县总工会主席：科学发展观与新时期工会工作

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县总工会主席：科学发展观与新时期工会工作

科学发展观是全面建设小康社会和实现现代化的指导方针，也是新时期把握和推进**工运事业的指导方针。
一、始终坚持以发展为中心的发展观，充分发挥工人阶级的主力军作用。工会工作要以经济建设为中心，深化职工素质工程，适应产业结构调整和经济增长方式的转变。要弘扬劳模精神，广泛开展劳动竞赛，最大限度地调动、保护和发挥好职工群众的积极性和创造性，促进**经济平稳较快发展。
二、始终坚持全面、协调、可持续的发展观，共同营造和谐稳定的劳动关系和发展环境。工会要正确认识和把握改革、发展、稳定三者的关系，协调好企业利益和职工利益的关系，坚持“促进企业发展，维护职工权益”的工作原则，深化“劳动关系和谐企业”创建活动，深化“同心克难关,和谐促发展”主题活动。
三、始终坚持以人为本的发展观，最大限度地满足和实现职工全面发展的需求。工会要始终牢记“群众利益无小事”，表达好、维护好职工劳动就业权、收入分配权、民主参与权、精神文化权、学习发展权等多层次、多方面的合法权益。加强困难职工帮扶工作，帮助职工提高生产条件、生活质量、健康素质，使职工为共建共享和谐社会作出积极贡献。

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我市总工会践行科学发展观做好四个结合

我市总工会践行科学发展观做好四个结合

学习实践科学发展观，对于更好的发挥工会在全市工作大局中的作用，团结动员广大职工为发展**经济维护社会稳定，建设和谐**建功立业具有十分重要的意义。自参加第二批深入学习实践科学发展观活动以来，市总工会认真按照市委学习实践科学发展观指导督查组的要求，狠抓落实，在科学发展观学习过程中主动做到四个结合。
一、集中与分散相结合。自参加第二批学习实践活动以来，市总工会先后四次组织机关干职工、离退休老同志、二级机构党员干部集中学习三本书、党的十七大报告和胡总书记在省部级高级干部会议上的讲话精神，对学习实践科学发展观的重大意义等进行了全面系统集中学习。同时，以党小组为单位，把全体党员分成三个小组，结合本部门、本岗位工作实际，有针对性的进行分组学习与讨论。
二、集体辅导与个人自学相结合。4月8日和4月15日，总工会先后请市委讲师团副主任**和市政府副秘书长**作了《坚持走科学发展之路》的辅导讲座和经济形势报告。结合国际国内和**经济社会发展实际，重点围绕学习实践科学发展观的重大意义、主要内容、基本要求以及当前**经济运行情况、金融危机对我市的影响等问题进行了全面系统深刻的阐述。通过集体辅导，使全体干职工对科学发展观和当前全市经济形势有了一个全面的认识。同时，给每个人发了专门的学习笔记，明确要求干职工做好笔记，做到全体集中学习与个人独立学习相结合，以求不断丰富和提高干职工对科学发展观的全面认识。
三、专题讨论与撰写心得相结合。4月14日至15日，总工会组织党组中心组成员和全体部室负责人，在市交通规费征稽处进行了两天封闭式学习，由中层干部领读科学发展观的有关内容。在学习的同时，利用半天时间进行了专题讨论、班子成员和部室负责人分别站在各自的工作岗位上，从不同的角度和层次，对搞次这次学习实践科学发展观活动，提高和创新工会工作进行畅所欲言。国绕改进作风、提高水平、搞好部室工作、推动工会充分发挥在全市经济社会大局中的重要作用进行了深入探讨。发言内容丰富全面，阐述深刻实在、现场气氛热烈。同时，我们正式发文，要求全体党员围绕学习实践科学发展观、结合国际金融危机、我市工会工作实际和自身工作岗位情况等，谈如何进一步有效、深入、创新的开展各项工会工作，写一篇20xx字左右的心得体会。目前，这项工作正在进行。
四是学习与调研相结合。为搞好这次学习实践活动，总工会把金融危机对企业生产经营和职工权益的影响作为本次调研的中心课题。对班子成员调研的单位与区县（市）作了周密部暑与全面安排，并明确了相关部室的责任。目前已开展调研的前期准备工作。

工会主席科学发展观活动心得体会

工会主席科学发展观活动心得体会

深入学习实践科学发展观，是党中央认真贯彻落实党的十七大精神，在新的历史起点上发展中国特色社会主义的重大战略部署，是当前和今后更长时期党内的重要政治任务。通过参加团党委“深入学习实践科学发展观”活动的动员会和第一阶段学习调研的集中学习辅导、个人自学，加深了我对科学发展观的进一步认识，为下一步学习实践活动的深化，奠定了坚实的理论基础。主要有以下几点收获和体会：
一、加深了对科学发展观的科学内涵、精神实质、基本要求和重大意义的理解科学发展观是马克思主义中国化的最新理论成果，是同马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想既一脉相承又与时俱进的科学理论，是我国经济社会发展的重要指导方针，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。通过反复学习使我认识到，科学发展观是一个博大精深的理论体系，内涵丰富，需要我们不断学、反复学、结合实践学，才能达到深刻的理解。科学发展观的“第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾”。从精神实质上看，科学发展观所突出强调的全面的、联系的、发展的观点，就是方方面面都要发展，而不是片面追求某一方面的发展，不能顾此失彼，发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享的理念，以及统筹兼顾的系统思维方式和思想方法等，都是马克思主义关于发展的立场观点、方法的集中体现。从理论结构上看，科学发展观继承和发展了党的三代中央领导集体关于发展的重要思想，以丰富的思想内涵、严密的内在逻辑，构建了科学发展观的科学体系。从实践要求上看，科学发展观是立足社会主义初级阶段基本国情、总结我国发展实践、借鉴国外发展经验、适应新的发展要求提出来的，是我们党对发展问题上的最新认识。因此，深入贯彻落实科学发展观的过程，就是把马克思主义基本原理同中国实践相结合的过程，就是在新的历史起点上坚持和发展中国特色社会主义理论体系的过程。深入学习实践科学发展观，不仅是一个更新观念、理清思路的过程，更本文是要在理论指导的基础上，勇于实践、大胆探索、自主创新的过程。只有不断的加深理解科学发展观的内涵，只有立足本职实践科学发展观，只有“真学”、“真懂”、“真信”、“真用”，做到学用结合、学用相长，才能达到学习实践活动的目的。
二、加深了以实践科学发展观“确定思路、谋求发展”必要性的认识落实科学发展观，必须坚持解放思想，切实转变旧的思想观念。要坚决破除一切与科学发展观不相符合的观念，积极适应社会主义市场经济要求上来，从习惯于老经验、老办法的思维定势转变到科学务实创新的思维上来，使以人为本、全面协调、持续发展、科学统筹、质量效益、自主创新等新观念，进入到思想深处、落实到工作实践，真正转化为推动工作的思维方法和发展思路。思路决定出路，观念决定财富。没有观念的更新，就不会有发展的突破；没有观念的超越，就不会有发展的跨越；没有观念的领先，就不会有发展的率先。一些陈旧的观念禁锢着我们的思维，束缚着我们的手脚，制约着我们的发展。必须通过持续不断的实践科学发展观，坚决破除不合时宜的思想束缚，牢固树立起适应市场经济要求的新观念，着力解决影响企业发展的思想问题，努力营造“想发展、敢发展、会发展、快发展”的氛围，推动“富民强团”发展目标的实现。
三、学习中存在的不足一是对科学发展观的真学、真懂、真信、真用上，还有一定的差距，一些不适应、不符合科学发展观要求的思想观念还继续存在；二是对科学发展的认识不够深刻，发展思路不宽。这些问题，归根结底是对科学发展观的学习不全面、不系统，在运用科学发展观这一强大理论武器指导实践、推动工作上有差距。因此，要通过这次学习实践活动，进一步深刻理解和全面把握科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，着力转变不适应、不符合科学发展观的思想观念，进一步增强贯彻落实的自觉性和坚定性。
四、用科学发展观指导分管工作，在不断学习和实践中求实效在具体分管工作中，要坚持用科学发展观指导实践，努力把科学发展观的要求转化为谋划发展的正确思路、促进发展的政策措施、领导发展的实际能力。要提高运用科学发展观分析形势的本领，准确认识分管工作面临的形势和特点，形成新对策，提出新举措，促进新发展。（一）做好工会工作，切实维护广大职工群众的根本利益坚持以人为本，是党的先进性的重要体现，也是工会一切工作的出发点和落脚点，始终把职工群众利益放在第一位，带着责任，带着感情，关心职工群众安危冷暖，着力解决好关系他们切身利益的具体问题。要通过全社会的共同努力，使不同行业、不同收入群体的人们，都能在经济发展的基础上过上小康生活，共享改革发展的成果。
通过学习，使我进一步明确作为一名团场工会主席所肩负的使命和责任，当前，团场工会工作的重点

工会主席科学发展观活动心得体会第2页

就是要紧密结合团场工会工作的新特点，新要求，把为职工群众办事、解难事做好事作为工会工作的基本要求，把服务基层、服务职工群众作为我们工会工作的根本宗旨。加强工会自身建设，履行工会职责，转变思想观念，不断开拓创新，牢固树立和落实科学发展观，用科学发展观的角度去考虑问题、解决问题。工会工作联系的对象是广大职工，是推进团场改革发展的依靠力量，充分发挥工会组织的优势，把广大职工群众团结、组织起来，调动和发挥他们的积极性和创造性。力求通过自己的努力和党的政策帮助他们切实解决在工作、学习、生活中的实际困难，为实现社会和谐发挥出工会组织应尽的职责。
（二）把开展深入学习实践科学发展观活动的成果体现在民政工作的发展上。民政工作事关千家万户，面向社会弱势群体成员。团党委的爱民之情、亲民之意、为民之举，很大程度上是通过民政工作体现出来的。为此，要始终把维护和发展职工群众的根本利益作为民政工作的出发点和落脚点，增强高度关注民生的使命感和责任感，用心了解社情民意，诚心诚意帮助职工群众解决困难，多为职工群众办好事、办实事。
一是紧紧围绕改善民生，着力构建和完善以灾害救援、社会救助、社会福利和社会慈善事业为重点的社会保障体系，有效保障困难群体的生活权益。二是以提高社会管理和公共服务为重点，大力拓展社区服务领域，提高社区服务质量，推进社区建设发展。三是以落实优抚安置政策为重点，进一步加强军政军民团结，密切军政军民关系。
（三）提高工作能力，做好社保工作。当前的社会保险工作，万众瞩目，这更意味着我们必须在以传统的工作方式方法的基础上，不断创新，创造性开展工作，不断关注和解决社保热点难点问题，不断提高廉洁自律能力，规范工作行为，依法行政，按规办事。一是积极做好职工基本医疗保险扩面工作；二是解决社保工作中存在的突出问题，更进一步提高社保服务质量和水平，三是探索建立有利于促进社保工作的长效机制，促进全区社保事业又好又快发展。
（四）以医院管理为重点，促进卫生工作不断提高。扎实推进公共卫生体系建设，着力提升公共卫生服务能力。不断健全基层疾病防控网络，重点抓好重大传染病和非传染性疾病的防控工作。积极应对重大疫情和突发公共卫生事件，有效开展应急与医疗救治工作，抓好重大疫情和突发公共卫生事件的应急外置与医疗救治工作。继续深化“医院管理年”、“平安医院”创建活动，严格卫生技术人员资格准入和执业医师考核工作，促进医院管理水平和服务质量的提高。加强卫技人员的岗位培训和规范化培训，建设一支政治合格、结构优化、富有创新精神的高素质卫技队伍。进一步加大对行业不正之风的专项治理力度，建立健全纠风工作长效机制，形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面。结合小城镇建设和“文明生态小康连队”建设，加大对环境卫生的治理力度。

运贸公司工会主席科学发展观心得体会

运贸公司工会主席科学发展观心得体会

牢牢把握精神实质，推动**运贸公司又快又好发展
**运贸公司党委按照路局党委关于第二批学习实践科学发展观活动安排，高度重视，迅速行动，3月13日召开了启动学习实践科学发展观活动动员大会。作为基层工会主席，我于3月日至 日参加了路局专题学习培训，通过学习**和聆听**领导专题辅导讲话，结合公司实际和工会工作特点，我深刻感受到：在全党掀起深入学习实践科学发展观活动，具有重大的现实意义。为此，我们必须积极投入到活动之中，切实增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，坚持用发展的眼光、发展的思路、发展的办法，在改革创新和企业发展中勇于探索和努力解决创新工会工作、积极发挥作用的问题，为推动**运贸公司又好又快发展做出贡献。

一、要准确理解和把握科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求

科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。这四句话是对科学发展观的科学内涵、精神实质、根本要求的集中概括。“科学发展观”之所以重要，一是科学发展观同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想既一脉相承又与时俱进的科学理论。二是科学发展观是立足我国基本国情、深入分析我国发展的阶段性特征、认真总结我国发展实践、适应新的发展要求提出来的。三是科学发展观是深刻分析国际形势、顺应世界发展趋势、借鉴国外发展经验提出来的。四是科学发展观是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。

二、要在创新工会工作的思考与实践中自觉树立和落实科学的发展观

首先，必须全面准确把握科学发展观的深刻内涵和基本要求。主要把握这么四条：一是以人为本，二是全面发展，三是协调发展，四是坚持发展。其次是注意把握以下几个问题：一是必须始终坚持以经济建设为中心，聚精会神搞建设，一心一意谋发展。二是必须在经济发展的基础上推动社会的全面进步和人的全面发展，促进社会主义物质文明、政治文明、精神文明的协调发展。三是必须着力提高经济增长质量，努力实现速度和结构、质量和效益相统一，实现经济发展和人口、资源和环境相协调，不断保护和增强发展的可持续性。第四，必须坚持理论与实际相结合，因地制宜，因时制宜的把科学发展观的要求贯穿于各项工作的各个方面之中。第五，要树立“四个观念”，也就是以人为本的观念，节约资源的观念，保护环境的观念和人与自然相和谐的观念。作为运贸企业工会，无论是在当前还是在今后的工作中，都要自觉地用科学发展观研究、指导和统领工会工作，这就是，要紧密结合铁道部发展多经的方针、政策和要求，结合我们西安局辅业发展的规模、目标和特点，特别是结合运贸公司的全面创新发展的工作实际，结合工会工作的面临的新形势、新任务，新要求，加强工会组织自身建设，拓宽思路，不断创新，开创运贸公司工会工作新局面。

三、践行科学发展观，思想认识要有新提高，以解决问题为落脚点

首先，促进工会干部思想认识的新提高。要重视和加强对基层工会干部的教育，使他们充分认识到，深入学习实践科学发展观是党的十七大作出的战略决策，是加强理论武装、在解放思想中统一思想的必然要求，是加强党的执政能力建设和先进性建设的重大举措，站在铁路改革和发展的高度看，深入学习实践科学发展观又是推动我们路局“二次创业”和创模的重要保证。因此，作为担负着组织引导和宣传教育职工群众的工会组织，我们必须在学习上狠下功夫，精神上深化理解，工作上务实求真，牢固树立科学发展理念，形成科学发展共识，争当科学发展观的模范实践者。

其次，促进思想认识的新提高，就要增强自身使命感和责任感。**运贸公司作为刚刚重组的新的多经公司，如何在当前形势严峻、任务繁重、压力巨大形势下进一步科学发展，带领和引导职工群众为全年经营目标团结奋斗，如何充分发挥工会组织和工会干部在运贸成长和发展中的示范带头作用，在深入学习实践科学发展观的新征程中，我们的使命光荣、责任重大，为此，各级工会干部特别是工会主席应对此有充分的思想认识，并切实增强使命感、责任感，把学习成果体现在实际行动上。

再次，促进思想认识的新提高，就要进一步理解以人为本的内涵并落实到各项工作中。科学发展观的核心是以人为本。在落实科学发展观的实践中，始终要坚持以人为本这个核心要求，要将以人为本理念贯穿于工会全盘工作之中。这就是，要坚持民主管理制度建设，维护职工合法权益，加强企业文化、职工生活基础设施建设，为职工办好事、实事，要充分调动广大人民群众的积极性、主动性和创造性，汇聚成强大的发展合力，确实在以人为本全面协调可持续发展的理论指导下，促进**公司全面科学发展。

四、用

运贸公司工会主席科学发展观心得体会第2页

科学发展的眼光，着力解决影响和制约科学发展的突出问题，不断增强工会组织的凝聚力

站在全社会角度分析和理解制约科学发展的突出问题，当然问题很大也很多，我们既然是用科学发展的眼光看问题，那就要站在本单位的角度加以分析和理解，在发现问题解决问题谋划工作时，以科学发展观思维方式去拓展发展思路，解决制约单位发展中的难题。如何更好地履行工会各项职能，更好地做好工会各项工作，我认为，要能力在以下四个方面做到“有新作为”：

──要在服从服务于运贸经营工作中展作为。工会工作必须紧紧围绕经营工作这个中心，广泛动员组织干部职工，充分调动干部职工的积极性、主动性和创造性，在完成经营任务中立功建业、有所作为。结合当前和今年工作实际，就是要围绕完成91亿元经营收入为目标，一是发挥群众智慧，做好管理创新文章。组织广大干部职工积极主动地提合理化建议和开展创新竞赛活动，促进管理工作上新台阶。二是要做好立功竞赛文章。要围绕经营工作开展劳动竞赛活动，激发干部职工的主观能动性和创造性。三是要做好典型引路文章。要认真抓好先进人物的评选、表彰、管理和服务工作，大力弘扬和宣传先进人物，通过学习先进，立足本职，多作贡献。

──要在全面提高职工素质上展作为。工会组织必须坚持用科学理论和科学发展观来武装广大干部职工，广泛敬业爱岗无私奉献教育，引导干部职工正确对待改革中的利益得失，树立正确的世界观、人生观和价值观，树立和落实科学的发展观。组织广大干部职工开展学习活动，进一步提高干部职工的思想道德素质、科学文化素质、业务素质、岗位职业技能和创新能力，活跃职工的业余文化生活，最大限度地调动干部职工的工作热情，为运贸公司的全面协调、可持续发展提供丰富的人力资源。

──要在保持和促进社会政治稳定中展作为。以职工群众为本，把维护干部职工的合法权益作为出发点和落脚点，一要保障干部职工的参与权；二要落实干部职工的知情权；三要强化干部职工的监督权；四要积极为困难职工排忧解难。维护好广大职工的合法权益，保证干部职工队伍的稳定，为保持和促进社会政治的稳定做出积极努力。

──要在增强和巩固党的阶级基础中展作为。进一步加强自身建设。把工会建设成为组织健全、维权到位、作用明显、职工信赖的“职工之家”。二是要注重抓好工会干部自身素质的提高。要。工会干部要增强责任意识、创新意识、全局意识，群众意识，把工会工作真正融于运贸公司工作大局之中，找准工作的重点、难点、着力点，真抓实干，脚踏实地地履行好工会职能。为路局多经发展、为运贸创造辉煌贡献自己的力量。

银行工会主席谈工会工作的体会

银行工会主席谈工会工作的体会
股份制银行的诞生是与我国经济体制改革同步的，股份制银行的工会组织是在股份制银行内部经营机制和管理模式发生深刻变革的过程中建立的。股份制银行如何开展工会工作，所有者、管理者及工会组织本身都还处在不断的探索之中。作为基层行的工会主席，我认为，股份制银行开展工会工作，应把握几点：
一、工会工作必须始终坚持党的领导。从宏观讲，工会是党领导下的群众组织，是党联系群众的桥梁和纽带，工会组织要在实现党的总任务、总目标的过程中发挥积极作用，就必须始终坚持党的领导。从股份制商业银行的实际情况看，劳动者、股东、管理者的总体利益具有很高的一致性，企业的兴衰与员工的利益息息相关。为保障员工利益的来源和渠道，工会必须在党组织的领导下为完成本企业的中心任务发挥作用。
二、工会工作必须代表广大员工的意愿。维护员工作为劳动者在股份制银行所有者、管理者、劳动者之间利益分配上的合法权益，保障职工的知情权、参与权、决定权。按照广大员工的意愿管好用好工会经费，做到“取之于民、用之于民”。
三、工会工作要与本单位的中心工作相结合。企业是以经济效益为中心的，工会组织各种活动以不与企业的中心任务冲突为前提，以能够促进企业中心任务的完成为优选。同样是集体活动，不同的时间，不同的形式，不同的内容，收到的效果不同，起到的作用不同。内容积极、形式新颖、选时合理、组织得当的群众活动，自然会得到党政领导支持和群众欢迎。
为此，郑州分行工会在不断的探索中，开展了一些有益的工作，得到了广大员工的拥护和上级工会的好评。
一、配合分行中心工作，为全行业务发展献计献策。
开展机关作风民意调查。工会提议，经分行党委批准，分行工会在分行所属13个支行进行了机关作风民意调查。调查采用无记名填表的方式进行，调查对象为工会会员代表及支行业务骨干，调查内容主要是对机关职能部门工作的满意度进行评价。通过调查，基层员工的意见得到了真实反映，基层对机关工作有了话语权，得到了各支行的积极参与普遍支持，也为分行党委提供了决策参考，对改进机关作风起到了积极作用。
开展歌咏比赛活动。光大银行的保持共产党员先进性教育活动在7至10月进行，三季度也是商业银行完成全年经营目标的重要阶段，工作繁忙。大规模的活动有可能对分行的主业务形成冲击，而集体活动又的确是激发员工创业激情，增加员工凝聚力的有效手段。党委接受分行工会的建议，于9月23日晚进行了“迎国庆暨纪念抗战胜利60周年歌咏比赛”。从每位员工到领导，从每位党员到一般群众，大家既是演员又是观众，整个晚会中间，大家心潮澎湃，群情激昂。分行领导和工会委员现场为获奖单位颁奖。比赛占用时间不多，费用支出不大，展现了光大银行员工热爱党，热爱祖国的无比热情，激发了广大员工热爱光大、献身光大的激情。
开展职工业务竞赛活动。光大银行新一代核心业务系统上线，使会计核算系统位于同业先进水平，只有熟练掌握操作技能，其优越性才能得到充分发挥。分行工会不失时机的针对新一代核算系统开展了柜台人员技术比赛活动，分行领导重视，业务部门倾力操办，相关部室大力协助，柜台经理认真负责，竞赛活动收到了良好效果。各种奖项的设立提高了柜台人员岗位练兵的积极性，现场颁奖鼓舞了柜台人员的士气，为保证新一代核心系统的高质量运行起到了积极的推动作用。
二、代表广大员工意愿，实心实意为员工着想。
坚持民主管理、民主理财。一是在制定工会有关工作制度方面充分体现民主、公开、透明。如《中国光大银行郑州分行工会经费管理暂行规定》的出台，初稿形成后，经分行工会委员反复讨论，再由各工会组长组织员工讨论，广泛征求群众意见，员工参与意识很强，对具体支出内容和标准都进行认真讨论，好的意见和建议被采纳。二是在费用使用时坚持集体决策。年度费用预算经分行工会委员会通过，预算外支出项目由分行工会委员集体决定。三是经费审查委员会按年度向会员代表大会做费用审查情况报告。
情系员工，关心员工生活，为员工办实事。除坚持生老病死慰问，成家生子贺喜的制度外，注意把员工的需要作为工会的责任。针对青年员工多的情况，工会主动出面联系。一个刚刚加入工会的非等级行员遭到歹徒意外伤害住院，工会主席亲自到医院看望，并送去了800元的住院补助，事后又按规定程序，解决了1000元困难补助，员工及家属一再表示，出院后一定要加倍努力工作，报答光大银行的关心与厚爱。现在，全行非等级行员加入工会的愿望（更多精彩文章来自“秘书不求人”）非常强烈，有的在符合条件当天就递交入会申请。2004年8、9月份，由于会计系统移行，临柜人员已经牺牲了不少星期天，国庆节期间大部分员工还要加班4天。考虑到员工的辛苦和无私奉献，分行工会在国庆节当天，为各支行及分行机关加班的员工送去了贺卡、鲜花、水果。虽然花钱不多，却体现了分行对广大员工的关怀，惊喜之余，不少员工在分行内部网互发“工会送温暖了”的帖子，充分表达了员工的兴奋之情。
开展多样化的群众活动，激发员工的社会责任感和工作热情。分行工会成立时间不长，但不少活动还是很有特色的。如举办“三八巾帼颂”晚会、组织员工到革命老区参加革命传统教育活动、开展庆“六一”儿童读书活动、救助失学女童募捐活动、职工运动会等，通过这一系列活动，增进了员工之间，员工与领导之间的沟通与交流，活跃了员工的业余生活，增强了员工的社会责任感和工作热情。
几年来的工会工作，我有几点体会：
一、工会工作可以大有作为。在股份制商业银行，工会不是可有可无的，由于角度和角色的不同，在做群众工作方面，其他组织无法替代工会组织的作用。有了工会这个桥梁和纽带，人与人之间，领导与群众之间会更和谐。工会是舞台，是为人民服务的大舞台，工会的权利是有限的，但为人民服务的机会却是无限的。
二、工会工作也需要不断创新。外部的环境在变化，企业的组织架构及管理模式也在变化，企业每个时期的工作重心不同，工会工作在坚持党的领导，代表广大员工意愿的前提条件下，工作的内容、活动的安排也要因时而变、因事而变，要做企业中心工作的促进者，群众利益的维护者。
三、民主管理是做好工会工作的一大法宝。在股份制银行的经营管理模式下，作为劳动者的一般员工，参政议政的机会少了，但他们不缺聪明和智慧。工会是群众组织，凡事要征求群众的意见和建议，群众的参与意识就会很强，赢得尊重的群众的积极性就会更高，工会的各项活动就更能代表广大员工的意愿，工会组织在群众心目中的地位就会逐步提升。

区总工会主席谈团结问题学习心得

区总工会主席谈团结问题学习心得

区总工会主席《谈团结问题》学习心得
团结是人类永恒的主题，是一个国家长治久安的保障，是一个地区实现加快发展的需要，是一个家庭保持和谐幸福的基础，更是衡量和检验领导班子和领导干部素质高低、能力大小的一个重要标志。拜读了张柏林“谈团结问题”一文感触颇深，县一级工会是我国现行体制下最基层的地方工会领导机关，是基层工会组织的直接领导者和服务者。加强县级总工会建设，既关系到工会这个上层建筑的基础是否牢固，更关系到工会在职工群众中的形象。而重视和加强县级工会的建设，关键是要有一支过硬的领导班子和干部队伍。
近年来，区总工会面对新时期工会工作面临的新情况、新问题，从加强领导班子思想政治建设着手，通过抓班子，带队伍，各项工作都取得了长足发展，在全区改革发展稳定中发挥出了应有的作用。
一、抓班子，建设团结务实的领导集体
近年来，区总工会按照区委的要求，把思想政治建设作为领导班子建设的首要任务，在坚持抓好思想政治建设方面着重做了如下三个方面工作：
一是注重理论学习。规定每周五下午为集体学习时间，明确学习内容，要求每个领导干部每年做读书笔记不少于3万字。坚持领导干部带头讲党课制度，通过这些学习，不断提高领导干部思想政治素质和领导水平。
二是坚持民主集中制。凡是涉及工会比较重要的事情，坚持召开会议集体研究决定。坚持民主生活会制度，班子成员的民主生活会克股“自我批评话难讲，互相批评难上难”的问题，会上主要领导带头自我批评，班子成员之间相互批评，从思想作风、工作作风方面找原因，定措施，使党组民主生活会体现了“诚、准、实”特点。
三是树立良好形象。要求每个领导干部，要转变工作作风，服务职工群众，做到眼睛往下“看”，身子往下“沉”，劲气往下“使”。班子成员挂点基层工会，定时参加区总工会的信访接待，及时了解职工的各种思想动态，及时到企业、社区解决问题。
二、带队伍，打造激情活力的团队
为了充分调动干部的积极性，努力打造一支专兼职结合、综合素质较高的工会干部队伍，区总工会提出了团队目标：“辛苦工作、快乐生活，和谐工会、激情团队”，并采取多种形式，教育培养锻炼这支队伍。
一是提出明确要求。提出了“五要五不要”的整体要求：即要服务大局，不要各自为政；要奋发有为，不要得过且过；要热情服务，不要衙门作风；要贴近基层，不要形式主义；要务实创新，不要因循守旧。要求工会干部以良好的精神状况，全身心地投入工作。通过一级做给一级看，一级带着一级干，把工会组织的意图传递给职工群众。
二是加强教育培训。为了不断提高工会干部的整体素质和业务能力，每年至少集中组织一次业务培训，同时还采取以会代训等多种形式，开展各类培训，不断提高工会干部服务职工的能力和水平。
三是关心干部生活。凡是工会干部生病住院，工会领导都亲自上门看望和慰问。每年底，区总工会领导班子还对曾经在工会岗位工作过的干部表示慰问。目前，全区逐步形成了一支拢得来、撒得开、能工作、会维权的基本队伍和骨干力量。
三、干工作，创造实实在在的业绩
区总工会班子始终认为：工作是检验一切言行的最终标准。近几年来，区总工会解放思想，团结一心，结合区情，开拓进取，做了一些实实在在的工作，得到了区委和区政府的好评。
一是能打硬仗。工资集体协商工作是维护职工合法权益的一项重要工作，自全市推行工资集体协商工作以来，区总工会自我加压，多措并举，强力推进，确保了每年全区企业工资集体协商覆盖面达到100%，连续多年走在全市前列。区总工会每年都召开“送岗位”招聘会，为求职者和用工单位牵线搭桥。定期举办职工职业技能大赛、大力开展各类劳动竞赛等一系列活动，提升职工队伍素质，促进企业快速发展。
二是善做实事。近年来，区总工会坚持以领导干部结对帮扶活动为龙头，组织开展好送温暖工程、“六一”慰问、金秋助学、冬送温暖、“阳光关爱女职工”以及“大病救助”等工作，实现生活救助、工伤医疗救助、就业创业扶助、法律援助等全面覆盖，受到了各级领导和困难职工的好评，从而真正把党和政府的温暖，通过工会渠道送到困难职工的心中。
三是勇于创新。在推进基层建会方面，推行了村工会、工业集聚区建筑行业联合工会等模式，不断推进二次覆盖。在丰富职工文娱活动方面，多次举办区职工运动会。在推进企业创新方面，成立了“职工创新工作室”和“劳模创新工作室”，为职工发明新技术、创造新工作法以及企业培养高素质人才搭建了新平台。
“尽职尽责献工运，兢兢业业干工作”。今后的工作中，区总工会将一如既往地发扬团结、求实、创新、高效的工作作风，充分发挥每个同志的聪明才智，心往一处想，劲往一处使，按照“三个干什么”总体要求，形成想干事、能干事、干成事、争创一流工作业绩的强大合力，不断推动全区工会工作创新发展、跨越发展，为建设西部工业城、打造北部后花园、构建和谐新****做出新的、更大的贡献!