按照xxx的安排,x月x日第一期科级干部培训班正式集中培训,远行北戴河全封闭离岗式培训。首先感谢矿区领导提供这样的平台,感谢集团领导给我这样的机会,有幸参加第一期培训班,我们笑称这是“黄埔一期”。虽然我们不是真正的黄埔军校,却有着一样的理念,那就是“亲爱精诚”,有着一样严格的管理和纪律。通过十四天的学习,同学们学到了知识,收获了友谊,现将学习体会汇报如下。
一、培训内容丰富,形式灵活多样。本次培训从课程安排到行程安排,都环环相扣,紧密细致,寓教于乐。本次培训内容非常丰富、全面,有管理、沟通、经济等多方面的知识,是一个科级干部的必修课。授课的老师均是各大学校的名师教授,授课精彩,引人入胜。不仅是让我们“坐了下来”,而且还“听了过去”。十四天的课程有:物业服务管理、医患沟通的技巧、金融与财政培训、企业成本管理与班级核算、领导决策与领导艺术、学习实践科学发展观促进企业科学发展、我国宏观经济形势等等。平时经常听到金融风暴、次贷危机,却并不深入了解是什么原因造成的,以及对我国的哪些方面有影响;物业、公交和医疗系统本是陌生的,工作内容不清楚,人员情况不明了,通过本次培训,矿区事业部的各个系统才是真正的融合在一起,互通有无,形成合力。
二、老师知识渊博,授课经验丰富。本次接受培训的三人系统都与服务有关,我们上的第一节课就是服务,以物业管理培训与沟通为切入点,提高管理人员的法律知识和处理实际问题的能力。而且也讲到了服务行业与人沟通的技巧,让我记忆最深的是以下四句话:一是在回答问题时往往产生问题;二是满意的答复,并非满意的解决;三是不知不清可不说,但不允许不负责任的说;四是不说硬话,不办软事。这几条原则平时容易被忽略,可却是解决问题和产生问题的关键,在服务沟通中加以注意,就会多些满意,少些投诉。给我们上沟通课的廉茵老师还给我们每个人做了心理测试,要想知人想知已,了解自己的性格特点,掌握处理事情的方法,很有必要。授课的每一位老师都精心准备了,采取了灵活多样的方式,乐于接受,易于理解。
本次培训的授课老师给我留下了深刻印象,尤其是学习《医患沟通的技巧》一课,对我而言,有很大帮助。就如何学会沟通谈谈我的体会。首先明确了沟通的含义是交流观点和看法,寻求共识,清除隔阂,谋求一致。沟是手段,通是目的。沟通在管理中就如人的血脉,在生活中也同样的重要。如果沟通不畅,就如血管栓塞,其后果是可想而知的。所以要学会沟通,就一定要懂得其途经。因为它不只是语言,还包括动作、姿态、眼神、表情等等。有时一个眼神,一句我来了,抱一下肩膀,笑一笑----都会有很大作用,让你开心,事业有成。沟通的重要性不言而喻,那我们如何学会沟通,我们学习了有效沟通的十大黄金守则:微笑、倾听、掌控力、个人化、正面的选词用句、温文有礼、信心十足、提供选择性、调整你的语言、检测你的肢体语言。
本次培训的所有课程精彩纷呈,无法一一道来,我感慨更深的是《领导决策与领导艺术》,授课老师车洪波教授,一边授课一边互动,一步步引导我们认识领导的艺术。首先明确领导艺术的含义是领导者在个人素质修养的基础上,以丰富的领导经验,深厚的领导科学造诣,对各种领导条件、方式、方法加以纯熟、巧妙、高超并富有创造性的运用,以及通过这种运用表现出来给人以美的感染力的领导风格。特点一是自然、适度、本色;二是不可模仿、三是不可重复。老师还介绍了古代领导集团如司马光、诸葛亮是如何知人善任的,如何用人长处的。要想做到知人,必须具备以下几种素质:需要领导得有境界、有眼力、有人格等,要有良好的道德,有经验的积累,要有民主意识和广阔的心胸。知人善任是用人的最高境界,这是对领导眼力、观察力的考验。而作为领导的另一重要显现是语言艺术。领导语言要素是语言清楚、简洁、生动、深刻、幽默。看起来简单,做起来却很难,要把握几个关节点:1、说与不说?能不说就不说;2、早说晚说?晚说比早说好;3、说多说少?能少说就少说;4、急说慢说?能慢说不急说;5、高调低调?能低调时不高调;6、雅俗并用;7、清晰含糊并需。所谓言为心声,锤炼领导的语言艺术的关键:1急事慢说;大事想好了再说;小事幽默地说;没把握的事小心地说;不知道的事不乱说;没发生的事不胡说;别人的事谨慎地说;伤人的事坚决不说;自己的事该怎么说就怎么说;今天的事做了再说;未来的事未来再说。通过学习,才了解到原来领导的工作也是源于艺术,更深刻地理解领导的很多做法是科学的、是艺术的。领导之术就是分身之术,领导之道就是决策之道。
三、矿区精心组织,理论结合实践。古人云:读万卷书不如行万里路,如果只是一味地听课记笔记,而不去实践,那只是纸上谈兵。矿区事业部非常细心地在课程中插入一些实践课程,真正地走出去,欣赏祖国江山如此多骄,消化老师所讲的理论知识,我们先后走访了天津物业公司、公共汽车公司、肿瘤医院、天津知名企业,学习先进的管理模式以及企业所体现出来的人文关怀。如在天津肿瘤医院参观,发现他们的管理处处体现以人为本的理念,在病房的门口有标有当天的主管病房的医生和护士名牌;在同一病房床与床之间有环形拉链,充分保护病人的尊严和隐私;在病房入口处有公开公示牌;在门诊大厅里有可供患者及家属休息的饮品厅;门诊大厅的滚动屏幕上显现各科室挂号及检查费用以及出诊专家等等。这些都体现出了医院以人为本的服务理念。
四、同学精诚团结,感情沟通无限。我们“黄埔一期”的同学相当团结,学习和实践都相互帮助,很快从不认识到认识,从不熟悉到熟悉。三个不同的服务行业,六十人的团队能在最少的时间内融合,这还要感谢矿区事业部的领导,他们是真正的领导者,领导者的艺术也体现在这一方面了。矿区事业部将三个系统六十人拆分后重新组合成,编排在六个组里,十人一组,这十个人分别来自三个不同的单位,就连就餐、分寝也大下功夫,同理安排。这种交叉式的安排让同学们很快就熟悉起来,必须互相关照、互相理解、互相谦让。让沟通和领导的艺术无处不在,沟通这门艺术我们是先实践后理论,再由理论回归到实践中去。
五、海滨篝火晚会,同学尽展才艺。培训班还特别安排了海滩篝火晚会,白天上课晚上还要表演,同学们还真是忙得很。各组都准备了精彩的节目,有集体表演,也有个人风采展现,从不同的角度知人,正是领导艺术讲座的内容之一多角度审视问题,学习内容渗透到了培训的每一个环节当中。当晚表演得有:合唱、独唱、对唱,还有三句半,真是精彩无限不夜城,同学们通过这样的活动,了解更全面了、沟通更深入了、相互更欣赏了,彼此更团结了。
回味这十四天的学习,心中的感受只有三点:“非常难得、非常荣幸、非常震撼”。我的收获是相当之大。可以说,起码让我在政治上成熟了五年。过去我认为:不想当将军的士兵不是好士兵。而现在的想法是:只有先当好士兵,才有可能做将军。过去我认为:领导就是一个指挥别人工作的人,谁都能当领导。现在的想法是:领导是一个有个人修养、有丰富经验,有科学造诣的人,还要对以上的各种条件加以综合运用。过去我认为:在完成任务的前提下,才有精力来谈组织文化。现在觉得:只有将组织文化渗透人心,才能更好的提高队伍的战斗力和执行力,从而更好的服务。
总之,这次学习使我改变了许多观点,思想政治水平有了质的飞跃。司马光按德和才把官员分为德才兼备的圣人,德胜于才的君子,德才皆无的愚人,才胜过德的小人。从今天起,我要更加踏实,努力学习各方面的知识,提高个人能力,更要加强道德修养的提高。纵然做不了圣人和君子,也坚决不会是愚人和小人。我一定以此次培训为契机,努力学习,靠近组织,加强沟通,科学发展,为辉煌大庆、和谐矿区、阳光集团努力工作。
按照xxx的安排,x月x日第一期科级干部培训班正式集中培训,远行北戴河全封闭离岗式培训。首先感谢矿区领导提供这样的平台,感谢集团领导给我这样的机会,有幸参加第一期培训班,我们笑称这是“黄埔一期”。虽然我们不是真正的黄埔军校,却有着一样的理念,那就是“亲爱精诚”,有着一样严格的管理和纪律。通过十四天的学习,同学们学到了知识,收获了友谊,现将学习体会汇报如下。
一、培训内容丰富,形式灵活多样。本次培训从课程安排到行程安排,都环环相扣,紧密细致,寓教于乐。本次培训内容非常丰富、全面,有管理、沟通、经济等多方面的知识,是一个科级干部的必修课。授课的老师均是各大学校的名师教授,授课精彩,引人入胜。不仅是让我们“坐了下来”,而且还“听了过去”。十四天的课程有:物业服务管理、医患沟通的技巧、金融与财政培训、企业成本管理与班级核算、领导决策与领导艺术、学习实践科学发展观促进企业科学发展、我国宏观经济形势等等。平时经常听到金融风暴、次贷危机,却并不深入了解是什么原因造成的,以及对我国的哪些方面有影响;物业、公交和医疗系统本是陌生的,工作内容不清楚,人员情况不明了,通过本次培训,矿区事业部的各个系统才是真正的融合在一起,互通有无,形成合力。
二、老师知识渊博,授课经验丰富。本次接受培训的三人系统都与服务有关,我们上的第一节课就是服务,以物业管理培训与沟通为切入点,提高管理人员的法律知识和处理实际问题的能力。而且也讲到了服务行业与人沟通的技巧,让我记忆最深的是以下四句话:一是在回答问题时往往产生问题;二是满意的答复,并非满意的解决;三是不知不清可不说,但不允许不负责任的说;四是不说硬话,不办软事。这几条原则平时容易被忽略,可却是解决问题和产生问题的关键,在服务沟通中加以注意,就会多些满意,少些投诉。给我们上沟通课的廉茵老师还给我们每个人做了测试,要想知人想知已,了解自己的性格特点,掌握处理事情的方法,很有必要。授课的每一位老师都精心准备了,采取了灵活多样的方式,乐于接受,易于理解。
本次培训的授课老师给我留下了深刻印象,尤其是学习《医患沟通的技巧》一课,对我而言,有很大帮助。就如何学会沟通谈谈我的体会。首先明确了沟通的含义是交流观点和看法,寻求共识,清除隔阂,谋求一致。沟是手段,通是目的。沟通在管理中就如人的血脉,在生活中也同样的重要。如果沟通不畅,就如血管栓塞,其后果是可想而知的。所以要学会沟通,就一定要懂得其途经。因为它不只是语言,还包括动作、姿态、眼神、表情等等。有时一个眼神,一句我来了,抱一下肩膀,笑一笑----都会有很大作用,让你开心,事业有成。沟通的重要性不言而喻,那我们如何学会沟通,我们学习了有效沟通的十大黄金守则:微笑、倾听、掌控力、个人化、正面的选词用句、温文有礼、信心十足、提供选择性、调整你的语言、检测你的肢体语言。
本次培训的所有课程精彩纷呈,无法一一道来,我感慨更深的是《领导决策与领导艺术》,授课老师车洪波教授,一边授课一边互动,一步步引导我们认识领导的艺术。首先明确领导艺术的含义是领导者在个人素质修养的基础上,以丰富的领导经验,深厚的领导科学造诣,对各种领导条件、方式、方法加以纯熟、巧妙、高超并富有创造性的运用,以及通过这种运用表现出来给人以美的感染力的领导风格。特点一是自然、适度、本色;二是不可模仿、三是不可重复。老师还介绍了古代领导集团如司马光、诸葛亮是如何知人善任的,如何用人长处的。要想做到知人,必须具备以下几种素质:需要领导得有境界、有眼力、有人格等,要有良好的道德,有经验的积累,要有民主意识和广阔的心胸。知人善任是用人的最高境界,这是对领导眼力、观察力的考验。而作为领导的另一重要显现是语言艺术。领导语言要素是语言清楚、简洁、生动、深刻、幽默。看起来简单,做起来却很难,要把握几个关节点:1、说与不说?能不说就不说;2、早说晚说?晚说比早说好;3、说多说少?能少说就少说;4、急说慢说?能慢说不急说;5、高调低调?能低调时不高调;6、雅俗并用;7、清晰含糊并需。所谓言为心声,锤炼领导的语言艺术的关键:1急事慢说;大事想好了再说;小事幽默地说;没把握的事小心地说;不知道的事不乱说;没发生的事不胡说;别人的事谨慎地说;伤人的事坚决不说;自己的事该怎么说就怎么说;今天的事做了再说;未来的事未来再说。通过学习,才了解到原来领导的工作也是源于艺术,更深刻地理解领导的很多做法是科学的、是艺术的。领导之术就是分身之术,领导之道就是决策之道。
三、矿区精心组织,理论结合实践。古人云:读万卷书不如行万里路,如果只是一味地听课记笔记,而不去实践,那只是纸上谈兵。矿区事业部非常细心地在课程中插入一些实践课程,真正地走出去,欣赏祖国江山如此多骄,消化老师所讲的理论知识,我们先后走访了天津物业公司、公共汽车公司、肿瘤医院、天津知名企业,学习先进的管理模式以及企业所体现出来的人文关怀。如在天津肿瘤医院参观,发现他们的管理处处体现以人为本的理念,在病房的门口有标有当天的主管病房的医生和护士名牌;在同一病房床与床之间有环形拉链,充分保护病人的尊严和隐私;在病房入口处有公开公示牌;在门诊大厅里有可供患者及家属休息的饮品厅;门诊大厅的滚动屏幕上显现各科室挂号及检查费用以及出诊专家等等。这些都体现出了医院以人为本的服务理念。
四、同学精诚团结,感情沟通无限。我们“黄埔一期”的同学相当团结,学习和实践都相互帮助,很快从不认识到认识,从不熟悉到熟悉。三个不同的服务行业,六十人的团队能在最少的时间内融合,这还要感谢矿区事业部的领导,他们是真正的领导者,领导者的艺术也体现在这一方面了。矿区事业部将三个系统六十人拆分后重新组合成,编排在六个组里,十人一组,这十个人分别来自三个不同的单位,就连就餐、分寝也大下功夫,同理安排。这种交叉式的安排让同学们很快就熟悉起来,必须互相关照、互相理解、互相谦让。让沟通和领导的艺术无处不在,沟通这门艺术我们是先实践后理论,再由理论回归到实践中去。
五、海滨篝火晚会,同学尽展才艺。培训班还特别安排了海滩篝火晚会,白天上课晚上还要表演,同学们还真是忙得很。各组都准备了精彩的节目,有集体表演,也有个人风采展现,从不同的角度知人,正是领导艺术讲座的内容之一多角度审视问题,学习内容渗透到了培训的每一个环节当中。当晚表演得有:合唱、独唱、对唱,还有三句半,真是精彩无限不夜城,同学们通过这样的活动,了解更全面了、沟通更深入了、相互更欣赏了,彼此更团结了。
回味这十四天的学习,心中的感受只有三点:“非常难得、非常荣幸、非常震撼”。我的收获是相当之大。可以说,起码让我在政治上成熟了五年。过去我认为:不想当将军的士兵不是好士兵。而现在的想法是:只有先当好士兵,才有可能做将军。过去我认为:领导就是一个指挥别人工作的人,谁都能当领导。现在的想法是:领导是一个有个人修养、有丰富经验,有科学造诣的人,还要对以上的各种条件加以综合运用。过去我认为:在完成任务的前提下,才有精力来谈组织文化。现在觉得:只有将组织文化渗透人心,才能更好的提高队伍的战斗力和执行力,从而更好的服务。
总之,这次学习使我改变了许多观点,思想政治水平有了质的飞跃。司马光按德和才把官员分为德才兼备的圣人,德胜于才的君子,德才皆无的愚人,才胜过德的小人。从今天起,我要更加踏实,努力学习各方面的知识,提高个人能力,更要加强道德修养的提高。纵然做不了圣人和君子,也坚决不会是愚人和小人。我一定以此次培训为契机,努力学习,靠近组织,加强沟通,科学发展,为辉煌大庆、和谐矿区、阳光集团努力工作。
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领导干部进修班学习体会(县财政地税局局长)
能有机会参加为期5天的××县正科级领导干部管理能力进修班学习,我觉得自己非常幸运。这次培训学习的时间虽然不长,但却收获不少。总的感觉是:教授水平高、知识面广,通过他们的讲解,开拓了自己的视野,更新了自己观念,对自己今后的工作、学习具有很强的指导意义。尤其是浙大人文学院熊卫平教授主讲的《政府公关管理与危机处理》一课,从政府危机的定义、政府公关危机的类型、危机管理计划的内容、意义等方面对政府危机管理作出了系统而深刻的阐述,受益匪浅。结合“512”四川汶川大地震事件,本人试用熊教授的理论阐述,就政府处理公共危机的原则问题谈几点粗浅的看法,作为参加本次培训学习的一个检验。领导干部进修班学习体会(县财政地税局局长)第2页
信任。同时,在危机发生后第一时间与利益相关者进行沟通公关,争取良好的外部环境,分解组织的外部压力,有利于危机的妥善解决。可以说谁能第一时间做出反应,谁就掌握了主动。主要领导干部进修班学习心得
近两个月区县部门主要领导干部进修班的学习已近结束,作为一名党外 领导干部,参加党校学习让我更加了解党的历史,更加认识党的伟大,更加 坚定党的领导。
一、深刻理解“党校姓党”,牢固树立“纪律姓铁”意识
习近平总书记要求:“领导干部进党校,最重要的是学习党的基本理 论,提高理论素养。这是党校姓党的重要体现,也是党校同普通高等学校的 主要区别”。 “党校姓党”体现在课程安排上。两个月的学习有马克思主义基本理论 与毛泽东思想;有中国特色社会主义理论与习近平总书记系列重要讲话精 神;有国家重大发展战略;更有**市第五次党代会精神和市委、市政府系 列决策部署。整个课程安排,达到了开展党性锻炼、增强党性修养、树立公 仆意识、转变工作作风的目的。 “党校姓党”体现在教学创新上。学校按照理论联系实际的思路,采取 专题授课、分类别教学研讨、课堂互动、微课堂、大课堂、现场教学等不同 方式进行学习,整个教学过程不枯燥、不呆板,让人学犹未尽。微课堂不但 让学员参与教学,更为学员间有序交流搭建了平台;现场教学环节不仅让学 员身临其境在现场观摩教学,更让学员在现场互动中体会革命者的精神力 量;分类别教学研讨环节则实实在在的提出了一些有真知炽见的意见和建 议。 “党校姓党”体现在纪律严明上。从入学开始,每个班级都明确了班 支委和小组长,明确了学习、考勤、活动、考核等管理制度,明确了优秀学 员评选办法。组织和制度上的保障让每个学员的学习成绩、学习表现、活动 参与等都做到了有据可依、有章可遁。学校还安排了两名跟班老师,对每个 学员的学习表现情况及时记载和监督,彰显了党校对学员的服务意识和对领 导干部的高标准严要求,充分体现了党校特色。
二、深刻理解“四个自信”,牢固树立“四个意识”
习近平总书记指出:“坚持不忘初心、继续前进,就要坚持中国特色社 会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信,坚持党的基本路线不动 摇,不断把中国特色社会主义伟大事业推向前进”。两个月的党校学习,让 我更加深刻的理解了这句话的含义,牢固树立了政治意识、大局意识、核心 意识和看齐意识。 学习党史,让我切实增强“四个自信”。我深深认识到“四个自信”不 仅来自于理想的崇高、理论的科学、组织的严密,也来自于广大党员的忠诚 担当、人民群众的拥护支持,更来自于党团结带领人民历尽千辛万苦,付出 各种代价,不断自我完善,才有了今天的成就。为此,我们更要增强“四个 自信”,保持头脑清醒,时刻自我警醒,才能有效地应对各种风险挑战,坚 定不移地开辟新天地、创造新奇迹。
三、深刻理解反腐倡廉,牢固树立“底线意识
” 习近平总书记在“两学一做”学习教育中强调:“要把做人做事的底线 划出来”。可以讲,每个干部的成长都离不开组织的关怀和培养,每个干部 的成长都凝结着父母和家庭的付出,每个干部的成长都饱含着党和人民的期 盼。然而,有少数干部走上领导岗位后,却忘记了初心,守不住底线,实在 让人遗憾。 守住底线,就要增强法纪意识和道德修养。只有时刻敬畏法律,才能够 守得住做人做事的法律底线。领导干部要始终坚持自觉遵守和维护好党的纪 律,才能够守得住做人做事的纪律底线。为官先修德,在“打铁还需自身 硬”的同时,要经得住权力、金钱等种种诱惑,对法纪有敬畏之心,才能够 守得住做人做事的道德底线。
小编最近发表了一篇名为《参加市委党校进修班学习心得体会》的范文,觉得有用就收藏了,重新编辑了一下发到小编。
我有幸参加了市委党校举办的进修四班干部培训班,通过15的培训,有效地提高了自身的理论水平,充实了头脑,丰富了知识,开拓了视野,陶治了情操,加强了党性煅练,深化了对党的正确领导的认识,增强了干好本职工作的动力,在学习期间能集中精力学习,认真做好课堂笔记并完成好课堂作业,顺利完成了此次培训的全部学习任务。
在如下三个方面进一步受到。
一是干部的思想道德修养受到了教育。做为一名合格的领导者在工作中要加强学习,提升个人素养,提升魅力。要逐渐培养高远、正直高尚、诚实守信、以身作则、言行一致、光明磊落、勇于担当、宽容大度、关爱他人的良好人格。要树立正确的价值观和人生观。要具有敏捷的思考力、正确的决断力、敏锐的洞察力、坚决的执行力,要具有亲和力、激发力、凝聚力、演讲力、组织力。领导者要不断加强自身修养,使自己具有良好的高雅气质、风度、魅力。在工作中坚持做到:诚信为本、平等待人。在工作中,要勤于学习,不断充实自己,用知识和能力提高人格魅力。努力学习政治理论、文化知识,加强自身修养,提高综合素质;学习领袖人物的交际艺术、领导风范和人格魅力,培养高尚的情操;向当代先进人物学习,树立适合自身的理想人格目标;向人民群众和周围的人学习,博采众长,取长补短。勇于实践,善于总结,不断塑造和完善人格魅力。要积极参加各种领导活动,主动接受挑战,在实践中增长才干,锻炼人格;要经常与人沟通思想,用自己的人格魅力感染他人,教育他人,鼓舞他人;要严格管好亲朋好友和身边工作人员,使他们成为展示自己人格的重要窗口;要从小事做起,探寻和创造建立良好人缘的切入点、结合处和连接部;要敢于同各种不法、不良行为作斗争,增强塑造人格魅力的勇气和力量。在工作和学习中,定期反省自己的人缘状况,及时总结成功的经验和失败的教训;虚心听取多方面的意见,及时发现和改正自己的缺点;经常开展自我批评,同时鼓励他人批评和监督自己,营造彼此之间诚恳批评和热情监督的良好风尚。
二是干部在廉洁自律方面受到了教育。中央近些年加强了廉洁自律方面的教育,配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制,致力封堵权力滥用的漏洞、挤压权力寻租的空间,以保持党的纯洁性和先进性,将反腐倡廉建设推向纵深。按照勤奋好学、学以致用,心系群众、服务人民,真抓实干、务求实效,艰苦奋斗、勤俭节约,顾全大局、令行禁止,发扬民主、团结共事,秉公用权、廉洁从政,生活正派、情趣健康的要求,把领导干部作风建设作为党的作风建设的重点来抓,在求实效上下工夫。要进一步加强党性修养,牢固树立宗旨意识。要自觉加强党性修养,从思想道德教育这个基础抓起,筑牢拒腐防变的思想道德防线。要进一步自觉接受监督,保持艰苦奋斗本色。作为党员领导干部,要认真处理好亲情与党性的关系,坚持原则、秉公办事、公私分明,做到两袖清风,一身正气。要进一步增强法纪意识,做遵纪守法的模范。领导干部要牢固树立正确的人生观、权力观和政绩观,并把它溶化在自己的一言一行、一举一动之中。
三是受到了一次科学发展观的再教育。科学发展观,是对党的三代中央领导集体关于发展的重要思想的继承和发展,是马克思主义关于发展的世界观和方法论的集中体现,是同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想既一脉相承又与时俱进的科学理论,是我国经济社会发展的重要指导方针,是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。科学发展观,是立足社会主义初级阶段基本国情,总结我国发展实践,借鉴国外发展经验,适应新的发展要求提出的重大战略思想。强调认清社会主义初级阶段基本国情,不是要妄自菲薄、自甘落后,也不是要脱离实际、急于求成,而是要坚持把它作为推进改革、谋划发展的根本依据。科学发展观,第一要务是发展,核心是以人为本,基本要求是全面协调可持续发展,根本方法是统筹兼顾。学习实践科学发展观,就要牢牢把握深入学习实践科学发展观活动的总要求;开展深入学习实践科学发展观活动,是用中国特色社会主义理论体系武装全党的重大举措,是深入推进改革开放、推动经济社会又好又快发展、促进社会和谐稳定的迫切需要。党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠,是开展深入学习实践科学发展观活动的总要求。
深入学习实践科学发展观,需要将思想认识上的收获转化为指导科学发展的实际能力,转化为推动科学发展的实际行动。科学决策是领导工作的主要内容,是推动科学发展的关键环节。所以,我们要深入学习、科学领会、认真贯彻,创造性发展。把这次在党校学到的东西更好到运用到工作中,做好本职工作,为本地区的发展做出自己应有的贡献。
《参加市委党校进修班学习心得体会》是篇好,涉及到发展、科学、学习、人格、教育、自己、加强、魅力等范文相关内容,觉得好就按(CTRL+D)收藏下。
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