县委办创业服务年活动心得体会
县委办创业服务年活动心得体会服务年活动心得体会
开展创业服务年心得体会
今年是实施“十一五”规划的最后一年,是应对国际金融危机的关键一年,也是实现江西加快跨越赶超发展的重要一年。为巩固去年“机关效能年”活动成果,进一步转变机关作风,提升创业服务水平,省委、省政府决定在全省开展“创业服务年”活动,加快推进富民兴赣步伐。2月5日,黄鹤局长在局“创业服务年”活动动员大会上作了重要讲话,从统一思想认识,突出工作重点,加强组织领导三个方面阐述了如何进一步提高行政效率,转变工作作风,服务产业发展,努力推进我省新闻出版业又好又快发展。通过认真学习实施方案和黄鹤局长的重要讲话,我认为,作为一名“扫黄打非”一线的工作人员,要参加好“创业服务年”活动,切实取得成效,应当从以下三方面着手。
一、掌握方针政策,不断推进依法行政
当前,随着国际国内形势的变化,“扫黄打非”工作中遇到的新情况、新问题也层出不穷。掌握政策法规,提高执法水平成为抓好“扫黄打非”工作,维护出版物市场良好秩序的必然要求。我们要根据出版物市场监管、“扫黄打非”工作的相关法律法规,加大执法力度,充分运用法律武器,查处大案要案,依法严惩非法出版违法犯罪分子。同时,要加强对执法人员的培训力度,切实提高政策水平、业务素质、执法能力,在具体行政执法的过程中遇到很多具体的问题就能得到很好的解决。
二、服务创业大局,不断提高工作效率
局领导指出,在开展创业服务年活动中,要推进各项工作更加制度化、程序化、规范化,为创业者提供便捷优质的政务服务。结合我自身工作来看,信息宣传工作是“扫黄打非”工作的重要组成部分,加大信息宣传力度是“扫黄打非”战线提高思想水平、增强领导能力、转变工作作风、提高工作效率的重要方法和途径。清缴整治低俗音像制品专项行动开展以来,省“扫黄打非”办和各设区市“扫黄打非”办迅速建立了日报、周报机制,在加大出版物市场清查监管力度的同时,狠抓“扫黄打非”信息工作,建立了一条信息“绿色通道”,使之成为展示成果、鼓舞士气、凝聚人心的重要手段。因此,加强“扫黄打非”的信息宣传工作对于加强党委和政府对“扫黄打非”的领导,密切各级“扫黄打非”部门和成员单位的工作联系,宣传、动员社会各界群众积极支持、参与“扫黄打非”斗争,都具有促进作用。
三、心系群众呼声,不断加大整治力度
参加好创业服务年活动,就要兢兢业业工作,为创业者服务,为群众服务。一直以来,文化市场上的文化环境污染等现实问题都是群众反映强烈的问题。我们要着力抓好“扫黄打非”工作,集中开展校园周边文化环境专项整治,着力解决群众反映的突出问题,为未成年人健康成长营造良好的生活环境。当前,一些不法分子利用境外淫秽色情网站难监管、难查挖的特点,纷纷将淫秽色情网站向境外服务器转移。我们要按照全国“扫黄打非”办的要求,进一步加大整治、打击力度,坚持把抓源头、抓大案作为突破口,采取多种手段侦破此类案件,为创业者营造一个良好的社会文化环境。
个人创业服务年心得体会
20xx年初,省委、省政府审时度势,提出在全省开展创业服务年活动,这是在我省经济社会发展进入关键时期作出的重大战略决策。2月5日,黄鹤局长在局“创业服务年”活动动员大会上作了重要讲话,从统一思想认识,突出工作重点,加强组织领导三个方面阐述了如何进一步提高行政效率,转变工作作风,服务产业发展,努力推进我省新闻出版业又好又快发展。
我认真学习了实施方案和黄鹤局长的重要讲话。认识到作为了一个党员干部必须具备四种“作为”。
一要“想作为”。思想是行动的先导,是干事创业的“能量源”。党员干部首先要有“作为”的意识,在思想上引起重视,克服“在岗在位混日子,无事无为每一天”的消极思想和狭隘心里。要时刻想到自己的岗位来之不易,岗位来自党和人民的重托,来自组织和领导的信任,常怀感恩之心,长存报国之志,把每一件工作都干得出色,不但要“成事”,而且更要“成效”。
二要“能作为”。能力决定成效。能力体现素质水平。一个想干事、想作为的人必须还要有“能力”去作为,必须具备岗位水平,满足岗位职责要求。能力来自哪里?来自学习。要向书本学习,向领导学习,向先进学习,向实践学习。既要学习党的政策理论,把握宏观大局,又要学习专业知识,掌握“解题”本领;既要学习国家法律法规,把准人生航向,又要学习单位规章制度,定准工作坐标,做到不偏不离,穷己所能,尽力而为。
三要“会作为”。会作为反映了干部和职工的领导和干事水平。会作为就是以人力、财力、物力、时间的“低成本”获得最大、最好的成效。会作为体现了科学发展、行政生态理念和服务作为的理念。会作为要在干事创业中始终保持冷静清醒的头脑,瞻前顾后的思维,注重运行成本,注重方式方法,注重社会价值,真正实现“创新、创优、创大业”,实现经济社会又好又快地发展。
四要“有作为”。有作为,简而言之就是干成事。有作为是服务大局、服务社会、服务民生的最终体现。是党员干部“爱岗敬业”、“岗位建功”的现实写照。每名党员干部,特别是领导干部都应做到“有作为”,出成效,真正树立岗位意识、服务意识、绩效意识。同时,各级各部门还应发现和培养真正“想作为、能作为、会作为、有作为”的党员干部,做到在岗位上重用,荣誉上重奖,提拔上重点考虑。唯此,更能激发党员干部干事创业的热情,创新、创优、创大业的激情。
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