电力监理工作师培训心得领会

每个人对事情，对作品的理解是不一样的，如果我们需要发表自己的见解，见解的来源就是自己的心得体会。在日常的生活中，大家都写过心得体会吧，心得体会可以帮助我们总结以往思想、工作和学习。心得体会书要如何规范的书写呢？小编特地为大家精心收集和整理了“电力监理工作师培训心得领会”，欢迎大家参考阅读。

沟通的目标是让对方清跋扈你的意思，取得共鸣，或找出异同点，或发明问题、解决问题。沟通的过程是人与人之间互动的过程，这个过程是由若干人道此的细节组合而成的。细节上出了问题，会影响全部沟通效不雅。所以，在全部沟经由过程程中切切不要忽视细节问题。

回收不是代表接收，同理不是赞成。也就是说，以任何工作，任何问题，我们应求同存异。既要平易近主，又要集中。供给“百家争鸣，百花齐放”的沟通原则，在监理工作全部过程只有沟通，敢于讲实话，才能找出隐含在事物背后的问题。本身在与现场人员进行沟通必定要宽容别人，尽量发觉别人的长处，并请求其他员工向他进修。

沟通今后及沟经由过程程中，要懂得你本身的感到。“人贵有自知之明”。要时刻凭本身内涵的感到去领会沟通的效不雅若何。

当呵叱部属时，他神情若何：末路怒、对抗、委屈、受辱，照样十分忸捏地接收你的批驳？这时，要密切留意他的感触感染，赓续调剂本身的沟通方法、内容等，以免沟通僵化，拔苗助长。不强迫进行沟通，也不放弃任何沟通的机会，以便达到水到渠成的效不雅。

作为公司治理人员，对公司的成长提出几点建议：一是要加大年夜现场人员的培训进修，进步现场人员的综合本质，在此基本上赓续发掘人才，开辟人才；二是公司要根据现场工作的实际情况制订相符实际的治理轨制；三是进步公司员工的福利。

要有高度的义务心和优胜的团队协作精力：具有高度的义务心和优胜的团队协作精力是一个治理人员本质的重要方面，不然是搞不好治理工作的。现场多半人员因为在这方面欠佳，往往造成了无法弥补的后不雅。具体来说，就是以卖力负责的立场和积极主动协作的精力治理好监理部，为业主供给优胜的办事；监理工作往往是由多个元素协同完成的，监理人员的义务心和协作精力就显得尤为重要，任何一个环节的缺点都邑给全部监理部带来严重后不雅，因而每位人员都必须确保自身监理工作质量，并对本身的工作结不雅负责，才能确保全部监理工作的结不雅。

现场监理人员在工程监理过程中，必须会与业主、施工单位、设计单位以及监理部内部进行交换沟通。同样一个问题，交换沟通的方法、办法不合，其结不雅肯定不一样。监理人员在交换沟通中，应本着量力而行，尊敬事实的原则；要以理服人；措辞要留意策略，斟灼揭捉辞，控制分寸；要根据场合、对象的不合，调剂方法和办法，平心静气地进行交换沟通；决不克不及以趾高气扬、目空一切的立场交换。如许不仅解决不了问题，反而会激化抵触伤和蔼。因为参加工程扶植的各方都有一个合营的目标，即将工程项目按业主请求完成，因而，只要在交换沟通中采取恰当的方法是可以或许达到互相懂得、互相配归并解决问题的目标。现场监理人员应赓续加强这方面教养，尽力进步交换沟通的技能，将监理工作做得更好。

总之，在几天的培训进修时光，使我加倍懂得沟通、调和、治理的常识，在往后的工作岗亭上，我必定不负公司引导的期望，会用一颗真诚的心对待工作，为公司的成长和本身的目标而斗争。

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监理工作培训心得领会

经由过程公司组织的为期三天的培训，我对监理工作有了周全的熟悉和懂得，对于成为一名合格的监理人员有了更高的请求。监理是一个特别的行业，在这个大年夜的情况里我们要大年夜各方面请求本身，周全进步本身的小我本质和工作才能。公司经由过程交通部高速公路养护质量大年夜检查这个契机，对我们新建项目人员也进行了周全的培训，以此更严格的请求新建项目开展工作。在此次培训中，我收成了以下三点：

此次公司组织的培训周全捣焙稳绾我们员工推敲，不仅照顾了我们在培训时代的日常栖身，并且在第三天的培训中，还安排了对公司治理办法的制订筹划进行了有激烈评论辩论，治理办法中很多多少都是关乎我们员工亲自好处的，这些筹划的制订，代表了公司对于我们员工的关怀和爱护，特别是薪资方面也为我们周全考量，尽量做到按劳分派，照顾到最广大年夜员工的好处，特别是像我们龙瑞项目，地处亚热带，每年夏天气象很热，以前的工作服很热，公司还特地为我们量身定制新的工作服，让我们能舒舒畅服的上班，安心工作，公司在生活上这么照顾我们，让我们感触感染了暖和，让我认为公司就是一个家，我们在琅绫擎健康的成长。

在第一节课的培训中，总经理对监理近况的独特看法让我深受启发，监理工作跟着社会的成长，有了很大年夜的变更，我们在这种社会大年夜趋势下，对于监理工作，更应当建立新的工作不雅念，进修新的常识武装本身，监理法度榜样和监理规范要切实落到实处，在现场的工作中，更应当重视细节，累计经验，多翻规范，多看监理法度榜样，做到耳熟能详，把握常识点，把监理工作干好。特别是我们迎来了5年一次的高速公路养护质量大年夜检查，在这种严格的情况下，我们更要建立好本身的监理现象，用最好的精力面孔却竽暌弓接此次巨大年夜的挑衅，将来的工作压力越来越大年夜，对于我们员工，不克不及一味停止不前，更应钙揭捉习新的常识来武装本身，大年夜家员工之间互订交换，互相沟通，更好的促进了我们的进修，也促进了我们工作的进步。接下来的工作肯定我很辛苦，然则我们要以不怕难，不怕辛苦的心态去克服此次没有硝烟的┞方役，XX年我们大年夜家一路尽力吧!

二、在生活上

三、在思想上

一、在工作上

公司每年都邑尽量安排员工培训，话费金钱，时光，精力，尽最大年夜尽力把每次培训都提前筹划，提前安排课程，让我们每次培训都满载而归，此次培训中内业材料的培训让我进修的最多，培训的内容指出了内业材料存在的大年夜大年夜小小的问题，内业材料在监理工作的重要性不容置疑，内业与外业合营构成了我们的监理工作，在日常平凡的工作中我们在填写材料时刻要做到(1)监理材料必须是工程扶植的检查真实反竽暌钩。(2)监理材料的形成必须与工程施工同步进行。(3)监理材料不得缺项、漏项。(4)监理材料必须填写精确，考语精确、无误。在收集整顿材料时刻我们要做到及时收集，天天的材料必须天天按时完成，不拖拖沓拉，材料归档要按相干规定建立归档治理体系，分类归档，分类收集，按照工程构造、工程划分归档材料。此次培训让我受益匪浅，不仅学到了专业常识，并且让我大年夜思想上有了根本的熟悉，对公司的成长和公司的理念也更进一步懂得。此次培训对于我来说是一次心灵的浸礼。

此次时光固然培训的固然短暂紧急，然则培训内容涉及到方方面面，专业常识的培训让我们在今后日常的工作中如鱼得水，思想的教导更让我们对生活，对工作充斥豪情，信赖在今后的工作中我们会用全新的面孔却竽暌弓接新的挑衅，感谢公司用尽心思为我们安排了此次培训，欲望公司今后也能多安排┞封类型的培训，让我们各个项目员工促进交换与沟通，合营进修，合营进步，在往后的生活工作一一路为公司的成长供献本身一份菲薄的力量。

电力监理培训心得

现场监理人员在工程监理过程中，必须会与业主、施工单位、设计单位以及监理部内部进行交流沟通。同样一个问题，交流沟通的方式、方法不同，其结果肯定不一样。监理人员在交流沟通中，应本着实事求是，尊重事实的原则

沟通的目的是让对方清楚你的意思，取得共识，或找出异同点，或发现问题、解决问题。沟通的过程是人与人之间互动的过程，这个过程是由若干人性此的细节组合而成的。细节上出了问题，会影响整个沟通效果。所以，在整个沟通过程中千万不要忽略细节问题。

沟通以后及沟通过程中，要了解你自己的感觉。“人贵有自知之明”。要时刻凭自己内在的感觉去体会沟通的效果如何。

当呵斥下属时，他表情如何：愤怒、反抗、委屈、受辱，还是十分惭愧地接受你的批评？这时，要密切注意他的感受，不断调整自己的沟通方式、内容等，以免沟通僵化，适得其反。不强迫进行沟通，也不放弃任何沟通的机会，以便达到水到渠成的效果。

接纳不是代表接受，同理不是同意。也就是说，以任何事情，任何问题，我们应求同存异。既要民主，又要集中。提供“百家争鸣，百花齐放”的沟通原则，在监理工作整个过程只有沟通，敢于讲真话，才能找出隐含在事物背后的问题。自己在与现场人员进行沟通一定要宽容别人，尽量发觉别人的长处，并要求其他员工向他学习。

现场监理人员在工程监理过程中，必须会与业主、施工单位、设计单位以及监理部内部进行交流沟通。同样一个问题，交流沟通的方式、方法不同，其结果肯定不一样。监理人员在交流沟通中，应本着实事求是，尊重事实的原则；要以理服人；说话要注意策略，斟酌言辞，掌握分寸；要根据场合、对象的不同，调整方式和方法，心平气和地进行交流沟通；决不能以趾高气扬、目中无人的态度交流。这样不仅解决不了问题，反而会激化矛盾伤和气。由于参加工程建设的各方都有一个共同的目标，即将工程项目按业主要求完成，因而，只要在交流沟通中采取适当的方式是能够达到相互理解、相互配合并解决问题的目的。现场监理人员应不断加强这方面修养，努力提高交流沟通的技巧，将监理工作做得更好。

要有高度的责任心和良好的团队协作精神：具有高度的责任心和良好的团队协作精神是一个管理人员素质的重要方面，否则是搞不好管理工作的。现场多数人员由于在这方面欠佳，往往造成了无法弥补的后果。具体来说，就是以认真负责的态度和积极主动协作的精神管理好监理部，为业主提供良好的服务；监理工作往往是由多个元素协同完成的，监理人员的责任心和协作精神就显得尤为重要，任何一个环节的错误都会给整个监理部带来严重后果，因而每位人员都必须确保自身监理工作质量，并对自己的工作成果负责，才能确保整个监理工作的成果。

作为公司管理人员，对公司的发展提出几点建议：一是要加大现场人员的培训学习，提高现场人员的综合素质，在此基础上不断挖掘人才，开发人才；二是公司要根据现场工作的实际情况制定符合实际的管理制度；三是提高公司员工的福利。

总之，在几天的培训学习时间，使我更加了解沟通、协调、管理的知识，在今后的工作岗位上，我一定不负公司领导的期望，会用一颗真诚的心对待工作，为公司的发展和自己的目标而奋斗。

工程监理工作心得领会

6、安装组出场、于设计师交代。安装必须包管物体完全性，程度度、对齐度、高度问题，以及安然问题。

5、瓦匠组出场、交代好水电工，以免施工过程有破坏电工隐蔽工程。瓦匠防水部分须户主验收签字，砌墙 抹灰 考验平整度是否达到施工规范。贴砖 敲击考验瓷砖空洞，如达不到合格指数，从新粘贴。?考验卫生间 地面是否有坡度，坡度是否合理、是否相符规范。

工程监理工作心得领会

1、拆除组 进入工地 查对合同，工程量安排。若临时修改，及时报告请示设计，可按增减项处理?。拆除组必定要拆除彻底，不拆除部分包管物体的完全性，包管现场物品不受伤害的前提下进行施工。

2、水电工组出场 查对?设计图 查对户主荷载用电量。水电工必须于木工进行交换，工作流程。 电线要乞降平竖直，不得有裸线存在。电线接头电布缠裹要到位，插座固定结实、保持在同一程度线上。开关、插座、角阀按施工规范决定高度。隐蔽工程必须拍┞氛以便于今后施工须要，隐蔽工程须与户主一路验收 并且签字。

3、木工组出场、查对设计图造型、?于电工交代施工流程，线路安排情况。查对所有造型收边问题、接缝、留缝以及后期造型安装所涉及的木工活问题。

工作流程： 拆除组、水电工组、木工组、铁艺组、瓦匠组、大年夜白油工组、安装组。

4、铁艺组出场、保护好现场物品进行施工，施工过程尽可能的户外拼接，所有油漆活、切割活必须保护好地面和现场材料?进行。施工请求横平竖直，同一程度面、同一高度。焊接点必须处理好，棱角处所打磨以免刮伤她人。

监理进行最后落成收尾，拍┞氛记录。?

监理必须做好每日工作日记、工人用工情况。

5、大年夜白油漆组出场、施工前必须做浩揭捉护现有成型、造型的物品。?施工顶面、墙面大年夜白乳胶漆、是否平均、平整度是否合格，阴阳角是否处理好，隐蔽绷带问题。油工施工须包管油漆平均、不留逝世角、做浩揭捉护膜。

工程停止、户主验收签字。?

每一组工人必须妥当归置施工材料，施工对象。每日及时清应当天建筑垃圾，包管现场整洁，有序。

简单阐述一下、为期两个月的工程监理工作心得

每一道工序施工完成必须由现场监理考验、验收。每一组施工完毕?必须由户主验收，签字

电力培训心得领会

去做电力这份工作的时候肯定要先去培训一下下的。下面就是小编小编给大家整理的电力培训心得体会范文，希望对你有用！

电力培训心得体会范文篇1

20XX年2月16日至3月2日，我有幸参加了局组织xx陪训，在此首先感谢局给我这次培训的机会、通过十五天短暂而充实的学习培训，我不仅更新了知识，提高业务技能、开拓了视野，还接受了很多先进的理念。

在本次参加培训班之际，学校举行了开学典礼，培训学校校长并做讲话，讲话中对全体学员提出了殷切的期望和严格的要求，希望员工们刻苦努力学习，提高自身业务技能水平，学得一身好本领，将来更好的服务于社会和和单位。在接下来的十五天里，培训的是作为一名国家电网公司的员工必须掌握的知识和一些基本的技能，如两票、电脑、电力法律法规、合同法、安规规程、紧急救护法等等。通过这十五多天的培训，理论知识水平、业务技能得到了很大的提高，也学习到了很多以前在课本上学习不到的知识，个人综合素质也得到了一定的提高。我们进行了电工基本技能、安全基本技能、登杆作业、各种一次设备的架设结构和注意事项等方面的培训。开始的第一天，我们就进行了登杆方面的培训。作为国家电网公司的一员，登杆是一项最基本的技能。从这一天的培训中，在老师的耐心指导下，我们都掌握了标准化登杆这项最基本的技能。

接下来的几天是电工基本技能和安全基本技能的培训，我们学会了如何做到标准化触电急救、接线、拉线制作、瓷瓶绑扎、导线插接等一些基本的技能。作为电力生产一线的员工，随时都有可能碰到触电的情况，学会标准化触电急救，不仅是对自己负责，也是对别人负责。我们进行了为期几天的实际操作，当然，光有理论是不行的，实践才能出真知，随后我们就进行实训，将之前所学的理论和实践相结合，相互补充，在老师们不厌其烦的教导下，将碰到的一些问题请教老师，在老师的指点下，所有问题都得到了解决，之前不规范的要领，一些现场注意事项，通过实际操作也得到了很好的补充。

在整个培训中，我想更重要的是，在十五天的培训中我们获得了彼此之间的友谊，以及在此之间迅速凝聚的团队精神，这在我们以后的工作中将会受益匪浅。培训眨眼就过去了，经过这次培训之后，又使我重新对自己的职业进行了认真的总结。懂得了一个人的成功与否不在于挣了多少钱，而在于在自己的岗位上能为单位，为社会做出多大贡献，这才是我在我自己岗位上所能体现出的价值。由此，我给自己定了一个目标，就是在一到两年内，不断地充实自己的理论知识，提高自己的业务技能水平，能在自己的部门内成为骨干员工。

含抱之木，生于毫末，九层之台，起于累土;千里之行，始于足下。通过这次培训在此基础上，自己的不断努力，再继续向技术能手的方向迈进。而实现这一切，自己本身的能力是一方面，另一方面则是对工作的态度，认真是一切工作的基本原则，只有认真地对待每一项工作，努力把每一个细节都做好，才能不断在自己的岗位上前进，不断接近自己的目标。

最后，我会学以致用，做好本职工作，积极与同事搞好关系，建立良好融洽的人际关系和工作环境。并在工作有余力的情况下，继续进行业务知识和工作岗位技能的学习，为工作能力的可持续增长积蓄能量。为实现企业的持续发展，服务和谐社会的建设，做出我应有的贡献。

电力培训心得体会范文篇2

在为期十一天的省网公司培训中，我们不仅学到了南网方略与企业文化的相关课程，还参加了丰富多彩的团体活动，感受到了南网人和谐融洽的氛围与团结向上的精神。当情绪还沉浸在新学员依依不舍和对短暂的培训生活回味时，我们又积极投入到了本公司的培训中。

8月3日上午，公司党委书记张书记首先向我们介绍了送变电公司特有的企业文化，并向我们生动地讲述了五十年来公司发展的光辉历程。作为一名黔送人我深感荣耀与自豪。在XX年的抗冰抢险中，黔送铁军在肆虐的冰魔面前毫不退缩，冲在了最前线，团结一心，奋勇抵抗，打赢了这场没有硝烟的战争。张书记向我们介绍说，刚开始送变电的条件是相当艰苦的，后来由于市场体制的变化，电力企业的效益也越来越好，送变电的企业知名度也大幅提高。为了塑造好企业的形象，送变电在企业社区建设上投入了很大的精力，社区被评为全国精神文明示范小区。通过培训我们对送变电的企业文化有了一个大致的了解。下午，人资部孙主任向我们介绍了电力企业人员的职业道德，包括一些治企方略，领导班子讲原则，重感情，团结和谐有战斗力，严爱结合带队伍，努力营造人人快乐的工作氛围，把关爱职工作为企业凝聚员工的结合剂。同时也对领导及管理人员提出了清白做人，干净做事的廉洁理念。我想这也是每个电力人约束自己的行为准则。

第二天，我们进行了安全与质量方面的培训。作为一个施工企业，生产的安全与质量是施工不容忽视的环节，安监部的徐主任介绍了安全施工的各方面注意事项，包括行为理念与安全原则，人员要求，事故处理的办法，安全设备的正确使用方法及文明施工等，使我们对安全注意事项有了详尽的了解，下午的质量培训向我们介绍了质量基本八项原则，pdca循环管理模式等相关知识，也使我们对质量环节有了全面的了解。

三天，我们进行了实地参观环节。上午，我们来到了小河线路器材厂，这里主要生产输电线路的铝导线，大块的铝锭通过熔炉被融化成了铝条，然后被抽成像拉面一样细的铝线，最后被绞合成铝绞线，整个生产环节的自动化程度都相当高，感觉一气呵成。该厂还同时生产铁塔的各个零部件，这些零部件其实都很精细，最后才组成庞大的铁塔。下午，我们来到了220kv赵斯变电站，作为南网的样本工程，该变电站应该算得上是施工的精品，采用的是gis全封闭组合电气设备，占地面积小，施工成本低，便于管理和维护。我们还参观了项目部的会议室及办公室，我们很快就要到一线去实习了，我们对以后的工作环境也有了一个前瞻性的了解。

第四天，我们回到公司进行了工程管理方面的学习，这是一个我很感兴趣的领域，老师向我们介绍的时候说了许多电气工程方面的知识，如继电保护等方面的知识，我都感到有些新奇，看来要干好这一行还需要有很扎实的专业基础。今后我将加强专业方面的学习，提高自身的综合素质，争取早日成为一名优秀员工。

最后一天，我们迎来了最激动人心的时刻，我们将与公司的高层领导座谈。在公司宽敞明亮的会议室里，我们围坐在圆桌旁，对面坐着公司的高层领导，心里既激动又紧张，我们每位新员工都进行了两分钟的自我介绍。我将这几天的深切感受说了出来，作为一名施工企业的员工，不仅要有艰苦奋斗的心理准备，还要不断提高自己的学习能力，团队协作精神，更要不断增强社会责任感。只有通过到施工一线的学习锻炼，能力才能得到全方面的提高，我们今后也才会有更好的发展空间。接下来公司的各位领导发表了讲话，领导们希望新员工尽快融入到企业中去，在每个岗位上都干好自己的工作。并提醒我们现在是在高级办公大楼培训，到现场以后条件会有很大的变化，需要做好充分的心理准备。公司工会将会建立职工之家，员工们又多了一个相互交流学习的平台。公司领导要求我们要熟悉各方面的业务，结合实际，加强学习，包括工程技术，生活能力，最重要的是将理论与实践结合起来。最后，公司总经理石经理做了重要讲话，他说送变电的荣耀需要我们这些年轻人传承下去，现在是电网建设的大好机遇，抓住机遇，就能体现出我们电建人的价值，但现在仍然存在安全管理薄弱，资金短缺等问题，面临的社会责任也很大。因此，石经理对我们这些新人表达了殷切的期望，提出了几条让我们受益匪浅的建议，一要有大局意识，先做人，后做事，放低自己的位置。二要保持良好的心态，用平常心做事，迈好职业生涯的第一步很重要，最后要提高学习意识，创新意识，带动基层人员的学习风气。最让我印象深刻的是石经理临走时说的年轻就是我们最大的财富，是呀，送变电的辉煌明天需要我们共同创造，我们这群年轻人要抓好机遇，充分施展自己的才能，努力为公司作贡献。

短暂的培训已经结束，新的生活即将开始。真诚感谢公司领导给我们新员工这次培训机会，通过培训使我体会到了作为一个送变电人的荣耀与责任，认识到了这是机遇与挑战同行的工作，无论前面有多少艰难险阻，我都会好好把握，将肩负的责任转化为无穷的动力，为送变电的长远发展增光添彩。

电力培训心得体会范文篇3

时光飞逝，二十四天的培训结束了。这次培训的目的是帮助贵州电网公司新员工尽快完成角色转变，了解公司企业文化，熟悉公司的管理制度，增强主人翁意识，养成积极主动的工作态度和敬业精神，拓展良好的人际关系，确定正确的发展目标。本次培训采用ojt培训模式，在贵州电力职业技术学院进行规范化、军事化、科学化的全拓展强化培训。使我们的身心得到锻炼，受益非浅。

首先是革命传统与团队精神的教育，共分成革命传统教育，军事训练，团队拓展训练三个部分。在三天短暂而充实的军训中，虽然没有波澜壮阔的场面，没有惊心动魄的情节，但平凡中却潜移默化的传递着军人的各种气节，军人的精神，在每一个姿势，每一个回敬礼，每一次演练中，我们理解了什么是坚毅，我们懂得了纪律的严明。在军训的日子里，我们都严格要求自己，认真改善自己，更彻底反省自己。响亮的口号展现了我们对未来的信念，嘹亮的军歌编织着美妙的军训生活，绿色军营中的种种品质与精神将成为我们人生长途中的指路灯，拌我们一步步走向成功。接着是革命传统教育，参观完遵义会议会址和息峰集中营，让我们每一位学员无不为老一辈无成阶级革命家们的崇高精神深深感叹。在看到星星之火可以燎原的同时，又看到了白色的恐怖，看到了我们党最后取得胜利是用无数先烈的鲜血换来的。

最后的拓展训练，让我们在游戏中感悟人生，高压电网，同舟共济，过草地让我们深深体会到一个团队中，只要大家齐心协力，所释放的力量是如此巨大，变不能为可能。延伸到企业运行中，个人无论职位高低，能力强弱都应以企业为本、以公司为念，部门内部、部门之间应讲求补位意识，寻求通力合作。信任背摔则告诉我们不管是个人还是企业，在发展过程中总会遇到挑战、困难，这时我们要信任自己，信任别人，让别人信任自己，挑战自我，超越极限，让挑战与困难成为志向成功的垫脚石。拓展训练带给我们的远不止这些，它还让我们认识自身潜能，克服心理惰性，认识群体作用，增进对集体的参与意识与责任心它给我们的启发，对我们将来的人生有着巨大的帮助。

其次，第二阶段的培训，着重企业文化和企业精神教育，使我们了解了贵州电力事业的内涵。企业文化是一种价值观，是企业全体员工的共识，是企业的灵魂。当今，学习型组织是世界上最重要的管理模式之一，是宏观的管理理论，是企业文化的核心。学习型组织倡导终生学习的理念，形成学习工作化，工作学习化的氛围，并不断提高学习、实践、创新的能力。学习型组织是一个能使全员工全身心投入学习、并有能力不断学习的组织，是一个能使全体员工在工作中体会到生命意义的组织。如今的贵州电力，正大力推行创建学习型组织，让全员都加入到学习型组织中/。贵州电力事业的迅速发展，正是因为始终坚持两手抓，一手抓企业硬件设备的建设，一手抓企业文化的建设，注意市场营销，优质服务，常态运行，确保安全生产，预防为主，注意经营管理，以人为本，不断提高员工的综合素质，推行制度下的情感管理，促进管理制度与企业文化的紧密结合。

作为一名新员工，应积极转变观念，进入角色，融入集体，树立充分的责任感和主人翁意识，谦虚谨慎，找准理想与现实，机遇与能力的差距以及自己在不同发展阶段的合适位置，关注企业改革与发展的大局，尽快融入到企业文化中，牢记贵州电力小利润大市场，舍利润求市场，销售电力，首先销售形象的营销理念，在贵州电力优秀的企业文化熏陶下快速成长，为贵州电力的明天努力奋斗。

在贵州电力企业文化的建设中，给我们印象最深的是优质服务与行风建设面对如今日趋激烈的市场竞争，除了抓住机遇，抓住效益，优质服务与行风建设是占领市场的一个不可忽视的环节。电力行业的优质服务是提供优质、方便、快捷、规范的电力服务，是电力企业永恒的主题，行风建设则是企业的精神追求，责任意识，价值观念及外在状态的综合表现，是企业的灵魂。

对供电服务优质窗口的参观，用事实为我们证明了企业在优质服务与行风建设上所做的努力和取得的成绩。因此作为新员工，我们应从现在起加强自己的职业道德、爱岗敬业、诚实守信，把客户放在第一位，用真情服务、保证质量、抓效益、抓管理赢取客户的理解与信任，为贵州电力事业开创更宽广的市场，为实现优质服务和行风建设革命性跨越而努力。

工程扶植监理工作心得领会范文

卒业时刻，四年来梦里都想能不消坐那趟k242，拥挤不堪要花32个小时行程，为了省钱而买硬座的火车，不消等暑假和寒假才能回家，不消背井离乡在远方孤单生活和工作，固然话苄很多新的同窗和同事，然而最孤单的时刻照样最先会想起亲人和故乡的气味——熟悉的味道!

有些工作是刻骨铭心的，怀念那在施工第一线可以和工友们豪放大年夜笑；怀念那地为席天为被、机车轰鸣的热烈施工厂景；怀念那远离城市喧哗而安静的田园情况里，天蓝水清、鸟豸共鸣；

然而在如许的情况琅绫擎，毕竟危险的功课情况、持续的工作请求、荒僻罕见典地区特点、逝世板的生活状况及落成后恋恋不舍的拜别，是伴跟着我们每一个工程技恋人员的!

工程扶植者们五湖四海背井离乡相聚一堂互相干怀，但我们心中也有着一首思乡思亲的跋扈跋扈哀歌；工程扶植者们面对生硬的钢筋混凝土，但我们用热忱和艺术家的创造力去将它雕刻的规矩而美不雅；工程扶植者们有着铁汉一般的粗犷豪放性格，但我们在保障国度人平易近好处的时刻心细如发固守原则；工程扶植者们挥汗如雨忍暑耐寒的辛苦斗争在第一线上，印衬着那建成后离去时背起行囊的潇洒与默默无名，当然还有一丝酸涩的不舍情怀；

也许季候和气象是带给我们最难以超越的情况障碍，毕竟我们处在户外的露天之下，黑皮肤是我们合营特点。冬季，凌晨郊区的温度比市区的要低一些，还不克不及忘记昨夜在严寒的低温中瑟瑟颤抖，迷胧的双眼即使使劲也很难展开，割舍不下被窝里那暖和的幸福感到，冰冷一夜的双脚似乎是半个小时前才暖和过来的，真想好好睡个梦寐以求的懒觉……夏季，午后的骄阳烤炙着大年夜地，焦灼发烫的户外令人望而却步，火炉一般让人大年夜汗淋漓汗出如浆，上衣是贴着前胸后背的，最想浸泡在凉水中或者躲在空调下……，谁能在公路修好后想到，这里的门路好天是“洋灰”路(洋灰=扬灰)，雨天是“水泥”路?谁能想到这里如今只要用几分钟就能走完的路程，之前要花半个小时当心翼翼的┞汾起脚尖慢行?谁能想起这里除了水泥之外还有工程扶植者们洒在路基之上的心血……

因为我所学的专业，无邪烂漫的成为了一名工程扶植监理工作者，抱着满腔热忱积极投入工作之中，新生活开端了，那个时刻真的很快活和舒畅，校园生活似乎一向压抑着我想往工作的冲动，全身高低挥发着我那全身的尽头!简单而奋进，一个方才投入工作时刻的心态，如今想起来是感到照样那么的幸福和快活。

也许怀念亲人是我们人生中，最莫过无奈的向家人表达关怀的举措。向工程扶植者们致敬!他们毅然逝世守在我们艰苦施工第一线上。他们大年夜部分背井离乡、远离亲人同伙保持常年工作着；他们无怨无悔的用芳华建筑着我们的好妙简园；他们轰轰烈烈功课扶植却忘我默默的投入到下一处路桥扶植中；……

电力体系培训心得领会

一、xx概况
xx电力股份有限公司是一个以电力、自来水、天然气临盆与供给为主，兼投资药业临盆与开辟、酒店宾馆办事、水电工程扶植、天然气化工、房地产开辟、建材临盆、物质营销等多元化经营的上市公司。是四川省重要的能源工业企业之一，为遂宁经济成长供给了稳定的电力、天然气和饮用水。
公司拥有水、火力发电机组16台，装机容量94580千瓦，110kv变电站3座，35kv变电站17座，电网覆盖面积1900余公里，供电区内通电率达100%，供电包管率达98%以上，电力用户40多万户。年发电量可达4.7亿千瓦时，供电量达6亿千瓦时；拥有油气井13口，日产天然气6万多方，储气站1个，加油加气站4座，日供气量达8万多方，供气范围为市城区及部份乡镇30平方公里，拥有天然气用户近8万户，年供气才能可达5000万方；拥有自来水厂两个，日临盆才能为11万吨，年供水才能可达5000万吨，现有效水户10余万户。
2．成长中的xx电力。在培训过程中我即看到了技巧前提相对落后的龙凤水电站，也参不雅了全程主动化监控的现代化三星水电站。我认为公司的机械设备和工作情况正在慢慢改良，公司的员工常识构造也在敏捷进步，特别是四川电力控股后，以“以工本钱，忠诚企业、奉献社会”为主旨，促进了公司经营治理的科学化和规范化，xx电力正走向健康成长的门路。
1．电力工作者的艰辛与义务。以栏江变电站为例：栏江是我市一个地处偏远，经济成长相对落后的地区，然而却竽暌剐一批热血男儿畏敲江地区7个乡近2万户的农平易近用上电，远离本身的家人和同伙，忍耐着孤单和寂寞，无怨无悔地在这艰苦的处所奉献着本身的芳华。还记得闵站长说过一句话：“这里固然前提艰苦，但我们乐在个中”。这句话很朴实，但意味深长。可能我们当时谁也没想到这个通俗的变电站确是有着光彩称号的——全国榜样职工之家。如今，每当我漫步在火树银花的街头，或是在温馨家中小憩刹那，脑中总会浮现出平常的电力工作者辛苦奋动的身影。
3． 公司面对着机会和挑衅。就宏不雅而言，跟着国度经济的成长，电力行业作为公平易近经济的支柱家当也将有着较大年夜的成长空间。比来国度上调了小水电电价，大年夜侧面反竽暌钩出国度对水电业的看重与支撑。而xx电力就是一个以水力发电与供给为主的企业，这试将有利于公司成长。就微不雅而言，如不雅我市争创“中国优良旅游城市”成功，城市会大年夜大年夜加强对电力的需求。此外，公司已并入国度电网，电力配送与购买成本大年夜大年夜降低，这一切都使我对公司的前景充斥了信念。 经公司安排，我参加了XX年新员工岗前培训，对于xx电力，我完全陌生，可以说，那时的我，是带着一种无比等待和对将来工作岗亭的重要与冲动订交错的心境踏上培训之路的。培训的第一天，公司陶书记和石部长大年夜劳碌的工作中抽出时光，亲自参加新员工岗前培训动员会。在今后培训的日子里，我们均由杨杰参谋带队到工作下财揭捉习，每到一个部分，都是部分负责引导亲自接待，并派出技巧骨干担负讲解员，可见公司对新员工的培训是极其看重的。此外，公司在对新员工的培训方法上采取理论培训和蹲点练习相接合的办法，让我们在充裕的培训时光内，到基层去、到公司最艰苦的处所去进修。经由过程公司前辈的耐烦讲解和与一线员工的促膝交换，使我们在强化和加深对公私交况、营业流程熟悉的同时，也产生对公司文化强烈认同感和归属感，下面我谈谈对xx电力公司的懂得和感触感染。
二、感触感染xx
经由过程长达17天的培训，我对xx电力公司由陌生变为懂得，由懂得转化为酷爱。xx电力公司成长史处处写满了xx人的勤奋和聪明，他们有着极强的荣誉感、义务感和归属感。可以毫不牵强地说——xx电力公司成长的过程，也是xx人赓续斗争、赓续朝长进步的过程。我更加认为成为xx电力公司一名员工的荣幸和骄傲，同时一股极强的任务感悠然而生，我欲望在持续公司前辈们的优良品德的基本上，发挥本身的个性，为xx电力公司做出本身应有的供献。所以我决心在往后的工作中做到以下五点：
1．持续发扬公司艰苦创业的光彩传统。xx电力公司有今天的成就，是和老一辈艰苦创业的精力密弗成分的。如今公司强大年夜了，工作前提变好了，但公司的传统不克不及丢，只要我保持这种精力，无论面对多大年夜的艰苦，都邑逢凶化吉，成为一个合格的公司员工。
5．彰显自身优势，敢于开辟、立异。经由过程7年在共青团委的工作经历，慢慢养成了我内敛，沉稳的性格，并具备了优胜的沟通才能和团队协作才能。然则我认为今朝就自身的工作才能远不克不及适应公司的请求，客不雅上请求我应赓续充分本身和完美本身。年青等于本钱，要充分发挥年青人敢闯敢干的优势，在引导和前辈的赞助下，慢慢成长。
2． 尊敬引导，勤于思虑。尊敬引导在必定意义上就是尊敬和爱护全部公司。在往后的工作中，我对上级引导的决定计划要进行卖力思虑，领会其意图，眉僮霸己的工作在全部决定计划筹划中的地位和感化，自发地、主动地予以履行，进步工作效力。
4．加强电力专业常识的进修。俗话说“干一行，爱一行”。既然选择了电力行业，就应当对电力常识进行周全地、体系地进修。在公司培训中，我做到“本不离手、问不离口”，把培训中的要点、可贵进行记录，并经由过程积极提问、网膳绫侨芽篆阅材料的方法，进行懂得。此外，还专门购买有关电力体系的书本进行自学。我先后进修了《电力办事营销》、《电力临盆根本常识》、《电力公共关系手册》，《现代城市电网筹划设计与扶植改革》等专业书本。我始终认为在大年夜学的进修不仅仅是专业进修，而是对进修经验和办法的培养，不克不及以本身不是电力专业为饰辞，躲避对电力专业常识的进修。

3．大年夜小事做起，大年夜细节做起。经由过程在培训中与公司引导和员工的交换。我认为他们有着很强的工作才能和工作经验。而这些才能都是一个大年夜学应届卒业生所缺乏的，我应当以他们为师，虚心进修，在工作中，无论工作大年夜小，都踏扎实实去完成，力争在最短的时光内熟悉工作营业。
总之，公司此次对新员工的岗前培训是极其须要的。一方面，充分表现出公司务实、严谨的工作风格和对人才培养的看重，有利于公司的成长。另一方面，也使我们对公司有了必定的客不雅熟悉，有助于我们在往后的工作中建立科学不雅、全局不雅。遂宁在成长、xx在成长、xx人也在成长。我坚信，在公司引导和广大年夜职工的合营尽力下，xx必定会成为遂宁人平易近的骄傲。