习宣传园地，依托农民信箱、微信群、三农网等平台，宣传中央精神和省、市、区委要求，展示办（局）活动开展成果。相继在区群众路线网、活动简报、微信平台、《今日**》等载体上刊发报道24篇，教育实践活动氛围日益浓厚。二是注重学习教育，干部素养明显提升。采取“每周一学两讲”交流、专题授课、观看视频、加课补课等方式，普遍开展理想信念、革命传统、马克思主义宗教观、焦裕禄精神教育，“三思三观”、反对“四风”学习讨论，平阳山门现场体验革命传统等，先后开展各类集中学习**次，形成学习心得体会54篇。三是注重聚焦整改，党风政风持续改善。结合“田间地头解农忧”、“

区农林局工作总结和工作思路第2页驻企服务”、微点子征集等活动载体，采取座谈、走访、上门征求等形式，发出书面意见表270余份，召开专题座谈会20次，汇总梳理意见建议472条。多次召开会议集体会诊，目前列入第一、二批的19个整改项目已全部落实到位。推行权力清单制度，通过整合、归并、调整、取消，梳理行政权力事项481项。推进制度“立改废”，废止制度3项；完善、新建制度**项。 （三）加强党风廉政建设。结合群众路线教育实践活动，经常性开展“一把手”上党课、纪检组长话廉政、支部书记上党课、普通党员上党课等宣教活动，丰富教育内容和形式，同时纪检组坚持每周一次检查，对出勤、工作纪律、公车外出、用餐时间等进行检查督促，切实提高机关干部塑造“以身作则、勤政为民”形象的积极性和主动性。 存在问题与不足今年以来，虽然我们的工作取得了阶段性成效，部分工作率省、市之先开展，但由于主、客观方面的原因，我们面对改革新事物，还需要进一步转变思想，开拓创新，有方法、有策略的开展20xx年工作。 （一）“三位一体”农村合作体系建设有难度。作为全新的一项工作，“三位一体”工作理论性强，涉及面广，再加上我区建设主体基础薄弱，对发展新型农村互助组织动力不足，建设主体积极性不高，造成该项工作整体推进难度较大。 （二）畜牧业污染整治后续推进有难度。畜牧业污染整治作为“五水共治”中农业面源污染整治主要工作，作为被拆对象均已养殖为主要收入来源，社会影响面大，而后续用地保障和相应补助政策尚未落实，造成基层反映较大，推进难度非常大。（三）农业新技术使用推广有难度。我区从农人员年龄偏大，文化程度不高，法律、安全意识淡薄，新技术接受度相对较弱，而农业先进适用技术是常用常新，造成水稻机插、粮食烘干等机械应用技术推广及农业生产安全监管任重道远。工作思路 一、深入推进农业提质增效。重点把握春播、秋收、冬种等关键时节，认真做好服务和引导工作，预计20xx年全区6个街道粮食播种面积1.5万亩左右、总产0.6万吨，计划创建市级粮食烘干中心，进一步提高我区粮食烘晒能力。鼓励农业龙头企业、专业合作社参与蔬菜基地建设，继续实施标准农田地力提升土壤培肥项目，做好测土配方施肥打包项目后续工作。继续挖掘绿化潜力，充分抓好“四边”、“三改一拆”等部位的绿化建设，构建立体式、全覆盖的绿色生态网络。为三年后国家森林城市复检做好准备。建成1个市级现代农业园区，加快雅林现代农业园建设进程，加快海滨围垦都市农业示范园区建设，加快农业小微创业园建设。积极培育一批区级农业龙头企业，发挥带动作用，大力发展现代农业。 二、深入推进农村科学发展。积极培育新型经营主体，创新组织，搭建服务平台，深化推进三位一体合作体系建设。有序引导和规范农村土地流转，完善土地确权工作，加强股份经济合作社规范化建设，做好股改的后续工作及帐套变更工作，量化村集体资产，切实维护农村社会和谐。深入推进农村财务管理规范化建设向农村集体“三资”管理规范化建设全面提升。健全农村产权交易市场体系，完善各街道农村产权交易服务窗口工作，规范农村产权交易。重点引导培育和发展合作社信用部、融资担保体、扶贫资金互助会等。有效开展新型农村抵质押贷款担保物，积极探索土地承包经营权、宅基地使用权和农房抵押贷款业务，加快推进林权抵押贷款。加强第九批农指员下派、管理工作。 三、深入推进农民减负增收。继续深化农民负担监管阳光行动，加大农民负担监督检查力度，建立健全农民负担预警机制，完善农民负担监督网络，充分发挥农民负担监督员作用，做好“一事一议”项目的实施，切实减轻村集体负担。加强政策宣传，规范操作程序，加大监管力度，加快补贴工作进程，最大限度地发挥好政策的激励效应。积极引导社会力量投入农培工作，鼓励农民参加各类培训，定期督查各培训单位及基地开班情况，全面落实20**年农培补助资金。 四、深入推进农产品质量监管。做好今冬明春重大动物疫病防控工作，持续加强畜禽排泄物污染治理，完成规模养殖场生态化改造。加强农产品质量安全监管，加大对农贸市场各肉品经营户的法律宣传及对百姓的肉品安全宣传，严厉打击私屠滥宰行为，保障人民群众肉食品安全。深化农产品质量安全专项执法行动，继续深化杨梅质量专项治理，严厉打击违法行为。 五、深入推进农林安全生产。继续健全完善重大病虫害预测预报及突发性病害预警预报体系建设，做好加拿大一枝黄花等有害生物的监测与调查，继续试验推广新型高效农药，进一步规范合作社统防统治，从根本上减少农药浪费、污染现象，有效控制病虫草鼠危害。继续抓好森林消防、森林病虫害防治等工作，全面加强森林、湿地、古树名木、野生动植物等资源管护，确保林业资源持续稳定增长和生态安全。开展农机安全生产年活动和“打非治违”专项行动，做好拖拉机年检工作、开展农业机械实地年审检测工作，加大农机购置补贴政策和拖拉机报废补偿政策实施力度。

200年医院工作总结

200X年XXXX医院工作总结

200x年，在医院党总支的领导下，开发区医院全体干部职工团结一心，坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六大精神，强化“以病人为中心，以质量为核心”的服务理念，建立健全质量控制体系，深入开展卫生诚信建设和医疗人性化服务，优化医疗环境，提高服务质量和水平，取得较好的社会效益和经济效益，在开发区树立了卫生行业的良好服务形象。1、加强领导，班子团结，明确责任，领导有力。医院领导班子成员各司其职，对所分管的工作进行经常性检查、督导，发现问题及时解决。始终把精神文明建设摆在突出位置，加强对全体职工医德医风教育和全心全意为人民服务的宗旨教育，引导广大职工正确看待精神文明建设活动，并积极参与。
2、健全制度，科学管理，优质服务，文明行医。特别是注重了规章制度的建立健全，制定了《员工手册》，每人一册，《医院各类人员职责管理规定》，每科一本，加强对医院职工的管理、规范职工文明行医，进一步提高员工的自身素质和整体形象。完善了“《关于严格职业纪律的有关规定》、《廉洁行医规则》、《关于严禁接受病人及其亲属宴请、礼品、红包的规定》、《医德医风奖惩规定》”等，保证执行制度规范化，切实将各项制度落到实处。在医疗质量方面，着重抓好三级医师查房、典型疑难病例讨论、术前术后病例讨论等基本制度的落实，确保安全行医。缩短平均住院日，加快病床周转。推行整体化系统护理服务制度，病人一入院即知晓自己的主治医生、责任护士，加强对病人的心理护理和健康教育，让病人了解自己的病情，主动配合治疗。对出院病人实行回访制度，即患者出院十日内主治医生或责任护士须上门或电话回访一次，了解治疗效果及病人对医院的意见。在检查、用药方面，规定各科室都要严格按照病情合理实施检查，必要的检查一项不能缺，不合理的检查一项也不能查，既要保证检查质量、又要减轻病人负担。用药要贯彻有效、质优、价廉，先国产、后进口，先一线、后二线三线的原则，合理用药，切实为病人减轻负担。由业务副院长牵头的检查小组定期或不定期对各科室检查、用药情况进行检查，对违反规定的予以重罚。发现医药代表到临床作“促销”的，除处理相关责任人外，还要停止该药品在医院的销售。加强外部监督。一是公开医院各项收费、检查及药品价格，坚持药品的集中招标采购，降低药品成本，真正让老百姓放心看病、明明白白花钱。二是定期发放门诊、住院病人意见征询卡，采纳病人提出的各种合理化建议，对病人提出的各种问题给予解决或答复。三是将每周半天的院长接待日延长为一天，病人或家属每周三都可以和院长面对面的座谈，直接向院长反映各种问题。四是定期召开社会监督员会议，以便及时听取社会各界对医院的反映。五是由院领导牵头组成行风联络小组，定期到区内各重点企业、外资企业、支柱企业等进行走访。如11月分别到华润锦纶有限公司、氨纶股份有限公司、正海电子网目板有限公司、首钢东星公司进行了走访，深入群众，虚心听取企业领导和职工给医院在医疗服务工作中存在的不足提出宝贵意见。并发放200份了《开发区医院医疗服务质量信息征询卡》，主动接受社会各界监督。六是继续落实社会服务承诺制，保证“120”急救通道畅通无阻。
总之，经过全院职工的不懈努力，开发区医院20xx年工作取得了较好成绩。医院将以此为契机，不骄不躁，继续努力，在新的一年里，始终坚持全心全意为人民服务的宗旨，本着对党和人民高度负责的态度，各项医疗服务活动让人民放心、满意。

（监理公司）200年工作总结

各位董事、各位股东：xx年，公司全体员工在公司董事会的正确领导下，在各股东的全力支持下，公司各项工作取得了较好的成绩。现我代表经营班子向各位股东汇报监理公司的工作：
一、 各项工作完成情况：
1、公司资本结构方面：年初按照公司股东大会决议精神，顺利地完成了公司股份改制的各项工作，原始股东河南局、山东局、三门峡管理局和上中游局的股份全部退出，公司管理层和员工受让的股份全额缴纳到账，完成了股份改制后工商局注册登记工作。
2、项目管理方面：为加强对监理项目的控制，积极探讨项目的管理办法，公司与各部门经理和各项目部总监签订了目标责任书，把岗位责任制落实到工程项目的每个环节，对各部门、项目部实行了成本核算；上半年公司主要业务集中在黄河堤防工程、小北干流放淤试验、水保生态工程建设河南四个项目区和委5栋高层住宅楼建设等，目前工程总体进展顺利，监理工作成绩明显。
7月3日，公司对各项目总监、监理工程师、监理员进行了中期考核，并签订了工程安全目标责任书。
3、人力资源管理方面：目前公司员工已达到246多人，为公司长期健康稳定发展着想，
公司已于6月与河南省人事厅签订了人事代理合同，在郑州市社保中心办理了社保体系账号，已经为39名聘用员工购买了社会养老保险；公司今年接受新毕业大中专学生59 名，为23名大学生提供了实习机会。上半年公司12人参加了国家安全局举办的安全评价人员培训班，12人参加了建设部监理员培训，15人参加了水利部水利工程施工监理规范培训，5人参加了水利部水利监理工程师培训，今年引进监理工程师以上的骨干人员16人；
4、资质方面：
3月份，公司顺利通过了ISO9001:2000质量体系认证复查工作；上半年，申报了水利部移民工程监理资质、水土保持生态建设监理资质、国家安全生产监督局的安全评估资质和工程咨询资质；目前移民和水保资质已通过。国家安全生产监督局专家对安全评估资质资料进行了审核并通过。工程咨询资质初审通过但终审没有通过。建设工程招标代理资质申报工作正在进行中。
5、安全生产方面：上半年无重大伤亡事故或同等责任的重大交通事故发生；员工无严重违纪现象发生；7、主要经济指标：截至到9月底今年新签合同32个，其中水利工程12 个、水土保持生态建设工程 5个，信息系统工程项目 3个，公路工程5 ，房屋建筑工程 7个，合同额831.5 万元。上半年完成产值277万元，固定资产投入30万元，利润10万元。
二、 存在问题处理情况：
公司在运作中，今年也出现一些问题，而且对公司产生较大的影响，现将处理的情况做简单汇报：
1、处理长江项目监理人员弄虚作假问题
公司20xx年～20xx年共承担荆南长江干堤加固工程建设监理10个标段，其中第五标段黄水套至郑家河头段护岸工程于20xx年12月16日开工，20xx年6月20日完工。20xx年4月26日通过单位工程验收。合同价1520.22万元。监理费用约20万元。
经审计部门审计和经检察机关侦察，发现承担第五标段监理任务的我公司员工韩尚学等五人经不起金钱的诱惑，丧失监理工程师职业道德，收受贿赂，参与弄虚作假，违法乱纪，其中韩尚学已被检察机关逮捕。
事件发生后，公司非常重视，积极做好善后处理工作，一方面配合审计部门和检察机关查清问题；另一方面，在查清造假后，公司立即派驻监理人员组织施工单位制定补抛方案，并及时实施补抛，消除了工程质量缺陷，保证了工程质量。
由于此事件的公开曝光，对公司各方面造成很大压力，在如何应对水利部主管部门的处罚上，公司董事长等公司领导多次赴北京做解释工作，要求在处罚中考虑长江事件纯属监理人员
6、分公司运作的情况：今年年初，公司筹划在内蒙组建分公司，并开始试运作，截至到目前，内蒙分公司运行情况良好，已签合同额近200万元，其中山西吕梁市横泉水库项目对公司提高知名度很有好处。5月份开始筹划组建宁波分公司，其工作正在进行中。个人行为的因素。但水利部的坚持处罚，其决定近期可能下发，对公司罚款50万元，取消两年内参加堤防加固加高工程的投标资格。
长江事件的发生暴露出公司在管理上的漏洞，忽视了对员工思想品质的培养和教育。公司及时召开监理人员会议，以此事作为反面教材，对全体员工进行教育，使员工树立正确的世界观和良好的职业道德，增加抵御不良诱惑的能力。公司对当事人韩尚学等五人依据公司管理制度给予开除和分别罚款5000元、3000元的处分（处罚）。
2、社保基金的缴纳问题
今年郑州市在社保基金的缴纳方面做出了新的规定，企业缴纳社保基金按企业上年度工资总额的23%缴纳，照此计算，公司每年工资总额近300万元，每年需要缴纳60～70万，这是公司无法承受的。在委人劳局的帮助下，经过多次做工作，社保中心已同意把事业单位的人员和退休人员剔除，此项工作难度也很大，要涉及去年财务账目和会计报表，修改有一定难度，其结果还无法确定，但我们还要继续做工作，力争减免多一点。
三、今后的工作打算：
面对新的形势，公司经营班子多次开会讨论，大家认为今后要抓好以下几项工作：
1、继续抓好人才的引进和员工队伍建设
要继续加强职工队伍的建设，虽然经过多年的努力，职工队伍建设有了很大的成绩，队伍壮大了，素质提高了，但技术骨干的缺少是公司以后发展的障碍，目前，公司主要缺乏具有大型水利工程施工经验的专业技术人员，引进和培养各个相关专业的技术人才是公司长期的任务，要制定符合实际的人才发展战略，要建立灵活的用人机制。要建立好自己的人才库。要培养自己的企业文化，培养员工建立正确的价值观，使员工自觉地摆正企业与个人利益的关系，忠于企业、尽心企业。要抓紧成立工会组织,增加沟通渠道，营造企业团结奋进的新气象。
2、加大开发市场力度
开发市场手段不多，过分依靠黄委系统内任务是目前公司经营的现状。下阶段一方面继续巩固公司在黄河系统建设的主力军位置，以免随着系统内各监理企业的发展被边缘化。另一方面对外要加大市场开发力度，加快引进经营型人才；制定好经营方针、经营目标、经营策略和配套的经营管理办法，经营人员的工资要和奖金与经营业绩挂钩。抓住南水北调工程和黄土高原淤地坝工程建设的契机，增加外面市场的份额。要选择一些大中型水利工程为突破口，争取在监理能力上有所突破。
3、全力投入黄河堤防建设
今后一段时间黄河标准化堤防建设依然是公司监理业务的重头戏，近期黄河堤防建设有加快的趋势，今年公司与新乡和荷泽所签亚行项目监理费560万元（其中菏泽项目350万元，新乡210万元），菏泽项目要在明年6月底前完成，时间安排紧任务较重，公司必须加强组织和管理能力，发扬团结一致，顽强拼搏的精神，认真履行职责，要很好地完成了监理任务。
4、运作好河南大河工程建设管理有限公司
由于黄河监理公司受到水利部的处罚，对今后黄河监理公司的运作造成一定的困难，故对黄河监理公司技术力量进行整合，由黄科院和黄河监理公司出资注册新公司河南大河工程建设管理有限公司，注册资金100万元。营业执照已经办妥，申请水利甲级资质得到水利部建管司的支持，近期可能拿到。由于新公司刚刚开始，会遇到不少的困难，我们的总体思路是，近期要运作好新公司，以新公司开展业务，建管司也同意将水保和移民资质放到新公司。待消除处罚的影响后，再进行重组或合并。
各位股东，尽管前进的道路困难重重，但前途依然光明，我们坚信在董事会的正确领导下和各股东的全力支持下，通过我们努力工作，不负重托，一定会完成今年的经营目标，使企业发展更强大。
谢谢各位！
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（监理公司）200x年工作总结

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