县质量技术监督局工作安排
20**年总体思路:在县委、县政府和市局的正确领导下,以科学发展观为指导,贯彻落实党的十八大精神,把服务地方经济建设作为全部工作的重心。以提高区域监管水平为抓手,落实主体责任和监管责任,确保“两个安全”;以行政执法为抓手,扶优打假,营造公平的竞争环境。通过向政府提供质量报告,为政府宏观经济决策服务;通过帮扶企业认证促使企业管理上档次。继续巩固农业标准化示范区创建成果,带动全县农业发展。加强行风建设,提升部门形象;加强队伍建设,提高综合素质;加强制度建设,推进机关标准化管理;加强技术机构建设,提高服务地方经济的能力。重点搞好工作协调,确保各项工作通畅开展。
一、进一步深化监管是首要职责的意识,全力提高科学监管水平
1、加强重点区域监管。对重点区域、重点产品,从完善标准、计量、质量三大基础监管体系着手,抓好优质产品生产基地建设,帮助企业做大做强,产品上档升级,创建名优品牌。
2、加强监督管理工作。落实省局《产品质量定期监督检验管理细则》,围绕重点整治产品、生产许可、强制认证产品以及政府关注、社会反映问题较多的产品开展监督抽查。
3、严厉打击制售假冒伪劣等违法行为。加强对食品、区域特色产品、假冒名牌产品、历史曝光反弹的产品、无证生产产品和风险研究产品6大领域监管力度,严厉查处其违法行为。
二、进一步加大食品和特种设备监管力度,全力保障人民群众生命财产安全
4、大力加强食品安全监管工作。全面落实食品安全监管措施及辖区监管责任制。继续加大《食品安全法》的宣传培训力度,进一步提高企业法制意识、安全意识和责任意识。督促企业建立并执行《食品安全法》要求的安全管理制度。针对原辅材料污染、食品卫生污染、出厂检验、记录管理等方面的突出问题,开展经常性的监督检查。最大限度的保证辖区内无重大食品安全事故发生。
5、大力推进特种设备安全监察。以矿山特种设备、重点行业特种设
备、民用液化气瓶为重点,加大巡查力度、加强定期检测,大力推进特种设备操作规范管理,操作人员及管理人员持证上岗率力争实现100%。加强设备的现场检查、使用登记和定检工作,确保设备现场检查覆盖面达到90%,在用设备使用登记发证率达到95%,最大限度的保证特种设备无重大安全事故的发生。
三、进一步加强质监基础工作,全力服务我县现代产业体系构建
6、强化标准化工作.积极作好农业标准化工作,加大品牌宣传,产品推广,促进在示范效果上下功夫。巩固农业标准化示范区创建成果,积极推进农业标准化示范乡镇创建工作,扩大示范区域,增加示范面积,提高示范水平,增强示范带动作用;推行服务业标准化建设,以旅游业为重点开展建立服务标准体系,在服务业开展消灭无标准服务活动,提高服务质量。
7、加强计量工作。提高企业能源计量管理水平,推动企业节能减排工作。开展“推进诚信计量、建设和谐城乡”行动,加强重点计量器具专项整治,规范市场计量行为;加强民生计量监管,保护消费者合法权益。乡镇、村级医疗卫生机构强检计量器具定检率达到90%,对村级实行免费检定;压力表首检率达到95%以上;服务进社区,免费为居民送检的血压计等计量器具进行检定。计量标准器具完好率、定检率保持100%,严禁超周期使用。原始记录及出具的计量检定(校准)证书信息完整、数据准确,原始记录、检定证书抽查合格率95%以上。认真按照协议落实好电能表核查检定工作并做好统计分析。
8、做好质量工作。按季度完成区域质量安全状况分析及有关工作。每季度第一个月10日前完成上季度质量安全状况专题分析报告,并上报当地政府和市局,每半年报告一次产品质量安全状况综合分析,每年提交一次区域质量安全状况分析报告;全面落实省局《后续监管工作方案》,对企业分类监管,检查率不低于95%;获证企业年度自查率达到100%;全面完成产品质量监督抽查工作任务。
四、进一步夯实事业发展基础,全力打造监管服务平台
9、强化技术机构建设。加强气瓶检测站建设,大力推进气瓶周期检验工作,确保气瓶使用安全。充分利用**省矿产品质量监督检测站的技术、设备优势,对我县矿产品生产进行质量检测,为社会提供科学公正数据。增强计量检定力量,检验所新上医疗器械检定项目;更换检衡车。
10、强化人员素质培训。着眼领导干部、公务员和专业技术人员三支队伍建设,大力实施“人员素质工程”,持续开展大规模、多层次的人员培训。严格执行上级各项培训计划,确保全员培训考试合格率达到85%以上。
11、强化依法行政工作。全面落实《**省质量技术监督局行政执法责任制考核评议奖惩办法》。符合适用标准的案件100%制作说理式行政执法文书;案审率100%,结案率100%,错案率在3%以下,错案追究率100%,复议、诉讼维持率在80%以上。规范行政许可行为,落实省局、市局行政许
可委托事项。案卷制作规范,无超期办理、无乱收费现象;建立完整的执法人员绩效档案,建档率达到100%,及时更新并上报备案;建立执法人员培训计划,人员培训率及合格率达95%以上。
五、进一步抓好能力建设,全力提高加快事业发展保障水平
12、持续抓好思想教育,提升队伍凝聚力。认真学习宣传贯彻党的十八大精神,深刻领会精神实质,自觉把党的十八大精神融入到今后的各项工作之中。继续深化创先争优活动。开展经常性思想教育活动,激发干部职工的自觉意识和内在动力。有计划、有针对性地每个月利用半天时间开展集中思想教育活动,每个季度分析一次本单位干部职工思想状况,每半年举行一次专题形式报告会。
**、加强党风廉政建设,提升领导班子公信力。以党风廉政建设责任制为龙头,落实好领导班子特别是一把手的责任。制定责任方案;领导班子成员有责任制分工;层层落实。
14、切实抓好政风行风建设。建立健全民主评议政风行风工作方案和工作机构,扎实推进政风行风建设,提高服务质量和执法水平,确保群众满意度达到60%以上,争取行风评议取得好的结果。
15、依靠制度抓建设,提升系统规范力。要继续强化制度建设。要进一步完善制度,对已经过时的要予以废止,部分不适合的要修订完善,仍然使用的要予以重申,急需修订的尽快制订。着力解决制度方面存在的问题,不断提升依规矩、按程序办事的水平,进一步提高工作效率。
质量技术监督局工作思路
质量技术监督局**分局20xx年工作思路市质量技术监督局五五普法规划
文章标题:市质量技术监督局五五普法规划为进一步推进我市质监系统法制宣传教育工作,根据“国家质检总局关于开展法制教育的第五个五年规划”的要求,结合我市质监工作实际,制定本规划。
一、指导思想和主要目标
质量技术监督“五五”普法工作的指导思想是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,紧紧围绕“十一五”期间国家工作大局,突出质监工作特点,继续开展质量技术监督法制宣传教育工作,坚持法制宣传教育与履行职能相结合,坚持法制宣传教育与依法行政相结合,坚持法制宣传教育与执法实践相结合,坚持法制宣传教育与服务经济相结合,全面推进质监系统法制建设,全面推进依法行政进程,为营造和谐社会,为建设社会主义法治国家做出应有贡献。
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质监“五五”普法工作目标是:进一步提高广大干部职工的法制观念和法律素质,增强领导干部依法管理、依法决策、依法行政水平,增强执法人员的依法行政能力,增强技术机构人员依法施检能力。同时,面向社会开展质监法律、法规宣传、培训,进一步提升企业经营管理人员的法律素质,树立依法经营、诚实信用观念,增强企业产品质量及市场竞争力;进一步提升消费者的法律素质,增强质量法律意识和维权能力。
二、宣传教育的对象和内容
(一)宣传教育对象。
一是全系统干部职工。重点是对领导干部、行政执法人员、技术机构人员的法制宣传教育。着力提高领导干部依法管理与决策的能力;着力提高行政执法人员依法行政的能力;着力提高技术机构人员的依法施检,确保数据公正的能力。
二是企业及其他社会组织。重点是对个体、私营等非公有制企业经营管理人员的法制宣传教育。着力提高其依法经营、依法维权、承担义务的意识和能力。
三是一切有接受教育能力的公民。重点是对农民的法制宣传教育。着力提高其法律素质,增强其维权能力。
(二)宣传教育内容。
一一宪法及民事、刑事等基本法,科学发展观,社会主义法治观念,社会主义荣辱观。
一一公务员法、立法法、行政许可法、行政处罚法、行政复议法、行政诉讼法、国家赔偿法等行政法律制度。
一一国务院、市政府及国家质检总局颁布的推进依法行政、推进行政执法责任制方面的工作文件。
一一产品质量法、计量法、标准化法、棉花质量监督管理条例、特种设备安全监察条例、认证认可条例、工业产品生产许可证管理条例等质监领域的法律、法规和各项规章制度。
一一其它相关的法律、法规、规章。
三、主要任务
质量技术监督“五五”普法工作的主要任务是:
(一)建立健全普法工作机制。
1、成立领导小组。市局成立以吴初局长任组长、主管局领导任副组长,各业务处室负责人为成员的普法工作领导小组。各单位也要依此成立本单位的普法工作领导小组,并将领导小组成员名单报市局法规处。
2、健全普法工作机构。市局普法工作办公室设在政策法规处,负责“五五”普法的具体工作。各单位要确定负责普法工作的机构或专职人员,保证法制工作人员充足到位。
3、制定工作规划与计划。各单位应当结合各自工作实际制定“五五”法制宣传教育规划与年度计划,明确主要目标,确定工作重点,分步实施。每年度要有普法工作总结,并上报市局。
4、保障经费。各单位应当根据开展普法宣传教育工作的需要,安排普法专项经费。要保证普法经费及时到位、充足供给,专款专用,保障普法工作的正常开展。
(二)深入开展形式多样的学习活动。
1、各单位应当按照宣传教育的内容,深入学习宪法、国家基本法律和法学理论;学习质监系统法律法规;学习与质监工作相关的法律法规。
2、学习以自学为主,结合讲座、案例分析、培训、观看录像等多种方式进行。
3、全系统应当建立党组集体学法制度、领导干部法制讲座制度、法律知识年度考试考核制度。领导成员学法一般一季度l次,全年不能少于4次;公务员、行政执法人员和技术机构人员每年学法时间不能少于150小时。
4、法律知识的学习和考核要作为年度考核、职务任用和晋升的重要标准。法律知识考核不合格者不得任用与晋升。
(三)继续加强普法培训活动。
1、法制培训内容应当以宪法、行政法律法规、质监法律法规为主要内容,以新颁布的有关法律、法规、规章制度为重点。质监系统的法律法规应当全员培训,不留死角。
2、坚持法律培训与业务工作相结合,自愿培训与强制培训相结合,全员培训与骨干培训相结合,“请进来”与“走出去”相结合。
3、对领导干部、公务员、执法人员、技术机构人员的培训覆盖面五年期间力争达到100。
(四)深入开展普法宣传工作。
1、宣传内
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容上,根据不同的群体和对象,选择其最密切的法律知识作为重点。《市质量技术监督局五五普法规划》来源于网,欢迎阅读市质量技术监督局五五普法规划。
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