强化会计业务管理的几点建议文章标题:强化会计业务管理的几点建议
如何强化会计业务管理
近年来,农业银行财会基础工作通过一系列制度、办法的推行,整体水平有了较大提高,各地涌现出一大批财会基础管理先进单位和“三铁”单位,但财会基础工作仍存在“有章不循、违章不纠、违规操作、监督不力”等诸多问题。本人通过多年来的会计工作实践,结合当前财会监管工作中存在的薄弱环节,对会计具体业务管理提出如下一些建议。
一、强化会计科目使用和管理。
农业银行会计科目必须严格坚持“统一管理、授权使用”的原则。会计科目由总行和省级分行财务会计部门统一管理,通过《会计科目变动表》定期发布。各级管理行财务会计部门必须按会计科目将监管职责落实到人,定期对辖属行的会计科目使用情况进行监督检查。检查的重点会计科目包括各种往来科目、其它应收款、其它应付款、固定资产、递延资产、无形资产、或有资产、或有负债、金融机构往来利息收支、费用支出科目等。对违规使用会计科目或科目发生额、余额变动异常的必须责成专人查清,整改纠正。
二、强化有价单证和重要空白凭证管理
农业银行的有价单证是指具有固定票面金额的债权债务书面证明主要包括国库券、金融债券、建设债券、财政债券、企业债券以及定额本票等。有价单证的印制由发行单位负责,调拨、领用、保管视同现金管理,有价单证必须按照票面金额纳入银行表外科目核算。
重要空白凭证是指无固定票面金额,但经银行或客户填写并签章后即具有支付效力或承兑责任的债权债务书面证明。重要空白凭证主要包括现金支票、转帐支票、银行汇票、商业汇票、不定额本票、联行报单、存单、存折、贷款收回凭证、贴现凭证、空白信用卡、信用卡存现单、信用卡取现单、存款证实书等。对重要空白凭证应加强监督检查,其中营业单位内勤主任每月不定期至少检查三次,县级行财会监管员每季不定期至少检查一次,省级分行、二级分行财务会计部门每半年对辖属单位重要空白凭证管理、使用情况进行一次全面检查。
三、强化帐务核算管理
具体管理措施包括:一是严禁违规设立“帐外帐”和“两本帐”。二是积极利用农业银行新一代综合会计应用系统优势,实现会计数据采集、整理、汇总、加工的网络处理。三是推行内外帐务核对责任制。内外账务核对实行客户经理、贷款管户员、内勤主任、财务会计监管员、财务会计负责人四级负责制。客户经理负责按季发出和收回银企对账单,贷款管户员负责按季发出和收回贷款户对账单,坐班主任负责对账单的按时收回和未达账项的清查,财务会计监管员负责对账单按季回收情况的再监督,财务会计负责人员每半年对内外账务核对情况检查一次。
四、强化财务工作管理
严格按照财政部《金融保险企业财务制度》和《中国农业银行财务管理制度》的规定办理各项收支,严禁编制虚假财务报表,真实反映财务成果。对各项收支要严格执行权责发生制原则,严禁各种形式的“跑、冒、滴、漏”和截留收入、私设“小金库”;同时,全面落实总行“政府采购制”操作程序,对大额设备以及集团大宗采购必须实行对外招投标制度,降低费用开支。推行费用专户管理和费用实拨制,严禁费用开支超、挂、甩等现象。
五、强化会计报表管理
首先,利用现代计算机网络技术,建立由会计部门管理的会计报表报告分析系统,从而有效杜绝“假表”现象发生。其具体思路是:一是“自动生成”,即通过会计帐务系统总帐数据自动生成会计报表。会计帐务系统总帐数据是报表数据的唯一来源,严禁任何违规修改会计报表数据的行为;二是“网络上报”,即通过新一代综合应用系统进行逐级加密上报;三是“机器校验”,即全部报表表与表、表与帐之间的衔接关系,通过计算机进行自动校验,数据不符不生成上报文件;四是“逐级汇总”,即采取自下而上的方式,从县级行或二级分行直至总行全部通过计算机自动生成各级汇总报表;五是“集中会审”,就是各级管理行财会负责人定期对计算机汇总出的会计报表,按照统一的审核标准进行集中审查,对重点问题记录在案,及时反馈,并限期整改;六是“实地审核”,就是对报表审核中发现的问题进行实地检查核对。
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强化会计业务管理的几点建议
对特邀监督员工作的几点体会
段贵祥
特邀监督员制度,是中国共产党领导的多党合作和政治协商制度的具体体现,是实行行政监督与社会监督相结合、依靠人民群众开展工作的有效途径,是建立健全监督机制、加强政府机关勤政廉政的重要举措。该制度自1991年实行以来,在充分发挥民主党派、无党派人士和社会团体参政议政、民主监督职能,加强,提高行政机关工作效能等方面起到了积极作用。但是这种监督是一种"没有法律约束力的监督". 如何履行好特邀监督员职责,本人自1997年担任泸县特邀监督员以来,积累了一些肤浅的心得和体会。
一、 要处理好议政与执政的关系
特邀监督员工作实际上是微观议政,被监督单位的职能主要是具体执政。议政和执政区别于职责分工,统一于目的一致。处理两者之间的关系有很强的政治性。因此,特邀监督员应当接受被监督单位党委的领导,依据统一的工作部署开展活动。对被监督单位的工作安排,大事、要事,对监督客体出现的不正常现象,进行调查研究,主动的提出建设性意见、建议以及态度鲜明的批评。不能认为"说了也白说",但也不能去"包打天下"、越俎代庖,干涉对方决策或要求直接行使奖惩权。要努力使双方优势互补,既促进对方的工作,又促进自己的工作。
二、要处理好专职与兼职的关系
特邀监督员都有专职工作,从事监督是兼职。不过应该认识到,不管专职还是兼职,都是本职。责任同样重要,任务同样重要,岗位同样重要。不能厚此薄彼,尤其是民主党派成员,其所要履行的"政治协商、民主监督,参政议政"职能,必须以广泛深入的调查研究为基础,必须了解社情民意以及党和政府部门工作的实际情况。兼做监督员工作与履行本职工作完全可以有机地结合在一起。结合得好,可以给民主党派参与政治协商提供一手好材料,可以优化党委的决策,促进政府工作。所以应当将二者兼而统之,统筹安排时间,辨证考虑工作,使监督更加具体。
三、要处理好献策与决策的关系
特邀监督员的工作,是献策而不是决策,若定位不准,很有可能越位添乱;选准了角度,则可能发挥民主党派的影响力,增强监督的效果。
民主党派成员担任特邀监督员,可以借助组织的群体效应,提出高质量的建设性意见,虽然不参与被监督单位的决策,但完全可以通过献策,使监督的效果体现于决策之中,提高其决策的科学性。当然,工作上不能唯唯诺诺,在善于监督的同时也要敢于监督,看准了问题,据实陈述意见,直言献策,使其对决策的作用发挥得更有效更及时。
四、要处理好被动与主动的关系
特邀监督员是受聘而为,所展开的工作一般都要遵循被监督单位所划定的范围,属于被动工作。而被监督单位认真组织,诚恳相约,精心安排,体现出了主动性。但从实质上看,被动和主动可以相互转化。如果监督到位,能够提出有价值的意见建议,于被监督方却有裨益,改进了他们的工作,特邀监督工作则成为主动。主动并不是抢权,而是为了让被监督方对特邀监督工作高度重视,不摆花架子,是当作事关本单位利用的大事来对待,是着眼于被监督单位的工作成效。其实主动也好被动也好,都不重要,重要的是被监督单位和特邀监督员双方携手共同开展工作,"荣辱与共、风雨同舟",表现出中国共产党和民主党派利益上的一致性。
五、要处理好职责与职权的关系
很多人认为,特邀监督工作没有权利,他无法处罚被监督的客体,同其他形式的监督相比,显得苍白无力,其实对这个问题也应该辩证分析。
特邀监督员及其所在的民主党派组织,不能直接处理被监督对象的不正当行为,这并不是没有职权;而是通过提出意见这种更适合的方法行使职权。如果说监督意见建议不受重视,那可以说这种监督苍白无力,如果得到采纳,就应该说是有"力度".通过被监督单位采纳意见建议,()监督方的职责和被监督方的职权就互为补充了,就达到了双方所共同要求的效果。
六、要处理好个体与群体的关系
特邀监督员是以个人身份受聘的,承担工作一般由个人去完成。但这个个体是以民主党派为依托的。民主党派有自身的多重优势,其中的优势之一是:横向与当地中国共产党党委有沟通的便利,纵向可以下联各界人士上达党派中央。这种群体优势给特邀监督员工作提供了深厚的背景。所以从个体来讲,要树立形象,要有影响力,要有联系群众和分析问题的能力,有直言疾呼的胆量和艺术。只要处理好个人和群体的关系,监督工作就会受到被监督单位的重视,更好地促进他们的工作。
七、要处理好横向和纵向的关系
特邀监督员与被监督单位是横向关系,与自身所在组织是纵向关系。有些事情错综复杂,为一个单位或一个地区能解决。这就需要共同研究,利用民主党派纵向联系的优势,向上传递。求得政策的支持,法规上的修正,做法上的变通。在被监督部门做好横向调研协商,找到问题的关节点,求得充分的一致。总之,处理横向关系要谦虚谨慎,作风要扎实深入,在纵向上要把握尺度,看准大局。两者有机结合,同时促进局部和全局工作,会收到事半功倍的效果。
八、要处理好监督能力与监督效果的关系
要想树立监督的"震慑性",首先是提高监督能力,这是取得监督效果的基础。社会的进步,对特邀监督员的能力要求不断提高,也要求对被监督单位的监督必须更有效。这就需要特邀监督员在工作中有及时表明政治态度的能力,有为被监督单位的决策提供支持的能力,有洞察其工作环节中出现不正常现象的能力,有与其进行协商的能力,有为其呼吁并做一些实事的能力,这样才能取得好的监督效果。
九、要处理好权力监督与非权力监督的关系
我们现行的监督体系大概由两类监督形式组成。一类是权力性的强制性的,如中国共产党党内监督、政府行政监督以及人大法律监督。另一类是非权力性的民主性的,如政协、各民主党派、新闻舆论和人民群众的监督。特邀监督员的工作属于第二类。俗话说:寸有所长,尺有所短。两类监督方式都会在工作中遇到一些难题,尤其是体制上和机制上的难题,这就需要二者相互之间取长补短。特邀监督员的工作,具有特定的作用,由于其党派性有很多特点,所以易与其他监督形式相配合。权力性的监督与非权力性的监督相互补充,成为互动体系,对于强化我国社会主义监督体系,有根本上的意义。
总之作为民主党派特邀监督员,要充分认识到监督工作的意义,"识大体、顾大局、有作为",履行好民主监督的神圣职责。
经侦中有关信用卡问题的几点思考
经侦中有关信用卡问题的几点思考经侦中有关信用卡问题的几点思考第2页
。非法中介进行信用卡套现的操作手法主要有两种:一是中介公司申请pos 机或利用其它商户pos 机,用需要现金的客户信用卡刷卡,进行虚假消费,套取现金,二是中介公司用需要现金的客户信用卡到电信营业厅pos 机刷卡,购买话费充值卡,再将该充值卡转卖,套取现金。非法中介进行的信用卡套现活动给信用卡的使用管理带来较大的风险和隐患,一旦无法偿还透支款,必然造成发卡银行资金损失,也给持卡人信用记录带来污点,严重影响信用卡产业的健康有序发展。强化部门预算审查监督工作探讨
部门预算是政府部门依据国家有关政策规定及其行使职能的需要,由基层预算单位编制,逐级上报、审核、汇总,经财政部门审核后提交立法机关依法批准的涵盖部门各项收支的综合财政计划;是政府预算的重要组成部分。根据预算法的规定,人大对本级预算予以审查和批准。部门预算是本级预算的组成部分,加强对部门预算的审查监督,是人大财经监督工作的又一大重点,应当把握以下几点:
一、依法监督,强调监督的合法性
法律规定了政府预算由本级各部门的预算组成,部门预算是政府预算的基础。监督法、预算法等法律法规对政府预算进行审查的有关规定,可以延伸至对部门预算的审查。也只有加强对部门预算的审查监督,才能确保提高政府预算编制的可靠性和真实性。同时,当前与预算审查关系较为密切的法律,如农业法(就农业投入)、教育法(就教育经费)、科学技术进步法(就科学技术经费)等法律法规都有具体的要求。因此,加强对部门预算的审查监督是有法可依,极为必要的。
二、突出重点,增强监督的针对性
人大对部门预算草案的审查应当依据法律法规的规定和预算制度改革的要求,结合本地实际,遵循需要与可能和“一要吃饭,二要建设”的原则,突出重点内容进行审查。着重对收支是否平衡;收入是否合法、合规,支出是否合理、透明;公用经费标准、项目资金安排是否合理;农业、教育、科技等经费安排是否符合法律的规定;综合经济部门与专业部门安排的项目是否一致,资金安排是否合理到位;预算外收入是否全部纳入预算管理或财政专户管理;是否编制政府采购预算等方面进行审查。
三、注重程序,把握监督的关键性
对部门预算的审查应按照一定的程序进行,应与本级预算草案的审查基本同步,略有提前。首先, 提前介入,参加政府年度部门预算编制工作有关会议,了解预算编制的要求和标准等情况,掌握编制进度,确定部门应提交人大常委会及人代会审议或备查的预算部门;其次,开展调查研究,听取财政、税务、计划、审计、物价等部门的意见,听取预算部门的汇报,征询代表和专家的意见,听取人大各工作机构的意见;再次,初步审查,人大财经工委会同人大其他相关工委,听取财政部门和预算编制部门关于部门预算的说明,对预算草案提出初步审查的意见和建议;最后,提交人大常委会和人代会会议审议或备查。
四、跟踪问效,确保监督的实效性
随着预算制度改革的深入,人大在审查本级预算时,对部门预算的审查也将不断加大力度。而对部门预算意见的处理,是全部审查监督工作的落脚点,必须以适当的方式反映出来,并建立跟踪问效机制,以促进政府部门依法理财、规范预算行为。将审查意见向人大常委会汇报,或在人代会上预算审查报告中反映出对部门预算审查意见的主要内容,并提出有关意见建议,明确要求政府应当按照人大及其常委会(财经工委)的审查意见批复部门预算。同时,根据需要以人大常委会名义行文,将具体意见送交政府,并督促财政部门根椐人大审查的意见批复部门预算。批复后,对执行过程中存在的问题,具体事务由人大财经工委跟踪督办,确保取得实效。
五、加强自身建设,力求监督的准确性
人大财经工委是人大审查监督部门预算的主要部门,肩负的责任重大。财经工委的同志要善于掌握财经知识,努力钻研预算编制业务,提高审查监督的能力;要深入实际,主动介入预算的实际工作,倾听政府部门的意见和反映。财经工委工作量大,人手不够,应尽可能充实专业人员;也可在本届人大代表中聘请恰当人选参加初审工作。但最终还是必须配备与审查监督任务相适应的专业队伍,确保审查监督工作的准确性和实效性。
关于加强人大预算监督工作的几点体会
关于加强人大预算监督工作的几点体会关于加强人大预算监督工作的几点体会第2页
财政资金使用效益,是实现阳光预算的有效途径。加强部门预算的审查监督是人大及其常委会监督的方向和着力点。我县开展公安、水务、卫生三个部门的初审试点,按照细化预算、零基预算、全口径预算的要求审查预算科目是否细化到类、款、项、目;是否编报了非税预算、基金预算、政府采购预算;是否执行了项目预算的论证、审核和绩效评价制度等内容。部门预算的初审使得财政资金的分配使用向公正、透明、效益方向迈进。如初审指出县卫生局零级预算执行不彻底,人员经费难以定编到人的问题,根据初审建议,该局将离退休人员工资及医保979万元实行统一打卡发放,解决了离退休人员养老问题。履职能力是履行岗位职责发挥自身作用的能力。履职能力的高低,直接决定我们是否能够顺利完成自已所承担的工作或任务,作为工作最基本的要求,我认为,履职能力应该从爱岗敬业、不断学习、脚踏实地三个方面来提高。
一要爱岗敬业。敬业是一种高尚的品德,体现了对本职岗位的珍惜,体现了一种可贵的事业心和责任感。要做到敬业,首先要干一行,爱一行。一个人只要爱自己的职业和岗位,他的身心才会融于工作中,时传祥是掏粪工人,王进喜是石油工人,李素丽是公交车售票员..他们都在平凡的岗位上做出了不平凡的事迹。
在水文工作中看水位测蒸发看起来很简单,其实不然,做为一个合格的水文人不仅要熟练掌握各项技能,而且还要与时俱进。今年局里开展了创新年建立幸福水文活动,要求做到制度创新,文化创新,业务创新。体现了对工作高标准、严要求的态度。我要在活动中不断积累新经验,增长新本领,善于从简单的水文监测做起。力争在工作中有创新。
二要不断学习。学习是事业的基础,是完成本职工作的必要条件。水文工作直接关系到经济发展以及人民群众生命财产安全。因此水文人的履职能力应该体现在,制订完善水文测验和预报方案,不断提高监测能力,做到测得到,测得准,报的快,报的好。要达到这个能力,就必须学习和跟踪先进的技术,熟练使用现代化水文仪器设备。今年通过局里组织的政治和业务学习,使自己的思想认识提高了,眼界变得开阔了,业务知识和工作技能得到了一定的增强。
三要脚踏实地,用心做事。认真,体现的是一个人做人做事的态度。做人最怕应付,做事最怕敷衍了事。毛泽东曾经说过:世界上怕就怕认真二字。一个人只要有认真负责的态度,就会随时保持紧迫感,会经常思考、改进、完善工作方法。水文工作天天和各种数字打交道,要确保各种监测数据的准确,就必须认真的做到脚到、手到、眼到、心到,做到监测工作中白天和晚上一个样,好天气和坏天气一个样,有领导检查和没领导检查一个样。不能凭估计凑数字,不马虎,不敷衍,严谨细致,才能为防汛减灾做出自己的一份努力。
在领导和同事们的帮助下,我的履职能力有了一定的提高,但和先进相比还有很大差距,主要表现在工作创新上不足,学习自觉性不够,下一步打算自觉寻标达标,不断提高自己的履职能力,为幸福水文做出自己的贡献。
某县推行双公示制的主要做法
细化操作规程强化监督检查推进制度落实
——县推行双公示制的主要做法
政府投资重点建设项目推行双公示制,是我市开展工程建设领域突出问题专项治理工作的创新举措,是进一步规范工程建设管理,强化社会监督,增强责任意识,提高工程质量的有力措施。4月29日,全市召开双公示制动员大会后,我县迅速行动,认真组织实施,狠抓制度落实。,全县有38个政府投资重点建设项目实行了施工阶段公示和建立了“建设工地廉政警示牌”,6个竣工项目实行了竣工后公示,发挥了双公示制净化、规范、预防、警示的功能作用。我们的主要做法是:
一、加强组织领导,广泛宣传发动,确保思想认识到位
1、高位推动。我县把重点建设项目推行双公示制,作为开展工程建设领域突出问题专项治理的一项重要举措,摆上重要议事日程。县纪委及时向县委常委会专题汇报了市动员大会精神,双公示制工作得到了县委、县政府的高度重视和支持。县政府常务会就县贯彻落实双公示制进行了专题研究,要求全县各级干部要充分认识推行双公示制的重要意义,严格按照上级有关规定,认真抓好制度落实。成立了县双公示制领导小组,由县纪委书记任组长,分管重点建设项目的副县长任副组长,相关成员单位主要负责人为成员,领导小组下设办公室,具体负责双公示制工作的组织协调、督促指导等工作。县领导亲自过问重点建设项目双公示制落实情况,我县“四中心一馆”工程自6月份开工以来,先后有6位县领导在该项目调研时,抽查过建造师和“五大员”的在岗在位情况。
2、全面部署。市动员会后,我县及时召开了全县双公示制动员部署大会,对双公示制工作进行了全面部署。在此基础上,各行业主管部门分别召集各施工企业、监理单位、建设单位等有关人员,召开了动员部署会,进一步传达学习市、县关于推行双公示制的有关指示精神,层层动员部署,提高认识,明确职责,为全面推进双公示制落实奠定了坚实的基础。
3、宣传造势。利用网站、《县之声》报、有线电视台、板报、墙报等,向社会广泛宣传双公示制的目的意义和有关要求,动员全社会力量积极参与,使双公示制工作做到家喻户晓,在全县形成了“监督单位层层监督,建设单位互相监督,社会公众广泛监督”的良好氛围。6月22日,县监察局接到举报电话,反映我县昌联物流仓储中心土石方工程所公示的,赣州市顺业建筑路桥工程有限公司委派的建造师余金香,在定南县承建了项目。后经调查核实,该项目建造师余金香确实承建过定南县富田工业园护坡工程,但该工程于今年2月8日全部竣工验收。
二、明确工作要求,细化操作规程,确保责任落实到位
1、明确工作职责。我县根据市双公示制动员大会精神和《赣州市政府投资重点建设项目双公示制管理暂行办法》等有关规定,结合实际,以县委、县政府名义出台了《县政府投资重点建设项目双公示制工作实施方案》,明确了双公示制的目标任务和工作内容,以及监察、城乡规划、交通、水利等相关部门的工作职责和要求,做贯彻落实双公示制的明白人。
2、细化操作规程。为进一步细化和规范各单位落实双公示制的操作规程,县领导小组牵头组织县城乡规划建设局、交通运输局、水利局等行业行政主管部门,在深入调研的基础上,分别制定了我县房建(市政)、交通和水利三个行业建设项目具体落实双公示制的工作实施方案,全面细化了监察、各行业行政主管部门、业主等单位,在实施双公示制监督检查中的工作要求、扣分标准等内容;进一步明确了施工、监理、招标代理、质量监督等单位在落实双公示制中的工作职责、目标任务等内容。如我县规定,建设单位在检查中发现施工单位建造师和“五大员”都不到岗到位履职的,每次扣1分;施工员、质检员、专职安全员中的一个不到岗到位履职的,每次扣0.25分,两个不到岗到位履职的,每次扣0.5分,三个不到岗到位履职的,每次扣0.75分;造价员、材料员中的一个不到岗到位履职的,每次扣0.125分,两个不到岗到位履职的,每次扣0.25分。
3、规范从业行为。为努力打造廉政工程、文明工地,确保工程、干部和资金安全,我县在设立双公示牌的同时,对所有重点建设项目均建立了“建设工地廉政警示牌”,警醒项目施工及管理人员严格遵守相关法律法规,明确了“六个严禁”(即:严禁以误餐费、加班费等各种名义赠送或接受与工程有关的钱物,严禁安排或接受与工程有关的吃请及高消费娱乐活动,严禁报销应由工程建设业主单位及其工作人员个人支付的任何费用,严禁借工作之便在工程建设中为自己及亲友谋取私利,严禁在工程建设中擅自降低工程质量和安全标准,严禁在工程监管中敷衍塞责、失职渎职)。同时,建立了问责制度,对落实双公示制不力的单位和部门,严格按照《赣州市重点领域领导干部问责暂行规定》,对单位主要领导和相关责任人进行问责,并规定被问责的单位和个人在年内绩效考核中不能评先评优。
三、把握重点环节,强化监督检查,确保制度落实到位
1、抓招标签约的监督。对政府投资的重点建设项目,我县要求建设单位在项目建设告知书、招标信息公告、招标文件及施工合同中,必须明确双公示制的相关内容,对应明确而未明确双公示制的,监察和行业行政主管部门将严格把关,及时监督其纠正存在的问题。今年5月,县交通局发现我县湖江至石芫战备公路的施工合同未将该工程列为双公示制项目,立即要求合同双方主体重新签订合同,将双公示制有关内容在施工合同中载明约定。实行双公示制以来,我县纠正类似以上问题3个,有力推进了双公示制的落实。
2、抓公示内容的监督。我县要求,项目公示牌内容定稿前,必须经行业行政主管部门审查符合要求,并报县监察局备案后,才能正式公示,严格审查项目公示牌所公示的建造师、“五大员”、监理人员的个人信息等内容,是否与投标文件和施工合同相一致,是否有变更现象,及时发现和纠正问题,确保公示的信息与投标文件内容相吻合,有效防范了项目招标文件人员与实际到场施工人员两套人马问题的发生。今年6月,江西中贤建筑集团有限公司在与我县环保局签订县环保监测大楼施工合同时,该公司考虑到其中标建造师廖小亮近期要外出学习,无法按双公示制要求到岗到位履行职责。该公司迫于双公示制带来的压力,主动提出要求变更建造师的申请,最后按程序报经建设单位和行业行政主管部门批准,该项目建造师由原二级建造师变更为一级建造师承建。
3、抓日常到岗到位的监督。对建造师、“五大员”、监理等技术人员在岗在位情况的监督检查,重点抓了以下两个方面:一是自查。我县的重点建设项目均建立了严格的考勤制度,每天由建设单位对施工、监理等单位有关人员实行上、下班考勤制度。为防止弄虚作假,要求所有房屋建设项目购买指纹打卡机,对建造师和“五大员”实行指纹打卡考勤;所有市政和交通建设项目实行实名签到考勤制,确保了施工、监理单位项目管理人员按合同约定到岗到位履职。截止11月底,我县有16个房屋建设项目购买了指纹打卡机,22个市政、交通和水利建设项目实行了实名签到制。二是督查。我县成立了房屋(市政)、交通和水利建设项目三个督查组,采取随机不定时深入施工现场检查的方式,对照项目公示牌内容一一进行督查,发现问题,严格执行扣分管理机制,并建立督查扣分登记台帐。截止目前,我县已对22个施工企业和3个监理单位进行了扣分,有效遏制了中标后项目管理人员挂靠和履职不到位等问题的发生。细化操作规程强化监督检查推进制度落实
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