一、主要工作完成情况
1、城乡充分就业工作.
(1)、城乡新增就业目标120人,已完成75人,占目标任务的63%,剩下的45人主要由胜利村生态移民完成;
(2)、失业人员就业目标10人,已完成5人;无“零就业”家庭户。
(3)、农村劳动力新增转移目标800人,已完成。
(4)、城乡劳动力培训260人,已完成培训188人,占目标任务的73%。其中:岗前培训138人(白果村育婴员培训37人、失业保险金人员培训101人);在岗培训50人。计划近期在胜利村办2 期培训班,培训人数70-80人,全年培训目标任务数能够完成。
2、创建创业型城市工作
1、创业培训目标30人,培训合格23人,计划近期在前锋村再办一个班。
2、小额担保贷款目标150万元,已发放贷款75万元,完成目标任务的50%,准备找一家中小企业来完成目标。
3、城乡社会保险工作
(1)、城乡居民养老保险征收基金546万元,已缴费330万元,占全年目标任务的60%,10、11月抓紧征收能够完成目标。
(2)、被征地农民社会保险应保尽保,征地项目1个,项目为成简快速通道龙泉段,征地农转非6人已参保,只有一位参保前死亡人员补发养老金因财政局没有划钱未落实。
(3)、养老金领取资格核查、验证:已核查验证1750人,占应验证人数的55%。
(4)、社会化管理达90%:我镇成立以企业离退休人员和农村老龄人员为主的老年协会,定期或不定期地开展文化娱乐活动,对生病住院老人组织进行上门看望,节庆时节对困难人员家庭进行了慰问,社会化管理达90%以上。
4、城乡居民基本医疗保险参保:**年城乡居民基本医疗保险参保缴费人数目标为12500,完成人数为12591人。
5、“两网化”管理:劳动监察“两网化”工作平台运行正常,镇、社区劳动监察网格达标;劳动保障年检企业4家,劳动合同签订率达到了100%;无投诉举报和劳动争议案件;巩固了和谐劳动关系街道创建成果。
二、存在的困难和问题
1、小额担保贷款目标作务重,完成目标任务较困难。
2、城乡居民养老保险新增参保和续保缴费工作进展迟缓。
三、4季度工作打算
1、对照目标作梳理,尽快完成区上下达的各项目标任务。
2、继续抓好胜利村统筹城乡富民惠民项目生态移民的转岗培训扶持就(创)业。
3、在胜利村生态移民完成拆迁补偿转非后,参照征地转非办法尽快落实符合安置条件移民的入社保工作。
4、按照区上的统一安排,完成经济普查工作。
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乡镇就业和社会保障服务中心工作总结及小结
20xx年,我镇就业和社会保障、社区教育工作在镇党委、政府的关心和各村(社区)的大力支持以及部门全体工作人员的共同努力下取得了一定的成绩。现将今年工作总结如下,并对明年工作作简要安排。
一、切实加强城乡居民基本医疗保险工作
根据XX县20xx年城乡居民基本医疗保险筹资工作实施方案要求,精心组织、认真宣传、扎实开展工作,取得了明显成效。全镇20xx年度医保筹资人数达8474人(含民政402人、残联109人,少儿304人),参保率达99%以上,城乡居民大病补充医疗保险参保人数1072人,小额意外保险参保人数2485人。
二、扎实抓好城乡居民养老保险工作
根据《XX县人力资源和社会保障局关于下达20xx年社会保险工作任务的通知》要求,结合我镇实际认真开展社会保险宣传、缴费工作。截止目前,全镇养老保险参保人数6391人,参保率达99%,基本上达到养老保险全覆盖工作要求;已完成基金征收728.06万元,完成103.25%,应续保人数4315人,已完成续保人数3603人,续保率为83.5%;城乡、城职核查1920人,核查90.85%。
三、切实加强劳动就业工作
认真按照《关于XX县20xx年各乡镇就业工作目标的通知》(蒲就发〔20xx〕3号)文件要求,扎实开展充分就业工作,通过各方努力全镇城镇登记失业率控制在4%以内,动态消除零就业家庭,新增劳动力转移275人。认真贯彻落实《XX市用人单位劳动用工合同和社会保险管理标准》,合理规范我镇劳动保障监察网格化的划分,到机构、人员、经费、场地、制度和工作六到位,开展劳动用工检查,督促企业完成劳动合同,签订率达95%,社会保险参保率90%。受理农民工欠薪投诉1件,及时调处得到圆满解决。
四、认真开展社区教育工作
一是x月29日在龙泉社区举办了共筑中国梦、建设竹海茶山美丽甘溪为主题的社区教育观摩活动,开展了政策宣传,举办了丰富多彩的文艺演出,吸引近千群众参与二是认真做好国家级职成教育示XX县创建工作,建设标准化实训基地一个,完善了各项规章制度、档案材料,做了大量扎实准备工作。三是深入开展全民终身学习活动周活动,利用学校、社区教育资源,开展了以学习让生活更美好为主题的学习活动、法制教育、廉政警示教育、经典诵读等活动,推动了全民终身学习活动的开展。明月、箭塔村被县上表彰为学习型组织,张明等6个家庭被县上评为学习型家庭。四是积极开展各类培训,目前已开展农村实用技术培训4050人次,引导性培训336人,职业技能培训404人,分别举办了商品营销员、电脑操作员、厨师培训,培训后就业65人。社区教育学校独立完成《雷竹栽培技术教程》的编写。
五、认真做好其他各项业务工作
建立和完善了劳动保障工作台帐,能按时按质按量的完成上级劳动保障行政部门安排的各项工作,及时准确完整的统计和上报各项报表数据及资料,按要求及时更新劳动保障网上相关数据信息,做到耐心接待来访群众,认真做好政策解释工作。
延伸阅读:
街道就业和社会保障服务中心工作总结
东城街道就业和社会保障服务中心按照年初计划,认真开展好各项工作,现将一年来开展的工作总结如下:
一、 各项工作完成情况
(一)就业与再就业工作。20xx年东城辖区城镇新增就业人员742人,下岗失业人员再就业人员374人,其中4050人员36人,公共职业介绍人数168人,统计登记辖区用人单位30家,挖掘辖区空岗信息360个,完成指标任务的100%;推荐成功失业人员61人,为辖区居民办理《就业失业登记证》81人次。
(二)城镇居民基本医疗保险。东城片区20xx年城镇居民参保人数为6659人,其中xx大岁以上普通居民4813人,xx大岁以下普通居民1117人,xx大岁以上低保656人,xx大岁以下低保47人,残疾人员26人,比市医保中心下达的任务数5771人,超出834人,圆满完成任务。
(三)城镇居民社会养老保险。20xx年东城辖区城镇居保续保人员132人,新参保人员138人,直接享受人员310人,参保总人数580人,社保局下达的任务数为991人,参保率为58%,基本做到应保尽保,使城镇居民社会养老保险工作达到全覆盖。
(四)灵活就业人员社保补贴工作。20xx年东城片区灵活就业人员申领社保补助人数为600人,其中新认定就业困难人员139人。
二、工作中的主要作法:
(一)就业与再就业工作举措
1、开展送政策、送岗位、送服务、送温暖就业援助活动。东城街道劳动保障所开展再就业援助活动,活动采取多种形式帮助为就业困难人员。一是动态掌握辖区10户就业困难家庭基本情况,并为他们送去就业岗位23个,最终实现就业7人;二是带领辖区14名失业人员参加由市人才中心组织的就业援助专场招聘会,其中13人与企业达成了就业意向,实现就业11人。三是春节前夕,在街道办事处领导的带领下共走访慰问20户就业困难家庭,为他们送去了米、面、油等生活必需品及节前的祝福。四是多渠道,多途径积极宣传就业政策。借助法制宣传日,东城街道劳动保障所通过悬挂横幅、发放宣传资料等方式,向居民宣传各项就业政策,此次活动共发放各类宣传材料1000余份。
2、开展就业与再就业宣传活动。20xx年2月15日至20xx年x月30日,开展就业与再就业宣传专项活动,为确保活动圆满完成,采取一下措施,一是多途径宣传活动信息,社保所通过led电子显示屏、宣传栏、qq群等多种途径发布就业信息58篇,并在社区召开专场宣传活动,共计发放《劳动合同法》、《就业促进法》等宣传资料570份;二是认真排查、登记社区内劳动力范围的无业、失业青年基本情况、就业需求等信息,建立就业困难人员信息库;三是对就业援助对象进行家访,主动提供就业政策咨询服务。活动期间,共为71人提供了免费就业服务,实现就业9人。
3、多项措施并举,全面提升就业服务水平
东城街道就业和社会保障服务中心根据百姓就业需求调查活动结果,制定多项措施切实解决辖区待业人员就业问题:一是逐步建立完善下岗失业人员基本信息登记,实行微机动态管理。东城街道就业与社保服务中心逐步为每一名下岗失业再就业人员建立档案,逐步做到一人一档,并分类建立台账,录入微机。二是多途径采集岗位信息,不断拓宽辖区就业渠道。借助市人才市场中心安排组织的招聘会平台,组织辖区有就业意向人员集中参加,满足未就业人员岗位需求。不断关注新城发展速度,对新入注辖区的企业及时进行跟踪和走访,挖掘第一手的空岗信息三是加强业务培训,不断提高工作人员的工作能力和综合素质。东城街道办事处定时召集办事处及社区工作人员召开工作例会,认真学习新文件、新政策,并对身边出现的各类问题进行研讨,提高工作人员的工作能力;同时,积极鼓励工作人在不断提升个人知识文化水平的同时,应掌握就业工作需要的各类技能,进一步提高就业服务水平。
4、工作中存在的问题
(一)受经办人员少、资金及办公地点等条件限制,辖区就业服务水平有待进一步提高,办事处、社区两级精细化服务平台建立有待完善。
(二)辖区岗位资源少,难以实现就近就业。空岗挖掘主要以三保岗位为主,难以满足辖区劳动力多层次就业需求。
(二)城镇居民基本医疗保险工作主要做法
1、 宣传发动,确保应报尽保。一是拟发、张贴宣传资料。东城街道办事处向辖区单位、小区拟发1000份宣传资料,并在健康小区、胜利大桥、南苑小区等人口集中的路段、小区张贴宣传资料。二是划分网格,细化宣传。东城街道办事处将辖区分为30个网格,每个网格安排专人向各单位、小区发放通知,并在各单位、小区醒目位置张贴宣传资料。三是会议宣传。东城街道办事处于20xx年x月29日在州烟草公司会议室组织组织辖区单位、社区、小区召开辖区城镇居民基本医疗保险基金征收工作大会,要求各单位、小区确保通知所有居民按时参保。四是电话通知。针对以前缴了费,尚未领取医保证的居民,通过查阅以前的缴费记录查找电话,电话通知办理,并告知其截止时间和断保产生的后果。五是包楼包户宣传。对辖区的退休人员、下岗失业人员等特殊人群再次逐一宣传政策,对人户分离的居民进行包楼包户宣传,进行一对一重点宣传。
2、创新举措,圆满完成任务。一是加强队伍建设,确保社区有专人做医保工作。每个社区确保至少两名工作人员,专门负责办理医保工作,确保人员到位。二是加强医保政策及业务的学习,提高服务水平。在参加市医保中心举办的医保培训会后,为了使社区医保工作者对医保相关政策更加熟悉,为居民提供更好的服务,东城街道办事处再次组织各社区经办人员进行集中培训学习医保政策。三是加班加点。为使前来参保的居民能随时办理参保手续,辖区三个社区经办人员放弃周末、节假日,一直守在办公室为居民办理参保手续。四、摆设流动办理点。为使办理医保参保手续的居民人少走一段路,少受一点排队等候的苦,三社区在住户比较多的小区,安排社区经办人员,摆设流动办理点,方便居民参保。
3、存在的问题
结合在经办过程中遇到的问题和参保居民反映的情况,现将20xx年医保工作中存在的问题总结如下:一是居民反映经办流程繁杂,不便于办理。由于大多数家庭的年轻人都外出打工,现在都是老年人帮助办理,现在的参保程序过于繁琐,老年人办理时很不方便,建议简化参保程序;或联系银行派工作人员到社区直接办理缴费手续。二是对政策的熟悉度不够高,有待加强学习。医保工作时间紧,任务重,加之各社区医保经办人员均刚接手医保工作,对于医保相关政策及经办规则熟悉度尚不够高,有待加强学习相关政策及经办规则,以便更好的提供服务。
(三)城镇居民社会养老保险工作措施
1、重创新,居保工作开展有声有色
划分网格,细化宣传,将辖区分为30个网格,每个网格安排专人向各单位、小区发放通知,并在各单位、小区醒目位置张贴宣传资料。
2、 全面宣传,提高社保政策知晓率
各社区结合本社区的实际情况,采取灵活多样的宣传方式,确保社保政策宣传力度达到家喻户晓,使社保政策宣传全覆盖。
服务中心年终工作总结
在街道党工委、办事处的坚强领导下,在区城管局的大力支持下,我中心全体干部职工凝心聚力,团结拼搏,严格落实区、街道“城市管理治理年”工作部署,紧抓市容环境卫生管理、垃圾分类回收、路灯管理、垃圾转运站及公厕新建改造等工作,不断提升市容环境管理水平,着力改善辖区居民生活环境,积极建设绿色、低碳、宜居新**,取得明显成效。
一、**年度工作总结
(一)紧抓“城市管理年”这个工作重点,做到“三有”,使市政环卫管理水平不断提升
1、应急工作有保障。为保障6月份低碳论坛、12月份“一带一路“环保专项会议顺利召开,确保低碳城周边道路干净整洁,我中心落实分工,全员压上,全力做好环境卫生工作。一是提升高桥片区及街道辖区主次干道道路清扫保洁标准,增加清扫保洁人员、大型作业车辆及路面机扫、冲洗频次和作业时间。二是对低碳城区的环卫设施进行了全面排查,及时冲洗和更换破损垃圾桶和果皮箱250个,并在会展中心场馆周边增设分类环保垃圾桶。三是通过排查主次干道绿化带、城中村及高架桥底、匝道绿化带,消除卫生死角和盲区,据统计,两次会议期间共出动洒水车、机扫车等车辆186台次,出动环卫管理员、工作人员3650多人次,清理卫生死角835多处,清理余泥渣土162多车。四是结合“双治”百日行动,全力配合城管办、执法队抓好环境卫生综合整治。对街道55个居民小组特别是卫生状况较差的城中村、老屋村的房前屋后、屋顶雨棚、屋檐窗台、边坡沟渠等区域的卫生死角、暴露垃圾和建筑垃圾进行清理,并落实后续管理责任,避免回潮。据统计,行动以来共排查清理横坪路、龙岭南路、环城南路、黄竹老屋村等卫生死角570多处,清理余泥渣土490多车。
2、常规工作有考核
【市政环卫工作】为加强市容环境卫生管理,今年区城管专门聘请了第三方监管机构,实行不定期、不定时对全区8个街道卫生情况现场拍照,要求定时整改。为抓好此项工作,我中心一是针对区每月明检、区第三方日常检查发现的问题(每月约有120宗),要求相关公司及时整改和回复,对不及时整改问题进行扣分处理。二是完善清扫保洁、中转站管理等考核处罚标准,要求环卫管理人员严格按照标准进行日常巡查,对发现存在问题实行扣分罚款处理,累计对公司扣款90100元。三是根据处理数字化城管反馈的问题,一年来共处理案件5400多宗,超时处理案件对公司扣分处理。四是对辖区环卫公司进行年度考核排名,并对表现优秀的公司进行奖励。由于工作到位,效果明显,我街道市容环境显著提升,在区市容环境环卫专项考核排名中,我街道在全区8个街道中第二季度排名第一、第三季度排名第三。
【路灯管理工作】一是加强路灯巡查养护工作。据统计,目前辖区内我中心已接管的路灯长度约为255公里(不含深惠路)。我中心不断加强设施管理工作,对被盗、被损的路灯设施进行及时维修和更换,确保了道路照明和景观照明整体亮灯水平。二是结合城市照明检查方案,不断完善路灯维护管理标准和检查考核办法。辖区路灯管理养护及更换、更新改造工程承包给中标公司后,我中心不断加强路灯的日常监管,对承包公司未及时处理问题实行督促整改和扣分处理,一年来共检查发现问题67处,全部按照合同要求作出相应处罚,确保亮灯率达到98%,完好率达到95%。三是完善档案管理工作,要求承包单位对日常巡查、维修作好记录,并拍照留存。
【垃圾清运收费工作】今年上半年,垃圾清运费收取工作遇到收费账号难确定、“营改增”实施等新问题,我中心采取积极措施,尽最大努力解决出现的情况,确保收费工作的顺利实施。一是及时向街道领导汇报,积极同街道集体资产管理办、财管中心等部门协调,并参照兄弟街道做法,采取费用代收、定期汇转的方式,收取企业和门店的卫生清运费。二是实施分片包干制。各个社区成立专门收费组,下达征收任务,按照分片区的方法,把征收任务分到个人,落实责任。并每周定期汇报收费情况,及时处理收费过程中遇到的问题。三是采取多种方法收取费用。采取了企业直接转账、门店上门服务的方式,做好辖区各单位、门店、工厂定费,新增户收费工作,杜绝少收、漏收、人情收费现象的出现,并做好开票和送票据上门等工作。经不断努力,我街道**年垃圾清运费已达300余万元,超出去年20多万元。
3、专项工作有创新。一是推广“资源回收日”活动,积极开展“四小一大”回收工作。将每个星期六设定为资源回收日,并动员家庭临时存放“四小”垃圾,然后由区再生资源资源有限公司组织收运队伍进行统一收运。同时,实行大件垃圾电话上门收取服务,委托相关企业或自行按规范处理。据统计,我中心今年开展资源回收日活动共计432场,购置资源回收日活动垃圾桶140个,回收废旧电池9.35公斤,废旧灯管191.4公斤,废旧报纸2970公斤,废旧金属2710公斤,废旧织物1388公斤,废旧玻璃2650公斤,废旧塑料2180公斤。二是推广“优服美家”系统,引导居民下载app或关注微信公众号来建立个人垃圾分类账号,通过“二维码绑定+分类确认+积分查询+分类记录”模式参与垃圾分类活动,构建垃圾分类公益平台,积极探索居民小区生活垃圾类和减量工作机制。截止12月份中旬,我街道“优服美家”系统已签订户数400多户。
(二)紧抓民生需求这个导向,落实“三个注重”,使居民幸福指数不断提高
1、注重协调,不让余泥渣土阻民。今年下半年,我街道坪西社区龙岭南路、环城南路、北通道富民路段偷倒余泥渣土、建筑垃圾现象日趋严重,不但影响了辖区卫生环境,还给居民出行带来了极大的安全隐患。为解决问题,我中心一是将每次倾倒地点、数量及时告知执法队。二是积极协调清运公司对倾倒的余泥渣土、建筑垃圾及时清理。三是积极协调执法队、派出所、交警等部门,备案取证,探寻有效的解决措施。
2注重管理,不让臭味扰民。一是全面推行全过程密闭化的垃圾收运模式,推广车载桶装、车载袋装、手推标准桶等收集方式;按规定设置果皮箱和垃圾桶,取消箩筐垃圾篓等不符合密闭要求的收集设施设备,规范垃圾收运点和运输车辆管理。二是对中转站、市政公厕、环卫工具房、垃圾屋等环卫设备进行升级改造、修缮维护,升级改造19座垃圾转运站配备除臭设施并已投入正常使用。三是加强独立公厕管理。将独立公厕的日常维护管理推向市场,并完善监管制度,不断加大巡查、管理力度,使岳湖岗市场等10座独立公厕的卫生水平不断得到提升,为广大市民提供了良好的如厕环境。
3、注重人文关怀,努力做到便民爱民。一是加强城中村路灯管理。接管刘屋老屋村新增6盏路灯、二十二小区以及农商行后面巷道挂壁路灯20盏,接入我中心路灯网络,进行统一管理维护,极大的方便了居民夜晚出行。二是新建环卫工休息室、“爱心歇脚屋”。在兴华路、湖田路等路段设置环卫工人休息室6座。同时,结合我街道实际情况,选取辖区50家商铺合作共建环卫工人歇脚屋,商铺外统一张贴爱心歇脚屋标识,屋内配备药箱、热水、桌椅,供环卫工人临时休息,让环卫工人切实感受到社会温暖。
(三)紧抓安全和谐这个目标,积极处理好环卫工作突发事件
今年5月因坪西垃圾填埋场(二期)超出库容存在安全隐患突然封场,**、**等四个街道的生活垃圾要靠街道自行处理。面对这一突发事件,我中心一是立即向街道领导作了汇报,提出了初步解决方案,并多次陪同街道领导实地调研临时堆放点的选址。二是在堆放点选在坪东社区富地岗后,面临民众投诉多、相关企业意见大这一现状,我中心要求清运单位深兄公司做到垃圾“日产日清”,即早上生活垃圾运来堆放,晚上垃圾一定要运走,并要求加大人工消杀力度,加大消杀及喷洒除臭剂等药物的频率,进行有效的消毒及掩盖气味。并通过“**在线”等媒介呼吁市民减少生活垃圾,缓解“垃圾围城”问题。三是在6月份坪西填埋厂恢复运营后,我中心要求清运公司增派车辆加班加点,通宵作业,于6月8日晚彻底清理完毕临时垃圾堆放点的垃圾,并进行封存消杀除臭等后续工作,彻底消除臭味扰民问题,得到了上级领导及民众的充分肯定和表扬。
二、问题与差距
(一)环境卫生方面。一是我街道由于基础设施薄弱,市政设施陈旧落后,修缮改造难度大,在市政、环卫等方面距离一体化的目标差距较大,市容环境整治难度大。二是遇到垃圾没地方倒的问题。由于受“垃圾围城”困扰,目前遇到建筑垃圾、余泥渣土没地方倒、生活垃圾进垃圾场要排队难倒的问题。三是垃圾分类工作成效不明显。由于部分垃圾分类示范小区、人员不配合,部分居民有抵触情绪,宣传形式未有更大创新等原因,难达到持续性效果。四是我街道主干道、偏僻地带、国有储备用地偷倒建筑垃圾现象严重,城中村、商铺施工乱堆放建筑废料现象普遍,街道执法部门执法效果不明显,造成工作被动。
(二)路灯照明方面。还有部分路段存在“有路无灯”现象,比如长山工业区长山路、坪梓路、吉惠路,虽然已进行招标施工,但工程进展比较缓慢,还没有接管相关路段路灯管养维护工作。
三、20xx年度工作计划
1、广泛开展环卫宣传教育工作,不断提高市民卫生意识。发动全民参与到城市管理工作中来,形成齐抓共管,人人参与的良好局面。
2、全面落实垃圾减量分类任务。深入推进示范单位的创建工作,保证规范运行的基础上总结经验。加大垃圾减量分类宣传力度,形成全社会共同参与的良好氛围,努力做好“四小一大”规范收运资源循环利用系统,继续开展“资源回收日”活动。
3、积极推进城市环境卫生一体化建设,完善和推行现代化的垃圾收集转运系统。配套建设满足垃圾中转站、公共厕所、工具房等中小型环卫设施。对辖区12座临时垃圾收集点进行加盖雨棚、配备除臭设备,预计20xx年上半年施工建设。
4、全面落实新型市容环境管理主体责任制,督促维护单位梳理和明确自身维护范围和责权清单,划清自己的责任地图,实施环卫精细化作业,增加道路冲洗和保洁频次,治理道路扬尘,提高路面的洁净水平,加强对建筑工地附近路面清扫保洁,确保路面干净、整洁。
5、由于清扫保洁项目履约期限将至,20xx年上半年努力完成清扫保洁项目的重新招标工作。
6、建立完善“互联网+城市管理”平台。一是完善环卫管理智能系统。和中国电信合作,建立外勤人员管理平台,对环卫管理人员工作线路进行实时上传至云平台,监控环卫管理工作动态,及时通知处理环境卫生问题。二是建设路灯照明系统智能化监控管理系统,升级城市照明自动化监控管理,将路灯进行集中管理、控制及调度,进一步提升城市照明管理水平。三是继续推广“优服美家”系统,引导居民下载app或关注微信公众号来建立个人垃圾分类账号,并通过“二维码绑定+分类确认+积分查询+分类记录”模式参与垃圾分类活动,构建垃圾分类公益平台。
为使民政局领导更好的了解和指导新康养老服务中心的工作,现将过去几个月的进展汇报如下,包括中心规划、主要工作、典型服务、困难问题四部分。
一、中心规划
树立发展目标:把握需求,提供服务,注重实效,使老人过上有保障有尊严的生活;落实政策,开拓创新,办出特色,创建省级品牌养老示范机构。
明确服务思路:中心以老年人家庭为基本服务单位,依托家庭(家属)和社区,有效运用政府购买服务资源,组建高素质专业服务队伍,与社区紧密合作提供服务,提升社区居家养老服务的专业化水平和服务效果。
理顺服务关系:
与老人:以老人需求和家庭支持为基础,老人和家庭充分参与;
与社区:发挥各自优势和资源,与社区紧密合作开展有效服务;
与政府:用好政府购买服务资源,实实在在解决社会养老问题。
规范服务流程:中心建立了规范的服务流程,建立关系——需求评估——服务设计——服务实施——效果评估——后续跟进。
打造专业团队:中心建立专业的工作队伍开展服务,目前全体工作人员15名,其中行政2人,社工3人,康复师2人,养老护理员6人,财务1人,厨师1人。
二、主要工作
1、中心建设,夯实基础
设施方面,在建筑面积有200㎡的营盘街社区的房屋投入资金进行装修和设备购置,安装了电风扇、电视机,配备了桌椅、饮水机、报架、书橱、培训室,铺设了地板,增加了户外健身设备,各种防火防电设施一应俱全,能同时容纳几十人共同活动;制度方面,健全了管理制度、服务指南、家政服务员工作职责、专职义工岗位职责、老年活动室制度、医疗保健室制度、志愿者服务探望制度等,初步建立健全了居家养老网络系统。
2、考擦学习,厚积薄发
过去四个月,中心工作人员中心为探索居家养老服务工作,打造特色养老工作,在前期分别走访了长沙市各区的居家养老中心,通过各种方法学习了外省市和国外开展居家养老的各种服务方式,尤其是香港、上海等各居家养老服务中心的养老服务特色,根据本区和本中心的资源优势,努力计划并逐步打造自己独特的养老服务特色。中心管理人员到长沙民政学院社工系、康复系考察学习,并邀请为员工开展培训。
3、员工培训,建设队伍
新康养老服务中心与长沙市阳光新青年职业技术学校于2010年10月30日起,按教学大纲实施,实行全日制养老护理员培训,组织了46名下岗、失业人员进行了120个课时统一专业居家养老护理培训。培训结束后,统一考试,95%通过考核,统一发放职业资格证书,为给所服务的老人们提供优质的养老服务工作做好充分的人员储备工作,为养老服务工作的开展奠定了坚实的基础。
4、摸底调查,分类建档
中心与开福区九个街道签定了合作协议,与各社区达成了友好合作关系,对开福区符合标准的244位老人进行了统一上门摸底,分类建档。其中76位老人因拆迁、死亡等原因造成无法提供服务,另14位老人因不在家等原因待继续跟进,对其余156位老人签署了服务协议,并对老人身体状况、家庭状况、实际困难等作了全面了解,对调查结果进行了整理汇总,登记分类归档。低保老人、孤寡老人、空巢老人、残疾老人将作为我们重点服务对象;在摸底过程中,工作人员耐心负责,详细对第一个老人讲解了居家养老服务性质以及中心的基本情况,绝大部分老人对我人们的服务表示期待。在摸底服务过程中,中心工作人员通过社区、老人亲属、邻居等多方面资源,了解老人平时生活习性,为以后的服务奠定了良好的基础。
5、签署协议,服务提供
中心于12月份开始正式上门为老人提供服务,对开福区内九个街道共服务106位符合无偿服务标准的孤寡、三无老人,服务时间共计1654.5小时。
中心对老人主要提供的服务为:精神慰藉、康复保健、个人照顾、送餐服务、家居清洁、家电维修、康乐活动等。有部分老人因健康问题严重,如长年卧病在床,服务很有挑战;老人聋哑,不方便沟通;老人精神不正常,工作人员被自身安全得不到保障等等。但是我们中心的工作人员在社区、街道的配合下,努力克服困难,为老人更好地安度晚年提供让老人满意的服务,真正做到我们中心一直为之努力的服务宗旨“让老人有尊严有保障地生活”。
三、典型服务
在过去两个多月实际的服务中,工作人员进行了大量的拜访,走进了社区老年人的真实生活,看到了老人生活的艰辛和不易,明白了自身工作的使命和职责,中心和工作人员想法设法为老人家解决困难问题,涌现出许多感人的点点滴滴。
1、中心对不符合标准的砚瓦池社区孤寡老人马建国提供了服务,该老人情况特殊,要2010年1月3日才满60岁,但老人很可怜,现重病卧床不起,大小便失禁,且没有人照顾,在社区的协调下,中心派5位工作人员上门为老人彻底清洁卫生,并将老人的脏衣服脏被子全部洗,厨房、卧室全部消毒,并发起一位爱心邻居周奶奶给老人送了一床棉被,看着焕然一新的家,以及清爽干净的衣物,老人拉着中心工作人员的手,期待地追问什么时候会再去探望。
2、中心工作人员陈庆林听说老人胃口不好,下班后回到家中,亲自动手制作剁辣椒、烧辣椒、萝卜条,为连升街社区江玉英老人,轩辕殿社区谭菊英老人送去。
3、天气寒冷,久不见阳光,中心工作人员杨新辉在为老人提供服务时,看到老人家中堆起的脏衣服、被套,主动向老人提出要求,将衣服带至自己家中清醒干净,烘干为老人送去。
4、西园社区崔罗珍老人因感冒咳嗽无钱看病,中心工作人员何乐主动自费为老人买了感冒药,荷花池社区何兰辉老人脸摔伤肿痛,为老人买了红花油。
5、轩辕殿社区熊菊珍老人因生病卧床,吃的饭菜均是邻居救济的剩饭剩菜,老人舍不得吃了一个多星期都长霉了,工作人员在上门时发现,从8号开始主动为老人送去热饭热菜,无论刮风下雨,从未间断,准备直送到老人完全康复为止。
6、中心从10月份开始开放娱乐室,每天都有附近的老人到中心免费娱乐,打牌、下棋、看书、读报、聊天,丰富了老年生活,解决了老人生活孤苦困扰。
四、困难问题
新康养老中心在民政局领导的关心和指导下,在社区和老人的支持下,在全体员工的共同努力下,在短短的时间内,探索了清晰明确的服务体系,建立了结构合理、素质优良的专业工作队伍,开展了卓有成效的一线服务,实实在在解决了部分老人的困难问题,取得了阶段性的成果,但我们也清楚的知道,要真正实现我们“争创示范性养老机构”的目标,还需要加倍学习、努力改进。经过长期不断的摸索、总结,工作中存在的明显不足,具体表现如下:
一、宣传工作不够深入
工作要顺利开展,得到社会的积极认可,需要中心、社区、政府的大力宣传和解读。作为中心,我们将更多的组织工作人员在社区及上门服务的过程中,积极宣传中心的指导思想、服务理念等。同时也希望社区及政府大力解读相关政策,鼓励和支持广大老人接受居家养老服务。
二、资源的统筹,协调及利用性不够
工作的有效开展,需要综合中心、对象、社区、社会等各种资源,工作人员在上门开展服务的过程中,有时仅依靠个人的力量,而其家属、邻居、社区等各方面的资源,由于缺乏对我们中心进行了解,因而无法给我们给予理解和支持,故给工作开展造成一定困难。
三、资金相对紧张
万事开头难,这句话是对所有刚开始的运作行业的一个真实写照,中心在刚开展工作时,首先做的就是把大部分资金对硬件的投入,然后对队伍的组建、培训,工作的前期摸底、调查、研究、外联学习等都需要投入大力的人力和物力,而政府的资金由于各种原因导致不能及时下发到中心,所以导致资金相对缺乏。
四、目前开展工作,所遇到的困难:
1.对于一部分身体比较好的老人,都提出暂时不需要服务,原因是他们现在各方面应付得过来,怕麻烦工作人员,也觉得上门陪同他们聊天,还不如到外面去打牌
2.对于一部分老人,家境和身体都是中等,提出平时不需要提供服务,有需要时打电话给中心,按我们原来一个星期提供一次上门服务的模式不能接受,觉得打扰了他们目前的生活模式
3.老人真正需要的一些物质帮助,如钱、药品等,我们无法提供,所以老人觉得我们不能给他们提供实质性的帮助,也就不愿意我们每周的拜访
4.有些特别困难的老人,他们每天都要到外面为生计奔波(如捡废品),不需要我们上门为他服务,觉得浪费了他们的时间
5.有部分老人只需要参加活动,比如健康讲座,中心开展的康乐活动,但是每周期的活动开展在组织及经费方面都存在一定程度的困难
6.有部分老人家属不喜欢我们上门服务,觉得他们自己可以照顾得过来,工作人员上门服务反倒是给了他们负担
7.工作人员上门服务与老人的作息时间对不上,如我们每个周期为老人提供服务都是保证在4-5个小时,但是老人觉得没有办法接受我们的时间,比如他们的起床、休息时间,让我们无法按部就班地为老人提供足够的服务时间
8.在服务过程中,为老人上门进行服务,经常有老人不在家的现象,也不知道老人什么时候才能回来,老人也没有电话可供联系,导致我们的工作部署完全打乱
9.有部分老人因健康程度上的缺陷,导致工作人员无法正常开展工作,比如老人长年卧病在床,我们无法提供实质的帮助;老人聋哑,不方便沟通;老人精神不正常,工作人员被自身安全得不到保障,等等
10.因工作人员的不够,所以我们需要招募大量的稳定且长期可以为老人提供服务的义工,但其中也存在一部分问题,比如高校学生的假期问题,义工的培训问题,老人与义工之间的沟通及服务方面所存在的问题
11.有些老人或因卧病、不喜欢照相等原因不肯或者不方便提供照片。
12.有些家境困难的老人家什、电器需要维修,但是给不起费用,现由中心补贴。
未来展望
为了把中心建设成功能全、品质高、信誉好的现代化养老服务机构,我们将继续努力,及时总结,努力做到以下要求:
一、树立科学发展观的指导思想,实现可持续发展
我们在区政府的引导和支持下,通过深入学习和对实际情况进行分析,根据当前的形式和老人的实际需求与目前资源的调整下,制定一个科学的可行性持续发展的工作规划,不断创新,为以后更好开展养老服务做好重要的指导性工作;
二、全面提升工作人员素质,加强对工作人员的培训
我们新康养老服务中心,在以后的工作中,在完善所有工作制度的前提下,重点突出优秀个人和模范带头的个人表率,尤其在养老工作人员和社会义工工作当中去挖掘和发现及培养人才,为给中心和所有行业起到有能引导和推动作用;
三、对服务老人实施合理的服务布局
中心在开展工作后,在所有人员逐步熟悉和合理深入开展工作后,逐渐形成科学性和持续性的合理布局,一个在片区方面进行资源和人力合理安排和相互帮助的前提下进行布局;二个人是在服务老人对象中进行科学合理布局,把全区老人进行一类(重度护理)、二类(中度护理)、三类(自理)进行分类,并制订合理安排社工工作人员、养老护理员、义工工作人员进行匹配来给老人提供合理服务;
四、全面提升与完善中心相关的建设设施
中心通过逐步开展工作和与老人反馈的信息中,知道要想打造自己的品牌就必须在阵地建设当中必须作出部署,我们将通过区民政局领导的指导和帮助下,与各个街道、社区进行合作和联系,一个是把中心的场地建设放在首位——即看是否能把养老服务中心、养老研究中心、养老培训中心、活动中心等集中在一个拥有独立的交通相对便利的,场地不下于XX平面以上的特色中心;
五、加强与外界交流、学习,形成一套自己独特的发展模式,实现良性循环发展。
通过与香港、上海等各个养老中心进行交流和相互学习后,根据我们区的实际情况和我们中心的特殊优势,围绕打造自己的特色和创建示范性品牌上制定合理和持续性实施方案,我们新康与老人亲属、社会、政府部门、公益性护理机构、义工进行资源结合,逐步形成一套我们自己的独特发展模式,努力打造出属于自己的品牌;
六、成立一个专业的研究中心,探讨、研究发展模式
我们中心在正常开展工作后,将围绕开展居家养老服务应用性科研项目上,邀请行业从业者及相关专业人士参与应用研究,探索长沙市居家养老服务行业规范、服务标准和评估机制,让我们区的老人有尊严和有保障的生活,将我们养老服务这一个实事工程真正落到实处,。
2010年马上就要过去了,新康养老服务中心在所有工作人员的努力下,已经收到了明显的成果。我们将不负重托,把中心建设成功能全、品质高、信誉好的现代化养老服务机构,我们将继续努力,及时总结,为争创省级示范性养老机构而努力!新康养老服务中心一定会硕果累累,顺利朝着目标不断前进!
就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究,并分析成绩的不足,从而得出引以为戒的经验。小编为大家搜集了一篇关于机关服务中心会议总结的材料,希望可以帮助到大家。
近年来由我委主办、承办的全国性会议不少,机关服务中心作为会议后勤接待的主要力量参与办会也比较多,与以往相比,这次会议接待工作有许多不同之处:一是接待的来宾人数多、层次高。参会人员约250人,其中省部级领导2人,司局级领导55人。二是会议时间短、活动多。会议8日报到,9日上午开会,下午分赴百色、北海、柳州三路考察,有领导层会见、会议、考察等多项活动,路线分散,增大了组织联络和车辆调度的难度。三是接待过程中的变化多、变数大。国家部委领导行程的变动,会议代表考察分组的调整,带来了有关会务接待、会场、调研等时间、地点的变动,加大了组织协调的工作量和难度。四是多部门联合办会,各部门工作配合方面稍显不畅,虽然任务明确但仍有执行不到位的现象,需要进行大量的补救工作。
面对这些矛盾和问题,我机关服务中心从容应对、团结协作、周密组织、及时补台,使整个接待服务工作紧张有序、协调运转,概括起来讲,有以下几个特点:
(一)前期工作准备充分,谋划到位。为做好会务接待服务工作,我中心领导十分重视,在会议召开前半个月,就抽调有经验的同志参与会务准备工作,中心组建了报到组、会场组、用餐组、交通组等四个小组,制定详细的工作方案、明确各小组责任、落实工作任务。会议8日报到,4日~6日是端午节放假,为了节后全国城镇污水处理设施建设及运营经验交流会议顺利召开,节前中心领导又召集各小组工作人员就工作细案、准备情况逐一进行指导、询问,要求大家节日期间放弃休息时间,进一步和有关部门、环资处对接,全力以赴做好会务保障工作。节前,基本完成会议的食宿、会场、宴请、会议用品、礼品等安排和制作。由于谋划超前,各项工作紧张有序,十分到位,为会议期间接待服务工作奠定了良好的基础。
(二)各项活动组织周密,井然有序。根据本次会议的特点,我们总结以往联合办会的接待经验,坚持从大处着眼,小处着手,对会务工作从整体上周全考虑,系统安排,在报到、住宿、宴请、就餐、会议、交通以及考察活动等各个环节、各个岗位都确定专人负责,确保了各项工作顺利开展。报到小组安排礼仪人员着民族服装配合交通组到机场迎宾,及时收集代表返程信息,安排工作人员到代表入住各楼内服务,提前制作分组考察名单、乘车安排,配合环资处安排随车联络员全程跟踪服务。在接待宴会组织上,配合接待办提前编排席次,印发宴请名单,通知出席会见、宴会的有关领导,安排好国家部委领导住宿楼内的用餐。在会场布置上,会场组按照一切为了会议,一切为了会议代表的要求,会场组各位同志,在所负责的各项工作、各个环节中,任劳任怨,精益求精,为提高会议的效果发挥了积极作用。在代表接送上,有专人全程引领,专车来回接送,在会议驻地荔园山庄安排机动车辆24小时值班服务,司乘人员坚守岗位,人不离车,随叫随到,保证了接待和会议的临时用车需要。
(三)会务安排细致周到,代表满意。会议报名截止至6月4日,但6月7日仍有十几个省市未报名,有些代表携带家属,某些参会的省市代表超出10多位,负责安保的警卫局突然增加住房10间,这些远远超出了接待预计的范围,给住宿、就餐、考察、会议礼品等工作带来了很大的难度。针对这些情况,我中心及时调整有关方案、统筹协调,都妥善地作了安排,会议代表及警卫局都没有出现任何不满情绪。
(四)突发事件积极应对,勇于承担。一是会议日程调整、变动,我们一边和荔园山庄协调,一边积极和周边酒店、会议接待单位联系,并将情况及时反馈领导,7日下午约18:00,在政府领导的亲自部署、指示下,区党校调整了其他会议安排,才明确提供会场给我们使用,当晚连夜重新赶制大会背景板、pop,采购茶歇茶点。二是会议代表考察变动,会议安排代表分赴百色、北海、柳州三路考察,根据安排我们提前打制分组考察名单、乘车安排,但相当部分代表在报到时和临时上车前提出变换考察点,有些不参加的也不报会务组,甚至还出现考察组所乘车辆只有1小时就到考察点了,但该考察点接待部门还没接到考察名单、人数等信息,出现衔接沟通不到位的现象。针对这种情况,我们采取有效的补救措施,一方面及时将知道的信息反馈接待办、环资处;另一方面逐一通知随车联络员清点每车代表人数,重新登记汇总报总联络员,并提醒总联络员及时和考察点联系。三是政府领导会见时需要的礼品,事前没有布置、要求,有关部门8日23:00左右才通知准备并要求第二天早上7:30前送到,在这时间紧、任务重的情况下,我中心接待科根据有关要求想方设法联系订购并按时送达,圆满完成任务。
(五)工作人员尽职尽责,服务到位。在本次接待工作中,我中心各组工作人员做了大量工作。报到组、交通组坚持服务、迎接最晚一个代表到凌晨1点多;会议座位表及合影排位表8日晚上10时才排出,会场组加班打制、摆放桌签,布置会场,搬运、准备茶歇设备、物品等直至凌晨4点;用餐组根据用餐人数,及时调整订餐数。所有工作人员都能以较高的思想觉悟和较强的政治责任感,顾全大局,任劳任怨,勇挑重担,热情服务,优质高效地完成接待工作任务,给参会领导和代表们留下了极其深刻的印象。会后,山东省等部分省市代表还专门打来电话表示感谢。
由于这次会议涉及多部门联合办会,存在大量的沟通、衔接工作,会议接待服务工作中还存在一些不足:如考察情况发生变动后,某考察线路负责人没有及时将变动后的考察名单传给考察点接待单位,给接待工作造成了不便;少数环节上还存在短暂的忙乱现象,多次协调会议都没有提出机场公司派员参会,给接送工作带来被动,与相关部门、单位的对接还需进一步加强等等,这些都有待于我们在今后的工作中进一步改进和落实。
通过这次联合办会的接待工作,使我们服务中心受到了一次全面的检验和检阅,也使我们的队伍得到了充分的锻炼和提高,增加了大家的信心,体现了机关服务中心整体作战和应急作战的综合实力。整个接待过程也充分证明了我们是一支能冲锋、能战斗、能打胜仗的一支过硬的队伍。在今后工作中,我中心全体人员将继续保持这种饱满的工作热情和昂扬向上的精神风貌,以这种团结协作、务实苦干、扎实细致的工作作风和顾全大局、不计得失、无私奉献的可贵品质,立足本职岗位,扎扎实实地搞好各项工作,为委机关工作作出更大的贡献。
感谢您阅读工作总结频道的《就业和社保服务中心季度工作总结》一文,希望帮助您解决写工作总结的需求和参考,如果本文还未解决您的需求,可以继续访问社区卫生服务中心培训工作总结栏目。
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