政府信息公开考核工作办法

听从直系领导对工作内容的安排与指导，那么，我们就需要尽快完成下一阶段工作计划的撰写了。工作计划要有科学性、严肃性。具体的工作计划有什么用？有请阅读小编为你编辑的政府信息公开考核工作办法，欢迎收藏本网站，继续关注我们的更新！

政府信息公开考核工作办法

第一条 为规范全县行政机关政府信息公开考核工作（以下简称考核），依据《中华人民共和国政府信息公开条例》、《xx省政府信息公开规定》、《西安市人民政府信息公开规定》及《xx县人民政府信息公开规定》，制定本办法。
第二条 本办法适用于各乡镇人民政府、县政府各工作部门和各直属机构（以下统称行政机关）的政府信息公开工作。
第三条 县政府信息公开工作领导小组统一领导全县政府信息公开工作，并组织考核。
第四条 考核内容：
（一）政府信息公开机构建设情况。包括组织领导、机构人员等；
（二）政府信息公开制度建设等情况。
1、政府信息发布保密审查制度建设和实施情况；
2、政府信息公开社会评议制度建设和实施情况；
3、政府信息公开工作考核制度建设和实施情况；
4、依申请公开政府信息收取成本费用制度的执行情况。
（三）政府信息公开情况。
1、主动公开政府信息内容的及时性、准确性，公开方式（政府网站、报刊、广播、电视等）；
2、政府信息公开目录和政府信息公开指南是否完善、是否方便操作和及时更新情况；
3、政府信息查阅场所、设施建设和服务情况；
4、依申请公开政府信息的受理、办结和申请人的满意率和依法不予公开政府信息的情况；
5、政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况。
第五条 实行年度考核。考核方式：采取部门自查、专项检查、综合评定等方式进行。
（一）自查由各单位对照考核内容于每年11月底前自行组织。
（二）专项检查是由县政府信息公开工作领导小组组织考核小组根据每年工作重点制订方案，确定检查内容和被查单位，并按方案组织检查。
（三）综合评定由考核小组根据自查情况、专项检查情况、年度政府网站评议结果、社会评议情况、投诉受理情况等进行综合评定。
第六条 考核基本程序：
（一）考核小组制订考核方案；
（二）向被考核单位发出考核通知；
（三）被考核单位进行量化百分制自评考核，并形成书面材料报考核小组；
（四）考核小组在对被考核单位进行全面考核的基础上，提出考核等级意见，报县政府审定。。
第七条 政府信息公开考核采取百分制量化考核办法，考核结果分为优秀、达标、不达标三个等次，具体量化标准由县政府信息公开工作领导小组办公室制订。
第八条 考核结果与政府机关年终工作考核挂钩，考核优秀的给予表彰奖励，未达标的通报批评并限期整改。
第九条 教育、医疗卫生、计划生育、供水、供电、供气、供热、环保、公共交通等与人民群众利益密切相关的公共企事业单位的信息公开工作，由相关行政主管部门负责指导、监督，参照本办法执行。
第十条 本办法自发布之日起实施。

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乡政府信息公开计划

乡政府信息公开计划

根据县委、县政府的安排决定，在政府各部门和各乡镇全面推行政府信息公开制度。为了确保此项工作有计划、有步骤地进行，并取得实实在在的效果，特制定本计划。

一、指导思想

推行政府信息公开制度，要以江泽民“三个代表”重要思想为指导，以全心全意为人民服务为宗旨，以转变政府职能、规范政府行为、提高服务质量、维护人民群众的根本利益为目的，以建立制度完备、公开公正、运转协调、职责明确的政府运行机制为重点，把推行政府信息公开制度与促进依法行政、营造“三个环境”、加强党风廉政建设紧密结合起来，进一步增强机关工作人员的民主意识、效率意识、服务意识和法制观念，努力建设廉洁、勤政、务实、高效的政府，为全乡经济持续、快速、健康发展创造良好的社会环境。

二、基本原则

为了确保政府信息公开经常化、制度化、规范化、科学化，真正达到内容、形式、效果相统一，推行过程中必须坚持以下四条原则：

l、依法公开原则。政府信息公开要有利于提高行政执法水平，有利于推进依法行政，凡公开内容必须在法律、法规允许的范围内予以公开。

2、真实公正原则。政府信息公开必须实事求是、求真务实，公开事项要真实可靠、准确无误，坚决禁止半公开甚至假公开，不准欺骗群众，失信于民。

3、注重实效原则。政府信息公开必须立足转变职能、强化服务和科学管理，提高工作效率，方便群众和单位办事，做到服务于民、取信于民、造福于民，以群众满意与否作为政府信息公开取得实效的依据。

4、有利监督原则。政府信息公开的内容必须简明清楚，通俗易懂，一目了然。要认真落实民主决策、民主管理、民主监督制度，凡重大行政行为必须实行事前、事中和事后监督，有效遏制消极腐败现象，确保政府信息公开取得实效。

三、公开内容

各部门、各单位及其工作人员，即一切运用公共权力直接为群众服务的办事机构和组织，都要依法公开事权、财权、人权和办事依据、办事职责、办事条件、办事程序、办事纪律和办事结果等。政府信息公开的范围是：乡属各部门、单位及垂直管理部门和单位。凡是运用行政权力办理的与群众利益相关的各类事项，除涉及党和国家机密的以外，都要采取适当方式向干部群众和社会各界公开。

l、向社会公开政府信息活动。公开政府重大决策、年度计划、社会发展规划的制定和执行情况及公益事业建设情况；公开政府财政预决算、部门决算、政府采购、大额度资金分配和预算外资金管理；公开干部选拔任用、轮岗交流、考录招聘、评选先进、财产申报、任前公示、离任审计等。要突出以下重点：一是公开办理事项，突出公开行政执法、行政审批和行政事业性收费等；二是公开办事依据，公布办理事项的法律、法规、规章和政策文件；三是公开办事程序，向社会和群众公示公开办理事项的全过程；四是公开办事结果，公布涉及面较广的常规事项的办结情况，接受群众监督；五是公开办事纪律，对办理公开事项的责任单位、责任人的纪律要求和违规行为追究制度予以公布，接受社会监督。

2、向服务对象公开“热点”、“难点”问题。公开资源开发、用地审批、征地补偿、专项经营、资源审查、税费收缴和减免、办照验证、工程招标、固定资产投资审批、行政事业性收支、行政罚款收支、计划外生育费征收使用等情况；公开行政处罚、行政复议、劳动仲裁、工伤鉴定、案件处理、军转安置、招工、解聘、农民负担、乡镇财政、优待抚恤、扶贫救灾款物分配和发放等情况；公开失业就业、农民收入、物价指数、教育收费、医药医疗费用、住房价格、社会保险、商品打假投诉等政策的制定和实施情况。

3、向单位内部公开机关事务。对所有关系本单位干部职工切身利益的事项，诸如职称评定、人事任免、干部调动、财务管理、费用支出等情况必须向本单位职工公开。

4、向群众公开领导干部廉洁自律情况。公开各项廉政制度、年度考核及民主测评结果、个人收入、家庭财产、出差费用开支及建设、维修、买卖住宅等情况，接受群众监督。

四、公开形式

推行政府信息公开的形式，要本着醒目、简明、易懂、好记、便于群众了解和监督的原则，实行集中公开、点题公开和二次公开，力求结合实际，因事制宜，灵活多样，注重实效。集中公开要安排“政府信息公开月”活动，建立集中统一的政府信息公开栏，定时、定点公开日常性重要政府信息事项。点题公开要突出重点，对一些群众关心关注的热点事项由有关职能部门及时向社会公开。二次公开要对影响经济社会发展、涉及群众切身利益的重要事项，先公开预案，听取各方面意见和建议，调整完善后，再次公开。公开事项要与公开内容相适应，做到经常性工作定期公开，阶段性工作逐段公开，临时性工作随时公开。基

乡政府信息公开计划第2页

本形式是：对政策性强、办理环节较多的事项，通过政府信息窗口等形式公开；对涉及范围广、时效长、内容较为固定的事项，通过设立便于群众观看的政府信息公开栏、印发宣传资料和办事手册、张榜公布、出示公告、会议发布、印发文件等载体及时公开；对新的政策规定和需要社会方方面面了解的事项，通过广播、电视、报刊等新闻媒体公开；对社会普遍关注的“热点”、“难点”问题以及人事任免、纠纷仲裁等重大紧急事项，通过召开情况通报会、民主评议会、征求意见会等会议公开。

五、具体步骤

1、组建领导机构。成立由张辉任组长、吴仕延、张成田、任副组长，潘光洪、谭国东、冉明、张伟、刘秘君为成员的政府信息公开领导小组，领导小组下设办公室，由张成田任办公室主任，办公地点设乡党政办公室。设立便民服务电话（投诉电话）：0818-3610194。具体组织协调全乡政府信息公开工作。各部门、各单位也要成立相应的组织机构，积极推行政府信息公开制度，自觉接受政府的统一领导，确保政府信息公开顺利进行。

2、召开动员大会。召开单位、部门主要负责人参加的推行政府信息公开工作动员大会，对推行政府信息公开制度进行动员安排。

3、广泛宣传，营造氛围。大力宣传推行政府信息公开制度的意义、方法步骤和各部门、各单位在推行政府信息公开制度方面的一些好经验、好做法、好典型，努力为推行政府信息公开制度营造良好的舆论氛围。要加强信息通报工作，及时反馈情况，推广经验，促使政府信息公开制度全面落实。

4、建立健全制度。各部门、各单位都要修订完善政府信息公开承诺制、目标责任制、过错追究制、内部评议制等制度，用制度约束干部职工尤其是领导干部的行政行为，自觉接受群众监督。

六、工作要求

1、加强领导，精心组织。各部门、各单位要从讲政治的高度出发，充分认识推行政府信息公开制度的重要性和必要性，认真落实“党委统一领导、政府主抓、人大监督实施、纪检监察机关协调政府加强督查检查、政府办公室加强组织协调工作”的领导体制，理顺关系，加强领导。

2、广泛动员，强化宣传。各部门、各单位要组织召开推行政府信息公开制度动员大会，学习贯彻文件精神，深刻领会推行政府信息公开制度的重大意义，进一步统一思想，提高认识，增强自觉性和责任感，为推行政府信息公开制度奠定思想基础。要采取召开村民大会、印发公开手册、工作组进村入户等形式，将涉及农民生产生活的有关政府信息告知广大农民群众，动员群众对政府信息公开工作参与监督。要深入开展政府信息公开宣传日活动，认真接待群众来访，印发宣传资料，现场解答问题，使政府信息公开活动家喻户晓、人人皆知，切实增强广大群众的参与意识。

3、强化监督，务求实效。各部门、各单位要进一步完善政府信息公开承诺制、目标责任制、过错追究制、内部评议制等制度，自觉接受群众监督。要通过健全监督网络，从社会各界聘请政府信息监督员，明确其职责、权利和义务，对政府信息公开情况进行监督。公开监督电话，推行领导接待日等渠道，征求干部群众对政府信息公开的意见及建议。同时，政府办公室将安排专人负责，随时受理群众举报的不公开、假公开等问题，做到反馈快、查处快、曝光快。政府将组织人员进行检查督促，对侵犯群众利益等违纪行为的单位和个人，要严肃查处，追究责任，推动政府信息公开扎实有效地进行。

政府信息公开工作计划

政府信息公开工作计划

20**年，为进一步推进政府信息公开工作，提高政府信息公开工作水平，我局认真贯彻执行《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》），按照公开、公正、规范、高效、便民、勤政、廉政的基本要求，坚持依法公开、公平公正、讲求实效、明确责任、强化监督的原则，不断深化行政权力公开透明运行，切实增强政府信息公开实效，促进依法行政、阳光施政，为建设**东北铁路交通枢纽和区域性中心城市营造良好社会氛围。

一、健全政府信息公开领导体制和工作机制

把政府信息公开作为一把手工程来抓，实行各单位一把手负总责，班子成员分管负责的政府信息公开工作领导机制，局属各单位主要负责人对本单位政府信息公开工作负具体责任。按照“应公开必公开”的原则，不断健全政府信息公开工作机制，完善政府信息公开内容。

二、切实提升政府信息公开的层次和水平

（一）规范政府信息公开的工作流程。根据《条例》的有关规定，结合实际情况，进一步完善政府信息公开管理制度，规范政府信息公开的工作行为，完善和规范政府信息公开的工作流程，确保政府信息能及时准确地公开，为树勤政廉政、阳光透明的交通运输部门形象夯实基础。

（二）进一步规范公开时间。要根据公开内容的实效，分常年、定期和随时公开。做到“常务”常年公开，“要务”定期公开，“急务”随时公开。要把领导分工和机构人员、办事权限、办事程序、办事时限、行政审批事项、业务窗口工作内容、服务承诺、管理办法以及与群众密切相关的政策法规等情况进行长期公开。

（三）进一步规范公开内容。凡是涉及权力运行的关键部位、关键环节，以及与广大人民群众利益密切相关的事项，群众关注多的热点难点问题，都要列入为公开内容。

（四）进一步规范公开形式。在政府信息公开过程中，凡是要主动公开的政府信息首选**县人民政府网上公开，交通建设工程项目招投标，均在贵州省招标投标网和铜仁市公共资源交易中心网上公开。另外，通过各类新闻媒体、宣传资料、宣传专栏、液晶显示屏等载体扩大宣传面，以达到最大限度的公开。

三、深入推进信息公开工作

（一）推进权力阳光运行，完善监督力度。将政府信息公开工作纳入单位年度工作目标责任制考核范围，及时发现和解决信息公开工作中存在的问题。对工作不力，影响信息公开工作顺利开展的，对责任人进行严肃批评，限期整改，总结经验，不断完善政府信息公开工作，确保政府信息公开的有序推进。

（二）落实规章制度，确保工作顺利开展。按照县委县政府关于政府信息公开工作的部署，对照《**县政府信息公开考核办法》进行认真梳理，凡是涉及交通运输局系统的政府信息公开工作，按要求不折不扣落实到位。系统各单位应明确年度工作重点，制定详细的规章制度和考核办法，做到工作有部署、有措施、有落实，有检查。

（三）拓展公开渠道，接受群众监督。一是要利用交通运输办事窗口公开，在办事窗口对行政审批和服务事项的办事依据、办事程序、收费标准、承诺时限等进行书面公开；二是利用报刊、网站以及部门发行的工作简报等平台及时向社会公开交通运输部门工作动态，部门工作动态信息每月不得少于20篇；三是通过解答群众的各类咨询，及时受理和督促处理公众反映的各类行政投诉。

（四）加强依申请公开政府信息服务。做好政府信息“主动公开”的同时，依法做好政府信息“依申请公开”工作，完善工作流程，设置“依申请公开接待室”，为申请人提供便捷的“依申请公开”服务。进一步完善申请的受理、审查、处理、答复程序，有关记录应当保存备查。对于申请事项不属于政府信息公开工作范畴或无法按申请提供政府信息的，应主动与申请人沟通，尽量取得申请人的理解。在答复申请时，要依法有据、严谨规范、慎重稳妥

四、强化措施，狠抓落实

（一）明确工作职责。将信息公开工作纳入系统各单位的主要工作考核。实行信息公开责任追究制度，按规定应公开而不公开、弄虚作假、承诺不兑现、投诉处理不及时的，视情节轻重追究主要负责人及直接责任人的行政责任。

（二）简化审批程序。以方便企业、方便群众办事为原则，规范行政行为，提高行政效率。

（三）规范执法行为。海事、路政、运政执法人员持证上岗、亮证执法，两人以上参与执法。对涉事案件做到了解事实清楚，调查取证严谨，证据确凿，适用法律条款正确，对行政管理相对人、利害关系人作出行政决定前，告知当事人陈述和申辩的权力。处罚决定适当，做到程序合法，执法文明。

（四）建立监督机制。聘任行风监督员对我局遵纪守法、公正执法、廉洁自律、态度作风、工作效率等方面实施监督，收集、反映、转递社会各界对交通运输工作的意见和建议；聘请地方人大代表、地方知名人士为地方性交通建设工程质量监督员，使更多人参与工程建设项目监督中来，确保建设工程项目实施顺利质量可靠。

政府信息公开工作方案

政府信息公开工作方案

下面是我们的小编为大家整理的政府信息公开工作方案，请大家参阅！

政府信息公开是建设现代政府的内在要求，是推进依法行政、打造阳光政府、提升政府公信力的重要举措。《中华人民共和国政府信息公开条例》《xx省政府信息公开办法》施行以来，全区政府信息公开工作取得明显成效。但一些地方和部门仍然存在政府信息公开不主动、不及时，重形式、轻效果等问题，不能满足公众对政府信息公开的需求，给政府形象和公信力产生不良影响。为进一步做好政府信息公开工作，切实增强公开实效，经区政府同意，现就有关事项通知如下：

一、深化主动公开，解公众之所需。

各地、各部门要加大主动公开力度，凡涉及公民、法人或者其他组织权利和义务的政府信息，除法定不公开的，一律公开。公开内容要精炼、管用，让公众看得懂、用得上。要通过政府网站（栏目）的浏览访问数据分析等途径，找准公众信息公开需求，有针对性地公开公众关注度高、需求量大的政府信息。要完善主动公开目录，深化公开内容，扩大公开范围，继续推进财政资金、公共资源配置、重大建设项目批准和实施、公共服务、公共监管、社会公益事业建设、国有企业、社会组织、中介机构等重点领域信息公开，以重点领域信息公开促进政府信息公开全面深入开展。

二、加强政策解读，让公众看得懂。

以区政府、区政府办公室名义出台重要政策文件，各部门均应在报送代拟稿时，一并报送解读方案，解读材料于文件公开的3个工作日内提交区政府网站发布。各地、各部门要在门户网站设立政策解读专栏，采取政策问答、公告栏等公众喜闻乐见、方便快捷的方式，开展政策解读工作。要全方位、多角度阐述政策出台的背景、依据以及理解、执行的关键点，围绕可能影响公众权利和义务的事项，概括总结政策的核心内容，重点解读政策主要内容、具体规定、涉及对象范围、惠民利民举措、新老政策差异，提高政策知晓度和执行力。解读用语要通俗易懂，浅显明白，用老百姓的话解说老百姓关注的事，推动政策解读工作不断提质增效。

三、回应社会关切，释公众之所惑。

各地、各部门要加强舆情收集、研判工作，及时发现与政府工作相关的疑虑、误解乃至歪曲、谣言，做好分析研判，制定工作预案，迅速发布权威信息。各地、各部门要建立健全重大政务舆情会商机制，加强沟通协调，形成舆情处置合力。要围绕公众知情需求，主动发声，消除流言，回应质疑，凝聚力量，增加公众对政府工作的理解支持。发生重大事件或社会热点问题时，要通过新闻发布会、接受媒体专访、网上公开信息等方式，及时权威发布消息，解疑释惑，澄清事实，回应关切，并根据舆论走向和工作进展情况，持续动态发布信息。各地、各部门要在门户网站设立舆情回应栏目，拓展政府网站的政民互动功能，进一步做好领导信箱、网上调查等工作，接受公众建议和情况反映，有序引导公众参与。

四、拓宽公开载体，让公众看得到。

各地、各部门要加强政府网站的信息公开功能，积极运用图片、图表、图解、视频等可视化方式，提高政府信息传播的可视性、可读性，进一步增强政府网站的吸引力、亲和力。要切实发挥微博、微信、手机客户端等新媒体作用，适应新媒体信息传播特点，贴近网民感受，善于运用“网”言“网”语，力求表达准确、亲和、自然，为公众提供客观、可感、可信的信息。公开方式要注重贴近基层群众，因地制宜，灵活多样，充分利用明白卡、挂图、公告栏、广播、有线电视等方式公开政府信息，扩大信息发布的受众面，提高信息发布的影响力。

五、规范依申请公开办理，提升公众满意度。

各地、各部门要加强依申请公开的受理、登记、拟办、会商、审核、答复、归档等管理，提高办理的规范度。要拓展依申请公开的受理渠道，充分发挥网站的作用，为申请人提供便捷服务。要严格按时、依法答复，所有答复均要告知申请人法律依据，做到程序、实体合法合规。要探索建立依申请公开促进依法行政的机制，及时总结依申请公开工作中发现的依法行政方面的问题，加强跟踪调研，提出工作建议。根据申请内容、答复情况等进行分类研究分析，对于申请量大，需要或者可以让社会广泛知晓的政府信息，应纳入主动公开范围，方便群众获取。

发改委政府信息公开工作计划

发改委政府信息公开工作计划

市发展和改革委员会政府信息公开工作计划
根据《**人民政府办公厅关于印发**年全区政务服务政务公开政府信息公开工作要点的通知》和市有关文件精神，结合我委工作实际，制订我委**年政府信息公开工作计划。
一、 指导思想
全面贯彻落实党的十八大精神，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，根据中央、自治区和市有关政府信息公开的工作要求，紧紧围绕市委、市政府中心工作，加强和完善对我委政府信息公开工作的领导，以完善工作机制、深化公开内容、规范公开流程、拓展公开形式为目标，不断增强行政管理透明度，提高政府信息公开工作在服务人民群众、推动机关建设、促进和谐干群关系等方面的作用，打造一个“透明、服务、民主”的服务型政府机关。
二、工作重点
（一）加强电子政务平台应用
依托电子政务平台，推进行政权力运行数据化、流程标准化、信息公开化，着力推进过程和结果动态公开，实现行政权力网上公开透明运行。
（二）编制我委行政职权目录
编制、修订我委行政职权目录，并在我委门户网站公开行政审批职权的权力名称、内容、办理主体、行使依据、条件、期限、监督渠道等，方便市民办事。
（三）完善公开指南和公开目录
要按照《中华人民共和国政府信息公开条例》要求，调整、更新我委的《政府信息公开指南》和《政府信息公开目录》。
（四）及时公布政府信息公开工作年度计划和年度报告
**月**日前，在**政府信息公开统一平台、我委门户网站等公布我委的上一年度政府信息公开工作报告和政府信息公开工作计划，并符合《中华人民共和国政府信息公开条例》的有关规定。
（五）加强主动公开政府信息工作
着力推进重大建设项目情况以及其他方面的政府信息公开，切实做好社会关注的热点问题和突发公共事件的政府信息公开。对我委职能范围内的行政管理业务所形成的确定性的信息，对企业和群众比较关注的项目审批情况、医疗改革、我市“十二五”规划情况、我市重点项目动态等方面的重点信息和我委最新的工作动态、经济运行分析等信息，要按照有关规定及时进行公开。
（六）切实做好依申请公开政府信息工作
依法做好政府信息依申请公开工作，完善工作流程。依法办理涉及政府信息公开的行政复议和行政应讼工作，认真受理、办理群众举报、投拆。
（七）加强政府信息公开载体建设
1.充分利用委机关办公场所公开栏、大厅办事窗口、宣传册等方式公开了我委机构情况、工作职责等信息。
2.通过我委门户网站，及时公开办事流程图、受理事项办理所需材料及告知事项、南宁市发展和改革委员会承诺、各科室的联系电话及联系人等信息，提高网站服务能力。
3.探索网络问政，充分利用政民互动平台和群众满意度评价网等平台，畅通群众参与决策的渠道，增强政府信息公开的针对性、实效性和影响力。
4.积极通过政务服务中心发展改革委窗口、首问服务窗口、服务热线等方式，扩大政府信息公开传播的范围。
5.及时向政务服务中心、档案馆、图书馆提供主动公开的政府信息，方便群众查阅。
（八）完善政府信息公开制度
根据《中华人民共和国政府信息公开条例》，结合我委实际，建立和完善政务公开政府信息公开各项规章制度，规范政府信息公开统计工作。
（九）加强培训熟悉业务，做好保密审查和资料报送工作
1.积极参加市里举行的政府信息公开业务学习和业务培训，有重点的参加与我委职能范围内信息公开业务的培训以及相关法律、法规的培训，加强我委工作人员政府信息公开工作的政治理论水平、法律意识和综合业务素质，提高政府信息公开工作的效率。
2.加强公开信息的保密审查。要根据《中华人民共和国保守国家秘密法》的相关规定和政府对非涉密敏感信息的管理规定，按照“先审查后公开”、“谁审查谁公开”、“谁公开谁负责”的原则，对拟公开发布的政府信息进行审查，确保全年不发生信息公开泄密事件。
3.及时、准确报送有关政府信息公开的相关资料。
（十）落实自治区和南宁市年中布置重点工作
完成**和市年中布置的工作重点工作和绩效考评工作。
三、保障措施
（一）加强组织领导，完善相关制度
根据我市有关文件要求及我

发改委政府信息公开工作计划第2页

委工作实际，调整我委政府信息公开领导小组，建立和完善我委政府信息公开各项规章制度，进一步理顺管理体制，落实人员和经费。
（二）明确责任，合理分工
科学合理分工，明确落实责任，加强各科室协调配合，形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各科室具体承办的工作机制，共同促进政府信息公开各项工作落实到位。
（三）加强监督检查
将政府信息公开各项重点工作纳入我委**年年度工作目标责任制考核范围，强化监督、检查和考评，充分发挥考评监督的导向和激励作用。
（四）加大宣传力度
通过委门户网站、新闻发布会、报刊等新闻媒体、内部刊物、委机关办公场所公开栏、大厅办事窗口、首问服务窗口、服务热线、宣传册等方式，开展政府信息公开各项工作的宣传，营造政府信息公开建设的良好氛围。

司法行政信息调研考核办法

为我县司法行政信息调研工作，信息调研采编质量，、、地反映我县司法行政工作，展示司法行政队伍新风貌，社会宣传知晓度，真正信息调研工作的决策参谋作用，工作的。，特制定本考核办法。
一、考核
办公室、政治处、宣教股、法规股
、纪检监察室、基层股、公律股（律师事务所）、安帮股（社区矫正办）、法律援助中心、公证处，基层司法所。
二、考核内容
信息调研的内容应主要反映我县普法依法治理、调解、法律援助、法律服务、安置帮教和社区矫正、队伍建设等司法行政工作、典型案例、工作经验、调研、先进人物事迹等，县委和的中心工作情况等。
三、计分办法
（一）信息报送分制度。各原则每月报送普通类信息1条，每半年报送专报信息（调研文章）1篇，按时报送任务的，计15分，未报送任务的，每少报一篇扣1分。
（二）信息被县局级采用的（县司法局《司法行政简报》、**县司法行政网、县“两办”及工作简报等）每篇计5分。
（三）信息被市级采用的（市司法局简报和网站、市“两办”及市级工作简报等），每篇计10分。
（四）信息被省厅级采用的（包括省司法厅简报和网站、省级简报等），每篇计15分。
（五）所报信息被省、市、县采用的，以计分，不重复计算；有批示的，按同级双倍计分。
四、报送要求
（一）所报信息应工作中心、把握、注重质量。普通类信息应、、简练、，信息含量和覆盖面，字数原则上控制在500字以内；报送总结经验、分析问题、建议的专报信息，应思路清晰、情况明了、鲜明，字数控制在2000字以内。凡报送信息，须经各股室人审核同意。
（二）信息报送“任务”同步原则，严禁“突击报送”；对重大、突发应急信息应在规定内报送，漏报、迟报、瞒报。按要求报送的，将视情况酌情扣减任务分。
（三）各股、处、室、所报送信息应以电子邮件（或党政网）报送县局办公室（邮箱：[email protected]）；向或新闻报送信息时，应由分管审核同意，并向局办公室报送备查。
（四）约稿信息倒扣分制。局办公室需要向股室约稿，被约稿未按时按质任务的，每次扣减信息采用分5分。
五、考核奖惩
信息报送采用情况纳入县局对各股、处、室、所的年度考核内容，考核分值以100分为基数，对任务好的可另获加分（局机关前两名分别加15分、20分；基层所前三名分别加10分、15分、20分），最后折合计入年终考核总分值；凡未信息工作任务的，按比例扣减年度分；对信息报送和对外宣传工作的或个人，年终将按局规定表彰奖励。

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