内资企业网上年检工作实施方案
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内资企业网上年检工作实施方案
为了认真贯彻落实国家工商总局《企业年度检验办法》，加强对企业的登记监督管理，提高内资企业年检工作的信息化、规范化、法制化、程序化建设，促进监管职能到位，为企业提供高效、便捷、优质的服务，按照省、州局的安排部署，现制定××县内资企业网上年检工作实施方案，请各工商所（分局）按照方案要求，认真贯彻执行。
一、统一思想，加强领导，充分认识网上年检工作的重要性和必要性，坚定不移地贯彻落实省、州局的工作部署。
网上年检是企业年度检验带基础性、方向性的一项重要工作，它既是提升年检水平的重要手段，也是推进企业登记监管工作“四化”建设的重要措施，同时又是一项民心工程。为进一步提升内资企业网上年检工作的效率和服务水平，各工商所（分局）要站在牢固树立科学发展观，认真落实“四个统一”，积极推进“四化”建设，努力实现“三个到位”“六个好”工作目标的高度，充分认识开展内资企业网上年检工作的重要性和必要性。进一步统一思想，提高认识，加强领导，采取有力措施、抽调专人，明确职责，坚定不移地贯彻执行省、州局的工作部署，确保我县内资企业网上年检率达到90%的工作目标。
二、组织领导机构和工作职责
为了加强对全县内资企业网上年检工作的组织领导，确保各项工作目标全面落实，县局决定成立企业网上年检工作领导小组，并按照州局的要求将内资企业网上年检工作列入今年重点工作。实行年底工作目标考核责任制。
（一）内资企业网上年检工作领导小组由以下人员组成：
组 长：张 伟 县局党组成员、副局长
成员：颜文俊唐甘宗许国军王有权、刘云
领导小组下设办公室在企个科，负责企业网上年检工作的实施。
（二）实行工作目标责任制，由县局与各工商所（分局）签订内资企业网上年检工作目标责任书，以强化目标责任管理。
（三）部门工作职责
企个科：负责全县内资企业网上年检审核，做好与相关科室协调工作；做好年检工作人员的业务培训；分发省工商局印制的内资企业网上年检须知；制定网上年检工作实施方案；指导企业上网年检；协调××电视台、××报社做好内资企业网上年检工作的宣传报道。
办公室：负责全县内资企业网上年检工作的技术保障及年检数据交换工作。
监察室：负责全县内资企业网上年检的督察，通报各工商所（分局）推进情况。
四、网上年检时间、工作目标及年检方式
年检时间：20xx年3月1日至6月30日
年检方式：由企个科、各工商所（分局）指导应年检内资企业进入××工商红盾网录入相关信息后，交由企业个体科审核。
工作目标：按照州工商局今年对各县市内资企业网上年检工作的要求，20xx年度我县内资企业网上年检率必须达到90%以上。其中：3月份完成15%；4月份35%；5月份完成65%；6月份完成90%。各工商所（分局）20xx年度内资企业网上年检工作考核目标责任指标详见附件。
五、实施步骤、时间、主要工作及责任单位
第一阶段：工作部署组织实施阶段
时间：20xx年2月25日至28日
主要工作：制定《××县20xx年度内资企业网上年检工作实施方案》，筹备网上年检工作的相关事宜。
责任科室：企个科
第二阶段：开展培训、学习、发放《20xx年度内资企业网上年检须知》。
责任科室：企个科
时间：20xx年3月1日至3日
第三阶段：内资企业网上年检宣传、公告、公示阶段
时间：20xx年3月4日至10日
主要工作：
1、培训企业联络员，宣传内资企业网上年检的意义和必要性。
2、协调县电视台、报社将网上年检工作向社会进行宣传、公告，扩大社会影响力。
3、在县人民政府网站和××红盾网上发布网上年检公告。
4、做好内资企业网上年检的各项准备工作。
责任科室：企个科、办公室、各工商所（分局）
第四阶段：实施网上年检
时间：20xx年3月11日至6月30日
( ）主要工作：
1、企个科全面起动网上年检工作程序，实施网上年检，定期上报年检进度。
2、各工商所（分局）指导、帮助企业进入××红盾网录入年检事项。
３、协调联络新闻媒体做好内资企业网上年检工作的后续跟踪宣传报导。
责任科室：企个科、办公室、监察室、各工商所（分局）
第五阶段：督查、考核、总结阶段
督查时间：20xx年6月1日至6月10日
考核总结时间：20xx年7月1日至7月5日
主要工作：
内资企业网上年检工作实施方案第2页
由县局组织人员对20xx年内资企业网上年检进行全面督察和考核，企个科要在规定时间内作好年检总结材料上报州局。
责任科室：
监察室、办公室、企个科
六、工作要求
（一）各工商所（分局）在培训工作结束后，要主动向当地党委政府进行汇报，取得政府和相关部门的支持。
（二）各工商所（分局）要按照县局实施方案的工作部署，落实网上年检工作人员，指导企业网上年检。此项工作将列入今年重点工作之一，年终实行目标考核责任制。
（三）有条件的工商所（分局）要设置内资企业网上年检宣传公示牌，详细介绍内资企业网上年检工作流程及网上年检注意事项。细化“六项服务”：一是提供全程咨询报务。各工商所（分局）要开通“网上年检”咨询电话，由专人负责解答企业网上年检咨询；二是提供即时指导报务。网上年检工作是一项新业务，很多企业办事人员对操作流程还很陌生，年检工作人员要耐心细致讲解有关年检注意事项、年检须知、操作规程、提交材料等等问题；三是提供现场快办报务。对于企业到年检窗口提交预审通过的书面年检材料的，经受理人员核对，只要与网上提交的材料一致，所附其它材料齐全、符合法定形式，应当场予以通过年检，以确保所有年检手续在最短时间内一次办结，绝不让企业多跑，切实提高办事效率，真正体现网上年检工作的高效、便捷与优越；四是提供热情耐心服务，每位年检工作人员和咨询服务接听人员，要切实注意工作方式，做到热情服务、文明服务，充分体现工商干部良好形象；五是延时服务。对企业到年检窗口提交预审通过的书面年检材料正遇下班时间时，要延时给予办理年检手续；六是上门服务。要主动预约企业上门为企业办理网上年检手续，对暂时不能接受网上年检或对网上年检有抵触情绪的企业，要做好深入细致的劝导工作。对网上年检申请业务不熟悉的，要认真为其讲解、对尚不具备条件的企业，要安排专人帮助其办理网上年检申请。
（四）各工商所（分局）要充分运用网格、片区责任工作方式，到企业所在地发放企业网上年检宣传材料，做好网上年检的宣传和指导。
（五）强化责任，很抓预审效率，畅通网上预审意见的反馈。网上预审是网上年检工作的重要环节，企业个体科年检人员要通过这个环节及时告知企业能否通过年检、存在问题、如何修改、如何办理。对这一环节必需做到两个“务必”：一是务必按时审查。年检受理人员务必在承诺的工作日内完成网上预审，并将网上预审结果及时反馈给企业；二是务必一次告知。年检受理人员在认真审查企业网上提交的年检材料后，对企业存在的问题，要及时反馈。对预审通过的，要告知企业需要准备的材料及提交年检材料的地点。
（六）企业个体科、分局（所）要督促企业建立内资企业网上年检联络员工作制度。及时召开由企业联络员参加的网上年检工作会议，用以会代训的方式，进一步加在网上年检工作的宣传力度，为企业网上年检工作营造良好的氛围。同时企业个体科要加强工商所（分局）年检工作的指导力度，帮助工商所（分局）在工作中遇到的困难和问题。年检工作结束后，企业个体科要认真总结网上年检工作，形成书面材料于20xx年7月5日前上报州局企业个体科。
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企业创模工作实施方案
方案一：企业创模工作实施方案
20xx年，我厂要坚持市城管局的正确领导，积极配合市、区创模办开展好创建环保模范城市工作，要始终以 三个代表重要思想为指导，紧紧抓住三山两河 治理总体目标这一中心工作任务，切实联系单位实际，狠抓污水接入和污水治理工作，积极实施城区污水收集管网建设，深入加强节能减排工作，有计划、有针对性的开展好创模专项工作，为**城区的环境美化做出更大的贡献。现制定2011年**市***创模工作实施方案。
一、指导思想
以全面贯彻落实科学发展观为指导，紧紧围绕在加强环境保护基础设施建设，强化污染综合整治，改善城区水体环境质量等方面的工作，以创模主题宣传活动为抓手，开展形式多样、内容丰富的创模宣传活动，广泛动员全厂干部职工，支持和参与创模活动，为创建环保模范城市营造良好的社会舆论氛围；以创模活动为契机，积极推动城区排污综合整治，加强城区污水收集和接入工作，改善城区水体环境和人居环境。
二、工作内容
1、加强领导，落实责任。
成立**市***创模工作领导小组，由行政一把手任组长，其他领导为副组长，各科室科长为组员，确定创模工作专干，负责联系协调和资料整编工作。根据我厂实际情况和2011年工作计划，确定年度创模工作目标责任。要将创模工作细化分解为年度各项基本工作任务，进行分解落实，并将目标责任划分至各科室，确保创模工作任务层层分解，落到实处。
2、大力宣传创模工作。
通过开展扎实有效地创模活动，大力宣传科普及环保知识和生态文明常识，增强干部职工的环保意识，提高职工群众的文明素养；大力宣传促进经济社会全面协调可持续发展、环境保护工作水平明显提高、可持续发展的好经验，好做法。
3、认真做好创模资料档案的整编工作。
确定专人负责创模工作的协调联系，按要求，有秩序的做好创模工作档案的资料收集和整理汇总工作。
4、积极推进项目建设各项工作。
配合三山两河治理，抓好城区污水收集工程建设。今年的主要工作任务是：根据城区污水收集工程专项规划，组织专业人员，完成黄蒿湾段污水收集工程和新提升泵站建设的相关工作。时间紧，任务重，我们要发扬艰苦奋斗的工作作风，苦抓实干，确保按时完成各项工程建设项目的目标任务。
5、规范生产运行，确保全年处理污水总量达到1200万吨以上。
积极进行工艺调整，促进节能降耗，确保出水水质。要按照厂区设备情况、季节变化情况和进水水质情况，对运行工艺进行及时调整。确保出水水质达到国家排放标准，污水收集处理率达87%以上，污水处理综合合格率达97﹪以上。
6、加强排污口管理工作。
一是加强城区各排污口的管理。结合我厂收集管网长，城区排污口较多的特点，我厂要对城区各条管线和各个排污口进行细致划分，分片管理。二是加强出厂水质的管理。要严格按照操作规程对进厂污水进行处理，定期对处理后的水质进行各项指标检测。
7、积极开展在线监测设施的运行和维护。
加强在线设备设施的运行管护，确保在线监测工作平稳有序进行。
8、重视生产设备设施的运行养护和维修工作。
今年要对相关生产设备设施进行一次系统而全面的检修，要根据我厂生产运行实际，制定维修计划，上报财政争取资金。在建设资金到位的情况下，完成设备检修工作，确保我厂污水处理设施运转率达到100%。
9、不断推进污水接入工作。
今年要对城区污水接入情况认真进行摸底排查，制定年度污水接入计划，对具备接入条件的单位实施污水接入工作。
10、开拓创新，扎实有效的开展好厂区生产技术改造工作。 今年主要是做好1.8米曝气转碟改造和氧化沟内回流改造等技术改造项目的实施和调试运行工作。
11、组织本年度企业内部环保专业人员的知识培训工作。
三、工作要求
1、高度重视，落实责任。
创建环保模范城市是**市十二五重要举措之一，是关系全市广大城乡居民健康和城市面貌与形象的一项民心工程、德政工程。我们要充分认识做好创模工作的重大意义，主要领导作为第一责任人要亲自抓这项工作，把创模工作摆在更加突出的位舲，落实责任，狠抓落实，务求实效。
2、认真策划，精心组织。
要根据创模工作的目标任务，充分利用报刊电视、宣传栏、公开栏、简报等宣传形式，大力宣传创模的相关内容，积极开展丰富多彩的创模宣传教育，激发广大群众参与创模的热情。
3、统筹兼顾，注重效果。
要把创模工作与单位中心工作结合起来，与改善人居环境、改善生态环境等方面结合起来，做到统筹兼顾、突出重点，把岗位工作变成创模工作的过程，以实际工作效果检验创模工作效果。
方案二：企业创模工作实施方案
20xx年，我厂要认真贯彻市委市政府创模工作精神，继续按照市城管局创模办下达的各项任务要求，注重舆论宣传和责任落实，系统有序的开展好我厂创模工作。为使我厂创模工作落到实处，现结合企业工作实际，特制定**市**厂2012年创模工作实施方案。
一、指导思想
以三个代表重要思想为指导，以科学发展观总揽创模工作全局，以建设圣地、生态、幸福**为目标，按照统一领导，人人参与，统筹规划，分步实施、层层落实的工作思路，坚持依法创建、科学创建、人人创建、和谐创建的基本原则，以解决单位突出问题，增强职工环保意识为主要内容，并在全厂范围内开展争创环保模范城市和省级文明单位活动，全面巩固提高创模工作成果，为如期实现创建环保模范城市再做贡献。
二、组织机构：
组 长：
副组长：
成 员：
工作人员：
领导小组下设办公室，负责创模工作各项日常工作。主任由欧阳兵同志兼任。
三、工作任务
（一）共性任务
根据创建环保模范城市标准及考核指标要求，结合创建省级文明单位和企业工作实际，现就2012年我厂创模工作共性任务明确如下：
1、细化工作内容，抓落实。厂主要领导对创模工作负总责，不断充实创模工作机构，并配备专（兼）职工作人员，制定切实可行的创模工作实施方案和相应的工作制度，层层分解任务，层层落实。
2、检查与考评相结合，抓行动。制定适合自身的卫生管理制度，并按照其要求执行。认真落实门前三包、卫生大扫除和月检查、季评比、半年和年终检查考核制度。做到卫生管理有组织，网络健全，分工明确，责任落实，爱国卫生工作经常化、制度化。
3、开展环保意识宣传教育，抓思想。组织开展国家环保模范城市知识宣传教育活动；不断加强单位环境卫生整治力度和环境保护意识；及时收集整理创建及教育培训的相关资料；努力提高全体干部、职工的环保意识，推动创建工作健康发展。
4、争创省级文明单位，抓环境。办公区域做到室内整洁，窗明几净，地面四壁清洁无积尘，物品用具堆放整齐有序，无尘土。
5、做好创模工作档案的资料收集和整理汇总工作。
6、每月月底前向厂创模办书面汇报创模工作开展情况。
（二）主要任务
根据市城管局创建环境保护模范城市要求，结合当前工作实际，我厂2012年创建环保模范城市将重点抓好以下十一个方面工作：
1、组织开展城区水环境综合整治，加快城区污水收集管网建设，提升城区生活污水收集率，确保城区生活污水收集率达90%。
牵头部门：基建办
2、合理调控生产运行工艺，加强生产操作人员管理，做好生产设备设施养护，保障厂区出厂水质达标排放。
牵头部门：生产技术科
3、开展城区企业、小区排污专项调查行动，对城区污水排放情况进行系统详实的调查摸底，完成年度污水接入。
牵头部门：三产公司
4、加强厂区绿化及管护工作，提高绿化覆盖率，美化厂区环境。按要求对院落进行绿化、美化，广植花草树木，道路硬化，路面平整，下水道通畅。
牵头部门：三产公司
5、加强创模宣传报道，制作创模宣传专栏，组织创模宣传活动，浓厚创模工作氛围。
牵头部门：办公室
6、加强城区水体环境水质监测，做好进出厂水质化验检测，强化自动监测设施运行管理。
牵头部门：检验科
7、加强污泥无害化处置工作，确保污泥全部无害化处理。 牵头部门：生产技术科
8、对城区污水收集管网和截流闸、收集口进行网格化管理，注重日常管护和检查，确保污水收集到位，保障城区水景观水质。
9、做好我厂中水回用项目的准备和实施工作。
牵头部门：基建办
10、将创模工作纳入单位主要工作任务，定期检查各部门创模工作任务完成情况，并进行考核评比。
牵头部门：企业管理办公室
11、加强创模资料整编工作，按时间要求和技术要求完成创模考核所需各类资料收集整编工作，完成创模考核工作报告。
牵头部门：办公室
四、保障措施
1．强化组织领导。进一步明确创模工作任务，对创模考核工作任务进行梳理、分解，落实到各相关部门，明确各部门任务要求，将创模工作通过目标责任书进行分解，确保创模考核迎检各项工作任务分解落实到位。
2.强化推进重点。我们将重点推进老城区雨污分流改造和山体以上乱排乱放治理试点工作、城区排洪渠整治、重点单位污水接入、厂区提标改造等重点工作，不断改善城区水体环境。
3.强化基础工作。重点围绕城市环境综合整治以及创模资料整编,进一步加强环保基础工作。要争先进位,对创模资料及时组织收集与整理，确保资料的齐全、规范与完整。加强创模相关资料的收集整理工作，按创模指标要求规范化整编。
4．强化宣传沟通。2012年，我们将更加注重环保宣传，重点围绕我厂创模工作特色开展宣传，增加上级部门、领导和广大人民群众对我厂工作的了解；注重开展各方面系列宣传活动，增强职工对创模工作的认识；同时更加注重及时与上级环保部门的汇报与沟通，增进相互之间的友谊与感情。
5．强化考核奖惩。围绕创模工作考核，对照指标，进一步优化检查。我们将研究制定创模工作考核、奖励机制，对照年度目标，定期组织开展工作督查。将创模工作纳入单位工作重点，紧密配合省级文明单位创建活动，积极主动开展工作。
创建环保模范城市作为我厂的一项重要工作内容，我们要坚持以创模为契机，加强城区排污整治；坚持以创模为抓手，推动城区水体环境质量的改善；坚持以创模为龙头，带动单位各项工作的进步；坚持以创模为载体，促进我厂社会形象的良好提升。
方案三：企业创模工作实施方案
为实现市委市政府2012年度创卫创模通过国家级验收的工作目标，根据启办发[2012]27号文件《关于印发2012年度创卫创模工作目标管理考核办法的通知》精神，结合我公司实际，特制订2012年度本单位创卫创模工作实施方案。
一、指导思想
深入贯彻市委十二届二次全体（扩大）会议精神，以创卫创模工作为载体，以提升城市形象、增进民生福祉为目标，充分发挥全体党员的先锋模范作用，突出抓好公司内部、结对社区和责任路段的环境卫生管理，提升市民素质，优化人居环境，为推进基本现代化建设新征程，打造优美、和谐、文明的新启东打下扎实基础。
二、主要任务
（一）完善网络体系，落实市容环卫责任区制度。
1．健全组织，强化领导。及时调整领导组织机构，落实专职创卫创模工作人员，做到任务层层分解，职责级级明确，确保管理全覆盖。
2．制定计划，落实责任。制定年度创卫创模工作计划，明确创建目标和达标要求。对责任区域内存在的问题，加强沟通协调，抓好整改落实，确保按照双创要求，完成责任区域内各项任务。
（二）广泛宣传发动，营造双创浓烈氛围。
1．广泛动员，层层发动。采取开展知识讲座、印发宣传资料、布置宣传栏等方式，组织开展全方位、多角度的创卫宣传活动，使宣传工作贴近实际、贴近生活、贴近群众，激发员工参与双创工作的热情，营造全民创建的浓厚氛围。
2．巧用平台，发挥优势。充分利用进社区、上责任路段值勤等机会，不断宣传创建动态、工作要求。同时，要积极利用市创卫创模工作简报等宣传工具，报道本单位创建动态，及时总结经验，发现问题，不断推动单位创建工作。
（三）深入开展健康教育，普及健康知识。
1．开展健康教育培训活动。定期组织开展形式多样的职工健康教育培训活动、健康教育知识测试，每季度不少于一次。
2．定期更换健教宣传橱窗。设立固定的健康教育宣传栏，每季度更换一次橱窗宣传内容，全年橱窗宣传不少于4期，并做好拍摄建档工作。
（四）开展环境整治，改善单位环卫责任区域环境。
1．按照国家卫生城市标准，以爱国卫生月工作为抓手，大力开展环境整治活动，并将爱国卫生运动贯穿于全年的创建工作中。
2．每周五下午组织开展一次内部卫生大扫除，确保室内地面无垃圾、烟头，门窗、办公桌、橱柜、电器无尘积，办公物品摆放整齐，桌面整洁，室内无杂物。每月下旬开展一次庭院清洁行动。做到室外无杂草垃圾，无卫生死角，绿化带整洁，责任区域内无牛皮癣，垃圾箱无破损、无暴露垃圾。
（五）开展路段管理活动，确保责任路段达标。
1．定期开展路段（建材街）整治活动，做到责任路段环境卫生整洁，无牛皮癣、杂草、垃圾废弃物；无店外店、摊外摊、占道经营、乱拉乱挂现象；指定区域内车辆停放有序，交通市容秩序井然。
2．主要道路两侧、景观区每周至少一次市容环境卫生大扫除。确保无暴露垃圾、污物、污迹，无渣土、无蚊蝇滋生地，绿化带内无垃圾，树根周围地坪整洁。制定落实季度工作计划、人员安排，并建立大扫除登记制度。
3．在创建攻坚阶段，做好突击管理工作，全员发动，开展路段全天候巡查，确保责任路段环境卫生各项指标达到创卫要求。
（六）推进结对社区创建工作。
要主动联系结对社区（华联社区），发动干部职工深入结对社区开展共建活动，帮助清理暴露垃圾，清扫楼道卫生死角，消除四害孳生地。在创建攻坚阶段，根据上级要求，帮助结对社区做好创建有关工作。
（七）认真落实防病除害工作。
要根据市爱卫办的统一部署和要求，组织机构，健全网络，定期对责任区域进行科学消杀，组织人员定期巡查药物投放和清除情况，确保除四害工作不留盲区，取得实效，保证四害密度控制在规定的范围内。
（八）完善台帐资料。
按照国家卫生城市的建档要求，组织人员，集中精力，在规定的时间内切实做好单位内部双创台帐资料的收集、归档、整理和完善工作。
企业网络推广方案
一、面对超过二亿的用户
全球现在约有超过二亿的用户接入了因特网，今后会更为壮大。成为其中的一员，也为了向他们表明您乐于为他们服务，需要为他们而登上万维网。要知道您的竞争对手也会这样做。
二、构建商业网络
商业过程的很大一部分是商业交往。每个精明的商人都懂得进行广泛联系和接触的重要性。您可以在万维网上每天24小时既便宜又轻松地向成千上万的人发名片。
三、提供商业信息
什么是商业信息?想一想广告吧。您经营什么业务?怎样与您联系?您在哪里办公?今天您又有什么特别交易?如果能让客户知道他们应该与您做生意的每一条理由，那就一定能够做成更多的生意。利用万维网，您就可以做到这一点。
四、提供客户服务
提供商业信息是提供客户服务的重要方式之一，您会发现采用万维网技术可以有更多的途径为客户提供服务，在万维网上可以简单、迅速地实现多种服务。
六、提高大众兴趣
我们可能很难让中央电视台详细描述您公司开业的情况，但是如果希望让人对您的公司感兴趣的话，可以让记者们宣传您的网站地址。任何地点的任何人只要能够访问万维网，他们就能成为您万维网站点的潜在访问者，并成为潜在的用户。
七、公布实效性强的资料
贵公司的资料需要在午夜之后公布吗?任何信息可在午夜或所需要的任何时问公布，而且所有的资料，如照片、价格等都会在特定的时刻准时公布。
八、出售货物
许多人认为出售货物才是用万维网做的最重要的事情，但是我们把它列在第7位，我们认为只有完成上述事情以及许多其他事情之后，才能考虑在因特网和万维网上出售货物。
九、提供图片、声音和视频文件
相册虽好，但是没有解说词。网页的设计能让您给公司的信息加上声音、图片和视频短片文件，宣传手册不可能做到这一点。
十、提供迅速变化的信息
有些时间，信息没来得及公布就已经变化了。这样，信息就变成了一维花钱多而没有价值的废纸。电子出版能随你的需要而变化，不需要纸张、不需要墨水、也没有其他费用。
十一、保持与销售人员的联系
公司雇员可能需要了解即时信息，帮助他们销售或促成交易。当您知道这种信息是什么，就可以完全保密地把它放在万维网上。
十二、开拓国际市场
您也许搞不清所有潜在国际市场的邮政、电话和法规制度，但是用一个万维网网页就可以开始与国际市场对话，在去到万维网之前您应该决定如何开拓国际市场，因为在万维网上发布的信息，肯定会给您的事业带来国际机遇。
十三、达到高度理想化的市场
目前统计的万维网用户可能是具有最高市场利用价值的群体。多数万维网用户是受过和正在接受大学教育的人，具有高收入或马上将有高收人的人。
十四、建立24小时服务
交易在全球化，但工作时间不可能是全天候的。然而万维网页面可以每周7天，每天24小时为客户、顾客与合作伙伴服务。
十五、回答被问及的问题
用电话回答问题的人无一例外地说，他们的时间通常都花在一追又一遍地回答相同的问题上。这些问题是客户和用户在与您交易之前想知道的。如果把这些回复放在万维网页面上，你可以用省下的时间去做别的事情。
十六、得到客户反馈信息
为了得到客户的反馈信息，您需要分发宣传手册、产品目录、小册子。但是这些都不起作用，这些宣传工作不等于销售，短时间不可’能得到及时的反馈。利用万维网页面，您可以直接征求反馈信息，不但及时而且没有额外费用。
十七、检验市场服务和产品
推广一种新产品的费用是巨大的，万维网是进人最廉价的市场，检验市场服务和产品的有力标尺，还能了解客户对贵公司发展的看法?这要比在其他任何市场上更快、更轻松而且更价廉。
十八、联系媒介
媒介是当今联系最广的行业，因为他们的主要产品就是信息，而且他们可以更迅速、更便宜和更容易得到在线信息。在线出版资料变得越来越普通，因为越来越多的编辑室都变成了数字环境。占领教育和青少年市场如果您的市场是教育，请注意大多数大学已经为学生提供了因特网接入，面且下一代的教育离不开网络。书籍、运动鞋、学习课程、青少年服装以及任何希望进入这个市场的东西都需要上网。
十九、进入专门市场
是否考虑过通过因特网销售鱼缸、艺术复制品、飞机票?您可能会认为在因特网上不适合做这些销售。但是必须注意到，因特网不只是计算机系学生的事情，甚至兴趣最狭窄的人也将大量上网。由于万维网有多种很好的搜索程序，所以您感兴趣的群体不是找到你，就是找到了你的竞争对手。
二十、服务当地市场
你可能有足够的接入互联网的当地客户，从而值得考虑采用网络营销方式。加利福尼亚州的一家当地餐馆，甚至接受通过互联网进行的午餐订单!无论你在哪里，如果客户拥有网络接入，你就应该考虑为其提供服务。
企业网络建设方案
企业网络建设方案（一）
企业网站建设方案是将企业网站建设成为一个优质网站首先要考虑，网站建设方案能反应出网站的建设构想，初步形态及网站推广计划。企业网站建设方案适合中小型企业，它有自己独特的风格设计。风格设计主要体现在企业个性特点的凸显，结合企业经营行业市场分析，了解客户群体活动习性以及活动规律，分析。策划并制定出一套适合企业自身的网站建设的设计风格方案。设计首页要求列出最吸引客户的产品信息以及服务信息，用最精炼的语言表达出客户想了解的信息，一般网站首页由企业简介，企业新闻，企业资质，产品展示，在线留言，联系方式等。
企业网站建设方案的目的
1. 企业网站建设方案的策划主要目的在于，能够通过网站首页，公司简介，产品服务信息，让客户清楚了解公司产品以及服务信息情况。
2. 网站栏目清晰明了，网站本身就是服务企业，为企业带来宣传。栏目之间的设定都是在服务于如何让网站更吸引客户，更能抓住客户心理，方便用户浏览网站而设定制作。
3. 策划方案还可以反应出网站框架设计是否合理，预计能够达到什么效果，以及后期网站推广工作安排。
企业网站建设方案后台管理系统设计框架
（1） 网站后台需要进行初步设计，为了方便使用者更新网站产品信息或者服务信息，因为企业的产品或者服务在不断的增加和完善，所以为了方便用户使用，后台需要为客户搭建一个管理平台，产品以及产品分类增加，删除，修改等功能。
（2） 在线留言以及网站公告：通过在线留言可以方便建立与客户之间沟通的媒介，很多企业网站忽略这点。网站公告可以在第一时间内告诉客户企业新品的发布以及企业近期动态，这样，当自己有新产品推出的时候，总是会第一时间通知到这些客户，也是提高客户服务质量的一种手段。
企业网站建设方案的内容
一、建设网站前的市场分析
1、相关行业的市场是怎样的，市场有什么样的特点，是否能够在互联网上开展公司业务。
2、市场主要竞争者分析，竞争对手上网情况及其网站策划、功能作用。
3、公司自身条件分析、公司概况、市场优势，可以利用网站提升哪些竞争力，建设网站的能力（费用、技术、人力等）。
二、建设网站目的及功能定位
1、为什么要建立网站，是为了树立企业形象，宣传产品，进行，还是建立行业性网站？是企业的基本需要还是市场开拓的延伸？
2、整合公司资源，确定网站功能。根据公司的需要和计划，确定网站的功能类型：
企业型网站、应用型网站、商业型网站（行业型网站）、电子商务型网站；企业网站又分为企业形象型、产品宣传型、网上营销型、客户服务型、电子商务型等。
3、根据网站功能，确定网站应达到的目的作用。
4、企业内部网（intranet）的建设情况和网站的可扩展性。
三、网站技术解决方案
1、采用自建服务器，还是租用虚拟主机。
2、选择操作系统，用window2000/nt还是unix,linux。分析投入成本、功能、开发、稳定性和安全性等。
3、采用模板自助建站、建站套餐还是个性化开发。
4、网站安全性措施，防黑、防病毒方案（如果采用虚拟主机，则该项由专业公司代劳）。
5、选择什么样的动态程序及相应数据库。如程序asp、jsp、php；数据库sql、access、oracle等。
四、网站内容及实现方式
1、根据网站的目的确定网站的结构导航。
一般企业型网站应包括：公司简介、企业动态、产品介绍、客户服务、联系方式、在线留言等基本内容。更多内容如：常见问题、营销网络、招贤纳士、在线论坛、英文版等等。
2、根据网站的目的及内容确定网站整合功能。
如flash引导页、会员系统、网上购物系统、在线支付、问卷调查系统、在线支付、信息搜索查询系统、流量统计系统等。
3、确定网站的结构导航中的每个频道的子栏目。
如公司简介中可以包括：总裁致词、发展历程、、核心优势、生产基地、科技研发、合作伙伴、主要客户、客户评价等；客户服务可以包括：服务热线、服务宗旨、服务项目等。
4、确定网站内容的实现方式。
如产品中心使用动态程序数据库还是静态页面；营销网络是采用列表方式还是地图展示。
五、网页设计
1、网页设计美术设计要求，网页美术设计一般要与企业整体形象一致，要符合企业ci规范。要注意网页色彩、图片的应用及版面策划，保持网页的整体一致性。
2、在新技术的采用上要考虑主要目标访问群体的分布地域、年龄阶层、网络速度、阅读习惯等。
3、制定网页改版计划，如半年到一年时间进行较大规模改版等。
六、费用预算
1、 企业建站费用的初步预算。一般根据企业的规模、建站的目的、上级的批准而定。
2、 专业建站公司提供详细的功能描述及报价，企业进行性价比研究。
3、 网站的价格从几千元到十几万元不等。如果排除模板式自助建站（通常认为企业的网站无论大小，必须有排他性，如果千篇一律对企业形象的影响极大）和牟取暴利的因素，网站建设的费用一般与功能要求是成正比的。
七、网站维护
1、服务器及相关软硬件的维护，对可能出现的问题进行评估，制定响应时间。
2、数据库维护，有效地利用数据是网站维护的重要内容，因此数据库的维护要受到重视。
3、内容的更新、调整等。
4、制定相关网站维护的规定，将网站维护制度化、规范化。
5、说明：动态信息的维护通常由企业安排相应人员进行在线的更新管理；静态信息（即没用动态程序数据库支持）可由专业公司进行维护。
八、网站测试
网站发布前要进行细致周密的测试，以保证正常浏览和使用。主要测试内容：
1、文字、图片是否有错误。
2、程序及数据库测试。
3、链接是否有错误。
4、服务器稳定性、安全性。
5、网页兼容性测试，如浏览器、显示器。
九、网站发布与推广
1、网站测试后进行发布的公关，广告活动。
2、搜索引掣登记等。
企业网络建设方案（二）
企业网站建设方案适合于计划在互联网上建立一个对企业形象、产品与服务进行展示的中小型企业，并能通过文字（软文）、海报、照片等形式向前来参观的人介绍、来展示企业，本方案旨在通过网站展示企业形象，通过互联网的高效传播性来宣传企业形象，从而吸引更多客户，为企业带来更多效益，同时也带来更多新客。
一、企业网站建设方案之设计风格
在写方案过程中须充分考虑企业自身特性，并综合建站前的市场分析，了解自身行业的市场，在布局上结合SEO优化排名、追求清晰明了，干净简洁大方，且颜色要追求统一，充分展示企业形象及产品销售，同时将最吸引客户的信息或产品放在主页明显的位置，尽量在最短的时间内吸引客户的注意力。主要分为栏目导航名称、栏目内容、技术实现手段和页数组成。
二、企业网站建设方案的最终目的是：
通过公司简介、企业文化、展示企业的背景，规模以及当前企业情况，全面展示公司形象，这对于买家了解公司的基本情况是非常重要。
通过新品展示来展示企业最新产品，从而提高企业销售。
留言板和新产品订阅这两个功能的设计目的都是为了能多收集一些潜在客户名单。（留言板可以留下对企业，对产品的意见，这些意见可以发送到网站管理员的E-mail信箱中。()新产品订阅是为了方便一些不是很经常上网的客户，由于他们不能经常上网查看网站上的产品变化，通过新产品订阅方式将最新产品信息发送到客户的E-mail信箱中是一种比较方便的方法。而且通过这种方式也可以得到客户对哪些产品感兴趣的信息，以方便业务员有针对性的进行跟踪，既可以寻找到新客户，又可以方便与老客户沟通。）
三、企业网站建设方案后台管理系统设计框架，后台设计的目的
由于网站上的产品比较多，而且产品需要经常的更新变化，产品是和业务员直接挂钩，所以本方案为系统管理员提供产品类别管理，业务员管理，为业务员提供市场产品维护的功能是非常重要，这样，可以由业务员自己维护其所负责的产品，从而大大减少了系统管理员维护日常的工作量。
订阅管理：可以在后台查看所有订阅公司新产品的客户名单，这些客户作为公司的潜在客户，除了可以定期将新产品的信息自动发给他们之外，还可以把这些客户自动发给系统管理员，由系统管理员发给相关的业务员进行跟踪；此外还可以自己增添订阅对象，一般自己增添的订阅对象都会是自己的已有客户，这样，当自己有新产品推出的时候，总是会第一时间通知到这些客户，也是提高客户服务质量的一种手段。总之，企业在写方案时要针对企业本身及市场现状相结合来写，避免成为业余网站。只有这样才能充分树立企业形象。
企业网站建设方案
方案一：企业网站建设方案
一、网站概述
建成优秀的企业类专业网站，展示北京绿建绿环境有限公司的形象，服务于贵公司日常运营。通过企业网站展示公司优秀产品，让客户能够充分了解公司，能够对感兴趣的产品作详细了解，并通过网站提交产品反馈信息。
二、网站整体定位及风格设定
1、网站整体风格：以绿色系列为主要色格，以生态、环保为社会理念，以健康、家居为服务遵旨，集绿色、生态、环保、健康、家居五大观点为整体的风格
2、网站整体定位：基于模块建设，以公司简介、产品展示、成功案例、行业动态等功能，向社会和客户展示贵公司的简介和发展、信誉度，公司产品的特点、优点及成功的案例
三、网站建设开发工具和环境
基于windows系统，在apache（服务器）+mysql（数据库）环境下，采用php语言技术，通过photoshop、flash等软件及开发编辑器等工具进行网站的开发。
四、网站建设详细规划
1、前台功能
1.1 网站首页：全面系统展示企业形象
1.2 公司介绍：宣传公司背景、企业文化、整体形象、服务遵旨、经营业绩、宏伟蓝图等
1.3 新闻动态（公司和行业）：发布公司（行业）的最新动态，可通过后台随时更新
1.4 产品展示：陈列展示公司经营产品，以图片和文字信息的方式
1.5 成功案例（工程业绩）：以图片和文字信息的方式，展示贵公司业绩上成功的案例，提高公司的可信度，显示公司的优厚实力
1.6 在线留言（留言反馈）：用于在线留言及客户针对产品的信息反馈（针对在线留言有两种情况，如下）
1.6.1 需要有会员注册功能，只有在登入后，方可留言
1.6.2 不需要会员注册，任何人都可以发表留言
1.7 联系我们：详细列出本公司的地址、联系方式、各部门的联系人、乘车路线等
1.8 人才招聘：列出本公司招聘岗位的详细信息及简历投放邮箱等相关信息
2、后台模块
2.1 信息发布系统模块：支持无限极分类，图片上传功能，针对公司介绍，新闻动态，企业产品，优惠活动，联系资料等，采用图片、文字来介绍信息，可以随时对信息进行更新、发布、修改、删除等操作
2.2 在线留言管理模块：对客户发布的留言信息及产品反馈信息进行查看、审核、删除等一系列管理操作，让您能及时的、方便的处理留言信息
2.3 会员管理模块：对本站注册会员进行查看、审核、删除等管理，方便你更好的来管理会员
3、网页设计
3.1 首页平面精美设计，可选flash动画 3.2 站内动画3个（包括简单logo处理、flash banner） 3.3 个性化精美网页设计，版面规划及动画效果，主页、栏目页、内容页设计
4、备注
4.1 我们可以做成生成静态页面，静态页面更利于搜索引擎的抓取，方便*的收录，可以提高在*的排名，费用也会相应的提高一些
4.2 如果有会员注册功能，费用会相应的提高一些
五、工作计划管理
针对此网站，我们预计在10-12个工作日，其中不包括会员注册模块和静态页面生成，如果贵公司要求，我们预计在15个工作日完成
六、后期服务
1、本公司提供系统使用说明书，对客户进行技术上的指导
2、对网站系统进行免费一年的管理和维护
七、网站方案报价
1、不包括 静态页面生成技术和会员注册，报价为2800元
2、包括静态页面生成技术和会员注册，报价为3500元
方案二：企业网站建设方案
一、 网站建设目的及功能定位
公司网站的建设目标是：建成优秀的**类专业网站，展示形象，服务于公司日常运营。通过企业网站展示公司优秀产品，让客户能够了解公司，能够对感兴趣的产品作详细了解，并通过网站提交产品反馈信息。
二、 网站内容规划
名称、简介、备注、首页、网站、栏目、功能介绍
三、 网站维护
公司网站采用了自动更新系统，对于需要经常更新的栏目均有后台管理界面，中心工作人员在接受我公司的简单培训之后，即 可进行日常的更新管理工作。此外，我公司专业技术人员对于网站和在线办公系统在日常使用当中出现的问题将作及时跟踪，及时发现，及时维护，确保网站和在线 办公系统的正常运转。对于网站在系统结构上的修改或改版，我公司的专业技术开发人员也可根据公司的要求进行调整，以求**网站能够最好的为公 司服务。
四、 网站发布与推广
同时为中心网站提供推广服务，使网站能更快更好的展现在广大网民面前，同时为中心寻求潜在的业务关系资源。
摘要：制定网站推广计划本身也是一种企业网站推广策略，推广计划不仅是推广的行动指南，同时也是检验推广效果是否达到预期目标的衡量标准。企业网站 推广计划书至少应包括三个方面的基本内容：网站推广的阶段目标；网站发布运营的不同阶段所采取的网站推广方法；网站推广策略的控制和效果评价。
网站推广计划是网络营销计划的组成部分。制定网站推广计划本身也是一种网站推广策略，推广计划不仅是推广的行动指南，同时也是检验推广效果是否达到 预期目标的衡量标准，所以，合理的网站推广计划也就成为网站推广策略中必不可少的内容。网络营销计划包含的内容比较多，如网站的功能、内容、商业模式和运 营策略等，一份好的网络营销计划书应该在网站正式建设之前就完成，并且为实际操作提供总体指导。网站推广计划通常也是在网站策略阶段就应该完成的，甚至可 以在网站建设阶段就开始网站的推广工作。
与完整的网络营销计划相比，网站推广计划比较简单，然而更为具体。一般来说，网站推广计划至少应包含下列主要内容：
1、确定网站推广的阶段目标。如在发布后1年内实现每天独立访问用户数量、与竞争者相比的相对排名、在主要搜索引擎的表现、网站被链接的数量、注册用户数量等。
2、在网站发布运营的不同阶段所采取的网站推广方法。如果可能，最好详细列出各个阶段的具体网站推广方法，如登录搜索引擎的名称、网络广告的主要形式和媒体选择、需要投入的费用等。
3、网站推广策略的控制和效果评价。如阶段推广目标的控制、推广效果评价指标等。对网站推广计划的控制和评价是为了及时发现网络营销过程中的问题，保证网络营销活动的顺利进行。
下面以案例的形式来说明网站推广计划的主要内容。实际工作中由于每个网站的情况不同，并不一定要照搬这些步骤和方法，只是作为一种参考。
案例：某网站的推广计划（简化版）
这里将一个网站第一个推广年度分为4个阶段，每个阶段3个月左右：网站策划建设阶段、网站发布初期、网站增长期、网站稳定期。某公司生产和销售旅游纪念品，为此建立一个网站来宣传公司产品，并且具备了网上下订单的功能。
该网站制定的推广计划主要包括下列内容：
1、网站推广目标：计划在网站发布1年后达到每天独立访问用户2000人，注册用户10000人；
2、网站策划建设阶段的推广：也就是从网站正式发布前就开始了推广的准备，在网站建设过程中从网站结构、内容等方面对google、*等搜索引擎进行优化设计；
3、网站发布初期的基本推广手段：登录10个主要搜索引擎和分类目录（列出计划登录网站的名单）、购买2－3个网络实名/通用网址、与部分合作伙伴建立网站链接。另外，配合公司其他营销活动，在部分媒体和行业网站发布企业新闻。
4、网站增长期的推广：当网站有一定访问量之后，为继续保持网站访问量的增长和品牌提升，在相关行业网站投放网络广告（包括计划投放广告的网站及栏目选择、广告形式等），在若干相关专业电子刊物投放广告；与部分合作伙伴进行资源互换；
5、网站稳定期的推广：结合公司新产品促销，不定期发送在线优惠卷；参与行业内的排行评比等活动，以期获得新闻价值；在条件成熟的情况下，建设一个中立的与企业核心产品相关的行业信息类网站来进行辅助推广。
6、推广效果的评价：对主要网站推广措施的效果进行跟踪，定期进行网站流量统计分析，必要时与专业网络顾问机构合作进行网络营销诊断，改进或者取消效果不佳的推广手段，在效果明显的推广策略方面加大投入比重。
这个案例并不是一个完整的网站推广计划，仅仅笼统地列出了部分重要的推广内容，不过，从这个简单的网站推广计划中，我们仍然可以得出几个基本结论：
第一，制定网站推广计划有助于在网站推广工作中有的放矢，并且有步骤有目的地开展工作，避免重要的遗漏。
第二，网站推广是在网站正式发布之前就已经开始进行的，尤其是针对搜索引擎的优化工作，在网站设计阶段就应考虑到推广的需要，并做必要的优化设计。
第三，网站推广的基本方法对于大部分网站都是适用的，也就是所谓的通用网站推广方法，一个网站在建设阶段和发布初期通常都需要进行这些常规的推广。
第四，在网站推广的不同阶段需要采用不同的方法，也就是说网站推广方法具有阶段性的特征。有些网站推广方法可能长期有效，有些则仅适用于某个阶段，或者临时性采用，各种网站推广方法往往是相结合使用的。
第五，网站推广是网络营销的推广方式
说明
1搜索引擎推广
同新浪、搜狐两大搜索引擎商合作，进行网站进行推广型网站登录；同*竞价排行搜索引擎商合作，使中心网站在数百家门户网站的同类行业搜索中排名前列
2商务信息平台发布
同阿里巴巴、环球资源、温州商务等商务平台合作，使中心网站及其服务及时有效的出现在广大客户眼前
3行业链接
广泛寻求同行网站联盟，进行行业链接
4邮件列表
利用电子邮件许可营销，对中心网站进行针对性、广泛性的电子邮件推广
5商务软件推广
利用网络营销商务软件，将中心网站信息和业务服务信息发布到各大行业供需平台
方案三：企业网站建设方案
一、建设网站前的市场分析简述
芜湖华航机械电子有限公司是芜湖的一家从事led研发、生产以及销售的综合型公司，从2007年创立之初至2009年底短短3年的时间公司的规模已经扩展到50人，年销售额200万以上，可以说华航机械电子有限公司是一家发展很不错的公司。但是由于来自公司内部和外部的各方面的原因，致使公司发展一直处于瓶颈状态不能突破从而限制了公司的发展和扩大。 现在公司继续找到一条突破瓶颈的方法，然而发展网络营销就是公司首选的方法，但是由于公司的管理失策从而导致公司网站内容更新滞后而且网站不稳定、留言板及论坛的里有其他企业的广告，影响企业形象；然而三安光电要在芜湖
打造大规模的生产基地以及香港天波灯饰有限公司在芜湖的的生产基地芜湖天波灯饰的威胁使企业的竞争压力大大增加。这些内、外因都是困扰华航机械电子有限公司自身发展的因素，所以更好的发展网络营销、做好企业网站从而为企业带来更大的经济效益是现在企业壮大的必经之路。
二、建设网站的目的及功能定位
（一）根据公司实际情况及行业特点，总结国内外同类网站建设的情况，确定公司网站建设的宗旨也就是目的如下：
利用网络上各种渠道和多媒体手段来更好的展示本公司的形象介绍公司提供的产品和服务，提高企业认知度和公司的知名度 发布本公司的内部新闻以及最新的产品和服务 发布最新的行业信息和行业动态 接受在线订购，拓展销售渠道 接受在线咨询，完善售后服务
进行网上推广，拓展企业广告新途径
建立企业信息平台，提高企业的工作效率，增强与同行间的交流和竞争 完善客户关系管理
管理上下游供应链，降低企业经营成本 进行网上招聘吸引更多优秀的人才加入
（二）通过对已有网站的分析和对国内外同类网站建设经验的总结与归纳，确定公司网站包含如下功能： 全站搜索
信息发布管理系统
功能说明：包括类别管理和发布管理 顾客留言系统
faq(常见问题解答)系统 后台管理系统
三、域名和网站名称
域名：xxxxxx
网站名称：芜湖华航机械电子有限公司
四、网站内容规划
网站内容作出以下规划：
五、网站技术解决方案
根据本公司网站的功能我们确定网站技术解决方案如下：
（一）虽然公司从建成到现在的发展很迅速但是企业发展还是处在发展壮大的时期所以从企业运营成本的角度来看还是租用虚拟主机更好些。
（二）在操作系统的选择上还是用windowxp比较好，虽然现在window7已经推出了但是其系统的稳定性还是无法与早已经被人们所广泛接受的windowxp相比的，市场上unix、linux的使用者还是大有人在的，但是这些操作系统虽然稳定性好不易受人攻击但是却不易操作，维护也不方便。
（三）电子商务解决方案采用其他大公司自己开发的系统性解决方案，这样既节省了网站的开发时间又为企业节省了开发成本，起到了事半功倍的效果。 （四）网站的安全方面。。。。。。。
六、网页的设计
1、网页设计是与企业整体形象一致的，要符合ci规范。同时又注意网页色彩、图片的应用及版面规划，保持网页的整体一致性。
2、在技术的采用主要考虑目标访问群体的分布地域、年龄阶层、网络速度、阅读习惯等。
七、网站维护
1、服务器及相关软硬件的维护，对可能出现的问题进行评估，制定响应时间。
2、数据库维护，有效地利用数据是网站维护的重要内容，因此数据库的维护要受到重视。
3、内容的更新、调整等。
4、制定相关网站维护的规定，将网站维护制度化、规范化。
八、网站的测试
网站发布前要进行细致周密的测试，以保证正常浏览和使用。主要测试内容：
1、服务器稳定性、安全性。
2、程序及数据库测试。
3、网页兼容性测试，如浏览器、显示器。
4、根据需要的其他测试。
发布与推广
1、网站测试后进行发布的公关，广告活动。
2、搜索引掣登记等
九、建设日程表
十、小组成员
组长：许世建
组员：储召洋、付广雷、易静、张红
企业改制实施方案[建筑]
企业改制实施方案[建筑]企业改制实施方案[建筑]
武汉新X建集团有限公司改制实施方案
为了深入贯彻党的十六大和十六届五中全会精神，进一步深化国有、集体企业产权制度改革，根据新发[2019]X号、新办发[2005]X号文件精神，继续坚持企业改革，“横下一条心，消灭国字号，打倒集体牌”的总体要求，充分发挥建筑业在经济发展中的重要作用，加快建筑企业改革和发展步伐，结合公司实际情况，特制定如下实施方案。
一、基本情况
武汉新X建集团有限公司的前身为十建筑工程公司，于1985年由现法人代表XXX筹资1000元组建成立，2002年正式组建了武汉新X建筑集团有限公司。20余年来，公司在XX区委、区政府和XX街党工委、办事处的领导下，公司一班人艰苦创业，从无到有，从弱到强，已经发展成为资质等级为总承包二级施工建筑企业，并具备一级建筑企业的标准，正在申报审批过程。新X建集团为邾城地区经济和社会发展作出了一定的贡献。
1、人员情况：公司现有在册职工8人；项目经理31人。
2、资产情况：据武汉市XX区乡镇企业局资产评估报告（）提供的评估结果，公司资产总额5448,294.30万元，其中固定资产净值448,294.30万元，负债总额万元，所在者权益万元。
3、无形资产：公司拥有省建设厅颁发的“房屋建筑施工总承包贰级资质证书”，已于2005年9月被建设部公告为“一级建筑企业”。经XX街道办事处与原企业拟定，新X建筑集团公司资质品牌为500万元（人民币）。（含乡镇企业局评估数额）
二、指导思想、基本原则和改制形式
1、指导思想。以党的十六大和十六届五中全会精神、“三个代表”重要思想和发展稳定、构建和谐社会为指导，以新发[2000]X号、新办发[2005]XX号文件为依据，以“两个卖断、两个解除”为主要形式，按照“有利于发展，有利于稳定”的要求和区域经济民营化的发展思路，推进公司产权制度改革。通过深化改革，实现企业改变性质，职工转变身份，建立起适应市场经济体制、充满生机和活力的现代企业制度和新型公司机制，调动和激励投资者和企业职工的积极性、主动性、创造性，为国家多创税收，为企业和投资者及员工多增收入，使企业真正成为自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展的企业法人实体和市场竞争主体，将企业在原有基础上做大做强，使之更快更好地为地方经济建设、“兴街富民”和社会发展服务。
2、基本原则。坚持实事求是“因企制宜，因企施策，一企一策”的原则，坚持正确处理国家、集体和个人三者利益关系。坚持妥善安置职工，保障社会稳定的原则；坚持公开、公平、公正的原则，规范改制行为，保证集体资产不流失；坚持资产卖断和职工卖断身份标准公开，并由职工代表直接参与决策与监督的原则；坚持妥善处理各类债务、保障债权人利益的原则。企业改制后，企业的注册所在地仍在武汉市新洲区邾城街道办事处，永不变更。公司现有名称不变，但改制后街道对企业的发展基金予以考虑。要在购买合同中另行约定。
3、改制形式。有形资产全部转让，留给原公司，职工清算，项目经理补偿和改制费用等，街属集体资产全部退出，资质品牌等无形资产归邾城街办事处集体所有，留给新企业使用，原企业名称不变，职工身份全员卖断，改制后的新型企业实行民有民营，承担原企业全部债权债务。
三、资产处置
1、由主管部门及公司联合成立新十建集团企业改制领导小组，对资金处置进行监督使用。
2、原企业总资产整体转让，分配如下：
（1）计划整体转让费：68万元第1版权所有
（2）改制支出：
（A）职工身份卖断补偿费：34万元
（B）职工养老统筹：15万元
（C）职工大病医疗补偿：5万元
（D）突出贡献奖励；原法人代表毛赛明：6万元
（E）企业改制费：8万元。
以上合计人民币：68万元。
3、原企业无形资产（品牌、资质等证）归邾城街办事处集体所有，经街办事处和原企业双方拟定为500万元，留给新公司使用（每年使用费5万元），注册和纳税地址为邾城街，如企业擅自离开属地注册和纳税，街办事处将按有关规定对无形资产重新评估，重新确权（因政策改变行政区划属地管理，双方另行约定）。但改制后企业的管理人员变动不受此限。
四、主要内容
1、武汉市新X建集团有限公司，原则上优先由原法人代表毛赛明出资购买，再由他组织项目经理、职工参股。
2、积极做好公司改制职工和项目经理的思想工作，充分尊重职代会的决定，做到公开、公平、公正。
3、企业职工进行一次性经济补偿，妥善安置，其“卖断”职工身份8人。“卖断”企业原有项目经理31人，解除其劳动关系。补偿标准参照区新发[2000]9号文件规定，即每人基本补偿2000元，另按工龄补偿标准为（500元/每年）进行工企业改制实施方案[建筑]
企业改制实施方案[建筑]龄结算，累计结算付款，并签订解除劳动合同。
4、补偿对象的界定：职工补偿对象以在公司的在册职工，以档案为准，项目经理补偿对象为：有项目经理证和对公司上交税费累计达10万元以上的作为补偿对象。
5、改制后，号召广大项目经理和职工更加团结，更加协调，乘改制的东风进一步发展企业。
五、改制的方法及步骤
对照企业改制的有关政策规定，落实好上级给企业的各种优惠政策。
1、对企业进行清产核资、资产评估、产权界定。
2、开好职工代表会，制订企业资产卖断方案和职工身份卖断方案。
3、方案报批。
4、依照《公司法》的有关规定，做好公司股东股权的转换，并报有关部门备案，按新制订的公司章程进行运作。
六、有关事项
1、新企业必须根据党章和工会章程建立党组织、工会组织及其它群团组织，属地管理参加活动。
2、新企业统计报表按原管理方法执行。
3、原企业职工清算时，应同时解除劳动关系，新企业需要聘用的另行签订协议。
4、新的公司董事会成立后，立即着手制订公司章程及公司各项管理规章制度。
七、需要提请区委、区政府协调解决的问题
1、关于属地纳税和企业发展基金。请求给予改制后的新公司优惠政策，扶持企业做大、做强。
2、公司改制涉及有关部门的办证、收费等问题，要求简化程序，优化服务，享受企改优惠政策。企业改制实施方案[建筑]
企业效能监察实施方案
企业效能监察实施方案（一）
根据XX 公司20** 年效能监察计划总体安排，经公司领导研究决定，对XX 单位，围绕“八项规定”贯彻落实情况进行专项效能监察，具体监察方案策划如下：
一、监察对象
本次效能监察对象是XX 单位（部门）“八项规定”贯彻落实情况相关的各项非直接生产经营的管理、服务业务流程。
二、效能监察目的
通过对X “八项规定”贯彻落实情况相关的各项非直接生产经营的管理、服务业务流程全过程效能监察，健全、完善与改进公司各项非直接生产经营的管理、服务业务流程制度；促进公司上下、各业务部门严格遵循制度，提高制度执行力；实现各项非直接生产经营支出管理目标和最终绩效管理目标，开源节流，降本增效，不断提升公司管理效能。
三、效能监察总体思路
本次效能监察在公司效能监察领导小组总体领导下，在效能监察工作小组具体实施中，深入XX 单位，上下密切配合，按效能监察工作流程、效能监察“四性检查与评价模型”方法，对各项非直接生产经营的管理、服务业务流程进行全面效能监察，对各项非直接生产经营的管理、服务水平提升起到良好的保证和促进作用，充分发挥效能监察对业务管理的再管理、再监督作用。
四、计划实施时间
立项时间：20** 年 5 月 25 日，终结时间：20** 年9 月 30 日。
五、监察抽样覆盖时间范围
20** 年1 月 1 日——20** 年 8 月30 日。
六、监察依据
1、XXX 公司现行各项非直接生产经营的管理、服务管理制度规定、办法、工作实施细则。
2、XXXX 公司制定的考核非直接生产经营的管理、服务绩效的管理目标责任书。
3、效能监察体系文件，其中作业指导书按体系文件《非直接生产经营的管理、服务业务效能监察“四性检查与评价”作业指导书》
4、国家法律、法规、廉洁从业各项规定要求等
七、效能监察范围与内容
1、监察各项非直接生产经营的管理、服务现有管理制度建设的充分性，即根据中央“八项规定”，看制度措施、办法是否健全。检查内容包括：业务决策、执行、监督的岗位与职责设置、业务管理目标、业务过程标准、业务廉洁标准、业务过程相关岗位设置与岗位能力要求、业务风险评审与管理、业务执行制度规定、执行全过程的各环节、业务权限设置、业务复核、业务过程记录标准格式、业务检查监督、非相容岗位规定、业务记录档案管理要求、业务定期统计报告制度、公司对业务行为和业务制度的内部监督与纠偏、奖励、处罚标准等方面，分析是否在公司现有制度中均有以上方面的制度规定。
2、监察各项非直接生产经营的管理、服务活动管理过程的符合性，即抽取活动记录样本，看活动过程是否严格执行制度规定。检查内容是：抽取一定数量的非直接生产经营的管理、服务活动管理过程样本，检查实际执行过程是否符合企业非直接生产经营的管理、服务活动过程现有制度各项要求，分析判断活动过程按照制度要求执行的符合程度。
3、监察非直接生产经营的管理、服务管理结果有效性，即根据公司预算控制目标，看公司是否有效控制非直接生产经营的管理、服务支出，实现预算管理目标。检查内容为：非直接生产经营的管理、服务实际支出和工作效果是否有效实现企业预期的预算目标和管理目标，分析认证管理结果实际达到业务绩效管理目标的有效程度。
4、监察非直接生产经营的管理、服务管理流程制度设计的适宜性，即看管理流程制度设计是否符合中央“八项规定”总体要求，是否责任、标准明确等。检查内容是：企业现有制度规定的非直接生产经营的管理、服务管理流程七个方面，包括（1 ）XXXX 业务流程的管理目标；（2 ）XXXX 业务执行过程的工作步骤；（3 ）每个步骤的责任部门与责任岗位；（4 ）每个步骤的工作内容；（5 ）每个步骤的工作记录；（6 ）每个步骤的工作标准（工作时效标准、工作内容完成后应达到的质量标准、验收标准）；（7 ）每个步骤的工作方法（工作依据、组织方式、业务方法技巧）等是否符合中央“八项规定”总体要求，是否合理适宜，合理适宜的要求包括：内控、清楚、简洁、直观、可操作、管用。
效能监察范围与内容清单具体详见《“八项规定”落实情况效能监察范围与内容清单》
八、监察人员要求及原则
1、效能监察领导小组成员由XXXXX 公司党政主要负责人、效能监察工作分管领导、监察对象——非直支出业务分管领导、该业务涉及部门和监察部门负责人组成。
2、效能监察工作小组成员由监察对象——非直支出业务涉及部门主管和监察部门人员共同组成。
3、监察对象——非直支出业务的直接经办人员回避。
4、坚持实事求是、证据支撑原则。
5、效能监察工作小组人员在进行工作前，必须经过效能监察“四性检查（测试）与评价模型”方法专门。
九、组织机构
1、效能监察领导小组
组 长：XXX
副组长：XXX XXX
成 员：（若干）
2、效能监察工作小组
组 长：XXX
副组长：XXX XXX
成 员：（若干）
十、小组分工
1、效能监察领导小组：负责效能监察领导工作、定期听取效能监察进展情况，并设你监察建议、决定与报告。
2、效能监察工作小组：编写和执行效能监察方案，编写建议、决定与监察报告。
十一、抽样与方法
本次效能监察样本获得均采用统计抽样方法，测试方法主要采用询问法与审阅法相结合，按照效能监察“四性检查与评价”方法进行。
十二、其他要求说明
十三、附件
1、中央“八项规定”落实情况效能监察范围与内容清单
2、效能监察文件依据采集清单表
3、效能监察实施节点控制计划
4、效能监察“四性检查与评价”日程安排计划
企业效能监察实施方案（二）
一、监察对象
围绕“三重一大”决策制度贯彻落实情况相关的“三重一大”决策流程。
二、效能监察目的
通过对公司 “三重一大”决策流程全过程效能监察，实现三个方面的管理目的：
1、健全、完善与改进公司 “三重一大”决策流程制度，推进决策流程化、标准化；
2、促进公司“三重一大”决策严格遵循集体决策原则，形成群众参与、专家咨询和集体决策相结合的决策机制；
3、提高科学决策水平，实现公司各项改革发展指标。
三、效能监察总体思路
在公司效能监察领导小组领导下，由效能监察工作小组具体实施，上下密切配合，按效能监察工作流程、效能监察“四性检查与评价模型”方法，对公司 “三重一大”决策流程进行全面效能监察，提高科学决策水平，实现公司各项改革发展指标，充分发挥效能监察对管理的再管理、再监督作用。
四、计划实施时间
立项时间：20**年 3月 25日，终结时间：20**年9月 30日，监察建议整改落实时间：20**年9月 30日——20**年10月 30日，
五、决策样本抽样覆盖时间范围
20**年1月 1日——20**年 8月30日。
六、监察依据
1、《关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》（中办发第17号）。
2、公司“三重一大”决策制度贯彻实施办法、决策流程。
2、公司20**年、20**年生产经营与管理改革责任书。
3、公司效能监察体系文件。
4、国家法律、法规、廉洁从业各项规定要求等。
七、效能监察范围与内容
1、监察公司“三重一大”决策制度建设的充分性，即根据中央”三重一大”决策制度，看制度措施、办法是否健全。
2、监察公司“三重一大”决策活动管理过程的符合性，即抽取决策活动记录样本，看决策活动过程是否严格执行“三重一大”决策制度规定。检查内容是：抽取一定数量的公司“三重一大”决策活动管理过程样本，检查实际执行过程是否符合企业公司“三重一大”决策活动管理过程现有制度各项要求，分析判断“三重一大”决策活动过程按照制度要求执行的符合程度。
3、监察“三重一大”决策结果有效性，即根据公司年度生产经营与管理改革目标，看公司是否实现目标。
4、监察“三重一大”决策管理流程制度设计的适宜性，即看“三重一大”决策管理流程制度设计是否符合中央”三重一大”决策制度总体要求，是否责任、标准明确等。检查内容是：企业现有“三重一大”决策制度规定的流程七个方面，包括（1）业务流程的管理目标；（2）业务执行过程的工作步骤；（3）每个步骤的责任部门与责任岗位；（4）每个步骤的工作任务；（5）每个步骤的工作记录；（6）每个步骤的工作标准（工作时效标准、工作内容完成后应达到的质量标准、验收标准）；（7）每个步骤的工作方法（工作依据、组织方式、业务方法技巧）等是否符合中央”三重一大”决策制度总体要求，是否合理适宜，合理适宜的要求包括：内控、清楚、简洁、直观、可操作、管用。
充分性、符合性、有效性和适宜性效能监察内容清单具体详见《“三重一大”决策 效能监察点清单》
八、监察人员要求及原则
1、效能监察领导小组成员由公司党政主要负责人、效能监察工作分管领导、专业业务部门和监察部门负责人组成。
2、效能监察工作小组成员由监察对象——“三重一大”决策业务涉及部门主管和监察部门人员共同组成。
3、监察对象——“三重一大”决策层人员回避直接检查。
4、坚持实事求是、证据支撑原则。
5、效能监察工作小组人员在进行工作前，必须经过效能监察“四性检查（测试）与评价模型”方法专门培训。
九、组织机构
1、各单位明确本单位的效能监察领导小组，设置组长、副组长和组员；
2、各单位成立专门的效能监察工作小组，设置组长、副组长和组员；
十、小组分工
1、效能监察领导小组：负责效能监察领导工作、定期听取效能监察进展情况，并核准监察建议、决定与报告。
2、效能监察工作小组：编写和执行效能监察方案，编写建议、决定与监察报告。
十一、抽样与方法
以20**年和20**年8月30日前的“三重一大”决策事件作为效能监察样本抽取来源，采用统计抽样方法获得决策样本，检查测试方法主要采用询问法与审阅法，按照效能监察“四性检查与评价”方法进行。
十二、附件
1、《公司“三重一大”决策制度落实情况效能监察内容清单》
2、效能监察文件依据采集清单表（各单位自行填写）
3、效能监察实施节点控制计划（各单位自行填写）
4、效能监察“四性检查与评价”日程安排计划（各单位自行填写）
企业道德讲堂实施方案
篇一：企业道德讲堂实施方案
为深入贯彻落实上级文件精神，按照省、市文明办相关要求，结合我公司实际，20XX年度，我公司大力开展企业道德讲堂建设活动。根据公司实际，特制定如下实施方案：
一、指导思想
深入贯彻落实十八大会议精神，围绕企业核心价值观，采取身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人等形式，大力倡导爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献等基本道德规范，营造讲道德，做好人，树新风的浓厚氛围，争做公民道德建设的楷模，进一步树立公司良好的形象。
二、工作目标
以提升企业干部职工的思想道德修养和文明素质为核心，引导党员干部实现以下具体目标：
1、党员党性观念进一步增强。在企业道德讲堂的引领导下，加强干部职工对中国特色社会主义理论体系特别是科学发展观和社会主义核心价值体系的理解、把握，坚信共产党的领导，始终忠诚于党。
2、企业员工职业道德有新的提高。通过企业道德讲堂的学习，引导公司干部职工进一步树立以人为本的理念，牢固确立爱岗敬业、诚实守信的职业道德。
3、员工办事执行力进一步增强。通过企业道德讲堂的学习，努力使执行力有大的提升，重点工作、难点工作有突破，个人工作目标全面实现。
4、企业形象有新的提升。通过开展企业道德讲堂，使遵守社会公德、提升职业道德、培育家庭美德和修养个人品德越来越成为企业干部职工的自觉行动，使讲道德、知荣辱、树新风越来越成为干部职工的积极追求，引导干部职工在工作的八小时以内争做优秀企业员工，八小时以外争做优秀家庭成员和社会成员，树立企业良好的社会形象。
三、活动内容
以加强企业社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德建设为重点，开展四德建设活动。
1、社会公德建设以礼仪为核心，主要包括文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境和遵纪守法等；
2、职业道德建设以奉献为核心，主要包括对党忠诚、服务人民、秉公执法、清正廉明、勇于献身等；
3、家庭美德建设以和睦为核心，主要包括夫妻和睦、孝敬长辈、关爱子女、邻里团结、勤俭持家等；
4、个人品德建设以友善为核心，主要包括友善互助、正直宽容、明礼守信、热情诚恳、自强自立等。
四、活动形式
为确保企业道德讲堂取得扎实成效，原则上每月安排一次活动。主要形式和方法为：
1、邀请省、市劳动模范宣讲，名家演讲。以先进典型、模范人物为基础，组成宣讲队伍。通过讲述亲身经历来诠释道德内涵；邀请知名专家、学者做道德建设方面的专题报告、演讲，从理论上提升员工对道德的理解。
2、选树道德模范。选树一批事迹感人、贴近员工的平凡道德模范人物，进行集中宣传，积极带动公司干部职工学习和感悟身边先进人物的可贵精神和宝贵品质。
3、开展读书观影、征文评比。组织干部职工观看、阅读具有道德影响力、感染力的影片和名著，交流感想；开展征文评比，在看、读、思、写的过程中引发员工思考，启迪员工心智，促进员工道德素养的提升。
4、开展其它方面宣传教育培训。将学习社会主义核心价值观和加强思想道德建设纳入公司干部职工学习培训内容，作为提高干部职工素质的基础课、必修课。
五、工作要求
1、加强组织领导。成立公司企业道德讲堂建设工作领导小组，由公司支部书记、张文建同志任组长，各分管领导为副组长，各部室负责人为成员。领导小组下设办公室，办公室主任由吴建同志兼任。领导小组负责定期研究、部署、督促、检查企业道德讲堂建设工作，领导小组办公室负责道德讲堂建设日常具体工作。
2、认真组织实施。动员全体干部职工积极参与到企业道德讲堂建设中来，干部带头，进一步明确道德讲堂建设的现实意义、指导思想、工作目标。对照道德讲堂建设标准，整合拓展新的内容，扩大活动的参与面、提升活动的影响力。
3、与企业经营工作相结合，注重学习实效。结合企业的中心工作，将企业道德讲堂建设与创先争优活动、企业文化建设、精神文明创建等结合起来，寻找道德建设与推动企业中心工作的结合点、着力点。依托各种方式，加大宣传力度，营造崇德尚善的良好氛围，进一步提升员工思想道德境界。
篇二：企业道德讲堂实施方案
为深入贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，扎实推进社会主义核心价值体系建设，增强公民思想道德建设的吸引力和感染力，力促道德建设的氛围更加浓厚、基础更加扎实、实践更加深入、成效更加明显，为创建全国文明城市打下良好基础，根据《全国城市文明程度指数测评体系》要求，结合我市实际，制定企业道德讲堂建设实施方案。
一、指导思想
以邓小平理论、三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕学习贯彻《公民道德建设实施纲要》，以提升市民思想道德修养和文明素质为核心，以身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人为基本形式，大力倡导爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献等基本道德规范，大力弘扬劳模精神和工人阶级伟大品格，推动先进道德理念入脑入心，外化于行，营造讲道德、做好人、树新风的浓厚氛围，为争创全国文明城市夯实思想道德基础。
二、目标任务
以提升市民思想道德修养和文明素质为核心，以加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德等四德建设为重点，强化宣传教育，引导市民积小善为大善、积小德为大德，自觉成为道德的传播者和践行者。
1.形成好人好报的社会共识。大力宣讲道德先进人物优秀事迹和崇高品质，在政治上、生活上、工作上切实给予帮助扶持，努力形成好人好报的社会共识。
2.推动知行合一的道德实践。把促进转化作为建设道德讲堂的首要目的，将先进的道德理念内化为群体意识，在行为上由他律转向自律，引导市民在实践中完善自我，提升素质。
3.营造崇德尚善的浓厚氛围。把对重点人群、重点领域的教育引导作为突破口，以点带面，使群众在参与中认知、感悟、接受、提高，人人争做道德建设的参与者和先行者，使讲道德，做好人蔚然成风。
三、基本原则
企业道德讲堂主要对象是企业家和企业职工。在企业家中以倡导诚实守信、回报社会等为主要内容，在企业职工中以倡导敬业爱岗、自强自立等为主要内容。引导企业把道德教育纳入到企业发展的总体规划，打造以先进道德理念为核心的企业文化，提高职工综合素质，提升企业凝聚力，形成和谐的劳资关系，增强企业发展后劲。
道德讲堂建设要坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众的基本原则，在身边人讲身边事、身边人讲自已事、身边事教身边人的形式基础上，走特色化道路，普及性和创新性并重。
一是贴近实际。要自觉坚持正确的舆论导向，把宣讲的思想性、指导性和可接受性结合起来，坚持一切从实际出发说实话，鼓实劲，求实效，使道德讲堂办出特色，办出风格。
二是贴近生活。要从现实生活中挖掘生动的典型事例，使道德讲堂建设工作更加入情入理，充满生活色彩，富有生活气息，同时在建设过程中，要不断研究道德讲堂特点和受众的需求变化，创新模式，努力开创工作新局面。
三是贴近群众。要重视群众在道德讲堂建设中的主体地位，把握群众脉搏，反映群众需求，多联系群众身边的事例，多反映群众的切身感受，多用群众语言和群众喜闻乐见的形式，使道德讲堂真正成为群众自己的讲堂。
四、主要内容
道德讲堂以推进社会主义核心价值体系建设，弘扬社会主义荣辱观，加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德等四德建设为主线，大力倡导助人为乐、见义勇为、诚实守信、敬业奉献、孝老爱亲等五种行为，深入普及自强、厚德、崇俭、尚义、守信、明礼、报国、尽孝等基本道德规范。
一是社会公德建设。以礼仪为核心，包括文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境和遵纪守法等；
二是职业道德建设。以诚信为核心，包括诚实守信、爱岗敬业、办事公道、热心服务、奉献社会等；
三是家庭美德建设。以和睦为核心，包括夫妻和睦、孝敬长辈、关爱孩子、邻里团结、勤俭持家等；
四是个人品德建设。以友善为核心，包括友善互助、正直宽容、明礼守信、热情诚恳、自强自立等。
五、形式流程
道德讲堂建设要充分尊重职工群众意愿，设计多样化宣讲形式，使群众易于参与、乐于参与，以我学、我讲、我议、我选、我行为主要形式，突出我参与、我践行的互动式、开放式特点，充分体现我的讲堂我做主的民主化、大众化特征。
我学：以演绎展示、巡回演讲等形式，听凡人道德故事，悟模范优秀品质，把典型的事迹和品质形象化、具体化，让人更加可亲、可敬、可信、可学。
我讲：以自我推荐、自我宣讲等形式，讲群众自已和身边的道德故事，展示道德智慧，传播道德力量。
我议：以辩论讨论、总结点评等形式，评议身边好人故事,挖掘精神实质，不断升华自身道德境界。
我选：以群众评选、菜单式宣讲等形式，由群众评选身边好人好事。
我行：以实践转化、提升素质为目标，引导群众在认知、接受先进人物的优秀品质后，群起效仿，转化行为。
道德讲堂要形成五个一规范模式，在每一场讲堂实施固定的模式，使讲堂更具仪式感肃穆感：
唱一首歌曲：每一次开讲前，组织学唱一首道德讲堂的主题歌曲；
看一部短片：围绕主题，组织群众观看一部道德建设先进人物事迹的短片；
诵一段经典：组织群众诵读一段中华传统经典语录和征集的公民道德三字经；
讲一个故事：讲述一个发生在群众身边的体现民族传统美德、优秀革命道德与时代精神的典型事例；
作一番点评:由群众评议身边好人故事，讲述心中感受，品悟道德力量，升华自身境界。
六、推进步骤
企业道德讲堂建设将分三个阶段进行：
1、动员部署阶段（20XX年7月）。各县区、各企业进行动员部署，号召全市各大中小型企业积极响应、主动参与道德讲堂建设。
2、示范引领阶段（20XX年8月）。每个县区由县区总工会、工商联牵头建立1-2个道德讲堂示范点，市直属企业宁夏天地奔牛实业集团有限公司、石嘴山市星瀚市政产业（集团）、石嘴山银行股份有限公司作为市级示范点，要精心设计、积极探索，形成科学有效、各具特色的讲堂模式，做好示范引领工作。
3、全面推广阶段（20XX年9－12月）。各县区、各企业在建立道德讲堂示范点的基础上，推广经验模式，全面开展道德讲堂建设工作，并保证每个基层单位每月至少开展1次活动，同时要做好活动进展情况和信息的报送工作。
篇三：企业道德讲堂实施方案
为全面加强公司精神文明建设，按照《唐山市全国城市文明程度指数测评操作标准》要求，公司党委决定，设立道德讲堂，此项工作将作为加强员工思想道德建设的有力抓手，作为弘扬正气、展示典型的崭新舞台，作为传承道德文化、鼓励先进的重要渠道，不断提升公司的文化内涵和品牌影响力。现结合企业实际，制定具体实施方案如下：
一、指导思想
以邓小平理论、三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以建设社会主义核心价值体系为根本，以全公司广泛开展的感恩教育和主题系列活动为依托，大力弘扬雷锋精神，积极选树典型，坚持用身边人讲身边事、身边人讲自己事，身边事教身边人的形式，宣讲道德先进人物优秀事迹和崇高品质，努力形成好人好报的社会共识，推动知行合一的道德实践，营造崇德尚善的浓厚氛围，为打造两个一流现代企业提供强大的精神动力和思想保障。
二、工作要求
充分发挥道德讲堂导向、平台、辐射作用，在建设工作中充分考虑总体布局、流程规范、受众对象及载体形式的进一步优化。
（一）布局标准化。按照场所固定、活动经常的要求，道德讲堂设在公司原办公楼六层会议室，统一制作道德讲堂背景图案，悬挂名人名言牌、公益宣传展板等内容，进一步营造浓厚的道德建设氛围。
（二）流程规范化。5＋N模式。5是指五项规定动作，即唱一首道德歌曲（开讲前，组织职工唱一首道德讲堂主题歌曲）、看一部道德短片（围绕主题，组织观看一部道德建设先进人物事迹短片）、讲道德故事（讲述发生在身边的体现传统美德与时代精神的典型事例）、诵一段经典（组织干部职工朗诵一段中华传统经典语录）、作一番点评（由职工评议身边好人故事，讲述心中感受，品悟道德力量，升华自身境界，由主持人作总结提炼式点评）。N是自选动作，在完成规定动作的基础上适当添加部分环节，从而丰富道德讲堂的教育内容。比如组织一次道德讲座，演一个道德舞台剧或小品、朗诵一段道德诗歌、举办一次道德知识竞赛、开展一次道德美文欣赏。
（三）形式多样化。以我唱、我看、我听、我诵、我讲、我议、我选、我行为主要模式，与社企和谐兴冀、社区光明同行等主题活动有效衔接、充分尊重干部职工意愿，设计多样化的宣讲形式，使群众易于参与、乐于参与。
三、建设内容
1、建设道德讲堂是提高社会文明程度和公民道德素质的有效载体，是文明城市创建测评工作重要考评项目之一，也是申报省级文明单位的必要条件。
2、在组织各单位党组织负责同志进行观摩学习的基础上，逐步由各基层单位具体承办。通过精心策划组织，示范带动引领，切实将道德讲堂建设抓实、抓出成效，干部职工参与道德讲堂建设情况纳入公司教育培训体系。
3、道德讲堂将以倡导勤政廉洁、忠诚负责、知礼守礼、爱岗敬业、无私奉献、尊老孝亲、热心公益等为主要内容，引导广大干部职工牢固树立立党为公、执政为民意识，改进作风、提升效率、搞好服务，争做公民道德建设的实践表率。
四、时间安排
根据全市统一要求确定道德讲堂布置风格，在做好道德讲堂建设规划的基础上，计划每季度至少组织一次道德讲堂，待正常运转条件具备时，适当增加讲堂开设频率，保持工作的常态化。
五、保障机制
1、道德讲堂由公司党委统一安排部署，党群工作部主办，负责具体协调、督导和工作落实，物业管理公司负责设备保障，新闻中心负责宣传报道，将活动推向深入。
2、由党群工作部对活动的策划、组织、宣传所需费用等情况进行认真统计，并做好规定项目的具体落实。
3、采取月报季评的方式选树道德模范。即，每月由各基层单位上报本单位、本部门学习雷锋、奉献他人、提升自己的道德模范、工作标兵模范、各领域先进人物的典型事迹，在此基础上每季度评选出10名公司级道德之星，入选的道德之星将获得300元奖励，所在单位绩效考核加1分；被选进参加道德讲堂宣讲活动的个人奖励500元，所在单位加2分（以上所获奖励不重复累加）。
4、为确保评选活动的公平、公正、公开，公司成立评审组，在党委的领导下对基层单位上报的先进事迹进行认真评选，成员单位包括：党群工作部（工会办公室）、办公室、人力资源部、监察审计部、新闻中心等部门。
5、将道德之星评选和道德讲堂建设与公司文明建设和创先争优活动紧密结合，大力宣传道德之星先进事迹，营造出讲道德，做好人的浓厚氛围。对公司道德讲堂建设过程中涌现出的好经验、好做法和先进典型事迹，及时予以提炼总结，向社会媒体推介、宣传。
6、对每次开设道德讲堂情况进行录制剪辑后，分别在公司网站和有线电视进行播出，扩大活动影响。通过持续的完善和不断加强，切实把道德讲堂建设作为提高公司干部职工思想道德素质的一项重要举措和有效载体。
篇四：企业道德讲堂实施方案
为认真贯彻落实党的十八大精神，深入实施《公民道德建设实施纲要》，根据《江东区推进道德讲堂建设实施意见》要求，现就企业道德讲堂建设，提出如下实施方案。
一、重要意义
企业竞争不仅仅是产品和服务的竞争，更是企业道德和文化的竞争，道德建设是提升企业核心竞争力的重要举措。通过道德讲堂建设，广泛普及社会主义核心价值理念，开展以身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人为基本形式，大力倡导爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献等基本道德规范，大力弘扬劳模精神、工人阶级伟大品格和宁波职工精神，营造讲道德、讲文明的的良好氛围，增进企业和职工对三个共同体的思想认同和感情认同，巩固全区职工团结奋斗的共同思想基础，推动经济转型升级和我区现代化核心城区建设。
二、工作目标
通过开展企业道德讲堂工作，在企业家和企业职工中广泛普及社会主义核心价值理念，形成诚实守信、关爱员工、爱岗敬业、奉献社会的良好风尚，企业社会责任不断增强，职工思想道德修养、文明素质不断提升，使企业道德讲堂成为企业发展的强劲推动力。
三、主要内容
企业道德讲堂建设工作，要以加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德等四德建设为主要内容，突出职业道德这个主题，形成鲜明浓郁的企业特色。
1、社会公德建设。以礼仪为核心，包括文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法等；
2、职业道德建设。以诚信为核心，包括诚实守信、爱岗敬业、办事公道、热心服务、奉献社会等；
3、家庭美德建设。以和睦为核心，包括夫妻和睦、孝敬长辈、关爱孩子、邻里团结、勤俭持家等；
4、个人品德建设。以友善为核心，包括友善互助、正直宽容、明礼守信、热情诚恳、自强自立等。
四、工作要求
1、制定企业道德讲堂建设计划。企业道德讲堂建设要与学习型企业、和谐企业、文明单位创建工作相结合，并根据企业实际，确立工作目标，制定工作计划。成立领导小组，建立专兼职宣讲队伍，有序开展道德讲堂，扎实推进企业道德建设。
2、丰富企业道德讲堂宣讲形式。设计多样化的宣讲形式，使职工易于参与、乐于参与，以六个我为主要形式，具体为：我听听取道德故事和先进事迹；我看观看道德主题短片、情景表演；我讲广大职工讲述自己和身边的道德故事；我议讨论道德现象，总结点评身边好人好事；我选由职工推荐选树先进人物，职工选择宣讲人物和主题；我行引导职工在认识、了解先进人物的优秀品质后，积极效仿，努力践行。
3、规范企业道德讲堂流程模式。统一模式，做到五有：有统一的LOGO标识；有固定的场所，标牌、规章制度等上墙；有健全的组织机构，负责人、主持人和兼职宣讲员齐全；有经常性的活动，每1-2月至少组织一堂道德宣讲课；有反映活动开展情况的文字记录、现场图片和视频等文档资料。道德宣讲课流程要规范，由唱一首歌曲、看一部短片、诵一段经典、讲一个故事、学一点礼仪和作一番点评等六个环节组成。
五、保障措施
1、建立机制，加强领导。各单位要成立专门的领导小组，切实做好组织协调工作，以召开专题会议、实地旁听、调查问卷、查看专题简报等方式，进行督促、检查。建立考核激励机制，企业讲堂建设作为和谐企业和学习型企业创建的一个重要考评指标，同时，评选企业道德讲堂建设先进单位、优秀宣讲员。区总将把企业道德讲堂活动开展情况作为目标管理考核内容之一。
2、注重实效，扎实推进。按照先试点，后推广的原则，有步骤地组织实施。年初，确定4-5家企业作为区级试点，积极培育示范点；各街道、有关部门要选择1-2家企业作为试点开展，做好结对服务工作，并积极探索商圈、楼宇道德讲堂的建设工作。年中，适时召开推进会，总结经验，以点带面，整体推进；年底，总结活动情况，查找问题，巩固提高，表彰先进。
3、深入宣传，营造氛围。充分利用企业报刊、板报、网络、微博、新闻媒体等各种载体，深入宣传道德讲堂建设工作的实时开展情况，积极挖掘、大力宣传各级各类道德先进人物的优秀事迹、身边的平凡感人故事及企业的成功经验和先进做法，着力营造崇德向善、见贤思齐的浓厚氛围。
各街道、有关部门工会请于3月20日前上报试点企业名单，根据企业道德讲堂的进展情况及时报送信息。联系人：王亚莉，联系电话：87978732。
篇五：企业道德讲堂实施方案
根据市委市政府部署，为深入贯彻实施《**市道德讲堂建设实施意见》，扎实推进社会主义核心价值体系建设，全面提高职工的思想道德修养和文明素质，进一步促进企业稳定和谐发展。现结合公司实际，制定如下实施方案:
一、指导思想
以邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，在公司建立企业道德讲堂，以身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教育身边人的形式，大力倡导社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，营造讲道德、做好人、树新风的浓厚氛围，推动公司精神文明建设再上新台阶。
二、工作目标
（一）开展有针对性的道德教育活动，引导职工规范经营，诚信服务，自觉提升服务素质和服务水平，从而提升客运企业的文明程度；
（二）加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，理顺情绪，化解矛盾，形成和谐的劳动关系，增强企业的向心力和凝聚力；
（三）诚实守信，回报社会，自觉承担企业的社会责任，树立常运集团的企业形象。
三、实施内容
（一）职业道德建设
设立道德讲堂，提倡爱国守法，明礼诚信，团结友善，勤俭自强，敬业奉献20字基本道德规范，培养职工遵章守纪，文明服务，敬业做事，岗位创优。开展劳模、优秀党员巡回宣讲活动，通过身边人讲身边事，让职工们学有榜样，赶有目标，在公司上下形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好风气。继续深化服务品牌的创建工作，挖掘资源培育特色，不断提炼经验与做法。与苏锡通客运企业结成合作联盟，创建区域精品班线，以点带面，全力打造客运企业的窗口形象。各客公司要利用安全例会、心理咨询、短信平台等多种形式对驾驶员做好安全教育、心理疏导，使驾驶员树立注重礼仪、服务旅客的意识。**站、武进站结合星级评审，提升服务效率和服务水平，努力把车站打造成道德实践的重要基地，成为展示客运形象、树立客运口碑的重要平台。加强网络舆情引导，倡导主流的价值观，营造积极向上的网络氛围。加强职工思想政治工作，拓展和深化思想道德建设容，把讲道德，做好人的教育贯穿到各个方面，激发干部职工的道德意识，带动企业快速、和谐发展。
（二）社会公德建设
开展公民道德知识普及，积极提倡文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境和遵纪守法，引导职工要做遵守社会公德的表率。举办道德建设、文明礼仪讲座，提升干部职工的道德修养。组织团员青年大力宣讲道德模范事迹和历史经典故事，在职工中树立好人有好报的思想。积极参加社会公益活动，做好结对共建工作。公司文体协会走进乡镇、社区、工地进行演出慰问，以寓教于乐的形式，传播道德新风。
（三）家庭美德建设
大力倡导以尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结为主要内容的家庭美德，引导职工正确对待和处理家庭问题。通过开展贤内助评比活动、举办职工子女夏令营、开展育才奖评选等多种形式的家庭文化活动，使企业与家庭形成互动，促使更多的家庭能关注和理解企业，从而推动和谐企业的建设。
（四）个人品德建设
重视和加强个人道德修养和品德建设，以友善为核心，友善互助、正直宽容、明礼守信、热情诚恳、自强自立，倡导和树立关爱、善待、宽厚和包容的理念。教育广大干部职工，将朋友同事的帮助之情、师长的教育之恩、企业的培养之德，转换为对他人、对社会、对环境的关爱之心。在社会交往中宽以待人，为人处事多为他人着想，热心公益事业，积极参加社会志愿服务活动。
四、具体要求
（一）强化组织推动。为更好地开展此项活动，公司成立企业道德讲堂建设领导小组，***任组长，****保任副组长，小组成员为公司其他领导、各部室主要负责人、各支部书记。领导小组办公室设在政治工作部，负责日常活动的组织协调。各党支部要高度重视，建立相应的领导机构，采取有效举措，落实道德建设活动，并推动各项创建工作。同时，要做好台帐记录，对每次开展的活动情况以文字报道、现场图片、视频资料等形式进行整理归档。具体工作的联络员为政工部部长***，联系电话：****。
（二）强化宣传引导。设立道德讲堂，大力宣传建设道德讲堂的重要意义，使职工知晓率达到100%。建立一支宣讲队伍，由宣讲员和先进人物组成，对宣讲员进行培训，提升宣讲能力。深入挖掘好人好事，发现、搜集、整理、编写道德模范故事，通过局域网、《***客运》、宣讲团等形式大张旗鼓地宣传，充分发挥先进典型的模范带头作用，以点带面，在公司形成学习道德模范、崇尚道德模范、关爱道德模范、争当道德模范的良好风尚。
（三）强化制度保障。把道德讲堂建设情况与文明创建、好班子评比等工作结合起来，各党支部要把开展道德讲堂活动摆在突出位置，列入重要议事日程，使活动有计划、有部署、有落实、有监督、有考核。公司把各党支部开展的道德讲堂活动列入好班子考核的内容。对活动过程中涌现出来的先进人物进行大力表彰。
降低企业成本实施方案
降低企业成本实施方案
下面是我们的小编为大家整理的降低企业成本实施方案，请大家参阅！
各县（市、区）人民政府，市政府各部门、直属各单位：
为深入贯彻落实中央、省经济工作会议和全市工业大会精神，全力打好“去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板”攻坚战，全面落实国家、省、市现有涉企、惠企政策举措，进一步降低企业成本，减轻企业负担，优化企业发展环境，根据《xx省人民政府办公厅关于进一步降低企业成本优化发展环境的若干意见》（xx政办发〔xx〕xx号）精神，结合xx实际，特提出如下意见：
一、降低企业税费负担
（一）落实“营改增”试点扩围和增值税、消费税优惠政策。自xx年5月1日起，全面实施建筑业、房地产业、金融业和生活服务业“营改增”试点扩围，将所有企业新增不动产所含增值税纳入抵扣范围，确保所有行业税负只减不增。对符合增值税优惠目录的资源综合利用产品和劳务实行增值税即征即退政策。对软件产品、动漫企业按17%税率征收增值税后，对其增值税实际税负超过3%的部分实行增值税即征即退政策。对符合条件的纳税人提供技术转让、技术开发和与之相关的技术咨询、技术服务免征增值税。对符合条件的生物制品等产品按简易办法征收增值税。落实部分新能源电池、涂料产品免征消费税政策。取消纳税信用Ｂ级（含）以上增值税一般纳税人增值税专用发票认证。（责任单位：市国税局、市财政局〔地税局〕）
（二）落实企业所得税优惠政策。支持符合条件的企业参加高新技术企业认定，对通过认定的企业按照国家税法规定享受相关税收优惠政策。落实企业研发费加计扣除政策，对企业开展研发活动中符合规定条件的研发费用，未形成无形资产计入当期损益的，在按规定据实扣除的基础上，按照本年度实际发生额的50%，从本年度应纳税所得额中扣除；形成无形资产的，按照无形资产成本的150%在税前摊销。落实固定资产加速折旧所得税政策，对规定领域重点行业小型微利企业xx年1月1日后新购进的研发和生产经营共用的仪器、设备，单位价值不超过100万元（含）的，允许在计算应纳税所得额时一次性全额扣除；单位价值超过100万元的，允许缩短折旧年限或采取加速折旧方法。（责任单位：市国税局、市财政局〔地税局〕）
（三）落实小微企业税费优惠政策。对月销售额或营业额不超过3万元（按季度纳税的季度销售额或营业额不超过9万元）的小微企业，免征增值税；对月销售额或营业额不超过3万元（按季度纳税的季度销售额或营业额不超过9万元）的缴纳义务人，免征文化事业建设费；对年应纳税所得额在30万元及以下的符合条件的小微企业，其所得减按50%计入应纳税所得额，按20%的税率缴纳企业所得税；对金融机构与小微企业签订的借款合同免征印花税。以上政策均执行到xx年xx月xx日止。从xx年2月1日起，对按月纳税的月销售额或营业额不超过10万元（按季度纳税的季度销售额或营业额不超过30万元）的缴纳义务人，免征教育费附加、地方教育附加、水利建设基金。自工商登记注册之日起3年内，对安置残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数20人及以下的小微企业，免征残疾人就业保障金。（责任单位：市国税局、市财政局〔地税局〕）
（四）取消、免（停）征、降低部分行政事业性收费。对属于国家明文规定且有收费标准的行政事业性收费项目，收费标准按国家规定的下限执行。取消或免（停）征征地管理费、企业注册登记费、组织机构代码证书费、动物及动物产品检疫费、林权勘测费等行政事业性收费。对企业改革、改组、改造过程中办理房产转让手续的，免收房屋转让手续费；对税务部门给予免交契税等税费优惠的房产转让项目，同时免交房产转让手续费。对厂区范围内的各类建筑免收人防工程易地建设费。从xx年3月起，将全市生产企业工业产品生产许可证质量检验检测费、强制检定计量器具检定费按标准降低30%，执行时间暂定1年；对餐饮住宿业电梯、安全阀的检验检测费降低20%收取；对新开办的小微企业2年内委托检测费用减半收取，首次送检和大学生创业的企业免收当年委托检测费用。对水土保持补偿费、船舶及船用产品设施检验费及船用产品设施检验费、药品检验费、特种设备制造过程监督检验收费等4项行政事业性收费按规定标准的80%征收，住宿餐饮业计量器具检定收费按规定标准的50%征收。（责任单位：市财政局〔地税局〕、市发改委、市质监局、市人防办、市水利局、市交通运输局）
（五）取消、免（停）征、降低部分政府性基金。简化新型墙体材料专项基金缴款结算程序。停止向水泥生产企业征收散装水泥专项资金，将预拌混凝土、预拌砂浆、水泥预制件列入新型墙体材料目录，纳入新型墙体材料专项基金支持范围。新型墙体材料专项基金按规定标准的80%征收，xx商回归项目（承诺使用新型墙体材料的）新型墙体材料专项基金实行“即征即退预缴款”。从xx年4月1日起，地方水利建设基金按现有费率的70%征收。（责任单位：市财政局〔地税局〕、市发改委、市经信委、市商务局、市住建局）
（六）清理降低涉企收费。全面实施涉企行政事业性收费、政府定价和指导价的涉企经营服务性收费目录清单管理并对外公开，凡目录清单之外的涉企行政事业性收费，一律不得收取；政府定价或指导价的涉企经营服务性收费，一律按下限执行。（责任单位：市发改委、市财政局〔地税局〕、各涉企收费部门）
（七）清理规范社会团体收费。严格规范行业协会商会会费收取行为，严禁以各种非法方式强制企业赞助捐赠、订购报刊、参加培训、加入社团、指定服务。加快推进行业协会商会与行政机关脱钩，严禁行业协会商会利用行政资源强制向企业收取费用。（责任单位：市发改委、市民政局、市财政局〔地税局〕）
（八）加大企业兼并重组支持力度。对在并购重组中涉及的房产过户，免收房产交易手续费；对企业通过合并、分立、出售、置换等方式，转让全部或者部分实物资产、不动产、土地使用权以及与其相关联的债权、债务和劳动力的，不征收增值税；对2个或2个以上企业合并为1个企业，且原企业投资主体存续的，对原企业将国有土地、房屋权属转移、变更到合并后的企业，暂不征收土地增值税；对兼并重组后的企业承受原合并各方的土地、房屋权属，原合并各方投资主体存续的，免征契税；对符合特殊性重组条件的，可适用特殊性税务处理规定，兼并重组中股权支付部分，可以按规定进行特殊性税务处理。（责任单位：市金融办、市财政局〔地税局〕、市国税局、市经信委）
二、降低企业用工成本
（九）降低企业社保支出。精简归并“五险一金”。对失业保险费单位缴费实行临时性下调，从xx年5月1日至2018年xx月xx日，费率由1.5%降为1%。继续贯彻执行工伤、生育保险费率下降政策。xx年底职工基本医疗保险基金支付能力达到xx个月以上的统筹地区，对符合产业转型升级发展方向的企业，由当地政府确定xx年下浮职工基本医疗保险缴费比例，下浮幅度相当于企业单位缴费部分1个月的额度。允许符合产业结构调整方向的困难企业暂缓缴纳社会保险费，缓缴期限不超过1年。阶段性适当降低住房公积金缴存比例，对已经缴存住房公积金但生产经营困难的企业，经审核批准后，除可以降低缴存比例外，还可以申请暂缓缴存住房公积金，待企业经济效益好转后再提高缴存比例或恢复缴存并补缴其缓缴的住房公积金。（责任单位：市人力社保局、市财政局〔地税局〕、市公积金中心）
（十）降低企业特殊用工支出。自xx年5月1日起，对商贸企业、服务型企业、劳动就业服务企业中的加工型企业和街道社区具有加工性质的小型企业实体，在新增加的岗位中，当年新招用在人力资源社会保障部门公共就业服务机构登记失业半年以上且持《就业创业证》的人员或xx年1月27日前取得的《就业失业登记证》（注明“企业吸纳税收政策”）人员，与其签订1年以上期限劳动合同并依法缴纳社会保险费的，在3年内按实际招用人数予以定额（每人每年5200元）依次扣减增值税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和企业所得税优惠。安置下岗失业人员、残疾人和自谋职业城镇退役士兵，可按实际招用人数每人减免1000元当年应缴的地方水利建设基金。对企业实际新接收安置退役士兵，3年内予以定额每人每年6000元，依次扣减增值税、城市维护建设税、教育费附加和企业所得税。对符合条件的安置残疾人就业企业按照一定额度落实增值税即征即退政策。残疾人就业保障金征收标准暂不作上调，维持xx年标准不变。对退役士兵从事个体经营的，3年内限额每户每年9600元，减免增值税、城市维护建设税、教育费附加和个人所得税。（责任单位：市国税局、市财政局〔地税局〕、市人力社保局、市发改委）
（十一）加大企业稳岗补贴力度。上年末失业保险基金滚存结余具备1年以上支付能力的统筹区，可按规定开展企业稳岗补贴。凡依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费、上年度裁员率低于当地城镇登记失业率的企业，可申请企业稳岗补贴，补贴额度不超过企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%。企业稳岗补贴政策执行到2020年底。（责任单位：市人力社保局、市财政局〔地税局〕）
（十二）完善工资保证金制度。降低建设领域企业工资支付保证金缴存比例。对自缴纳工资保证金之日起3年内未发生严重拖欠工资行为的建筑业企业，已缴纳的工资保证金予以返还。（责任单位：市人力社保局、市财政局〔地税局〕、市住建局）
（十三）全面推进“机器换人”技术改造。对“机器换人”示范项目补助比例给予上浮，鼓励企业通过自动化（智能化）设备改造提升劳动生产率。（责任单位：市经信委、市财政局〔地税局〕）
三、降低企业生产要素成本
（十四）落实电价调整政策。从xx年1月1日起，一般工商业及其他用电价格降低4.47分/千瓦时。从xx年6月1日起，大工业和一般工商业及其他用电价格再降低1分/千瓦时。进一步扩大电力直接交易试点，将范围扩大至xx年度用电量在100万千瓦时以上的工商企业，以及执行大工业电价的工商企业。xx—xx年，燃煤（油）锅炉电能替代改造完成后用电价格，按大工业用电相应电压等级的电度电价执行，免收基本电费。对按规定期限全厂关停地方自备热电机组的企业，在关停后3年内，按其关停前3年机组的平均发电量享受用电电价优惠，标准为现行目录电价降低0.2元/千瓦时。（责任单位：市发改委、市经信委、国网xx供电公司）
（十五）降低企业用气价格。自xx年4月20日起，市区非居民用管道天然气最高销售价格由3.68元/立方米下调为3.30元/立方米，并鼓励城市燃气企业在最高限价范围内，根据用户用气结构和月用气量等，合理确定分类分档最高销售价格；煤改气用户气价优惠范围扩大到所有煤改气用户，气价控制在省级门站价格加价0.6元/立方米以内。企业生产经营场所内可以单独计量的职工集体宿舍、食堂生活用气，可选择执行居民气价，按居民第一档气价的1.1倍（即3.29元/立方米）执行。（责任单位：市发改委、市经信委）
（十六）降低企业用地成本。建立以“亩产税收”为导向的评价机制，按照亩产税收贡献实行城镇土地使用税分类分档的减免政策，加大对亩产税收贡献大，符合产业结构调整企业的扶持力度。
鼓励工业用地采取弹性出让和先租后让的方式供应，首期出让或出租年限控制在5年以内，再根据企业生产运营情况延续至工业用地法定最高出让期限；探索土地“1.5级开发”的新用地模式。下调工业用地出让竞买保证金和合同履约保证金，合理确定工业用地出让金缴纳期限。统一工业用地出让竞买保证金为土地出让起始价的10%，工业用地土地出让价款缴清时间为土地出让合同签订后6个月内；土地出让合同履约保证金统一由各级政府或开发园区收取，缴纳标准降为5000元/亩。在按出让合同投资协议完成工业用地开发后，确保每宗土地有单独通道，整体建筑物不被分割的前提下，企业完全履行协议，经相关部门许可后，允许申请调整不动产单元。（责任单位：市国土局、市规划局、市财政局〔地税局〕）
（十七）降低用能权交易成本。年度用能1000吨标煤以上的存量企业，按前3年较高年份实际用能量，由企业向节能主管部门申请申购，可免费取得用能权。新增项目按能耗水平实施用能权差别化有偿使用办法。（责任单位：市经信委）
（十八）加大排污权交易政策支持力度。加大排污权抵押融资信贷支持力度，保障排污权回购，鼓励企业挂牌出让，活跃二级交易市场。对经营确有困难的企业，可暂缓或分期进行排污权初始登记缴款。（责任单位：市环保局）
（十九）清理规范物流收费。清理规范物流园区、口岸、公铁水运等环节和领域及进出口环节、海关监管区服务收费，取消不合理收费。（牵头单位：市交通运输局、xx海关、市检验检疫局）
四、降低企业财务成本
（二十）完善企业还贷周转金管理机制。扩大政府设立的企业还贷周转金规模，降低企业还贷转贷资金收费标准，帮助部分生产经营正常、市场前景好但暂时资金周转困难的企业缓解续贷压力。（责任单位：市经信委）
（二十一）降低企业融资成本。严格规范金融机构经营行为，严禁各种不合理收费和各种贷款附加条件，引导商业银行降低利率上浮幅度，加强利率定价能力建设，指导和协调金融机构逐步降低企业贷款利率和收费标准，加大对违规收费行为的检查力度。优化金融机构本外币贷款结构，加大对工业企业的信贷支持力度。推广年审制贷款、循环贷款、分期分段式等还款方式，实现企业新老贷款无缝对接，切实降低企业融资成本。加快完善政策性融资担保体系。（责任单位：市银监局、市金融办、市人行）
（二十二）拓展企业融资方式，提高直接融资比例。大力发展应收账款融资，支持金融机构提高信用贷款比例，积极推广专利权质押、商标权质押、排污权抵押贷款和设备融资租赁等融资创新。支持符合条件的工业企业设立财务公司，探索开展企业集团财务公司延伸产业链金融服务试点。大力推进企业直接融资，完善企业直接融资扶持政策；切实做好拟上市企业股份制改造、辅导备案和上市申报期间问题的排查和解决，指导推进上市和拟上市企业规范运作。（责任单位：市金融办、市人行、市银监局、市财政局〔地税局〕、市科技局、市市场监管局、市环保局）
（二十三）政府采购降低企业融资成本。充分发挥中征应收账款融资服务平台优势，以政府采购合同和应收账款向辖内银行机构申请应收账款质押融资服务。进一步优化、创新政府采购支付操作流程，推广政府采购款项国库直接支付模式。研究投标、履约保证金管理方式方法，加快保证金退付速度。探索货物类、服务类政府采购合同项下采购金额的按进度支付方法，增加企业资金流动性。（责任单位：市财政局〔地税局〕、市人行、市银监局）
（二十四）推进金融投资基金中心建设。推进股权投资基金、股权投资基金管理、资产管理、大宗商品交易、期货交易、融资租赁、典当、第三方支付等金融投资基金中心建设，对符合有关要求的给予政策支持。加强市政府产业基金的运作与管理，充分发挥政府资金的杠杆放大作用，通过设立子基金和直接投资等模式，积极探索适合本地产业发展实际的市场化运作方式。（责任单位：市财政局〔地税局〕、市西区管委会、市金融办、市人行、市银监局、市经信委、市科技局）
五、降低制度性交易成本
（二十五）深化行政审批制度改革。深化“四张清单一张网”改革，建立健全“权力清单”和“责任清单”动态调整机制。深化政务服务网xx平台建设应用工作，推进电子证照库建设、投资项目在线审批监管平台建设及权力运行系统乡镇（街道）延伸。依法有序下放审批权限，减少审批层级，基本实现县级与市级审批同权，着力构建市县一体化、扁平化的审批体制。组织开展以“区域能评、环评+区块能耗、环境标准”取代项目能评、环评的改革试点，逐步实行企业独立选址项目高效审批、非独立选址不再审批。深化推进“零土地”技改项目审批方式改革。加强涉审中介治理，对实行市场定价的涉审中介服务，通过市场竞争促进中介服务收费合理下降，并加强行政审批中介服务网的推广应用。（责任单位：市政府办公室、市编委办、市财政局〔地税局〕、市发改委、市行政服务中心、市经信委、市环保局）
（二十六）深化商事登记制度改革。全面落实注册资本登记改革，除国务院公布的银行、证券等27项暂不执行认缴登记制的行业外，其他全部实行实缴改认缴登记。进一步放宽市场主体住所（经营场所）登记条件，允许企业“一照多址”、“一址多照”，使用商务秘书企业托管、工位号注册。全面落实“五证合一、一照一码”登记改革，全面执行国家工商总局公布的前置审批事项目录及省政府公布的后置审批事项目录。建立全市前置改后置事项的共同监管机制。完善简易注销改革，建立便捷的市场退出机制。（责任单位：市市场监管局）
（二十七）简化办税流程。合理简并纳税人申报缴纳次数。增值税小规模纳税人缴纳增值税、消费税、文化事业建设费，以及随增值税、消费税附征的城市维护建设税、教育费附加等税费，原则上实行按季申报；简化退税程序，将政策性减免和税务机关发现企业多缴的退税程序简化为由税务机关批量审核办理后，送人民银行退税。（责任单位：市国税局、市财政局〔地税局〕、市人行）
（二十八）深化通关改革，优化进出口服务。出境货物、运输工具、集装箱及其他法定检验检疫物免收出口商品检验检疫费。深化区域通关一体化改革，全面推进关检合作“一次申报、一次查验、一次放行”和“单一窗口”建设。深入推进无纸化报检、“出口直放、进口直通”、通关单无纸化、电子协议扣款、入境集装箱货物提货单放行无纸化等措施，缩短通关时间。落实出口退（免）税政策，实行出口退税分类管理，试行出口退（免）税无纸化管理，从受理申报之日起，在20个工作日内办结相关退（免）税手续。（责任单位：市国税局、xx海关、市检验检疫局）
（二十九）完善公共资源交易管理。对市本级范围内的公共资源交易实行目录管理，凡列入公共资源交易目录入场交易的项目，免收招标文件费。完善投标保证金交纳模式，对建筑业企业在工程建设中保留的投标保证金、履约保证金、工程质量保证金、农民工工资保证金，推行银行保函制度；工程建设项目投标保证金可通过投标企业协会联保方式缴纳。投标保证金应退尽退、及时退还。（责任单位：市监管办、市公共资源交易中心、市财政局〔地税局〕、市住建局、市交通运输局、市水利局）
六、保障措施
（三十）加强组织领导。成立由市政府分管副市长任组长的市减轻企业负担领导小组，全面统筹协调推进全市企业降低成本减轻负担工作。领导小组办公室设在市经信委，负责具体工作的协调、督查。各县（市、区）政府要成立相应的领导机构，出台相关配套政策措施，确保各项工作落实到位。（责任单位：市经信委、各县〔市、区〕政府）
（三十一）明确责任分工。建立降低企业税收负担、清理涉企收费、推进制度性改革、土地资源利用、金融支持实体经济等5个专项行动工作小组，分别由市财政局（地税局）、市发改委、市行政服务中心、市国土局、市金融办牵头负责。各级各部门要切实落实责任，明确分工，抓好落实。（责任单位：市财政局〔地税局〕、市发改委、市行政服务中心、市国土局、市金融办）
（三十二）加强考核督查。围绕企业降成本减负担工作重点，定期开展督查检查，建立追责机制，对政策执行不力、工作落实不到位的单位进行通报批评，并限期整改。畅通涉企乱收费投诉举报渠道，坚决查处乱收费、乱摊派行为。各级各部门要尽快出台相关政策条款的实施细则，并于每季度末向市减负办报送政策执行和工作推进情况。（责任单位：市减负办、各有关单位）
（三十三）加强宣传引导。各级宣传部门和新闻媒体要密切配合，广泛宣传各项惠企政策，营造全社会关心支持企业降本减负的舆论氛围。要加强对典型企业的正面宣传，鼓励引导企业敢于创新、做强主业，形成有利于推进实体经济稳增促调良好局面。（责任单位：市减负办、各有关单位）
本意见自xx年xx月xx日起施行。文中条款涉及有执行期限、范围的按规定执行，涉及项目资金的按现行财政体制兑付。以往规定与本意见不一致的，以本意见为准。本意见实施过程中，国家、省有新政策出台的，按国家、省政策执行。
非公企业团建工作实施方案
为深入学习贯彻共青团十六大精神，全面落实团省委关于非公企业团建工作的总体部署和有关要求，全面加强和推进我区非公有制企业中团的基层基础建设，团区委研究制定了《裕华区非公企业团建工作实施方案》，具体安排如下：
一、指导思想：
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，在巩固原有非公有制企业团建的基础上，继续深入推动非公有制企业的团建工作，加强非公有制企业团的组织形式、运行机制、动员方式、联系途径、工作保障等团建要素的创新与整合，充分发挥团员青年的主体作用，推动非公企业团组织实现整体活跃。
二、总体目标：
今年年底，符合独立建团，建团比例要达到70％；不具备独立建团条件的非公企业，通过多种建团方式，建团比例要达到20％；符合建团条件且已建立党组织的非公企业建团率达到要100%；已经建团的非公企业“五有”（有一个好班子，特别是一个好的带头人；有一支能够发挥模范带头作用的团员队伍；有围绕党的中心工作并适合团员青年特点的活动；有一套行之有效的工作制度；有保证工作正常开展的必要经费和阵地。）的比例要达到50%以上。
三、落实措施，扎实推进非公企业团建工作
（一）认真调查摸底，加强基础工作。
1、一是要摸清底数（10月9－17日）。
制定本辖区非公有制企业团建工作方案。各街道（镇）团委要积极与组织、经管等相关部门联系，争取街道（镇）党（工）委的配合与支持，对本辖区规模以上企业的相关情况进行摸底统计，准确把握企业发展和团员青年群体分布的实际情况，做到“四个摸清”，即摸清企业数量和具体单位名称；摸清企业中团员青年的人数；摸清企业管理者对建团的态度；摸清建团后工作开展情况，没有建立团组织的非公企业要确定一名团建工作负责人，做好摸底工作。
二要建立信息库（10月20日－31日）。
认真填写团区委下发的非公有制企业团建情况调查表，根据调查摸底的情况，建立相应上建立本辖区规模以上非公有制企业信息数据库（包括：非公有制企业名称、类别、经营范围、企业规模、职工队伍、团组织机构、团员青年人数、团干部配备、推优入党数、活动开展等基本情况的数据统计工作），实施动态管理，确保情况明、底数清。
三要按户建立台帐，制定工作计划（10月20日－31日）。对于未建立团青组织的规模以上非公有制企业，要按户建立台帐，逐户进行分析，根据组建难易程度制定工作计划，抓好落实。
2、加大组建力度（10月9日－11月底）。要进一步理清思路，突出重点，有计划、有步骤地推进非公企业团建工作，采取单独、联合、挂靠等形式，因地制宜、灵活多样地设置团的组织。对规模较大、团员青年数量较多的企业，一般要独立建团；对规模较小、团员青年数量较少、暂不具备独立建团条件的企业，可以按照地域相邻、行业相近的原则建立联合团组织，也可以挂靠其它团组织或依托协会建团；对暂不具备建团条件的非公企业，可以先行建立青年社团或青年联谊会等组织，待条件成熟后，再建立团的组织。
（二）要因地制宜开展活动，充分发挥共青团的作用。
指导非公企业团组织要立足企业实际，紧密结合党的工作和企业生产、发展的需要，积极开展青年文明号、青年岗位能手、青年创新创效活动。组织青年员工为企业发展提合理化建议，参与技术革新，承担急、难、险、重任务；要围绕企业文化建设和青年实际需求，大力开展各类团员青年喜闻乐见的读书求知、文体娱乐和交友联谊活动，丰富团员青年的业余文化生活，进一步增强企业凝聚力；要围绕企业形象提升，积极组织青年员工开展志愿者行动、维权帮困等活动，塑造企业良好的社会形象。
在活动方式上，坚持“集中、统一”与“小型、分散”相结合，以业余为主；在活动内容上，坚持团组织开展活动与企业生产经营相结合，与企业管理相结合，与维护青年利益相结合；在工作方法上，坚持规范性与灵活性相结合，活动突出青年色彩，把团活动与工会活动、妇联活动以及青年自己组成兴趣小组有机的融合在一起，使之富有朝气、富有活力、富有实效。
要积极做好“双推”工作，充分发挥好共青团作为党组织的助手和后备军作用。团区委决定今年11月份为全区非公企业团建活动月，在基层开展活动的基础上，统一组织举办全区非公企业团员青年文化艺术节活动，上下联动，营造氛围。
四、建立健全领导体制和工作机制
（一）成立裕华区非公企业建团工作领导小组，建立团干部联系点制度。全区各街道（镇）团委书记为领导小组成员，负责本辖区非公企业团建具体工作。
（二）建立信息反馈上报制度。建立街道（镇）至下而上定期反馈上报制度，各街道（镇）团委从2010年10月起，于每月底将当月非公团建工作进展情况和下月工作推进计划上报团区委办公室，没有按要求达到工作目标的，要说明原因，团区委每月进行专题分析并通报各镇（办）工作开展情况。
（三）选树典型，广泛宣传（12月底）。在评选五四红旗团委、先进团委、五四红旗团（总）支部、先进团（总）支部、青年文明号、青年岗位能手、优秀团员、优秀团干部等荣誉时，增加企业的分配比例和表彰名额。积极发掘本辖区企业建团工作的先进典型，及时总结建团经验。对非公有制企业团建工作成绩突出的集体和个人，团区委将予以表彰。
五、非公企业建团工作要求
（一）高度重视 迅速行动
企业建团工作是团区委的重点工作之一，意义重大。各街道（镇）团委要高度重视，精心组织，集中时间做好每阶段重点工作，抓好落实，特别是做细做实基础性工作，如期完成本辖区企业建团工作任务。
（二）讲究方法 注重实效
各街道（镇）团委要因地制宜，采取不同的方式建团，扩大全区团组织对非公有制企业的有效覆盖。在建团过程中要动作迅速，讲求效率。在深入调研的基础上，帮助和指导企业搞好团建，并总结好工作中好的经验和做法，及时推广，做到整体推进。
（三）组织领导，加强监督（11月下旬－12月上旬）。团区委将对规模以上非公有制企业建团工作情况进行
经常性督察，不定期深入有关企业掌握工作动态，了解详细情况，并在12月上旬对全区非公企业团建情况进行检查验收，并将把检查结果作为年终评先的重要依据之一。
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