鉴于双方未签订正式合作协议,对于该项目的市场调研只是在宏观上和较小范围内进行。根据房地产行业成熟经验,项目前期定位对项目的整体成功运作影响可达到40,鉴于此我方建议能在正式签订合同之后展开深入调研,以利于项目的准确定位,同时为将项目推向市场积累足量的目标购房人群,实现"胜兵先胜而后求战"的策划理念。该调查报告通过对项目周边情况的调查,希望能为蓝色家园项目的产品定位,提供市场参考。
一,区域概况
人文环境
项目周边有西京大学,交大思源学院,凯联学院等大中专院校,有闻名中外的半坡文化遗址——半坡历史博物馆等文化名胜。
交通
本项目据西安市东大门交通要道——咸宁路仅200米,有8路等公交车途经此地。
区域项目
浐河经济技术开发区
一期规划面积3。86平方公里,由北部工业区,南部旅游度假区,中部商业街三部分组成。工业区规划有功能齐全的公共建筑,如管理,金融,商贸,科研,人才培训,学校,医院,饭店等,旅游度假区规划建设为娱乐区,风景浏览区,别墅居住度假区和管理服务区等四大功能区。
灞桥科技产业园
位于灞桥区,即将开工建设,以信息,高科技材料,加工业为主导产业。
前景
和灞桥科技产业园将在滻河,灞河流域形成以房地产开发,休闲娱乐,餐饮,以及以高科技为主导产业的产业结构模式,形成新的经济增长点,从而从根本上改变城东区域内产业结构单调(主要是纺织业和军工),无支柱产业的现状,为区域经济快速,健康发展打下坚实的基础。
二,周边在建项目
半坡湖渡假村会议中心
位于浐和开发区南部商务服务区内,与本项目近邻。占地35亩,总建筑面积7800平方米。达到三星级客房标准,200个标准间及豪华高级套房和多功能会议厅,配备有大型宴会厅,舞厅及健身房,康复理疗中心。
都市花园
"都市花园"位于浐河开发区旅游度假区内,与本项目近邻,由中银万泰(西安)置业有限公司开发建设。项目总投资4。5亿元,占地341亩,绿地面积136亩,建筑容积率0。88。其特点是公共设施建设比重较大,如文体,娱乐,图书馆等,建设工期两年。
长力大厦
位于浐河开发区工业区,总面积为15000m2,地下及地上共计十六层(下建地下停车场)。其中裙房为三层,主要功能有:一层超市,二层餐厅,三层娱乐,四到五层为宾馆,六层以上为写字楼。
华田大酒店
位于浐河开发区工业区,项目主体为7层框架结构,土地使用面积为3947平方米(5。9亩),建筑用地面积1767平方米,总建筑面积10193平方米,1-2层(商场,接待厅)3331平方米,3-6层(客房及写字间)6662平方米,7层为设备层200平方米。该项目总投资3300万元。将建有国际标准的娱乐中心(餐饮,娱乐,健身,美容,桑拿,洗浴,休闲)和室内温泉游泳馆。
华清园小区
位于开发区北部工业区,占地202亩,建筑面积16万平方米,交通便利,环境优雅,小区绿化面积达50,空气质量优量,富含矿物质的地热温泉提供24小时的沐浴及生活用热水。小区实行全封闭的社区管理模式,配套设施齐全。
三,地域发展前景
优势
浐河是西安市距离城市中心最近,综合条件最好的水系。
浐河地区是市政府即将启动的"西安东大门"新建规划的重点建设区域。
河地区丰富的水资源,河滩地,坡塬地为实践西安市政府经营城市,创建西部最佳理念提供了科学合理的发展空间。
浐河经济技术开发区是托起城东经济快速发展的基石。
政府即将进行咸宁东路,长乐东路,韩森路等联系主城区和城东地区城市道路的改,扩建工程,届时连接主城区和城东的交通将更加方便,通畅。
灞桥科技产业园加速灞桥区产业改造,提升城区综合素质,将成为灞桥区城市发展的希望所在。
未来3—5年内,浐河开发区,灞桥科技产业园的发展将使灞桥区同西安城东完全连接起来,形成一个发展均衡,风景秀美的大城东,而浐河则是连接二者的天然绿色环境纽带和经济纽带,将成为城东人休闲,娱乐,度假的好去处,更是居家置业的首选之地,发展前景广阔。
据此项目不远的白鹿原将建成西安市的城市森林,形成城市绿肺和城东地区绿色屏障。
不足
城东地区和市区其它区域之间的经济社会发展水平存在着明显差距。
目前仅有长乐路和咸宁路联系主城区,交通状况不能满足城东地区城市发展需要。
区域发展前景尚未完全体现,社会影响力不足,市民关注度较差。
周边配套设施不足
四,目标客户
东郊历史居民。
目前在东郊及灞桥工作的中青年白领阶层。
在高新开发区东区工作的白领阶层。
东郊及灞桥的小型私营业主。
项目周边的十几家大型军工,纺织企业职工家庭。由于住宅
浐河经济开发区建设规划策划方案第2页
老化,企业改制,住房改革以及下海经商等原因,有相当一部分的家庭需要新置家产,本项目具有地域,环境,发展潜力等优势,对他(她)来说具有相当的吸引力。F132.com精选阅读
经济开发区协税护税工作实施意见
**经济开发区管理委员会2013年协税护税工作实施意见
经济开发区成校 一、指导思想 以党的十六大精神为指导,自觉实践“”重要思想。以全面实现小康社会精神为动力,认真做好农业增效、农民增收这篇文章。以科学技术是第一生产力思想为指针,积极推进县委县政府科教兴县战略。以实施农业和农村经济结构战略性调整为契机,大力发展农业生产化经营,大力推动传统农业向现代农业转变。以成校办学为阵地,搞好联合办学,不断提高农民的整体素质,为农村两个文明建设服务。 二、工作目标 1、突出重点,搞好 培训工作是成校的中心工作,只有抓好培训,才能充分体现成校的作用。在培训中,要充分利用各类教育资源,开展与我开发区经济密切联系的实用科技知识、社会文化知识、知识等方面的培训,努力完成上级下达的培训任务。 一是抓好开发区机关干部、村(社区)主要干部及农村党员的适用技术和市场经济知识培训,其中重点是开发区机关干部和村(社区)主要干部。通过培训,使开发区全体机关干部和有劳动力的党员,每人至少掌握一至二门适用生产技术和市场经济知识,同时要加强对基层干部和党员的法律法规教育、农村方针政策教育和廉政建设教育。努力建设一支能适应市场经济发展要求,依靠科技发展农村经济,带领群众共同奔向全面小康社会的农村党员和基层干部队伍。 二是抓好科技示范户、种养业大户的实用技术培训。科技示范户和种养大户是农村产业结构调整的生力军,是农民致富的带头人。抓好科技示范户和种养大户的培训是成校培训的重点对象。在培训中,要根据科技示范户和种养大户的生产需要,有针对性地开展实用技术培训。黄花梨栽培技术以剑山村、横山坞村、灵峰村、净土社区为主;大棚蔬菜栽培技术培训,以东浜社区、横山坞村、万亩村、净土社区为主;名优茶栽培技术培训以剑山村、横山坞村、灵峰村为主;洪泗大枣、大棚草莓栽培技术培训以万亩村为主;早园竹栽培技术培训以东浜社区、横山坞村、万亩村、灵峰村为主。这类培训在进行理论传授的同时,要强调现场实地操作的训练,使受训者理论联系实践,真正掌握所学的科技知识。 三是抓好社会群众的各类培训。通过开发,开发区的极大部分村的农民已失去了土地,种养业培训对他们来讲已没有实在的意义。根据这种情况,我要重点对他们进行社会文化类教育、法制教育等,在培训中要加强对农林办、妇联、计生协、中小学、科协等部门单位的横向联系,开展腰鼓队、柔力球、功夫扇等方面的培训。通过这类培训,既能丰富农村的文化生活,又能促进社会的稳定。 2、抓好示范,以点带面 一是抓好科技示范户队伍建设。我开发区已建立了一支较稳定的科技示范户队伍。有市级科技示范户2户,县级科技示范户11户,区级科技示范户48户。为了提高他们的科技水平,真正起到示范性作用。我们打算继续每月刊出一期《科技简报》,分发到科技示范户手中。引进新品种新技术,首先在示范中加以示范推广。各种科技信息,首先提供给科技示范户。 二是抓好科普示范基地建设。我开发区已有黄花梨基地1个、大棚蔬菜基地1个、大棚草莓基地1个。为了巩固和提高这几个示范基地的科技含量,充分发挥科普示范基地的作用,我们作为成校的角度,重点是有针对性地开展科技培训,提高科普示范基地农户的科技水平。 XX经济开发区成校
经济开发区岗位廉政风险防控机制建设实施意见
经济开发区岗位廉政风险防控机制建设实施意见:
为深入贯彻党的十七届五中全会和中纪委第六次全会精神,不断加大预防腐败力度,根据《海安县惩治和预防腐败体系工作要点》和《海安县关于构建岗位廉政风险防控机制的实施意见》,扎实推进具有滨海新区特色的惩治和预防腐败体系建设。现就开展岗位廉政风险防控机制建设提出如下意见:
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻党的十七大精神,落实科学发展观和构建和谐社会主义社会的重大战略思想,坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针,扎实推进惩治和预防腐败体系建设,加强职业道德建设,拓展从源头上预防腐败工作的领域,努力形成长效拒腐防变的教育机制、权力运行的监督机制和违纪违法行为的惩处机制,推动经济开发区党风廉政建设和反腐败工作的深入开展,为滨海新区事业又好又快发展提供有力保障。
二、目标要求
通过有计划、分步骤地开展岗位廉政风险防控机制建设,初步建立起以履行“一岗双责”为前提,以排查“风险点”为基础,以完善预控制度体系为支撑,以强化对职权运行的监控为核心,以制度执行评估问责为手段的内控体系。使党员领导干部、中层干部、重点岗位人员理解和掌握廉政风险防控机制建设的基本理念和主要方法,进一步增强职业道德意识,主动接受监督,自觉遵守制度,带头执行规定;通过对“风险点”进行分析、预控,进一步完善规章制度、工作流程,初步形成比较严密的决策约束机制,切实有效的执行制约机制,坚强有力的监督防控机制;初步达到各类权利决策、各项工作流程和各个操作环节都处于缜密的内部制约与监控之下。
三、实施对象
(一)党工委班子成员
(二)一办十局一中心负责人
(三)各科室
(四)重点岗位工作人员
四、内容和方法步骤
(一)主要内容。将风险管理和职业道德建设、科学管理方法运用到反腐倡廉工作实际,重点围绕滨海新区有关权证审批、土地出让、物业出租、政府采购、行政执法、干部人事管理、专项资金使用、工程项目发包等重点环节和关键岗位,采取自己找、群众提、互相查、领导点、组织评等方法,认真查找在思想认识、职业道德、岗位职责、业务流程、管理环节、制度建设和外部环境等方面可能发生腐败行为的风险点,并采取案件警示、前期预防、中期监控、后期处置等措施,通过计划、执行、考核、优化等环节,对预防腐败工作进行科学化、系统化循环管理。计划,即查找风险点,制定防范措施;执行,即认真落实风险防范工作的各项措施;考核,即检查风险防范各项措施的落实情况,进行工作质量考核和评估;优化,即根据考核评价结果,纠正存在的问题,完善防范措施并启动下一个循环。
(二)方法步骤。一办十局一中心及各科室要结合各自实际,在从上到下或自下而上清权、确权的基础上,重点围绕建立健全廉政风险防控管理长效机制,切实抓好各阶段工作。
1、计划启动阶段(10月下旬-11月中旬)。主要任务是签订《职业道德承诺书》《个人廉政风险点和自我防范承诺表》《科室廉政风险和防范承诺表》,制定《廉政风险防范管理实施办法》《实施办法》内容包括:教育警示措施;险点查找办法、程序。
个人查找岗位廉政风险。每个干部要严格对照自身工作岗位、履行职责、执行制度的实际情况、认真查找和分析出存在或潜在的廉政风险点,填写《个人廉政风险点和自我防控承诺表》(见附件1),提出有效防范廉政风险措施。科室查找廉政风险。根据科室的职责和实际管理职能,对行政权力运行和完成监管任务的工作流程,由其负责人组织全体人员进行查找和分析存在或潜在的廉政风险点,并经集体讨论后,由一办十局一中心及各科室负责人填写《科室廉政风险和防范承诺表》(见附件2),制定预防和控制各类廉政风险的具体措施。
单位查找廉政风险。管委会领导班子要查找领导岗位廉政风险,重点查找分析出在重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用等方面容易产生腐败行为的廉政风险,填写《党工委班子成员廉政风险识别、监督━览表》(见附件3)。做到责任到人、内容齐全、任务明确、机制健全。
通过本阶段认真组织和广泛开展形式多样的廉政教育和职业道德教育,努力做到:“三个到位”和“三个达到”组织领导到位、工作认识到位、组织领导到位、宣传教育到位和风险查找达到“准、全、深”的总体要求。
(1)组织领导到位。具体要求是:①召开会议传达贯彻上级会议精神,统一思想。②成立工作领导小组,建立内部分级管理、职责明确的工作机制。
(2)工作认识到位。具体要求是:①召开专题工作会议,分析研究讨论推进廉政风险防范管理工作主要内容和对策措施。②制定符合单位实际的工
经济开发区岗位廉政风险防控机制建设实施意见第2页
作计划。(3)宣传教育到位。具体要求是:深入开展廉政教育的“六个一”活动。通过学习《廉政准则》及有关制度,参观廉政教育基地,警示教育等系列活动和廉政知识测试。使党工委班子成员、全体中层干部、重点岗位工作人员认识到风险防控与自身发展的紧密联系,认识到积极进行查找防控是及早及小化解风险、保证自身不犯或少犯错误,从而进一步强化风险防范意识。
风险查找达到“准、全、深”。具体要求是:
①形成一套相互查找的工作办法。做到上级为下级找、下级为上级找、班子成员和一办十局一中心及各科室之间互相查找的“三个互相”,认真查摆分析在廉政方面存在的个性和共性问题。
②建立起自上而下反复查找程序。严格按照“自我查找━科室互找━重新查找━初次公示接受建议━反馈本人再次修正━领导班子审核━返回本人确认”的程序进行。
③汇总一份党工委班子成员、中层干部和重要岗位廉政风险识别一览表,经领导班子审议后进行公示,接受大家监督。
2、积极预防阶段(11月下旬-12月上旬)。在查准、查全、查深的基础上,积极预防廉政风险的发生和演变。本阶段主要做好三个建立:
(1)建立廉政风险档案库。廉政风险档案主要内容,一是按照干部管理权限,主要记录党员干部的岗位职责、职务任免、廉政风险查找情况;本人及配偶收入、配偶及子女从业情况等。二是按照管辖范围,记录违规违法部门和企业的相关信息等。
(2)建立廉政风险的分析机制。掌握廉政风险发生、演变的形式和内在规律,分析廉政风险可能在行政、业务、管理、岗位、自身等发生的环节,及时发现廉政隐患,运用警示提醒、诫勉谈话等方式,及时堵塞漏洞,化解廉政风险。
(3)建立廉政风险防控模式。廉政风险防控模式包括两大类:第一类是个性模式,主要是针对岗位职责,根据梳理出来的行政、业务流程以及查找出的廉政风险,设计相应的廉政风险防控模式。防控对策的基本要求是:对确认的岗位廉政风险点,锁定履权界限、规控操作程序,实行权力的相互制衡,控制自由裁量权,做到“风险定到岗,制度建到岗,责任落到人”。第二类是共性模式,主要是针对制度机制方面存在的风险点,特别是针对领导岗位在决策机制、执行“三重一大”议事规则、业务招待费管理、财务管理等方面存在的风险环节,设计相应的廉政风险防控模式。防控对策的基本要求是:对确认的廉政风险,要锁定履权界限,规范程序操作,制定切实可行的防控制度,并规范制度执行。通过两大类防控模式,使监督制约机制延伸到行政、业务管理的各个方面,从而形成一个点、线、面全方位覆盖、全过程控制的廉政风险防控机制。
3、有效控制阶段(12月中旬-12月底)本阶段工作中具体做到“三及时”,即及时建立有效防控风险演变的控制机制及处置办法,及时组织开展各类专题的学习宣教活动、及时进行本部门内部的阶段性评估,最终形成一套循环往复、不断提升的工作机制。
及时建立一套有效防控风险演变的控制机制及处置办法。具体要求是:
(1)及时建立廉政风险处置信息的发布平台。通过定期的信息发布和交流,引导每位工作人员进一步认清所在岗位的风险情况;并对个人的防控执行情况进行评估,不断增强廉政风险的自我防范意识及防范能力。
(2)及时进行廉政风险的处置。根据廉政风险的程度、大小不同,时进行廉政风险的处置一是进行风险预警。对非人为因素产生且影响较为轻微的,运用提醒、函询的方式有关科室发出预警号,并实时地跟踪改进;确保廉政风险的及时化解。二是运用诫勉提醒、谈话督导、纠错。对人为因素产生但情节较为轻微、或非人为因素产生但发出预警号后未能及时进行改进的;针对性地运用诫勉提醒、诫勉督忖、诫勉纠错等制度,及时、及小地将风险控制在萌芽状态。三是启动党风廉政建设责任制、行政过错责任追究制的有关追究机制。对照签订的党风廉政建设责任制,严格责任追究;对权力运行过程中发生较大偏差、行政过错责任追究制有关条款的,严肃追究直接责任人、相关领导及责任人责任,并限期进行整改,有效控制廉政风险的进一步演变。
(3)及时建立廉政风险个案处理的分析机制。通过对风险个案的严肃处置和认真分析,对防控模式中的薄弱环节,并及时地进行整改,堵塞漏洞。在此基础上,分析并掌握廉政风险发生的原因及其演变的内在规律,针对性地提出改进措施,提升风险防控模式的整体效果。
及时组织开展各专题教育和学习宣教活动。具体要求:
(1)适时组织开展专题教育教育,针对性的培训培训,使每位工作教育培训人员熟悉、掌握各项行政、执法、业务的具体流程以及对本岗工作的具体要求等。
(2)适时组织对风险个案个案进行深入剖个案剖析,以此为警示,教育每位工作人员进一步增强意识,提高防控能力。
(3)及时组织风险防控的心得交流交流。组织党员领交流导干部和重点岗位人员对风险防控带来的工作效率提升、自我保护及个人思想认识提高等方面的变化进行交流,通过相互学习借鉴,引导全体干部和重点岗位人员进一步深化廉政意识,更加扎实地落实各项防控措施。及时进行阶段性评估和考核评审。具体要求:
(1)一办及时进行阶段性评估和考核评审十局一中心及各科室认真制定实施科室自查自纠,纪工委监察审计局适时抽查等办法,及时掌握和评估个人、科室执行廉政风险防控模式的有关情况。
(2)对一办十局一中心及各科室的廉政风险防范管理进行年度考核,采用个别访谈、问卷调查和考核小组检查相关资料、台帐三种方法进行,并对检查情况以书面形式反馈给被检查科室。
五、加强组织领导
(一)加强领导。滨海区党工委会成立以书记为组长,纪工委书记为副组长,有关科室负责人为成员的领导小组。把开展岗位廉政风险防控机制建设作为一项重要工作任务,列入议事日程。领导班子成员要带头查找廉政风险,带头抓好自身和管辖范围内的廉政风险防范机制建设。
(二)突出重点。各科室要在全面开展岗位廉政风险防控机制建设的基础上,重点抓好工程建设、政府采购、招投标管理等重点领域的风险防控;突出抓好拥有行政管理、执纪执法等行政审批权、业务处置权和自由裁量权的关键岗位、重点人员的风险防控,把岗位廉政风险防控机制融入到行政、业务工作的全过程,以重点带全面,以节点促整体,推动经济开发区预防腐败工作向纵深发展。
(三)落实责任。党政主要领导负总责、亲自抓,分管领导具体抓,党群工作局负责协调和推进全区廉政风险防控机制建设。党政领导班子及其成员要按照党风廉政建设责任制的要求,切实履行“一岗双责”,带头查找岗位廉政风险,带头抓好自身岗位廉政风险防控机制建设,自觉制定和落实防控措施,确保预防腐败各项要求具体落实到每一个岗位,每一个人。
(四)注重实效。一办十局一中心及各科室在推进廉政风险防范机制建设时要坚持积极稳妥、循序渐进,做到长远目标与阶段性目标相结合、整体推进与重点突破相结合,做到贯彻党风廉政建设责任制与构建惩治和预防腐败体系建设相结合,正确处理好继承与创新的关系,惩治与预防的关系,确保廉政风险防控机制建设取得实效。
附件:
1、个人廉政风险点和自我防范承诺表
2、一办十局一中心风险和防范承诺表
3、滨海新区党工委班子成员廉政风险识别、监督一览表
4、滨海新区重点岗位人员廉政风险识别、监督一览表
5、滨海新区岗位廉政风险防控机制建设实施计划
主题词:滨海新区
岗位廉政
风险防控
实施意见
通知
抄报:县纪委,县委组织部、县检察院、县委办、县人大办、县府办、县监察局。
滨海新区党工委办公室10月20日印发
附件1
个人廉政风险点和自我防范承诺表
单位(科室):姓名填表日期:职务年月日
岗位主要职责
岗位潜
在廉政
风
险
廉政风
险防范
承
诺承诺人:
注:1、此表一式三份,一份公示,一份上报,一份留存;2、中层以上干部及重点岗位人员于10月30日前纪工委监察局;3、填写内容如有需有,可另附页。
附件2
一办十局一中心风险和防范承诺表一办十局一中心风险和防范承诺表
填表日期:姓名年月日
科室主要负责
潜在廉政风险
廉政风险防范举措
注:1、此表一式三份,一份公示,一份于10月30日前交,一份各单位留存;2、填写内容如有需有,可另附页。
附件3
滨海新区滨海新区党工委班子成员廉政风险识别、监督━识别、监督━览表
姓名职务廉政职责廉政风险防范措施监督措施风险评估
附件4
滨海新区滨海新区重点岗位人员廉政风险识别、监督━识别、监督━览表
姓名职务廉政职责廉政风险防范措施监督措施风险评估
附件5
滨海新区岗位廉政风险防控机制建设实施计划
类别计划启动阶段(10-7月)三到位组织领导到位工作认识到位宣传教育到位
内召开工作分析研讨会召开动员会建立工作领导小组签订科室和个人承诺书
容
召开会议传达贯彻上级会议精神
制订工作方案,明确实施进度制定详细的廉风险点查找程序或工作办法三达到排查达到“准”按照程序开展深入细致的排查活动、“全”“深”、对查找出来的廉风险进行辩识归类,制作中层和重要岗位人员廉政风险识别一览表对廉政风险识别一览表进行公示建立廉政风险分析机制建立廉政风险防控模式建立廉政风险档案库及时建立一套有效防控风险演变的控制机制及处置办法及时组织开展各类专题学习宣教活动及时进行内部的阶段性评估和考核评审制定出台《廉政风险机制分析暂行办法》探索各类风险分析办法,及时发现风险并进行控制梳理职权、权限,明确应予建立模式的岗位、领域、环节制定防控模式流程表(要素齐全,流程清楚)制定各类风险点防控措施,形成标准化文件记录党员干部的廉政风险防控过程及组织处理情况记录个人应申报的相关事项及变更情况发现风险及时进行廉政预警,进行有效化解发现风险运用“三诫勉”制度,将廉政风险控制在萌芽状态启动党风险廉政责任制的有关追究制,有效控制风险演变建立个案风险机制,发现薄弱环节及时整改提高组织开展专题学习组织对风险个案的处置和剖析组织廉政风险防控机制建设心得交流各科室自查自纠,并组织人员适时抽查等办法及时掌握和评估防控模式的有关情况;对各科室的廉政风险防控管理进行年度考核
积极预防阶段(8月)
三建立
有效控制价段(9月)
三及时
工业经济开发区管委会党风廉政建设实施方案
为搞好开发区党风廉政建设,树立开放、勤政、廉洁、高效的开发区形象,特制订本方案。
一、成立开发区党风廉政建设领导小组
由同志任组长,同志为成员,具体负责廉政建设工作的组织实施,负责干部职工的政治思想教育,负责违纪案件的查处和日常警示教育工作。
二、加强政治学习和宣传教育,做到警钟长鸣
工委、管委会研究解决党风廉政建设和反腐败工作问题的专题会议全年不少于4次,中心学习组学习党的路线、方针、政策及反腐倡廉理论全年不少于次。组织管委会干部职工学习党的章程,学习党员纪律处分条例和党风廉政建设的有关政策文件,树立以廉政促开发、以廉政促发展意识。经常性组织干部剖析典型案例,教育干部学法懂法守法。开展多种形式的反腐倡廉宣传教育。把反腐倡廉教育纳入干部教育培训内容,通过示范教育、警示教育、岗位廉政教育和主题教育形式提高干部拒腐防变意识。
三、建立健全规章制度,用制度管人
健全领导班子议事规则,重大事项集体研究民主科学决策。一把手末位表态,不直接分管财务和人事。充实完善干部学习、财务管理、车辆管理、公务接待、工作作风等各项规章制度,严格按制度办事,做到对内按章办事,对外热情服务。
四、预防违法违纪的主要措施:
、开发区土地出让做到同期同价,绝不因人而异,引进大项目由政府定价,并按土地出让程序搞好招标挂。
、土地征用、房屋拆迁、青苗补偿、村民安置等做到同村同价,一把尺子、一个标准,公平公开公正。
、开发区基础设施建设项目必须按招投标法定程序进行,招标方案报县政府常务会议审批,由招标办组织专家评标,并邀请纪检监察全程监督。施工合同必须经县政府法律顾问小组审查同意后方可签订,工程量变更必须按县里规定办理。
、对客商必须无条件提供无偿、优质、高效的服务,坚持配证上岗,自觉接受监督。
、四条禁令:禁止对客商索拿卡要,禁止收受红包礼金,禁止亲戚朋友在开发区承揽工程,禁止干部及亲属在开发区企业或施工队伍兼职领酬。
乡项目及开发区建设实施方案
为全面落实县委九届六次全会精神,抢抓京津冀协同发展的重大机遇,再掀招商引资高潮,同时,进一步提升开发区承载功能和服务水平,打造乡域经济发展新的增长极,结合**乡实际,制定本方案。
一、目标要求
全面落实县委九届六次会议精神,深入开展“大项目突破年”活动,同时,紧紧把握京津冀协同发展的重大机遇,加速前洼工业园区建设,进一步提升我乡的工业发展水平,实现**乡的绿色崛起。
二、主要任务
1、加快招商引资工作步伐。抢抓京津冀协同发展的重大机遇,再掀招商引资热潮。积极开拓招商引资新渠道、新思路,大力开展以企招商、网络招商工作,同时,充分利用我乡在外人员掌握的人脉资源,努力开展人情招商、感情招商,争取年内完成招商引资项目5个,招商引资额2.5亿元,并且,力争年内完成亿元以上招商引资项目1个,开工建设1个。责任人:*
2、推进工业园区建设。2014年以来,前洼工业园区在诸多不利条件下努力启动了水、电、路、气等相关配套设施建设, 2015年,将继续完成各项工作,为入驻企业消除后顾之忧,打造一个良好的投资环境。我们将积极协调各相关职能部门,围绕土地、电力、通讯等几个方面为园区建设服好务,从硬件设施建设上下大气力,吸引更多的外地客商来园区投资建厂。责任人:*
3、深入开展“企业提质增效年”活动。一是力争年内完成企业固定资产投资1.5亿元,完成规下转规上企业1家。二是引导个体经营户向小微企业积极转型升级,争取年内完成个转企5家。责任人:*
4、全力抓好安全生产工作。严格落实中央、省、市、县各级安监部门下达的各项工作任务,结合我乡实际,积极开展“打非治违”、“百日安全专项治理行动”等各项工作,继续加大安全生产监督检查力度,确保企业安全生产全年零事故。责任人:*
5、进一步优化发展环境。积极配合县环保局完成大气污染防治,涉“小”企业的关停等各项工作,对违法排污企业予以严厉打击,强化环境污染治理,彻底消除环境风险隐患,使我乡环境质量进一步得到改善。责任人:*
三、保障措施
1、加强领导。责任部门负责项目建设及开发区建设工作,协调解决工作中出现的各类问题,确保圆满完成任务。
2、营造氛围。利用“走出去”、“请进来”等契机,动员在外成功人士帮助开展宣传推介、牵线搭桥、积极营造“全民招商”的舆论氛围。
3、落实责任。建立台账。制定落实方案,明确完成时限,倒排工期,确保圆满完成任务。
4、强化督导。定期召开联席会议,分析工作中存在的问题,及时研究推进措施。对工作推进情况,实行月督导、月通报制度。
开发区成立n周年庆典活动策划方案
开发区15周年庆典活动安排方案
今年是**开发区建区15周年,为充分展示发展建设成果,营造喜庆氛围,丰富品牌内涵,提升良好形象,扩大影响力,从而进一步促进招商引资和加快发展,拟开展庆祝建区15周年系列庆典活动。现将各项主要工作安排如下:
一、活动内容
1、回眸15年——中国**经济技术开发区系列庆典活动启动新闻发布会
时间:20xx年8月下旬
地点:人民大会堂
内容:通过媒体吹风会形式发布**经济技术开发区15周年庆典系列活动启动的消息。通过新闻发布会,由媒体广泛传递**经济技术开发区15周年庆典信息,形成集中影响,为后续活动营造关注气氛。拟邀请媒体100家。
责任人: 吴春江
责任单位:党政办公室
2、中国胡润百强企业“转移经济”论坛
时间:9月中旬
地点:诺富特燕苑国际度假村
内容:结合胡润百强企业榜等资源,联合胡润机构邀请国内百强企业莅临**,共同探讨国内产业链价值转移的意义与趋势。通过论坛形式,形成专家、企业、开发区、业界、媒体等层面的互动,打造**开发区领先形象。论坛拟邀请世界经济大师、诺贝尔经济奖获得者蒙代尔,全国人大副委员长成思危,胡润等国内外政经名人和百余家知名企业代表参加。
责任人: 刘 伟 吴春江
责任单位:招商合作局 经济发展局 党政办公室
3、中国百强杯**高尔夫邀请赛
时间:9月中旬
地点:京华或华堂高尔夫俱乐部
内容:转移经济论坛期间,邀请与会者参加首届**高尔夫球邀请赛。这个比赛可以融进庆典的概念、**开发区品牌、**开发区企业家。拟邀请张连伟或其他顶尖选手一名和王石、潘石屹等20名左右知名企业家。
责任人: 刘 伟 吴春江
责任单位:招商合作局 经济发展局 党政办公室
4、迎接建区15周年环境整治大会战
时间:8月上旬—9月上旬
地点:全区范围,特别是死角死面
内容:全民动员,在全区范围内开展一次环境综合整治大会战。整治活动的重点区域是城市中心区、大型专业市场、商业聚集区、各建筑工地以及村街与城区的结合部等,主要任务是整顿市场经营秩序、清理各类违章建筑、规范主要街道广告牌匾、消灭所有张贴乱画的小广告、清理所有侵街占道的违规摆摊设点、进一步提高环境卫生标准、大力整治村街卫生等。活动要充分调动全区居民的积极性,要注重消除死角死面,要注重建立长效机制,通过一个月时间的集中整治,使全区形象得到整体显著提升,以整洁优美的环境迎接建区15周年。
责任人: 崔浩泉
责任单位:**镇 高楼镇 东城街道 西城街道 规划建设局
综合执法局 总公司
5、**企业开放日
时间:9月上旬
地点:驻区主要企业
内容:结合高校学生的就业和企业用人这两方面的需求,选择20家企业,在**开发区庆典期间对大学进行开放,凭票可以到这些企业进行参观。既能展示开发区招商引资成果、提高学生的认知度,又能扩大企业的影响、提高知名度。
责任人: 王少龙
责任单位:人力资源局
6、“成长的**”、“我眼中的**”书画、摄影展
时间:8月下旬—9月上旬
地点:京东美术馆
内容:征集全区各单位、企业、学校、村街以及全体居民创作的书画作品和拍摄、收藏的历史照片,择优选用,分主题编排,集中展览。通过展览,展示我区多年来文化建设取得的丰硕成果和经济社会发展取得的巨大成就,回顾**开发区15年发展的历史场景,激发人们的爱区热情。
责任人: 李化川
责任单位:文教卫生局
7、“燕美”艺术团、“春之恋”艺术团巡演活动月
时间:8月上旬—下旬
地点:北极星活动中心、**影剧院前广场、各居民小区和村街文化广场
内容:以建区十五周年为中心,汇集全区各文艺团体和文化组织的优秀节目,举办群众业余文化节目会演,集中展示**开发区人的良好风貌、文化素质和“和谐**、活力**”的迷人风采。
责任人: 李化川
责任单位:文教卫生局 **镇 高楼镇 东城街道 西城街道
8、庆祝建区15周年“我爱**”创作征文活动
时间:7月上旬—8月中旬
内容:征集诗歌、散文、歌曲、曲艺等作品,从不同侧面展示**开发区精神文明建设取得的丰硕成果,现已征集作品15篇,歌颂**的歌集一部。
责任人
开发区成立n周年庆典活动策划方案第2页
: 李化川9、**中老年秧歌比赛
时间:9月下旬
地点:**影剧院广场
内容:组织11支秧歌队,600人参加比赛。
责任人: 李化川
责任单位:文教卫生局
10、送电影、送文艺进村街进社区活动
时间:8月下旬—9月上旬
内容:组织开展建区15周年送电影、送文艺进村街进社区活动。
责任人: 李化川
责任单位:文教卫生局 **镇 高楼镇 东城街道 西城街道
11、**开发区建区15周年成就展
时间:9月下旬
地点:**创业大厦一楼展厅
内容:制作高标准展板,以图片和文字相结合的形式,充分展示**开发区建区十五年以来所取得的辉煌成就。
责任人: 崔浩泉吴春江
责任单位:经济发展局 党政办公室
12、举办“放歌奥运·让世界充满爱”文艺演出
时间:9月下旬
地点:华北科技学院操场
责任人: 崔浩泉 李化川
责任单位:文教卫生局 党政办公室
二、宣传报道
1、充分借助平面媒体、电视电台媒体和互联网媒体,将宣传工作贯穿整个活动始终,打出**品牌,扩大知名度和影响力。
2、制作**开发区新的形象宣传片。
三、组织领导
为确保活动取得圆满成功,特成立**开发区建区15周年庆典活动领导小组。
组 长:
常务副组长:
副组长:
成 员:
领导小组下设办公室,负责庆典活动的具体协调工作,办公地点设在党政办公室,办公室主任由同志兼任。
注意了,好的策划书不一定按某种格式,或许一篇好文案本身就是一部好的策划书。以上《浐河经济开发区建设规划策划方案》一文能帮助您解决策划书的撰写需求,如果还想阅读关于“新公司成立规划策划方案”相关内容,请访问“新公司成立规划策划方案”专题!
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