挂职锻炼实施方案

没有提前写方案，则必有大患。为了完成领导下达的任务，我们需要着重制定一份方案，在一些设备上，方案直接可以决定设备的成败，也可以决定设备的造价。我们应该如何着手写一份方案呢？小编现在推荐你阅读一下挂职锻炼实施方案，供你参考，希望能帮到你。

挂职锻炼实施方案

根据《中共**县委关于进一步加强基层组织建设的意见》（**委发【**】3号）文件精神，为进一步培养年轻干部、造就高素质干部队伍，树立执政为民的理念,积累基层经验,增强服务意识，结合我镇实际，制定了本实施方案。

一、指导思想

组织机关干部到基层锻炼,要以邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观为指导,按照建设一支政治坚定、业务精湛、作风过硬、人民满意的干部队伍的要求,通过有组织、有计划地安排机关干部到村、社区接受锻炼,培养艰苦奋斗,谦虚谨慎的优良作风,树立群众观念,增强公仆意识,增长基层经验,丰富人生阅历,全面提高政治、业务素质和工作能力,为加强我镇基层建设和新农村建设,构建社会主义和谐社会作出应有贡献。

二、选派对象和范围

年龄在35岁及以下，缺乏基层工作经历的机关干部。

三、组织方式

结合联村工作，下派地点原则上安排后进村、新农村建设示范村、项目建设和产业发展重点村等。下派方式原则上采取个人自荐、联村组推荐、组织安排三种方式，下派名额拟定于5-8人。

四、锻炼时间和有关待遇

机关干部到村、社区锻炼的时间为1年，每周到村、社区办公时间不少于2天。挂职锻炼期间,因事因病请假或其他原因离开村、社区累计超过10天的,要相应延长锻炼时间。

到村、社区挂职锻炼的机关干部,在锻炼期间只转临时组织关系,档案、工资关系仍留在镇政府并享受机关干部的福利待遇。各村、社区应积极支持下派挂职人员工作，并创造必要的工作条件。下派挂职人员实行定额补助，补助标准为每人每月100元，含车费和生活费，不再报销其他任何费用。

五、日常管理与考核使用

下派锻炼人员的的日常管理，由镇组织办和村、社区共同负责，以村、社区为主。组织办与村、社区沟通，关心和了解下派锻炼人员的思想、工作、学习和生活情况，帮助他们解决思想、工作和生活中遇到的困难和问题。

下派人员在锻炼期间除完成村、社区安排的工作任务外,还要做到四个一，即：每月一篇心得体会，季度一次座谈，半年一小结，全年一总结。下派人员在村、社区锻炼期满后，在个人总结的基础上，由组织办负责组织全面考核。考核结果，作为奖励、评优评先和选拔干部的基本条件。

六、工作要求

选派机关干部到村、社区锻炼,是培养青年干部,提高综合素质能力,打造一支基层工作能力强的干部队伍的有效途径和重要措施。各部门和村、社区要从加强机关干部队伍全面、长远建设的高度和遵循干部成长发展的客观规律出发,妥善处理当前工作与下派锻炼的关系,切实提高认识、精心组织、落实责任、确保质量。要对到下派挂职锻炼人员严格教育、严格要求、严格管理。同时,还要积极创造条件,切实帮助他们解决工作、学习和生活中的实际困难。正确引导和帮助下派人员珍惜基层锻炼机会,密切联系群众,锤练品格意志,提高素质能力、增长经验才干,圆满完成基层锻炼任务,尽快胜任工作岗位需要。

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大学生骨干赴基层团组织挂职锻炼工作方案

大学生骨干赴基层团组织挂职锻炼工作方案

关于开展大学生骨干赴基层团组织挂职锻炼工作的通知
各区县团委、**理工大学各团总支（团委）：
为进一步推动团的基层组织建设和团的基层工作，切实加强基层共青团干部队伍建设，深化青年马克思主义者培养工程，引导大学生到基层奉献力量，建功立业，经共青团淄博市委、**理工大学团委研究决定，在2013年暑期开展大学生骨干赴基层团组织挂职锻炼工作。具体要求如下：
一、指导思想
坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十八大和习近平总书记五四讲话精神，进一步加强基层团组织建设，活跃基层团的工作，创新工作方式方法，积极选派大学生骨干赴基层团组织挂职锻炼，为大学生提供更多接触社会、服务社会的机会，培养当代大学生面向基层、服务基层、扎根基层的意识，使大学生在基层挂职锻炼中受教育、长才干、作贡献。
二、工作内容
1.挂职形式。利用暑假时间，选派大学生骨干到全市各乡镇（街道办事处）团委进行为期一个月的挂职锻炼，挂任乡镇（街道办事处）团委书记助理。
2.主要工作。挂职锻炼人员将主要从事以下工作：
（1）协助处理日常工作；
（2）活动策划；
（3）课题调研；
（3）信息采编、公文写作；
（4）文化宣传；
（5）挂职岗位要求的其他工作内容，如法律援助、网站维护、社区服务等。
3.选派条件。
（1）本科二年级和研究生一年级以上的非毕业班学生骨干；
（2）政治素质好，思想觉悟高，工作勤奋，作风扎实，具有奉献精神，学生党员优先考虑；
（3）有较强的组织协调能力、集体观念、大局意识，善于沟通，富有团队精神，有主要学生干部经历者优先考虑；
（4）学习成绩优良，身体素质和心理素质良好，能吃苦耐劳。
三、工作安排
1、岗位需求统计（ 月 日— 月 日）
团市委对基层团委进行挂职单位和挂职岗位的需求统计。
2、挂职学生的招募选拔（ 月 日— 月 日）
**理工大学团委根据团市委提供的岗位需求类别和数量，招募选拔符合要求的在校学生，择优确定挂职人选。
3、岗前培训和岗位对接（ 月 日— 月 日）
邀请相关专家对挂职学生进行岗前培训，组织挂职单位与挂职学生进行岗位对接。
4、开展活动（ 月 日— 月 日）
挂职学生在挂职岗位开展为期一个月的挂职锻炼活动。
5、总结考核（ 月 日— 月 日）
挂职单位对挂职学生进行考核评定，填写考核鉴定材料。**理工大学团委、团市委联合对在挂职活动中表现突出的学生进行表彰。
四、工作保障
挂职锻炼期间，学生接受学校、接收单位的双重管理。学校和接收单位要切实担负起挂职锻炼学生的管理工作。学校对挂职锻炼学生给予适当的生活补助和交通补助，统一为挂职锻炼学生购买人身意外伤害险。接收单位要积极为挂职学生提供必要的工作条件，并妥善解决好挂职学生的食宿，确保安全。
五、挂职考核
学生挂职锻炼期满后，由挂职单位做出鉴定，报团市委、**理工大学团委统一审核。考核合格者，颁发《大学生骨干挂职锻炼证书》，并作为评奖评优、推优入党、就业推荐等环节优先考虑的重要依据。学生挂职锻炼期满考核合格者，根据学校的有关规定可获得相应的素质拓展学分。
六、工作要求
1．认真做好大学生骨干的选派工作。**理工大学团委要广泛动员，认真审核，确保选派学生质量。教育和引导选派学生强化学习意识、服务意识和成才意识，扎实工作，锐意进取，艰苦奋斗，全面提高实践能力和综合素质。
2．认真做好选派学生的管理工作。接受大学生骨干挂职锻炼的区（县）和乡镇团委要高度重视此项工作，主动向同级党委组织部门汇报，协调落实好挂职学生的任免手续，对挂职锻炼学生要做到政治上关心、工作上关注、生活上关爱，切实提供良好的学习、工作和生活环境，帮助大学生在挂职锻炼中受教育、长才干、做贡献。
3.认真做好挂职锻炼工作的督促检查。团市委、**理工大学团委将对挂职锻炼的学生在岗状况和工作开展情况进行经常性的实地检查，对工作成效进行实事求是的评估和总结考核，并将有关情况及时向各有关单位通报。
4.认真做好挂职锻炼工作的舆论宣传。各有关单位要充分运用所属各类媒体和宣传渠道，加大对挂职锻炼工作的宣传。要注重发现、总结挂职学生的先进典型，大力推广各地的好做法、好经验，发挥典型示范作用。

国税局中层干部到企业锻炼的实施方案

国税局中层干部到企业锻炼的实施方案内容显示中国税局中层干部到企业锻炼的实施方案
为适应改革发展的新形势，进一步落实省局提出的人才兴税战略，大兴调查研究之风，让干部更广泛地深入了解市场经济条件下××*与经济的关系和现代企业的发展状况，更好地宣传、运用××*政策，着力提高××*征管质量和干部综合素质，构建服务型税务机关，推进××*工作。经××*党总支研究，决定选派部分中层干部到企业××*锻炼，现提出以下实施方案.
一、指导思想
以“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指针，以国家税务总局《2003年-2017年全××*务系统干部教育培训规划》和《国家公务员暂行条例》为指导，结合××*干部培养工作，采取干部进企业××*锻炼的方式，让干部亲身参与企业经营管理活动，了解国企改制后企业生产、发展的特点和新情况；了解企业的生产经营情况现状；了解现行××*征管手段、方式、方法与国有企业制度改革后的新形势是否相适应；通过宣传、辅导让企业在第一时间享受应享受的××*优惠政策。同时，为企业出谋划策，挖掘企业内在潜力，帮助企业增强市场竞争能力。通过实践，让干部直接感受市场经济竞争氛围，提高干部的适应能力、工作能力，增强忧患意识和竞争意识，进一步改进工作作风，找准强化××*征管，优质服务纳税人的切入点，进而推动××*工作发展。
二、选拔对象
根据《国家公务员暂行条例》条款之规定，××*拟选派10名干部到企业××*锻炼，其选派对象和条件是：
1、组长以上的干部和业务骨干；
2、具有一定的财务和业务知识；
3、具有一定的工作经验和领导能力。
这次选派××*锻炼的10名同志，分驻到10户企业。根据干部自身条件和企业情况，可担任企业副总经理（厂长）、财务科（部）副科（部）长，直接参与企业的财务管理或生产管理。
三、时间和安排
这次××*锻炼采取离职的办法，××*人员每天直接到企业上班，参与企业考勤，时间为半年，即：从二月二十三日至八月二十三日止。
四、组织领导
为了搞好这次活动，××*成立领导小组，××*局长左世忠同志任组长，其他局领导为成员，领导小组下设办公室（综合科人教组）负责具体组织和抓落实。
五、具体要求
××*锻炼是培养干部，推动××*工作的一项新举措，因此，选派××*锻炼人员必须转换角色，严格要求自己。
一是××*锻炼人员，必须严格作息时间，自觉遵守企业各项规章制度，坚持与企业人员同工作同劳动，自觉服从企业管理，工作尽职尽责不当特殊人员。在锻炼期间，××*将随时抽查。
二是实行工作汇报制度。××*领导每人负责2名××*干部的跟踪管理，不定期走访有关企业，了解××*干部的工作情况。××*干部也要定期向主管领导汇报工作、思想、感受，便于××*随时掌握工作动态。
三是××*干部应注重抓好调查研究，给企业当好参谋，为企业发展出谋划策；同时应注重宣传××*政策，为企业服好务。
四是××*干部要做好工作日记，写出工作体会和感受。同时勤于思考、注重研究深化××*征管改革，强化××*管理的新规律、新路子。锻炼结束后，××*还将组织交流，对成绩突出的，××*还将给予一定的精神和物质奖励。
五是××*干部的考核情况，由××*单位提供，××*按××*单位提供的情况进行兑现。
六是××*干部要严以自律，自觉维护××*干部形象。
国税局中层干部到企业锻炼的实施方案

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