学习新条例心得体会
下面是我们的小编给大家推荐的学习新条例心得体会供大家参阅!今年“两会”期间,习近平总书记在参加十二届全国人大二次会议安徽代表团审议时指出,各级领导干部都要树立和发扬好的作风,既严以修身、严以用权、严以律己,又谋事要实、创业要实、做人要实。“三严三实”体现了十八大以来党要管党、从严治党的基本精神,为加强党风政风作风建设提供了指南,是党员领导干部的为官之道和行为准则,是对党的优良作风和传统的继承和发扬。与此同时,在新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》中,明确提出了好干部的标准:信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。通过系统学习,我个人认为,“三严三实”诠释了好干部标准, 与之一脉相承、息息相关,又在一定程度上细化了好干部20字标准,是各级干部的座右铭和参照系,对于组织部门推进干部培养、选拔、任用、教育和管理等工作具有十分重要的现实意义。“三严”是好干部的“价值内核”。打铁还需自身硬,好干部只有严于律己,才能赢得威望,更好的服务群众。“三严”是好干部做到自身硬的“内核”,它要求领导干部在思想层面,坚定理想信念,提升道德境界,远离低级趣味;在行为层面,要坚持用权为民,把权力关进制度的笼子里,不搞特权、不以权谋私;对民众要心存敬畏,慎独慎微,遵守党纪国法,做到为政清廉。说到根子上,好干部就是要以德修身,而“三严”就是从品德修养上给干部尤其是领导干部划出的“硬杠杠”。“三实”是干部干事创业的“行动指南”。习近平总书记多次讲:空谈误国,实干兴邦。好干部需要实干驱动,只有谋事实,才能不脱离群众,不好高骛远搞一些“短平快”的花架子,让群众真正得实惠;只有创业实,才能脚踏实地,才能不以透支未来、牺牲环境的方式谋求发展;只有做人实,才能干老实事,公道正派,让同志信任,让群众满意。相反,如果工作中只顾眼前利益,不讲可持续发展,热衷于面子工程、形象工程,虽可能得意一时,却终将会走入误区,更得不到群众的认可。所以说,“三实”给广大党员干部指出了如何做事、如何做人,是广大党员干部干事创业的行动指南。“三严三实”是好干部的“新国标”。细细思考“三严三实”的理论内涵的精神实质,我们不难发现,事实上,“三严三实”是“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”好干部标准的内核和外延,它把好干部的形象具体的呈现出来,跃然纸上清晰可见。因此,组织人事部门要以“三严三实”为“新国标”,鉴别干部、选拔干部、培训教育干部,让“三严三实”成为干部的成长的“明规则”。各级党员干部也要以“三严三实”为镜,结合党的群众路线教育时间活动的开展,自觉查找自身问题,补强自己的不足,不断向好干部标准靠拢。“三严三实”重要论述,为组织工作特别是干部工作提供了重要遵循。组织部门作为管干部的职能部门,贯彻落实“三严三实”要求,就是要把“三严三实”贯彻于干部工作始终,努力打造为民务实清廉的干部队伍。具体来说,要在以下几个方面下功夫、出实招。
一是在培养干部上要以“三严三实”为目标。坚定理想信念,炼就“金刚不坏之身”是培养干部的第一位任务。在今后的干部培养中,要认真落实大规模培训干部要求,把“三严三实”纳入干部教育培训规划,明确目标任务,提出具体要求,以理想信念和核心价值观教育为核心,切实加强对党员干部的教育培训,深入开展中国特色社会主义理论体系教育、党章教育、中国梦教育、党史国史教育,重点抓好党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列讲话精神的学习培训,补好精神之“钙”,引导党员干部把“三严三实”落实到政治坚定上,树立正确的权力观、事业观、政绩观,始终保持政治清醒和政治定力,不断增强政治敏锐性和政治鉴别力。引导党员干部注重加强业务知识的学习,在实践锻炼的过程中,不断提升自身综合素质,练就践行“三严三实”的基本功,提高科学决策、民主决策的能力,提高依法办事、做群众工作的能力,提高投身改革、推动发展、服务群众的能力,努力使各级领导干部成为政策水平高、专业能力强、实践经验多、善于谋划发展大局、破解发展难题的“行家里手”。
二是在管理干部上要以“三严三实”为抓手。严是爱,宽是害。从严管理干部,不仅事关党的事业发展和群众的利益,也是对干部真正的关心爱护。从近些年来全国各地许多反面典型案件中我们可以看出,一些干部出问题,多数都是从细小的问题开始,逐渐演变成大问题而不可收拾,正如习近平总书记所说,针尖大的“窟窿”能透过斗大的风。所以,在今后的干部管理中,一定要坚持从严,坚决纠正“宽”和“软”的现象,一定要从小事抓起,从日常管理抓起,从细节末枝抓起,关注出现的苗头性、倾向性问题,及时架设“预警线”,打好“预防针”,涂上“反腐剂”,让干部自念“紧箍咒”,筑牢“防火墙”,过好“欲望关”,时刻保持警醒,抵制诱惑,慎独慎言慎行慎微,防止小毛病演变成大问题,避免“亚健康”恶化成“重症病”,真正做到肩膀硬、腰板直、底气足,踏踏实实干事、清清白白做人。对于存在的问题,要根据不同性质,综合运用谈话、诫勉、组织处理和纪律处分等管理监督手段,及时帮助党员干部特别是领导干部解决存在的问题,保证干部“能干事、干成事、不出事”。
三是在选任干部上要以“三严三实”为标准。要严格执行新修订的《干部选拔任用工作条例》,树立注重实绩、群众公认的用人导向,凭德才用干部,按发展论英雄,搭建崇尚担当、有为有位的用人平台,破解唯票、唯分、唯GDp、唯年龄等“四唯”问题,坚持能者上、庸者下、平者让的流动机制,畅通靠为民、靠实力、靠业绩的进阶之门。要不断扩大识人渠道,重用人品正、干实事、宗旨牢、会破难干部,重用顾大局、有魄力、能力强、善于领导科学发展的干部,重用想干事、能干事、干得成事的干部,重用关键时刻站得出来、危难关头豁得出去、困难时候挺得起来的干部,重用不图虚名、不事张扬、埋头苦干、注重长远的干部,重用清正廉洁、克己奉公、干净用权、亲民爱民的干部。要引导干部把“实干”作为一种信念来追求,坚持“实”字当头,“干”字为先,把心思用到履职尽责上,把精力用到干事创业上,把功夫用到狠抓落实上,变“向上跑官要官”为“向下拼命干事”,让“精英式”的干部有舞台,让“老黄牛式”的干部有位置,让“跑官要官者”无门可入。做到了这些,选人用人上就能实现风清气正。
四是在考核干部上要以“三严三实”为依据。干部干部,先干一步,只有干出来的干部,群众才信得过,自己才立得起,路才走得稳。要按照“三严三实”的要求,按照《条例》的规定,健全完善干部考核评价体系,采取一切行之有效的办法,全面考核干部的德、能、勤、绩、廉,实现从“单一考核”到“立体考核”,从偏重“一刀切、齐步走”考核向分类指导、循序渐进考核转变,向领导评价与群众评价相结合转变,尤其是要扩大考核的民意权重,多听听老百姓的意见,看看老百姓怎么评价,从而更加科学、全面、客观地反映干部的作为。在考核的导向上,既要看“显绩”又看“潜绩”,既看做了多少稳增长、惠民生、促和谐的好事,又看做了多少打基础、利长远、可持续的实事,引导各级领导干部一张蓝图画到底、一茬接着一茬干,着力杜绝“政绩工程”和“形象工程”,引导干部真抓实干、勇于担当、攻坚克难。对那些工作没干劲、常年无起色,涉险绕道走、遇事不担当的干部,要通过科学的考核和严格的问责,让他们腾出位子,混不了日子,守不住摊子。惟有如此,才能进一步激发干部队伍的活力,努力建设一支宏大的高素质执政骨干队伍。
环保局学习新准则条例
2015年11月16日,市环境监测站根据市环保局党总支的安排,组织我们全体党员认真阅读学习了《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》。通过学习和交流,我有如下一些心得体会向组织汇报。
一、充分认识廉洁自律的意义
无数历史和现实案例证明,廉洁是保证一切事业稳定和健康发展的基础,如果不能坚持反腐倡廉,保持良好的廉洁环境,不仅会危及到我所从事的环境监测事业,甚至还会危及到党的执政地位。近年来,我党通过各种专项整治活动大力推进,严肃有力地开展反腐工作,颁布了一系列的法规、条例,对党员干部的言行举止提出了明确的要求,这充分表明了我党对反腐工作坚定不移的决心,同时也是对我们每名党员的警醒。
当前,我国面临不少新形势下的内外矛盾,经济增长也进入放缓和稳定增长的新常态,对外开放和对内改革不断深化,在这样的背景下深入开展党风廉政建设和反腐工作,推进中国共产党廉洁自律准则,强力塑造党员坚定的理想信念,牢握为人民服务宗旨,从源头上防治腐败,对于提高我党的执政能力、巩固党的执政地位,具有十分重要的意义。
二、要严守党的纪律,敬畏党的纪律
许多违法违纪受到处理的党员干部,都是从小利益、从小违纪开始,逐渐忘记了共产党员的信念和宗旨,不顾原则,心存侥幸,放松了的自律,放大了贪欲,最终对国家和社会造成巨大损失;而个人也必然会为此受到纪律和法律的严肃处理。古人云"勿以恶小而为之,勿以善小而不为",作为党员就要警钟长鸣,时刻用党员标准严格要求自己,严格遵守党的纪律,防微杜渐,保持共产党员的先进性和纯洁性。
党的纪律是严肃的,是不可触犯的,是对每一个党员言行的基本要求。在《中国共产党纪律处分条例》中,对每个行为的具体处分有着明确的规定。我们应该严肃敬畏这份条例。一旦触犯了纪律,不仅违背了党员的意志,丢了党员的脸,还会受到严肃的处分和处理,耽误个人发展,甚至失去人身自由,因此我们在提高自身政治修养和觉悟的同时,还要保持对《处分条例》高度敬畏,从自觉性和强制性两方面去规范自己。
三、要自觉接受监督,保持共产党员先进性
作为一名党员,在严格执行党章,严守纪律,保持自律的同时,也要有意识地自觉接受来自各方面的监督,认真开展批评与自我批评,针对存在的问题进行认真整改,不断追求进步,牢记全心全意为人民服务的宗旨。
我们要始终保持党的先进性和纯洁性,保持党的优良传统和作风,坚持讲政治、讲学习、讲大局、讲贡献、讲风格、讲原则、讲团结、讲正派,踏踏实实做事,平平淡淡做人;认真贯彻落实党的路线、政策和方针,加强专业技术学习,努力为环境监测事业贡献力量。
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学习新廉政准则(一)
马克思主义认识论告诉我们,认识的发展过程是从感性认识到理性认识,再由理性认识到能动地改造客观世界的辩证过程。对认识发展过程所持的态度,决定了一个人的思想认识,决定了他对事物的态度。《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的制定,说明我们党依靠制度反腐败的思路更加坚定、对执政规律和反腐倡廉规律的认识更加深入、齐抓共管的反腐败格局更加成熟。抓好《廉政准则》的学习、贯彻和落实,必须坚持马克思主义认识论,确保思想认识到位。
一、思想认识到位,是学习领会《廉政准则》精神实质的关键
围绕《廉政准则》,抓好学习领会,贯彻落实推进,是今年开展"忠实践行宗旨,勤政廉政为民"活动的重点。思想认识到位,是学习领会和贯彻落实好《廉政准则》的前提和基础。思想认识到位了,就能充分领会《廉政准则》对进一步规范党员领导干部从政行为的重要作用,才能使我们边学习边思考,学深学透,深刻理解《廉政准则》出台的背景、主要内容和精神实质、时代特征等,为在加强反腐倡廉建设的实践工作中贯彻落实好《廉政准则》奠定坚实的基础。反之,只是肤浅学习,做些表面文章,没有筑好"防腐墙",稍有不慎出现了不廉政从政行为自己也不知道,长此以往,是很危险的。
二、思想认识到位,是谋划贯彻落实《廉政准则》举措的基础
《廉政准则》是规范党员领导干部从政行为的重要基础性党内法规,对于保证党员领导干部廉洁从政,形成用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的有效机制具有重要的促进作用。贯彻落实好《廉政准则》,对改变万山目前干部"大地震"、大部分县、科级干部工作积极性不高的现状,扭转万山反腐倡廉的被动局面,鼓舞广大党员干部群众干事创业的士气,教育引导所有万山人走上全面转型的阳光大道上来,显得特别的重要。中央《廉政准则》的下发,为我们提供了平时工作中"什么该做、什么不该做"指引了方向,为我们规范广大党员领导干部廉政从政行为提供了切实可行的政策依据。对《廉政准则》的重要性、政策性、依据性的认识到位了,就能主动深入基层,开展细致而周密的调查研究工作,就能制定出符合万山实际的、切实可行的、行之有效的贯彻意见或举措,就能坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,按照建立健全惩治和预防腐败体系的要求,加强教育,健全制度,强化监督,深化改革,严肃纪律,做到自律和他律相结合。
三、思想认识到位,是不断强化落实《廉政准则》精神的根本
把《廉政准则》贯彻落实到各自实际工作和"八小时之外",破除目前官场上流行的各种"潜规则",始终保持党员领导干部廉洁从政,实现万山全面转型的科学发展,这是我们追求的目标。强化贯彻举措的落实,一要思想认识到位,二要加强组织领导,三要加强部门之间、区乡村上下之间的横纵向的协调配合,四要抓好运行机制的正常运作,缺一不可。四者之间,思想认识最为重要。只有思想认识到位,才能切实按照"一岗双责"的要求,加强贯彻《廉政准则》的组织领导,才能按照构建惩防体系和落实党风廉政建设责任制度分工要求,用心做好横向、纵向的协调配合,才能随时确保运行机制正常运转。只有思想认识到位了,才能确保各级党组织和党员领导干部时刻自重、自省、自警、自励。只有思想认识到位了,才会采取多种形式做好宣传教育工作,为贯彻实施《廉政准则》创造良好氛围和条件;才会依据《廉政准则》,认真分析本单位党员领导干部廉洁从政方面存在的薄弱环节,采取有效措施加以解决;才会严格对党员领导干部的管理和监督,切实做到预防为先、关口前移;才会加强对贯彻执行《廉政准则》情况的监督检查,及时纠正并严肃处理违反《廉政准则》的行为,坚决杜绝违反《廉政准则》行为的发生。
学习新廉政准则心得体会(二)
近日,中国共产党中央印发了《中国共产党员领导干部廉洁从政若干规定》,并发出通知,要求各级党员领导干部深入学习理解和认真贯彻执行《廉政准则》的各项要求。这表明,中央惩治和预防腐败体系建设进一步完善,也映射出党和政府规范党员领导干部从政行为,着力解决领导干部廉洁自律突出问题,深入推进党风廉政建设和反腐败工作的坚定信心。
新准则根据新形势新任务的需要,对党员领导干部廉洁从政行为作出了新的规范,提出了新的要求。明确规定党员领导干部从政行为八大方面的"禁止"和52个"不准",不仅涉及党员干部的日常工作中的行为规范,也涵盖了党员干部思想、生活、家庭和社会人际交往等方方面面。无论是在禁止性行为规范上的精炼规定,还是实施与监督上的制度创新和适用上的准确详实界定,都体现了继承与创新,治标与治本,原则性与可操作性的有机统一。标志着对党员领导干部的纪律约束,已从过去较宽泛性的管理,向"精细化"管理转变,对反腐倡廉工作的纵深推进具有很强的指导意义。
古人云:"无以规矩,难成方圆".对领导干部来说,《廉政准则》就是规矩。历史和实践证明,越是严格的纪律规范越能体现出党对领导干部的负责与关爱。纵观一些领导干部蜕变成腐败分子原因,虽然极其复杂,但在他们滥用职权、贪赃枉法、大肆贪污腐败的背后,或多或少都有着对干部管理失之于宽、失之于软的影子。
有句格言说得好,"纵贪欲如落水,不用吹灰之力;保清廉似上山,定需步步用力".新准则已经实施,愿每位领导干部都能把它视为自己从政路上的"行动指南",深入学习理解和认真贯彻执行《廉政准则》,充分认识自己肩负的职责,用好人民赋予的权力,自觉坚守思想道德防线,坚守廉洁从政底线,坚守党纪国法红线,做执行制度的表率、做接受监督的表率、做廉洁自律的表率、做勤政为民的表率,脚踏实地的为人民服务。
学习新廉政准则心得体会(三)
通过学习新《廉政准则》,我进一步增强了党员领导干部廉洁从政的责任感和紧迫感,决心对照《准则》严格要求,廉洁勤政,转变作风,提升素质,服务群众,推动各项工作。
一、《廉政准则》是规范党员领导干部从政行为的基础性党内法规
我们党历来高度重视党员领导干部廉洁自律,1997年3月中国共产党中央就颁发了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》。现行的《廉政准则》既保持了连续性,又体现了创新性,尤其突出了针对性、实践性,强化了指导性、可操作性。
二、廉洁从政对于党员领导干部至关重要
《廉政准则》对于党员领导干部来说既是监督也是保护。它不仅可以有效监督和规范行为,也为党员领导干部树威信,集中精力抓工作,有规律地生活创造了条件。
第一,廉洁从政能促进事业有成。领导干部的凝聚力和号召力,来源于职务影响和人格魅力影响。无论是哪个部门哪个单位,党员领导干部廉洁自律、公平正义、奖罚分明,就能促正气、顺心气、鼓干劲,就有凝聚力和号召力;反之,在执政过程中,如果以权谋私,甚至贪赃枉法,最终造成的是党的事业受损。第二,廉洁从政能促进家庭和美。廉洁从政,艰苦朴素,勤俭持家,是个人和家庭幸福的防火墙。第三,廉洁从政有助身心健康。廉洁者把有限的时间用于工作,把主要的精力用于为民,无腐败者之心理负担,自然能健康、快乐、长寿。
三、以《廉政准则》为镜鉴,管好自己是关键
贯彻实施《廉政准则》,促使党员领导干部廉洁从政,领导班子主要负责同志是关键。我认为作领导干部必须做好三点:
第一,要树立坚定的理想信念。党员领导干部违纪违法,落入歧途,往往是思想道德防线上出了问题。有什么样的理想信念、道德情操,就有什么样的执政行为。在新的历史时期,我们的物质条件、工作环境有了极大的改变,但是艰苦奋斗的精神不能丢,共产主义理想信念不能忘,共产党员尤其是党员领导干部要树立远大理想信念,并为之奋斗终生。
第二,要树立正确的权力观。要从思想深处解决从政为什么、用权干什么、工作图什么的问题,铭记手中权力是上下有限、左右有度的,要时刻防止权力滥用,任何时候都要自觉秉公办事,公私分明。《廉政准则》详细规定了领导干部从政8个"禁止",52个"不准"行为,()涵盖了行政权力行使中极易滋生腐败的各个领域,我们要深入学习,明晰法律与纪律的"高压线",明晰公与私的"分界线",明晰个人与家庭的"情感线".
第三,要自觉做好三个表率。一是内化于心,做学习的表率。通过全面熟悉和了解《廉政准则》,牢固树立法律面前人人平等的意识。不断提高理论素养,努力成为党的政策理论专家、本职工作的行家。二是外践于行,做落实的表率。通过自觉遵守党的纪律和国家的法律法规,严格执行领导干部廉洁从政的各项规定,始终保持共产党人的高尚情操和政治本色。三是做接受监督的表率。要通过民主生活会、年度述职述廉、如实向党组织报告个人有关事项,习惯在监督下行使权力,开展工作,切实杜绝把党和人民给予的权力岗位化,把岗位形成的权力个人化,把个人掌握的权力商品化。
四、营造廉洁从政的氛围,促进"双健康"
各级党组织和党员领导干部要以高度的政治责任感和认真负责的态度,切实推动《廉政准则》的贯彻实施。一是要采取多种形式对《廉政准则》进行广泛的宣传,为贯彻实施《廉政准则》创造良好的社会氛围。二是要加快惩治和预防腐败体系建设,逐步建立完善配套制度,工会组织要认真履行职责,努力推行厂务公开,民主管理,切实做到预防为先,关口前移。三是要加强对贯彻执行《廉政准则》情况的监督检查,及时纠正并严肃处理违反《廉政准则》的行为,深入抓好党风廉政建设责任制,落实"一岗双责",真正实现市委提出的经济健康发展、干部健康成长的"双健康"目标。
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