乡平安建设行动计划

为了顺利完成领导安排的工作计划，我们要开始制定适合自己的工作计划了。工作计划，是用来达成目标或者完成某件事的方案，工作计划应该从哪些方面来写呢？为满足你的需求，小编特地编辑了“乡平安建设行动计划”，欢迎你阅读与收藏。

乡平安建设行动计划

**二0一四年度平安建设

行 动 计 划

**年度的社会治安综合治理工作要全面落实社会治安综合治理各项措施，以《中共中央、国务院关于进一步加强社会治安综合治理工作的意见》以及省、市、县《实施意见》为指导，以县政法综治工作会议为主线，以把我乡建设成为全县最安全乡为奋斗目标，落实责任，为全乡经济社会发展创造和谐稳定的社会环境。
依照《**年全县政法综治工作要点》，结合我乡社会治安状况，重点做好以下几方面工作：
一、加强对敌斗争，全力维护社会秩序
把确保国家政治安全放在政法综治工作的突出位置，切实增强政法干警、综治干部的政治意识和责任意识，加强对预警性、内幕性、行动性情报信息的搜集研判，严密防范和严厉打击境内外敌对势力、民族分裂势力、暴力恐怖势力、宗教极端势力和“xx功”等邪教组织的渗透颠覆与分裂破坏活动。
二、加强“严打”整治，着力维护治安稳定
一是严厉打击严重刑事犯罪。要深入开展严打整治斗争，严厉打击黑恶势力犯罪、严重暴力犯罪和群众反映强烈的“两抢一盗”等多发性侵财犯罪。
二是严厉打击经济领域的违法犯罪活动。严厉打击事关国家经济安全、涉及广大人民群众切身利益、影响社会稳定、破坏社会主义市场经济秩序的严重经济犯罪，重点查处涉案金额大、涉及面广、危害严重的经济犯罪案件。
三是开展专项整治。加大对重点部位的集中整治，限期改变面貌；开展对企业、学校周边突出治安问题的专项整治，进一步净化治安环境。
三、矛盾纠纷排查调处
各村支部、村委要健全充实矛盾纠纷排查调处组织机构，把矛盾排查调处工作作为维护社会稳定的一项重要工作，建立健全各项制度，确保民意信息渠道畅通，继续引深“三争做”活动，集中解决涉法涉诉信访问题。要认真落实“属地管理”和“谁主管，谁负责”的原则，实行分级管理，归口调处的制度，把调处责任一定要落实到人头，把矛盾化解在萌芽状态，努力从根本上化解矛盾。
四、“平安创建”活动
继续抓好“平安乡村创建”、“平安单位”、“平安校园”、“平安家庭”等系列活动，继续推广建立治安与保险互动，治安防范责任制和企业法人治安责任制等做法。要巩固成果，整体推进，突出管理，确保安全，使“平安乡村创建”活动取得显著成果。
五、治安防范
充实村治安联防组织，落实责任，落实待遇，进一步强化群防群治队伍建设，加大流动人口管理力度，加强对刑释解帮人员的安置帮教和青少年违法犯罪预防，对特种行业，枪支弹药、爆炸物品，有毒物品的管理，深入开展“六五”普法教育，提高全民的法律意识，把依法治乡、以德治乡和以人为本结合起来。
六、加强我乡安全人民防线建设，构建我乡安全人民防线网络
维护国家安全是一项涉及面非常广泛的工作，任务繁重，工作艰巨。每个村确定一名综治负责人，作为人民防线建设工作的责任人，定期收集上报影响国家安全和社会政治稳定的各类情况住处，确保国家安全机关“耳聪目明”，为维护国家安全奠定良好的基础。当前，维护国家安全工作重点要放在密切关注以美国为首的西方国家间谍情报机关、敌对势力、民族分裂势力、宗教极端势力、xx功邪教势力等对我国国家安全构成的现实危害，确保我乡安全。
七、基层基础工作
建立健全五顼制度，深入开展社会治安综合治理；加强组织领导，扩大综治工作的社会影响。要全面加强乡、村两级综治阵地建设，同时重点对基层“两会一队”组织进行整顿，管理培训和作指导，搞好软硬件建设，配强工作人员，落实待遇，使之能真正发挥作用。
八、综治宣传
要把宣传放在首位，各村、企业，利用扩大、专栏宣传综治方面的工作，以开展综治宣传月活动为契机，坚持不懈地推进法制宣传教育。

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气象文化建设行动计划

文化是指人类在社会历史发展过程中所创造的物质和精神财富的总和。文化反映着一个群体的利益取向和价值取向，为群体行为提供导向和约束。先进的文化是人类文明进步的结晶，是推动人类社会前进的精神动力。大力加强新世纪、新时期的气象文化建设，是实践“三个代表”重要思想的具体体现，是建设“四个一流”、率先基本实现气象现代化的重要保障，是推动创建文明行业活动深入发展、加强气象部门精神文明建设的迫切需要。
——气象文化的基本涵义
气象科学与人类文明攸关而同步发展。人类最早的各种文学艺术活动，从起源到发展，都反映出人与自然的斗争，大气变化常常成为艺术作品的主题，或艺术主题创作的环境。气象文化与人类文化同步而生，共同发展。
广义上的气象文化，是指气象部门在长期的社会实践过程中形成和发展起来的群体意识，并在这种意识驱动下所创造的一切包括物质的和精神的成果。狭义上的气象文化，是指气象部门在长期的业务、服务、科研、管理等活动中所形成的价值观念、群体意识、行为规范、行为方式、管理理念、管理方式以及规章制度等的总和。其基本内容包括思想观念、部门环境、部门目标、部门精神、部门制度、部门形象、行业特色标识、部门美育以及部门的先进典型等等。
——气象文化的基本特征和作用
艰苦奋斗是延安气象精神的集中体现。服务社会、甘于奉献是新中国气象人精神境界的真实写照。严谨求实是气象科技工作者必备的工作作风和思想方法，体现着气象人特有的职业道德。服务人民、奉献社会，是气象工作的根本宗旨。
勤劳朴实，忠实积极，服务社会，是山西气象人的重要特征。半个世纪以来，山西省全体气象工作者发扬艰苦创业、团结奋斗的精神，为山西经济发展、社会进步、国防建设和人民生活质量的提高做出了积极贡献，在长期的工作实践中创造了丰富的气象文化，如：严肃认真，严谨求实，精益求精，强烈的社会责任感和事业心；吃苦耐劳，艰苦奋斗，顽强拼搏；爱岗敬业，淡泊名利，无私奉献；开拓创新，求真务实，勤奋工作；珍惜荣誉，倡导团队精神等等。
作为科技型、基础性社会公益事业的气象部门，气象文化建设反映气象事业的基本特征，对气象事业发展起着巨大的促进作用。
山西气象文化建设与山西气象事业同步发展。新中国成立50多年来，一代又一代山西气象人，在“环境艰苦、工作辛苦、生活清苦”的条件下，坚持为保护人民生命财产安全、为社会主义经济建设服务的宗旨，发扬艰苦创业、团结奋斗的革命优良传统，默默无闻、夜以继日、兢兢业业地工作在观云测雨的平凡岗位上，面向社会主义建设各个历史时期需要，为山西各级党政领导、国民经济各部门和广大人民群众，特别是为山西的农业生产提供了及时准确的气象服务，创造出新中国山西气象事业令人瞩目的辉煌成就。
建国初期，气象工作主要为军事服务。1954年后，山西气象工作的重点转移到为国民经济建设服务。1956年，省气象台（原太原气象台）通过山西人民广播电台和山西日报公开向社会发布天气预报。1958年，响应国家大干快上的号召，全省各地掀起了“气象化”热潮，基本台站网建设加快，广大农村气象哨、组到处建立。大批气象职工深入到田间地头，开展农业生产气候调查、农业气象服务，进行飞机人工增雨、高炮防雹和烟雾防霜。在“文化大革命”时期，山西气象事业发展遭受严重挫折，但绝大多数气象工作者，自觉坚守工作岗位，克服重重困难，开展基本气象业务工作。全省各地的气象信息仍能传向省会太原和首都北京，天气预报每天照常向社会发布。
（二）气象服务领域不断拓宽
改革开放以来，气象事业迎来了发展的春天。根据国民经济建设发展需要，气象服务领域不断拓宽，发展到农业、工业、能源、交通运输、建筑、商业、林业、水利、环保、旅游、保险、卫生、文化、体育等50多个行业和部门，气象服务面涵盖到经济建设、国防建设、社会发展和人民生活各个领域。随着气象现代化建设和气象科技水平的不断提高，气象服务的手段和能力都有较大的改进和提高，使气象服务朝着更深、更广、科技含量更高的方向发展。各级气象部门在为经济建设、国防建设和保障人民生命财产安全、特别是防灾减灾的气象服务中，做出了积极的贡献，取得了显著的社会效益和经济效益。同时，气象部门通过服务工作，也充分展示了山西气象人的聪明才智，树立了新一代气象科技工作者社会形象。
（三）台站面貌有了较大改观
50年代到60年代初，山西气象部门自力更生，艰苦创业，在交通、生活条件相当困难的情况下，先后进行了大规模的气象台站网建设，目前全省气象台站已发展成为省、市有气象台，县（区、市）有气象站。
“九五”以来，是山西气象现代化建设速度快、规模大、成就突出的时期。“9210工程”、“台站综合改善工程”、“空中水资源利用工程”、“新一代天气雷达工程”、“大气监测自动化工程” 等一系列重大工程项目的建设，使气象部门的科技含量不断得到提高。以扩展开发利用空中水资源工程为龙头的“十五”气象现代化建设工程的实施，提升了省、市两级气象部门的业务技术装备现代化水平和高科技含量

气象文化建设行动计划范本

以下是小编为大家整理的关于气象文化建设行动计划范本的文章，希望大家能够喜欢！

文化是指人类在社会历史发展过程中所创造的物质和精神财富的总和。文化反映着一个群体的利益取向和价值取向，为群体行为提供导向和约束。先进的文化是人类文明进步的结晶，是推动人类社会前进的精神动力。大力加强新世纪、新时期的气象文化建设，是实践“三个代表”重要思想的具体体现，是建设“四个一流”、率先基本实现气象现代化的重要保障，是推动创建文明行业活动深入发展、加强气象部门精神文明建设的迫切需要。
——气象文化的基本涵义
气象科学与人类文明攸关而同步发展。人类最早的各种文学艺术活动，从起源到发展，都反映出人与自然的 斗争，大气变化常常成为艺术作品的主题，或艺术主题创作的环境。气象文化与人类文化同步而生，共同发展。
广义上的气象文化，是指气象部门在长期的社会实践过程中形成和发展起来的群体意识，并在这种意识驱动下所创造的一切包括物质的和精神的成果。狭义上的气象文化，是指气象部门在长期的业务、服务、科研、管理等活动中所形成的价值观念、群体意识、行为规范、行为方式、管理理念、管理方式以及规章制度等的总和。其基本内容包括思想观念、部门环境、部门目标、部门精神、部门制度、部门形象、行业特色标识、部门美育以及部门的先进典型等等。
——气象文化的基本特征和作用
艰苦奋斗是延安气象精神的集中体现。服务社会、甘于奉献是新中国气象人精神境界的真实写照。严谨求实是气象科技工作者必备的工作作风和思想方法，体现着气象人特有的职业道德。服务人民、奉献社会，是气象工作的根本宗旨。
勤劳朴实，忠实积极，服务社会，是山西气象人的重要特征。半个世纪以来，山西省全体气象工作者发扬艰苦创业、团结奋斗的精神，为山西经济发展、社会进步、国防建设和人民生活质量的提高做出了积极贡献，在长期的工作实践中创造了丰富的气象文化，如：严肃认真，严谨求实，精益求精，强烈的社会责任感和事业心；吃苦耐劳，艰苦奋斗，顽强拼搏；爱岗敬业，淡泊名利，无私奉献；开拓创新，求真务实，勤奋工作；珍惜荣誉，倡导团队精神等等。
作为科技型、基础性社会公益事业的气象部门，气象文化建设反映气象事业的基本特征，对气象事业发展起着巨大的促进作用。
山西气象文化建设与山西气象事业同步发展。新中国成立50多年来，一代又一代山西气象人，在“环境艰苦、工作辛苦、生活清苦”的条件下，坚持为保护人民生命财产安全、为社会主义经济建设服务的宗旨，发扬艰苦创业、团结奋斗的革命优良传统，默默无闻、夜以继日、兢兢业业地工作在观云测雨的平凡岗位上，面向社会主义建设各个历史时期需要，为山西各级党政领导、国民经济各部门和广大人民群众，特别是为山西的农业生产提供了及时准确的气象服务，创造出新中国山西气象事业令人瞩目的辉煌成就。
建国初期，气象工作主要为军事服务。1954年后，山西气象工作的重点转移到为国民经济建设服务。1956年，省气象台（原太原气象台）通过山西人民广播电台和山西日报公开向社会发布天气预报。1958年，响应国家大干快上的号召，全省各地掀起了“气象化”热潮，基本台站网建设加快，广大农村气象哨、组到处建立。大批气象职工深入到田间地头，开展农业生产气候调查、农业气象服务，进行飞机人工增雨、高炮防雹和烟雾防霜。在“*”时期，山西气象事业发展遭受严重挫折，但绝大多数气象工作者，自觉坚守工作岗位，克服重重困难，开展基本气象业务工作。全省各地的气象信息仍能传向省会太原和首都北京，天气预报每天照常向社会发布。
（二）气象服务领域不断拓宽
改革开放以来，气象事业迎来了发展的春天。根据国民经济建设发展需要，气象服务领域不断拓宽，发展到农业、工业、能源、交通运输、建筑、商业、林业、水利、环保、旅游、保险、卫生、文化、体育等50多个行业和部门，气象服务面涵盖到经济建设、国防建设、社会发展和人民生活各个领域。随着气象现代化建设和气象科技水平的不断提高，气象服务的手段和能力都有较大的改进和提高，使气象服务朝着更深、更广、科技含量更高的方向发展。各级气象部门在为经济建设、国防建设和保障人民生命财产安全、特别是防灾减灾的气象服务中，做出了积极的贡献，取得了显著的社会效益和经济效益。同时，气象部门通过服务工作，也充分展示了山西气象人的聪明才智，树立了新一代气象科技工作者社会形象。

（三）台站面貌有了较大改观
50年代到60年代初，山西气象部门自力更生，艰苦创业，在交通、生活条件相当困难的情况下，先后进行了大规模的气象台站网建设，目前全省气象台站已发展成为省、市有气象台，县（区、市）有气象站。
“九五”以来，是山西气象现代化建设速度快、规模大、成就突出的时期。“9210工程”、“台站综合改善工程”、“空中水资源利用工程”、“新一代天气雷达工程”、“大气监测自动化工程” 等一系列重大工程项目的建设，使气象部门的科技含量不断得到提高。以扩展开发利用空中水资源工程为龙头的“十五”气象现代化建设工程的实施，提升了省、市两级气象部门的业务技术装备现代化水平和高科技含量

湖北高等学校章程建设行动计划

湖北高等学校章程建设行动计划

为深入推进湖北高等学校章程建设，加快现代大学制度建设，根据《高等教育法》以及《教育部高等学校章程制定暂行办法》等相关规定，制定本计划。

一、计划目标

计划自2014年6月起实施，2015年底完成。到2015年底，73所湖北省属公办高等学校分批完成章程制定和核准工作。

二、实施步骤

1、2014年10月，完成湖北大学、三峡大学、武汉轻工大学、武汉体育学院、湖北师范学院、武汉船舶职业技术学院、襄阳职业技术学院等7所试点高校章程的核准与发布工作。

2、2014年12月，完成武汉科技大学、长江大学、江汉大学、湖北工业大学、武汉工程大学、武汉纺织大学、湖北中医药大学、湖北汽车工业学院、湖北民族学院、湖北医药学院、湖北经济学院等11所本科高校章程的核准与发布工作。

3、2015年4月，完成湖北警官学院、湖北美术学院、武汉音乐学院、湖北文理学院、湖北院、湖北科技学院、黄冈师范学院、湖北理工学院、湖北第二师范学院、荆楚理工学院、武汉商学院等11所本科高校章程的核准与发布工作。

4、2015年6月，完成郧阳师范高等专科学校、湖北中医药高等专科学校、湖北幼儿师范高等专科学校、武汉职业技术学院、湖北职业技术学院、武汉铁路职业技术学院、黄冈职业技术学院、湖北工业职业技术学院、恩施职业技术学院、荆州理工职业学院、鄂州职业大学等11所高职高专院校章程的核准与发布工作。

5、2015年8月，完成武汉软件工程职业学院、荆州职业技术学院、仙桃职业学院、湖北轻工职业技术学院、湖北交通职业技术学院、武汉工程职业技术学院、武汉航海职业技术学院、湖北三峡职业技术学院、随州职业技术学院、武汉电力职业技术学院、湖北水利水电职业技术学院等11所高职高专院校章程的核准与发布工作。

6、2015年10月，完成武汉警官职业学院、湖北城市建设职业技术学院、湖北生物科技职业学院、湖北生态工程职业技术学院、咸宁职业技术学院、湖北艺术职业学院、武汉交通职业学院、长江工程职业技术学院、武汉工业职业技术学院、湖北国土资源职业学院、武汉民政职业学院等11所高职高专院校章程的核准与发布工作。

7、2015年12月，完成鄂东职业技术学院、湖北财税职业学院、江汉艺术职业学院、三峡电力职业学院、湖北青年职业学院、湖北工程职业学院、武汉城市职业学院、三峡旅游职业技术学院、襄阳汽车职业技术学院、湖北体育职业学院、长江职业学院等11所高职高专院校章程的核准与发布工作。

三、工作要求

1、加强组织领导，提高章程质量。各高校要健全章程建设工作机制，主要领导要亲自主持章程制定工作，明确工作机构、人员，加强条件保障。要严格按照《高等学校章程制定暂行办法》的规定，组织章程起草工作，保证章程内容和起草程序符合要求。要充分借鉴国内外高校章程建设的经验，制定出具有中国特色、符合学校实际与改革发展要求的高质量章程。要按照本计划的时间安排，制定章程起草工作方案，明确校内起草程序各个环节的时间节点，保证按时完成章程起草工作。

2、落实高校办学自主权。高校主管部门要结合简政放权、转变职能和落实高校办学自主权的改革要求，加强与有关主管部门的沟通与联系，通过章程建设，推动高校健全完善法人治理结构和自我监督机制，明确高校办学自主权的内涵，以及主管部门与高校之间权利义务和管理职权的边界。

3、做好高校章程核准工作。成立湖北省高校章程核准委员会，定期召开会议，对提交核准的高校章程从不同角度进行评议、提出意见。章程核准委员会采取书面评议与会议集中评议相结合的方式开展评议、核准工作。高校申请核准章程，应当同时提交章程起草说明，对起草过程、章程内容、主要特点和制度创新等内容做出说明。章程核准委员会召开会议集中评议高校章程的，被评议高校的主要负责人应当到会做出说明、回应提问。

4、完善章程核准后的执行机制。主管部门要会同高校建立健全章程执行机制，形成高校依据章程自主办学、主管部门对章程执行情况进行监督并作为实施管理依据的新格局。各高校要健全校内章程监督机制，依据章程统一、健全组织机构、规范管理职能、完善民主监督机制。章程执行情况要形成年度报告或者作为学校年度工作报告的内容之一，向教职工代表大会以及主管部门报告。

基本公共服务体系建设行动计划

基本公共服务体系建设行动计划

基本公共服务体系建设行动计划

根据国家、省、市基本公共服务体系建设规划的要求，为进一步推动我区基本公共服务体系建设，加快提升我区基本公共服务均等化水平，继续加强保障和改善民生，特制定本计划。

一、总体要求

以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，以改善民生为核心，以体制机制创新为动力，深入推进基本公共服务体系建设“十大工程”，加快构建广覆盖、强保障、一体化、可持续的具有##特色的基本公共服务体系，不断提升城乡、区域和群体间基本公共服务均等化水平，为全面建成惠及全区人民的小康社会，打造品质之城、建设幸福和谐##奠定坚实基础。

二、主要任务

1．促进劳动就业创业。加大就业援助力度，新增城镇就业人员1.5万人，引导和帮助0.6万名城镇失业人员再就业,城镇登记失业率控制在4%以内。创建充分就业城区，城镇劳动者总体就业率和农村劳动力总体就业率均达到97%以上。促进创业带动就业，加强培训力度，提升劳动就业能力，完成高技能人才培养2500人。促进和谐劳动关系，规模企业劳动合同签订率达到100%，小微企业劳动合同签订率达到95%以上。

2．改善社会保障服务。实施“金保工程”，扩大“市民卡”智慧付费功能在我区定点医疗机构应用，继续扩大省 “一卡通”医院作为我区定点单位。扩大职工基本养老险参保覆盖面，力争至年底各类养老保障参保人员达到82万人。加大《杭州市基本医疗保障办法##区实施细则》政策宣传力度，提高人民群众对医保政策的认识度，推进我区基本医疗保障与主城区全面接轨。

3．提升公共教育水平。推广优质学前教育，优质学前教育覆盖率达到65%以上;加快幼儿园建设，全区标准化建设达标幼儿园比例力争提升5个百分点。加大教育经费保障力度，城乡同步执行义务教育生均公用经费和教师业务费，现代教育装备投入不少于1000万元，安排中等职业教育学生奖学助学金1000万元。强化培训学习和人才引进，提升中小学教师素质。推进实施乔司职高等改扩建工程，加强中等职业教育能力建设。做好农民素质培训和“双证制”教育，分别培训25590人和3300人。

4．完善全民健康体系。深化基层医疗机构改革，探索突破绩效工资内部比例政策和符合现代管理的考核新体系。加强区级医疗机构建设，推进区中医院整体迁建等工程。科学布局社区卫生服务站，深化与上级优质医疗资源共享工程。普及中医药服务，95%的中心设置中医药综合服务区。促进农民健康保障，60岁以上参保老年人体检率达到 80%以上。大力开展“健康##”工作，推进健康城市创建。落实计划生育家庭奖励和特别扶持制度，计划发放各类奖补资金4645万元。做好药品不良反应监测网络建设工作，进一步加强城乡药品质量监管，开展农产品质量安全执法整治、食品生产行业动态量化分级管理，开展食品药品安全城市创建工作。

5．普及公共文体活动。加强基层文化设施建设，继续做好省、市统筹城乡公共体育设施提升工程，开展浙江省文化强镇、体育先进街道等创建工作。提供公共文化产品配送，开展“相约周末”文化夜市和职工大舞台系列等活动。建设数字图书馆，共享文化信息资源。举办全区业余文艺骨干培训班，提升基层文化队伍素。开展农村电影放映工程和全民健身工程，开展“流动少年宫”进农村（社区）活动。

6．提升社会福利水平。做好全区低保规范化建设工作，做到应保尽保、应退尽退，扩大医疗困难救助人员范围。提升养老服务水平，新增机构养老床位1000张，实现享受政府购买服务的居家养老占老年人口的4.5%。做好农村五保对象集中供养及城镇“三无”对象供养工作。进一步加大救助站、儿童福利机构建设力度。保障残疾人基本生活，提供残疾人康复和托（养）帮助，对临平城区市政道路无障碍设施进行全面检查整治。

7．拓展社区服务领域。加快推进2个社区卫生服务中心和6个社区卫生服务站建设。大力实施农业电子商务示范项目，培育壮大中泰竹笛“电商村”，探索创新农副产品网上交易新模式；深化农民信箱应用，打造网络品牌，发展网络促销。

8．改善基本住房保障。完成农村村民住房改造2200户以上，安排农村困难家庭危房改造100户。完成125.5万方老旧小区改造；老小区居民天然气用户改造8000户。塘栖保障性住房完成投资2600万元。安排地质灾害隐患点工程治理项目9个，搬迁项目1个。

9．加快公共设施建设。进一步完善城市公建设施，敷设污水管网80公里。改建垃圾中转站，实施主城区交通拥堵治理项目，推进镇级污水处理设施建设，开展“百村示范千村”美丽乡村工作。实施大气污染整治项目，加大“四边三化”环境综合整治力度。加强公共气象服务建设，积极创建气象防灾减灾示范社区（村）。做好村邮站日常维护及部份站点更新工作，建设E邮站10个。继续开展广电低保工程，加快推进传输网改造、移动通讯网建设、数据网建设。

10．提供民工关爱服务。推进企业职工技能培训工作，全年完成企业职工技能培训4000人。开发“##区义务教育段进城务工人员子女入学预登记及查询系统”,确保符合条件的进城务工子女平等接受义务教育；大力推进五常中学等项目，扩充教育资源，提高接纳能力。加强流动人口计划生育基本公共服务均等化工作。

三、保障措施

1．加强协调，统筹推进。加强统筹协调，增强工作合力，召开部门联络员会议，跟进项目实施进展情况。及时梳理研究、协调解决项目实施中的困难和问题，有效落实行动计划任务，全面实现基本公共服务体系建设目标任务。

2．明确责任，落实任务。分解、细化、落实涉及多部门、多内容的综合性服务项目，相关数据指标要明确分类、归口管理。各职能部门作为基本公共服务均等化年度计划的责任主体，要统筹安排年度各项工作任务，明确工作目标和进度，层层分解任务，抓好工作落实。

3．督查进展，强化监测。一是加强监测评估。结合国家、省基本公共服务体系建设规划要求，根据我区基本公共服务体系建设年度行动计划要求，加强对各主要指标落实情况的评估监测、分析总结，切实推进基本公共服务体系建设。二是加强督查通报。区级有关部门每半年向区发改局报送基本公共服务体系建设年度计划实施情况。区发改局要加大督查力度，及时向区政府提交基本公共服务体系建设情况报告，分析问题、总结经验，确保基本公共服务体系建设取得实效。

党员年度行动计划

新的一年即将开始，党员如何制定行动计划？下面是小编收集整理关于党员年度行动计划的资料，希望大家喜欢。

党员年度行动计划篇一

发展党员工作是加强党的建设、保证党的队伍后继有人的重要环节，也是保证党的事业兴旺发达的十分重要的基础性工作。为了深入实践xx重要思想，切实加强对全镇发展党员工作的指导，努力建设适应新形势和经济发展需要的高素质党员队伍，按照党章的规定及省、市、县委组织部的有关要求，结合我镇的实际情况，特制定20xx年度党员发展工作规划。

一、指导思想

高举邓小平理论伟大旗帜，坚持以十八大重要思想为指导，严格执行坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的十六字方针，按照打基础抓教育、树理想抓培养、促成熟抓发展的工作思路，创新理念、健全机制、寻求突破，继续以公推、公示为主渠道，以发展工作生产一线特别是有致富能力的优秀青年入党为重点，努力把更多的优秀人才积聚到党组织中来，逐步解决当前党员队伍中存在的三低一高问题，改善党员队伍的年龄、文化、知识技能结构，不断增强党员队伍的生机和活力。要坚持不懈地做好发展党员工作，始终着眼于保持党的先进性，努力为新时期加强党的基层组织建设，提升执政为民能力和建设社会主义新农村提供坚实的人才保证和力量支撑。

二、工作目标

全年计划发展党员**名左右，其中35岁以下、高中文化程度以上的优秀青年党员占发展总数的80%以上;工作生产一线的优秀青年占发展总数的80%以上;妇女达到25%左右。通过建立和完善入党积极分子储备库，建起一支数量充足、素质较高的入党积极分子队伍，全年入库的入党积极分子要达到***人以上，使全镇入党积极分子与发展党员的比例达到5：1。

三、工作重点

1、优秀青年农民。20xx年，我镇党委要注意发展文化程度较高、带头致富并能带领群众共同致富，积极参与农业产业结构调整、深化农村改革，为全面建设农村小康社会、建设社会主义新农村做出贡献的优秀青年入党，把种养加销致富能手、双带标兵以及优秀外出务工青年列入重点培养对象，发展比例达到95%以上。

2、优秀青年工人。在国有企业、非公有制企业中发展生产、经营、管理一线的青年骨干入党;

3、优秀知识分子。在教育部门，发展兢兢业业工作、具有崇高思想境界和道德修养的知识分子。

4、优秀青年干部。要在镇机关中培养优秀青年干部向党组织靠拢。把那些政策理论水平高，工作能力强，业务精通，积极要求进步的优秀青年干部作为入党积极分子重点培养，争取做到成熟一个，发展一个。

四、切实加大工作力度，确保目标完成

1、层层制定规划，抓好工作落实。各村党组织要依据全镇的党员发展规划，结合实际，研究制定二○○七年度的党员发展工作计划。在发展党员具体工作中，一定要严格按照十六大《党章》及《中国共产党发展党员工作细则》的规定程序办事，严禁违纪现象的发生。

2、培养一支数量足、素质高的入党积极分子队伍。要有针对性地抓好对入党积极分子的培养教育，不断壮大入党积极分子队伍。村级团组织要认真做好推优工作，把推优作为壮大党员队伍的重要措施，通过建立推优档案，规范推优制度，加强对推优对象的培养教育，共青团组织向党组织推优数平均每村不少于8名，且其中至少有4名被列为培养对象，保证优秀共青团员入党的数量逐年稳步增长。基层支部要摸清入党积极分子底数，要建立入党积极分子台帐，详尽地登记入党积极分子的基本情况和教育培训情况，坚持做到不在库人员不能入党。同时，要建立动态管理机制，既要吸收新的入党积极分子，也要及时把不合格者调整出去。各村党组织要以党员先进性的要求为目标，切实加强入党积极分子队伍建设，从源头上保持党的先进性。

3、严把入口关，确保新党员质量。各村党组织要按照《党章》的规定，全面理解和掌握新时期的党员标准，把好入口关。要正确理解和全面坚持新时期党员标准，既要防止求全责备，又要防止降低标准。要切实按照党章和发展党员工作的有关规定，认真履行入党手续。要始终坚持从严治党的方针，在实践中积极探索和完善发展党员工作公推、公示制和民主评议预备党员制度，不断完善党员队伍自我纯洁机制，努力从制度上保证发展党员质量，保持党员队伍的先进性。要认真坚持成熟一个发展一个的原则，禁止突击发展。严格执行县委组织员与预备党员谈话制度，坚决防止和杜绝党员发展工作中的不正之风。

五、强化对发展党员工作的领导

各村党组织要增强做好发展党员工作的紧迫感和责任感，把发展党员工作列入重要议事日程，定期研究党员发展工作。今后，要把是否重视党员发展工作作为衡量基层党组织书记是否称职的标准之一。特别是连续两年以上没有发展党员的村，要追究所在党组织书记的领导责任，并区别情况给予农村党组织书记通报批评、黄牌警告、撤职等处分。

党员年度行动计划篇二

为进一步推进发展党员工作的科学化、规范化和制度化建设，不断提高发展党员工作的质量，把发展党员工作作为党的建设的一项基础性、经常性的工作。提高发展党员工作的质量，努力造就一支高素质的党员队伍，保持党的先进性和纯洁性，对于贯彻落实党的xx大精神和科学发展观，推动全市经济社会又好又快发展，具有十分重要的意义。

一、在入党积极分子队伍建设方面，建立健全入党积极分子推荐制度，党员以及群团组织积极向各党支部推荐入党积极分子6名，扩大入党积极分子后备人选队伍。明确了入党积极分子培养教育的责任，党支部对每一名入党积极分子都制定切实可行的培养教育计划，并指定两名正式党员做为入党积极分子的培养联系人。同时还建立了入党积极分子考察写实档案，党支部每季度进行一次考评。局党委根据《入党教材(XX年修订本)》为主要培训教材，对确定为发展对象的入党积极分子进行集中培训。

二、在发展党员宏观管理方面，明确了各级党支部要对发展党员工作实行计划管理，增强发展党员工作的计划性。局党委在调查研究和总结经验的基础上，对党员队伍建设状况进行分析，根据需要提出发展党员工作宏观指导意见，逐级传达到基层党组织。基层各党支部根据入党积极分子的成熟程度，向局党委报送本支部下一年度发展党员计划。局党委对党支部报送的计划进行严格审核，对发展党员工作计划进行综合协调，防止发展党员数量大起大落，实现均衡发展。

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三、在履行发展党员程序方面，建立健全了发展党员票决制。各党支部召开支部大会讨论接收预备党员和党员转正时，以无记名投票的方式进行表决。因故不能到会的党员正式向党支部提出书面意见，应统计在票数内。同时对在发展党员责任追究工作提出了更严格的要求，对在培养考察和政审等工作中不细致，不认真或违反发展党员工作程序造成带病入党的，局党委要追究党员所在党支部的相关责任人的责任。

四、XX年发展党员情况和XX年发展党员工作计划，XX年党员转正一人，发展预备党员2人，培养入党积极分子6人。XX年计划党员转正2人，发展预备党员2人，培养入党积极分子6-8人。

党员年度行动计划篇三

一、指导思想

以邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十七大精神，按照坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的十六字方针，全面坚持和正确把握新时期党员标准，着眼于保持共产党员先进性，坚持不懈地做好发展党员工作，努力提高发展党员质量，着力改善党员队伍结构，全面提高党员队伍的整体素质，不断增强党员队伍的生机和活力，增强党组织的吸引力和凝聚力，为开创三亚城市管理综合行政执法工作新局面提供坚强的组织保证。

二、发展数量及构成

20xx-20xx年度全局计划发展党员31名，培养入党积极分子22名。发展党员工作指导性比例：大专以上的不少于80%，35岁以下的党员不少于80%，妇女党员保持25%左右，工作一线党员保持在80%以上。

三、措施和要求

1、高度重视，做好发展党员的前期工作。

各党支部要把发展党员工作作为加强党的基层组织建设和永葆党的先进性的一项基础性工作来抓，纳入支部重要议事日程，坚持成熟一个、发展一个的原则，对本单位入党积极分子进行摸底，避免突击发展。要严格按照年度计划要求，结合各支部的工作实际，进一步明确发展党员的各项规章制度、工作程序、结构要求和工作重点，确保发展党员工作制度化、程序化、规范化。原则上要借鉴群众推荐、党委考察、支部票决、全程公示的经验做法，切实把政治上坚定、思想上先进、工作上积极，表现突出的优秀青年吸收到党内来，不断为党的组织提供新鲜血液。

2、强化培养，做好入党前的培训教育工作。

坚决克服轻培养、重发展的现象，认真选送积极分子参加市直机关工委举办的培训班，切实增强对入党积极分子进行《党章》、科学发展观、党的路线、方针、政策以及党的有关知识等理论教育。同时，各支部要充分利用党课学习的机会加强对入党积极分子的教育，使其端正入党动机，提高党性修养。继续壮大入党积极分子队伍。入党积极分子队伍建设是发展党员最为基础性的工作，直接关系到发展党员的质量。各基层党组织要高度重视入党积极分子队伍建设，对入党申请人、入党积极分子要认真逐一建档，实行动态管理;要认真调查研究，拓宽选人视野，发现和培养入党申请人、入党积极分子上下功夫，进一步完善和落实群团组织推优制度，多渠道地发现和培养入党积极分子，努力把先进分子吸引到党组织周围;要建立定期分析制度，对入党积极分子定期考核，保持入党积极分子队伍的生机与活力，通过支部教育、联系人帮教、压担培养、实践锻炼等多层次、多渠道的培养锻炼，切实加大教育、培养、考察入党积极分子的力度，不断提高他们的思想政治素质和业务水平，为发展党员工作奠定坚实的基础。

3、严格把关，确保新发展党员质量。

要坚持党员标准，严把入口关，认真按照发展党员程序做好发展党员工作。

一是严格入党前的政治审查工作。按照《党章》规定的党员条件，严格审查发展对象的政治表现和培养情况，坚持六不发展，即没有经过政审或政审不合格的不发展;没有经过入党前短期培训或培训不合格的不发展;没有经过党组织一年以上培养教育的不发展;没有经过党支部集体讨论或讨论未通过的不发展;违反国家计划生育政策的不发展;没有经过机关党委预审或预审不合格的不发展。

二是严格入党程序。严格按照发展党的规定，坚持预审制，把好公示、培训关，严格入党程序，决不允许异地发展党员。

三是认真执行发展党员工作责任追究制。对于违反程序发展的党员，一律不予承认，并要追究党组织负责人和相关人员的责任，严重的要给予党纪处分。坚决杜绝发展党员工作中的不正之风，本着公开、公平、公正、择优的原则，真正把那些符合党员条件的优秀青年吸收到党内来。

贯彻质量发展纲要推进质量建设行动计划

贯彻质量发展纲要推进质量建设行动计划

为贯彻省、市、县委关于加快调结构转方式促升级战略部署，落实《**市人民政府办公室关于印发**市贯彻质量发展纲要推进质量**建设20**年行动计划的通知》（**政办秘〔20**〕185号）要求，实施质量品牌升级工程，加强供给侧结构性改革，加快推进质量**建设步伐，制定20**年行动计划。

一、实施质量品牌升级工程

（一）深入开展质量提升行动。以家用电器、汽车零部件、食品包装物、童车、儿童玩具、婴幼儿服装、卫生用品、厨具、床上用品、家具等消费者普遍关注的消费品为重点，开展改善消费品供给专项行动，组织实施消费品质量提升工程，增品种、提品质、创品牌。在重点领域开展服务业质量提升专项行动。开展提升医疗质量专项工作。推动银行业金融机构强化服务质量，加大对金融消费者的保护力度。开展车用汽柴油产品质量提升行动。（县发改委、县经信委、县卫计委、县市场监管局、县金融办、县人行按职责分工负责）

（二）积极推动质量技术创新。围绕我县战略性新兴产业和优势传统产业，开展质量攻关，提升质量技术水平。加大对制造业企业质量技术改造的支持、引导力度。广泛开展质量改进、质量攻关、质量风险分析等多种形式的群众性创新活动，推动质量技术万众创新。推动卓越绩效等先进质量管理方法的推广应用，开展质量标杆企业示范行动，带动中小企业实施技术升级和管理创新。（县发改委、县科技局、县经信委、县财政局、县市场监管局按职责分工负责）

（三）大力推动品牌建设。重点推动产业聚集园区加强品牌建设。鼓励战略性新兴产业集聚发展基地，创建“全国知名品牌示范区”，培育一批特色显著、竞争力强的区域品牌。推动支持示范区品牌建设促进措施的制定，探索开展品牌价值评估标准建设工作。提高商标公共服务水平。争创市优“云岭杯”。年度内拟争创**名牌3个、**名牌产品1个、**市知名商标4件、**省著名商标3件。（县发改委、县科技局、县经信委、县住建委、县商务局、县市场监管局按职责分工负责）

（四）继续推进开发区转型升级。牢固树立“五大发展理念”，在夯实产业基础、提高对外开放水平、提升创新驱动发展能力、增强辐射带动作用、强化绿色集约发展、优化营商环境上下更大工夫，把开发区打造成为带动地区经济发展和实施区域质量发展战略的重要载体，成为科技创新驱动和绿色集约发展的示范区，成为开放型经济新体制和培育吸引外资新优势的排头兵，成为大众创业万众创新的落脚地。（县发改委、县科技局、县商务局、县市场监管局按职责分工负责）

（五）推动外贸优进优出。加快国际贸易“单一窗口”建设，实现“信息互换、监管互认、执法互助”，降低企业进出口成本，进一步提高通关效率。培育新型贸易方式，积极参与“一带一路”沿线国家自贸区战略。推进自主品牌出口增长计划。（县发改委、县商务局按职责分工负责）

（六）开展创建

“省质量强县示范县”等活动。积极参与全国旅游服务质量标杆单位遴选活动，开展**省质量强县示范县创建活动。推动区域质量安全明显加强、质量发展主要指标明显提升。（县市场监管局、县文旅委按职责分工负责，县质量强县工作领导小组其他成员单位协助）

二、夯实质量品牌升级基础

（七）加强标准计量基础工作。鼓励企业主导或参与制修订国际标准、国家标准、行业标准和地方标准，建设农业标准化示范区，开展服务业标准化试点示范，创建标准化良好行为。开展能源计量审查，推进能源计量在线采集，创建能源资源计量示范单位。（县发改委、县经信委、县住建委、县农委、县市场监管局按职责分工负责）

（八）深化标准化工作改革。不断完善“企业产品和服务标准自我声明公开和监督制度”，推进落实企业标准化主体责任。积极培育和发展社会团体标准，做好强制性地方标准整合精简相关工作。推广采用节能标准体系，实施节能标准化试点示范工程。开展施工质量标准化管理试点。以质量行为标准化和工程实体质量控制标准化为重点，强化企业对工程项目的质量管理。（县住建委、县市场监管局按职责分工负责）

（九）深化检验检测机构改革。围绕全县战略性新兴产业集聚发展基地建设和“调转促”行动计划实施，合理整合我县检验检测资源，鼓励和支持检验检测机构开放融合发展。加强检验检测机构自身能力建设，积极推动产学研融合创新发展。强化获证检验检测机构监管，打造一批检验检测认证知名品牌。（县发改委、县市场监管局按职责分工负责，县质量强县工作领导小组其他成员单位协助）

（十）提升全社会质量素养。开展质量品牌知识普及教育，加强企业经营者质量管理培训，加大企业一线员工工艺规程和操作技术培训力度，提倡精益求精、追求质量的工匠精神。建设质量教育社会实践基地，支持有条件的职业技术学校设立质量品牌相关专业，培养质量品牌专业人才。（县教体局、县经信委、县市场监管局按职责分工负责）

（十一）加快质量诚信体系建设。围绕弘扬社会主义核心价值观，开展企业诚信**传教育，推动各类经营者提升质量诚信和品牌保护意识。鼓励企业发布质量信用报告和签订质量诚信承诺书，开展企业质量信用等级评价，完善企业年报公示工作机制，探索建立企业守信“红名单”和失信“黑名单”制度。积极推进商务诚信体系建设。开展水利建设市场主体信用评价。建立涉旅企业不诚信行为记录机制，公布旅游经营服务不良信息记录。（县经信委、县水务局、县商务局、县市场监管局、县文旅委按职责分工负责）

三、优化质量品牌升级环境

（十二）加强质量整治，淘汰落后产能和化解过剩产能。在钢铁、化工等高能耗、高污染行业严格执行生产许可及其他行业准入制度，按标准淘汰落后产能和化解过剩产能。从税收层面加以激励和引导，支持优势企业兼并、收购、重组落后产能企业，推进企业做强做大。贯彻落实国家对优势企业的兼并、收购、重组实行的税收优惠政策。重点支持企业产业转型、产品结构调整和技术创新改造等战略举措。（县发改委、县经信委、县国税局、县市场监管局按职责分工负责）

（十三）依法严厉打击质量违法行为。开展“质检利剑”行动、“20**红盾网剑专项行动”、农资打假“绿剑护农”行动、“红盾护农”行动、“红盾质量维权”行动、中国制造海外形象维护“清风”行动。开展以家用电器、儿童用品、装饰装修材料、汽车配件、农村商品和有关服务行业等重点领域质量维权行动。开展基础教育装备产品质量专项检查行动。加强农产品质量安全执法及成品油市场监管，依法严厉打击非法添加、制假售假、私屠滥宰等违法犯罪行为。开展药品、医疗器械等专项整治活动。组织开展涉假重点区域和农村地区食品安全专项整治。（县教体局、县农委、县商务局、县市场监管局按职责分工负责）

（十四）加强重点领域质量安全监管。加快推进重要产品追溯体系建设，强化全过程质量安全管理与风险控制。推动建立商品质量惩罚性赔偿制度。推进学校食堂及饮用水设施建设，加大学校食品安全督查力度。严查日用品领域产品质量违法行为。深入开展工程质量治理两年行动。组织开展节水产品及农村饮用水产品安全抽查。组织开展公路、水运工程建设重点项目质量安全综合督查。加强对重点食品、重点区域、重点问题和重点企业的监管，切实抓好食品安全日常监管、专项整治和综合治理工作。督促旅游景区管理机构加强游览安全管理，防范事故发生。开展电梯安全攻坚，进一步提升电梯安全水平。继续加强禽流感传染病防控工作。开展进口食品“清源”行动。（县经信委、县住建委、县农委、县水务局、县交运局、县商务局、县市场监管局、县文旅委按职责分工负责）

（十五）加强质量工作考核。继续做好迎接市政府质量工作考核准备工作。开展乡镇政府、开发区年度质量工作绩效考核，完善考核指标体系，进一步强化质量、品牌考核内容，科学制定考核方案，推动用好考核结果，抓好整改落实。完成县长质量奖评选。（县市场监管局负责，县质量强县工作领导小组其他成员单位协助）

（十六）发挥新闻媒体**传监督作用。利用各种媒体，大力**传重视质量、产品可靠的典型企业和优秀品牌，结合质量整治专项行动，对重大质量违法行为和质量安全问题进行曝光，发挥负面典型警示教育作用。组织开展“质量品牌提升工程”专题采访等活动。（县经信委、县市场监管局、县文旅委按职责分工负责）

（十七）加快构建质量品牌社会共治机制。建立健全质量品牌升级推进工作制度和运行机制。建立质量品牌推进小组成员单位网络联系平台。探索品牌共同推进机制和联合发布机制，建立分行业分区域分年度质量品牌升级状况的科学评估机制。在与社会公众安全密切相关的领域，继续推进产品质量安全责任保险试点。开展20**年全县“质量月”“世界计量日”“世界标准日”等质量活动，营造政府重视质量、企业追求质量、社会崇尚质量、人人关心质量的社会氛围。（县市场监管局负责，县质量强县工作领导小组其他成员单位协助）

各乡镇政府、开发区管委会要结合实际，制定本乡镇、本园区的具体工作方案，细化任务，明确时间表、路线图，逐级落实责任，确保年度行动计划任务如期完成。

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