本页是小编最新发布的《公路管理局集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》的详细文章,感觉很有用处,看完如果觉得有帮助请记得(CTRL+D)收藏本页。
按照《市公路管理局集中整治影响发展环境的突出活动实施方案》的要求,为切实解决自查自纠中发现的主要问题和从社会各界收集反馈的主要意见,实现干部作风建设的制度化、规范化和经常化,促进行业风气的好转,创建最优发展环境,特制定本方案。
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,按照科学执政、民主执政、依法执政的要求,以预防部门和行业不正之风为目标,以人民群众满意为标准,以人民群众及社会各界的广泛参与为基础,以转变干部作风和行风为核心,以解决损害发展环境的干部作风突出问题为重点,认真对照《实施方案》提出要解决的干部作风5个方面、18种突出问题,深入查找干部作风方面存在的突出问题,深刻剖析根源,加大力度,努力解决广大干部在思想政治、能力素质、作风纪律等方面存在的突出问题,进一步规范职业行为,转变干部作风,为构建和谐平安公路,实现公路事业又好又快发展提供坚强的保证。
二、整改原则
1.坚持分类指导,扎实有序推进的原则。按照轻重缓急,细化分解整改内容,提出整改措施,明确责任领导、承办科室和时限要求,有计划、有步骤推进整改。
2.坚持统筹兼顾,切实解决问题的原则。对事关全局、亟待解决的问题,集中时间,集中精力,重点解决;对涉及长远的,做到有计划、有责任领导、有承办单位、有工作措施,综合协调各方面力量共同解决。
3.坚持领导带头,发挥表率作用的原则。局领导班子各成员和机关科室、局属各单位负责人要率先垂范,严格落实整改措施,严格工作标准,带头开展工作,带头搞好整改。
4.坚持群众路线,充分发扬民主的原则。广泛征求全体干部职工和社会各界对整改落实工作的意见建议,集思广益,寻找解决办法,及时通报整改进展情况,自觉接受群众监督,用群众满意程度检验整改成效。
三、整改目标
通过对问题的全面整改,使全局广大干部职工的思想作风进一步端正,学习风气日益浓厚,工作作风更加务实,领导作风明显好转,生活作风明显改进,组织纪律明显增强,工作效率和行政效能明显提高,单位面貌明显改观,服务水平和工作质量进一步提升。
四、存在的突出问题
按照市局集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案要求,在组织广大干部职工学习讨论、自我剖析的基础上,通过设立意见箱、公布监督电话、发放意见征求表、召开不同范围不同层次的征求意见座谈会等形式,自下而上,自上而下,上下互动,左右联动,广泛征求人大、政协、相关单位及工作对象、服务对象和基层单位的意见建议。一是向求人大、政协、相关单位及工作对象、服务对象发放《市公路管理局集中整治发展环境干部作风突出问题征求意见函》200份,收回100份,经统计整理,社会各界对我局干部的工作作风、领导作风、依法行政廉洁从政、行政审批效率、从业人员行为等方面表示满意。二是通过召开座谈会、支部大会、干部职工大会等,广泛征求职工群众意见。经梳理归纳为以下3个方面问题。
一是机关干部工作积极性、主动性有待于进一步提高;二是进一步严肃工作纪律,强化制度的执行力;三是加强公路建设和养护,不断提升公路通行能力和服务水平。
五、整改措施和时限
针对以上征求到的意见,经市局集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动领导小组研究,报市局党委批准,特提出以下整改措施:
1.机关干部工作积极性、主动性有待于进一步提高
整改措施:正确认识、对待、关心、使用、管理、培养和激励干部。完善干部考核评价机制,建立健全《关于全面加强党的建设的意见》、《关于进一步加强人才管理的意见》、《机关科级干部年度绩效考核实施办法》、《基层单位领导班子和领导干部年度绩效考核实施办法》,健全和完善激励机制,加大对干部的奖惩力度,做到公平、公正,对干部大胆、合理使用,尊重干部的劳动成果和创新精神。广泛开展开展的“三学三比”、“我在项目建设中为党旗彩添”、“服务发展、创先争优”、“支部建在养路队上”、“永远忠于党、永远跟党走”活动,使广大干部的积极性、主动性得到充分发挥。
责任领导:xx。
责任部门:人事科。
完成时限:10月底前完成。
2.进一步严肃工作纪律,强化制度的执行力
整改措施:健全和完善《机关考勤制度》,强化考勤工作的监督管理,对无故迟到、早退、脱岗的人员,各科室要如实说明人员去向。进一步明确纪律,认真落实岗位责任制、首问责任制、一次性告知制、限时办结制、服务承诺制、“四牌”制度和市局印发的《关于进一步改进机关作风提高工作效率的若干规定》;严格遵守上班时间和工作纪律,上班时间禁止从事与工作无关的活动(如玩电脑游戏、上网看电影、炒股),不得窜岗闲聊;严禁上班时间到宾馆、茶楼、歌厅、酒店等娱乐场所打麻将、玩牌等;严禁参与赌博或以钱为赌注的娱乐活动;落实作风整治承诺。建立行政效能监察制度,实行行政效能监督检查。
责任领导:xx。
责任部门:办公室、监察室。
完成时限:10月底前完成。
3.加强公路建设和养护,不断提升公路通行能力和服务水平
整改措施:严格落实市委、市政府和上级要求,增强项目建设的紧迫感和责任感,充分调动全体干部职工的积极性与主动性,发扬“白+黑”、“5+2”连续作战的精神,实行工期倒逼机制,举全局之力,加快项目建设。仙女湖大道西延段10月1日通车,樟排线水西集镇段9月底完成路面建设任务,年底前完成洞宜线焦木至凤阳段路面大中修工程和养护中心及示范路建设任务。加强路域环境整治和养护精细化管理,不断改善公路环境,提升通行能力和服务水平。
责任领导:xx。
责任部门:工程科、各项目管理部、养护科、路政保卫科。
完成时限:12月底前完成。
六、工作要求
1.加强领导,落实责任。局班子各成员以及科室要把解决问题作为整治活动的重中之重,作为检验活动成效的标尺,高度重视,加强领导,落实责任,确保按时限要求完成解决问题的工作任务。局班子各成员要按照分工,逐一落实解决问题的措施、办法,要把解决问题想在心上,抓在手上,落实在行动上。各科室要以高度的责任感,充分发挥职能作用,按照分管领导要求和方案规定的方法步骤开展工作,务求存在问题得到有效解决。
2.把握重点,狠抓落实。各科室要对征求到的意见建议,逐条梳理归纳,进行分析研究,按照问题的轻重缓急和解决问题的难易程度,从明确责任、组织协调、激励约束、完善监督等各个方面,提出详细的措施和办法,把握整改重点,明确整改任务。对于具备条件、在短期内可以解决的问题,要尽早安排,认真抓好整改落实;对于难度较大、需要经过较长时间努力才能解决的问题,提出明确的时间表,积极创造条件,尽快加以解决。整改方案形成后,要公开公示,广泛征求群众意见,接受群众评议,主动听取和吸纳各方面的意见。
3.强化督查,严格考核。局领导小组各成员按照《实施方案》的要求,深入各科室集中抓好督导工作,采取汇报座谈、定期通报、重点督办、挂牌销号、限时办结等行之有效的方法推进工作。特别是对前一阶段进展较慢的科室和个人,要采取重点督导的办法促其整改,防止搞形式、赶进度、走过场。局作风专项整治办公室要加强对各科室的督促检查,对整改思路不清晰、目标要求不明确、解决问题不彻底的,及时督促纠正。坚持边查边改,边改边查,即知即改,真正使干部队伍思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风建设等方面存在的突出问题得到有效解决,努力实现“改善干部作风、优化发展环境、狠抓工作落实”的目标。
4.认真总结,不断提高。各单位要注意掌握整改工作动态,及时总结好的做法和经验,充分运用活动的宣传阵地,大力宣传本单位整改工作取得的成效和涌现出的先进典型,充分展示公路系统良好形象,充分展示广大公路工作者的良好精神风貌。各单位要认真做好整改工作总结和相关调查整改资料的分类、整理、立卷工作,总结材料于11月10日前报到市局干部作风整治办公室。
《公路管理局集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》是篇好,涉及到工作、干部、整改、作风、问题、解决、领导、意见等方面,希望网友能有所收获。
本页是小编最新发布的《学校“四风”突出问题专项整治方案》的详细文章,好的范文应该跟大家分享,重新整理了一下发到这里。
为推动我校党的群众路线教育实践活动深入开展,解决群众反映强烈的“四风”,根据社会事业局党的群众路线教育实践活动领导小组要求,结合我校实际,现就进一步抓好正风肃纪行动、深入开展“四风”突出问题专项工作,制定如下方案:
一、总体要求
深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,全面贯彻落实中央关于党的群众路线教育实践活动的部署要求,以解决“四风”突出问题为重点,以转变作风为师生办实事为主要内容,以抓好专项整治、落实整改措施为手段,强化监督检查,强化责任落实,集中解决师生反映强烈的突出问题,着力提升教师队伍思想作风纪律建设水平,确保全校党的群众路线教育实践活动取得实实在在的效果。
二、整治重点及责任分工
紧紧围绕解决“四风”突出问题,集中开展“七个方面的专项整治”:
1、坚决整治违反xx省义务教育阶段规范办学行为要求的行为,严禁在职教师违规补课,违规接受家长财物,违规接受家长宴请。坚决杜绝教师体罚或变相体罚学生,坚决不允许教师做(说)有损学生身心发展的事(话)。保证做到依法执教。
牵头:党总支、办公室
2、坚决整治教师工作疲散拖粗等职业倦怠问题,严肃处置无故旷工、迟到早退、擅离职守等问题。完善教师绩效考核方案。
牵头部门:办公室及中小学各教研室
3、切实纠正部分部门人员过多过滥问题,重新区分各部门职能,重新明确各部门人员职责。
牵头部门:办公室
4、坚决严肃查处我校教师借婚丧嫁娶大操大办和借机敛财行为。杜绝违规操办升学宴、乔迁宴。
牵头部门:党总支
5、坚决整治办公用房问题,纠正超标占用办公用房行为。
牵头部门:办公室
6、严格纠正表面光、追求高大上、急功近利和工作敷衍等行为,严肃查处虚报教学业绩问题。
牵头部门:教务处
7、坚决整治工作中损害师生利益的行为,畅通师生诉求渠道。
牵头部门:办公室、家长委员会、校工会
三、保障措施
l、加强组织领导。深化正风肃纪、抓好“四风”专项整治,深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,落实中央“八项规定”,坚决克服“四风”问题,确保教育实践活动成效的重要措施,为深入抓好我校正风肃纪、“四风”专项整治活动,我校成立以刘XX书记组长、各副校长为副组长的专项整治领导小组。小组成员要各司其职,各负其责,密切配合,相互支持,形成工作合力,打好“四风”突出问题专项整治的攻坚战。
2、强化问题整改。要紧紧围绕深化正风肃纪和专项整治重点任务,在解决师生反映强烈的“四风”问题上下功夫,及时发现问题,第一时间纠正整改到位,坚持查纠问题不漏项、重点问题重点抓,逐个问题抓落实,以解决问题的实效取信于师生。班子成员要以身作则,率先垂范,敢抓敢管,带头整治。
3、加大督导问责。对工作不认真、任务落实不到位的责任人,责令其立即改正并重新补课。
4、建立长效机制。要按照于法周延、于事简便的原则,紧紧围绕解决“四风”突出问题,将工作中的好经验、好做法固化为制度,推动我校作风建设制度化、规范化、常态化,防止“四风”问题的反弹。
&n
小编最近发表了一篇名为《乡干部作风建设活动实施方案》的范文,觉得有用就收藏了,这里给大家转摘到小编。
为深入学习实践科学发展观,落实“机关效能年”活动,加强全乡领导班子建设和队伍建设,着力提高各级党组织的凝聚力和战斗力,为实现安福经济社会发展的新跨越提供坚强保障,现就进一步加强我乡干部作风建设作出如下实施方案:
一.充分认识加强干部作风建设的重要性和紧迫性
党的作风体现党的宗旨,关系党的形象,关系人心向背。干部作风是党风的集中体现,对一个部门的状况、工作质量,都有着极重要的影响。加强干部作风建设,是突出践行科学发展观、提高党的执政能力的必然要求,是密切党群干群关系、保持和发展党的先进性的迫切需要。当前,全乡干部作风建设总体是好的,但还存在一些不容忽视的,集中表现在以下几个方面:一是自觉学习不强,学习氛围不浓。二是宗旨意识不强。有的对群众反映的问题漠不关心,不善于做深入细致的思想工作。三是工作积极性、主动性不强。有的工作激情不高,指一指、拜一拜;有的抓落实的主动性、紧迫性不强,工作拖拉、推诿扯皮,甚至把矛盾上交。四是开拓创新意识不强。思想不够解放,因循守旧,工作缺乏创新;工作不够大胆,不敢碰硬;有的不求有功,但求无过,安于做“太平官”。五是服务意识不强。工作中方法简单粗暴,办事不公,与民争利;有的服务态度较差,办事效率低下,甚至吃拿卡要。六是组织纪律观念不强。有的工作纪律意识淡薄,尤其是上班时间打麻将、玩游戏的现象比较普遍,上下班不准时、个别存在“走读”的现象;有的缺乏大局意识,本位主义思想严重。全乡各级党组织和广大党员干部要充分认识加强干部作风建设的极端重要性和紧迫性,把思想和行动统一到乡党委的部署和要求上来,始终把干部作风建设抓紧抓好。
二.加强干部作风建设的工作目标和主要任务
(一)工作目标:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,以“三风”建设为总抓手,以党员干部尤其是领导干部为重点,以“党性教育年”和“机关效能年”活动为契机,着力狠刹“两风”(赌博风、诬告风),克服“三低”(思想眼界低、工作水平低、工作效率低),树立“四心”(对党和事业的忠诚心、对组织和人民的感恩心、对同事和朋友的宽容心、对个人名利的平常心),大力弘扬新风正气,抵制歪风邪气,力争在较短时间内实现干部作风明显改善,服务水平明显提高,纪律观念明显增强,在全乡上下形成树正气、转作风、求发展的良好氛围。
(二)主要任务:着重抓好五个方面工作,着力五个方面问题。
1.加强学习调研,切实解决学风不浓的问题。以建设学习型单位为目标,在全乡上下大兴学习调研之风。坚持党委中心组学习制度,每月班子成员集中学习一次。乡机关干部每月集中学习一次,半年撰写一篇调研文章,一年不得少于一万字的读书笔记。鼓励干部踊跃投稿。
2.密切联系群众,切实解决宗旨观念不强的问题。牢固树立宗旨意识和群众观念,在更高起点和更深层次上开展亲民、爱民、为民活动。积极推行干部入户下访活动,倾听群众呼声,体察群众疾苦,洞察民情民意。广泛推行“三问三议”村级事务运行机制,通过问需于民、事前商议,问计于民、事中审议,问效于民、事后评议,切实保障村民对村级事务的参与权、决策权和监督权。坚持班子成员接待群众来访日制度和带案下访制度,每周至少安排一天时间下到各所驻村接访群众,畅通群众诉求表达渠道,妥善处理矛盾纠纷,力求把矛盾化解在萌芽状态。认真落实就业再就业政策,千方百计帮助返乡农民工就业创业,着力解决困难群众基本生活保障问题。在圩镇建好“便民综合服务中心”,在村普遍设立便民服务站,为民搭建方便快捷的服务平台。
3.坚持开拓创新,切实解决不思进取的问题。全体干部要牢固树立正确的事业观、价值观、政绩观,着力强化四种意识,解决四个问题,即强化创新求变的意识,解决因循守旧的问题;强化争先进位的意识,解决不思进取的问题;强化敢于负责的意识,解决怕担风险的问题;强化科学操作的意识,解决不讲智慧的问题。组织开展解放思想大讨论活动和“比成绩、比作风、比创新”的“三比”活动,深入开展“科学发展、追赶跨越”主题教育活动,营造比学赶超的浓厚氛围。要坚持正确的用人导向,对那些敢于创新、敢于碰硬的干部要大胆使用,对那些精神状态不佳、工作平庸、迟迟打不开工作局面的干部要予以调整,在全乡上下营造想干事、敢干事、会干事、干得成事的浓厚氛围。
4.加强效能建设,切实解决环境不优的问题。以创建群众满意单位为目标,通过加强机关效能建设,切实提升机关干部服务水平和服务质量。坚持并完善首问责任制、限时办结制、责任追究制,充分利用网络、公示牌等形式,把机关的职能职责、服务承诺事项以及办事的政策、条件、程序、权限和时限,向社会公告,扩大社会监督。加强便民服务中心管理,完善各项制度措施,打造为民便民“窗口”,使全乡干部的服务意识明显增强。
5.严格遵守纪律,。切实解决纪律观念淡薄的问题。严格落实乡党委、政府的各项决定,做到步调一致,政令畅通。严格遵守工作纪律。认真执行作息制度,严格按时上下班,乡机关实行早晚各打一次指纹机制度,坚决杜绝上班时间干私活、玩游戏、炒股票、打麻将等不正之风和上班“走读”现象。严格会风会纪,对无故迟会、缺会提前退会的,要予以通报批评。
三.工作要求
1.抓领导。乡班子成员和各村书记、主任,各部门负责人要在作风建设中发挥带头作用,以身作则,率先垂范,切实担负起领导责任。形成一级抓一级,层层抓落实的领导机制和工作机制。把干部作风建设列入目标管理考评和作为干部提拔使用的重要依据。
2.抓整改。各村、各单位要着眼于查摆、进行系统的集中整改。对查找出来的人民群众关注,基层反映强烈的涉及干部作风方面的问题。要制定出整改方案,有计划、有层次地加以解决。同时,建立健全改进干部作风的各项规章制度,在建立干部作风建设长效机制上下功夫。
3.抓督查。乡党委对干部作风建设工作进行定期或不定期的监督检查,组织有关人员下到各村、各单位进行督查。对有令不行、顶风作案的,要抓一批典型,并予以严惩。
这是篇好内容,主要描述干部、工作、问题、解决、意识、作风建设、加强、群众,希望对大家有用。
欢迎阅读范文人网《某局机关2023年集中整治干部作风突出问题活动实施方案范文》内容,我们还为您精心挑选了关于2024工作计划的优质专题,请访问:作风突出问题心得体会
展开全文
相关推荐范文