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这天据广工电力社报道,广东工业大学工学二号楼举行了一场电力学术知识竞赛,为我们期盼已久的期末考复习打响了第一炮。
对此,我们电力一班团支部对此项比赛有跟进报道,接下来请看一下小吴给大家带来的这个比赛的最新资讯。
小吴:大家好,宜家我地睇到个就系当时现场个状况。[由整理]
小吴:参赛队员在现场表现得好鬼有热情
唔该讲普通话,我听唔明。:某热心观众经典美文摘抄
小吴:。。。。。。。好,比赛是由我们的吴博士主持,下方附doctorwu的现场抢拍照片。
小吴:在doctorwu的带领下,参赛成员都十分用心答题,下方是其用心状。(画面不适宜点大图观看,人生除了表情包以外还有很多值得瞩目的地方。)
能够提一下比赛的流程吗?:某十分热心观众公司寄语
小吴:。。。。。。能够,比赛流程是:
各队伍透过微信的公平抽签(不是抢红包金额大小决定顺序)决定比赛顺序,第一回合各队伍先后回答必答题(一道电机题以及一道数电题),其中每题60分;第二回合是抢答题,一题50分,答错倒扣50分。
那给我们说说比赛结果嘛:某好奇观众
小吴:(你是十万个为什么吗?)好滴,亲,下方我将宣告比赛结果:
第一名:麦荣健,周靖富,董晓波
第二名:梁峻辉,黎趸磊
第三名:彭雨朦,林绮思
第四名:陈庭坚
坚,邓智杰,方健林,陈延坤
第五名:邝炯谋,梁嘉伟,劳宜京,李嘉成
第六名::陈少军,陈浩东,陈伟强,陈旭
获奖成员都将被赠与电力一二团支部的巨款以鼓励他们在电力路上走得更远更好,其他没有获奖的同学也别灰心,起码你们还能够看着他们拿着巨款吃着宵夜看电机书。
QQ图片20xx0530164848。jpg
好像上方没有姓吴的同学诶:某不明真相的观众
小吴:请问这位热心观众叫啥,多少岁,家里住哪,有多少口人,噢,提醒一下如果有人查水表记得开门哦。
。。。。。。:某观众
小吴:最后,我相信比赛第二,复习第一这精神已经深深地印在我们参赛人员的基因,甚至印在我们大自动化各位同胞的脑海。吓到我们拍了一个大合照压压惊。
再啰嗦两句:
在这个学期的结尾
让我们一齐做一个半月北海叔叔
口中的那种大学生
本周二上午,我班与1007班共同开展了一次围绕“团史团情”的团日活动,让我收获颇多。
此次团日活动主要是通过有关团的知识必答和抢答来展开的。两班各派强大的代表团,进行必答和抢答两班团支书提出的有关团知识的问题。班上气氛异常活跃。特别是到了抢答环节,两班人员更是争先恐后的举手回答,在回答正确后还有相应的小礼品赠出。
在这两个环节中,作为参赛团中的一员,我了解了许多关于团的历史。比如早期的“五四”爱国运动;中国共青团成立的时间、标志;中国共青团最初的名字及其变更等。与此同时,我还知道了有关团本身的一些知识。比如团构成的条件、团歌、“三会一课”等。在团情方面,我看到了老一辈先烈们对团的热爱。雷锋、刘胡兰、董存瑞、黄继光.......那些我们耳熟能详的名字及故事再次让我们震撼。他们对团以至党的那份热情更让我为之敬佩不已。从中,我学到了无论是在何时何地,作为一名大学生的我们更应该积极投身到青年团的工作中,不断向党靠拢。作为一名青年志愿者,我们需要向那些革命先烈学习,带着满腔的爱团爱党热情,为人民服务。
此次活动不仅是单单的知识竞赛,还穿插了两班多样的才能表演。有黄梅戏、手语、相声、诗歌朗诵.......精彩绝伦,笑声阵阵。特别是诗歌朗诵,有两班各派代表合作,选择一些爱国诗歌,用各地不同的方言和普通话对比演绎。
生动的朗诵似乎让我感受到了在抗战时期,全国各地青年对团的付出,对人民的奉献,对祖国的热爱。各色各样生动搞笑的表演,让我看到了又一批新生中国青年的崛起,看到了我们身上的多才多艺,更看到了新生力量对团的另一种新的继承和认识,看到了他们为之努力学习,热爱党、热爱人民的新希望!
20xx年,我国电力工业在改革大潮的带动下继续呈现快速发展的态势,为了配合电力企业改革,深入学习和贯彻国务院国有资产管理的一系列重要决议和部署,推动电力行业尽快按照国有资产监管要求,构建电力企业新型财务管理体制,中国会计协会电力分会举办了“中瑞华恒信杯”国有资产监管知识竞赛,全国各区域电网公司、发电集团公司、辅业集团公司等参加了这次比赛,这是电力体制改革完成后我国电力系统规模最大,规格最高的一次财务技术大比武。
我在这次比赛中,先后经过了甘肃省电力公司和西北区域的选拔赛,成为西北电网赴京参赛的四名选手之一,参加了全国电力系统的比赛,最终取得总决赛团体第二名和个人现场答题最佳表现奖的成绩。
取得这样的成绩是与各级领导的重视和关心分不开的。我和其他几位同志代表刘家峡水电厂参加甘肃省电力公司的选拔赛时,我厂领导和财务部长对此次比赛都很重视,在财务人员较为紧缺,财务工作较为繁忙的情况下,将我们抽出来封闭集训了半个多月,并且在封闭期间还时常来探望我们,给我们缓解压力,鼓励我们要努力学习,提高自我,努力取得好成绩。我从事财务工作时间不长,工作经验不是很丰富,所以我十分珍惜厂里给我的这次学习机会,不能辜负领导和同志们对我的期望。在集训的半个月里,我每天早起晚睡,对参赛的内容———国有资产监管的相关文件、法律、法规及《会计法》、《企业会计制度》、《企业会计准则》的
关于批复写作的几点体会
批复是一种常见的用于答复下级机关请示事项的文种, 属于回复性公文,其制作和应用以下级的请示为前提条件,因此,它的写作集中体现在一个复字上。笔者结合日常公文处理实践,谈谈对批复写作的几点体会。
一、要依问而复
所谓问,实际上就是下级机关的请示事项,包括下级机关工作涉及的方针、政策方面的重大问题,下级机关遇到无法解决的具体困难,请求上级机关给予指导和帮助等等。这种情况下,上级机关都应该用批复予以答复。也就是说,下级机关问什么,上级机关就应复什么。具体体现在以下几点:
(一)主送机关必须是请示的机关。比如,县政府报给市政府 《关于在县第二中学实施混合所有制办学体制改革的请示》,针对此文的批复,主送机关就是县政府。如果需要其他单位知晓或参与这项工作,可以抄送这些单位。例文中如市教育局需知晓或参与此项工作,就要在版记中注明:抄送:市教育局。
(二)观点、态度必须明确。无论上级机关对下级机关请求事项同意与否,都必须在正文中有针对性地明确回答, 不能模糊不清、模棱两可,切忌出现视情处理可能 等字眼,以免使下级机关无所遵循。有些批复直接在标题中 表明观 点 、 态度 。 例 如 ,《市政府关于同意 〈市 移动通信基站设施专项规划(2016-2030 年)〉的批复》,这种带有同意字眼的批复标题写作方式值得倡导。
(三)不议论、不引申。 批复的写作必须始终围绕下级机关的请示展开,一般不带有议论性语言,更不能凭空引申、过度解释。但适当紧扣批复内容强调工作重要性等承接性语言是可以使用的 。 如 《规划》是市城市规划体系 的重要组成部分,对指导我市中心城区城市供水事业的发展具有重要意义,你局要
二、要复而有据
批复提出的处理意见和办法,在一定程度上代表了上级机关对问题的处理意见,对下级机关具有行政约束力。特别是对一些重大事项的批复,具有较强的权威性。因此,必须有理有据,严格依据法律、法规、上级文件,结合本地实际情况,经过一定范围的研究,才能作出批复。例如批复中可以这样表述:根据 《中华人民共和国海域使用管理法》 《山东省海域使用管理条例》 等法律法规规定,经研究,同意开放式养殖用海海域使 用权续期年。批复中经常出现经研究这样的字眼,充分体现了批复文种的复而 有据。
三、要效质兼美
效就是效率时效。批复是针对下级机关急需得到上级机关的指示和帮助的请求而做出的回复,大多事情重要、时间紧迫,上级机关应当在第一时间作出批复,避免影响工作进程,造成工作被动。
质就是质量。笔者以为,公文虽不讲求辞藻华丽、 文采飞扬,但批复是公文中最有美感的。批复的行文言简意赅、庄重周严,在体现权威性的同时,也极具美感。批复继承了我国自古以来书信体 的优良传统。例如:你局 《关 于 的请 示 》 (〔2018〕号) 收悉。 收悉体现的是一种对话感, 传达了公文严肃之外的美感。 批复正文后面还一般带有此复这样的结束语,让人感受到公文不是冷冰冰的,而是有理有礼,体现了公文的美。
关于和谐企业创建的几点体会
为认真贯彻落实中央关于构建和谐社会的精神,更好地协调企业劳动关系,维护职工的合法权益,促进全区经济又好又快发展,**区总工会于20xx年把开展创建劳动关系和谐企业的活动作为一项重要工作进行安排部署,拟定了创建活动方案和评选标准,并提请区委办和区政府办联合下发了《关于开展创建劳动关系和谐企业活动的通知》。两年来,全区各级工会组织按照“两办”通知精神和区总工会的统一部署,结合各企业的实际,积极开展创建活动,取得了显著成效。20xx年底对此项活动进行了阶段性总结评选,按照标准评选出宜昌正大有限公司等6家企业为“**区劳动关系和谐企业”,由区委办、区政府办发文进行了通报表彰,并推荐上报两家企业为“宜昌市劳动关系和谐企业”。在这项活动中,我们的主要做法及体会有以下几点:
一、在理顺劳动关系上下工夫
用人单位认真贯彻落实劳动政策法规,理顺劳动关系,是构建和谐企业的核心,也是工会的重要职责。在创建和谐企业的活动中,各级工会特别是企业工会协助企业理顺劳动关系做了大量工作。区总工会狠抓了集体合同的签订,将集体合同范本下发到各企业讨论修改后,对有一定规模的近30家企业组织了集中签订,有的街办、委局工会对一些规模较小的企业也组织了集中签订。使集体合同签订率达到85%以上,为理顺各企业的劳动关系奠定了较好基础。各企业工会大力协助企业管理层做好职工劳动合同签订和参加社会保险等工作。如湖北星宇服装公司,现有600多名职工,前几年由于多种原因,相当一部分职工没有签订劳动合同,大部分职工没有参加社会保险。在创建和谐企业的活动中,企业工会充分发挥桥梁纽带作用,多次与企业行政沟通,提出建议及措施,使企业高管也逐步认识到稳定职工队伍是是企业发展的基础。经过一年多的努力,职工合同签订率和社会保险参保率均达到90%以上,终于理顺了劳动关系。宜都机电公司、五环纺织公司等企业,虽然企业多次改革改制资产转让,在企业工会的努力推动下,也相继理顺了用工关系。据20xx年底统计,全区的职工劳动合同签订率达到95%以上,社会保险参保率达到90%以上。
二、在促进企业发展上下工夫
通过广大职工辛勤劳动,促进企业健康稳定发展,是构建和谐企业的基础。各级工会把团结动员广大职工积极参加劳动竞赛纳入创建和谐企业的重要内容。20xx年,区总工会提出了以“创优质量、创高效益、创新技术、创低能耗”为主题的劳动竞赛活动,同时提出了“当好主力军、建功‘十一五’、和谐奔小康”的劳动竞赛口号。各企业工会结合生产经营实际需要,组织职工开展了各种形式的劳动竞赛活动,取得了显著经济效益,有力地促进了企业健康稳定发展。如宜昌正大有限公司在劳动竞赛中两年创造了三个湖北省名牌产品。20xx年,该公司各项指标均有较大增长,产量净增120xx吨,销售收入增长9800万元,利税增长697万元。宜都机电工程股份有限公司是一家改制后的民营企业,大多数职工是原国有企业保留下来的,企业工会针对改制后职工队伍不够稳定、积极性不够高的状况,从抓劳动竞赛入手,充分发挥技术骨干的带头作用,并创办《机电风采》内部刊物,大力弘扬企业文化,表彰竞赛中的先进典型,不断增强职工凝聚力,取得了良好的效果。车间主任胡远东发明的公司主要产品埋刮板输送机壳体结构件工位夹具,将壳体成型一次合格率由96%提高到100%,提高生产工效两倍以上,降低返工损失近70万元。他还以边角废料代替正料做支撑,一次就节省20余吨正料,价值30万元以上。胡远东被评为宜昌市劳动模范,他所在的车间被宜昌市总工会授予“工人先锋号”先进集体。目前该公司正在做上市工作准备,使广大职工看到了企业的希望,增强了对自己实现社会价值的信心,一批想走的技术骨干稳定下来。
三、在改善生活环境上下工夫
职工的工作环境和生活环境如何,是构建和谐企业的重要条件。区总工会针对企业职工特别是农民工生产生活环境差的状况,专题下发了《关于着力改善企业职工生活居住环境的意见》,就居住、食堂、安全等方面对企业提出了相应要求。不少企业工会在调查了解的基础上,与企业行政沟通协商,引起了企业管理层的高度重视。湖北星宇服装公司、湖北新洋丰肥业公司、亚元科技、兴勤电子等企业采取得力措施改善职工生活环境。如星宇服装公司去年投资近100万元,一是改善职工居住条件。将一栋旧楼房改造为职工宿舍,还特意为外来工设计了探亲房。二是改建员工食堂。不仅方便职工就餐,公司还每月补贴食堂近1500元。三是建立了职工之家。添置了乒乓球、台球、羽毛球、图书等文化娱乐设施,丰富了职工的业余生活。新洋丰公司加大了文化体育建设投资力度,建立了标准化的职工书屋,经市总工会考核被列为全市达标的16家规范职工书屋之一。亚元科技和兴勤电子公司均较好解决了职工居住和就餐问题。
四
关于和谐企业创建的几点体会第2页
、在职工民主管理上下工夫加强职工民主管理工作,推进基层民主政治建设,是构建和谐企业的基本要求。职工是企业的主人,贯彻“依靠”方针是我们党的性质所决定的,在企业管理层也逐步形成共识。以职工代表大会为基本形式的民主管理制度不断建立健全。企业通过职工代表大会、厂务公开、平等协商等多种形式,广泛听取职工意见,让职工为企业生产经营和改革发展献计献策。20xx年,《湖北省民主管理条例》颁布实施,对职工民主管理的内容和要求进一步明确,通过贯彻实施条例,先后有宜昌正大公司、宜都机电公司、星宇服装公司等一批企业建立了比较规范的职工代表大会制度和厂务公开制度。到目前,全区职代会建制率达到80%,厂务公开达到90%。有的企业还建立了职工工资平等协商制度。如正大公司工会每年初都要代表职工与企业行政协商工资待遇,去年职工工资提高14.5%、福利提高5%,今年还在商谈之中。这样一来,使该公司的劳动关系发生了根本转变:企业由亏损向快速发展转变,业主对职工由干活发工资向把职工当作企业主人转变,职工由客人身份向把企业当作自己的家转变。
两年来创建和谐企业的实践,使我们充分体会到,企业发展需要和谐的人脉,职工立业需要和谐的环境。两者相互作用、相互促进。通过创建活动的开展,一个共创和谐、共谋发展的良好局面日益显现。同时,各级工会组织把工会工作的各项职责融入和谐企业创建之中,有机结合,较好地履行了工会工作职能,提高了工会工作水平。我们将不断总结探索,把创建劳动关系和谐企业的活动深入持久地开展下去。
参加纪检知识竞赛有感
正午阳光和煦灿烂,碧波蓝天秋高气爽,不时有阵阵微风吹过,透着的丝丝凉意提醒人们秋冬渐至,落叶归根。暗香浮动的月季,或红或粉,在大楼庄重的灰色和周围一片翠绿的衬托下,花团锦簇,格外娇美。
“党内监督条例规定,党的各级纪律检查委员会的监督职责是什么?”
李主任的提问,瞬间把我飞扬的思绪拉回现实。市纪委大楼的东侧,蹭着午饭后的间隙,我们踱着步子,正在进行最后的巩固冲刺。
就是这样一遍一遍的学习、理解和巩固,执纪监察工作应知应会200题,早已滚瓜烂熟,但临场之前的紧张气氛还是让我们焦虑难安。
月季的花语是等待绽放的希望,裹着淡淡的幽香,使得自己对它更青睐有加。我们何尝不是在等待希望?数日数夜追根溯源的学习理解,烂熟于心的巩固加强是在等待今天犹如战斗一样的比赛,更是等待胜利像月季花一样的绽放。博观而约取,厚积方能薄发。
下午的第一场是由杏花岭区纪委监委和娄烦县纪委监委等六支参赛队进行预赛,我们是下午的第二场。然而中午一点左右,大家都不约而同的提前来到竞赛会场练习抢答器。“3、2、1、滴”这个节奏,“折磨”着我们的神经;“从严治党”、“ 党内监督”、“纪律处分”……等等这些字眼在大脑里横冲直撞;“加油”、“相信自己”以及观众的阵阵掌声鼓舞着我们的士气。也许是比赛的紧张氛围让时间过得飞快,很快便是我们上场的时候了。
坐到台上,望着台下领导殷殷鼓励的眼神,营营人头攒动中那些熟悉的脸庞,紧张的感觉瞬间烟消云散。必答题一个个顺利拿到分数,抢答题却是一如既往及的激烈紧张。坐在自己边上的李主任,神色凝重,丝毫不敢懈怠,他不仅是领队,此时此刻还肩负着按抢答器的重任。责任即是担当,“相信自己,咱们的实力没问题的。”他不断用鼓励的话语为我们加油打气。每一题出来的时候,烂熟于心的答案就从脑海里自动弹出。“抢!抢!抢!”心里一遍遍默念,压力却都在李主任身上。每顺利完成一道抢答题,迈向晋级的步子就更稳更大。15道抢答题进行完毕的时候,我们和尖草坪纪委监委参赛队的比分都是230分,场上出现了六场预赛以来第一次的有两个参赛队比分持平的情况。根据比赛规则,加赛一道抢答题决出晋级队伍。但是很遗憾,最后这道加赛题我们没能抢上,晋级机会就这样从指间溜走。三人无奈的对望相看,难掩眼中遗憾之色。
坐在回来的车上,那些个拼搏努力的日日夜夜从脑海里一一划过,挑灯夜战的准备、戮力同心的团结、沉着稳定的发挥,一幕幕在脑海里划过,虽然没能晋级,却在人生过往中留下了一笔浓墨重彩的记忆。
这次活动,不仅仅是扎实了党章党规党纪的理论知识,更是亲身体会了纪检人精诚团结的凝聚力,感受到了纪检大家庭朝气蓬勃、斗志昂扬、担当作为的精气神。
遗憾的知识竞赛,不止步的“学、看、融、增”。
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