某派出所队伍教育整顿整改方案某派出所队伍教育整顿整改方案
根据《市公安局队伍专项集中教育整顿活动实施方案》的具体要求,在查摆剖析阶段,通过自己找、组织帮、同行提以及群众评,概括了我单位民警在思想政治、工作作风、执法办案和遵守纪律方面存在着的一系列问题。这些问题虽然看起来都很小,但千里之堤溃于蚁穴,如果不能防微杜渐,未雨绸缪,小错终会酿大祸。经所务会集体讨论决定,拟制定如下整改方案:
一、指导思想和原则指导思想:以提高队伍战斗力、凝聚力、向心力为着力点,以践行“三个代表”重要思想为落脚点,以强化宗旨意识为目的,不断加强队伍的正规化、制度化建设。
原则:坚持解放思想,实事求是的原则;坚持结合实际,促进工作的原则;坚持有则改之,无则加勉的原则,全面加强和提高全所民警的团结协作、求真务实的工作作风。
二、目标和任务整改的目标和任务是旨在提高全体民警的理论素养、宗旨意识、执法意识和大局意识,按照忠于祖国、忠于人民、忠于党、忠于法律的标准严格要求和规范个人言行,为实现公安机关的三大政治责任,构建和谐社会,实现长治久安而努力奋斗。三、整改的重点和方向
根据收集汇总各方面对本单位的评议意见,对照队伍教育整顿十三个方面的内容,在全所民警讨论的基础上,我所的整改重点和方向有以下五个方面:
1、政治学习没有制度化,学习的氛围不浓;在理论知识的组织培训、集中学习上没有统筹规划,合理安排;对民警的世界观、人生观和价值观的改造重视不够。
2、上下班制度和内务管理制度没有很好抓落实,民警迟到、早退、不按要求着装现象时有发生。
3、对个别民警存在惰性严重,工作积极性不高,主动性不强,作风散漫纪律松弛的管理措施没到位,教育感化力度不够,办法不多。
4、对报案求助群众的服务意识不够强,有时存在接处警不及时、拖拉、让群众多跑冤枉路的情况。
5、个别民警仍然对“五条禁令”、“三项禁止”以及“四个不准”心存侥幸,没有完全做到入脑、入耳、入心、入行。四、整改措施和步骤
1、建立健全理论学习制度,把每周一、周五下午分别作为政治、业务学习的时间固定不变。作为公安机关的一线单位,在具体的公安工作实践中,一要不断强化和推动“以理论指导实践,在实践中检验理论”的学习模式;二要不断强调学习的针对性和时效性,要结合公安工作的性质和任务,不断提高立警为公、执法为民思想,尤其是共产党员的理论水平,提高他们活学活用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想的能力,不断提高理论知识的更新进程;三要不断体现学习的组织性、系统性。支部在组织民警学习理论时,应加强组织的职能作用,系统地对理论进行深入浅出地讲解、分析,不断加深民警对理论知识的理解。使民警的世界观、人生观、价值观有大幅度升华。
2、建立健全上下班考勤、内务考核制度。一是设立上下班考勤登记簿,要求民警严格按照作息时间进行签到。二是在巡防员中进行轮班,保证每天有一人打扫所内卫生,整理内务,确保办公、生活环境整洁干净。三是所领导负责定期不定期检查,将检查结果纳入个人业绩考核,作为奖惩依据。四是每周例会对上下班情况、内务环境优劣进行讲评,奖勤罚懒,并将考评结果记入个人积分。3、建立健全警务公开制度和便民服务制度。一是在所内显眼位置设立民警去向告知栏,使群众对带班所领导、值班民警情况一目了然;二是在户籍室休息厅悬挂民警联系牌,公布外勤民警联系电话,便于群众随时与责任区民警取得联系,避免跑冤枉路的情况发生;三是设立征求群众意见簿和意见箱,24小时都能接受群众的意见和建议,接受辖区群众的监督。4、建立健全民主生活制度和议事制度,加强班子的组织、作风建设。一是从“三讲”“三个代表”的高度,切实加强派出所班子建设;二是坚决贯彻民主集中制原则,大力发扬民主作风,所领导之间加强沟心通气和团结配合,大事讲原则,小事讲风格,互相支持,互相补台,形成坚强的领导核心,不断增强班子的凝聚力和战斗力;三是完善内外监督制约机制,把辖区群众座谈会、警风警纪监督员座谈会作为一项长期的制度加以落实。5、建立健全目标管理制度和奖惩激励机制。支部拟从以下几个方面强化民警大局意识,营造一种力求上进、不甘落后、你追我赶的良好工作氛围。一是多关心民警及其家属、子女的生活和教育成长问题。二是在各项制度落实后,民警的生活质量要适当提高;三是要加强单位的内部管理,不断完善制度,规范程序,形成以制度管理、约束、激励人的良性循环;四是正规化管理、规范化管理要进一步落实。6、坚决杜绝违反“五条禁令”“三项禁止”和“四个不准”的行为发生。为此我所采取了以下几项措施:一是召开了一次全所民警及家属参加的座谈会,传达了上级的各项新规铁某派出所队伍教育整顿整改方案
开展队伍作风整训活动方案
机关各科室、各下属单位:
为深入推进城管系统队伍规范化建设,引导干部职工认真践行“保姆城管、精细城管、效率城管”理念,展现城管队伍的良好形象,根据泰州市城管局要求,10-11月期间开展队伍作风整训活动。具体内容如下:
一、指导思想
以党的十八大、十八届三中全会精神为指导,以内强素质、外塑形象、提振精气神、争当排头兵为目标,坚持依法治队、从严治队、标准化治队,不断提高队伍规范化水平,推动城管工作扎实有效开展,为“思想再解放、项目大突破、城建新提升”三大主题工作作出积极贡献。
二、整训目标
通过学理论、训队列、比业务、验结果等措施,锤炼城管队伍的实战能力、过硬作风、优良素质、锻造勇于拼搏、敢于担当、争创一流的精神风貌,汇聚向上、向前、向善的正能量,强化“始于群众需求,终于群众满意”的服务意识、“出了家门就是上班”的行动自觉和“我自豪,我是城管人”的价值认同,倾力打造“保姆城管、精细城管、效率城管”,努力实现“天天干净、处处整洁、运行顺畅、舒适便民”的目标。
三、活动安排
队伍整训活动分为动员部署、学习训练、考核验收三个阶段。
第一阶段:动员部署阶段(10月10日—15日)。各单位制定理论学习和队列训练方案,并组织全员进行思想动员和部署,统一思想认识,明确目标任务和要求。
第二阶段:学习训练阶段(10月16日-11月20日)。各单位进行理论学习和队列训练。
理论学习方面:各单位要进行相关法律和专业性法律法规的学习培训,开展执法实务交流,进一步增强依法行政的意识和能力。
队列训练方面:各单位每周利用一定的时间组织全员进行队列训练(训练内容包括立正、稍息、整齐报数、停止间转法、齐步、跑步、正步、整理着装、敬礼等),进一步规范队员的言行举止,树立威武文明之师的良好形象。
第三阶段:考核验收阶段(11月下旬)。对各单位的队伍作风整训情况进行集中考核验收和评选表彰。
四、活动要求
(一)提高认识,强化领导。各单位要提高思想认识,把本次队伍整训作为当前一项重要政治任务来抓。成立以局长丁锋为组长,副主任王志森、纪委书记杨华银、执法大队大队长黄金军为副组长的领导小组,领导小组下设办公室,办公室设在法规科,具体负责队伍整训的组织协调和督查,确保整训活动有序开展。
(二)统筹推进,务求实效。各单位要统筹兼顾,合理安排,妥善处理好集中整训日常工作的关系,做到作风整训与日常工作两不误、两促进。结合工作实际制定的整训方案,理论学习的内容既要有广度又要有深度,队列训练过程中要纪律严明,不怕苦不怕累,确保此次活动出成绩、见成效。
(三)加强督查,严格奖惩。各单位要加强检查督办,确保训练内容、时间、效果三落实。对未按照要求和步骤开展整训活动,或整训走过场、流于形式的,责令整改,通报批评;对在此次活动中取得优异成绩的单位,进行表彰奖励。
**市城市管理局
**日
为贯彻落实《侯马开发区质监分局干部队伍思想纪律作风集中整顿工作整改阶段实施意见》,认真做好整改阶段各项工作,确保整顿工作取得实效,侯马开发区质监分局全体干部职工通过学习张如意书记在全区干部作风整顿动员大会上的讲话,我们充分认识,结合实际,召开民主生活会,查找我们在工作中的不足和机关建设等方面存在的问题。特制定如下整改措施:
一、深刻认识,做好整改阶段的工作
整改阶段,是集中时间学习,集中精力解决问题,确保整顿工作取得实效的关键。我们深刻认识,认真学习,紧紧围绕四个重点问题,结合本单位存在的实际问题整顿,求真务实,真正把思想、工作及机关建设扎实有效地坚持下去。
二、充分认识,增强进取意识
通过学习和召开民主生活会,我们充分认识到质监分局要以正确的心态,从自我满足中走出来,用冷静、清醒的头脑认识自我,确定新的工作目标,对工作敢作为、想作为、能作为、不攀比,比就比工作、比干劲、比付出、比创新能力,增强进取意识。
三、集中学习,增强思想观念
我们要牢固树立终身学习的思想,坚持理论联系实际,深入学习政治理论,提高理论素养,对党的新知识、新理论及时掌握,全面掌握,从工作的实际需要出发,自觉学习专业知识,提高依法办事水平,使思想观念和知识水平始终与时代前进的步伐相合拍。
四、本色做人,增强自律意识
严格落实“四大纪律,八项要求”和《廉政准则》,格守本分,洁身自爱,严于自律,管住自己的嘴,管好自己的腿,不该吃的不吃,不该去的地方不去,洁身自好,一身正气,时刻想到应尽的责任和义务,干好自己该干的事,不要干自己想干的事。经常按照党纪国法和规章制度的各项规定对照自我检查,严以律己,规范行业行为,高效工作。
五、出色做事,强化整体意识
树立强烈的危机意识、竞争意识、争先意识,培养吃苦精神和吃气意志,在竞争中增长我们的知识和才干,在争先中实现我们的个人价值。强化整体意识和大局观念,既能干事,也能共事,把质监分局的干部职工团结起来形成一个和谐的团体,使大家工作、生活在一个风清气正、相互信任、团结和谐的环境里。把等、靠领导安排工作,变成主动请示、汇报,把工作做在前头,真正做到言必行、行必果。
六、加强纪律观念,搞好机关建设
对局制定的规章制度执行坚决、长久,不搞阳奉阴违,当面一套背后一套,摆正自己位置,不该说的不说,不该干的不干,规范行业行为,严格要求,严格管理,扶正压邪,坚决治“懒、散、滑”。
通过学习和整改真正使质监分局形成一个人人有事干,事事有人管,本色做人,出色做事,既有凝聚力,又有战斗力的和谐团体,为争做“五型干部”,弘扬“五个作风”,创建“五型机关”,发展“二次创业”而努力。
在基地开展作风纪律整顿的活动中,于11月1日组织召开了作风纪律教育整顿动员大会。通过动员教育和几天的学习,自己的思想认识得到了很大的提高,对照教育整顿的精神,从思想、作风、纪律、工作几个方面进行了认真反思,查找问题,发现自身存在不足,现将存在问题和整改措施汇报如下:
一、存在的突出问题
(一)政治思想意识不够强。表现在:对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行缺乏应有的政治敏锐性和洞察力,分析问题不透彻,认识事物只停留在表面,未透过现象看本质,对上级精神的理解不深刻、不全面。1、政治理论学习欠缺,理论与实际脱节。理论学习不刻苦,没有系统地钻研政治理论,特别是对原著的研读欠缺,只注重表面学习,没能准确把握马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的深刻内涵和精神实质;忽视了理论对实际工作的指导作用,导致理论学习与实际工作脱节,对待理论学习,只满足于片面地引用个别原理,而不能有效地与实际工作紧密结合起来。
(二)工作态度不够认真。表现在:对待工作不够主动、积极,只满足于完成领导交给的任务,在工作中遇到难题,不善于思考,动脑,常常等待领导的指示,说一步走一步,未把工作做实、做深、做细,只要还过得去就可以了。缺乏全心全意为官兵服务的工作态度。
(三)工作作风不够扎实,存在急于求进的情绪。接到任务,有时首先想到的是怎样尽快完成,而不是怎样做到最好,特别是任务多、压力大的时候更是如此,存在应付以求过关的想法,导致工作缺乏耐心,产生急躁情绪,影响工作效果,没有时刻以高标准严格要求自己,欠缺创新意识,没有充分发挥主观能动性,局限于上级布置什么做什么,有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态,对有关的政策法规琢磨的少,工作方法简单,致使工作效果不佳。表现在:对待工作有时报有应付了事的态度,没有做到脚踏实地,总想在工作中找到捷径,最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。从纪律上来看,对自身要求还不够严格,存在着随大流的错误想法。
二、存在问题的根源
(一)对政治学习不关心。政治敏锐性不高,政治鉴别力不强,敷衍了事,在政治学习时存在应付心理,没有把参加政治学习和主动接受思想教育作为一名党员的必修课来认真对待。因此,在看问题、想办法上政治敏锐性不强,前瞻性不够,只是立足目前,不能放眼长远。不能从严要求自己。平时虽然经常学习政治知识,但学习胡主席新世纪新时期我军历史使命等方面不够深入,思想上未引起高度的重视,学习目的不够明确,学习时缺乏思考,只从字面上理解,没有意识其精髓,使自己对理论知识的理解与实际脱钩,没有发挥理论的指导作用,只是为了学习而学习。政治理论学习不够深入,政治理论修养不到家。对学习自觉性稍差、重视不够以及政治鉴别力缺乏的问题,究其思想根源:一是没有把理论学习放在重要位置,学习存在片面性,这是政治理论不成熟的具体表现。二是理论与实践隔离,忽视了理论与实践的辨证唯物关系,对邓小平理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话,缺乏系统性、经常性的深入学习,不能用马列主义的立场和观点分析问题,不具备用邓小平理论认识问题、解决问题的能力。
(二)工作水平不高,缺乏敬业精神。一方面认为自己有一定的专业知识,在后勤方面工作多年,有一定的实践经验,主观放松了在工作中不断学习的要求;另一方面,缺乏敬业精神,在实际工作中常常得过且过,工作水平的提高,必需与时俱进,而自己在工作方面存有依赖性,害怕自己做不好、做错,有时缺乏一定自信心。缺乏艰苦奋斗的精神。由于对自己的要求标准不高、不严格,导致大错误没有犯,小失误没有断。对单位任务多、责任重、压力大、时间短的难处认识不深,思想准备不充分,产生了马虎应付的心理;未能全面准确掌握各方面的政策和文件精神,碰到问题才急急忙忙找资料,寻求解决办法,对于没有碰到的问题,没有主动去了解,较突出地表现在社保工作,上头怎么说就怎么做,缺乏创新思想。工作经验不丰富,宗旨意识淡薄。对党的群众路线认识不深,还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为大家服务的意识,对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足,观念淡薄,密切联系有工作经验的老同志不够,缺乏虚心向向他们多学习学习的思想。三、今后的努力方向我决心通过这次对照检查,找准问题,抓住产生问题的根源,认清今后努力方向,虚心诚恳接受大家的批评和帮助,弥补思想上和工作上的不足。
(一)加强政治理论学习,努力提高自身素质。加强政治理论学习,提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力,树立科学的世界观、人生观和价值观。要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点,以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作效益为落脚点,坚持不懈地加强学习,特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫,不断提高理论学习的效果,实现理论与实际相统一。 提高学习的自觉性,加强思想理论和业务素质的培养。认真学习党的理论知识和业务知识,使之贯彻到生活和工作中,不断提高自身的水平,认真学习“xxxx”,遵守《条令条例》、《管理规定》以及以及通信站的各项规章制度。做到用规章制度规范自己的言行。
(二)进一步改进工作作风。要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚,破除急躁情绪,迎难而上,积极工作;善于对遇到的问题进行理性思考,深挖其中的规律性;善于从事物之间的种种联系去分析和解决问题;善于从政治、全局的高度认识事物;善于根据个人具体情况和自身工作特点,不断完善和提高自己,脚踏实地的投入到工作中去。加强本职岗位工作的学习,树立创新的精神,立足现有条件,刻苦钻研,勤奋工作,树立爱岗敬业的的理念。
(三)提高自身的道德修养,保持良好的工作作风,服从领导,工作上尽心尽责,求真务实,始终严格要求,以一名合格党员作为一切工作标准的。及时改进工作中存在的不足,不断提高自身的综合素质。牢固树立全心全意为站为大家服务的思想。要想方设法提高办事效率,以良好的精神风貌做好工作中的每一件事,耐心解答电脑网络中的疑问,虚心学习,不断丰富自身工作经验,把全心服务的宗旨观念真正落实到工作、生活行动中去。
整改人:
1月21日至2月20日,为干部队伍思想纪律作风集中整顿第三阶段,即集中整改阶段。为了切实做好这一阶段的工作,根据开发区两委《关于做好集中整顿集中整改阶段工作的指导意见》,制定本方案。
一、充分认识做好集中整改阶段工作的重要性和必要性
集中整改阶段既是检验前两个阶段工作成效、承上启下的中间环节,又是集中整顿能否取得实效的重要环节。要使这次集中整顿活动取得切实成效,就必须从每个班子、每个领导干部和每个地方的实际出发,抓住重点问题、要害问题和根本问题,特别是群众反映强烈的、影响社会和谐稳定的突出问题,集中进行整改。能否解决干部队伍思想、纪律、作风方面存在的突出问题,是衡量这次集中整顿成效的重要标准。集中整改阶段要围绕查找出来的突出问题,着重引导大家在迸一步查找不足、进行集中整改上下功夫。要围绕学习抓整改,真正从思想上有一个大的提高;要围绕解决突出问题抓整改,把整改措施落实到具体工作中;要围绕促进工作抓整改,把整改成效体现在完成工作任务上;要围绕建章立制抓整改,形成干部队伍建设的长效机制。通过集中整改,促使全局全体干部思想进一步解放、作风进一步改进、纪律进一步严格,切实解决一批群众关注的热点、难点和焦点问题以及影响我局事业发展乃至经济社会发展的突出问题。
二、准确把握集中整改阶段工作的四个关键环节
(一)搞好动员部署。各科室要根据开发区两委集中整顿方案的总体要求,召开第三阶段动员会认真进行安排部署。科室负责人要亲自动员,针对性地解决本科室当前干部存在的思想障碍,克服消极被动情绪,提高对整改阶段重要性的认识,坚定搞好整改的信心。要向全体干部职工公布单位和班子下一步集中整改的突出问题和措施。要制定集中整改的工作方案和工作日程,将整改阶段工作任务分解量化,明确到人。
(二)开好两个生活会。要在充分准备的基础上开好领导班子民主生活会和党支部组织生活会及非党员干部专题生活会。
各科室在召开领导班子民主生活会前,要将会议准备情况报局整顿办指导组,并坚持做到“四不开”。即:“突出问题剖析不深刻不开,没有拿出好的解决措施不开,主要领导缺席不开,条件不成熟不开。”领导班子民主生活会结束后,各科室要将班子成员的生活会记录复印件交局整顿办备案。各下属民主生活会由局整顿办派专人指导监督。各级领导班子民主生活会,“班长”要带头开展批评与自我批评。班子成员要围绕单位和班子的突出问题找自己的问题;要围绕自己的突出问题主动承担责任,深挖思想根源,查找党性差距。批评同志要从团结的愿望出发,知无不言,言无不尽,实事求是,以理服人,不搞捕风捉影,更不能无限上纲。接受批评要心诚意笃,虚怀若谷,闻过则喜,有则改之,无则加勉。
党支部组织生活会由局机关制定具体实施方案。对非中共党员干部,要参照民主生活会的要求,由党支部组织召开专题生活会。生活会发言记录由各支部负责整理保存。党支部组织生活会和非党干部专题生活会要认真开展批评和自我批评。要正确对待自己,对待同志,对待组织,正确区分主客观原因,查找自己思想纪律作风突出问题产生的根源。
(三)集中解决突出问题。一是要集中解决一批突出问题。各科室要在宣传发动、提高认识、查找突出问题、剖析根源以及边整边改的基础上,创造条件,集中时间,集中力量,切实解决一批突出问题。各科室要在突出问题中筛选一批短期内可以解决的问题报局整顿办,并转报开发区整顿办对外公布,使人民群众切实看到整顿的成效。
工商局行政管理系统队伍教育整顿方案范文
我们根据市工商行政队伍教育整顿方案的部署和要求,我市系统队伍教育整顿第一阶段工作收到了预期效果,已圆满完成阶段任务,并顺利通过省局督导组检查验收。全市系统队伍教育整顿进入第二阶段,即查摆问题阶段。为确保本阶段各项任务的顺利推进,经市局队伍教育整顿领导小组研究、市局党组决定,制定如下实施方案:
一、总体要求
本阶段,全市各级工商行政管理机关、广大干部职工要在学习动员的基础上,紧密联系本单位、本部门和个人工作实际,认真反思学习热情高不高、责任意识强不强、宗旨观念牢不牢、监管服务水平高不高、组织观念是否淡薄、是否存在个人主义思想等实际问题,真正做到把思想亮出来,把问题摆出来,把原因找出来,把措施定出来。每个单位每周集中学习讨论一天,单位和个人都要写出查摆报告。认真查找在思想、工作、作风、纪律等方面存在的问题和不足,深入剖析根源,认真开展批评与自我批评。同时,针对查摆出来的问题,制订切实可行的整改方案,为下一阶段工作作好充分准备。
二、工作内容和实施步骤
(一)深化学习教育,不断提高思想认识
要在完成第一阶段工作任务的同时,把学习提高贯穿于整个教育整顿活动始终,继续采取灵活多样的形式,抓好理论学习,不断推进学习的深入,进一步提高干部思想认识。各单位要针对干部职工的思想现状和作风实际,分析形势,改进作风,进一步明确教育整顿工作纪律,增强纪律观念。同时,把学习教育和廉政文化建设相结合,广泛开展理想信念教育,丰富学习教育内容,确保学习教育主题鲜明,重点突出,效果明显。
(二)找准问题,开好问题查摆会
各单位以党组(党委)为单位,在班子成员分管的部门、工商所召开全员参加的问题查摆会(挂职煅练、借调、跟班学习人员参与现所在单位查摆),组织干部职工从主观上找差距、摆问题、查根源、解症结。着重抓好以下三个关键环节:1、每位在职干部职工要从思想上认真进行自我剖析。在广泛征求意见的基础上,按照上级要求,查找在思想、工作、作风等方面存在的问题,紧密联系本单位、本部门和个人工作实际,认真查找自己在创新意识、服务意识、大局意识、精神状态、工作热情、工作作风、工作方法、工作质量、执行纪律等方面存在的问题和不足。各县级局领导班子成员和干部都要根据征求到的意见、自我剖析检查情况撰写不少于字的自我检查材料,自我检查材料以查找存在问题和不足为主,以剖析主观思想根源为主,紧密联系自身实际,把思想亮出来,把问题摆出来,把原因找出来,把措施定出来。有针对性地提出今后努力方向和具体改进措施。自我检查材料要按照分级负责的原则逐级把关审定。2、开好领导班子问题查摆会。要在深入剖析检查、认真准备的基础上,以“扬正气、正局风、求突破”、加强领导干部作风建设为主题,开好领导班子成员专题民主生活会。领导班子成员都要在问题查摆会上认真进行自我剖析检查,分析原因,明确今后努力方向,由科、股、室、所负责人点评。与会人员以无记名投票的方式,对本单位同志提出是否通过的意见,由科、股、室、所负责人集中向分管局领导汇报,分管局领导把关,并经党组(党委)会研究决定,是否通过。各县级局领导班子成员专题民主生活会必须在8月20日前召开。3、开好干部职工对照检查会。各县级局要认真组织全体干部职工召开对照检查会,通报领导班子问题查摆情况,对每个职工自身在思想作风、工作作风和遵守纪律方面存在的问题和不足,开展批评与自我批评。对照检查会必须在8月25日前召开。
(三)开门纳谏,广泛征求意见
各单位要在主动开展自查自纠的同时,结合本单位本部门实际,采取设立队伍整顿意见箱、召开座谈会、开通热线电话、入户走访等多种形式,开门纳谏,从不同层面、不同角度,广泛征求群众及服务对象的意见、建议。对征求到的意见,各单位要进行认真梳理归类,综合分析,如实反馈。征求意见态度要诚恳,方法要得当,便于干部群众毫无保留地发表意见。各级领导和党员干部要带头虚心听取和接受群众意见。各单位教育整顿办公室要将活动的开展情况及时向干部职工进行反馈。
(四)查纠结合,端正思想,改善作风
坚持把自查自纠与督导检查相结合,认真查纠作风纪律方面的违纪违规问题。通过受理群众举报、开展明察暗访等途径,排查一批反面典型。对查摆出的问题和群众反映的问题,分门别类进行梳理整理,对本单位、本部门及干部职工在查摆阶段查找出来的突出问题,各单位要整理形成书面汇报材料,于8月25日前上报市局队伍教育整顿领导小组办公室,为全市系统下一步“五个一批”提供必备材料。
三、工作措施和要求
1、加强组织领导。队伍教育整顿工作是全市系统下半年工作的重中之重,是“一把手”工程,而查摆问题阶段又是检验教育整顿活动成效的关键阶段。各单位
工商局行政管理系统队伍教育整顿方案范文第2页
要高度重视,一把手要亲自抓,精心组织实施。要在认真总结第一阶段工作、搞好查漏补缺的基础上,精心安排好第二阶段工作,并务必在8月13日前将第二阶段工作安排报市局教育整顿领导小组办公室。市局督导组要按照要求对督导联系单位进行具体指导、检查。2、注重工作实效。把查纠问题与自我教育、警示教育和查办案件相结合,本着实事求是、注重实效的原则,有什么问题就解决什么问题,什么问题突出就解决什么问题,宽严相济,惩教结合。
3、强化教育宣传。要采取多种形式不断加强干部自我教育。要注意加强正反两面典型的宣传教育。通过在电视、报纸等媒体开辟专栏等形式,大张旗鼓地宣传优秀干部的先进事迹,使广大干部身边学有榜样,赶有典型。要及时总结教育整顿活动中的好经验、好做法,以简报或专题汇报的形式及时向市局教育整顿办报送书面材料。
4、加强督导检查。市局各督导小组要切实加强对第二阶段工作的督导检查和具体指导。重点检查问题查摆是否透彻、深入、到位,整改措施是否全面、有力、可操作,对查纠整改不认真、走过场的,责令补课;对顶风违纪的,各单位党组(党委)要拿出具体处理意见,并书面上报市局队伍教育整顿领导小组。
策划方案,是策划成果的表现形态,通常以文字或图文为载体,策划方案源自于提案者的初始念头,终结于方案实施者的手头参考,其目的是将策划思路与内容客观地、清晰地、生动地呈现出来,并高效地指导实践行动。《行政执法队伍作风整顿活动整改落实方案》如果还没解决您的需求,请访问我们为您2024准备的“队伍整顿方案”专题!
展开全文