二OO五年和反腐败工作的安排意见 党风廉政建设和反腐败工作关系党和国家的生死存亡,关系社会主义现代化事业的兴衰成败,是一项长期而艰巨的任务,必须予以高度重视。2005年是全县的项目实施和环境优化年,也是全县构建惩治和预防腐败体系、全面贯彻反腐倡廉新战略的关键一年,做好今年的工作十分重要。我处服从全县工作一盘棋,肩负改革、发展、稳定的重任,今年党风廉政建设和反腐败工作的指导思想和总体要求是:坚持以和“”重要思想为指导,全面贯彻党的十六大、十六届三中、四中全会和中央、省、市、县纪委全会精神,按照“围绕发展、服务大局、内强素质、外树形象、严肃法纪、勤政为民、开拓创新、提效升位”的总体思路,全面推进反腐倡廉各项工作,着力构建教育、制度、监督并重的惩防腐败体系。具体做到“五突出、五强化”即:在反腐倡廉宣传教育上要突出针对性,强化感染力;在领导干部监督方面要突出重点性,强化警诫力;在案件查办方面要突出政策性,强化惩处力;在党风廉政建设责任制方面,要突出主体性,强化执行力;在反腐倡廉制度建设方面,要突出系统性,强化约束力。 宝石桥水库管理处党委、行政,结合本单位实际,为进一步推动党风廉政建设向纵深发展,预防腐败事件的发生,深入贯彻《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的落实,作如下安排: 一、加强领导,明确责任,认真落实党风廉政建设责任制 实行党风廉政建设责任制,是全党抓党风的重大举措,是深入开展党风廉政建设和反腐败斗争的客观要求和必然趋势,要坚持党委统一领导,党政齐抓共管,纪委组织协调,部门各负其责,依靠群众的参与和支持的反腐败领导体制和工作机制。下属各部门、各单位要把抓党风廉政建设和反腐败工作与经济工作、业务工作融为一体,一起安排部署,一起督促落实,一起检查评比,一起考核奖惩。对那些因这样那样借口忽视、放弃抓党风廉政建设工作,甚至造成失误的,要严肃追究责任。 1、进一步认真落实廉洁自律规定,规范从政行为。管理处各部门、各单位党员干部特别是中层以上干部,各场、站、所负责人要增强自我监督意识,严于律已,要经得住诱惑,耐得住清贫,严格遵守廉洁自律的有关规定,敢于说“向我看齐”,在监督的问题上,主要克服两种错误思想,一是坚决克服“监督是找岔子,与自己过不去”的错误思想,自觉接受来自各方面的监督;二是克服“怕得罪人”的错误思想,敢于监督。要把执行规定的情况作为领导干部民主生活会对照检查的重要内容,公开述职述廉评议。 2、继续实施党风廉政建设“一把手”工程。“一把手”工程就是在党风廉政建设中抓“一把手”和“一把手”亲自抓。“一把手”在一个部门和一个地方掌握着重要权力,处于核心地位,具有很强的导向作用。管理处下属的场站所的“一把手”要对本单位的党风廉政建设负总责,管住班子,带好队伍。同时,“一把手”要作风民主、行政公开,权力动作置于阳光之下,置于人民群众的监督之中。 3、一级抓一级,层层落实,签定廉政责任书,实行廉政谈话制度。经管理处党委研究,在党风廉政建设上,今年已对下属各单位签定责任书,各责任单位要切实履行责任,保证万无一失,否则将严肃追究主要负责人的责任。同时,还将对各部门、各单位负责人及新提拔的领导干部和单位负责人实行廉政谈话,对有轻微违纪违规问题或苗头性问题的要进行诫勉谈话,使得头脑清醒,警钟长鸣。 二、标本兼治,着力构建教育、制度、监督并查的惩治和预防腐败体系 反腐倡廉工作是一项综合治理工程,既要有一套对那些以身试法的腐败分子进行严厉惩处的机制,又要有一套切实有效的预防腐败的防范机制,要坚持标本兼治,加大治本力度,从宣传教育、制度建设、监督体制、权力动作等方面着手,把一些问题化解在发生之初,消除在萌芽状态。 1、加强思想道德教育,筑牢拒腐防变的思想防线。全处上下要继续加强思想政治工作,广泛开展党性党风党纪宣传教育。要让党员干部“不愿腐败”。一是加强理想信念教育。要以先进性教育活动为载体,以学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、十六大精神以及新《党章》为核心内容,教育党员干部坚定信念,牢固树立马克思主义的世界观和方法论。二是加强党纪政纪条规教育。要以正面宣传教育为重点,抓好“两个条例”的学习、宣传和教育,增强领导干部的自律意识。三是坚持党支部“三会一课”制度和每周五集中学习制度,引导党员干部吸取教训,引以为戒、警钟长鸣,自觉远离“权力”、“金钱”、“美色”诱惑的“三大陷阱”。 2、进一步建立健全制度,并逗硬执行。管理处将按照上级关于水利事业单位深化改革的要求,加大改革力度,按照“精简机构、改善机制、提高效能”的思路,理顺关系,走出困境。以改革为契机,建立一套完整规范的管理制度,真正使全处对内对外动作严密有序,高效廉洁。各场站所要根据自己的实际,建立、完善有关制度。同时,在执行制度上要敢于逗硬,铁面无私。 3、狠刹“五股歪风”,进一步落实管理处“四不准”。 管理处按照县委、县政府、县纪委的要求,坚决杜绝“收送钱物”、“跑官要官”、“违规经营”、“参与赌博”、“大操大办”。要求全处上下继续保持艰苦奋斗、勤俭节约,杜绝大吃大喝,公款娱乐消费,到下属单位报销应由自己开支的费用等,做到管理处内部制定的“四不准”。即:内部工作餐不准上瓶装白酒、红酒;不准公车私用;不准用公款外出旅游;不准任何领导和班子成员,接受下级宴请或馈赠。 4
、全面推行财务、政务“两公开”。在一个单位,财务、政务是职工群众最敏感、最关心的问题,要让职工积极参与事务管理,决定重大事项,要广泛征求意见,建立规范的议事规则。各场站所在财务、政务上要做到全面、规范公开,主动接受群众的监督,提高透明度。通过“两公开”,密切党群、干群关系,充分调动积极性,形成良好的政风。 5、严格实行招投标制度,实施“阳光工程”。管理处对所有工程从设计到竣工验收,要按照“信息公开化、操作公示化、监督规范化”的要求,堵塞查漏,依靠制度反腐保廉,确保在工程招标到竣工验收的各个环节中,“条子”递不进,“人情”托不进,“后门”走不进。对弄虚作假、暗箱操作或借工程为名,私下搞权钱交易的,一经发现,要从严查处。 三、充分发挥纪检监察职能作用,推动党风廉政建设和反腐败工作 纪检监察部门是协助党委、行政搞好党风廉政建设的职能部门,担负着维护党内法规,检查党的路线、方针、政策和决议执行的重要任务。要从严治党、严肃执纪,充分发挥“四项”职能作风,在反腐倡廉上,形成强有力的运作机制。 1、搞好信访处理,严厉查处违纪违法案件。纪检监察部门要妥善处理好群众的来信来访,做到件件有着落,事事有回音。对反映的问题要认真予以查实,该批评的要批评,该澄清的要澄清,该处理的要严肃给予处理。特别是对那些反映十分强烈的重点、热点问题,要深入开展调查,对出现的腐败问题,要严肃处理,决不姑息。 2、进一步加大监督检查力度。权力失去有效监督,就会产生腐败。各级干部要主动接受来自党内外的监督,不要认为监督就是“找岔子”、“不信任”,而要看成是对自己的关心和爱护。今年,处党委牵头,由纪检监察、财务、工程、多经等部门参加,对下属场、站、所的财务进行一次专项清理检查,切实纠正存在的问题。 3、加强纪检监察自身建设,提高执纪执法能力。纪检监察干部处在反腐前沿,要求有较高的政治素质和业务水平,因此要加强学习、勇于实践,适应新的反腐形势。要按照“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的总要求,从健全纪检监察干部队伍,改善办公条件,加强学习,努力提高综合素质,为管理处的经济发展出好力、服好务。 二OO五年的党风廉政建设和反腐败工作任务光荣而艰巨,我们要在县委、县政府、县纪委的统一领导下,解放思想、实事求是、与时俱进、开拓进取,紧紧抓住发展这个第一要务,围绕跨越式发展思路,以改革为动力,全面加强党风廉政建设和反腐败工作,为管理处各项工作再上新的台阶创造良好的社会政治环境。医院党风廉政建设和反腐败工作方案
小编寄语:下面是我们的小编为大家整理的医院党风廉政建设和反腐败工作方案,请大家参阅!
深入落实全面从严治党要求,扎实推进党风廉政建设工作,根据中共**市卫生和计划生育局党组(**卫组〔**〕9号)精神,结合我院实际,现制定我院落实**年党风廉政建设和反腐败工作任务分工方案。
一、加强党风廉政教育,提高党员干部廉政意识
1.深入学习《中国共产党章程》、《习近平总书记系列重要讲话读本(**年版)》等重点内容,增强用党章、纪律规范和约束自身行为的自觉性。(由党办牵头,纪检监察室、各科室配合)
2.开展“两学一做”学习教育,创新开展纪律教育学习月和新提任干部集体廉政谈话教育活动,引导党员干部自觉践行党章要求,促进广大职工廉洁从业、诚实守法。(由党办牵头,纪检监察室、各科室配合)
3.党员领导干部要以“六项纪律”(政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律)为尺子,敢于担当,敢于较真,敢于斗争,加强纪律教育,坚决维护党章党规党纪的严肃性。(由纪检监察室牵头,各科室配合)
4.认真贯彻执行廉洁自律准则和党纪处分条例,把严明政治纪律排在第一位。严明组织纪律,强化组织意识,自觉接受组织安排和纪律约束,坚决遵守组织制度和程序,决不允许无组织无纪律、我行我素、自行其是。(由纪检监察室牵头,办公室、党办、各科室配合)
5.加强对党的政治纪律、组织纪律、工作纪律、财经纪律、生活纪律和政治规矩等各项纪律执行情况的监督检查,拓宽人民群众对党员干部遵守纪律情况的监督渠道,建立健全纪律执行问责机制,对执行纪律不力的坚决追究责任。(由纪检监察室牵头,办公室、财务科、人事科、党办配合)
二、推动“两个责任”落实,健全权力制约监督机制
6.建立健全全面从严治党责任机制。认真落实细化党风廉政建设主体责任的要求,严格实行主体责任清单制度。坚持每年召开党风廉政建设和反腐败工作会议,将党风廉政建设和反腐败工作任务细化分解到各科室,加强责任制检查和约谈工作,督促科室负责人履行好“一岗双责”。(由党办牵头,各科室配合)
7.院党委每年听取党风廉政建设有关工作和案件查办情况汇报,对党风廉政建设的工作情况分析研判,并组织开展党风廉政建设专题学习活动。(由党办牵头,纪检监察室、各科室配合)
8.制定治理“为官不为”工作意见。认真治理“为官不为”问题,强化行政问责,重点整治不愿干、没心思干等问题,推动用纪律约束不作为、用惩处整治乱作为、用政策激励敢作为。(由党办牵头,人事科、纪检监察室配合)
9.配合局开展述责述廉述德活动及在全市性会议上作“三述”报告。12月底前,院党委向局党组提交履行党风廉政建设主体责任的情况报告。单位负责人向局党组提交本年度述职述廉述德报告。(由党办牵头,办公室、人事科、纪检监察室配合)
10.综合运用好“四种形态”,切实抓好关于开展谈话提醒、构建抓早抓小工作机制的落实,做到早提醒、早防范、早查纠,及时解决苗头性和倾向性问题。(由党办牵头,纪检监察室、人事科配合)
11.院党委每年确定监督检查重点内容,综合运用专项检查、阶段检查、随机抽查和暗访调查等形式,掌握工作的进展情况,及时发现存在问题,提出改进意见,并采取约谈、通报、发整改通知等形式督促抓好落实。(由纪检监察室牵头,相关科室配合)
12.配合局对领导班子及其成员执行党风廉政建设责任制情况进行考核评价,考核评价结果作为领导班子总体评价和领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。(由纪检监察室牵头,党办、人事科配合)
13.健全责任追究工作机制,综合运用提醒教育、诫勉谈话、通报批评、组织处理、纪律处分等多种方式,追究主体责任、监督责任。(由纪检监察室牵头,党办、人事科配合)
三、推进惩防体系建设,防治源头腐败现象滋生
14.严格执行重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用(“三重一大”事项)上会集体讨论决定制度,落实科学民主决策。(由办公室、人事科、财务科、纪检监察室等相关科室按职责分工负责)
15.进一步健全和落实党务政务院务公开制度,特别是医疗服务收费等信息要向社会和群众公示,促使用权规范化。(由办公室、党办、人事科、财务科等相关科室按职责分工负责)
16.加强对重点领域、重大项目、重要岗位的廉政廉洁风险防控工作,强化对基建项目、设备购置、药品采购、科研项目、薪酬分配等的监管,落实单位负责人不直接分管人事、财务、基建和物资采购工作制度,推进廉情预警评估系统建设工作,强化精准防控。(由纪检监察室、财务科、审计办、人事科按职责分工负责)
17.严格执行党内监督条例、廉政准则、领导干部述职述廉、诫勉谈话、函询和问责制度、党员领导干部“八小时外”监管规定、关于领导干部报告个人重大事项的规定、关于对配偶子女均已移居国(境)外的国家工作人员加强管理的暂行规定,进一步加强对领导干部的监督管理。(由纪检监察室、人事科、党办按职责分工负责)
18.规范领导干部配偶、子女经商办企业行为。(由人事科、纪检监察室负责)
19.配合局加强领导干部经济责任审计,凡是单位一把手退休、离任、转任、轮岗,必须接受离任经济责任审计。(由审计办牵头,人事科、财务科配合)
四、加强政风行风建设,抵制行业不良风气侵蚀
20.巩固党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育成果,贯彻中央八项规定精神,着力整治收送“红包”礼金、公款吃喝等问题,整治违规发放津贴补贴问题。对顶风违纪行为的,严肃问责。(由党办、纪检监察室、办公室、财务科、绩效部按职责分工负责,其他科室配合)
21.督促各科室认真贯彻落实省卫生计生委关于“五不准,五严守”规定,组织各党支部召开专题组织生活会,集中学习,集中自查,集中整改,以上率下。(由党办牵头,各科室、各党支部配合)
22.继续深入落实行风建设“九不准”,重点整治接受各种形式的回扣、医疗服务乱收费,落实医患双方签署不收不送红包协议、与企业签署医药产品廉洁购销合同、行风电子监控等工作。(由医务科牵头,纪检监察室、财务科、药剂科、采购部、设备科、保卫科按职责分工负责,其他科室配合)
23.坚持暗访、查处、追责、曝光“四管齐下”,深化政风行风建设专项治理,以暗访与巡查相结合,严肃查处违反中央八项规定、“九不准”、“五不准,五严守”的行为,对顶风违纪行为和情节严重、影响恶劣的典型案件,要予以曝光并以反面教材和忏悔材料开展警示教育。(由纪检监察室牵头,党办、医务科等相关科室配合)
五、强化舆论媒介作用,营造风清气正廉洁氛围
24.加强思想理论、形势任务、党规党纪、文化传统的宣传,及时引导舆论,把握主导权。(由办公室牵头,党办、纪检监察室配合)
25.大力加强医德医风宣传教育,督促各科室严格落实医德考评制度和《医疗机构从业人员行为规范》,推进“廉洁诚信医院”主题创建活动深入开展。(由纪检监察室,医务科、护理部、办公室按职责分工负责)
26.依托开展“最美医生”和“最美护士”评选活动,大力宣传学习卫生计生系统先进典型和文化传统,引导从业人员弘扬“珍爱生命、崇尚科学、乐于奉献、团结进取”的**医生精神。(由办公室牵头,党办配合)
27、开展“服务百姓健康行动”、“三好一满意”、“优质服务先进单位创建活动”、服务型党组织示范点创建活动、“青年文明号”创建活动和“党员先锋服务岗和服务队创建活动”,凝练并践行卫生计生职业精神,鼓舞广大从业人员增强职业荣誉感和使命感,以崇高的行业道德水准和人文精神服务人民群众。(由医务科、党办、办公室、团委办按职责分工负责,各党支部、各科室配合)
28.开展“清廉修身、廉洁齐家”系列教育活动,提高党员干部的廉洁家风意识,增强拒腐防变能力,传递、弘扬、建设良好家风引导广大党员干部特别是党员领导干部尊崇党章、遵守党纪,自觉做到清廉修身、廉洁齐家。(由纪检监察室牵头,办公室、人事科、党办配合)
29.开展对中层以上领导干部、敏感岗位人员和纪检监察干部廉洁风险防范教育,强化思想引导,促进廉洁自律。(由纪检监察室、党办负责)
30.继续推进阳光采购制度建设,全面推行药品和逐步推行医用耗材进入第三方药品电子交易平台交易。加强药品阳光采购运行情况的监督,完善运行机制。(由药学部、设备科、采购办、纪检监察室按职责分工负责)
31.继续推进阳光用药制度建设,完善处方点评制度,加强“防统方软件”系统建设,加强合理用药培训,推进合理用药,维护患者利益。(由医务科牵头,临床药学科、信息科、纪检监察室按职责分工负责)
32.配合局继续推动阳光物流试点工作,把所有药品、耗材、物资用品,逐步进入电子流程化管理。(由药剂科、设备科、采购部、总务科、办公室、财务科按职责分工负责,信息科配合)
33.委托第三方开展医疗质量和医疗服务评价工作,促进医疗服务环境的改善和服务水平的提高。(由客户服务中心负责)
34.拓宽与公众沟通交流渠道,加强医院门户网站等平台建设,加强对省市信访系统、网络问政平台、阳光热线和民声热线上线的问题登记受理、调查处理、转办跟踪和答复回应。开展满意度测评工作,接受各方评议和监督。(由办公室、客户服务中心、纪检监察室、党办按职责分工,相关科室配合)
六、严肃违纪违法惩处,坚决遏制腐败现象发生
35.筛查处置纪检监察巡查、法规、审计、信访工作发现的问题线索,对发现的违纪违法行为“零容忍”,坚决彻查到底,予以惩处,并及时向上级纪检监察部门报告线索处置和案件查办情况。(由纪检监察室负责,相关科室配合)
36.进一步规范纪检监察信访举报受理和办理程序,做好线索排查、报告、核查和反馈工作。实名投诉的,要100%调查反馈;匿名投诉线索清晰的,要100%调查。(由纪检监察室负责,相关科室配合)
37.对违反党的政治纪律和政治规矩、组织纪律;“四风”问题突出,发生顶风违纪问题的,坚持“一案双查”。(由纪检监察室负责,相关科室配合)
院党委将在**年6月、9月、12月对上述分工落实情况进行监督检查。
党风廉政建设和反腐败工作实施方案范文
为认真贯彻落实党的十八大会议精神,巩固“两个实践活动”成果,狠抓党组织作风建设,加强今年水利系统的党风廉政建设和反腐败工作,促进各项工作和谐发展,全面完成各项工作任务,结合水利工作实际,特制定如下实施方案。
一、总体要求
深入贯彻落实党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列重要讲话精神,按照中央纪委三次全会、全市党风廉政建设干部大会和区纪委会议精神,坚持党要管党、从严治党,加强党对党风廉政建设和反腐败工作的统一领导,围绕水利生态文明,强化工程管理、水资源管理、队伍管理,聚焦中心任务,深入落实中央八项规定和省委九条规定、市委十条规定和区委十项规定要求,坚持不懈纠正“四风”,切实转变干部职工的工作作风,认真解决工作中的突出问题,推动水利系统党风廉政建设和反腐败工作纵深发展。
二、工作目标
1、认真查找出本单位党员干部廉洁从政方面存在的薄弱环节,着力解决涉及党员干部廉洁自律的突出问题。
2、抓好党风廉政建设宣传教育工作。充分利用各种形式,全面学习宣传中央、省、市、区纪委全会精神,强化工作创新。
3、切实转变干部职工作风,巩固“两个活动”教育成果。
4、狠抓党风廉政建设日常工作,力争各项工作再上新台阶。
三、工作内容
(一)党风廉政责任制的落实
1、强化党组主体责任
严格落实党组主体责任,局党总支确实担负起党风廉政建设和反腐败工作的主体责任,党总书记严格履行党风廉政建设和反腐败工作第一责任人的职责,重要工作亲自部署,重大问题亲自过问,重点环节亲自协调,重大案件亲自督办,每年向区委提交述廉报告,向区纪委述责述廉,当好廉洁从政的表率。
2、落实“一岗双责”
全面落实领导干部党风廉政建设“一岗双责”制度,责任体系要全面、科学、可操作性强;责任目标要具体、明确、符合实际;风险责任要分解到股室、到个人。为加强党风廉政建设的组织领导,局成立党风廉政建设和反腐败工作领导小组,局党组书记、局长任组长,分管党风廉政建设工作的领导为常务副组长,其他领导班子成员为副组长,各股室负责人为成员,负责对全局的党风廉政建设的组织领导。严格坚持党风廉政建设和反腐败工作“一把手”负总责,分管领导具体负责和其他成员各负其责的领导责任制和“一岗双责”的工作机制。
3、强化监督执纪问责
按照“三转要求”,结合工作实际,围绕全面从严治党、依规治党这条主线, 持之以恒正风肃纪,开展工作作风建设及“四风”问题专项检查,紧盯重要时间节点,坚决查处公款送节礼、公款旅游、大操大办婚丧喜庆等突出问题,开展元旦、春节、五一等重要节假日廉政纪律执行情况的监督检查,加强民生监督,强化监督执纪问责。
(二)、惩防体系建设
1、反腐倡廉宣传教育
一是组织开展党风廉政建设宣传教育月活动,深入开展廉洁从政教育、预防职务犯罪教育;二是继续在党员和干部职工中开展以反“四风”为主题教育活动;三是积极营造以廉为荣、以贪为耻的良好氛围。通过廉政宣传画,廉政宣传片,廉政展牌等形式展示廉政典型人物事迹,加强党员干部党性修养和廉洁从政的教育;四是定期召开党风廉政专题会议,研究部署本单位党风廉政工作,规范行政行为,增强服务意识,提高工作效率,转变工作作风。
2、固牢廉政风险防控
一是统一思想,加强领导,全力营造良好氛围。召开廉政风险防控机制建设工作动员会,通过讲案例摆事实,使全体干部职工自觉参与到廉政风险防控机制建设中来。二是从作风建设和制度建设方面查找廉政风险点,通过岗位互查、股室自查和领导核查,审核确定各岗位、各环节的廉政风险点,提出预防风险对策,制定相应措施,完善相关制度,达到约束权力运行。
3、党务政务公开透明
一是推进 “六权治本”,探索建立规范决策权、执行权、监督权的运行机制,公开权利清单,构建起权责一致、运行公开、依法保障、监督到位的部门职能体系。二是严格落实“三重一大”事项集体研究决策制度,加强对权力运行的监督,坚持“三重一大”事项及时向纪委报告制度。三是严格遵守财经纪律和财务制度,深化资金专项管理,巩固管理成果,建立长效机制。
4、行政审批及招投标工作
(1)行政审批。按照《行政审批工作制度》,对我局行政职能范围内的审批事项进行梳理,纳入电子监察系统,按照相关的法律法规,对审批事项办理程序能简则简、能省则省;审批时限、审批费用都按 “最小化、零收费”的要求落实。所有行政审批事项都到政务大厅水利局窗口集中办理,在窗口的工作人员必须落实首问责任制、一次告知制,零距离服务。促进单位依法行政,从源头预防腐败。
(2)招投标工作。严格执行有关法律法规和内部行业管理制度。一是每个项目业主的招标文件实行会审制,不搞一人说了算。在会审过程中,只要符合招标法和局发招标公告上所规定的各项条款,都可报名参加招投标。二是按程序操作。项目招投标都实行明标,不搞暗标。全局所有水利招投标项目不派业主代表参加评委评分。三是纪检监察室负责招投标现场监督,实行现场监管和全程监控。
5、纠风执法。加大行风专项治理力度,建立健全纠正不正之风的长效机制。认真查处违反规定收送现金、有价证券和支付凭证、参加赌博等党风方面存在的问题,坚决抵制以各种名义公款旅游、公车私用、公费娱乐等行为。依法从严开展水行政执法工作,坚决查处影响防洪安全、破坏水利设施的水事案件,加强对漳河流域乱采滥挖河道砂石专项执法检查。
(三)作风建设及党内监督
1、加强作风建设。严格落实中央八项规定和省委九条规定、市委十条规定和区委十项规定要求,做到人人皆知、人人遵守,狠刹“四风”。
(1)巩固“两个活动”成果。开展整改落实“回头看”坚持在抓常、抓细、抓长上下功夫,不断深化“四风”整治,部分重点难点问题成立专门工作班子开展工作,针对牵头负责的整改任务,找症结,出思路,想办法,实施项目化管理,巩固和拓展实践活动成果。
(2)开展对股室及下属单位量化目标,绩效考评活动。半年初评,年终总评,激励干实事,奖励先进,反对无所事事,坐而论道,鞭策后进。对股室实行工作日志管理和班子成员出勤公示制度;对所有干部实行工作笔记本、学习笔记本、下乡日记本三本管理制度。
2、贯彻落实《党内监督条例》,坚持民主集中制,规范集体领导和个人分工负责相结合制度,落实领导班子工作规则、议事规则。深化党务公开工作,增强党务工作透明度;对群众函询、询问和质询的问题认真整改,改进工作作风;严格落实“三谈两述”制度,切实加强对党员领导干部的教育和监督,增强廉洁自律意识。
(四)干部廉洁自律
1、严格执行规定。严格执行《廉政准则》、《廉洁从业规定》《行政监察法》、《中国共产党纪律处分条例》、《公务员法》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等法律法规相关规定,筑牢法纪和思想道德防线,对违法相关法律法规的干部职工,要依法依纪依规严肃处理,绝不姑息。
2、严格执行制度。对照《廉政准则》,切实纠正局机关和领导干部在违规收受礼金、私设小金库、违规多占和买卖住房、违规参与私房建设、利用职权谋取不正当利益等违纪违规行为。坚决纠正有令不行,有禁不止,上有政策下有对策的行为,确保党的路线方针政策和区委区政府重大决策部署的贯彻执行。
四、工作措施
(一)高度重视,加强领导
各股室及下属单位,要充分认识到做好党风廉政建设工作的重要意义,切实担负起全面领导反腐倡廉建设的政治责任,要把落实党风廉政建设责任制工作摆在重要位置,列入重要议事日程,与各自的实际结合起来,高度重视,大力推动,确保不发生重大违纪违法案件。
(二)精心组织,认真部署
各股室及下属单位,要形成合力推进党风廉政建设责任制的落实。坚持把党风廉政建设纳入领导班子、领导干部目标管理考核,细化、量化考核指标,完善考核机制,真正做到反腐倡廉工作与水利事业发展同部署、同检查、同考核、同奖惩。主要领导要认真履行第一责任人的职责,其他班子成员要抓好职责范围内的反腐倡廉工作,对不负责任、不抓不管导致发生重大违纪违法问题的,要严肃追究责任。
(三)强化监督,促进落实
纪检组要转职能、转方式、转作风,聚焦中心任务,突出抓好党风廉政建设和反腐败斗争主业;要坚守责任担当,明确监督执纪问责主责。要把握监督的重点对象和关键环节,改进监督方式,切实履行好纪检监察职责;要加强组织协调和监督检查,形成齐抓共管的合力。
局党风廉政建设和反腐败工作实施方案
区市政园林局党风廉政建设和反腐败工作实施方案局党风廉政建设和反腐败工作实施方案第2页
提高了业务工作水平,提高了法律意识,提高了工作的预见性,提高了驾驭全局的能力。科技局年度党风廉政建设和反腐败工作安排意见
各科室、科技馆:
按照**纪委十届四次全会精神的统一安排部署,为进一步明确工作责任,充分发挥科技引领支撑作用,推进自治**反腐倡廉建设各项工作落到实处,结合工作实际,现将**科技局**年党风廉政建设和反腐败工作安排如下:
一、总体要求
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕党的群众路线教育实践活动,加强廉洁从政思想教育,严明党的纪律,扎实抓好纪律建设,深入落实中央八项规定和区**党委十条规定,坚决纠正“四风”问题,落实“一岗双责”及习近平总书记提出的“三严三实”目标要求,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,严明党的纪律,保持党的纯洁性,大力推进惩防体系建设,着力解决反腐倡廉建设中人民群众反映强烈的突出问题,突出重点,强化监管,以党风廉政建设的实际成果科技管理事业的发展,为实现自治**跨越式发展和长治久安提供坚强的政治保证。
二、主要工作
(一)严明党的政治纪律,贯彻落实党风廉政建设责任制。落实党组主要领导第一责任人的职责,班子成员履行“一岗双责”,始终把严明党的政治纪律作为首要任务、作为保持党的纯洁性和履行党风廉政建设责任制的重要内容,层层签订党风廉政建设责任书,将任务细化分解,落实到人,强化责任追究,形成一级促一级,层层抓落实的责任体系,全面推动党风廉政建设工作深入开展。始终坚持“三个第一”、“三个决不允许”,自觉同党中央、区、**党委在思想上、政治上、行动上保持高度一致,保持思想纯洁、作风纯洁、队伍纯洁和清正廉洁。严格落实自治区党委《关于共产党员、党组织违反党的政治纪律行为的处分规定》,坚决反对民族分裂、维护祖国统一、维护民族团结,坚决抵制违反政治纪律的行为,维护长治久安的稳定局面。
(二)严格遵守党的政治纪律,自觉按组织原则办事。执行民主集中制,加强对中央八项规定、《党政机关厉行节约、反对浪费条例》和区、**十条规定等制度的落实力度。严格执行请示报告制度,贯彻落实办公用房配备、车辆配备使用、公务接待等领导干部工作生活保障制度,加强公车管理;切实改进文风会风,减少公务接待、节庆活动,严控“三公”经费支出;严禁机关干部违规出入私人会所、变相公款旅游、公款送礼、公款吃喝、公车私驾私用等问题;认真落实自治区关于严禁领导干部大操大办婚丧喜庆事宜有关规定,坚决治理超标准大操大办,坚持纠正和整治党员干部参与赌博、铺张浪费等行为。
(三)深入开展理想信念和宗旨教育、党风党纪和廉洁自律教育。扎实开展好第十六个党风廉政教育月活动,认真落实党员领导干部反腐倡廉“五四三”教育活动,深入开展廉政文化“七进”活动,组织开展“廉政教育大讲堂”、党员公开承诺、警示教育和岗位廉政教育等活动,把廉洁价值理念贯穿于党员干部培养、选拔、管理和使用之中。切实加强对干部的践行社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德等方面的教育。
(四)深化廉政风险防控体系建设,强化阳光政务。规范重点科室、重点岗位和关键环节权力运行,依法公开权力运行流程,防止权力失控、决策失误、行为失范。进一步落实党务、政务及财务公开,让权力在阳光下运行。
(五)推进落实“三重一大”决策事项党政“一把手”末位表态制度和 “四个不直接分管”制度。落实《自治区党员干部廉政谈话制度》,强化任职谈话、提醒谈话和诫勉谈话,增强廉政谈话的针对性、预防性和警示性。结合党的群众路线教育实践活动的有利契机,修订完善机关各项管理制度,编印《科技局制度汇编》,强化干部的日常管理,加强重点领域和关键环节廉政风险防控机制建设,加大对制度落实情况的监督检查,提高制度的执行力,发挥制度屏障保护干部、保障事业发展的作用。
(六)深入开展党的群众路线教育实践活动,以严格的标准、严格的措施、严格的纪律,坚决反对“四风”。加强机关和干部作风建设,改进作风,提高效能,促进党员干部特别是领导干部的党性修养,自觉遵守《廉政准则》,主要领导要带头做到“四个亲自”、“十个必须”,形成抓业务必须抓廉政、抓改革必须抓廉政、抓发展必须抓廉政的工作格局,强化“转变作风,服务群众”活动,引导党员干部不断解放思想、变化变革、敢于担当。
(七)深入开展“百个科室万人评”活动,提升行政效能。进一步发挥效能监督员的作用,拓宽群众参与渠道,广泛开展公众评议活动,加强效能监督力度,坚决整治“懒、散、庸、拖、贪”等不良风气,规范行政行为,转变工作作风。严肃查处不作为、慢作为、乱作为等问题。弘扬求真务实的作风,提高办事效率和服务质量,以群众是否满意为衡量标准,努力打造一支“状态好、作风好、绩效优”的干部队伍。
(八)深化专项治理,着力解决人民群众反映强烈的突出问题。结合群众路线教育活动的深入开展,坚持开门搞活动,登门征求意见建议,建立整改台帐,切实加强整改。针对基层群众反映强烈的突出问题,重点抓好基层绩效考评指标体系指标名目繁多、机关纪律不够严谨、上班迟到早退、随意离岗等方面热点难点问题,开展专项治理,强化管理,巩固已取得的成果。
三、任务分解
严格执行党风廉政建设责任制,加强反腐败领导体制和工作机制建设,进一步贯彻领导干部“一岗双责”,层层签订党风廉政建设责任书,落实党风廉政建设绩效考评任务,细化分解各项指标,各责任科室切实履行职责,扎实推进责任落实,强化督促检查,努力推动我局党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。
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