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计划生育工作转型调研实施方案
小编寄语:下面是我们的小编为大家整理的计划生育工作转型调研实施方案,请大家参阅!
为适应生育政策调整、服务管理改革的形势任务要求,推动全市上下转变观念、调整思路、整合资源、提高能力,完善计划生育队伍网络和制度建设,加快计划生育工作转型发展,根据上级有关会议精神以及《xx县计划生育工作转型发展大学习大调研活动实施方案》精神要求,经研究决定,在全镇开展计划生育转型发展大学习、大调研活动。现制定实施方案如下:
一、实施内容
(一)广泛开展学习培训。认真组织学习《中共中央国务院关于实施全面两孩政策改革完善计划生育服务管理的决定》 、《关于坚持和完善计划生育目标管理责任制的意见》、《中共xx省委、xx省人民政府关于实施全面两孩政策改革完善计划生育服务管理的意见》以及《xx省计划生育管理条例》 《计划生育技术服务管理条例》 等系列决策部署,将其纳入党委、支部理论学习中心组学习和各单位干部职工、村级计生专职人员学习培训的内容,联系实际组织座谈研讨,把思想和行动统一到中央和省委决策部署上来。充分认识计划生育的历史成就和贡献,清醒认识面临的形势任务,准确把握新时期计生工作转型发展的基本要求,为推进计生工作在新时期实现新发展奠定思想基础。
(二)深入开展调查研究。深入了解政策调整、机构改革形势下计划生育工作运行现状、改革创新的举措、存在的矛盾问题,为聚焦问题、精准施策提供依据。调研重点内容要着眼于推进计生工作三个方面进行。
一是结合我镇计生工作重心、服务管理模式、考核评价体系如何调整转变;围绕实施好全面两孩政策、改善出生性别结构、提高出生人口素质,应完善强化哪些措施。
二是计生工作由管理为主向更加注重服务家庭转变, 日常管理服务制度,包括避孕节育、环孕情查体、生育登记审批等如何调整改进,面向计生特殊家庭、计生困难家庭、流动人口等群体,如何做好扶助关怀工作等。
三是党委政府主体责任如何加强改进,计生工作力量进一步稳定加强,计生协会和其他社会组织的作用如何充分发挥。
各单位各村有哪些好做法、好经验;在思想观念、体制机制、思路方法、素质能力、组织保障方面有哪些不适应,主要问题和根源是什么;有关资源整合、工作融合、转型发展的思路打算和建议对策。
(三)制订完善工作转型发展的制度措施。
在开展学习调研的基础上,找准各镇直单位各村居与转型发展不适应的关键问题,列出问题清单,聚焦问题,精准施策,有针对性地研究制定服务管理改革、工作融合等方面的具体措施。根据省、市、县卫生计生委联合相关部门出台的出生性别比治理、计划生育特殊家庭扶助关怀、出生缺陷干预、流动人口服务管理等重要文件,以及生育登记、审批、出生动态监测、统计管理等部门制度规范,要进一步细化实施措施;对省、市、县提出的方向性的目标要求,进一步引导全镇的计生工作在实践中积极探索创新。
(四)抓好贯彻落实。
上级有关要求以及《xx县计划生育工作转型发展大学习大调研活动实施方案实施》等系列决策部署的要求,制定的具体措施,突出重点工作和关键环节,抓好贯彻落实。针对重点难点问题,抓好试点,培植典型,及时总结推广创新经验,以点带面,整体推进工作转型发展。
二、实施步骤
(一)研究制定实施方案,部署活动开展。镇制定活动实施方案并成立活动领导小组,部署活动开展。镇直各单位各村自行制定方案。
(二)集中调研(xx月x日-x月下旬)各镇直单位各村居分别组织开展调研。一是形成书面调研报告。围绕调研重点内容,了解现状、总结进展、找出问题、研究转型发展的对策。二是形成问题清单和改革发展的思路措施。针对调研重点内容,梳理出制约转型发展的思想观念、体制机制、思路方法、素质能力、组织保障等方面的问题,列出问题清单,形成服务管理改革的思路措施。
(三)启动学习培训(x月上旬 - x月下旬 )根据上级有关会议精神、中央《决定》省实施意见《xx省计划生育条例》《计划生育技术服务管理条例》分别制订学习培训计划,并作为本单位干部职工和村级专职干部年度学习培训的重要内容,贯穿活动全过程。
(四) 精准施策(x月上旬—x月下旬)。针对调研发现的问题,有针对性地研究制定促进转型发展的具体措施,明确任务、落实责任、分步实施。通过修订完善规章制度、开展新国优创建、典型推广等,多措并举,强力推进工作加快转型。重点围绕完善全面两孩政策配套措施、服务管理改革、综合治理出生人口性别比、计划生育家庭奖励扶助、构建家庭发展支持体系、流动人口服务管理、资源整合强化基层等关键问题,完善措施、总结经验、培植典型。
(五)检查验收(x月上旬-x月下旬)。对本次活动检查验收是否开展了学习培训活动,是否联系实际组织研讨交流;是否深入开展调研活动,分析现状、查摆问题,找准制约工作转型发展的关键问题;是否列出问题清单、整改台账;是否推进“三个转变”及关键问题,有针对性地研究制定了制度措施;是否创造性地开展工作,创造了一批可学可用可复制的新鲜经验;是否在资源整合、工作融合、能力提升上取得新的进展和成效。检查验收结评估、计划生育目标责任制考评一并进行。
我镇将按照上级有关单位以及县镇有关要求对镇直各单位各村居对本次活动开展情况进行督查,记入日常考核。
三、实施要求
一是要高度重视活动的开展。要把这一活动作为贯彻落实中央《决定》等系列决策部署、统一思想、凝聚共识的重要举措,作为生育政策调整完善、工作转型发展的有力抓手,作为计划生育服务管理改革的重要载体,并与开展“两学一做”学习教育工作有机结合,列入重要议事日程。党委政府主要领导亲自抓,成立专门的活动组织机构,明确责任分工,研究制定具体的实施方案和措施,扎实组织活动开展。
二是要务求有针对性地解决问题、取得实效。坚持问题导向,着力研究解决影响计生工作转型发展的体制、机制、制度层面的问题。按照活动总体部署,结合实际创造性地开展工作,把活动开展的过程作为统一思想、明确方向、精准施策的过程,作为推进工作思路、工作方法转变的过程,真正达到完善制度、提升能力、转型发展目的。
三是要抓好督导落实。要把活动开展与督导落实中央《决定》省委《意见》以及市、县有关要求等决策部署、执行新一轮的人口和计划生育目标管理责任制、开展新一轮全国计划生育优质服务先进单位创建相结合,一并调研、督查,结果记入对各镇直单位各村居年终考核成绩。
计划生育基层基础工作实施方案
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为了进一步加强计划生育工作,提升计划生育基层基础工作科学化、制度化、规范化、信息化水平,根据《**省计划生育基层基础工作精准管理年活动实施方案》(**人口组办〔**〕7号文件)和**市关于开展**年计划生育示范典型创建工作的通知要求,结合办事处工作实际,决定在开展**年计划生育基层基础工作夯实年活动,具体实施方案如下:
一、指导思想与目标任务
深入贯彻党的十八大和十八届六中全会精神,认真落实上级关于加强计划生育工作的一系列要求,以推进计划生育服务管理改革为动力,在落实计划生育政策、推动经常性工作上精准发力,着力提高基层计划生育综合治理能力,努力实现“五个一”的目标,即:建立一支网络健全、素质过硬、作风扎实的基层计划生育干部队伍;形成一套制度健全、标准统一的基层工作规范;健全一个覆盖全系统、全业务、全区域的计划生育信息管理系统;形成一套宣传教育、依法管理、群众自治、优质服务、政策推动、综合治理的基层工作长效机制;打造一批符合地方实际、“一地一品”的计划生育特色品牌,促进基层计划生育服务管理能力和水平全面提高。
二、活动内容
(一)深化强基提质活动,夯实计划生育干部队伍能力素质基础
1、健全基层计生队伍网络。优化配强村(社区)专干,落实好人员的工资和待遇,建立基层计生工作队伍档案库。按照常住人口比例合理配备办事处专职人员,落实专职信息操作员,落实计划生育协会专人负责,村(社区)配备计划生育女专干,社区配备网格管理员。健全办事处计划生育办公室,明确职责,履行好计划生育服务管理职能。
2、加强专职人员能力培训。制订能力培训计划,创新培训方式,开展“封闭式”集中培训、“例会式”指导培训和“帮带式”督导培训。要把培训工作列入计划生育全年目标考核内容,通过岗位培训更新知识。鼓励计生专干在参加业务培训基础上,参加提升学历的函授教育,不断提升学历层次和业务能力。
3、健全激励保障机制,完善责任考核体系。要逐步提高计生专干人员的工资待遇,在政治上关心爱护,对能力突出的村(社区)女专干选配进村(社区)“两委”班子。要强化责任意识,全面推行岗位目标管理责任制,明确各个岗位的职责、工作标准、责任考核办法、责任追究形式。实行绩效考评、量化管理,确奖励与惩罚,不断提高服务质量与工作效率。
(二)深化规范管理活动,夯实计划生育阵地建设基础
1、加强宣传阵地建设。优化户外宣传环境,建设人口文化、健康文化阵地,制作实用的卫生计生宣传品,开展更具针对性和实效性的政策宣传、知识普及和文化服务;利用网络、微信和手机短信等新媒体做好卫生计生宣传;围绕幸福家庭创建,开展形式多样的社会宣传活动。
2、加强服务阵地建设。加快办事处计生服务站与社区卫生服务中心、村级卫生室与计划生育服务室整合,优化计划生育技术服务设施和环境,全方位提供计划生育各项技术服务。
3、加强活动阵地建设。规范建设办事处、村(社区)计划生育活动室,健全生育文明学校与计划生育协会会员之家(一室两用)。做到有牌子、桌椅、写字板、电视机、图书柜、报刊架、计划生育/生殖健康图书、宣传品、生殖健康系列光盘,墙上悬挂宣传牌,计划生育业务资料齐全,管理规范。
(三)深化信息管理活动,夯实计划生育信息化建设基础
1、加快信息融合和共享。加强与公安、人社、药监、民政、教育、综治等相关部门的沟通协作,加大卫生计生信息系统整合力度,充分发挥全员人口信息作用,建立孕期保健、住院分娩、儿童免疫、户籍管理、婚姻登记、义务教育等信息共享机制,提升信息共享水平和全员人口库数据质量。
2、提高信息系统应用水平。深入利用全员人口信息资源,依托现有各项业务系统,优化工作流程,健全工作制度,细化工作标准,加强督促检查,通过深化信息系统应用,真正实现计划生育工作的流程再造,提升计划生育工作效率。
3、加强信息监测分析。完善出生人口统计口径,坚持实数实报,提高数据统计质量;建立完善数据监测制度,定期比对分析出生分娩、公安入户、卫生防疫等各类信息数据。
(四)深化打击两非活动,夯实出生人口性别比综合治理工作基础
1、强化孕情监测。一是实行孕情及时上报奖励机制,对村(社区)专干或村医及时发现并上报孕情的办事处计生办予以奖励,一孩孕情上报及时的每例奖励30元,二孩及以上孕情上报及时的每例奖励50元(信息来源于共享平台的除外);调查发现孕妇漏报的,给予相应金额的罚款。二是落实孕期全程跟踪服务,包保责任人每月至少与所有符合政策可生育对象见面一次,实行全程跟踪管理;三是实行责任倒查机制,对发现出生之前未上报孕情,孕情无故消失包保责任人不知情或知情不报等情形的,对包保责任人予以经济处罚和责任追究。
2、严打“两非”行为。对重点地区、重点单位、重点对象开展全面清理清查和暗访;对孕情无故消失的,实施倒查,落实有奖举报制度。严肃查处“两非”行为,整顿医疗市场,对“两非”涉案单位负责人、直接责任人、个体行医人员、非法行医机构及非法行医人员,一经查实,依法依纪从严查处,构成犯罪的,依法追究刑事责任。
3、加强源头治理。进一步健全和完善B 超孕检、终止妊娠药物和手术的管理、出生实名登记等性别比控管各项管理制度;建立“两非”黑名单制度,对实施“两非”的机构和个人公开曝光;加强对从业人员的教育,加强对重点地区、单位和人员的监管;倡导新型家庭人口文化,继续开展“关爱女孩行动”, 加大对农村独女、双女户家庭的关怀扶持和养老扶助力度,形成全社会关心和支持出生人口性别比综合治理工作的浓厚氛围。
(五)深化区域协作活动,夯实流动人口计划生育服务管理工作基础
1、建全网络,完善“一站式”服务管理模式。各村(社区)要依托群众服务中心,发挥一站式集中办公的优势,加强流动人口网格化管理,形成统一管理、信息互通、服务一体的运行模式。
2、加强信息采集,提高信息准确率和完整性。要明确信息采集的要求,做到流动人口信息项目齐全完整、准确有效。加强入户摸底调查,充分利用服务窗口和pADIS平台收集流动人口信息资料,对流动人口信息要做到及时更新、统计上报传输。为提高流动人口服务管理水平作好基础性工作。
3、强化优质服务,健全“一条龙”服务体系。社区卫生服务中心和计生办要依据国家基本公共卫生计生服务规范,主动为流动人口提供优质服务。各村(社区)要量力而行,对流动人口中的妇女、儿童、困难家庭等特殊弱势群众予以支助。当流动人口利益受到侵害时,**司法所要随时提供法律援助,开展流动人口合法权益服务活动。
4、加强区域协作,深化“一盘棋”管理机制。加强流动人口的信息交流,开展流动人口计划生育服务管理区域协作,鼓励在流动人口相对集中地方建立计划生育协会,全面提升流动人口计划生育服务管理工作。
(六)深化文明执法活动,夯实计划生育法治工作基础
1、开展党员干部违法生育的清理。在全面掌握和查处违法生育的基础上,重点加大对政策外生育党员、国家工作人员违法生育的清查力度,并严格按照省委《关于共产党员违反人口与计划生育法律法规行为的党纪处分暂行规定》和《**省人口与计划生育条例》要求,落实处理措施,及时查处到位。
2、严格社会抚养费征收管理。按照省卫生计生委《关于进一步规范社会抚养费征收管理工作的通知》要求,严格执行社会抚养费“收支两条线”管理。全面开展征收管理情况的清理,切实摸清底数、完善制度、健全规范,严肃查处社会抚养费征收管理工作中的违规违纪行为。准确掌握社会抚养费征收对象,严格按标准、按程序依法征收,并适时公开,接受社会监督。
3、强化便民办证服务。认真落实省卫生计生委《关于规范生育证件办理工作的通知》要求,全面推行生育证件办理制度改革,切实解决群众反映的计划生育办证难问题。转变证件发放方式,由一孩生育审批变为主动发放服务证明;转变服务管理方法,由生育管理变为健康服务;优化审核办证流程,由群众跑变为干部送;转变工作作风,由程序繁锁变为简捷规范;拓宽办证渠道,由一地办理变为多地办理。户籍地和现居住地共同做好生育证件办理和发放工作。深入推进流动人口婚育证明电子化改革,取消纸质婚育证明。
(七)深化优质服务活动,夯实计划生育工作群众基础
1、落实基本项目技术服务。充分发挥卫生计生资源整合优势,扎实开展育龄群众生殖健康普查行动,普及生殖健康知识,引导群众选择安全、有效、适宜、以长效方法为主的避孕措施,提高避孕措施落实及时率和有效率,减少非意愿妊娠。降低计划生育手术并发症发生率。严格禁止大月份引产。落实孕产期全程服务,提高二孩以上妊娠对象孕情监测到位率。
2、开展出生缺陷综合防治。积极推进国家免费孕前优生健康检查项目城乡居民全覆盖,推动农村适龄青年免费婚前医学检查、高龄产妇优生指导、孕产妇住院分娩补助、农村妇女“两癌”普查,加强孕产期保健和助产服务,提高出生人口素质。
3、严格服务规程和技术规范。深入开展“妇幼健康服务年”活动,优化服务资源配置,推进妇幼保健和计划生育优质服务,切实增强妇幼卫生和计划生育技术服务能力,严格各项计划生育技术服务规程和技术规范,按规定落实随访服务,确保服务质量。抓好住院分娩出生实名登记工作,提高住院分娩实名登记信息的及时性、完整性和可靠性。规范计划生育药具发放和管理工作。按规定程序开展计划生育手术并发症、病残儿医学鉴定等工作。
(八)深化生育文明活动,夯实计划生育宣传思想基础
1、实施文明提升行动。继续深入开展生育文明“三级联创”和婚育新风进万家活动,大力实施“十县百乡千村万户”示范工程,扎实开展“幸福计生关爱关怀”十大行动,积极培育一批幸福家庭示范户典型和奉献社会先进户典型,让计划生育家庭优先享受改革发展成果,推进文明提升工程,形成健康向上的良好社会风尚。
2、加强正面新闻宣传。建立健全卫生计生常态化新闻宣传工作机制和奖励机制,组织开展“**卫生计生新闻奖”和“**卫生计生信息奖”评选活动,推选一批新闻和信息宣传精品佳作。协调组织开展妇幼健康服务、基层基础建设和出生人口性别比治理等卫生计生重点工作推进和卫生计生惠民工程、生育关怀等宣传服务活动,为重大部署的实施、重点任务的完成和中心工作开展营造良好的宣传舆论环境。
3、积极做好舆情应对。加强对平面媒体、相关网站、论坛、博客、微博、微信、手机信息等舆情监测和研判,及时关注和掌握舆论动态与趋势,有效引导社会情绪,化解舆论热点。
三、实施步骤
(一)试点推动(4月至6月份)。办事处作为全市流动人口服务管理典型示范试点,决定把**社区、**社区、**花园社区、**社区作为办事处流动人口服务管理典型示范试点,各村(社区)要把计划生育典型示范创建工作纳入年度工作重点,并结合工作实际,制定切实可行的试点工作实施方案,明确责任和任务,积极开展示范试点活动,打造符合地方实际的计划生育工作特色品牌。
(二)全面实施(7月至10月份)。按照活动内容,总结试点工作情况,结合全处工作实际,完善活动实施方案;开展调查研究,实行分类指导,强化督查落实;加强对基层工作的动态指导和检查,采取“回头看”的办法,查漏补缺。适时召开计划生育示范典型创建工作经验交流会,总结经验,推动活动深入开展。
(三)总结评估(11月底前)。各村(社区)在开展自查的基础上,认真总结经验、做法和成绩,写出书面总结报告,于11月30日前报办事处计生办。办事处组织开展活动实施情况绩效评估,与年度示范单位创建和目标管理考评相结合,全面总结。
四、工作要求
(一)强化组织领导。各村(社区)、处直相关单位要充分认识开展计划生育基层基础工作夯实年活动的重要意义,坚持一把手亲自抓、负总责,把基层基础示范典型创建工作纳入年度工作重要议事日程和目标管理重要内容。要组建工作专班,明确责任领导和责任人,具体负责创建工作的组织督导和任务落实。要加强调查研究,着力解决本地区重点难点问题,力争每年在1-2个重点问题和关键环节上取得突破,推进整体工作水平提高。
(二)加强督办落实。办事处计生办要细化目标任务和工作责任,定期督办检查活动进展情况,及时上下沟通,交流创建经验,反映工作中存在的困难、问题和对策建议,推动创建活动深入开展并取得实效。办事处适时组织专项督办检查,通报进展情况。各村(社区)、处直相关单位要在于4月24日前将**年计划生育基层基础工作夯实年活动实施方案上报办事处计生办。
(三)加强宣传引导。各村(社区)、处直相关单位要紧紧围绕中心,及时总结和上报创建活动中的好经验、好典型,办事处计生办采取通报、简报和现场经验交流会等多种形式,予以宣传推广,引导创建活动健康深入推进。
乡镇计划生育协会换届工作实施方案
小编寄语:计划生育协会是在世界上人口最多的国家中,以倡导人民群众计划生育/生殖健康为目标的全国性、非赢利性群众团体。下面是我们的小编为大家整理的乡镇计划生育协会换届工作实施方案,请大家参阅!
为了认真贯彻落实上级计生协会精神,不断提高我乡计生协会的管理水平和服务质量,充分发挥计划生育协会民主参与和民主监督作用,切实推进我乡计生工作持续、稳定、健康开展,特制定xx乡第xx届计划生育协会换届工作实施方案。
一、指导思想
以科学发展观、党的十八大精神和习近平系列重要讲话精神为指导,以完善人口发展战略、提高人口发展质量、形成科学、文明、进步的婚育新风尚为目标,在村党支部、村委会领导下切实加强计生协会的自我管理、自我服务、自我监督,推进计划生育系统行风建设,推进我乡计生协会换届工作顺利完成。
二、时间步骤
本次协会换届工作分四个阶段,即成立组织阶段、宣传发动阶段、考察评议阶段、实施换届阶段。
(一)成立组织阶段(x月x日至x月x日)
各村(居)第六届理事会要加强领导,周密部署,研究制定符合本村的换届方案。各村(居)要加强领导,精心组织,建立本次换届工作的领导。及时要召开会员代表大会,讨论制定本村协会《章程》。要建立和完善理事会--会员小组--会员联系户活动网络,以村民组为基础建立会员小组,一般每小组5-7人为宜。
(二)宣传发动阶段(x月x日至x月x日)
各村(居)计生协会要加强计生协会换届工作的宣传发动,发动群众积极参与,建立健全计生协会民主监督机制,使计生协会工作深入人心。
(三)考察评议阶段(x月x日至x月x日)
乡、村计生协会抽调人员配合各村(居)考察评议,到各村(居)考察所换届人员,公开群众意见,真正建立一支关心人民群众、服务人民群众、带动群众脱贫致富的计生协会队伍。
(四)实施换届阶段(x月x日至x月x日)
各村(居)计生协会精心实施换届工作,建立健全计生协会网络,建立“会员之家”活动阵地,因地制宜地开展工作。
三、组织领导
(一)加强组织领导。乡党委成立换届领导组,负责全乡计生协会的换届工作。各级计生协要从人口和计划生育全局的高度,充分认识做好计生协会换届工作的重要意义,把这项工作做为加强执政能力建设,提高执政水平的重要内容抓紧抓好。
(二)广泛宣传发动。通过标语、宣传栏等形式,大力宣传计划生育法律法规和政策,宣传计划生育协会《章程》,使广大会员和群众充分了解。教育引导广大会员正确认识自己的权利和义务。
(三)加强指导监督。乡计生协会换届领导组将对此项工作不定期进行指导督查,发现问题及时解决。
(四)认真做。计生协会换届工作结束后,将总结材料于x月x日前交于乡计生协,此项工作纳入考核。
乡镇年度计划生育工作实施方案
为切实抓好我镇***年度人口和计划生育工作,围绕县委、县政府下达的人口和计划生育工作各项目标任务,进一步提升全镇人口计生工作质量,稳定低生育水平,提高出生人口素质,促进全镇人口与经济、社会协调发展,经镇党委、政府研究决定,制定本实施方案。
一、指导思想
全面贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会和省、州卫生计生工作会议精神,以科学发展观为指导,按照“四个领先”的要求,优化人口结构,深入推进计生服务体系建设,稳妥扎实有序实施“单独两孩”政策,加大综合治理出生人口性别比力度,促进人口长期均衡发展,努力建设人民满意的计生事业。
二、目标任务
(一)加强出生人口性别比综合治理,严格孕情跟踪服务管理和人工终止妊娠手术审批制度,二孩及以上妊娠对象孕情监测到位率达到55%以上,立案“两非”案件查处到位率达到100%。
(二)严格控制政策外多孩生育。政策外多孩率控制在4%以内;出生政策符合率保持在91%以上;党员、国家工作人员违法生育查处到位率达到100%。
(三)认真落实法律法规和有关文件规定的计划生育奖励、扶助政策,政策落实和资金发放到位率达到100%。
(四)加强流动人口管理,流动人口跟踪管理到位率达到85%以上。
(五)配合做好计划生育技术服务工作。常住婚育妇女生殖健康检查到位率达到95%以上,随访服务对象随访到位率达到90%以上;免费孕前优生健康检查目标人群覆盖率达到80%以上;农村已婚育龄群众以长效为主的避孕节育措施知情选择落实率达到75%以上;近两年生育对象(不含符合政策再生育对象)长效避孕措施落实率达到60%以上;已婚育龄群众综合避孕率达到85%以上。
(六)加强计划生育基层基础工作。坚持依法行政、依法服务,计划生育信访督办、交办件及时办结率达到100%;镇村两级计划生育协会组织建设到位率达到100%;全面推进生育证件网上办理;全员人口数据库主要指标完整准确率达到95%以上;村居计划生育服务管理平台有效应用率达90%以上;加强计划生育实名登记工作,实名登记准确率达到95%以上,省妇幼健康信息系统录入及时率达到100%;群众满意率达到90%以上。
三、工作任务
(一)强化组织领导,提高村民自治水平
加强组织领导,落实村级责任。明确驻村领导为该村人口计生工作的第一责任人,村(社区)主职干部和村专干为具体责任人,包村站所与人口计生工作实行挂钩,严格按照镇年终千分制考核兑现。镇督查室与计生办不定期对各村人口计生工作进行督办检查,其结果纳入年终考核。
加强业务培训,实现村民自治。加大对村(社区)两委、计生专干的业务培训力度,每月至少开展一次政策法规、日常管理、统计口径等方面的培训,提高村级计生干部的业务素质。
加强队伍建设,保障队伍稳定。按照责、权、利相结合的原则,通过制定规范村级计生干部的选拔标准和管理办法,做到规范化、制度化、科学化管理,造就一支适应新形势发展的村级计生工作队伍。
(二)强化常规管理,夯实基层基础工作
1、全面落实“单独两孩”政策。按照省实施“单独两孩”政策进度,稳妥扎实有序实施“单独两孩”政策。
2、加强计划生育基层基础工作。 巩固和加强基层计划生育工作网络,严格按照全省统一部署,坚决落实便民办证各项制度,严肃查处推诿扯皮、违规增设前置条件等行为,大力推广网上便民办证和“一站式窗口服务”。
3、加大出生人口性别比综合治理。进一步加强卫生计生部门与药监、公安、纪检等部门的协作配合,深入开展“两非”专项整治行动,加强社会监督,完善 “两非”区域协作机制,确保“两非”涉案卫生计生机构和相关责任人查处到位率达到100%。
4、坚持一月一例会制度,听取村级汇报,有针对性地落实重点人群包保责任,含孕情、环情、补救等措施。
(三)强化依法行政,提高计生执法水平
开展人口计生干部的依法行政培训和考核工作,严格落实行政执法程序。严格执行现行生育政策,查处违法生育案件。加强群众工作、综合整治等手段的运用,提高社会抚养费征收到位率。对不自觉或者拒绝缴纳社会抚养费的,依法申请人民法院强制执行;对名人富人超生的,从严从重征收社会抚养费。
(四)强化优质服务,提高出生人口素质
实施“国家免费孕前优生健康检查项目试点工作”。各村(社区)要及时掌握计划怀孕的夫妇信息,摸清本村(社区)符合条件的计划怀孕夫妇的基本情况,在提高“人群覆盖率”上下功夫,让更多的育龄群众享受到国家的免费孕前优生健康检查。
采用讲座、发放资料、面对面咨询等多种方式,宣传优生科学知识,提高群众优生意识和自我保护能力。
强化流动人口管理,推进均等化服务。
1、加强计生技术和服务能力。积极推广随访服务规范化和以长效节育措施为主的避孕节育知情选择,常住婚育妇女生殖健康检查到位达到95%以上,随访服务对象随访到位率达到90%以上;免费孕前优生健康检查目标人群覆盖率达到80%以上;农村已婚育龄群众以长效为主的避孕节育措施知情选择落实率达到75%以上;近两年生育对象(不含符合政策再生育对象)长效避孕措施落实率达到60%以上;已婚育龄群众综合避孕率达到85%以上。在社区、集市、宾馆、建筑工地等区域新增免费避孕药具发放点,畅通免费避孕药具供给渠道。
2、深入推进流动人口服务均等化。整合资源、形成合力,扩宽流动人口均等化服务实施面,在就业、就医、子女入托入学、法律援助和社会救助等多方面出台并落实均等化服务政策,确保全镇流动人口跟踪管理到位率达到85%以上。
3、加强流动人口信息平台建设。坚持按日反馈、按月提交,将平台信息交流、核实、反馈与日常信息采集工作有机结合,及时更新流动人口动态信息。充分利用现代化信息手段拓宽信息来源,广泛建立QQ群、微信等联系方式,进行计生政策宣传,寻机组建计生网上协会。保障全镇村级计生专干流动人口联系专用手机正常使用,确保信息采集质量。
(六)强化宣传教育,转变群众婚育观念
突出宣传教育的首要位置,普及科学、文明、进步的新型婚育文化,促进群众生育观念转变。加强宣传阵地规范化建设,宣传品进村入户率达到90%以上。
巩固提高生育文明示范村(居)工作水平。继续推广“生育文明·家庭发展”红灯笼工作经验,深入开展生育文明建设。
(七)强化制度建设,完善利益导向机制
积极构建计划生育利益导向机制。以解决失独家庭、三级以上计生手术并发症家庭、计生特困家庭及独生女、双女户家庭的民生问题为重点,以镇政府牵头、整合部门资源、动员社会力量参与为手段,紧紧围绕“衣食住行业教保医”八字经,建立并完善“奖优减免补助保”七位一体的利益导向格局。继续做好计划生育家庭意外伤害保险工作。全面落实农村计生奖扶、计生特扶、独生子女保健费、中高考加分、每年被一、二类大学新录取的独女、双女户家庭新出的帮扶等各项法定奖励政策。积极推进落实我镇企业退休职工计划生育奖励。
加强信息调研工作
做好计划生育信息上报工作,至少有12条信息被县以上简报、通报采用或受到领导批示;至少有2篇新闻稿件在州级以上主流媒体刊发。
四、组织保障
按照“统一领导,目标管理,分级负责,综合治理”的基本原则,建立镇、村两级计生工作组织网络,加强组织协调,推动各项工作任务的全面落实。
(一)镇人口计生工作领导小组负责全镇计生工作的组织领导、督促检查和工作任务的贯彻落实,组织协调人力、财力、物力支持;镇计生办具体负责全镇计划生育的日常管理和业务指导工作;各工作点做好平时的管理督促工作。各村(社区)要进一步落实村级计生工作责任制,村主职干部亲自抓、负总责,做到分工明确、各司其职,情况熟悉,落实到位。
(二)公安、法庭、教育、卫生、工商等齐抓共管部门按照“资源共享、优势互补、活动共办、综合治理”的原则,积极参与人口计生工作,加强协作、紧密配合,形成合力。
五、奖励与责任
(一)当年二孩及以上纯女户落实长效节育措施的村,每例奖励200元。往年对象落实长效节育措施的村每例奖励30元。
(二)当年无政策外多孩出生的村,奖励2000元。
(三)省、州、县、镇考核、暗访未出现出生上报差错的村,奖励500元,出现漏报、错报等重大差错的村处罚500元。
(四)对村安排计生工作经费,按上年末计生年报人口人平2元计算落实到村,出现一例多孩扣除计生经费800元。扣完为止。
(五)两年二孩及二孩以上长效节育措施率按照责任指标每超出一个百分点奖50元。每差一个百分点从计生工作经费中扣除50元。
(六)孕情及时率达到55%,每超过一个百分点奖励30元,差一个百分点扣除30元。
(七)落实政策外怀孕的补救措施,每落实到位一例,对村奖励200元。
(八)考核年度内(含上年补报)对出现违法生育多孩3例(含3例)以上的村予以一票否决,取消各类评先表模资格。
开展计划生育工作实施方案范文三篇
各村(居)委会、镇属(办)各单位:
为进一步做好我镇计划生育工作,确保完成县下达我镇计划生育各项目标和任务,根据镇**日召开的全镇各村和镇机关各部门负责人工作会议精神,经镇党委、政府研究决定,从现在起用**天时间,在全镇范围内开展计划生育“百日会战”活动,现就本次活动的实施方案制定如下:
一、 指导思想
以市、县计划生育工作目标为指导,以出生人口性别比整治,社会抚养费征收,国家免费孕前优生检查为重点,明确工作任务,强化责任措施,层层动员,齐抓共管,科学谋划,综合治理,着力解决当前计划生育工作中存在的突出问题,确保全镇计划生育各项目标任务的顺利完成,为2017年计生工作打下坚实的基础。
二、 目标任务
1、社会抚养费征收工作
历年计划外生育人员的社会抚养费征收,要**日前全面完成。
当年计划外生育人员的社会抚养费征收,要在婴儿出生后一个月内征收到位。
上述工作如按要求完成任务的单位加5分,未完成任务的单位扣5分。
2、全面摸底排查工作
出生人口性别比整治,通过本次“百日会战”活动要控制在**:114以下。各单位计生专干必须将本单位的人口出生及新婚人数摸清、摸准,一个不漏的报镇计生办,以充实完善全镇人口信息系统数据库,每漏报一人扣3分。
3、“两非”工作
从男女性别比失衡现状中追查“两非”案件线索,比对甄别,突破“两非”案件,确保本次“百日会战”期间每村提供一条有效的“两非”案件线索。查处一起另加5分。
4、“国免”工作
了解掌握新婚夫妇和怀孕夫妇底数,加大宣传力度,澄清新婚夫妇在优生优育方面的模糊认识,确保“国免”目标人群任务完成**%。
三、工作要求
1、加强领导,精心安排。
本次计生“百日会战”活动,各村(居)委会要切实加强领导,精心安排,科学谋划,要结合本单位实际,算好时间任务账,采取切实可行的举措,集中时间,集中力量,确保计生“百日会战”顺利开展。各村书记、各居委会主任是本次活动的主要责任人。活动期间,镇将活动执行和进展情况实行周报制度,并将情况向镇主要领导汇报,不定期召开调度会。
2、严格考核,确保实效
本次计生“百日会战”活动列入年度月标考评,在活动中完成社会抚养费征收和“两非”案件查处任务的单位,在年度考评中另加10分,社会抚养费征收面确保达到**%,以确保本次活动取得预期效果。
范文二
为进一步夯实基层基础,切实强化我镇村级计划生育工作,把我镇计划生育工作提高到一个新水平,根据省、市、县计划生育考核要求和我镇往年存在的重点和难点问题,决定在全镇范围内开展“村级计划生育工作集中整治百日会战”活动。活动实施方案如下:
一、 指导思想和工作目标
这次计划生育专项整治活动月开展,以夯实计生基础工作,堵塞管理漏洞为目的,通过扎实有效地开展集中治理活动,解决当前我镇计生工作中存在的重点、难点问题,消除计生工作中的隐患,为我镇人口计生工作再上新台阶,圆满完成党委、政府确定的工作目标奠定坚实基础。
二、主要内容
(一)村级计划生育档案资料规范完善活动月。包括村级月报档案一、档案二、流动人口档案、微机信息档案、村规民约档案、宣传教育档案、计划生育责任书、协会活动记录。
目标要求:各种档案月报上报及时,不错报、不漏报、不瞒报、不漏项、不缺项、不空项、不涂改,确保真实、准确无误、记录规范,反映各村真实的计划生育情况。
(二)村级计生专干入户服务水平提升活动月。新婚、怀孕及产后妇女,落实四项节育手术对象,使用避孕药具夫妇,其他需要随访的夫妇。
目标要求:分门别类,根据不同的计生人群按相应要求进行随访。要求随访及时、服务到位、宣传品入户,奖励落实到位,育龄妇女应知应会达到95%以上。
(三)宣传教育阵地建设整治活动月。村人口学校、村计生服务室、村人口文化大院、村计生宣传一条街。
目标要求:(1)人口学校面积不小于30平方米;有“人口学校”牌子;整齐划一的桌椅10套以上;有黑板或白板,有人口计生广播磁带或光盘。(2)人口服务室有牌子,有药具橱,有检查床,有床单和被褥,有窗帘。(3)人口文化大院。有人口文化大院牌子一块,相关图书(300人以下的村50套以上,300-2000人的村70册以上),有条件的村设立人口文化书橱;人口文化大院内有宣传标语1条,图文并茂的固定宣传画(广告布宣传画1幅)。(4)计生标语:300人以下的村必须达到3条计生宣传标语;300人-500人的村必须达到5条计生宣传标语;500人-800人的村必须达到8条计生宣传标语;800-1000人的村必须达到10条计生标语;1000人以上的村必须达到15条计生标语(新计生标语为蓝框)(5)图文并茂的计生宣传画要求人口在300人以下的村不少于3块,300-2000人的村不少于5块,2000人以上的村不少于8块,每块不低于2.5平方米。(6)场所内外无杂草,干净整洁。
三、方法步骤
第一阶段:动员安排阶段(6月1日至 6月3日)
翟王镇于6月2日召开全镇计划生育百日会战动员大会,并成立翟王镇计划生育集中整治百日会战领导小组,要求各工作片、村切实认识到这次百日会战的重要性,以这次集中整治行动为契机,查找自身问题,认真整改。争取把我镇计划生育提高到一个更高的水平。
第二阶段:村级计划生育档案资料规范完善活动月(6月4日至6月30日)
(1)工作片、村自查整理阶段
首先,工作片网长对各村计生专干进行统一培训,然后,各村计生专干对本村的计划生育档案资料进行梳理,并由计生网长进行检查整改后,提报给镇计生办,为镇计生办检查做好准备。
(2)镇计生办检查整改阶段
镇百日会战领导小组由计生办、服务站分管统计、流动人口、协会、人口学校上课和技术服务工作的人员对村级计生档案进行检查梳理,做到检查到位,整改到位,责任到位。在检查过程中,适时聘请县计生局对口业务工作人员进行指导。
第三阶段:村级计生专干入户服务水平提升活动月(7月1日至7月31日)
(1)计生网长、村计生专干自查阶段
首先,分管主任和计生网长对各村计生专干进行入户业务工作做出统一培训,摸清本工作片各行政村重点育龄妇女人员名单,由工作片分管主任和计生网长入户对重点育龄妇女的计生资料、药具发放、应知应会知识、各级随访服务情况、各种奖励的落实情况进行自查整改。
(2)镇计生办抽查整改阶段
镇百日会战领导小组对已自查完毕的村进行督导检查,采取分组调查的形式,调查结果现场反馈给村计生专干,并责令其抓紧时间整改。对入户工作扎实落实、群众满意的,在全镇进行通报表扬;对入户工作严重不到位、群众有意见的,进行通报批评;情节严重的,给予撤职。
第四阶段:宣传阵地建设整治活动月
(1)工作片、村摸底整改阶段
首先,各工作片对本辖区内的宣传阵地建设情况进行一次彻底的清查。对硬件方面存在的问题,村支部书记与村委会主任抓紧按要求进行整改;对软件方面的问题由各工作片分管主任抓紧与计生办联系落实;由村计生专干负责的,村计生专干抓紧整改落实到位,为镇计生办检查验收做好准备。
(2)镇计生办验收整改阶段
镇百日会战领导小组对各工作片所辖各村宣传阵地建设情况进行一次彻底的清查验收。对达不到要求的硬件方面问题,由村支部书记与村委会主任抓紧按要求进行整改;软件方面的问题由村计生专干抓紧整改落实,对聘请县局对口业务人员进行督导检查中存在的问题的村,提出严肃批评,并责令其限期进行整改,对迟迟达不到要求的,坚决予以撤职。
第五阶段:总结评比阶段
通过上面三项专项整治活动,各工作片、村要认真反思,查摆问题,加强学习,强化措施,为今后更好地工作理清思路。对这次集中整治活动中表现突出的单位和个人将给予经济奖励,并优先作为计划生育年终评先树优的对象。对未完成任务目标或工作不实、拖拉的单位和个人坚决实行“一票否决”。
四、组织实施
1、加强领导,精心安排
这次计划生育集中整治行动,是对我镇计划生育基础工作的一次大清查,也是计划生育基层基础工作的一次大提升。作为“一把手工程”,一把手要坚持亲自抓、靠上抓,一抓到底,完不成任务,决不收兵。为此,这次集中整治活动,镇党委政府成立了翟王镇计划生育集中整治百日会战领导小组,严格落实责任,分工到人,确保这次集中整治活动顺利实施。
2、认真整改,确保整治活动落到实处
各工作片和村要将这次整改专项活动切实提上重要工作日程,认真整改,落实责任,强化措施,周密安排,不走过场,确保整改落到实处,抓出成效。 对走过场,疲于应付,限期整改不到位的,坚决给予全镇通报批评,并追究有关责任人的责任。
范文三
为贯彻落实县委县政府指示精神,扭转我镇计生工作的不利局面,确保我镇人口和计划生育工作稳步提升,实现在年底考评时争先进位工作目标,特制订本方案,请各相关单位认真组织实施。
一、组织领导
成立**镇计划生育百日会战活动领导小组:
指 挥:
组 长:**
副组长:**
成 员:**
活动领导小组下设办公室,地点设在计生办,徐云龙同志兼任办公室主任。
二、活动时间
**年*月*日——*年*月*日
三、目标任务
1、出生人口政策符合率:确保≥88%;
2、出生统计综合误差率:确保≤5%;
3、一孩孕情掌握率:确保≥80%;
4、政策内二多孩孕情掌握率:确保≥90%;
5、政策内二多孩怀孕早期情况: 确保≥30%;
6、早孕发现率:确保≥45%;
7、“两非”案件大案要案突破数增加,性别比异常值下降;
8、加强流动人口孕情监控,责任落实到人,确保政策内二多孩早期孕情发现;
9、加大入户培训,提高群众满意度,加强宣传力度。
四、奖惩制度
1、经考核后,对月积分总排名前三名的村实行奖励。第一名奖励10000元,第二名奖励8000元,第三名奖励5000元,对专干个人分别奖励2000、1000、800;每次月积分考核排名后三位的村,村主要领导在相关会议上表态发言,专干扣除当月奖励工资。连续两次倒数后三名的村,村主要领导在会上通报批评,扣除奖励工资,计生专干解聘。
2、完成“两非”案件大案要案突破的,每件奖励村30000元,村书记、主任各3000元,包村干部2000元,专干2000元,并在当月月积分考评中加10分。对提供有效“两非”案件线索的,经查实后给予提供线索人5000元奖励。计生办参与“两非”案件相关人员参照包村干部标注执行。
3、每次月积分对“一孩孕情掌握率”、“政策内二多孩早期情况”“出生早孕发现率”实行单项考评,对扣除出生误差后得满分的村,给予计生专干每项奖励500元;对故意虚报、漏报、错报的,查实后约谈村主要领导,扣除计生专干当月奖励工资;对查实3例以上的,计生专干解聘。
4、计生办于每月不定时组织人员到村进行督查,督查办法由计生办负责制定并实施。每查实一例故意虚报、漏报、错报的奖励200元;每查实一例流出人口无专人负责、孕情未跟踪到位的奖励200元。
5、在年终考评中被列为县年度“重点帮助村”“重点管理村”的村,以及在省、市检查中出现重大错误的,村书记免职、主任停职,村包片干部免职,计生专干解聘,扣除年终奖励。
五、活动要求
1、深刻理解、认真执行。目前,我镇计划生育工作在全县排名落后,稍有不慎就会在年终考评中进入三类乡镇序列。现实逼迫我们必须上下一心、团结努力,按照实施方案认真执行,扭转现实不利局面,实现年终争先进位的工作目标。
2、明确责任、细化分工。严格贯彻落实“村为主”机制,明确各村书记作为计划生育工作第一责任人,对全村计划生育工作进行统筹管理、细化分工;计生专干作为具体执行人,要对本村情况深入分析、补差补缺。
3、真抓实干、全面推进。各村主要领导、包村干部、计生办工作人员要借此“计划生育百日会战”为契机,扩大宣传、真抓实干、纠错打假,努力提高各自计划生育工作水平,进而推进全镇计生工作迈上一个新的台阶。
落实计划生育优惠政策实施方案
下面是我们的小编为大家整理的落实计划生育优惠政策实施方案,请大家参阅!
为了进一步健全和完善计划生育利益导向机制,切实落实计划生育各项奖励、优惠政策,根据《人口和计划生育法》、《xx省人口和计划生育条例》有关规定,经乡党委、政府研究,特制定本方案。
一、指导思想
根据我国人口与计划生育法律、法规要求,不断完善利益导向机制和各项奖励、优惠政策,引导群众自觉实行计划生育,进一步优化我乡人口和计划生育工作环境,确保我乡人口计划目标完成。
二、奖励、救助对象
1、实行计划生育领取《独生子女父母光荣证》的夫妻。
2、当年实行计划生育的农村上环、结扎户;
3、计划生育特殊困难家庭及大学生求助。
4、实行计划生育的独、双女户(年满50周岁)、独男户计划生育家庭,且年满60周岁的夫妻。
5、独生子女伤残或死亡且不再生育或抱养且女方年满49周岁的家庭。
三、政策界定
1、奖励政策:
(1)对计划生育独生子女家庭每人每月发放20元的保健费,至子女满16周岁止(在每年8月底前兑现全年独保费)。
(2)计划生育户落实结扎手术后给予一次性奖励1000元;两女户落实结扎手术后给予一次奖励4000元,政策内生育后或人流手术后落实上环手术的给予一次性奖励100元。
(3)农村只生育一个子女或两个女孩的计划生育家庭,夫妻年满60周岁后给予奖励:
①现存两女或一个男孩的享受每人每年960元的奖励;
②只生育一个女孩的夫妻享受每人每年1200元的奖励。
(4)独生子女伤残或死亡后未再生育或收养的家庭,女方年满49周岁后给予发放扶助金:
①伤残家庭每人每年享受3240元的扶助金;
②子女死亡家庭每人每年享受4080元的扶助金。
2、优惠政策:
(1)教育优惠:教育部门对纳入农村特困救助对象的独女或两女结扎户在接受xx区普通中学教育期间,可根据情况给以费用减免;
(2)社保优惠:
①独生子女及两女结扎户在购买农村社保时每人在政策补助之外另外补助30元;
②手术并发症本人由区财政每年给予交纳500元的社保基金;
③特扶家庭其夫妇由区财政每人每年给予交纳1000元的社保基金。
四、经费负担
1、独生子女保健费由乡财政负担;夫妻双方均有工作单位的由双方工作单位各负担一半;一方有单位,另一方无工作单位的由区财政负担。
2、农村两女结扎、上环户的奖励费用由区财政负担。
3、实行计划生育的独女及两女户(年满50周岁)、独男计划生育家庭,年满60周岁的夫妻,独生子女死亡且不再生育或抱养的奖励扶助金由中央和省级财政共同承担。
4、社保优惠基金由区财政负担。
五、落实措施
1、领取《独生子女父母光荣证》的家庭,独生子女保健费在每年8月底前兑现全年独保费,由村与计生办核实后由村计生专干发放到户。
2、结扎上环奖励基金由村按月上报计生办,计生办负责审核上报。一季度一兑现打卡到本户农民负担卡上。
3、计划生育奖励扶助基金,由村在上一年度12月份摸底上报,乡计生办在3月份前走访审核登记上报,区在5月份前复核。当年在8月份前打卡到本户农民负担卡上。
4、社保基金由乡计生办提供名单,乡社保所负责维护到本户社保帐户。
县计划生育协会换届选举工作实施方案
根据《中华人民共和国宪法》和《中国计划生育协会章程》规定和《市计划生育协会转发省计生协关于进一步加强计划生育协会组织建设的通知》(张计生协〔2016〕13号)、《关于印发**市计划生育协会2018年工作要点的通知》(张计生协〔2018〕2号)精神,县、乡镇(社管委)、村(居)三级计生协会均已届满,为及时做好县、乡镇(社管委)、村(居)三级计生协会的换届选举工作,现将有关事宜通知如下:
一、准确把握总体要求
(一)指导思想和工作目标
以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神,深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,全面落实中国计生协第八次全国会员代表大会精神,以保持和增强计生协的政治性、先进性、群众性为根本要求,认真总结全县各级计生协按照“三个服务”的工作定位,切实加强组织和能力建设,丰富服务活动形式和内容,增强计生协组织生命力和凝聚力的成绩和经验,查找薄弱环节,提出协会发展的目标和任务。切实保障会员和群众的知情权、参与权、选举权和监督权,着力选好配强新一届理事会,为推动全县计生协工作取得新进展、实现新突破提供坚强组织保证,充分发挥计生协在推进健康**建设、促进人口长期均衡发展中的生力军作用。
(二)基本原则
1. 坚持党的领导。坚持把党的领导贯穿换届工作始终,把牢换届工作正确方向,确保换届工作健康平稳有序开展。
2. 坚持依法依规。换届选举的各项工作都要依法依规操作,做到严格遵守章程和法律法规不变通,执行操作程序不走样。
3. 坚持民主公开。尊重和落实会员群众的民主权利,依靠群众,发动群众,确保选出会员群众满意的计生协领导班子。
4. 坚持分类指导。紧密结合镇、村(社区)实际,加强分类指导和统筹协调,探索不同类型村(社区)计生协选举办法,不搞一刀切,统筹整体推进换届工作顺利开展。
(三)主要任务
推荐计生协会会员代表,召开会员代表大会,听取和审议理事会工作报告;选举产生新一届理事会理事和会长、副会长、秘书长;讨论和决定有关重要事项。
二、推荐标准及要求
(一)会员代表条件及构成
会员代表条件:拥护国家相关法律、方针、政策,热心计生协事业,积极参加计划生育协会工作,在群众中有较高威信,在当地有较强代表性,为计生协工作做出成绩的计生协会员。
会员代表推荐办法:由本届理事会将代表名额分配到村(社区)、会员小组,由村(社区)、会员小组推荐,报乡镇(社管委)、村(社区)计生协会理事会按程序对会员代表资格进行审议,并征求乡镇(社管委)党委、村(居)党支部意见后确定。
计划生育协会会员代表大会代表名额及构成,由同级计划生育协会理事会根据会员总数、工作需要、代表的广泛性和性别比例等因素确定。
(二)理事候选人条件及理事会的产生
理事候选人条件:1.政治思想先进,廉洁自律,作风正派,无违法违纪行为;本人所从事的工作或研究的领域与计生协工作密切相关,为计生协的建设与发展做出了一定贡献;有较强的议事能力,在当地或所在的领域具有较高的影响力和威望;2.身体素质良好,能按要求参加理事会,原则上年龄不超过58周岁;3.企事业理事候选人应是在本地有一定规模、积极参与计生协活动的企事业单位的负责人;4.理事候选人中女性应占一定比例。
协会理事会的产生,要充分体现选举人的意志。选举采用无记名投票或举手表决方式,对候选人采取等额或差额办法进行选举。选举人依法依章程自由行使选举权,任何组织和个人不得以任何方式强迫选举人选举或不选举某个人。
(三)协会领导班子配备要求及程序
各乡镇、(社管委)计生协要充分抓住协会换届的有利时机,积极争取党委、政府对协会工作的支持,切实加强协会组织建设。要按照《**省基层计划生育协会工作规范》要求,本着精干、务实、创业、干事的原则,把协会领导班子配齐配强。乡镇(社管委)计划生育协会设会长1名,由乡镇(社管委)党政主要负责人兼任;设专职副会长1名,由乡镇(社管委)计生办主任担任;设秘书长1名,从乡镇(社管委)计生专干中选配;设理事7-11人。村(社区)计划生育协会设会长1名,由村(社区)党支部负责人兼任;设副会长1名,由理事会选举产生;设秘书长1名,由计划生育专职主任担任;设理事7-11人。
会长、副会长候选人的基本条件:热心计生协会工作,乐于奉献;具备相应的政策水平和文化素质;有一定的农村工作经验和组织协调能力;身体健康,有足够的时间和精力搞好本职工作;模范遵守计划生育等法律法规。
村(社区)计生协会理事候选人由上届理事会酝酿推荐,经乡镇(社管委)计生协会考察,报乡镇(社管委)党委同意后确定。
民主选举程序:召开计生协会会员大会或会员代表大会,选举产生新一届计生协会理事会理事。召开理事会,选举产生会长、副会长、秘书长。
三、代表名额分配及产生办法
(一)代表名额分配
**县计划生育协会第五次会员代表大会代表按会员总数3.69万人的2.4‰确定,拟定代表共89人(代表名额分配及构成见附件),其中:县级11人,乡镇级22人,基层代表56人。
(二)代表产生办法
乡镇和基层代表78人,在各乡镇(社管委)党委的统一领导下,按照分配的代表名额和代表条件,提出代表候选人建议名单,提交协会组织酝酿、协商或召开会员代表大会或理事会选举产生。县属有关部门、单位代表11人,经县属有关部门、单位协商推荐人选,报县计生协会理事会审核通过。
(三)其它要求。各镇计生协要高度重视,严格按照县上分配的名额和代表构成要求,做好出席县计划生育协会第五届会员代表大会代表的推荐工作。代表推荐后,要及时填报《**县计划生育协会第五次会员代表大会代表资格审查表》和《**县计划生育协会第五次会员代表大会代表登记表》一式两份,于10月底前上报县计生协会审查(同时上报电子版,邮箱:[email protected])。
四、健全各项制度
协会换届结束后,应结合实际,建立健全联系户制度、扶贫帮困制度、会员培训制度、会员评比表彰制度、会员和理事会例会制度、民主管理和民主监督制度等适合计生协会开展工作的制度,规范协会工作。
五、组织领导
1 、抓好换届选举工作是协会组织建设一项最重要最关键的基础性工作,必须切实加强组织领导,各级计生协要从人口和计划生育工作大局出发,充分认识做好协会换届工作的重要意义,切实把这项工作抓紧、抓实、抓好。
2 、成立换届选举工作领导小组,负责换届工作的全过程。
3 、加强指导和监督。县、乡镇(社管委)协会换届选举工作领导小组在认真筹备和抓好本级换届的同时,加强对基层换届选举工作的指导督查,发现问题及时解决,严禁以工作会议代替会员代表大会的召开,同时将各级协会换届工作纳入年终目标考评。
4 、认真做工作。协会换届结束后,要做好建档工作(留有图片),认真做,并上报上级计生协。
策划方案,是策划成果的表现形态,通常以文字或图文为载体,策划方案源自于提案者的初始念头,终结于方案实施者的手头参考,其目的是将策划思路与内容客观地、清晰地、生动地呈现出来,并高效地指导实践行动。《计划生育新农村新家庭工作实施方案》如果还没解决您的需求,请访问我们为您2024准备的“新农村改造建设方案”专题!
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