精神文明单位创建规划

根据公司整体的发展规划，新的工作开始了我们又要开始写工作计划了。工作计划是行政活动中使用范围很广的重要公文，有什么工作计划可以参考吗？小编特别为你收集的“精神文明单位创建规划”，为防遗忘，建议你收藏本页！

精神文明单位创建规划

20xx——20xx年精神文明单位创建规划

20xx——20xx年精神文明单位创建规划

根据区府精神文明单位创建工作的精神和局文明单位创建工作的总体部署，结合实际，特制定本单位20xx——20xx年精神文明单位创建工作规划如下：
一、指导思想
20xx年是贯彻实施我国“十一五”的第一年，在局党政的领导下，我们将高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻“三个代表”重要思想，坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新；坚持围绕局党政中心工作，全力服务城市管理；坚持依法行政，热诚服务，着力塑造城管精神，为促进我区两个文明建设作出新的贡献。
二、加速职工队伍建设，稳步推进精神文明建设。
一、进一步加强队伍建设，不断提高整体素质。
（一）工作目标
按照“政治强、作风优、纪律严、业务硬、反应快”的标准，加强队伍建设，提升全体职工的综合数质，努力塑造一支符合国际大都市形象的职工队伍。
（二）工作措施
1、加强政治学习。认真学习邓小平理论、十六大会议精神和“三个代表”等政治理论文摘，不断提升全体职工的政治理论素质，增强使命感和责任感。中心组每月政治学习不少于一次，班组每月学习不少于两次，同时，行政人员积极参加班组学习。
2、加强行风建设。将行风建设纳入规范化轨道，常抓不懈。在创建文明行业的基础上，重点抓自查自纠，同时，进一步加强督察力度，狠抓一线的规范作业和服务，发现违纪严肃处理。每年集中廉政教育不少于四次；每季度开展一次职业道德教育。
3、加强业务学习。为适应城市发展的新要求，将进一步加强业务学习，重点熟悉城市管理、服务新领域的法规。为保证完成业务培训任务，每年将脱产开展一次为期三天高质量的业务培训活动。
4、加强考核工作。继续加大对作业、服务考核的工作力度，以促进全体职工的责任心，杜绝发生不作为、办事推委的行为。
5、加强队伍的精神文明建设。积极开展创文明行业，确保本届文明单位创建合格。
6、积极开展劳动竞赛。
（1）、进一步抓好文明作业竞赛活动。根据上级具体要求，认真抓教育，抓落实，抓检查和考核，力争每年取得最佳的成绩。
（2）、继续开展“建、创、做”活动。进一步加大“建文明班组，创文明岗位，做文明职工”的工作力度，以推进文明单位创建活动的深入开展，在单位中创立“讲文明、讲道德、讲奉献”的良好风气，不断提高全队职工的文明意识和整体文明程度。
（3）、抓好“无违章、无碰擦、无责任机械损坏”的“三无”安全监察竞赛活动。以提高全体驾驶人员的安全意识，增强安全观念，把事故减少到最低限度，切实做到安全行车。
（4）、积极开展“女职工双文明立功竞赛”和“巾帼建功”活动，教育、鼓励全体女职工人人争当三八红旗手。
三、抓好计划生育和爱国卫生工作。
（一）工作目标：
根据我国人口政策，加强宣传教育，确保全面完成计划生育工作；持之以恒执行卫生管理制度，做好除害灭病工作，保持室内外的整洁。
（二）工作措施：
根据中央计划生育工作会议的要求，加强宣传教育，坚持以法管理，层层签订责任书，把计划生育工作落到实处。同时，在内部开展爱国卫生活动。落实专人卫生值日；将爱国卫生工作例入考核中；组织考核小组不定期的进行查、督促，使爱国卫生工作制度化。
五、加强综合治理和安全工作，确保一方平安。
一、工作目标
本届无政治和治安事故，无失窃和渎职事故，无人身伤亡和车辆设备事故。
二、工作措施
1、认真贯彻落实区局下达的任务，以预防为主，实施群防群治；以安全监察为立足点，落实三级责任，将区局下达的硬指标逐一落到实处。
2、加强法制和安全宣传教育工作。每月组织开展一次法制、安全集中教育活动，切实做到警钟长鸣，并利用黑板报、电视教育片加强法制和安全的宣传工作。
3、加强制度建设。进一步抓好内部管理，加大检查考核力度，严格按章办事，依“法”查处违纪违规行为。
4、加强车辆管理，抓好行车安全。积极开展交通法规培训，并深入开展安全作业竞赛活动，确保全年无事故。

XXXXXXX
二OO六年一月

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文明单位创建规划

文明单位创建规划

文章标题：文明单位创建规划20xx-20xx
文明单位创建规划
为了不断提高精神文明建设水平，争创省级文明单位，提高本单位精神文明建设活动的质量并使之经常化、制度化，围绕文明单位创建要求，制定五年创建规划如下：
一、指导思想
以“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届四中全会精神为指导，以“省级文明单位标准”为依据，坚持围绕中心，服务大局，唱好加快发展主旋律，打好正面宣传主动仗，积极开展文明单位创建活动，使宣传干部更加热爱本职工作，恪尽职守，成为具有良好的思想政治素质和业务素质的优秀群体。努力为叶县全面建设小康社会提供有力的理论指导、舆论力量、精神支柱和文化条件。
二、基本目标：
1、领导班子坚强有力，团结协作，坚决贯彻执行党的路线、方针和政策，积极投身改革开放事业，思想上政治上和党中央保持高度一致。具有开拓进取、廉洁奉公、以身作则、无私奉献的精神和实事求是的思想作风，坚持民主集中制原则，带头遵纪守法，自觉接受党和群众的监督，在群众中有较高的威信。
2、干部队伍思想政治素质和道德水平进一步提高。自觉贯彻执行党的路线、方针和政策，积极支持和投身于国家的改革开放和经济建设事业，具有强烈的主人翁责任感，积极向上，勤奋努力，创造性地做好各项工作。
3、干部业务知识水平适应新形势、新任务的要求，须具有较为熟练的本职业务以及相关业务的骨干，以提高工作质量和效率。
4、宣传干部的法制观念和法律意识进一步增强。模范遵守国家法律法令和上级有关政策规定，坚持依法办事、敢于同违法犯罪行为作斗争。安全防范措施得到落实，各类重大案件、事故得到杜绝。单位在社会上有良好影响。全体人员均能模范执行计划生育政策，无违犯政策现象。
6、各项工作稳步推进，不断提高宣传思想工作服务中心工作的水平，当好宣传党的各项方针政策路线的旗帜和喉舌，努力为全面建设小康社会提供强有力的思想保证，创造良好的舆论环境。
三、主要措施：
1、加强领导班子建设和党组织建设。建立健全集体领导制度、民主生活会制度、领导干部自学制度、密切联系群众制度、党风廉政建设责任制度并定期检查落实。按照上级要求，坚持“三会一课”、党支部“活动日”制度，不断提高党组织生活质量。搞好民主评议党员和评比表彰先进党支部、优秀共产党员工作，充分发挥党组织和党员在各项工作中的战斗堡垒作用和先锋模范作用。
2、进一步加强和改进思想政治工作。根据改革开放和经济建设的要求，结合县委的中心工作，坚持对党员干部进行党的基本路线教育、改革开放教育和职业道德教育，有针对性地做好思想政治工作。
3、加强各类业务培训。对业务骨干有计划、有重点地进行培训，努力建设一支政治强、业务精、作风正、纪律严的宣传思想工作队伍，不断提高宣传思想工作水平。
4、强化法制意识，遵守各项规章制度。抓好经常性的法制教育，认真完成上级普法计划规定的普法任务，增强干部职工学法、知法、守法的自觉性。落实治安防范措施，开展综合治理，严格遵守国家的有关条例、条规和公司的各项规章制度，保证干部职工不发生任何违法违纪问题。
5、关心干部职工生活。积极创造条件，逐步提高福利待遇，争取办公条件有明显改善。积极开展丰富多彩、健康向上的群众性文体活动，陶冶思想情操，增强干部职工的凝聚力。抓好内外环境卫生、绿化、美化，建立井然有序的工作和生活秩序，创造一个安全、舒适的工作环境。
以上就是我们制定的创建文明单位五年规划，每年年初，我们将结合全年工作计划，专门进行安排部署，年底进行全面检查。不足之处，请领导批评指正。

《文明单位创建规划20xx-20xx》来源于网，欢迎阅读文明单位创建规划20xx-20xx。

年度文明单位创建规划

年度文明单位创建规划

小编寄语：下面是我们的小编为大家整理的年度文明单位创建规划，请大家参阅！

为确保我局在**年圆满完成**年度文明单位创建工作，保证我局各项工作目标任务顺利完成，更好地为改革、发展、稳定大局服务，进一步促进精神文明和物质文明协调发展，现按照省、市、区文明办有关工作要求，结合**区城市管理实际，特制定**年度文明单位创建规划。

一、指导思想

坚持以党的十八大精神及习近平总书记系列讲话精神为指导，始终坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，持续实施《**省“十三五”期间精神文明创建工作规划纲要》，广泛开展社会主义核心价值观宣传教育，在城管执法队伍的广大党员、干部职工中积极倡导“富强、民主、文明、和谐、自由、平等、公正、法治、爱国、敬业、诚信、友善”的价值目标，把提高执法队员的思想道德素质和科学文化水平作为精神文明建设的根本任务，强素质、严管理、抓行风，积极开展全方位、多层次的文明创建活动，达到“内强素质，外树形象”目标，为城市管理事业提供强大的精神动力，创造稳定、团结、奋进的良好工作环境,营造和谐的舆论氛围，培育文明的道德风尚。

二、组织领导

成立以陈辛生局长为组长，刘润生副局长为常务副组长，陈建忠副局长、陈德产副局长、佘永欣纪检组长为副组长，各股（室）、中（分）队负责人为成员的文明单位创建工作领导小组。领导小组挂靠局人事教育股开展日常工作，负责创建活动的日常管理、情况汇总、经验交流等事宜。吴丽云同志为创建活动联络员，负责创建文明单位竞赛活动工作、信息传递和事务处理。

三、目标任务

1、加强思想道德建设。紧紧围绕党的十八大精神，切实加强对城管执法队伍广大干部思想道德建设。一是深入进行党的基本理论、基本路线、基本纲领宣传教育，引导广大干部职工坚定对马列主义的信仰,坚定对社会主义的信念，增强对改革开放和现代化的信心；二是加强形势政策教育，针对人们普遍关心的热点、难点问题，不断注入新的内容，采取新的方法，运用新的方式，广泛开展形势政策教育，使广大干部做明白人，干明白事，讲明白话；三是积极开展爱国主义、集体主义、社会主义教育和艰苦创业以及社会公德、职业道德、家庭美德教育，引导广大干部树立正确的世界观、人生观和价值观；四是深入学习“**精神”，引导干部职工将“爱国爱乡、海纳百川、乐善好施、敢拼会赢”付诸于实际工作、日常生活中，不断发扬光大；五是深入进行马克思主义唯物论和无神论教育，反对迷信愚昧，抵制各种不健康活动，树立良好的风尚。

2、加强学习制度建设。一是切实强化学习制度建设，在创建工作中，结合党的群众路线教育实践活动，积极开展学习活动，完善学习制度，注重把学习的理论成果转化为指导和推动城管工作的实际能力；二是丰富学习内容，认真学习贯彻十八大、十八届三中、四中全会精神，习近平总书记的系列讲话精神，用科学发展观武装党员、干部职工队伍，统一思想，加强法律法规教育,增强宗旨意识、服务意识；三是树立终身学习的理念，营造浓郁的学习氛围，深入持久地学习中国特色社会主义理论体系，加强党员干部理想信念教育，牢固树立科学发展观和正确的政绩观，把思想和行动统一到中央精神上，营造浓郁的学习氛围。

3、促进城管文明新风建设。以构建和谐城管为目标，以开展“阳光执法、服务先行”主题活动为载体，积极推进文明新风建设。一是结合创建全国文明城市（区）、“美丽社区”建设等一系列重大工作和决策部署，全面落实文明单位创建和迎检工作任务，加强创建力度和动态管理，拓展文明单位创建内涵，以突出加强执法效率、提高服务质量为目标，重点抓好依法行政、文明执法，着力在转变作风、为民办实事上下功夫，切实解决群众反映强烈的热点、难点问题，用优异的工作业绩和良好的社会形象，推动文明单位创建工作目标顺利实现；二是坚持抓好110值班分队“青年文明号”建设，进一步规范各项规章制度，坚持从细节抓起，拓展服务内涵，打造“爱民窗口”；三是增强全员法制意识，保障法律法规落实和政策政令畅通，不断完善执法工作制度，全面推行行政执法公示制度，公开办事程序，兑现政策规定，保障公民知情权，健全群众诉求渠道，通过热线电话、门户网站、官方微博等渠道，接受群众监督，征求意见建议，不断完善群众意见办理反馈机制；四是以党支部牵头，充分发挥党员的先锋模范作用，开展“五好家庭”、“先进个人”、“文明单位”、“我身边的好人”等评比活动，根据不同的岗位，广泛开展各种形式的文明标兵、典型人物评选活动，在城市管理执法工作中开展“优秀节（守）点人员”评选活动等，通过活动的开展，把文明单位的创建活动落实到每个干部职工的工作岗位上，贯穿到具体行动中。

4、积极开展各项文体活动。结合实际积极开展内容健康、丰富多彩的文体活动，创造健康向上、团结和谐的人文环境，切实加强中华民族传统美德教育，大力弘扬爱国主义、集体主义、社会主义思想、民族精神和时代精神，持续推进革命传统、理想信念、党史国情、改革开放和形势政策教育，以“我们的节日”主题活动、道德讲堂活动为载体，利用重大活动、重要纪念日、节庆日开展集中性学习宣传活动，进一步激发广大执法队员的爱国热情和服务意识；要积极开展以社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设为主要内容的实践活动，组织广大干部职工参加扶贫济困、义务奉献等活动，使干部职工在实践中受到教育熏陶。

5、推进党风廉政建设。要把党风廉政建设作为社会主义核心价值体系建设的重要内容，纳入精神文明创建规划，加大宣传教育力度，积极培育廉洁从政的德政理念、严于自律的道德操守，推进党风廉政建设，切实解决党性党风党纪方面存在的问题。一是在教育上下功夫，进一步加强思想道德教育和法纪教育，使领导干部自觉拒腐防变，带头廉洁自律。要通过经常不断、扎实有效的教育，在干部思想上筑起拒腐防变的“防火墙”，不断提升其“杀毒”功能。要创新教育的方式方法，通过主题教育、警示教育、新任领导干部廉政培训、廉政文化建设等，增强教育的效果；二是在完善制度上下功夫，健全反腐倡廉法规制度体系，不断完善廉政风险防控措施，健全落实机制，规范权力运行，约束领导干部的从政行为。三是在强化监督上下功夫，加强对权力运行的制约和监督，规范权力的正确行使，保证把人民赋予的权力用来为人民谋利益。要进一步明确监督的重要内容，抓住人、财、物等权力集中的领域和环节进行监督；要进一步改进监督的方式，从事后监督为主转向事前监督为主，把监督工作与反腐倡廉的经常性工作结合起来，发挥各监督主体的作用，形成监督合力。

6、深入推进志愿服务活动。一是不断深化和推进以城市管理为主题的志愿服务活动，不断完善志愿服务工作机制，组织城市管理志愿者培训工作，广泛宣传以“友爱、互助、进步”为主要内容的志愿精神，大力弘扬“学习雷锋、奉献他人、提升自己”的志愿服务理念，强化人民群众在城市管理事业中的主人翁意识，广泛发动市民参与城市管理执法实践活动，以城市管理志愿服务活动为载体，增进市民对城管执法工作的了解、理解和支持，形成良性互动的良好氛围；二是充分运用报刊、电视、广播等平台，大力开展志愿服务宣传活动，加强网络文明传播志愿服务，充分利用城市管理志愿服务活动的扩散、延伸、辐射效应，带动社会各阶层的广泛参与，促进执法环境的优化，提升城市整体文明程度；三是积极承担社会责任，踊跃参与城乡共建活动，积极参与社会服务联合行动，热心支持社会公益事业。积极参与“结对帮扶”和“邻里守望·情暖八**”、“文明**·有你有我”以及无偿献血、助困助残助老等社会公益活动，为公益事业贡献一份力量。

四、具体要求

1、加强组织领导。在上级的统一领导下，坚持把精神文明建设列入重要议事日程，坚持两手抓、两手都要硬，全体干部职工必须高度重视，充分认识创建文明单位这一载体对城管执法队伍的重要意义。各责任单位必须层层发动，利用各种形式做好创建文明单位知识的宣传工作，活化创建载体，丰富创建内容和形式，并自觉地融入创建活动中去，为创建工作提供强有力的支撑和保障。

2、完善创建体系。进一步加强对文明建设工作的规划、指导、检查等工作，完善精神文明建设领导和办事机构，切实加强对精神文明建设的领导，要增加对精神文明建设的投入，切实保证精神文明建设工作的经费；调整、充实和完善精神文明建设组织机构。建立由局领导班子统一领导，各股（室）、中（分）队协作配合的组织网络，从组织上保证工作的连续性。

3、落实创建措施。要围绕创建目标，制定易于操作、标准明确和科学合理的文明单位创建实施意见和考评细则，使创建工作做到有计划、有步骤、有组织地开展。要夯实基础，规范管理，加大检查考核力度，使创建措施落到实处。

4、完成创建任务。局文明单位创建领导小组和人事教育股要坚持创建工作有部署、有落实、有考核。创建任务要逐级分解，具体工作要层层落实，责任到人。创建过程中，要经常性地开展调查研究和经验交流活动，对有创意且实用的做法和典型经验及时进行推广，确保创建工作取得成效。

供电局文明单位创建规划

供电局文明单位创建规划

文章标题：供电局20xx年文明单位创建规划

20xx年是“十一五”规划的开局起步之年，是国家电网公司加快建设“一强三优”现代公司的重要一年。根据省公司及佳木斯电业局重点工作部署，结合本局实际，特做出二0xx年文明单位创建工作总体安排如下：
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想及党的“十六大”、“十六届五中全会”精神为指导，遵循社会主义精神文明建设的特点，充分发挥文明单位创建工作对全面推进电力企业建设的基础性作用和保障作用，坚持科学发展观，突出以人为本和自主创新，继续巩固文明单位成果，加大创建力度，丰富创建内涵，创新创建模式，为促进我局各项工作稳定和谐发展、全面开创“一强三优”现代企业新局面提供积极的智力支持和保障。
二、创建目标
争创省级文明单位
三、组织机构
强有力的组织领导和浓厚的创建意识是创建工作顺利开展的有力保障。我局进一步加强对文明单位创建工作的领导，重新调整充实文明单位建设领导小组，使组织领导更加坚强有力；要全面提高全体职工的创建意识，组织全局认真学习各级精神文明建设指导委员会和上级局关于创建工作的文件、决议，明确我局创建工作目标及当前创建工作重点，使大家进一步认识搞好创建工作的重要意义，增强创建工作的积极性和主动性。　
组长:__
副组长:__
成员：___
办公室主任:__
成　员：__
四、主要任务
（一）加大创建力度，以实施“强基创新”工程为载体，巩固保持共产党员先进性教育活动成果。
今年我局加大创建力度，进一步规范文明创建的基础建设工作，充实我局创建文明单位、文明班组、文明个人活动的内容,强化学习中央文明委下发的《关于评选表彰全国文明城市、文明村镇、文明单位暂行办法》及测评体系和国家电网公司下发的《关于评选国家电网公司文明单位的暂行办法》、省公司下发的《国家电网公司文明单位考核细则》等文件精神。
实施“强基创新”工程，以“学党章、用党章”为主线，充分发挥党员干部的先锋模范作用。一是要抓好“三会一课”制度的贯彻落实，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，学习党的基本路线和各项方针政策，切实提高党员干部理论水平、工作能力；二是要开好党组民主生活会，充分发扬民主，进行批评与自我批评，增强党支部的凝聚力和战斗力；三是要抓好领导班子形象建设，树立一个勇于创新，决策民主，团结协作，联系群众，务实高效，廉洁奉公的好班子形象。四是围绕全局安全生产、电力营销、优质服务等中心工作继续完善“党员突击队”、“党员督导组”、“党员示范点”等，开展“党员奉献日”、“党员责任区”、“党员身边无事故”等系列活动。
（二）内强外塑，以实施“诚信工程”为载体，提高职工队伍凝聚力、战斗力。
电网企业对客户服务的诚信度和忠诚于企业的诚信度是打造企业品牌的基础和前提，诚信建设是保证企业稳定发展的重头戏。所以，我局从“外塑形象”和“内强素质”两个方面抓起：
外塑形象，主要是强调“四个服务”，即服务于党和国家的工作大局、服务于发电企业、服务于电力客户、服务于社会发展。今年我们要继续努力，认真落实国网公司提出的“四个服务”和“三个十条”的有关规定，进一步转变工作作风、强化服务意识、拓展服务领域、完善服务设施，把供电服务工作的“诚信”二字深播到各类客户心中。其次，要按照国网公司及省公司的统一部署广泛推广企业标识，在社会上树立起一盘棋的电网企业形象。
内强素质，主要是提高综合素质和专业素质，以创建一支积极向上、团结和谐的学习型队伍。一是加强思想道德教育和政治理论学习，确保根基不动摇。继续认真学习，进一步深刻领会“三个代表”重要思想的丰富内涵和精神实质；加强理想信念教育，弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，弘扬集体主义、社会主义思想，使全体职工始终保持昂扬向上的精神状态；加强“人民电业为人民”的宗旨教育；适时进行政治理论知识考试，切实提高职工的思想政治水平。二是加大业务培训力度，增强业务水平。鼓励职工参加各种形式的再教育和培训，全面提高职工的电力知识水平。三是进一步加强职业道德教育，提高职工的职业道德水平。组织职工重点学习《公民道德建设实施纲要》、《国家电网公司员工道德规范》及系统内的先进人事、先进事迹。倡导爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献的基本道德规范，建设一支爱岗敬业，团结协助的电力职工队伍。
（三）依法办电，依法治企，以实施“学法用法”工程为载体，全面开展“五五”普法工作。
20xx年,是实施“十一五”规划的第一年,也是“五五”普法的启动年。做好20xx年的普法依法治理工作,对于落实“十一五”规划,推进“五五”普法规划的全面实施,保

供电局文明单位创建规划第2页

障和促进经济社会全面发展,具有重要意义。
一方面要以“学法”为主线，积极组织职工认真学习新宪法、电力法等各项法律、法规，开展法律咨询、法律知识竞赛，举办法制图片展览或法律知识专题讲座，扩大法制宣传的覆盖面，努力探索和开辟普法工作新渠道。不断增强广大干部职工的法治意识。另一方面要以“用法”为主线，进一步增强依法维权的意识，合理使用法律武器维护电力企业的正当权益，为我局的经济建设和改革发展提供强有力的法律保证。
（四）物尽其用，以创建“企业文化”为载体，全面推企业精神文明建设。
一是要根据创建规划和创建工作台帐，切实开展各种各样、丰富多彩的创建活动，尤其是要抓好“三八”“五一”“五四”“十一”等重大节日和重要活动的安排，为职工创造一个轻松和谐的工作局面，提高精神文明建设水平。二是按照标准，积极开展文明班组评选工作，全员参与，提高创建工作整体水平。三是搞好环境卫生工作，严格落实环境卫生制度，按期评比检查，奖罚分明，做到局容局貌干净整洁，物品、车辆摆放整齐，标牌规范，努力建设一个花园式单位。四要充分发挥文化活动阵地的作用，让图书阅览室、健身室、乒乓球室等活动阵地真正活起来、用起来，丰富职工的业余文体活动；紧密结合不同时期各项教育活动的开展，设置文化标语。同时要充分利用网络空间，不仅要利用局域网实现办公电脑化，以此来丰富办公手段，提高办公效率；而且要在局域网上创建文化专栏，通过网络开展文化活动，拓展文明单位创建活动的载体，充实创建内容。
（五）抓好业务，强化管理，以开展“爱心活动”、“平安工程”为载体，争创一流供电企业。
开展“爱心活动”、实施“平安工程”，必须着眼于促进职工与企业共同发展，努力营造出有利于企业发展、职工发展的良性循环。“工作成绩突出”是文明单位建设的重要标准。所以要用电力企业的宗旨和服务理念统一职工思想，严格规范办电行为，努力提高业务水平。一定要坚持经济效益和社会效果的统一，要坚持围绕中心、服务大局、维护稳定、促进和谐的工作原则，扎实推进各项经营生产工作的开展，使我局各项主要业务指标处于先进水平。同时内部管理是各项工作有序开展的有力保障。要进一步建立健全有关规章制度，制定和完善各项制度，把我局各项工作纳入制度化、规范化、科学化轨道；要搞好制度的检查落实，定期对各项制度的执行情况进行检查，检查结果定期通报，确保各项制度落到实处；要加强文明单位创建工作档案资料的管理工作，责成专人负责对全局的创建活动的文字资料、图片资料等进行搜集、整理、装订、规范，使我局的文明单位档案工作完善健全。
五、有关要求
1、要层层落实创建工作责任制，责任分工要明确，要落实到人，要求全员参与创建活动。
2、要加强组织领导。各班组长要充分发挥带头和组织作用，带动好职工开展各项活动。
3、要树立正确观念，注重实效；要以人为本，勇于创新，充分调动职工们创建的积极性。
4、在创建工作中要注重提练、总结，并对优秀成果及作品进行推广和宣传。

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精神文明单位建设工作计划样本

为认真贯彻落实“三个代表”重要思想，落实科学发展观，进一步推进公司精神文明创建工作，提高员工的整体素质，根据创建文明单位活动的要求，特制定《公司XX年年精神文明单位创建活动工作目标》。
以*理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观为指导，紧密结合公司工作实际，以服务业主、奉献社会为宗旨，广泛深入开展做文明职工、建文明科室、创文明行业系列活动，全面提高队伍素质，树立严谨有序、公正文明、快捷高效的良好形象，根据创建文明单位活动的要求，特制定《公司XX年年精神文明创建活动工作目标》。
指导思想
坚持马克思列宁主义、*思想、*理论和 “三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六届六中全会和即将召开的党的十七大精神，落实《公民道德建设实施纲要》，以“建设一个好班子、带出一支好队伍、健全一套好制度”为主题，以服务业主、奉献社会为宗旨，以加强职业道德为基础，以先进典型为示范，以大力推进各项工作向前发展为工作目标。内强素质，外塑形象，不断提高全体职工的思想道德素质和业务素质，牢固树立起建设有中国特色社会主义的共同理想和正确的世界观、人生观、价值观。进一步推进公司精神文明创建工作，促进公司整体水平不断提高。努力实现公司三个文明建设协调发展。
工作目标
经过努力，年内公司精神文明建设、领导班子建设、经济建设、道德建设、遵纪守法以及内外环境等六个方面达到以下奋斗目标：
1. 领导班子建设：党政领导班子坚强有力、团结协作，求实创新，廉洁自律，积极开展“四好班子”建设活动，在职工中有较高的威信。能认真学习党和国家的大政方针政策，中心组学习制度坚持得好、效果明显。能自觉坚持三个文明一起抓，重视文明单位创建工作，经常性开展创建活动。
2. 经济建设：能较好的江西分公司下达的各项工作任务，经济效益和社会效益在江西分公司系统达到较好水平。安全生产达到有关规定的要求。
3. 道德建设：干部群众精神面貌好，有良好的职业道德和社会公德，单位风气端正。党员能充分发挥先锋模范作用，党群、干群关系融洽。
4. 遵纪守法。社会治安综合治理措施落实，生产秩序、工作秩序和生活秩序优良，无重大案件和刑事案件发生，民事纠纷低1.5‰。模范执行国家人口与计划生育法。
5. 认真实施“科技兴企”战略，组织广大干部职工学习科学文化和专业技能知识，加强职工培训，在工程管理中积极推进发明创造活动。
6. 能持之以恒地开展文明创建活动。单位内外环境整洁优美，文明工地创建有成效，职工食堂卫生条件好。
为完成以上六个方面的目标，公司要在思想、道德、文化、廉政及环境等几个方面做到：
1、加强思想建设
① 认真组织学习、研究、宣传马列主义、毛泽东思想和*理论，特别是要加强 “三个代表”重要思想和科学发展观的学习教育，全面把握“三个代表”重要思想和科学发展观的精神实质，进一步解放思想，更新观念。加大宣传力度，注重宣传形式和效果，积极引导全体职工树立正确的世界观、人生观和价值观。
② 开展爱国主义、集体主义、社会主义思想教育。引导员工立足岗位、奉献人生、牢固树立社会主义、共产主义信念。
2、加强道德建设
① 要认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，加强职业道德建设，促使良好的职业行为的养成，要重视对职工尤其是党员领导干部职业理想、职业道德、职业责任、职业技能、职业纪律的教育，加强岗位培训，规范从业行为，使干部、职工具有合格的政治思想素质，良好的职业修养，过硬的业务技能，在工作中做到爱岗敬业，诚实守信。
② 加强社会公德教育，大力倡导文明礼貌、助人为乐、保护环境、遵纪守法的社会公德，发展团结互助、平等友爱、共同前进的人际关系，形成良好的工作秩序和工作环境，努力提高干部、职工的文明意识。
③ 及时总结、表彰、宣传先进个人和见义勇为的模范人物，充分发挥各类先进典型的模范作用。
3、加强文化建设
① 积极开展岗位练兵、业务比武活动，采取评比、考试的方法、发现人才，鼓励职工争当业务技术能手。
② 努力提高职工身体素质和健康水平。坚持开展各类群众体育和竞技体育活动，注重寓教于文，寓教于乐，开展健康向上的文体比赛活动，提高身体素质及健康水平。
4、加强廉政建设
① 认真实施普法教育的第五个五年规划，加强民主法制教育，增强全体职工的法纪观念，做到知法守法。
② 健全完善监督制约机制，认真贯彻落实各项廉政规章制度，以规章制度督促、约束、规范人的行为。落实党风廉政建设责任制，真正做到一级抓一级，层层抓落实，人人有责任、奖惩挂钩、奖罚分明。
5、加强“形象”建设
① 继续深入开展创建文明单位、班组活动，使创建文明单位、班组工作经常化、制度化、规范化，提高创建水平，以创建促队伍建设。
② 继续实施“党员先锋岗”、“青年文明号”工程，组织党员、团员青年以立足岗位，优质服务为核心，以承诺服务为保证，促进创建工作上新台阶。
③ 大力宣扬先进个人和先进单位典型，坚持开展争优创先活动，组织学习公司内外的典型事迹，弘扬时代风貌，振奋企业精神。
各党支部作为文明单位创建活动的组织单位，要严格按照公司党委、各党总支的工作要点和公司文明单位创建目标开展工作。其中，公司本部党支部要把文明创建活动细化到每个党小组，以机关部门、党小组为单位，组织学习，开展教育活动；各专业公司、部门要各分公司的管理办法，科学、合理、有序地使用现有的设施，对外展示我公司的能力面貌，进一步向标准化迈进，提高整个公司安全文明检修管理水平，要注重把文明创建工作深入到班组，通过学习教育及组织开展岗位练兵、业务比武等方式，把文明创建工作引向深入；各分公司要把文明检修创建作为创建工作的重点，按“三制一化创全优”的要求进行检修作业，确保了检修工作的顺利完成。

度创建省级文明单位工作规划

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度省级文明单位规划

近年来，*****在*委、*政府的正确领导和*精神文明的帮助指导下，经过****全体职工的共同努力，精神文明建设取得了丰硕的成果，先后被*委、*政府命名为*级文明单位、*级最佳文明单位。为了巩固成绩，不断提高***文明单位创建水平，推进精神文明创建活动深入开展，促进***全面发展，按照“巩固、提高、创新、发展”的要求，结合*****工作实际，特制定20xx年度创建省级文明单位工作规划。
一、指导思想
高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七大和省、州第九次党代会精神及九届四次全会精神，牢固树立和落实科学发展观，紧紧围绕加快发展这一全*总体工作取向，服从和服务于全局和中心工作，坚持“三个文明”一起抓，以争创省级文明单位为先导，以实现规范化管理为着力点，以创建优美和谐的工作、生活环境为基础，以提高干部、职工的文明素质和理论素养为关键，以打造精干务实、优质高效、规范有序的服务型机关为载体，深化文明单位创建活动，全面提高干部职工的整体素质，努力开创***精神文明建设新局面。
二、创建原则
（一）坚持党政工团齐抓共管的原则；
（二）坚持以人为本，重在建设的原则；
（三）坚持人人参与的原则；
（四）坚持从大处着眼，从小事做起的原则。
三、创建目标任务
紧紧围绕科学发展、富民惠民、和谐构建三大任务，积极推进***精神文明建设的内涵发展与方法创新，巩固基础，创新提高，把***文明创建工作提升到更新、更高的层次。****创建省级文明单位要紧扣“六个”目标来开展工作：一是领导班子团结奋进、锐意进取、求真务实，思想政治工作切合实际、深入扎实。二是依法行政，工作协调运转，科学、严谨、规范、民主。三是把握全局认真履行职责，紧扣中心全力搞好服务，重实求效创新开展工作。三是廉政教育、普法教育深入人心。四是工作生活环境整洁优美。五是文体活动健康活跃。六是干部职工精神饱满，思想道德风尚良好，大局观念牢、服务意识强、工作效率高、工作业绩突出。
突出“五个加强”，着重做好以下工作：
(一)加强领导班子建设。领导班子既是精神文明建设的倡导者，也是实践者。要按照“班长抓班子、班子带队伍、队伍促发展”的工作要求，坚持把领导班子建设摆在突出位置，以“四好”为目标，着力提升领导班子的整体素质和能力，增强班子的创造力、凝聚力。一要强化学习，不断提高政治理论素养和执政能力。坚持把加强政治理论学习作为首要的任务来抓，牢固树立与时俱进、持续学习、终身学习的理念，认真落实理论学习制度，做到学习制度化、经常化、规范化和全员化。通过不断学习，进一步增强班子成员运用党的重大理论指导办公室工作的自觉性和针对性，提高工作的原则性、系统性、预见性和创造性，全面提升领导班子的综合素质。二要团结协作，不断提高班子的整体效能。把民主团结作为班子建设的重要体现，大力倡导“团结就是力量”，在思想上讲团结，达到思想统一、步调一致、令行禁止；在工作上讲团结，拾遗补缺、协调配合、形成合力；在同志间讲团结，相互沟通、相互协作，保证工作高效运转，大力营造“民主为先，团结为重、友谊为贵、工作为本”的良好氛围。三要勤政务实，全力抓好办公室各项工作。把扎实有效推进办公室各项工作作为班子建设的具体行动，立足重点，结合实际，以“搞好四个服务，实现四个满意”为目标，紧紧围绕州委、州政府重大决策部署和中心工作，强化职能，注重规范，加强管理，推进创新，推进办公室整体工作跃上新的台阶。四要清正廉洁，进一步加强党风廉政建设。把清正廉洁作为班子建设的基础，认真贯彻中央、省、州关于党风廉政建设的各项方针政策和党风廉政建设责任制的规定，坚持标本兼治、综合治理的原则，紧密结合实际，进一步健全领导机制和工作机制，认真落实党风廉政建设责任制，构建廉洁从政的长效机制。
二是加强干部队伍建设。努力打造一支政治强、业务精、能力强、作风正、素质高的干部队伍，为推进办公室工作科学进步、和谐发展提供人才保障和智力支撑。一要加强思想政治工作。继续深入开展“荣辱观”、理想信念、社会公德、家庭美德和职业道德等的教育，深入开展争创“先进党支部”、“优秀共产党员”、“先进科（室）”、“先进工作者”、“优秀公务员”等活动，大力倡导办公室敬业务实、吃苦耐劳、淡泊名利、无私奉献的优良传统，正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益的关系，树立正确的世界观、人生观和价值观。二要加大干部的教育培训力度。进一步抓好邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、党的十七大和省、州第九次党代会及九届四次全会精神的学习，用科学理论武装干部头脑，提高政治理论素质；进一步加强文化知识、科技知识、法律知识、管理知识和办公室业务知识、业务技能的学习，促使干部队伍综

度创建省级文明单位工作规划第2页

合素质进一步提高，知识面进一步拓宽，视野进一步开阔，思想境界进一步提升。三要健全以品德、能力和业绩为重点的干部选拔任用和激励保障机制。坚持用以人为本的管理思想关心人，用“三个留人”的工作机制激励人，大力推行办公室科级干部公开选拔、竞争上岗、任前公示、考察预告、民主推荐等制度，让肯干事的人有机会、能干事的人有舞台、干成事的人有荣誉。四要加强干部队伍作风建设。以为民、务实、清廉为主题，大力培养办公室团结进取的机关作风、清正廉洁的生活作风和严谨规范的工作作风，加强廉政教育，健全完善监督制约机制，牢固树立宗旨意识和公仆意识，使办公室干部真正做到谋事不谋利，奉献不索取。
三是加强机关党群建设。认真贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，加强机关党支部和党员队伍建设，全面推进机关党的思想、组织、作风和制度建设，不断增添办公室机关党的建设生机与活力，充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，为办公室工作提供坚强的政治和组织保障。发挥机关工会桥梁纽带作用，组织干部职工开展文娱体育、争优创先、扶贫助困、军民共建等活动，构建团结向上的机关文化，增强机关的活力。发挥妇委会凝聚人心的作用，积极开展关爱妇女健康、“双学双比”、“五好家庭”创建等活动，提高妇女干部素质，维护妇女合法权益。发挥团支部的生力军作用，根据团员青年精力充沛、思想活跃，易于接受新思想、新事物的特点，开展适宜于青年干部的各项活动，鼓励青年干部勇挑重担，给青年干部实现人生理想创造条件，促进青年干部立足本职岗位，争创一流业绩。
四是加强机关道德和法纪建设。坚持把道德建设作为精神文明建设的重要内容，深入贯彻《公民道德建设实施纲要》，积极倡导加强个人品德、职业道德、社会公德修养，弘扬团结实干之风、清白做人之风、廉洁从政之风、勤政为民之风，大力推进机关道德建设，为精神文明建设奠定道德素质基础。坚持依法治政的理念，广泛开展的法制宣传和普法教育，增强干部职工法制观念，教育干部职工严格依法行政，使办公室干部职工做到知法、懂法、守法。
五是加强环境建设。加强机关后勤管理，努力提高后勤保障和后勤服务的质量和水平。实施美化、绿化、亮化、净化工程，为政府机关创造清洁、优雅、舒适的工作和生活环境。做好办公区及家属区的绿化美化和卫生，规范公共环境管理，做到无卫生死角。搞好室内环境建设，做到办公室桌椅统一，物品整洁、卫生，各种物品摆放规范整齐。加大硬件建设力度，进一步改善办公条件。坚持综合治理工作常抓不懈，深化“平安示范单位”建设，进一步完善机关值班保卫制度，加大治安巡查力度，加强机关内部防范管理，维护机关内部稳定，实现无重大责任事故，无重大经济和刑事案件，治安秩序良好。高度重视计划生育工作，实现无计划外生育。
四、创建措施
（一）加强领导，精心组织，为创建工作提供保障。创建省级文明单位是***820xx年的一项重要工作，工作任务重，工作要求高。为确保创建工作有机构、有分工、有人员，形成领导重视、全员参与，责任落实、措施有力的创建合力，成立创建“省级文明单位标兵”领导小组，由州政府秘书长任组长，办公室主任为副组长，各直属单位、科（室）负责人为成员，领导小组办公室设在人事科，工作人员从各直属单位、科（室）抽调。领导小组全面安排部署和协调创建工作，定期研究解决创建工作的困难和问题。创建办公室具体负责创建工作的组织实施，推进创建工作深入开展。
（二）加强宣传，提高认识，增强创建意识。采取多种形式，切实抓好宣传教育，搞好思想发动工作。使广大干部充分认识创建工作是落实“三个代表”重要思想的具体实践活动，是推动办公室各项工作、构建和谐机关的有效形式，充分调动起全体干部职工的积极性，不断掀起创建工作的高潮，形成人人为创建工作做贡献的良好氛围。

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