中青班赴清华学习培训的体会和感想相关范文

每个人的想法和观念都不一样，你觉得是错的事，别人不一定觉得。一千个读者就有一千个哈姆雷特，心得也不例外，在学习中，我们每一个人应该都尝试过写心得体会吧，心得体会有利于我们不断提升自我。那么一篇好的心得体会要怎么才能写好呢？下面是小编精心为你整理的“中青班赴清华学习培训的体会和感想相关范文”，欢迎分享给你的朋友！

篇一：中青班学员赴某重点高校学习培训体会

中青班学员赴某重点高校学习培训体会

在秋高气爽、万物生辉、喜收成果的季节里，按照市委组织部和市委党校的统一布置，我作为第三十期中青年干部培训班的学员，与全体学员一起，怀着从未有过的激动心情，来到了令当代学子魂牵梦绕的一流学府——清华大学，进行为期六天的学习培训。当我端坐在清华大学明亮的报

。

》和《领导干部心里健康维护》等课程，有较强的针对性和实用性。给我留下深刻印象的是那些满腹经纶、博古通今的专家学者，他们的讲解生动有趣、旁征博引，既有加强的理论指导，又有成功的实践经验；他们能抓住重点，层层剥开，让人豁然开朗、茅塞顿开；他们的授课不但使我掌握了更多的领导技能，而且使我的管理理念有了质的升华。

通过六天的学习，我认识到，领导干部的领导力实际上是每一个领导干部自身形象、素质的总和，是党的执政能力的具体体现，因此，作为领导干部一定要不断加强学习，自觉锻炼党性，努力提高为人民服务的水平。要在工作和学习等各方面经常学会照镜子，弹掉心灵的灰尘，要改变固有的思维模式，学会活用知识，要以开阔的心胸容纳别人，包括对自己有意见的人。我认识到，和谐是社会发展的基础，是生产力。和谐的根本在协调各方利益关系，平衡社会矛盾，重点是重建社会生活新秩序。就实际工作而言，在我国不但要照顾不信教群众的利益，还要照顾信教群众的利益，尊重和保护信教群众的宗教信仰，满足信教群众过正常宗教生活的需求，充分动员和调动他们社会主义建设的积极性，努力把青岛建设成全国重点中心城市和国际知名特色城市。

篇二：清华大学学习心得体会

清华大学晋中市中青年干部

素质能力提升专题研修班学习体会

第*期中青班学员 ***

“景昃鸣禽集，水木湛清华”。9月11日，满怀对前沿知识的渴求、对世界名校的仰慕、对顶级大师的崇敬、对新朋老友的深情，我参加了由市委组织部在清华大学举办的为期8天的中青年干部素质能力提升专题研修班学习。真实地融入到清华的校园，真切地感受到清华的魅力。一流的管理、一流的师资、一流的服务、一流的学风，让我饱享知识大餐，饱经思维洗礼，如醍醐灌顶，意犹未尽。研修班的学习对本人是一种思想再造过程。

一、圆梦在清华

当我们走进清华这座百年名校，首先看到的是一幅现代建筑与古代园林交织的美景，是天然美、园林美、建筑美与人情美浑然一体。从“自强不息，厚德载物”的校训和“行胜于言”的校风，到“爱国奉献，追求卓越”的优良传统，以及“严谨、勤奋、求实、创新”的学风，使我感悟到了“清华”这两个字的厚重和“清华精神”的魅力。这里造就了一代伟人、无数的科学家和世界级名人，好几位党和国家领导人同志都毕业于清华大学。今天，我能有机会到清华学习，感悟厚重的清华文化。使我联想万千，心情非常激动，作为一名学员直接融入其中是

梦寐以求的梦想，多年的梦想终于变成了现实。

清华所传承的是培养具有为国家社会服务之健全品格人才的教育理念，建校以来，她共培养出近11万名毕业生，其中包括一大批中华民族引以为豪的学术大师，兴业英才和治国栋梁。体育馆上“为祖国健康工作四十年”誓言更是真实地凸显了清华学子淳淳报国赤子之心。也正是因为有这样良好的文化传统，为清华园营造了一个良好的学习氛围。走进清华园就是清华人，这是清华独特精神和文化魅力，也是人才辈出的关键所在。

二、学习在清华

学校在培训的内容、形式、时间等都作了细致的安排，课程设臵既有宏观分析又有局部解剖；既有理论概述，又有案例分析；既强调理论，又注重实践；既重视讲授，又注重互动；既有行政管理理论知识的学习，也有宏观经济形势分析，还有媒体关系与危机应对课程。

为了确保教学质量，清华大学对每期培训班的授课老师都实行严格评估制度，由学员无记名填写表格对老师授课的针对性、生动性等实际效果进行评估。这次安排给我们上课的不仅有清华的知名教授，还有国内相关领域的教授、学者、专家。刘书林老师以他渊博的知识、生动的语言和生活实际讲述了21世纪领导干部素质提升；侯景新教授讲授传统文化与现代管理的关系；张学政教授以激情飞扬、渊博知识、独特视角，给我们讲述了领导科学与艺术；钟朋荣教授用丰富的知识、大量的

信息和实例生动地讲述了宏观经济形势分析；栾帆老师讲述的媒体关系与危机应对，使我们明白了领导者处理与媒体关系和科学应对危机的基础是及时公布相关信息；傅思明老师和董晓宇老师分别讲解了依法行政的理论与实践和公共管理前沿；姜平老师和孟小权老师讲授了新形势下群众工作思想与对策和领导干部的语言艺术；李成言老师以实例分析生动地讲述了廉政建与官德修养。每次授课都能把大家带入一个忘我的知识境界，教授们温文尔雅，治学严谨、认真负责，使我们对国际国内的发展方向有了进一步的认识。教学显得生动活泼，气氛热烈，让人感到耳目一新，记忆深刻；学习期间，大家自觉遵守培训时间，严格遵守课堂纪律，不迟到、不旷课、上课时间自觉关闭通讯工具，甚至忘了下课时间。

三、收获在清华

在清华学习短短8天，生动的教学使我开阔了视野，拓宽了思路，是一次难得的“充电”机会，受益匪浅。现就本次学习培训浅谈几点体会。

（一）领导干部要树立终身学习理念，做学习的楷模。领导干部要有高素质、高境界、高情操、高能力，要有真学识，要做真表率，并且指出，学识水平决定工作水平和领导水平。当今社会，新知识、新理念、新事物层出不穷，并且更新迅速，领导干部只有不断地更新学习内容、拓宽学习渠道、扩展学习领域，才能防止知识的老化、思想的僵化、能力的退化，才能在领导岗位上发挥好领导作用，促进决策的科学化、合理化。

（二）领导干部要提高理论素养，转变思想观念。理念指导实践，实践丰富理论，我们党在几十年的发展历程中，在不同的发展时期，总结和提炼出了丰富的理论，从毛泽东思想到邓小平理论，到江泽民的“三个代表”，再到胡锦涛总书记的科学发展观，每一个理论体系都是马列主义思想的再完善再丰富，都具有一个时代的特征，在这个时代中起着引领和指导作用。作为领导干部，不仅要掌握这些理论的思想渊源，认识这些理论产生的背景，熟知这些理论的内容，还要学会在这些基本理论的指导下正确地开展工作。在此次培训中，共安排了两节科学发展观理论学习的内容，通过学习，我真正了解了科学发展观的内涵，明白了科学发展观提出的背景和深入贯彻落实科学发展观的紧迫性和必要性。以前在观念上对科学发展观存在着模糊的认识和思想上的偏见，认为它仅仅是一种新理论，现在看来，每位领导干部都应该把思想观念转变到科学发展上来，只有牢固树立科学发展的理念，转变陈旧的观念，用科学发展观指导工作实践，才能在工作中把握正确的方向，才能带领群众走出一条科学发展、和谐发展的道路。

（三）领导干部要学会科学管理，提高管理水平。通过学习，我更深刻地体会到了作为领导干部一定要学会科学管理，提高领导水平。首先要学会用人。在工作中要用人所长，避人所短，具体讲就是要见人所长、容人所长、用人所长、励人所长，同时，要正确析人之短，容人之短，努力治人之短，真正做到人尽其才，才尽其用。领导是用人的人，要力避事必躬亲。

其次，要学会管理，在管理中要善用激励，要区分对象、区分时间、区分方法进行激励发动，充分调动各方面的积极性，努力形成最佳的运行状态，达到最佳的运行效果；再次要学会决策。领导干部相当于指挥中心，就是发号施令，让员工们按要求执行，所以领导干部必须会决策、善决策、能决策、决好策。在决策中首先要打开空间，做好选择；其次要快速反应、快速选择；再次要避免经验主义，避免僵化，要学会借助外脑，并能够把握主动权，当机立断，切忌瞻前顾后，犹柔寡断。

（四）领导干部要树立创新意识，具备实干精神。有创新才会有发展。常言道“创新则生，守旧则亡”。工作中，既要有创新的思路，还要有创新的举措，只有会创新、善创新、常创新，才会永远保持生命力，才能有发展的活力和冲劲，才会取得发展的新成果。当然，领导干部除了要善于创新外，还要具有务实重干的精神，有一句话叫“空谈误国，实干兴邦”，只有讲实干，重实效，求实绩，才会取得实实在在的发展。所以，在工作中要突出一个“实”字，从实处着手，在实处落脚，脚踏实地，真抓实干。

（五）领导干部要努力工作，做部门员工的榜样，在业务上要当行家里手。作为领导干部就得不断钻研业务知识，对本部门的工作内容、性质做到心中有数，努力成为行家里手。在业务管理上，要思路清晰，计划周详；工作中要率先垂范。率先垂范能形成一种感召力和凝聚力，让别人愿意和你一起工作，为你分忧解难。当领导，重要的是以身作则，要求别人做

篇三：赴清华大学培训学习心得体会

赴清华大学培训学习心得体会

阳春三月，我有幸参加了清华大学举办的国培项目，一行100多人赴清华大学，带着组织的期望和自己求知的欲望迈入了清华大学的校门，在清华大学继续教育学院，参加了为期半个月的学习。清华大学作为全国知名学府，令无数学子心驰神往，此次短暂的学习经历也算是实现了自己少时的清华向往。

一、初识清华

清华园位于京西北，北四环路与圆明园路交汇处，向南步行10分钟，是全国另一知名学府—北京大学；向西步行15分钟，是被誉为“万园之园”的圆明园。历史记载，清华园原是圆明园的一部分。清华校园以清华园为主体，西部还有近春园，这次学习的住宿之所便是清华学生公寓。漫步近春园遗址，假山叠嶂，沟渠纵横，座座石桥架于水面之上，桥面与水面离得很近。若是仲夏初秋季节，定会亲身领略到朱自清先生笔下《荷塘月色》美景。园子中心广场四周的树丛竹影中，散落着孔子和吴晗先生的塑像。在清华主校门（东门）外的绿地正中，横卧着一块巨大的卧壁，正面是毛主席手书的“清华大学”校名，背面是“自强不息，厚德载物”的校训。校训源自梁启超在清华的一次演讲，他引用《易经》里“天行健，君子以自强不息；地势坤，君子以厚德载物”来勉励清华学子树立“完整人格”，后被定为校训，成为清华之精神所在。

二、领略清华

1、在清华园的这段日子里，我们内蒙古100多位同学每天拎着书包，踏着单车，结伴而行，在宿舍、教室、食堂之间来回穿梭。尽管这“三点一线”的生活有些单调，但在精神层面却是异常丰富的。半个月的时间虽然很短暂，感触尤深的是清华文化的无所不在，润物无声。清华园里处处都是文明的气息。无论是在老校区，还是在新校区，也无论是在教学区，还是在生活区，时时都是宁静祥和，井然有序。清华校园很大，初来几天不识路，总会有人热情地为你指路。遇到年少的清华学子，总是把我们尊称为“老师”，尽管心里有点虚，但面子上还是蛮受用。在食堂就餐，尽管偌大的餐厅高峰时有几千人同时进餐，但从不喧哗，且整洁、有序。

2、在课堂上，如果同学们偶有倦意，教授马上会讲个小笑话，播个多媒体短片，或者玩个小游戏，既为你提神，又让你受到启迪。可以说，清华园里这样一种文明的气息、一种人文关怀，会让你时时感到温暖，受到教益。清华植根于中华文化的沃土，又渗透西方文化的影响，孕育了自己独特的精神和文化。建校近百年来，“自强不息，厚德载物”的校训激励着一代又一代清华人。“行胜于言”和“严谨、勤奋、求实、创新”的校风和学风，成就了一批又一批国家的栋梁之材。清华的老师们以崇高的职业精神、严谨的治学态度和高超的学术水平，一丝不苟地履行传道、授业、解惑的神圣职责。即使是国培培训，也体现了一种追求卓越的境界。无论是学校对教学的整体安排和管理服务，还是老师对课程的具体设计和讲授，你总能体会到管理者和授课者的用心良苦和匠心独运。尽管外面是喧嚣的世界，而校内却是安静的课堂。看到校园内清华学子潮涌一般的自行车流，仿佛看到了中华民族奋力赶超的脚步。看到操场上矫健的身影，你完全可以相信，“保持一个好身体，为祖国健康工作50年”的信念正在锤炼清华学子的体魄和意志，也正在积蓄中华民族未来的竞争力。

3、此次培训班共15天的培训学习时间，聆听了18位国内知名专家、学者、教授的专题讲座。有较强的针对性和时效性。感受颇多、收获颇丰。这次学习对我本人触动颇深，感叹知名学府老师的学识之渊博和治学严谨的同时，自己各方面的差距及缺陷更加显而易见，此次学习机会之宝贵难以言表。 最后，愿用清华校园日晷石碑的碑文作以自勉——行胜于言。

最后、学到的远不止是专业的知识和做学问的方法，更多的是尽心尽责的那种热爱工作、热爱生活的高品位的生命形式，最后让我以张学政老教授的话做结束语“教师就是一个不完美的人带着一个或一群不完美的人去追求完美的过程。”

f132.cOm更多心得体会扩展阅读

中青班学员学习培训心得

中青班学员学习心得：苏州之行所感

杨小云

在市委组织部、市委党校的英明决策下，中青班44名学员于10月12日至23日被送往苏州学习培训，而我也有幸成为了其中一员。

苏州，这座全国乃至全世界都闻名的城市，不仅是在经济发展，还是在人文历史都有其令人神往和痴迷的地方。在发展是第一要务，以经济建设为中心的今天，我们照搬照抄苏州模式来建设铜仁是行不通的，也是不可能的，更是不可取的。但作为边陲小城，铜仁市的发展是可以借鉴苏州发展的一些理念的。结合铜仁某些地方的实际，谈谈我的几点浅薄的观点：

一、科学规划、拓展思维是前提

苏州，原来只有古城仅14.2km2，正因为科学规划，后来才逐渐发展成以古城为核心，东有新加坡工业园区，南有吴中区，西有新工业园区，北有相城区的格局，在发展空间上，有了大舞台，再加之四面的高速路环绕，所以成为了国际商家中国大陆的首选城市之一不可缺少的重要因素。

同样，铜仁市的发展也面临土地紧缺的问题。如何来打破这个瓶颈，这就需要科学规划，拓展思维。就拿大龙来说吧，虽然规划已从几年前的核心起步区15km2，谋划到106km2，但态势还不够，与“三化”同步发展的要求有一定的出入。虽然现在在战天斗地地“五加二”“白+黑”，也只是工业和城镇化建设进程加快，农业现代化还处于雾里看花的状态。我认为，如果领导高瞻远瞩，协助大龙尽快完成申报“国家级开发区”的工作，那么大龙就可以以15km2，的老城为核心区，平溪大龙为工业新区，田冲鱼市为轻工业区，朱家场为农业休闲观光区。再加之一心高铁、沪昆高速、湘黔铁路、株六复线、320国道、玉铜高等级公路的便利交通，大龙的未来就真得会到来。而铜仁的辉煌，不也就靠大龙这颗耀眼的星给衬出光芒来了吗？

二、打响品牌，做足效应是方法

当然，一个地方的发展，不仅仅只是靠招商引资就能取得效果的，有了发展的空间舞台，还得有拿得出手的商品品牌。苏州历来有丝绸、鱼米、碧螺春茶叶，80年代还有永久牌、孔雀牌电器，现在还有享誉世界的芯片、红豆衫等等。这些商品也是让全世界的人都能牢牢记住苏州这个人间天堂的另一重要因素。

而铜仁，现在藏在深闺中的物品就不少，如健康的油茶、悦耳的箫笛，喷香的贡米、稀少的紫袍玉、独有的民族风情等等都有待深挖，我想，只要我们铜仁撩开它们神秘的面纱，加大资金投入，做强，做大品牌，在中央各省市各大媒体上做足宣传这篇文章，咱们铜仁，也一样能做到世界瞩目和聚焦。

三、树立榜样、塑造典型、引领潮流是关键

空间舞台，知名品牌，都只是一个地方发展的外因，而真正的内应，则是在于有一大批勤劳、智慧、不屈不饶的改造世界征服世界的人。苏州今天的发展，就是涌现出了蒋巷村的常德盛、永联村的吴栋材、红豆集团的周海江等等一大批优秀杰出的人才，才能使得苏州的发展奇迹一个接一个，许多创业感人事迹一茬接一茬，也才令苏州在改革开放的风口浪尖上紧紧握住了日月的旋转。

铜仁的发展，更需要有那么一批务实、敢拼、舍身为民的模范代表。其实，这样的人才很多，只是我们没有浓墨重彩地宣传，更没有把他们作为榜样的典型让市人学习。例如大龙开发区的领头鹰张明、城乡一体化的实践者大屯村的罗绍容、农业产业结构调整有声有色的鱼良溪村杨再炼等等。殊不知，榜样的力量是无穷的，它不但能令英模有紧迫感继而激发继续向前、永攀高峰的豪迈气概，更能激起同一起跑线的人不甘落后、奋起直追的勇气和力量，同时还能令市人因为拥有这些人而油然而生敬意和自豪感，从而去维护他们的形象，以更加积极的心态自觉主动地加入到建设铜仁、发展铜仁的各行各业各条战线中去。

四、唱响铜仁， 求同存异，走有铜仁特色的发展之路是捷径

其实，苏州的另一大引人注目的原因，是因为了有悦耳轻快的《太湖美》歌曲，缠绵动人的《新白娘子传奇》电视连续剧，多情才子唐伯虎、“天下兴亡匹夫有责”的顾炎武，更有沉鱼之貌的西施败吴的美丽传说，还有忠心报国自刎而亡的相国伍子胥等等数不胜数的人文资源。之所以能被世人记住，是因为他们确实存在过。再加之聪明的苏州人还把它们写进了教科书，改写成了电影电视，还把与之相关联的地点打造成了苏州的旅游胜景，所以苏州每天游客如织，源源不断。为苏州的三产发展立下了汗马功劳。

梵天净土桃源铜仁，虽不及苏州有那么多闻名遐迩的名人、名剧、名歌，但同样有令人神往着迷的魅力。在全国都在抓工业建设的同时，只要我们跳出铜仁看铜仁，就不难发现，原来铜仁真的是一块世外桃源。这里有梵天净土，这里有奇山秀水，这里有各异民族，这里有特色文化等等，都是在世界的其它地方没有的。所以，若能把铜仁的歌曲唱响大江南北，若能让铜仁歌手登上春晚，若能把大龙的“龙文化”搬上屏幕，若能让铜仁的廖锡龙在公众场所高歌一曲《我的家乡梵净山》，若能把廖锡龙及其家人的故事搬上银幕，若能把乌江的故事描绘的引人入胜……我想，铜仁就能因地制宜、实事求是的合理规划，绕二进三，下大力发展旅游业，吸引外来人员，走有铜仁特色的发展之路，真正使其成为中国的后花园。

赴清华培训有感

赴清华培训有感

新常态环境下的挑战与机遇

五月的清华园，春意盎然。从新常态下招商引资新思路到创新驱动中国经济转型，从经济转型与地方经济发展到新常态下xxxx经济发展与政策选择，从产业升级与集聚优势到工业4.0与制造一业转型，5天有效实用的学习课程让我对“新常态”、“大数据”环境下经济发展有了更加深刻的认识。

一、正确认识新常态

《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》和国务院《关于加强审计工作意见》对审计提出新要求，审计事业迎来了发展的“新常态”。在新形势下，审计部门应深刻认识和把握审计“新常态”，明确职责，在国家治理中发挥保障作用。如何认识新常态，把握性常态，对审计工作意义重大。

经济发展新常态要求审计监督全覆盖。根据《决定》和《意见》要求，审计工作对公共资金、国有资产、国有资源和领导干部经济责任审计全覆盖，拓宽了审计的内涵和外延，打破了财政财务收支审计。审计领域由局部转向全域，审计监督范围由资金资产转向资金、资产、资源、政策及权利并重，审计监督属性由经济属性转向经济属性与政治属性并重。为了实现审计监督全覆盖，要正确认识新常态下的增速换档是为了获得更持久更强大发展动力的深刻内涵，审计部门必须以新的思维，新的理念适应新常态，服务新常态，要切实转变工作思路，整合审计资源，推进大数据的环境下的审计监督，才能真正发挥审计在国家治理中的作用。

二、正确把握新常态条件下的机遇与挑战

（一）“新常态”给审计工作带来了新挑战。一是新常态对审计的理念定位提出新挑战。审计在国家治理中发挥基石和重要保障作用，需要提升宏观思维、法治思维、创新思维及大局意识，实现有深度、有重点、有成效的审计全覆盖。二是审计全覆盖的要求对审计职责、范围、内容及技术手段等提出了新挑战。审计全覆盖要求审计不留盲区不留死角。面对这一要求，需要改革和理顺不相适应的地方和问题。三是改革和发展的新形势对审计监督能力水平提出新挑战。审计要实现推动国家治理的作用，需要审计人员有较强的理论水平、业务能力及较高计算机水平。面对违纪违法手段的隐蔽性、多样性和智能化，对审计人员职业素质和工作能力提出来更高要求。四是全面推进依法治国和依法行政对审计行为规范提出了新挑战。习近平总书记系列讲话中强调:能否用法治思维和法治方式深化改革、推进发展、化解矛盾、维护稳定，体现着国家法治文明程度，影响着国家治理体系和国家治理能力的现代化。审计作为依法治国重要组成部分，依法审计要求审计人员学会用法治思维和法治方式处理审计问题，在法定范围和权限内行使权利。

（二）“新常态”给审计工作带来了新机遇。一是《决定》、《意见》及相关法规制度的支持提升了审计地位，给审计发挥国家治理的作用带来新机遇。政策制度带来了新要求，审计工作有了新使命。二是全面深化改革给审计转型带来了新机遇。审计机关既要保障深化改革的落实，也要加快自身改革，以适应新形势和新常态。三是全面从严治党给审计环境带来了新机遇。《决定》和《意见》对审计工作的要求，是中央着眼全局，立足于全面推进依法治国，是对加强审计监督作出的重大部署。依法治国为依法审计提供了前提和基础，营造了良好的执法环境。四是推进审计职业化建设，给审计干部队伍建设带来新机遇。《意见》提出，要着实提高审计队伍专业化水平，推进审计职业化建设，为审计事业可持续发展提供了组织保障，为审计人员开展工作创造了更好的环境。

（三）适应新常态，创新审计工作，提升审计能力。审计工作要适应新常态，顺应发展新要求，必须不断创新思维，提高创新能力。一要加强自身建设，从严管理干部，强化专业人才培养，不断提升依法审计的能力。二要积极开展大数据环境下的审计方法创新。经济发展新常态，要求审计监督全覆盖，大数据为实现审计全覆盖提供解决方案。要进一步转变思路，在思维上适应大数据和全覆盖，要利用大数据技术应用，尝试多部门、跨行业数据关联分析，提高审计效率和水平。三要优化资源配置。实现审计全覆盖，首先要实现审计资源的优化配置和审计效能的最大化，形成高效有序的审计合力，提升审计效率。四要充分发挥审计建设性作用。加强审计情况研究，深入分析产生问题的原因、背景，揭示体制机制、制度缺陷和管理上的漏洞，全面反映发展的结构和效益情况，为经济转型发展提供科学依据和解决问题办法，提升新时期审计服务能力和工资水平。

参加中青班党课学习的体会

一、牢固树立为民掌好权的思想

党员干部特别是掌握权力的领导干部，要正确对待权力、行使权力；时刻牢记手中的权力是人民赋予的，权力的大小与为人民服务的责任是密切相联的，这个权力只能用来为人民服务，为人民谋利益，绝不能用来作为谋取个人和小团体私利的资本，以权谋私，搞权钱交易；要坚定不移地维护人民群众的合法权益，无私无畏地同一切损害群众权益的现象作斗争。这是做人、为官的起码要求，也是代表人民群众根本利益的起码要求。党员干部要忠心耿耿地为国家、为民族、为人民努力工作，尽职尽责，秉公行事，自觉地做到一切以人民利益为重，经受住名、利、权、位的考验，面对物质利益的强烈诱惑，不沾不染，保持一个共产党员的公仆本色。

二、发扬密切联系群众的工作作风

得民心者得天下。政权的得与失全在人民群众的拥护与否。人民群众是我们党的力量源泉和胜利之本。我们所进行的改革、发展等各项事业是一项极其艰巨复杂的任务，需要广大人民群众广泛地参与和实践。失去了人民群众的拥护和支持，党的事业和一切工作就无从谈起。世界上一些长期执政的共产党之所以丧失政权，一个重要原因就是其领导集团内部出现了严重的腐败现象，脱离了群众，继而形成了与广大人民群众根本对立的既得利益集团，最终被人民群众所抛弃。因此，加强和改进党的作风建设，是共产党执政规律的必然要求。党要紧紧的依靠群众，才能永远保持其先进性。我们机关的党员干部，要想群众所想，急群众所急，办群众所需；端正对群众的态度，增进对群众的感情；涉及群众切身利益的决策，要充分听取群众的意见；坚持政务公开，提高行政管理的透明度，虚心接受群众的监督，杜绝腐败现象的滋生。

三、狠刹官僚主义、形式主义和自由主义的歪风

官僚主义、形式主义和自由主义影响党的作风、破坏干群关系，我们必须坚决地反对。当前我们干部作风上存在的严重问题，官僚主义、形式主义、自由主义在一些人身上表现得十分突出。克服官僚主义、形式主义和自由主义作风，要从加强教育、提高觉悟入手，从领导机关和领导干部做起。我们党员干部要深入基层，进行调查研究和指导工作及解决问题，充分调动每个党员的积极性和创造性，发挥先锋模范作用。

四、养成洁身自好和谨言慎行的生活作风

领导干部要自觉置身于组织和群众的监督之下、置于法制的约束之下。领导干部的生活作风往往被虎视眈眈的犯罪分子作为拉拢腐蚀干部的突破口，汉源事件沉痛的教训表明，腐化堕落往往是从八小时外的毫无节制的吃喝应酬、沉湎于灯红酒绿之中不能自拔而开始的。我们通过健全、完善和强化权力制约机制，使每个党员干部树立监督意识，明确人人都是监督者和被监督者，防范出现个人逃避监督的现象。党员干部要自重、自警、自省、自律。管好自己的眼，不该看的不看；管好自己的嘴，不该吃的不吃；管好自己的手，不该拿的不拿；管好自己的腿，不该去的不去。守得住清苦、耐得住寂寞、抗得住诱惑、管得住小节，做防腐拒变的典范。