为深入学习贯彻党的十七届四中全会精神、团的十六大会议精神,配合好公司党委开展的以“讲政治、讲正气、讲奉献、讲和谐”为主要内容的“四讲”活动,市汽车发动机有限公司团委决定在各团支部中开展争创“四强”团支部,在全体团员中开展争做“四优”团员活动,教育和引导广大团员在公司董事长、总经理提出的“保储备、补短板、调结构、拓市场、抓管理”工作中发挥主力军作用。
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,以“四讲”活动为契机,以“四强四优”为主要内容,促进全体团员统一思想,转变观念、求真务实、激情奉献、团结拼搏,在公司产品研发、产品交付、质量控制、成本控制等工作中建功立业,为公司保储备、补短板、调结构、拓市场、抓管理奉献激情和才智。
二、目标要求
(一)争创“四强”团支部的目标要求
1.政治引领力强。坚持用中国特色社会主义理论体系武装团员,增强全体团员贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性,使团支部保持明确的政治方向、坚定的政治立场、清醒的政治头脑,引导全体团员理性认识汽车市场的变化,树立正确的大局观、全局观,在推动公司发展、融合和创新中发挥积极作用。
2.推动发展力强。带领全体团员以饱满的热情,积极投身到落实“保储备、补短板、调结构、拓市场、抓管理”工作中去,在公司科研生产、经营管理、安全管理、文化融合等工作中作用突出。团支部在提振信心,提升管理工作中,引导全体团员树立危机感、紧迫感和使命感,增强责任意识、成本意识、质量意识,在本单位发展中发挥重要作用。
3.改革创新力强。团支部要不断丰富活动载体,创新工作方式,有效调动全体团员在质量管理、现场管理、5s活动及改善等工作中的积极性,激发全体团员在公司管理创新、技术创新、新材料应用、新工艺推广、新知识普及中的主力军作用。
4.凝聚保障力强。加大对团员业务理论知识培训,提高广大团员的综合素质,为公司的科学发展提供人才保证。团支部工作机制健全,工作氛围活跃,能有效开展思想政治工作,对全体团员具有较强凝聚力,在打造一支政治强、业务精、作风好、肯奉献的团员队伍中作用明显。
(二)争做“四优”共青团员的目标要求
1.政治素质优。善于学习理论,具有坚定的理想信念和较强的团员意识,执行团的决定,遵守团的纪律,践行科学发展观,讲正气、重奉献、作表率,在公司急难险重任务中表现突出。
2.岗位技能优。积极学习市场经济理论、先进技术及管理知识、法律法规常识等,刻苦钻研本职业务,熟练掌握本岗位的技术技能及工作流程,是公司生产经营、科研攻关、内部管理等工作中的骨干。
3.工作业绩优。爱岗敬业,勤奋工作,勇挑重担,能带领身边团员攻坚克难,创造一流业绩,在公司生产经营、现场管理、增收节流、科研创新等工作中业绩突出。
4.群众评价优。牢记团的宗旨,立足本职,甘于奉献,积极践行社会主义荣辱观,树立良好形象,在公司中具有较好的群众基础。
三、主要措施
(一)明确目标,制定计划。各团支部要根据自身特点和团员的实际情况,按照创建活动的要求,细化活动方案,组织和动员全体团员积极投入到“四强四优”活动中来。各团支部要切实增强活动的针对性和实效性。
(二)深入动员,落实责任。各团支部要深入动员,提高全体团员对“四强四优”活动的认识,要使“四强四优”活动与各团支部、每名团员的岗位职责、自身业务有机结合,使全体团员主动参与到活动中来,使此次活动能够成为促进团的业务水平提高、促进团员综合素质提升的平台。
(三)突出重点,有序推进。各团支部要按照“四强四优”活动要求,紧密结合自身工作实际,把握工作重点,突出工作亮点,创新活动载体,丰富活动内容,按计划扎实推进公司“四强四优”活动。
1.要按照“四强”要求,加强团支部建设,不断扩大团组织的影响力和号召力。一是明确各团支部的工作目标、工作内容,及时补选、改选支部委员,强化团员管理,及时办理团员退团和关系转移手续,及时上缴团费。二是不断改进形式、充实内容,增强团员的参与性和主动性。三是围绕公司中心工作,结合本单位实际情况,积极开展团的活动,把团的工作与公司“保储备、补短板、调结构、拓市场、抓管理”等工作结合起来,增强团组织在公司工作中的凝聚力和号召力。
2.要按照“四优”要求,深化团员先进性教育,树立团员的良好形象。一是加强政治理论学习,提高团员的政治理念,树立正确的人生观、价值观及大局观。二是加大对团员中骨干的培养,特别是要推动团员岗位业务技能学习,推荐优秀团员积极参加工会开展的“名师带高徒”活动和团委组织的“青工岗位技能大赛”活动,培养一批岗位技能、工作业绩优秀的团员。
(四)强化督查,定期考核。公司团委将把争创活动开展情况作为
公司团支部开展争创“四强”团支部,争做“四优”团员活动方案第2页
年度考核各团支部工作的重要内容,采取不定期抽查、定期考核等形式,对争创“四强四优”活动开展情况进行督促检查,并对检查和考核情况及时反馈。各团支部也要加强工作的主动性、积极性,确保计划工作落到实处、取得实效。同时,也要及时发现先进、宣传先进,树立标杆。F132.com精选阅读
党支部创建四强基层党支部及四优党员活动实施方案
党支部创建四强基层党支部及四优党员活动实施方案第2页
和工作上的具体指导,同时要结合车间的实际科学制定创建计划,分类细化创建标准,优化调整创建内容,切实提高创建活动的针对性和实效性。公司开展建设四好四强四优活动实施方案
公司开展建设四好四强四优活动实施方案第2页
坚持把凝聚人心作为根本要求,切实把党的组织覆盖转化为凝聚力覆盖,重点做好在基层一线中发展党员工作,使各方面优秀分子积极向党组织靠拢;要建立健全党内激励、关心、帮扶、动态管理、联动救助、沟通协调等机制,确保基层党员干部、老党员特别是困难党员得到长期有效的关心爱护;要坚持群众路线,紧密团结群众、聚集人才,努力做到在群众中的威信度高、影响力强。企业开展四强四优活动实施方案
根据中共中央组织部、国务院国资委党委《关于在国有企业开展争创“四强”党组织争做“四优”共产党员活动的通知》精神,经中国水利水电建设股份有限公司党委研究,决定在全公司各级党组织和全体党员中开展争创以政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强为主要内容的“四强”党组织,争做以政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优为主要内容的“四优”共产党员活动。为切实开展好争创“四强四优”活动,特制订实施方案如下:
一、开展“四强四优”活动指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实党的十七大、十七届四中全会和全国国有企业党建工作会议精神,以科学发展观为统领,以改革创新精神推进党建工作,不断巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果,进一步加强和改进党的基层组织建设,大力加强党的执政能力建设和先进性建设;按照参与决策、带头执行、有效监督的要求,适应新形势新任务,创新活动内容方式,找准开展活动、发挥作用的着力点,增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力,更好地发挥企业党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用,把各级党组织建设成为“四强”的战斗集体,把党员队伍建设成为“四优”的骨干力量,切实调动各级党组织和广大党员为公司科学发展作贡献的积极性创造性,把党的思想政治优势、组织优势和群众工作优势,转化为企业的创新优势、竞争优势和发展优势,为实现公司科学发展提供思想保证、政治保证和组织保证。
二、开展“四强四优”活动目标要求
(一)争创“四强”党组织的目标要求
1、政治引领力强。坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑,增强企业贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性,保证监督党的路线方针政策和国家法律法规在企业的贯彻执行,坚持企业的社会主义方向,推动企业积极承担经济责任、政治责任、社会责任;充分发挥党组织政治核心作用,明确党组织参与企业重大问题的方法、途径,形成制度,认真执行;制订和落实加强企业领导班子建设以及后备干部队伍建设的规则、计划和主要措施,以及领导人员评价体系、领导人员管理规定等,确保企业党委在新体制下规范运作;制订党建工作责任制和相关制度体系,形成具有本单位特点的党建工作体系,推进党建工作制度化、程序化、规范化;党组织战斗力强,班子成员分工明确,团结协作,党性强、作风正、业务精、威信高;发挥党组织选人用人的主导作用,坚持德才兼备、以德为先的用人标准,选人用人途径科学、顺畅、有效;坚持民主集中制原则,班子成员带头学习贯彻党的路线方针政策和上级党组织的指示决议。
2、推动发展力强:转变发展理念,切实把基层党的组织优势转化为发展优势,把握企业发展方向,大力营造有利于企业科学发展的良好氛围;融入生产经营开展工作,积极参与企业重大问题决策,完善经营决策机制,促进企业重大决策的科学民主;继续执行公司关于国内项目党建和海外机构党建的两个文件,推行项目党建“三同时”、“三基本”的工作经验;推动企业拓展发展思路,建立健全有利于科学发展的工作机制,有效解决影响科学发展的突出问题;紧紧围绕企业改革发展稳定大局,发动党员、职工在破解生产经营难题、完成急难险重任务中充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用,推动科学发展成效显著,各项工作目标任务圆满完成。
3、改革创新力强:大力推进企业党建工作改革创新,不断丰富党组织活动载体,改革创新党建工作方式,形成与现代企业制度相适应的党建工作新机制、新方法;把党的建设和企业实际工作紧密结合起来,有效调动党组织和广大党员的积极性创造性,以党建工作创新促进企业管理创新、技术创新、体制机制创新,提高企业自主创新能力,增强企业核心竞争力。
4、凝聚保障力强:党内生活制度化、民主化,保障党员主体地位和民主权利,建立健全党内生活制度,积极发展党内民主,尊重党员主体地位,以党内民主带动职工民主,党组织对职工群众的吸引力和凝聚力增强;加强党组织自身建设、党务工作人员队伍素质建设和党员队伍先进性建设,健全党组织工作机构,完善党建工作机制,建设一支政治强、业务精、作风好、肯奉献的党务工作队伍,为党组织开展工作提供有力保障;大力加强经营管理者队伍、党员队伍、职工队伍建设,重点加强人才队伍建设,企业党委要研究确定人才队伍建设规划,对人力资源整体开发提出指导性意见,为企业科学发展提供组织和人才保证;充分发挥政治优势、组织优势和群众工作优势,坚持以人为本,有效开展思想政治工作,推进企业文化建设,加强企业民主管理,完善职工代表大会制度,保障职工合法权益,团结群众,凝聚人心,维护企业和谐稳定。
(二)争做“四优”共产党员的目标要求
1、政治素质优:自觉加强政治学习,按照“科学理
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论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神”的新要求,提高自身素质,创建学习型党组织;党员意识强,理想信念坚定,在思想上、行动上与党中央保持高度一致;带头贯彻落实党的路线方针政策,坚决执行党的决定;切实遵守党的纪律和企业各项规章制度,践行科学发展观,讲党性、重品行、做表率,发挥党员的先锋模范作用。2、岗位技能优:积极学习市场经济、现代科技、经营管理、法律法规及本专业的知识,刻苦钻研业务,熟练掌握岗位技能,不断提高职业化和专业化能力,成为本专业的行家里手,具有一流的技术、技能素质,在企业生产经营活动中发挥骨干作用。
3、工作业绩优:带头干实事、求实效,带头为生产经营出谋划策,带头营造比、学、赶、帮、超的浓厚氛围;爱岗敬业,勤奋工作,勇挑重担,能够带领群众攻坚克难,创造一流工作业绩;在生产经营、创新进取、节能降耗、提高效益等方面成为模范标兵。
4、群众评价优:立足本职,甘于奉献,为人正派,人品端正;牢记党的宗旨,积极联系和服务群众,听取和反映职工群众意见,在条件许可的范围内力所能及地帮助群众解决实际困难;廉洁从业,作风优良,践行社会主义荣辱观,在群众中树立良好形象。
三、开展“四强四优”活动的范围、内容和步骤
股份公司党委将今年定为“创先争优年”,开展“创先争优”活动,要按照股份公司党委总体要求,坚持“全年规划,全面推进,逐月落实,务求实效”的工作思路,在本单位党组织的统一领导下,制订切实可行的争创“四强四优”活动实施方案,对全年工作逐月作出安排,认真规划,有序推进。
按照中央组织部、国务院国资委党委1月发出的《关于在国有企业开展争创“四强”党组织争做“四优”共产党员活动的通知》,一季度为公司开展“创先争优年”活动的准备工作阶段。主要任务:
一是转发中央组织部、国务院国资委党委组通字〔〕5号文件,并提出具体要求,组织各级党组织、全体共产党员学习党的十七届四中全会和全国国有企业党的建设工作会议精神,组织各级领导班子和领导人员学习《中央企业领导人员管理暂行规定》、《中央企业领导班子和领导人员考核评价办法》等文件,提高认识,统一思想;
二是起草股份公司党委开展争创“四强”党组织争做“四优”共产党员活动的实施方案,指导各单位开展这一活动;
三是明确各公司党组织负责开展争创“四强四优”活动的领导责任和组织责任,形成组织工作网络。准备工作阶段结束后,二、三、四季度每一季度为活动的一个阶段,每个阶段两项重点工作,统筹兼顾,全面推进。
参加股份公司争创“四强四优”活动的范围是:股份公司总部及各子公司、控股公司的在职党员,重点是各级党委班子成员和副处级以上党员领导人员。
(一)第一阶段为学习调研阶段(从4月初到6月底)。重点抓好两项工作,一是制订规划,认真学习文件;二是调查研究,开展评选工作。具体做好以下工作:
1、四月份,股份公司印发争创“四强四优”活动方案,要求各公司党委结合实际,按照股份公司党委的要求,有针对性地制订本单位开展争创“四强四优”活动实施方案,提出明确目标和具体措施,召开有关会议,对活动进行动员和部署,并于4月30日前将本单位的活动方案报股份公司党委工作部(联系人孙建立,电话010-58382802)。要求各单位所属二级单位、大型项目部党组织和基层党支部按照本单位开展争创“四强四优”活动的要求,制订具体的实施意见,报各公司党委。各级党组织要召开开展争创“四强四优”活动动员会,进行层层动员,让每个党员都明白开展活动的意义、目标、内容、步骤,明确努力方向。
2、4月下旬到6月底,各级党组织要组织党员认真学习文件,采取集中学习与个人自学相结合、学习文件与集体讨论相结合、理论与实践相结合的学习方法。学习要确定“必读书目”和“自选书目”,必读书目有:《党章》、《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》(9月18日中国共产党第十七届中央委员会第四次全体会议通过)、《关于推进学习型党组织建设的意见》、集团公司党委《关于学习贯彻全国国有企业党的建设工作会议精神的通知》(中水电党〔〕95号)、学习胡锦涛同志4月6日在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上的讲话、中央组织部、中央宣传部《关于在党的基层组织和党员中深入开展“创先争优”活动的意见》、中央组织部和国务院国资委党委《关于在国有企业开展争创“四强”党组织争做“四优”共产党员活动的通知》(组通字〔〕5号)、股份公司党委《关于开展争创“四强”党组织争做“四优”共产党员活动的实施方案》,以及本单位开展争创“四强四优”活动的实施方案等文件。各级党委和处以上党员领导人员在学好上述文件的基础上,还要学习《党的十七届四中全会决定学习辅导百问》(党建读物出版社、学习出版社编)、集团公司党委《关于开展“四好”领导班子创建活动的实施方案》(中水电临党〔〕7号)、股份公司党委《关于转发中央企业领导人员管理暂行规定和中央企业领导班子和领导人员综合考核评价办法(试行)的通知》(中水电股党〔〕19号)、股份公司党委《关于转发关于开展向沈浩同志学习活动的通知的通知》(中水电股党〔〕22号)、股份公司党委、股份公司《关于印发中国水利水电建设股份有限公司开展廉洁从业专项教育活动实施方案》等文件。
3、4月份,各级党组织要按照“四强四优”的标准,各单位要组织调研小组,由领导班子成员带队,会同党委工作部、人力资源部、纪检监察部等部门人员,到有关下属单位和项目部进行调研,主要调研下属单位和项目部开展“四好”领导班子创建活动的经验和问题;基层党组织思想、组织、作风建设的经验和问题;项目党组织贯彻“三同时”、“三基本”要求的经验和问题;党员如何立足本职岗位发挥作用的经验和问题,注意选择正、反两方面的典型事例进行剖析,查找存在问题的根源,并提出对策建议。为提高工作效率,各单位争创“四强四优”活动调研小组可与开展廉洁从业专项教育活动的调研小组合并进行。
4、二季度,股份公司各级党组织要按照“四强四优”评选条件,广泛开展争创活动,争创“四强四优”活动可与各单位开展的争创“五好”党支部活动、争创“五个模范”活动结合起来,将以上内容纳入“四强四优”评选条件之中,使其内容更加丰富。六月份,各单位要按照“四强四优”条件评选出先进党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者。同时,采取好中选优的原则,推荐股份公司党委表彰的先进党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者。七月初,各单位党委要组织“七·一”纪念大会,表彰“四强”党组织、“四优”共产党员。各单位党组织要组织有关人员,认真总结先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者的先进事迹,并在报刊、网站、闭路电视上进行报道,大力宣传他们的先进事迹,掀起学先进、赶先进的热潮。
(二)第二阶段为评议整改阶段(从7月初至9月底)。重点抓好认真进行党员评议和强化基层党组织建设两项工作。
1、7月、8月,各级党组织要以党支部为单位,每位党员在学习文件的基础上,对照“四优”共产党员的条件,写一篇党员自我评议报告。评议报告的主要内容是总结本人参加活动的体会,按照党员条件,立足本职岗位,重点总结查找发挥先锋模范作用的情况和问题,肯定成绩,查找不足,提出改进措施。评议报告要在党支部会上宣读,接受党员的评议,通过相互交流、相互评议,达到相互帮助、共同提高的目的。
2、各单位党委要在认真调研的基础上,对所管辖的党组织中存在涣散软弱等问题的,要按照“四强”党组织、“五好党支部”的要求,提出解决存在突出问题的改进意见,有关党组织要针对上级党组织提出的意见,提出具体的整改方案,做到时间、内容、措施、责任人四明确、四落实。第三季度,各级党委要结合“四好”领导班子的创建情况,着重检查各级党员领导人员在党性党风党纪方面存在的突出问题,还要把检查“四强”条件的落实情况纳入本年度党委班子民主生活会中,对照条件,查找不足,提出改进措施。
(三)第三阶段为建制总结阶段(从10月初到12月底)。重点是抓好建立党建工作责任制及相关制度体系和总结“四强四优”活动两项工作。
1、10月、11月,各单位党委要按照股份公司党建工作责任制及相关文件的精神,制定完善本单位党建工作责任制及制度体系,推进党建工作规范化、制度化的进程。各单位在制定制度的过程中,要注意总结本单位开展党内创先争优活动的经验,并将经验上升为有关制度,形成本单位党内创先争优活动的制度体系,形成长效机制,长期坚持,不断完善。
2、12月,各级党组织要认真总结开展“四强四优”活动的经验,并组织党内外群众对活动开展的成效进行一次满意度测评,满意度测评的情况要及时向股份公司党委报告。股份公司总部、各子公司、控股公司要在层层总结经验的基础上,开好本单位争创“四强四优”活动总结大会,并形成总结报告,报股份公司党委。
四、开展“四强四优”活动的总体要求和工作措施
(一)开展活动的总体要求
1、提高思想认识,加强党建工作。在整个活动中,学习调研阶段是打基础的阶段,各级党组织要认真组织好党委班子、党员领导人员、党员的学习,合理安排时间,切实把握文件精神,明确开展活动的各项要求。在活动中,各级党组织要坚持把学习文件、提高认识、统一思想贯穿始终,为开展活动打下坚实的思想基础;把党员领导人员带头贯穿始终,发挥党员领导人员的示范表率作用;把边学边改贯穿始终,认真做好整改工作,务求取得实效。
2、突出实践特点,坚持统筹推进。在整个活动中,必须坚持解放思想、实事求是、与时俱进的原则,开展活动坚持紧密结合实际,务求实效,不搞形式主义。坚持统筹推进的原则,要把开展争创“四强四优”活动与科学发展观活动整改落实后续工作结合起来,对党建工作的突出问题要逐条整改,取得实效;与创建“四好”领导班子活动紧密结合起来,使之相互衔接、相互促进;与完成今年的生产经营目标和任务结合起来,围绕完成本单位的生产经营目标和任务,发挥党员的先锋模范作用,在创造一流经营业绩上见成效;与股份公司开展廉洁从业专项教育活动相结合,提高各级领导班子、领导人员的廉洁从业意识,推进廉洁从业工作。
3、完善制度体系,创新体制机制。坚持及时总结各单位党建工作经验,总结开展“创先争优”活动的经验,形成党建工作制度体系和创先争优活动制度体系。通过完善制度体系,形成股份公司和各单位党建工作的新体制。
(二)开展活动的主要措施
1、加强领导,落实责任。各级党委要加强领导,把开展争创“四强四优”活动纳入今年党建工作的重要议事日程,各单位党委对开展活动的实施方案,活动每一阶段的安排和小结都要召开专题党委会,进行认真安排,提出指导性意见。各子公司的党委书记及所属单位的党委书记、党工委书记、党支部书记是开展此项活动的第一责任人,要层层落实责任,形成组织工作网络体系。股份公司和各子公司、控股公司党委负责活动的领导和指导工作,各公司党委工作部为活动办公室的牵头部门,会同本单位人力资源部、纪检监察部等部门人员共同组成办公室,办公室设在各单位党委工作部。各单位党委工作部主任为本单位开展活动的联络员,负责与股份公司党委工作部的日常联络工作。
2、建立信息通报制度。股份公司下属的各子公司、控股公司党委要按股份公司开展活动实施方案及活动安排表的要求,每月向股份公司党委汇报开展活动的书面报告。由股份公司党委汇总后,由集团公司党委统一向国资委党建局汇报。
3、加强分类指导。各子公司、控股公司要针对下属单位规模、党组织、党员的不同情况,提出不同的要求和目标,特别要注重在基层党支部和生产经营一线的党组织和党员中开展活动。海外工作机构开展此项活动,由国际公司党委和所在公司党委根据党委管理责任分别进行,确保工作到位、责任到位。
开展争创四强党组织,争做四优共产党员活动实施方案
按照中共中央组织部、国务院国资委党委《关于在国有企业开展争创“四强”党组织争做“四优”共产党员活动的通知》(组通字〔20xx〕5号)要求,结合国投集团实际,现制定如下实施方案:
一、开展“四强四优”活动的指导思想
国投集团开展“四强四优”活动,要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,大力加强党的执政能力建设和先进性建设,按照参与决策、带头执行、有效监督的要求,更好地发挥企业党组织的政治工作核心作用、党支部的战斗堡垒作用,党员的先锋模范作用,把党的思想政治优势、组织优势和群众工作优势,转化为国投集团再塑“三为”理念新标准、再造国际一流新氛围、再铸业务发展新根基、再鼓“二次创业”新干劲、再聚优秀团队新力量。
二、开展“四强四优”活动的目标要求
(一)争创“四强”党组织的目标要求
1.政治引领力强。坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑,增强企业贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性,保证监督党的路线方针政策和国家法律法规在企业的贯彻执行,坚持企业的社会主义方向,推动企业积极承担经济责任、政治责任、社会责任。
2.推动发展力强。融入生产经营开展工作,积极参与企业重大问题决策,推动企业拓展发展思路,紧紧围绕企业改革发展稳定大局,发动党员、职工在破解生产经营难题、完成急难险重任务、落实生产经营工作中充分发挥作用,促进企业科学发展。
3.改革创新力强。大力推进企业党建工作创新,建立健全促进科学发展的企业领导人员选拔任用和考核评价体系,保障党员主体地位和民主权利,丰富党组织活动载体,创新党建工作方式,有效调动党组织和广大党员的积极性创造性,以党建工作创新促进企业管理创新、技术创新,增强企业核心竞争力。
4.凝聚保障力强。大力加强经营管理者队伍、人才队伍、党员队伍、职工队伍建设,为企业科学发展提供组织和人才保证。健全党组织工作机构,完善党建工作机制,建设一支政治强、业务精、作风好、肯奉献的党务工作队伍,为党组织开展工作提供保障。坚持以人为本,有效开展思想政治工作,推进企业文化建设,加强企业民主管理,保障职工合法权益,团结凝聚群众,促进企业和谐稳定。
(二)争做“四优”共产党员的目标要求
1.政治素质优。加强政治学习,坚定理想信念,增强党员意识,执行党的决定,遵守党的纪律,践行科学发展观,讲党性、重品行、作表率。
2.岗位技能优。积极学习市场经济、现代科技、经营管理、法律法规等知识,刻苦钻研业务,熟练掌握岗位技能,不断提高能力素质,成为促进企业科学发展的骨干力量。
3.工作业绩优。爱岗敬业,勤奋工作,勇挑重担,带领群众攻坚克难,创造一流业绩,成为生产经营的能手、创新创业的模范、提高效益的标兵。
4.群众评价优。立足本职,甘于奉献,廉洁从业,践行社会主义荣辱观,树立良好形象。牢记党的宗旨,联系服务群众,听取和反映职工群众意见,帮助解决实际困难。
三、开展“四强四优”活动的组织领导
(一)落实领导责任。国投集团各级党组织要加强开展“四强四优”活动的组织领导,把开展“四强四优”活动纳入重要议事日程,作为促进集团发展和党建工作的重要载体。各级党组织要明确责任人,结合本单位实际制定开展活动的具体落实办法,做出具体安排。党员领导干部要率先垂范,带头参加活动。
(二)坚持统筹推进。开展争创“四强四优”活动要与深化拓展深入学习实践科学发展观活动结合起来,与建设学习型党组织结合起来,与创建“四好”领导班子活动结合起来,与开展向吴大观、沈浩、刘义权等先进典型学习活动结合起来,与各类创先争优活动结合起来,形成加强和改进国投集团党建工作的浓厚氛围。
(三)加强分类指导。国投集团开展“四强四优”活动,由国投直属党委统一组织实施。党组织关系在地方的成员企业党组织在开展活动时,同时要抓好所属上级党组织有关要求的落实。各成员企业要根据行业特点、经营任务等实际情况,明确争创活动的具体目标和措施。国投直属党委结合年度评优工作,对活动先进单位和个人进行表彰。
四、开展“四强四优”活动的工作要求
(一)要大力营造开展“四强四优”活动氛围。各单位党组织要迅速组织广大党员认真学习文件精神,充分运用各种舆论宣传工具,广泛深入宣传活动的重要意义、基本内容和要求,努力形成浓厚的舆论氛围,切实提高思想认识,自觉投入和积极参与争创“四强四优”活动,做到组织全覆盖、党员全覆盖。
(二)要积极探索开展“四强四优”活动形式。各单位党组织要把创新精神贯穿于
开展争创四强党组织,争做四优共产党员活动实施方案第2页
争创“四强四优”活动的始终,既要传承以往开展“创先争优”活动的好经验、好做法,也要在形式和方法上开拓创新。要结合本单位的实际,围绕科学发展观的整改落实工作和加强各级党组织与党员自身建设来展开,真正使争创“四强四优”活动为企业所需要、党员所拥护、员工所认可。(三)要统筹加强开展“四强四优”活动组织。各单位党组织要以开展争创“四强四优”活动为契机,全面推进企业党建工作。把开展争创“四强四优”活动与深入推进学习实践活动整改落实后续工作结合起来,与开展的“四好”领导班子创建活动和“先进班组建设”结合起来,与民主评议党员和全员劳动考核结合起来,达到相互衔接、相互促进。
开展争创“四强四优”活动,是深入贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神,巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果,增强国有企业党组织的创造力、凝聚力、战斗力的重要举措和重要载体,对进一步提高企业党建工作科学化水平、促进企业科学发展有着十分重要的意义。各级党组织在开展争创“四强四优”活动的过程中,要加强调查研究,及时总结和推广典型经验,及时解决问题,保证活动的顺利推进。
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